設計經理崗位職責（精選25篇）

設計經理崗位職責 篇1

　　1、負責計劃新產品開發，結合市場需求和品牌定位，達到評審通過率;

　　2、負責把控新產品開發資料的審核，提出規范要求;

　　3、負責開發面輔材料品質確認，與產品匹配;

　　4、負責訂貨會相關事宜

　　5、與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設人員規劃;

　　6、合理安排部門人員工作，提高工作效率，協助上級領導安排完成工作;

設計經理崗位職責 篇2

　　1、根據品牌風格負責季度設計提案、圖案、工藝要求等;

　　2、負責搜尋各類時尚流行趨勢;

　　3、負責完成每季產品的搭配、企劃和研發;

　　4、完成上司交付的臨時性工作任務。

設計經理崗位職責 篇3

　　化。

　　2、根據產品需求，拽寫詳細的產品流程設計文檔、產品界面及原型設計文檔。

　　3、負責與研發、設計、測試等部門溝通，確保協作部門對產品文檔有充分的理解。

　　4、引導設計師完成產品的界面設計，協調開發人員進行開發工作，推動及協調產品的開發進度，把控項目質量。

　　5、跟蹤上線產品的用戶反饋，優化產品設計方案，推動提升產品質量，對用戶滿意度負責。

設計經理崗位職責 篇4

　　1、負責公司酒店和娛樂 綜合體等類型項目的設計工作，設計總監負責項目各設計節點管理工作;

　　2、負責各項目設計方案管理、設計方案實施與施工圖效果圖把控、設計圖紙審核與交底工作及相關材料選型工作、推進項目各設計工作進度，保證項目各設計計劃節點的進度計劃;

　　3、對項目建設過程前后各環節與客戶溝通、支撐工作;

　　4、熟練運用專業設計軟件，提案、手繪設計圖稿能力強 ，熟悉室內設計規范;

　　5、熟悉施工圖、施工材料，施工結構，工藝流程，能夠溝通及解決現場施工問題;

　　6、其他領導需要配合的工作。

設計經理崗位職責 篇5

　　1、負責終端門店形象、重大項目及新品牌形象升級和維護的各項管理工作;

　　2、負責部門內部管理，組織培訓、考核制度的建立，加強跨部門合作及組織市場調研工作;

　　3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排設計部的整體培訓和考核，提高部門全體員工的素質和業務水平。

設計經理崗位職責 篇6

　　1、參與項目前期調研和分析論證，為項目的策劃定位提供支持;

　　2、整合內外部資源，完成園區總體、分規、控規、詳規各階段的規劃成果編制工作;

　　3、負責對各項目的方案設計、初步設計等提供設計思路、概念方案及必要的設計圖紙;

　　4、指導、管理、監督大區項目的規劃設計工作，對建筑設計方案、景觀設計方案、重要的設計任務書、擴初設計進行評審，對其它設計技術成果進行監督、管理;

　　5、組織區域建筑、景觀設計變更論證，跟進和落實變更結果，初步審核平臺公司的方案等重大設計變更論證;

　　6、研究與編制適合各開發區域規劃建設的各種規劃規程、原則和管理辦法;

　　7、處理與城市規劃相關的各項技術類和管理類工作，提供專業性支持。

　　8、負責與公司內部各部門協調;完成上級領導交辦的其它工作 。

設計經理崗位職責 篇7

　　1、負責產品的用戶調研、分析市場，提供可實施方案;

　　2、負責wed端、APP端產品界面原型及交互設計，撰寫產品需求文檔;

　　3、與產品團隊密切合作，監控項目具體實施過程，進行項目驗收;

　　4、對現有產品的可用性測試和評估，提出改進方案，持續提高產品的用戶體驗。

設計經理崗位職責 篇8

　　負責帶領設計團隊，進行產品外觀設計，設計創新型產品;

　　根據客戶或市場需求，提供創新、人性和時尚的外觀設計想法、理念;

　　負責產品效果圖、工藝說明等相關設計資料的輸出制作。

設計經理崗位職責 篇9

　　1、 項目設計主導統籌，包括方案設計、施工圖審核、施工配合，使之得到貫徹執行;

