管理工作職責(zé)（通用27篇）

管理工作職責(zé) 篇1

　　1保證并提升產(chǎn)能，完成公司既定的交付指標(biāo)，提升客戶滿意度。

　　2.加強(qiáng)車間精益生產(chǎn)推進(jìn)、精細(xì)化現(xiàn)場管理生產(chǎn)及現(xiàn)場管理、改善等工作。

　　3.參與編制并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度

　　4.參與本公司生產(chǎn)管理體系的實(shí)施，完善、改進(jìn)。

　　5.加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)教育，落實(shí)各項安全生產(chǎn)工作。

　　6.組織開展全員性質(zhì)量管理活動，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)。

　　7.與上級的溝通與銜接，加強(qiáng)與同級各部門的聯(lián)系。

　　8.在人力及行政辦的指導(dǎo)下，搞好本部門內(nèi)員工的生產(chǎn)及現(xiàn)場培訓(xùn)工作。

　　9.參與編制部門勞動生產(chǎn)率提升計劃并執(zhí)行，保證勞動生產(chǎn)率逐年提升。

管理工作職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)鋁模板材料進(jìn)場前的驗收溝通，熟悉項目圖紙;

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)場后班組技術(shù)交底;

　　3、鋁模板材料收發(fā)管理、前三層技術(shù)跟蹤;

　　4、協(xié)調(diào)總包單位處理現(xiàn)場問題、處理工廠未完善的模板問題、現(xiàn)場人工安排;

　　5、掌控工程進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到客戶滿意要求;

　　6、完善工程簽證等各種相關(guān)結(jié)算資料，材料進(jìn)場資料;

　　7、有效控制產(chǎn)品售后服務(wù)產(chǎn)生的人工等成本;

　　8、 負(fù)責(zé)組織各種資源完成鋁模板工程項目施工，對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制;

　　9、 組織安排現(xiàn)場鋁模板工程的日常巡查管理工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場配合工作;

　　10、主持召開項目例會，對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié);

管理工作職責(zé) 篇3

　　1、擬定公司人力資源規(guī)劃，合理分解至年度工作計劃，并拆分至月度工作;

　　2、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，通過多種渠道宣貫公司文化理念，借助各類企業(yè)文化活動增強(qiáng)公司凝聚力;

　　3、持續(xù)完善績效管理體系，有序推進(jìn)各周期績效考核工作，有效運(yùn)用績效結(jié)果，獎勵先進(jìn)鞭策后進(jìn);

　　4、兼顧外部競爭性以及內(nèi)部公平性，梳理公司現(xiàn)有薪酬體系，建立符合公司特性的薪酬管理體系;

　　5、積極拓展招聘渠道，結(jié)合公司發(fā)展需要，多渠道引進(jìn)各級優(yōu)秀人才;

　　6、建立健全公司的人才盤點(diǎn)工作，提升人崗匹配度，營造公司能上、能下的管理氛圍;

　　7、搭建公司培養(yǎng)體系，結(jié)合招聘管理以及績效管理體系，有效推進(jìn)人才梯隊建設(shè);

　　8、夯實(shí)各項基礎(chǔ)人事工作，完善人事檔案管理，處理勞動爭議事項。

管理工作職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展本部門行政業(yè)務(wù)工作，完成本部門年度工作目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)各類重要文件、報告等各類公文及新聞稿件的起草;

　　3、負(fù)責(zé)各類公文的收發(fā)文、流轉(zhuǎn)及歸檔工作

　　4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)及重要會議決策事項的督辦、協(xié)調(diào)、組織與落實(shí)工作;

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類重大接待活動及各類會務(wù)的組織，協(xié)助處理好與各級政府部門的關(guān)系，并開展日常公關(guān)外聯(lián)等工作;

　　6、具體負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔和安全保衛(wèi)工作，公司車輛的安排和管理工作，公司食堂的日常管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備和用品的配置和的管理;做好公司固定資產(chǎn)管理和檔案管理工作;

　　7、執(zhí)行企業(yè)標(biāo)識系統(tǒng)，建立并完善多種渠道宣傳平臺，做好企業(yè)宣傳工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

管理工作職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)項目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃編制、動態(tài)成本月報編制等工作;

　　2、參與公司工程類招投標(biāo)及項目采購工作，獨(dú)立完成相關(guān)專業(yè)工程招標(biāo)文件、及清標(biāo)工作的編寫或?qū)徍?

