2023部長崗位職責(zé)（通用21篇）

2023部長崗位職責(zé) 篇1

　　1.根據(jù)公司目標(biāo)，參與制定本部門目標(biāo)并進(jìn)行指標(biāo)分解，并編寫實施計劃;

　　2.制定本部門的物資管理相關(guān)制度，供應(yīng)商體系建設(shè)方案，并使之規(guī)范化;

　　3.按照銷售計劃編制采購計劃及資金預(yù)算計劃，并督導(dǎo)實施;

　　4.物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購;

　　5.指導(dǎo)和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂，并監(jiān)督合同的執(zhí)行;

　　6.關(guān)注市場行情變動，指導(dǎo)適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存;

　　7.制定供應(yīng)商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量;

　　8.對員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓(xùn)，提升采購整體業(yè)務(wù)技能;

　　9.監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生.

2023部長崗位職責(zé) 篇2

　　1.根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃;

　　2.根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進(jìn)度，控制庫存;

　　3.收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本;

　　4.負(fù)責(zé)與客戶的溝通，新品的試用及確認(rèn)工作;

　　5.關(guān)注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本;

　　6.提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù);

2023部長崗位職責(zé) 篇3

　　1.全面主持工程部工作，認(rèn)真貫徹國家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策;

　　2.制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，并監(jiān)督計劃的完成情況;

　　3.組織制定工程部各項管理制度和實施細(xì)則;

　　4.參與制定工程項目的進(jìn)度計劃和預(yù)算計劃，并就計劃執(zhí)行情況向分管副總報告;

　　5.協(xié)調(diào)同施工單位、質(zhì)檢部門的相互關(guān)系;

　　6.督促檢查施工進(jìn)度、安全和質(zhì)量等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實際問題;

　　7.參與圖紙會審、技術(shù)交底等，對設(shè)計圖紙及設(shè)計方案提出意見和建議;

　　8.參加與工程有關(guān)材料計劃的制定和執(zhí)行;

　　9.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工程部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作

2023部長崗位職責(zé) 篇4

　　1、進(jìn)入公司生產(chǎn)技術(shù)部門，了解、掌握本公司生產(chǎn)流程、設(shè)備技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)，參與設(shè)備的維保、 技術(shù)改造(含專用設(shè)備

　　設(shè)計制造)和管理工作;

　　2、熟悉相關(guān)情況之后(并具備技術(shù)指導(dǎo)與管理能力的)，擔(dān)任主管技術(shù)改造和設(shè)備管理工作。

2023部長崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)對在管項目工程設(shè)備業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況進(jìn)行督查。

　　2、負(fù)責(zé)編制和完善工程設(shè)備專業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn)、實施方案。

　　3、負(fù)責(zé)工程設(shè)備專業(yè)年度培訓(xùn)，考試計劃，開發(fā)培訓(xùn)課件。

　　4、針對工程設(shè)備專業(yè)包含的：“人員素質(zhì)管理，設(shè)備房管理，設(shè)備管理，停水、電、氣的管理，二次供水管理，供配電系統(tǒng)管理，給排水系統(tǒng)管理，消防系統(tǒng)管理，電梯管理，空調(diào)系統(tǒng)管理，電訊系統(tǒng)管理，安防系統(tǒng)管理等，具有豐富的實際督查管理經(jīng)驗。

　　5、參與項目工程重大事件進(jìn)行跟蹤、總結(jié)。

　　6、負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)、各地公司優(yōu)秀的設(shè)備管理服務(wù)理論、技術(shù)，形成管理案例并組織推廣應(yīng)用。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2023部長崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)籌備期間設(shè)施設(shè)備臨時安全用電并協(xié)助設(shè)備安裝。

　　2、負(fù)責(zé)籌備期間水、電等物業(yè)的維修維護(hù)保養(yǎng)安裝工作。

　　3、制定設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程，努力保障設(shè)施設(shè)備的安全運行，延長設(shè)備設(shè)施使用壽命，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài)。

