培訓講師崗位職責（通用7篇）

培訓講師崗位職責 篇1

　　1、了解、掌握華晨汽車各產品的性能、買點、優勢;

　　2、開發全線產品及汽車相關課程的課件或話術;

　　3、負責遠程培訓或現場培訓的授課及課堂管理;

　　4、負責培訓后效果的考核及改進措施的提出;

　　5、負責培訓檔案體系的建立及管理、培訓班資料的整理及歸檔;

　　6、有關產品或相關內容的其他工作;

　　7、處內其他工作。

培訓講師崗位職責 篇2

　　1、負責通用管理類課程、領導力發展相關主題課程的開發及講授工作;

　　2、負責企業內部團建活動策劃及團隊建設;

　　3、負責建立內部講師團隊，以及內部講師團隊培養;

　　4、協助人才梯隊建設相關工作，培訓體系建立及優化;

　　5、完成上級領導安排的其他工作。

培訓講師崗位職責 篇3

　　1、由內勤部門與客戶提前協商好會議人數，時間和場地后，再上門與客戶進行安全知識、健康知識、膳食營養、產品項目等課程的培訓

　　2、到客戶方為客戶提供公司產品解說，無需開發客戶渠道，只需當面洽談即可;

　　2、善于溝通、語言表達能力強，敢于表現自我，挑戰高薪;

　　3、熱愛銷售行業，工作中具備積極主動、勤奮學習的精神，有銷售經驗者優先考慮;

培訓講師崗位職責 篇4

　　1， 能有效運作分公司早夕會;

　　2， 傳承新人班課程并講授;

　　3， 承接禮拜講座的主持主講和燈片匹配研發;

　　4， 組織分公司層級會議及一些拓展活動;

　　5， 結合分公司具體情況開展業務提升班和破任務班等班次;

培訓講師崗位職責 篇5

　　1、深入了解行業培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

　　2、負責編寫專業教程教案，根據培訓計劃，開發培訓課題并制作培訓課件和建立企業培訓資料庫;

　　3、豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷更新完善培訓課程;

　　4、現場講授培訓課程，解答疑難問題等;

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;

　　7、負責企業文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。

培訓講師崗位職責 篇6

　　1、宣傳保險知識，收集、整理相關課程、學習資料,負責會議課件的制作;

　　2、根據培訓課程和內容，負責編寫、購買、復印培訓教材;

　　3、負責制定培訓項目實施計劃及培訓工作具體實施及執行;

　　4、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資料的豐富性與適用性;

　　5、負責培訓效果的跟蹤、評估、分析總結;

培訓講師崗位職責 篇7

　　1. 分公司培訓體系的建立與完善

　　1) 根據總部培訓策略，制定分公司個險培訓計劃

　　2) 根據分公司個險渠道發展需要，搭建和完善分公司新人養成、主管培養、績優和產品培訓等體系

　　3) 總部培訓制度的執行

　　2. 培訓計劃的實施

　　1) 有效執行分公司培訓計劃及培訓項目

　　2) 指導并監督所轄機構培訓計劃及培訓項目的實施

　　3. 培訓課件的傳承與開發

　　1) 傳承總部個險渠道的培訓課程，完成培訓班組織管理，包括課程安排，學員及考核管理以及培訓記錄和總結

　　2) 根據個險渠道需求開發新課程，對現有課程及時更新

　　4. 培訓管理

　　1) 建立分公司個險渠道講師隊伍，提供授課技能輔導，對特許講師進行培養、選拔及認證

　　2) 整理、歸納個險培訓班檔案，維護培訓系統信息

　　5. 完成上級主管安排的其他工作

　　確保按照國家法律、法規、監管規定、公司內部規章制度履行相應責任和反洗錢義務