　　3、負(fù)責(zé)公司土建類工程預(yù)算編制、審核，工程變更洽商估價、審核;

　　4、 負(fù)責(zé)進(jìn)度款審核等工程類合同管理工作，負(fù)責(zé)土建類工程結(jié)算審核工作;

　　5、配合投資拓展拿地工作，負(fù)責(zé)成本范圍的拿地測算工作，參與投前及投后項目管理。

管理工作職責(zé) 篇6

　　1. 熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程、產(chǎn)能生產(chǎn)工藝要求以及產(chǎn)能規(guī)劃流程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　2. 具備制定生產(chǎn)計劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)數(shù)字邏輯觀念。

　　3. 有責(zé)任心、細(xì)致、具有良好團(tuán)隊合作精神

管理工作職責(zé) 篇7

　　1. 根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制事業(yè)部年、季、月收入、成本、費(fèi)用等預(yù)算。

　　2. 實(shí)時管控預(yù)算執(zhí)行情況，對預(yù)算執(zhí)行異常預(yù)警并分析反饋風(fēng)險點(diǎn)。

　　3. 按月出具事業(yè)部級預(yù)算執(zhí)行分析情況報告，分析各個模塊運(yùn)營中存在的問題，并提出建議和控制措施。

　　4. 按月出具、匯總各級考核利潤中心預(yù)算執(zhí)行相關(guān)報表。

　　5. 每月組織事業(yè)部預(yù)算達(dá)成差異及其運(yùn)營分析會。

　　6. 與營銷中心、生產(chǎn)中心、種雞事業(yè)部業(yè)務(wù)部門、財經(jīng)管理部門高效協(xié)作，基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)構(gòu)建全面預(yù)算分析模型。

　　7. 負(fù)責(zé)事業(yè)部財經(jīng)日常工作、負(fù)責(zé)事業(yè)部財經(jīng)日常與下轄三大版塊間協(xié)同溝通，事務(wù)處理工作。

　　8. 負(fù)責(zé)事業(yè)部整體成本分析管理。

管理工作職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)日常報銷、相關(guān)行程安排、文件流程等;

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)議酒店聯(lián)系和預(yù)訂，外派人員的住宿安排;

　　4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的維護(hù)和管理;

　　5.負(fù)責(zé)會議管理和考察人員的接待;

　　6.負(fù)責(zé)相關(guān)辦公物資采購;

　　7.檔案管理工作;

　　8.其他交代的工作。

管理工作職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核等制度,負(fù)責(zé)行政類公文起草發(fā)布;

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作,公司相關(guān)招聘網(wǎng)站維護(hù)更新,應(yīng)聘人員的預(yù)約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄及內(nèi)部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管;

　　5、管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱,負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

　　6、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

　　7、負(fù)責(zé)員工工資核算;

　　8、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會議以及企業(yè)文化建設(shè)推廣;

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助上級對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;

　　10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　11、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

管理工作職責(zé) 篇10

　　1.對本市生產(chǎn)、經(jīng)營動物及其產(chǎn)品的單位和個人進(jìn)行動物防疫監(jiān)督檢查。

　　2.對動物檢疫員檢疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　3.對違法單位和個人進(jìn)行調(diào)查處理。

管理工作職責(zé) 篇11

　　1、準(zhǔn)確及時組織編制項目各階段目標(biāo)成本

　　2、收集各項目工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)建立各類表格，填寫完善數(shù)據(jù)庫

　　3、各項目預(yù)結(jié)算經(jīng)濟(jì)分析

　　4、各項目動態(tài)成本分析上報

　　5、參與公司各項(經(jīng)濟(jì)測算)的編制

　　6、明源ERP成本系統(tǒng)各項數(shù)據(jù)管理

　　7、測算限額設(shè)計指標(biāo)

　　8、項目后評估及階段性項目評估

　　9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作

管理工作職責(zé) 篇12

　　1、統(tǒng)籌公司合并報表編制，統(tǒng)籌、指導(dǎo)專業(yè)公司建賬、核算、報表、附注和審計相關(guān)工作，維護(hù)公司合并財務(wù)報表內(nèi)控程序有效性

　　2、統(tǒng)一全公司會計政策，建立和維護(hù)公司會計制度體系，審核子公司會計制度和核算辦法;統(tǒng)一反饋監(jiān)管對新準(zhǔn)則的征求意見，推動全公司實(shí)施新準(zhǔn)則

　　3、財務(wù)前置：公司內(nèi)股權(quán)投資、股權(quán)變動類事項審批，資產(chǎn)管理產(chǎn)品并表管理和關(guān)聯(lián)交易對賬抵消，分析重大重組、集團(tuán)融資、重大交易等的財務(wù)處理和披露影響

