部門崗位職責（精選25篇）

部門崗位職責 篇1

　　1、負責財務日常憑證錄入、核算工作;

　　2、負責財務系統單據錄入、數據維護等工作;

　　3、負責合同管理、歸檔工作;

　　4、財務憑證打印、裝訂、財務檔案歸檔;

　　5、協助領導完成與內外部的溝通和協調工作;

　　6、完成領導完排的其他工作。

部門崗位職責 篇2

　　1、接待日常客戶來電、來訪，受理各類服務預約;

　　2、接受客戶咨詢及投訴處理，及時分流處理，并做好跟蹤及回訪;

　　3、協助辦理入駐相關手續，對前臺各類問題進行梳理、匯總等;

　　4、協助組織園區活動;

　　5、完成部門安排的各類臨時性任務。

部門崗位職責 篇3

　　1、負責公司人員招聘工作，發布招聘、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

　　2、協助負責公司的團隊活動和相關行政人事工作;

　　3、開展人事相關培訓，其中包括：新員工入職培訓、企業文化培訓;

　　4、新員工入職相關手續的辦理以及行政費用預算;

　　5、上級領導安排的其他工作。

部門崗位職責 篇4

　　基建會計崗位職責

　　1、按照建設單位會計制度的規定，正確核算工程成本，不虛列成本、亂擠亂攤成本，不任意擴大開支范圍和提高開支標準，保證各項工程成本數據真實、準確、完整。

　　2、參與建設工程招投標、工程造價控制、施工合同簽訂、施工檢查和工程驗收;控制費用性支出，合理有效使用基本建設資金。

　　3、做好基本建設項目的會計核算工作;根據施工合同和購銷合同，辦理工程予付款、進度款、結算款和材料貨款的結算工作。

　　4、編報基本建設年度支出預算和年度基本建設財務決算。

　　5、編報竣工項目財務決算，核定完工建設項目的資產價值，辦理相關資產移交手續。

　　6、負責基本建設財務會計核算資料的整理歸檔。

　　7、收集、匯總基本建設資金使用管理信息，編報建設項目投資效益分析報告。

　　8、配合其他同志的工作，完成處(科)長交辦的其他工作。

部門崗位職責 篇5

　　會計室工作職責

　　1、 按照國家財經法規和會計制度及學校有關規定，審核各項費用開支，辦理會計事務，進行會計核算。

　　2、按照國家現金管理辦法和銀行往來結算制度，辦理現金及轉帳的收付款業務。

　　3、正確使用會計科目，保證各類收入款項來源渠道清晰，各種支出費用正確歸集，為會計決算報表提供準確、可靠數據。

　　4、執行學校年度預算，控制各項經費指標不得突破，科研項目經費不得赤，防止各項經費的超支使用。

　　5、按月份準確、及時核算全校人員工資和學生助學金。按照規定程序辦理工資變動的登記、計算工作，保證全校人員工資，學生助學金的按照發放。

　　6、及時清理暫存、暫付及各種往來結算款項，核對銀行存款目， 查明未達帳項及不明來源款項，保證學校各項資金的安全與完整。

　　7、維護計算機會計核算系統的正常運行。保證計算機輸出會計憑證、會計帳薄的正確性，定期打印會計帳薄。進行會計檔案的分類、整理、裝訂登記和保管，并按規定時間移交學校檔案室。

　　8、負責基建財務的核算工作。

部門崗位職責 篇6

　　綜合辦公室崗位職責

　　(1)負責全所科室的行政管理、綜合協調工作。

　　(2)負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務、行政文件的起草、印發工作。

　　(3)負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題并根據會議決議督促檢查貫徹落實情況。

　　(4)負責組織全所政治、時事的學習，協助黨委做好精神文明建設方面的工作。

　　(5)負責擬訂全所行政管理規章制度，定期督促檢查。

　　(6)負責本所印章的管理，開具黨務、行政等介紹信。

　　(7)負責黨務、行政公文的收發、登記、傳閱和整理、保管工作。

　　(8)負責人事檔案、專業人員技術檔案的收集、整理和保管工作。

　　(9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

　　(10)負責辦理職工的任免、調動、晉升、轉正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調整、核定及統計上報工作。

