主任的崗位職責（精選21篇）

主任的崗位職責 篇1

　　車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經理負責。具體職責為：

　　1、組織實施生產運行部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務;

　　2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

　　3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定。

　　4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;

　　6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;

　　10、處理車間的突發事件。一旦發生突發事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰勝困難，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示;

　　12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;

主任的崗位職責 篇2

　　1.目的

　　建立車間主任崗位職責，切實履行其崗位職能。

　　2.范圍

　　車間主任崗位。

　　3.責任

　　車間主任。

　　4.內容

　　4.1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。

　　4.2 根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

　　4.4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。

　　4.5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

　　4.6 負責本部門各級人員的培訓。

　　4.7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

　　4.8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。

　　4.9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

　　4.10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。

　　4.11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

　　4.12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。

主任的崗位職責 篇3

　　直接上級：總經理

　　直接下級：車間副主任和各主管

　　崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產品質量、紀律、文明衛生、安全生產等工作進行開展和實施，保證生產的正常運行。

　　一、職責

　　1. 負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。

　　2 按生產計劃完成生產，并做好生產過程控制工作。

　　3 負責車間物料計劃審核、領用物料審批工作。

　　4 負責與各車間部門溝通協調工作。

　　5 負責傳達、執行廠部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。

　　6 負責車間人員技能培訓工作。

　　7 負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。

　　8 負責車間各項規章制度和工作要求的制訂工作。

　　9 負責對生產過程中出現或存在問題進行分析、處理并做出預防措施。

　　二、職權

　　1、依照公司規定制度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權。

　　2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。

　　3、對所屬下級的業務水平和業績有考核權。

　　4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。

　　5、對車間的現場生產有指揮、協調、監督管理權。

主任的崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、根據生產計劃，合理安排生產。

　　2、推行全面質量管理，負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題及時報告直接上級。

　　3、負責生產設備維護、保養工作。

　　4、負責生產現場管理和安全生產管理。

　　5、負責生產報表的審核。

　　6、召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。

　　任職資格：

　　1、25-40周歲，大專以上學歷，5年以上食品行業工作經驗，3年以上生產經理/主任管理經驗，有月餅、餅干、糕點相關經驗優先。

　　2、熟悉生產管理，具備品質、成本控制能力及設備管理經驗。

　　3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。

　　4、熟練使用電腦。

　　5、良好的溝通、協調和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

主任的崗位職責 篇5

　　1. 愛崗敬業，學習貫徹并傳達公司的各項方針政策，執行并落實公司的各項規章制度

　　2. 在制造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照制造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。

　　3. 合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經濟分配。

　　4. 落實車間安全生產制度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況;貫徹設備保養管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產和有效運轉。

　　5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關;確保車間的產品質量合格率。

　　6. 參照同行業先進經驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。

　　7. 監督車間職工人員考勤及工分系數評定，按工種評定合理的工分系數。

　　8. 落實車間現場管理制度，分工明確，責任到人。

　　9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。

　　10. 完成制造中心及公司其他領導交辦的工作任務。

主任的崗位職責 篇6

　　1、負責生產任務的安排，確保生產有序進行;

　　2、負責生產車間生產過程控制管理，保證產品的質量;

　　3、負責車間設備，設施的日常保養工作，及生產安全管控;

　　4、會同相關人員制訂崗位SOP，負責制訂產品工藝規程、標準操作規程及車間日常管理制度等;

　　5、負責和參與新產品的試制及新工藝、新技術的試驗和驗證工作。

　　6、負責對本車間人員進行技術素質培訓、勞動紀律等方面的管理。

主任的崗位職責 篇7

　　1、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務，辦理稅金、各項費用上交事宜。

　　2、正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發，增減和使用、經費收支進行核算。

　　3、審核每月的工資、獎金發放表，負責員工工資、獎金、補貼的發放，代收，代繳個人所得稅。

　　4、不定期檢查倉庫崗位的商品是否賬實相符。

　　5、對公司經營活動定期進行財務分析，并提出改進意見

　　6、做好財務資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔工作。

主任的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1. 協助策劃全年市場活動;

　　2. 負責活動和活動的執行;

　　3. 收集商業情報，進行市場調查、分析和報告;