　　4、提供公司內(nèi)外財務(wù)數(shù)據(jù)需求

管理工作職責(zé) 篇13

　　1、 參與生產(chǎn)運(yùn)營體系的規(guī)劃與建設(shè)，并負(fù)責(zé)組織落實(shí);

　　2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的制(修)訂、執(zhí)行督導(dǎo)與檢查改善;

　　3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)制定、重點(diǎn)工作計劃統(tǒng)籌，分解、跟蹤與評價改進(jìn);

　　4、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)能力規(guī)劃與調(diào)整、資源配置、產(chǎn)能瓶頸分析與優(yōu)化;

　　5、 負(fù)責(zé)場地、人員、設(shè)備等生產(chǎn)資源的統(tǒng)籌規(guī)劃、調(diào)整;

　　6、 負(fù)責(zé)制造成本控制，制定并跟蹤落實(shí)生產(chǎn)過程降本增效工作計劃;

　　7、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫的建立，開展系統(tǒng)性分析運(yùn)用;

　　8、 負(fù)責(zé)重大訂單產(chǎn)供銷、區(qū)域工廠產(chǎn)能聯(lián)動與協(xié)調(diào);

　　9、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理人才隊伍的資格認(rèn)證制度并組織落實(shí)培養(yǎng)計劃。

管理工作職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督

　　2、負(fù)責(zé)檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財務(wù)資料;

　　3、負(fù)責(zé)會議的準(zhǔn)備和通知

　　4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)公司的招聘以及安排面試

　　6、上傳下達(dá)公司的發(fā)文

管理工作職責(zé) 篇15

　　1、總部各類通知、文件和信息的傳達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)日常招聘、面試、人事手續(xù)等;

　　3、和店長一起管理門店，跟進(jìn)員工動態(tài);

　　4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)的檢查和定期上交;

　　5、負(fù)責(zé)門店物資申請和保管。

管理工作職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)造價/預(yù)算咨詢單位的業(yè)務(wù)管理工作，包括業(yè)務(wù)委托和資料文件收發(fā)往來、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與中間檢查、

　　過程中的協(xié)調(diào)與問題的解決、臺賬合同費(fèi)用相關(guān)工作等;

　　2、負(fù)責(zé)立項階段對各前期費(fèi)用進(jìn)行估算或者審核;

　　3、負(fù)責(zé)預(yù)算送審的相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助招標(biāo)與合同工作;

　　5、負(fù)責(zé)與項目實(shí)施部門的工作協(xié)調(diào)以及協(xié)助工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理工作職責(zé) 篇17

　　1)負(fù)責(zé)在區(qū)域公司層面落實(shí)集團(tuán)成本管理體系，管理和控制項目目標(biāo)成本。

　　2)負(fù)責(zé)組織收集整理區(qū)域公司成本信息、研究材料造價方面信息，協(xié)助集團(tuán)成本管理中心建立成本信息庫、材料設(shè)備價格信息庫。

　　3)負(fù)責(zé)組織投資版目標(biāo)成本測算。

　　4)審核事業(yè)部編制的概念、方案版、擴(kuò)初版、施工圖版目標(biāo)成本。

　　5)負(fù)責(zé)區(qū)域公司動態(tài)成本管理，建立動態(tài)成本信息臺帳，收集和錄入項目動態(tài)成本，并進(jìn)行匯總和分析。6)審核權(quán)限內(nèi)的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證等造價文件。

　　7)審核事業(yè)部編制的項目合約規(guī)劃。

　　8)負(fù)責(zé)組織區(qū)域公司成本數(shù)據(jù)的更新，確保數(shù)據(jù)提供及時準(zhǔn)確。

　　9)審核事業(yè)部提報的項目工程結(jié)算、工程及工程材料進(jìn)度款付款申請。

管理工作職責(zé) 篇18

　　1、建立和完善成本核算和控制體系，制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

　　2、各類招投標(biāo)文件及參考標(biāo)底的審核，投標(biāo)文件的分析等;

　　3、合同的編制或?qū)徍恕⑶⒄劇⒑炗啞⒏�蹤工作、付款、決算復(fù)核等工作;

　　4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

　　5、分解成本控制指標(biāo)，提出控制要點(diǎn)，通過設(shè)置成本臺帳，即時反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;

　　6、配合設(shè)計人員及時估算設(shè)計變更費(fèi)用，提出合理化的建議;

　　7、配合財務(wù)團(tuán)隊預(yù)測、分析、跟蹤、修訂建設(shè)成本，完成資金計劃等各項工作，保證工程在合理的成本下建設(shè)。

管理工作職責(zé) 篇19

　　1.現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)安排每周生產(chǎn)計劃，調(diào)配生產(chǎn)操作人員確保生產(chǎn)現(xiàn)場根據(jù)生產(chǎn)計劃有序生產(chǎn)。