　　(11)負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

　　(12)負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

　　(13)負責離退休人員的管理工作。

　　(14)負責固定資產登記管理工作。

　　(15)負責職工的公費醫療管理。

　　(16)負責上級及有關部門來往客人的接待安排等工作。

　　(17)負責計劃生育、安全保衛和環境衛生的管理工作。

　　(18)負責車輛的管理、保養、維修，保證車輛正常安全運行。

　　(19)負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發工作。

　　(20)負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

　　(21)負責本所房地產管理，上報有關材料。

　　(22) 做好本科室的管理工作，按時完成所領導交辦的其他工作。

部門崗位職責 篇7

　　1.負責完善并創新客戶服務管理體系，與品質保障部聯動，制定關鍵/重點客戶服務方案;

　　2.整合項目資源建立關鍵/重點客戶信息檔案并進行更新、維護;

　　3.負責關鍵/重點客戶的客戶訴求處理、意見解決;

　　4.定期總結并反饋服務缺陷、投訴問題、及時規避風險;

　　5.組織重要客戶各項活動，與客戶建立良好關系，保持良性互動等。

部門崗位職責 篇8

　　1、嚴格審核報銷單、付款單、以及后附各項原始憑證，按照費用報銷的相關規定進行工作，做到單據齊全、準確合規;每月更新員工報銷統計表，月中上報;

　　2、在領導的安排下及時、準確的支付工資、報銷款、服務費等，并做好銀行存款日記賬，保證做到賬賬相符;在相應的時間及時做好網銀對賬工作;及時打印回單、對賬單交給會計做賬;

　　3、購___，根據開票申請以及審批郵件開具發票，并及時告知開票申請人各項目回款的情況;并根據以上工作編制好開票明細表、開票回款統計表、以及各事業線回款統計表;

　　4、準確、及時地更新經營報表;月初編制現金流量預測表，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現金。并在每周編制現金流量執行表。

　　5、領導交辦的其他各項工作。

部門崗位職責 篇9

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

　　2，月度績效考核：月度績效數據收集、初審、工廠端組織會議回顧

　　3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數據;HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

　　4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦

　　5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理

　　6，公司車輛/司機管理：協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等

　　7，來訪接待：接待前準備/接待中協調/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤

　　9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬

　　11，行政費用控制并結算各類費用

部門崗位職責 篇10

　　1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;

　　2、協助辦公用品的采購，報銷，發放及管理固定資產;

　　3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;

　　4、協助建立員工關系，組織員工的活動;

　　5、協助組織企業文化建設宣傳工作;

　　6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

部門崗位職責 篇11

　　1、負責對機構投訴工作的監督與管理，對投訴率、客戶滿意度等核心指標負責;

　　2、定期統計分析各類投訴數據、分析投訴成因，提出改進建議;

　　3、完善公司投訴處理流程、權限職責、考核評價、人員培訓、統計分析等長效機制;

　　4、及時有效跟進處置客戶投訴，將用戶反饋的問題前置化處理，減少因惡性事件帶來的不良影響。

部門崗位職責 篇12

　　1、負責業務部門日常招聘工作，組織參與面試評估及offer談判;

　　2、負責新員工試用期跟進及相關工作;

　　3、參與招聘分析及總結，不斷提升招聘效率;

　　4、作為業務伙伴，參與組織分析，診斷，并給出專業的人力資源解決方案;

部門崗位職責 篇13

　　1.協助人事主管實施招聘渠道維護、基礎崗位面試邀約;

　　2.執行、落實各項人事基礎工作，如人事月報表、以及公司人員的體檢預約等工作;

　　3.負責公司員工月度考勤的核算匯總以及社保公積金申購，確保數據無誤;

　　4.負責員工人事相關手續的辦理，并完成各項人事資料收集及人事檔案建立和管理工作，完善員工花名冊;

　　5.完成上級領導交代的其他工作。

部門崗位職責 篇14

　　工程部維修主管

　　1、在管理處經理的領導下，負責工程維修部日常管理工作;

　　2、負責項目設施設備的維修、保養計劃及實施工作;

　　3、負責設備的運行狀況及技術數據和技術檔案管理，指導部門員工做好設備的使用、維修保養和節能降耗工作，發現問題及時組織人員處理;

　　4、負責檢查并發現重要設備故障，及時采取措施處理并向上級匯報;

　　5、督促和檢查小區各系統維修保養計劃的具體實施以及質量達標情況，并隨時給予技術方面的指導;