　　4. 為市場信息更新市場趨勢、活動日歷和時間表;

　　5. 準備和支持時事通訊和社交媒體;

　　6. 支持SEO和SEM;

　　7. 負責公關宣傳、預覽、拍攝等樣品管理;

　　8. 直屬領導安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷

　　2. 3-5年相關營銷經驗，時尚/奢侈品/珠寶相關行業優先

　　3. 具有良好的開發和實施溝通戰略方向和推廣計劃的技能

　　4. 能夠更有效地開發和利用合作資源

　　5. 有上進心，較強的組織能力

　　6. 優秀的口頭和書面溝通技巧，流利的普通話書面和口頭表達能力。

主任的崗位職責 篇9

　　一、在校委直接領導下，全面貫徹黨的教育方針，按照教育規律和學校工作計劃組織年級的教育教學活動，全面完成年級教學任務，負責對本年級的班級、教師和學生進行全方位管理和考核。

　　二、在主管校長的指導下，聘任年級班主任并協助班主任做好本年級任課教師的選聘工作;對不稱職的班主任、教師，有權免去其班主任、教師工作。

　　三、組織教學管理活動，突出教學質量意識，對年級教學質量負總責，努力使本年級教學質量在全市同類學校質量評比中處領先位置。建議、協助教導處選配教研組長，參與審批教研組工作計劃和本年級教師的教學計劃，協調、安排教師的教學任務，并按照聘任制條例進行嚴格的過程管理。認真組織本年級的教育教學活動，跟蹤檢查教學研究工作的開展情況，定期進行聽課、評課等教學常規檢查，并及時進行反饋。協助教導處組織好年級期中、期末考試及閱卷工作，并搞好成績分析。組織好本年級各學科的競賽活動，組織學生座談會，了解教師教學情況和學生的學習狀況及要求，幫助指導教師不斷改進教學方法，組織安排好本年級教師的在崗進修。

　　四、全面負責年級的學生管理、思想教育和安全教育工作，協助政教處選用班主任，指導班主任制定班級工作計劃，抓好班級管理和學生教育工作。定期召開班主任會議，總結交流班級管理經驗，協助政教處指導班主任寫好學生評語，不斷探索、修訂、完善班級量化的標準和辦法，學期末、學年末，及時搞好對班主任工作的考評和獎懲。

　　五、要以身做則，落實學校對教師的各項要求。對年級和任課教師的工作，進行經常性的督促，檢查，并對他們的日常工作(備課、授課、教育、教學出勤等情況)進行登記考核

　　六、抓好年級文明班級、文明宿舍、三好學生、優秀學生干部的評選工作和特困生雜費減免工作，加強學生日常行為規范的教育，搞好本年級學生的自行車管理，組織好周一升旗活動和其它大型集體活動。

　　負責落實年級的培優計劃和課外輔導。抓好本年級學生的教育工作，關愛住校生，經常性地深入學生公寓對住校生的安全、衛生、違紀等情況進行檢查，管理好本年級學生生，確保不發生責任事故。

　　七、及時了解和掌握年級各班學生各方面情況，解決存在的問題，防患于未然。組織各班開展各項有益活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面全面發展，形成良好的班風和學風。

　　八、抓好年級學生的心理健康教育，積極組織并開展心理咨詢活動，協助心理教育教師對學生進行心理健康指導。抓好特尖生的跟蹤培養工作，積極開展分類推進工作，對“四生”因材施教，特別要做好“問題學生”的工作。協助班主任和任課教師做好后進生的轉化工作，并對本年級出現的違紀、違法學生及時提交處理意見，上報學生部交學校行政會議審批。

　　九、負責定期召開年級學生大會及本年級教師會議。

　　十、及時校委實事求事地反映年級實際工作情況和老師們的意見、建議，完成學校安排的其它臨時性工作。

主任的崗位職責 篇10

　　1、沖壓車間人員工作安排、思想溝通、技能培訓;

　　2、統籌車間的生產任務，按生產計劃實施生產;

　　3、品質把控;

　　4、部門的安全和5S督導;

