化工崗位職責（通用9篇）

化工崗位職責 篇1

　　1.貫徹計量法律法規(guī)，執(zhí)行計量技術法規(guī)，進行計量檢測工作。

　　2.正確使用計量器具，并負責維護保養(yǎng),使其經常保持良好的技術狀況。

　　3.保證計量檢測的原始數(shù)據(jù)和有關技術資料完整，公正的出具有關計量數(shù)據(jù)。

　　4.持證上崗，認真承辦政府計量部門委托的有關任務。

化工崗位職責 篇2

　　1.制訂潤滑油料、擦拭材料、潤滑工器具的消耗定額，組織各分廠(車間)潤滑站編制年、季、月用油計劃，匯總報送供應部門。

　　2.制定潤滑管理各項規(guī)章制度，必要時進行修改、完善。組織編制設備潤滑圖表和有關技術資料，指導各潤滑站開展工作。

　　3.組織編制年度設備清洗換油計劃，檢查計劃實施情況。

　　4.做好技術服務，協(xié)助基層解決潤滑工作中的疑難問題，確定進口設備用油國產化及油品代用，逐步積累潤滑技術資料，總結和推廣有效的潤滑工作經驗。

　　5.組織調査、掌握漏油設備情況及其原因，提出治漏建議，檢查治漏效果，交流治漏經驗。

　　6.學習掌握潤滑新技術、新油品、新裝置及國內外先進經驗，并推廣應用。組織潤滑技術與業(yè)務培訓，不斷提高潤滑工作人員的素質。

化工崗位職責 篇3

　　?綜合協(xié)調

　　1.貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調、檢查各部門、各分公司的實施情況。

　　2.搞好信息服務工作，為公司領導制訂生產經營計劃和長遠規(guī)劃提供相關信息。

　　3.負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發(fā)布會議紀要。

　　4.負責制定公司辦公室的規(guī)章制度、工作程序和管理標準，指導、協(xié)調分公司辦公室工作。

　　5.負責匯總、制訂公司年度、月度工作計劃

　　并進行檢查督促。

　　6.負責協(xié)調、溝通公司內外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象。

　　7.完成公司領導臨時交辦的各項工作。

　　?公文處理

　　1.負責公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸擋。

　　2.負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文。

　　3.負責公司內外文件資料的打印、復印。

　　?檔案管理

　　1.負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作。

　　2.負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。

　　?后勤服務

　　1.負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算。

　　2.負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放。

　　3.負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送。

　　4.負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調度、維修和安全工作。

　　5.負責公司總部安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作。

　　6.負責領導和總部員工的后勤保障工作。

　　7.負責公司對外接待工作。

化工崗位職責 篇4

　　1.投資發(fā)展部與董事會戰(zhàn)略委員會合署辦公，負責對公司擬定對外長期投資的項目進行投資環(huán)境分析和調查，編制項目投資意向書。

　　2.負責編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

　　3.項目投資意見書批準后，應組織或委托專業(yè)機構編制可行性研究報告。

　　4.參與編制項目合作協(xié)議書。

　　5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。

　　6.對外長期投資要進行轉讓時，與財務部門提出投資轉讓書面分析報告，報總公司。

　　7.負責公司對外長期投資項目的具體實施運作及其經營管理。

　　8.參與內部投資的可行性研究工作。

　　9.完成公司領導交辦的其他工作。

化工崗位職責 篇5

　　1.認真學習貫徹執(zhí)行《會計法》、財政部制定的《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》、《統(tǒng)計法》和其他財經法令、法規(guī)、政策以及公司的內部規(guī)章制度。

　　2.編制公司年度經營綜合計劃、財務收支計劃、成本計劃及財務預算等，并對計劃和預算實施監(jiān)控,促進各項經濟目標指標完成。

　　3.組織制定公司生產、消耗等定額，嚴格費用開支,加強成本管理,搞好經濟活動分析，搜集、整理、積累歷年各項原始資料，對分公司財務管理和核算進行指導、監(jiān)督，促進公司效益逐年提高。

　　4.負責公司的資金管理，搞好資金籌措策略，強化資金使用的監(jiān)督,加速資金周轉，提高資金利用率。

　　5.根據(jù)會計法規(guī)和制度,按照中國證監(jiān)會、深交所編報規(guī)則編制會計報表，按《統(tǒng)計法》向所需部門和領導報送統(tǒng)計報表。