　　6、領導安排的其他工作。

部門崗位職責 篇15

　　1.招聘：業務戰區職能崗位、倉配負責人，一線勞務對接，三個層面做人員編制計劃、招聘落地和數據分析等招聘實施工作;同時在集團組織系統建設上能有思路有結果。

　　2. 培訓：負責并優化關鍵崗位的培訓系統建設和執行。

　　3. 員工關系：一線團隊的團隊組建和資源優化。

部門崗位職責 篇16

　　勞資員崗位職責范本

　　1。熱愛本職工作、盡忠職守、遵守公司的各項規章制度和人力資源管理制度，與部門同事團結協作，高度負職責的做好工作任務;

　　2。在人事經理的領導下，負責擬定公司有關勞資工作的各種規章制度，勞動定額的管理及考核方法，經審批后方可監督執行;

　　3。做好公司員工工資單的編制、匯總與裝訂工作，并配合財務部門的工作，帶給相關的數據資料;

　　4。根據人崗匹配原則調配適宜的崗位人才，讓員工在適宜的崗位上發揮自我的價值，并做好人才招聘、引進工作;

　　5。管理公司員工工資的工作，負責對公司各個工作崗位的工資、津貼、以及補貼進行核查確定，并做號相關各項的停薪、解釋及管理工作;

　　6。根據公司的要求，調整公司員工的工資標準、津貼以及獎金等等標準，做好員工工作晉升及工資清算工作;

　　7。處理離職員工工作的結算工作，并協調處理離職員工工資關系的轉移手續;

　　8。負責匯總整理和維護各項工資報表，并定期向上級匯報有關員工薪資、員工獎金及社保數據等報表工資;

　　9。根據國家政策的要求、公司改革要求，做好離退休人員的工資調整工作，并負責退休人員的離退休費、津貼補貼的核查管理工作;

　　10。管理員工勞動合同、聘用協議等文本的簽訂及修改、補充，不斷完善人力資源相關環節的臺賬及原始依據;

　　11。按照相關規定，協調處理好職工工傷及福利待遇管理工作，做好各項員工的補貼、福利費用、慰問費的審批與管理工作;

　　12。根據公司的要求規定做好員工的社會保險管理工作，核定員工的社會保險繳納標準并根據要求進行調整，辦理各項社保的停保、退保等手續工作;

　　13。做好工資表的編制及審核、打印工作，并按照流程準確發放工資，保障發放工資的準確性及及時性;

　　14。嚴守公司機密，做到不向無關人員泄露相關員工的工作狀況、獎金狀況、尚未發布的人事規定政策等等;

　　15。根據部門制定的相關政策規定提出合理的優化推薦，擬定完善改善方案并落實執行;

　　16。及時了解與吸收相應的勞動政策法規，不斷學習提升自身素質，按時按量的完成上級分配的工作任務。

部門崗位職責 篇17

　　1、負責公司賬務工作，成本核算;

　　2、負責公司財務運作情況，銀行賬、各類憑證、單據，做到賬款、票據清楚;

　　3、負責制訂公司年度、季度財務收支計劃并監督執行;

　　4、審核各類單據，并編制記賬憑證、報表等工作，審核公司各類財務報表;

　　5、辦理財政、稅務、銀行、工商等部門的工作聯絡以及業務往來;

　　6、熟悉稅收法規和相關會計正在，并熟悉工商、稅務等相關事宜的辦理;

　　7、熟練掌握國、地稅納稅申報流程及相關的業務程序，有較強的應變能力，處理日常稅務相關事宜;

　　8、完成領導交辦的其他工作。

部門崗位職責 篇18

　　1、負責公司日常會計核算管理工作;

　　2、及時準確編制收入記賬憑證，定期上繳各種完整的原始憑證

　　3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　4、協助部門完成其他人事、行政專項事務，及領導交辦事宜。