主任的崗位職責 篇11

　　1.負責制定和實施車間各項管理制度、工作流程

　　2.合理安排維修人員分組和進行派工，完成汽車鈑金、噴漆方面的維修任務，同時在工作中對員工技術進行指導

　　3.參與大事故車維修計劃的制訂

　　4.車間“6S” 管理和監督

主任的崗位職責 篇12

　　1、全面負責工廠日常管理工作，制定計劃并監督計劃達成情況。

　　2、抓好生產，不斷提高交貨準時率、質量的提升。

　　3、制定符合工廠實際的管理制度，并監督嚴格執行。

　　4、制定績效考核制度，建立高效的員工隊伍。

主任的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、日常推廣項目線上線下資源整合

　　線上及線下聯動整合營銷活動協助策劃及跟進

　　線上及線下合作資源開發與維護，引流新會員

　　2、新媒體項目資源開發及跟進

　　第三方平臺合作項目的溝通、執行及跟進活動成效

　　3、大眾點評、新氧、更美等APP線上運營

　　策劃及跟進線上促銷活動，跟進活動成效，定期調整促銷活動方案

　　4、定期收集競爭品牌信息，完成分析報告;

　　5、跟進物料制作及報價，完成入倉報銷等事宜;

　　6、完成上司交付的其他或臨時性的工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，主修市場推廣或商業管理者優先;

　　2、2年以上相關工作經驗，有化妝品、美容、醫療健康類行業推廣經驗者優先考慮;

　　3、具敏銳的市場觸覺及較強的溝通能力;

　　4、具基本電腦office辦公軟件操作能力;

　　5、有責任感、團隊合作意識強;

　　6、有豐富的市場資源者優先考慮。

主任的崗位職責 篇14

　　一、年級主任在分管校長的領導下，負責本年級的教育教學工作。

　　二、開學初制定本年級工作和大事活動安排表，督促各備課組、各班主任和任課教師按時上交工作計劃，檢查工作計劃的質量。

　　三、組織管理本年級學生的思想教育和常規教育，負責抓好本年級紀律、衛生、體育和各項活動。

　　四、組織管理本年級的教學教研工作，全面了解任課教師的思想狀況，業務能力和教育水平，經常檢查教師的備課、上課、作業批發和自習輔導情況。深入課堂，完成規定的聽課次數。

　　五、深入了解學生，經常召開學生座談會，了解學生的思想動態，了解教師教學情況等。搞好評教、評學活動。

　　六、根據學生的統一安排，年級主任可向學校提名本年級班主任和各科教師的聘任人選。根據學校的要求對班主任和各科教師的工作情況進行管理和檢查，提出考核建議。

　　七、協調好本年級各學科測試時間與次數，控制作業量，控制資料的印刷數量。

　　八、定期召開本年級教學質量分析會，及時拿出班級升學指標和高考目標的初步意見，負責制定、檢查、落實弱科和偏科學生幫促計劃。

　　九、負責檢查各班班費及資料的收支使用情況，嚴格制止濫征訂、亂收費現象。

　　十、積極參加學校召開的年級主任會，及時召開本年級班主任會議、全體任課教師會議以及學生干部和本年級學生會。

　　十一、督促班主任組建學籍檔案，嚴格學籍手續，保證本年級無私自安排學生現象。

　　十二、完成領導交辦的其他工作。

主任的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、與客戶保持良好的溝通，準確理解和傳達客戶需求;

　　2、協助上級或項目負責人完成項目的策劃、報價、跟進及現場執行工作;

　　3、協調內部設計，制作，采購等部門及供應商的溝通，確保項目的順利進行;

　　4、適時向上級及客戶匯報項目進展;

　　5、積極維護客戶關系，保持與客戶的良好合作關系;

　　6、嚴格執行APLUS GROUP的工作制度規范與流程。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，廣告相關專業優先;

　　2、1年以上活動項目執行工作經驗;

　　3、具備客戶服務、客戶關系維護經驗;

　　3、具備優秀的溝通能力、邏輯思維能力及較強抗壓能力;

　　4、英語四級及以上，良好的英語溝通能力者優先;

　　5、熟練操作office軟件：word /excel/powerpoint等;

　　6、有良好的服務意識和細節執行把控能力，善于處理各種突發狀況;

　　7、適應出差、加班等公出安排。

主任的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、負責對安全生產進行現場監督檢查，發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續擴大;