　　4、制定并落實保養(yǎng)計劃，檢查保養(yǎng)質(zhì)量。

　　5、組織設(shè)施設(shè)備維修，監(jiān)督檢驗維修質(zhì)量，評價維修效果。

　　6、協(xié)助采購部門采購備品配件。

　　7、協(xié)助外協(xié)維修工作進(jìn)行商務(wù)洽談，控制維修質(zhì)量和成本。

　　8、組織電氣設(shè)備，電氣管線的巡查，保證用電安全。

　　9、建立詳細(xì)的設(shè)備設(shè)施檔案。

　　10、組織制定設(shè)備更新、改造工程計劃、并組織實施。

　　11、對外協(xié)維修工作進(jìn)行商務(wù)洽談，控制維修質(zhì)量和成本。

　　12、組織電氣設(shè)備，電氣管線的巡查，保證用電安全。

　　13、協(xié)調(diào)蒸汽供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需要。

　　14、組織并督促下屬人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　15、負(fù)責(zé)對下屬員工績效考核、調(diào)薪、請假、辭工、辭退、晉升等審核工作。

　　16、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2023部長崗位職責(zé) 篇7

　　1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神;

　　2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程;

　　3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

　　4、確保庫存的準(zhǔn)確率，以及商品的有效期管理;

　　5、確保前場的標(biāo)品銷售區(qū)域商品及時補(bǔ)貨，碼放整齊;

　　6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率;

　　7、負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故;

2023部長崗位職責(zé) 篇8

　　- 收集與調(diào)查員工培訓(xùn)需求信息，審核培訓(xùn)申請，制定培訓(xùn)計劃;

　　- 及時組織實施各類培訓(xùn)項目，組織評估培訓(xùn)效果;

　　- 培訓(xùn)數(shù)據(jù)的錄入及維護(hù)，培訓(xùn)資料的歸檔整理，完成培訓(xùn)報表，培訓(xùn)線上平臺的維護(hù);

　　- 培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師，建立穩(wěn)定的培訓(xùn)師隊伍;

　　- 協(xié)助HRM定期回顧各部門績效實施情況，運用各種績效方法和策略推進(jìn)績效改進(jìn)。

2023部長崗位職責(zé) 篇9

　　1、依據(jù)公司制度負(fù)責(zé)建立和維護(hù)設(shè)備體系;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司設(shè)備轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)后，設(shè)備編號、設(shè)備臺賬、維護(hù)保養(yǎng)、資產(chǎn)管理、轉(zhuǎn)移、封存、報廢等設(shè)備全過程的管理工作及各個環(huán)節(jié)的手續(xù)和報批;

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)備外委修理項目的審批，大項修理計劃的評審，維修費用的控制;

　　4、掌握全公司主要生產(chǎn)設(shè)備的完好率、設(shè)備利用率、故障率，并通過統(tǒng)計分析方法，提出設(shè)備分析報告，指導(dǎo)生產(chǎn);

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)備操作人員的資格考核、技能提升和培養(yǎng)。

2023部長崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關(guān)活動;

　　2、協(xié)助部門總監(jiān)編制或修訂集團(tuán)的基本薪酬福利政策、培訓(xùn)體系和管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)日常的工資核算、年度薪酬福利預(yù)算等工作;

　　4、協(xié)助部門總經(jīng)理制定和修訂集團(tuán)的績效考核方案、制度并具體負(fù)責(zé)月度、季度、年度考核的組織、統(tǒng)計、分析、應(yīng)用、歸檔等工作;

　　5、其他日常管理事務(wù);

2023部長崗位職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助組織制定公司人力規(guī)劃，并統(tǒng)籌管理人力資源部的日常工作;

　　2、協(xié)助制定公司的各項人力資源管理制度及相關(guān)政策;

　　3、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘與開發(fā)工作，保證公司人力資源供給。

　　4、負(fù)責(zé)評估公司崗位人員能力，做好梯隊規(guī)劃及崗位勝任能力培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)建立公司績效管理體系及員工激勵體系，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理;

2023部長崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)綜合部日常工作事務(wù)，側(cè)重監(jiān)管保安日常事務(wù);

　　2、安全主要負(fù)責(zé)消防管理、技防管理、治安管理、風(fēng)險管理等日常管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門聯(lián)系溝通對接工作，能協(xié)調(diào)、處理各類客訴;

　　4、制定部門可執(zhí)行的管理、業(yè)務(wù)計劃，積極按照計劃時間落實執(zhí)行;

2023部長崗位職責(zé) 篇13

　　1、全面負(fù)責(zé)所轄線路、車輛段等板塊項目的管理工作;

　　2、擬定各項目年度、月度工作計劃，加強(qiáng)落實部門及項目人員管控與團(tuán)隊建設(shè)提升工作;

　　3、熟悉地鐵線路運營模式，了解軌交物業(yè)服務(wù)模式，擬定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程及管理辦法;

　　4、協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部工作對接，能夠高效處理各類突發(fā)事件，積極配合其他公司開展相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)制定部門年度預(yù)算、審核各類費用開支，合理把控各項成本支出。