　　2、 與各合作單位協調溝通、跟進設計進度并把控設計成果質量;

　　3、 與各部門良好溝通，結合實際情況獨立完成方案設計、匯報，協助方案比選;

　　4、 設計擴初，繪制施工圖手稿并跟進施工圖品質;

　　5、 項目的施工跟蹤，有效解決施工中出現的問題和完善設計。

設計經理崗位職責 篇10

　　1、參與確定精裝修設計單位及完成相關設計工作;

　　2、負責室內設計專業產品研發(戶型、產品可研、實驗)、應用與推廣;

　　3、負責樣板間、售樓處裝修方案、施工圖的設計管理;

　　4、負責室內設計施工圖技術交底及現場圖紙會審;

　　5、負責室內設計專業設計變更事項處理;

　　6、負責精裝修設計標準等資料編寫及評審，并組織相關部門批準，并下發設計單位;

　　7、嚴格貫徹執行領導審批通過的各項設計文件及操作規范，并對執行情況進行監督。

設計經理崗位職責 篇11

　　1、完成公司安排的設計任務，并按照設計計劃完成各階段工作;

　　2、配合專業負責人、項目負責人完成項目的前期創意、文件編制、述標及參加各種必要的工作會議;

　　3、配合完成項目中標后的設計深化、與施工圖設計，并最終能呈現方案效果;

　　4、積極參與現場交底、現場施工協調會、問題答疑及施工過程的監控巡場;

設計經理崗位職責 篇12

　　1、協助設計師進行設計方案的表達;

　　2、協助設計師跟進效果圖制作的進度;

　　3、負責項目資料、方案圖紙等文件的收集整理工作;

　　4、團隊協作能力強，有較強的學習意識。

設計經理崗位職責 篇13

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

　　2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

　　3、具有獨特的設計創意及深厚的藝術修養，同時具備良好的設計表現和語言溝通表現能力;

　　4、具有工程裝修經驗并融入團隊合作談案、設計、效果圖制作、預算、施工管理的能力，及較強的訂單轉化能力

　　5、負責對項目進行跟蹤和監督;

　　6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

　　7、負責案例，技術及資源的整理;

　　8、配合項目經理制定工作進度

設計經理崗位職責 篇14

　　1. 設計出口產品，包括落地配搜尋，合同簽訂，路線選擇，清關口岸選擇，價格設計等;

　　2. 供應商管理，包括日常關系維護，異常處理，價格談判，績效考核等。

設計經理崗位職責 篇15

　　1、對工程設計中的園林等專業問題負責，控制設計中的質量問題。負責各階段園林圖紙審核工作。

　　2、審核園林施工方案，把控園林設計選型及園林相關進場材料質量，對進場材料質量負責。

　　3、負責工程質量管理，編制項目《施工過程關鍵工序檢查要點》等重大技術、管理文件并組織評審工作。

　　4、負責組織編制《園林專業工程實施計劃》，并按權限組織評審及審批。

　　5、參與處理施工過程中園林相關專業的變更和洽商的工作。嚴格按照公司關于洽商管理的有關規定檢查、核實變更洽商工程量，對現場洽商的合理性、經濟性負責。

　　6、負責監督、檢查監理公司對施工現場工程實施情況的管理，并對文明、安全施工及成品保護工作負責。

　　7、負責督促整改園林專項驗收和竣工驗收、規劃驗收過程中檢查發現的問題，并最終達到驗收要求。

設計經理崗位職責 篇16

　　1. 進行獨立站品牌與多渠道品牌產品線規劃，設定產品定位，建立產品體系，推出產品方案;

　　2.按照設計研發時間節點與要求進行團隊工作任務分工，對團隊進行賦能與績效管理。 3. 對產品研發過程進行監管和控制，及時總結匯報解決問題。

　　4. 定期進行市場調研，收集產品及銷售相關數據及資訊，并組織調研報告，為產品設計積累素材。

　　5. 參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護工作，給出合理建議，有效控制產品研發成本且保持產品面輔料的豐富性