部門崗位職責 篇19

　　項目負責人職責

　　一、項目負責人由基建處處長提名經主管工作的校領導任命。

　　二、項目實行行政領導和甲方技術領導雙重領導下的直線職能制管理體制。

　　三、項目負責人參與自己負責項目的初步設計圖紙和施工設計圖紙的評審。

　　四、項目負責人負責組織自己負責項目的招標工作;并在相關領導和紀委的領導和監督下，遵循公正、公平、合理的原則，確定中標施工單位

　　五、項目負責人參與乙方預算的審核，并負責項目合同的簽定及按合同條款支付工程款的報批。

　　六、項目負責人有職責建立有材料管理、工程監理、造價管理等相關人員參加的甲方項目管理小組。并制定出相應的管理職責制度。

　　七、項目負責人在工程施工期間定期召開例會和現場會議，代表甲方協調各方關系，解決施工中的實際問題。

　　八、項目負責人在工程施工期間負責現場鑒證，簽發施工變更報告、施工增加項目報告、施工整改通知、隱蔽工程驗收等資料。

部門崗位職責 篇20

　　1、銀行往來業務處理。

　　2、應收模塊：日常對賬、開票、應收賬務處理、應收款跟進及報表出具。

　　3、應付模塊：應付賬務處理、對賬及相關報表和往來跟進。

　　4、稅務模塊：日常涉稅申報及相關稅務工作。

　　5、總帳模塊：相關事務處理及報表。

　　6、合同費用跟進、費用審核及臨時安排的其它工作。

部門崗位職責 篇21

　　1. 協助上級主管，做好所在項目安全保衛及秩序維護工作，確保所在項目的內部治安秩序。

　　2. 注意儀容儀表，按規定著裝并佩戴銘牌，保持服裝清潔整齊，始終保持良好的精神面貌。

　　3. 文明服務，禮貌待人，見客人主動問好，并提供必要的幫助。

　　4. 接班后認真查閱上一班次的值班記錄，跟進未處理問題的解決結果。

　　5. 按指定路線和速度巡查，對進出本項目的可疑人物進行監控，并做好巡查書面記錄。

　　6. 巡查時，查看樓層所有消防器材是否齊全、完好并處于正常狀態。

　　7. 巡查時，按規定打巡更儀，及時發現、查清可疑人員情況。

　　8. 保證所在項目樓層各通道暢通，禁止任何人在公共區域堆放任何物品。

部門崗位職責 篇22

　　物業工程部主管崗位職責

　　1、負責編制設備、設施維修保養計劃，并組織人員進行實施。

　　2、負責新承接物業項目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統、空調及建筑裝修等項目的接管驗收和技術資料交接工作。

　　3、巡視、檢查小區(大廈)公用設備及設施運行情況，監督有關責任人對公用設備設施進行維修保養。負責處理公共設備設施的搶修及由設備設施運行不正常引起的突發事故，及時排除設備設施故障。

　　4、指導、監督屬下的工作，發現服務過程或服務質量不合格的，及時進行糾正并做好預防措施。

　　5、根據設備的實際運行狀況，提出對設備的維修養護或技術改造方案報物業服務中心審核，并制訂零配件的采購計劃。

　　6、負責對設施設備專項業務外包方進行評審并對其實施情況進行監督考核。

　　7、負責檢查小區(大廈)住戶家政維修工作，跟蹤檢查完成情況，確保維修質量。

　　7、負責對物業服務中心工程機電人員進行培訓，并對其工作業績進行考核。

　　8、配合供電、供水、供氣、電信等有關市政部門進行大廈設施維修、檢查、保養工

　　作。每月配合供電部門人員抄取大廈所有電表數據，并將數據記錄。

　　9、完成上級領導交辦的其它工作任務。

部門崗位職責 篇23

　　1、負責客服部投訴處理團隊的日常管理工作，包括但不局限于現場管理、團隊管理、績效管理、人員激勵等;

　　2、負責所帶領團隊的投訴組長輔導工作，確保所帶領團隊的各項工作指標達成公司要求;

　　3、制定并監督執行公司范圍內的全流程客戶投訴管理辦法，確保與投訴相關的各類SOP執行到位，提升用戶問題的解決率、滿意度;

　　4、推動公司產品、服務流程的持續優化，降低投訴率及重大投訴風險;

　　5、負責對接外部投訴的管理，包括有315、工商、黑貓、貼吧、微博等第三方平臺的用戶投訴，維護公司品牌口碑;

　　6、完成上級交辦的其它項目類工作。

部門崗位職責 篇24

　　1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，負責員工考勤績效制作等人事工作;

　　2、配合領導和同事以及其他業務部門工作;

　　3、執行招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　4、協同開展新員工入職培訓，進行培訓效果的跟蹤、反饋;

部門崗位職責 篇25

　　1.建立維護投訴處理目標和服務質量標準，保證投訴處理標準化、流程化;

　　2.負責完成團隊目標的分解，工作流程、標準規范、管理制度、考核標準等制定及執行，監督領導下屬人員完成日常工作;

　　3.負責重大高危投訴跟蹤解決，確保響應時效，具備高度危機意識;