　　6.負責財務管理制度辦法的制定。

　　7.負責資產盤盈、盤虧、報廢清理及款項結算和催收的處理等工作。

　　8.搞好各項會計核算工作，并對會計憑單進行審核。同時擬定財務分析報告，為公司提供經營決策依據(jù)。

　　9.根據(jù)證券法規(guī)定，配合公司董事會向外披露公司重大經濟事項。

　　10.根據(jù)稅法規(guī)定依法納稅并向有關單位報送財務報表，配合審計、稅務、財政等業(yè)務部門的審計、檢查及所得稅匯算工作，并接受證管辦、深交所的監(jiān)督。

　　11.負責部門歸口資料的收集、保管、保密工作。

　　12.完成領導交辦的其他工作。

化工崗位職責 篇6

　　1.熟悉所操作設備的潤滑系統(tǒng)和各部位的潤滑方法，嚴格按照潤滑“五定”要求正確合理潤滑。

　　2.班前檢查加油。定期維護時，檢查并清洗油苗、油線、油杯、油窗、粗濾網、冷卻箱等，保持設備處于良好潤滑狀態(tài)。

　　3.出現(xiàn)潤滑故障不能排除時，應及時通知維修工處理;發(fā)現(xiàn)油變質和油箱缺油時，及時通知潤滑工處理。

　　4.配合維修工、潤滑工進行設備維修、清洗和換油。

　　5.保持切削冷卻液的清潔，按期更換并清理冷卻箱，防止冷卻液變質腐燭設備。

　　6.保管好自己使用的潤滑工具，保持其清潔完好;保護好設備的潤滑標牌和加油點標志。

化工崗位職責 篇7

　　1.負責公司化學藥品的合成工藝研究，完成相應的驗證和中試放大，為公司產品提供化學合成工藝方面的技術支持。

　　2.負責藥品申報工藝研究資料的撰寫。

化工崗位職責 篇8

　　1.負責公司計算機及相關設備、設施的采購和實物管理。

　　2.負責公司計算機及相關硬件設備、設施的日常維護、維修和電腦系統(tǒng)的升級。

　　3.負責公司計算機網絡的建設和網絡維護、管理。

　　4.負責制定公司計算機、網絡、信息處理和企業(yè)信息化等相關管理制度，規(guī)范信息管理和網絡管理。

　　5.負責公司信息化建設工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調和上線實施。

　　6.負責或協(xié)同人力資源部對公司總部工作人員進行計算機技術培訓，負責對各部門、分公司信息系統(tǒng)工作人員進行業(yè)務指導。

　　7.負責建立公司內部信息收集、網絡傳遞，并進行公司內部生產、經營、管理信息的收集。

　　8.負責收集國家宏觀政策、新技術運用、行業(yè)及競爭對手情報信息的收集、加工、傳遞，編制《情報通訊》，為公司領導及相關部門提供戰(zhàn)略決策和業(yè)務決策信息。

　　9.不斷采用新的技術手段，加速實現(xiàn)信息管理的現(xiàn)代化，更好地為企業(yè)生產經營服務。

　　10.負責委托外部網絡公司進行內外網的制作和改版，負責公司內網數(shù)據(jù)錄入，外網的維護和內容的更改、信息發(fā)布、留言板等有關問題的答復。

　　11.做好網絡及相關信息機密的安全設置和安全監(jiān)護，防止各種重要信息資料和情報的外泄。

　　12.完成公司領導交辦的其他工作。

化工崗位職責 篇9

　　1.負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化。

　　2.負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制訂人力資源計劃。

　　3.每年度根據(jù)公司的經營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進行歸口管理。

　　4.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

　　5.負責辦理總部員工招聘、內部選拔、聘用及解聘手續(xù)，參與分公司高級人才的招聘。

　　6.負責總部員工薪酬方案的制訂、實施和修訂，并對各分公司薪酬情況進行監(jiān)控。

　　7.負責總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進行監(jiān)督檢查。

　　8.負責制訂公司年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對各分公司培訓工作進行監(jiān)督。

　　9.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織公司人力資源部門進行職務分析，編制總部各職務的職務說明書。

　　10.負責辦理分公司之間員工變動手續(xù)；負責協(xié)調分公司之間人力資源管理工作有關事項。

　　11.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

　　12.負責總部員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及員工關系的管理，負責辦理總部員工各項社會保險手續(xù)。

　　13.負責總部員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進行統(tǒng)計、評估。

　　14.逐步建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

　　15.負責公司與外部各級組織、機構的業(yè)務聯(lián)系，負責對內、對外勞資統(tǒng)計工作。

　　16.完成領導交辦的其他工作。