　　2.設(shè)備和記錄管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備的有序運(yùn)行，熟悉設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行和維護(hù);負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場記錄的監(jiān)督實(shí)行，批記錄的整理歸檔。

　　3.物料管理：生產(chǎn)物料的領(lǐng)發(fā)管理工作。

管理工作職責(zé) 篇20

　　1.品種別SKU別，損益管理的數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計。

　　2.予實(shí)績差異分析。

　　3.IFRS費(fèi)用對應(yīng)。

　　4.業(yè)態(tài)別損益及工廠別損益管理等、新預(yù)算管理業(yè)務(wù)的推進(jìn)。

　　5.作為窗口與大王制紙本社的對應(yīng)。

管理工作職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)城市公司規(guī)章制度、各類合同及法律文件的審核、修訂;

　　2、對城市公司和各項目全周期各模塊存在的法律風(fēng)險進(jìn)行排查、監(jiān)控，并提供合規(guī)支持;

　　3、為城市公司各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢;

　　4、負(fù)責(zé)處理城市公司日常法律事務(wù)、法律糾紛;

　　5、負(fù)責(zé)城市公司合同及檔案管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)城市公司公章、證照的保管、年檢等工作。

管理工作職責(zé) 篇22

　　1、完成生產(chǎn)目標(biāo)，保證產(chǎn)量/質(zhì)量/交期;

　　2、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，不斷提高生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效益;

　　3、做好生產(chǎn)線各項防護(hù)工作，保證生產(chǎn)線進(jìn)行安全文明生產(chǎn);

　　4、做好公司各項制度的傳達(dá)及與員工的溝通，及時有效地貫徹執(zhí)行公司和各部門的各項規(guī)章制度。

管理工作職責(zé) 篇23

　　1、建立公司預(yù)算編制體系，為預(yù)算編制建立相應(yīng)的流程

　　2、做好年度預(yù)算編制前期準(zhǔn)備工作

　　3、匯總、審議各部門編制的預(yù)算

　　4、根據(jù)各項預(yù)算編制年度利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表

　　5、對各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和分析

　　6、上級安排的其他事項

管理工作職責(zé) 篇24

　　1.建立、健全公司行政管理各項規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資料、公文等檔案的管理工作，對部門(服務(wù)中心)分管資料管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　3.負(fù)責(zé)公司各類印章、證件的管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司級會議的籌備、組織和安排;對會議決定事項的執(zhí)行情況進(jìn)行督查。

　　5.負(fù)責(zé)對外來文函的接收、登記和處理工作。

　　6.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃、組織工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司的企劃宣傳工作。

　　8.負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作。

　　9.負(fù)責(zé)本部門員工的選拔、配備、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核工作。

　　10.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

管理工作職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)平安城市以及類似項目的所有資料管理工作，從實(shí)施前的勘查資料到實(shí)施中的各階段資料的編制、匯總、審核、技術(shù)變更、審查及驗收記錄等相關(guān)資料的準(zhǔn)備、報送、管理及歸檔工作;

　　2、 指導(dǎo)各區(qū)域資料員完成項目資料制作工作;

　　3、 管理各區(qū)域資料員的資料提交、審核、報審、匯總等相關(guān)工作;

　　4、 建立工程資料管理的各種記錄;

　　5、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他配合工作;

管理工作職責(zé) 篇26

　　1、 掌握班次的人力，記錄人員出缺狀況，協(xié)助評估現(xiàn)場的人力需求，并實(shí)際反應(yīng)生產(chǎn)線問題

　　2、 根據(jù)生產(chǎn)指示，掌控瓶頸機(jī)臺的狀況和產(chǎn)出，確保產(chǎn)品交期，并協(xié)助整理生產(chǎn)、機(jī)臺和人員狀況，匯報給上級經(jīng)理

　　3、 協(xié)助組織培訓(xùn)生產(chǎn)主管和生產(chǎn)助理，通過學(xué)習(xí)機(jī)臺和制程來加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，并協(xié)助降低公司生產(chǎn)成本

　　4、 工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

管理工作職責(zé) 篇27

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展需求及各部門用人需求，組織、實(shí)施招聘工作;

　　2、管理本公司招聘渠道，挖掘新型招聘方式，形成多元化的招聘渠道，社招渠道、校企合作等;

　　3、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，招聘效果評估，出具分析報告，并與需求部門保持密切溝通，及時調(diào)整招聘計劃，提升工作效率;

　　4、組織及實(shí)施培訓(xùn)項目，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果;

　　5、完成上級交代的其他工作。