　　2、參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救授的組織、程序、措施及協調工作;

　　3、參加編制年度安全措施計劃和安全操作規程、制度，施工現場應急救援預案制定工作;

　　4、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗;

　　5、監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用;

　　6、按時作好各種安全統計報表和安全管理資料的歸檔整理工作，總結安全生產狀況并上報公司;

　　任職資格要求

　　1、高中及以上學歷，持有安全管理員上崗證，年齡30-45歲之間，身體健康，容貌端正，兩年以上同職工作經驗

　　2、接受過消防安全培訓，了解掌握消防安全專業知識，熟悉監控系統操作和整體運作優先

　　3.有組織消防演練(緊急逃生、死火器實操等)、消防組織及義務消防隊架構相關經驗

主任的崗位職責 篇17

　　負責工廠污水處理車間的全面管理;

　　污水站各類指標制定，污水工相關人員培訓;

　　監控污水處理站的處理系統正常運行，污水處理設備的維護及檢修;

　　處理水廠內各種異常問題;

　　與EHS部門共同維護環保問題，保證水質排放的各項指標達標。

主任的崗位職責 篇18

　　一、協助業務園長擬定、組織實施教學工作計劃，制定有關教學方面的評估制度，負責教師安課。

　　二、加強教學常規管理，建立規范的教學秩序。

　　三、建立、健全說課、聽課、評課制度，改進教學工作。

　　四、組織指導各項教學活動，從活動計劃、活動目標、活動內容、活動方法、活動評價等方面加以調控，提高教學質量。

　　五、組織教師學習新課程教育理論，創造條件開展各類公開活動，提高教師綜合素質。

　　六、深入教學第一線，通過多種途徑了解各班的教學情況，并以此為依據對教師的教學活動予以指導。

　　七、協助園長，協同辦公室搞好“家長開放日”、家長會、各類教學講座活動。

　　八、協同教科室組織教學理論的研究工作，督促教師教研課題的開展，以教研促教改，以教改促教學。

　　九、向家長宣傳幼兒教育的重要性，介紹相關知識、方法，促使家園教育同步。

　　十、參與各類教學評估意見，做好學期末，學年末的教師考績匯總工作。

主任的崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1. 全面負責公司人力資源日常工作開展;

　　2. 致力于公司人力資源各模塊體系建設，并組織實施跟蹤;

　　3. 負責組織公司招聘工作;

　　4. 負責組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現的問題;

　　5. 負責督導處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內部溝通渠道;

　　6. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　7. 積極完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 專科以上學歷;

　　2. 熟悉國家和地方相關人事政策法規、行業知識;

　　3. 掌握人力資源管理等相關知識;

　　4. 良好的組織協調能力和溝通能力，富有親和力，具備團隊精神;

　　5. 良好的管理溝通技巧。

　　6. 具有敬業精神

主任的崗位職責 篇20

　　1、負責車間生產技術、安全及質量管理工作;

　　2、文件編制修訂和執行落實各項工作;

　　3、在生產過程中嚴格按照工藝規程及SOP組織生產;

　　4、負責員工工藝培訓和GMP現場管理;

　　5、負責生產過程中技術分析和現場技術的解決;

　　6、負責車間產品質量及技術指標匯總和分析;

　　7、對批記錄審查，物料平衡檢查;

　　8、協同工藝員工進行車間生產工藝管理。

主任的崗位職責 篇21

　　1、協助生產經理負責車間的生產和管理工作;

　　2、根據下達的生產計劃，負責車間的產品裝配計劃及執行;

　　3、主持召開每周生產例會;

　　4、生產過程中上下工序協調，車間員工的技能培訓、考核和補充，車間設備、財產管理和維護;

　　5、負責聯絡、組織相關人員研究解決車間生產過程中存在的工藝、技術及質量問題;

　　6、提交車間工藝改進建議，將現場操作具體流程編成文件存檔;

　　7、車間生產報表、人員出入、請假、考勤等表單的審核;

　　8、執行車間6S及現場管理，文明、安全生產;

　　9、帶頭執行并宣傳、引導車間員工執行公司的各項規章制度;

　　10、服從上級領導的其它工作安排。