　　6. 與版師，工藝員，技術專家等溝通協作，完成泳衣從設計，打板，樣衣制作，大貨生產，拍攝，上新等一系列流程

　　7. 根據海外歐美市場國家地區的風土人情，服裝喜好，把控預測當下市場潮流風向

設計經理崗位職責 篇17

　　1、全面統籌和規劃產品研發部的管理工作，結合公司戰略目標、品牌理念和市場需求，制定公司產品矩陣，擬定開發計劃;

　　2、負責兒童桌椅品類產品的整體核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案;指導、審核產品總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;

　　3、參與產品的外觀設計、結構設計、模具設計開發、技術難題攻關、功能設計和實現、性能調優等工作，保證項目的順利實施

　　4、負責研發的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;

　　5、根據公司方針和部門需要，合理設置研發部的組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力。

設計經理崗位職責 篇18

　　1、負責區域公司設計部機電、水暖設計相關工作;

　　2、負責與相關設計單位的日常協作、聯絡、對接管理工作。

　　3、協助完成招標工作，項目報批、報建工作，負責提供項目報批報建所需的機電設計;

　　4、參與項目的驗收。

　　5、解決項目施工過程中機電、水暖設計問題，組織設計圖紙的修改。

設計經理崗位職責 篇19

　　1、做好與客戶經理的客戶交接;

　　2、依托設計方案，精準把握客戶需求，實現從訂單客戶到合同客戶的轉變;

　　3、主導施工現場的交底工作，為施工提供前期的服務支持;

　　4、負責建立、維護合同客戶專屬微信服務群，參與客戶的施工管理，及時解答客戶的疑問;

　　5、負責回訪退訂客戶，核實退訂原因，降低退訂率;

　　6、參加公司組織的業務技能、產品知識培訓，提升自身職業素養。

設計經理崗位職責 篇20

　　1、掌握市場上產品整體發展趨勢，進行市場調研與用戶研究分析;

　　2、進行品類品牌與客戶品牌產品線規劃，設定產品定位，建立產品體系，推出產品方案;

　　3、進行項目立項，審核產品設計效果，推薦項目開發進度，把控產品交付成果;

　　4、按照時間節點與項目要求進行下屬工作任務分工，對下屬進行賦能與績效管理。

設計經理崗位職責 篇21

　　1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，為設計開發本品牌當季產品，做好充足的準備;

　　2、通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，組織部門人員設計開發當季產品，為市場提高適銷對路的服裝產品;

　　3、服裝設計開發過程中，組織部門人員保持與開發部門及時溝通，對樣衣開發進行指導，如有需要對設計進行適當修改;

　　4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等;

　　5、根據公司與本部門的相關制度，負責下屬工作團隊的優化、激勵;

　　6、負責上級領導交辦的其他工作。

設計經理崗位職責 篇22

　　一、主要負責品牌產品開發，根據品牌風格制定產品設計方向和計劃

　　1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

　　2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝設計

　　1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;

　　2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程;

　　3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

　　三、負責部門內部管理

　　1、分配新品設計、開發任務，協調人員關系;

　　2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃;

　　3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

設計經理崗位職責 篇23

　　1、結合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關品類和款式的開發;

　　2、完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作，制定季度設計企劃方案;

　　3、關注當季商品銷售情況，調整下季開發商品款式，與相關部門溝通設計開發事宜并協調處理技術、工藝問題;

設計經理崗位職責 篇24

　　1、參與設計部部門建設和管理的實施、執行、跟進，配合公司營運目標和策略;

　　2、負責計劃和組織設計師團隊討論企劃主題，并把企劃內容呈現具體工作分工;

　　3、負責跟進選料、打色、回色的進度，并把進度異常的問題協助解決;

　　4、負責跟進設計師下款進度以及出試布的進度，并與商品、研發、技術等部門進行協調溝通;

　　5、負責設計部部門資料整理、調整作業流程。

設計經理崗位職責 篇25

　　1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節點大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規范要素，全面負責公司圖紙質量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術交底工作;

　　2、負責公司施工圖整體管理，監督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施;

　　3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質和業務水平;

　　4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規范培訓和考核工作。