2023部長崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)施工圖部的人員組建、培訓(xùn)和管理;

　　2、按設(shè)計師要求組織完成全套施工圖深化設(shè)計;

　　3、對施工圖進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保施工圖質(zhì)量能準(zhǔn)確反映設(shè)計意念;

　　4、協(xié)調(diào)督導(dǎo)工程的現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標(biāo)制圖準(zhǔn)化及制圖效率的不斷提高;

2023部長崗位職責(zé) 篇15

　　1、配合物業(yè)總監(jiān)負(fù)責(zé)大區(qū)物業(yè)及各項目：百科軟件園一期工程(2.5萬平)、二期項目(8.3萬平)、百科物流園項目(30萬平)、渾南自持住宅用地項目(7萬平)及沈陽東部、遼寧撫順、遼寧本溪市、內(nèi)蒙錫林郭勒盟等園區(qū)(總土地面積儲備達(dá)51000畝)的整體物業(yè)管理工作;

　　2、制定物業(yè)管理部各項規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標(biāo)及計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行;

　　3、合理控制各項費用的開支、收取及各類資源的使用，保證經(jīng)營指標(biāo)的完成;

　　4、負(fù)責(zé)工程、客服、保潔、安防、綠化等全面保障工作，對物業(yè)品牌形象，服務(wù)品質(zhì)與質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理部資產(chǎn)及設(shè)備管理;

　　6、負(fù)責(zé)大區(qū)物業(yè)及各項目團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)開發(fā);

　　7、負(fù)責(zé)前期介入項目的各項管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的公共關(guān)系工作;

　　8、負(fù)責(zé)各種突發(fā)事件與緊急情況的處理。

2023部長崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)品牌推廣部對外活動宣傳的平面設(shè)計、策劃;

　　2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

　　3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規(guī)劃與確定，大型節(jié)假日、促銷活動海報設(shè)計等。

　　4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場景布置)

2023部長崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)采購渠道開發(fā)，供應(yīng)商資源引進(jìn)、評估、考核及管理，建立供應(yīng)商檔案及管理資料;

　　3、處理、發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系，制定、執(zhí)行采購合同，保證各物料供應(yīng)的暢通性;

　　4、實時掌控市場價格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的合格供應(yīng)商，做好產(chǎn)品詢價工作;

　　5、匯總和積累采購信息，總結(jié)采購經(jīng)驗，降低采購的風(fēng)險與采購成本。

　　6、部門團(tuán)隊管理提升及整合。

2023部長崗位職責(zé) 篇18

　　1、執(zhí)行各項設(shè)備管理相關(guān)制度;

　　2、制訂與落實設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備正常運行;

　　3、設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收管理工作;

　　4、協(xié)助修訂及完善設(shè)備操作、維修、保養(yǎng)SOP，對設(shè)備技術(shù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)及監(jiān)督考核;

　　5、設(shè)備大修的技術(shù)準(zhǔn)備，設(shè)備維修維保費用的監(jiān)管控制。

2023部長崗位職責(zé) 篇19

　　1、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè),保證供應(yīng)商收發(fā)存退相關(guān)操作按照SOP進(jìn)行;

　　2、管理第三方倉庫KPI指標(biāo),保證準(zhǔn)確率和時效指標(biāo)達(dá)標(biāo);

　　3、匯總分析日常業(yè)務(wù)中的問題,督促第三方倉庫提出優(yōu)化方案完善作業(yè)流程,并保持跟進(jìn);

　　4、管理倉庫現(xiàn)場快遞,保證按照要求準(zhǔn)時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作;

　　5、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),倉庫現(xiàn)場人員安全、消防安全、商品安全無隱患;

　　6、對接公司店鋪業(yè)務(wù)需求,對接1部門系統(tǒng)功能需求及測試跟進(jìn);

　　7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償?shù)群藢嵓案犊罡�進(jìn);

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2023部長崗位職責(zé) 篇20

　　1、輔料采購，交期管理，原價管理

　　2、輔料，代加工，產(chǎn)品預(yù)算及單價管理

　　3、客戶管理及生產(chǎn)管理，驗貨 QC, 文件審核

　　4、制造指示管理及原材料輔料收付管理

　　5、品牌方和制造商采購管理

2023部長崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)微商城的視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設(shè)計;整體風(fēng)格設(shè)計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;

　　2、能夠準(zhǔn)確認(rèn)知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;

　　3、根據(jù)店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準(zhǔn)確結(jié)合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;