1、負責(zé)公司整體人力資源工作的規(guī)劃，人力資源戰(zhàn)略的建立;2、制定公司人力資源部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計劃;3、負責(zé)制定監(jiān)督公司人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;4、制定并完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;對公司招聘計劃、薪酬福...

1、協(xié)助營運經(jīng)理制定營運部年度工作計劃及營運目標(biāo)并貫徹落實；2、協(xié)助營運經(jīng)理制訂、完善公司營運制度及標(biāo)準(zhǔn)化的'營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行；3、負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)連鎖店的營運目標(biāo)及市場拓展計劃的制定和實施；...

1、負責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）根據(jù)工作計劃，負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。...

1、負責(zé)公司招聘計劃的制定;2、負責(zé)員工入離職及變動工作;3、負責(zé)員工勞動合同的管理，協(xié)同各部門做好勞動合同簽訂、續(xù)訂等相關(guān)工作;4、負責(zé)員工花名冊、員工人事及行政檔案、通訊錄、工作郵箱、系統(tǒng)賬號等管理;5、制定員工培訓(xùn)計劃，組織...

1、負責(zé)招聘，甄選、面試、推選，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作;2、負責(zé)培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;3、入則公司職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各...

1、人力資源規(guī)劃：工作崗位分析與設(shè)計；員工編制的制定與管理；行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂；行政人事費用預(yù)算與控制。2、招聘與配置:用人申請的審核；招聘計劃的制定與執(zhí)行；應(yīng)聘人員的甄選；招聘活動的評估、總結(jié)；人員的配置。...

1、員工的招聘、招退工手續(xù)、試用期評估、續(xù)訂及其他異動作業(yè);2、員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放;3、負責(zé)社會、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更;4、負責(zé)建立并更新員工檔案;5、負責(zé)員工考勤管理及假期管理;6、負責(zé)人事系統(tǒng)的更新和...

1、持續(xù)性進行需求崗位的人才畫像與人才地圖描繪，并建立人才資源庫;2、充分挖掘與梳理人才引進渠道，并積累渠道管理的數(shù)據(jù)信息;3、與候選人的初步溝通及面試執(zhí)行;4、對接相關(guān)部門面試官，充分溝通人員需求信息(包括但不限于需求數(shù)量、到...

1. 協(xié)助部門經(jīng)理建立健全人事管理系統(tǒng)及行政管理體系;2. 協(xié)助部門經(jīng)理修訂、完善各項行政、人事規(guī)章制度，并負責(zé)組織、執(zhí)行、監(jiān)督、管理及追蹤;3. 在權(quán)限范圍內(nèi)，負責(zé)制定、組織、實施招聘工作，為公司及時提供專業(yè)人才;4. 負責(zé)組織、實施...

1、負責(zé)招聘、考勤和工資計算;2、負責(zé)員工入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂，人事檔案管理;3、負責(zé)員工社保資料、員工銀行卡資料收集與提交;4、負責(zé)員工房管信息維護;5、其他臨時事務(wù)。...

1、組織制定公司人力資源管理規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。2、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門人才招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用。3、全面把控人力資源管理的各項成本，及時處理公司管理過程中的人力資源類問題。...

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;3、負責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;4、定...

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事...

1.負責(zé)人力資源規(guī)章制度、年度人力資源規(guī)劃的審核、修訂工作;2.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,編制員工培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)各部門進行在崗培訓(xùn)工作;3.負責(zé)各部門人員及校區(qū)人員的日常考勤管理工作;4.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員...

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。2.建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。...