主管崗位職責（通用22篇）

主管崗位職責 篇1

　　1 全面負責商場的安全、消防等方面日常管理及突發事件的處理工作;

　　2 建立、完善安全管理專業體系及工作流程，確保安全管理工作順利開展;;

　　3 建立安全組織機構，全員共同參與風險預防和安全促進工作，持續改進地實現安全目標，負責公司級應急小組演習的組織實施;

　　4 建立并保持事故與傷害風險辨識及其評價制度，開展危險源辨識、事故與傷害隱患排查等工作，為制定安全目標和計劃提供依據;

　　5 負責項目風險預警功能，結合集團、行業案例，組織公司對相關問題排查并實施預防措施;

　　6 負責公司治安、消防管理工作的全面開展，應急事件總協調、安全監督管理;

　　7 統籌安全專業人員培訓、提升專業技能，為項目安全管理崗位培養及人才儲備;

　　8 組織指導部門員工制定階段工作計劃，并督促執行并組織實施部門績效考核工作;

　　9 協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

主管崗位職責 篇2

　　1、銷售團隊的日常管理;

　　2、開發、拓展跨境電商物流專線小包業務;

　　3、負責應收賬款的及時回收;

　　4、及時發現并反饋異常，跟進異常的處理;

　　5、協助部門經理維護、管理好公司客戶;

　　6、部門領導安排的其它事務處理。

主管崗位職責 篇3

　　1、掌握物業基礎業務標準, 組織安全骨干每月對小區進行全面的安全風險評估，發現安全隱患，跟蹤整改，嚴防各類刑案的發生。。

　　2、負責日常防盜、防火、預防交通事故的組織與實施;負責本區域內外來人員、犬類，各類車輛的日常管理。

　　3、負責擬定年度安全員復訓計劃并按計劃組織復訓，每月組織全體安全員進行案例研討、突發事件演練一次，并做好存檔。

　　4、負責每周例會組織實施，強化隊伍日常培訓和管理，提升隊伍防范技能和培養出一支穩定且蓬勃向上的安全隊伍。

　　5、依據公司《業務評估標準》，每月不少于2次夜查及每周不少于1次對門崗、監控崗反監控自查，對不合格項提出整改方案，并跟蹤落實效果。

　　6、做好節日前安全自查工作，對不合格項及時整改并驗收整改效果。

　　7、每半年對本區域安全管理方案進行評估和調整，并上報安全管理部。

　　8、向上級請示報告工作。

　　9、對突發事件的應急處理;

　　10、協助物業項目經理完成其他管理工作。

主管崗位職責 篇4

　　1、生產計劃的制定與調整：保證銷售需要，根據需求計劃及庫存目標制定合理的生產計劃，并跟蹤執行，根據需求計劃的變更及時調整生產計劃；

　　2、庫存控制：通過供需平衡分析，建議成品及原材料庫存水平，適時地監控成品及原材料庫存的狀況，建議對呆滯庫存的處理意見并跟進消化處理；　

　　3、跟蹤代工廠生產情況，跟催生產所需物料的供應，監控生產損耗，對生產過程中各類異常進行協調與處理；

　　4、分析、報告生產計劃的執行結果，不斷提高生產計劃的合理性和準確性。

　　5、協助原材料倉庫制定月度盤點計劃，確保庫存數據的準確性；

主管崗位職責 篇5

　　1、協助城市經理開展日常門店促銷活動

　　2、能獨立領導團隊完成公司所下達的各項指標任務

　　3、對當地市場狀況進行整體運作策劃并制定產品促銷計劃，策劃并協調人員安排實施各項促銷活動

主管崗位職責 篇6

　　1、 負責管理項目的日常工作，包含員工入離職、每月社保委托及員工的工資核算等工作。

　　2、 負責解答項目員工的五險一金的問題、個稅政策等。

　　3、 具有勞動糾紛處理等經驗尤佳。

　　4、 根據公司業務發展目標，做好項目規劃工作。

　　5、 完成上級領導布置的臨時任務。

主管崗位職責 篇7

　　1.合規事務

　　1.1 根據客戶的合規需求，協助主管參與項目調研;

　　1.2 協助主管實施和推進合規項目，包括文件編寫、培訓、跟進檢查及取證等;

　　1.3 與客戶保持聯絡跟進、維護。

　　2.質量管理

　　2.1 負責公司質量體系文件的管控，建立嚴格的文件控制程序，確保各部門使用的文件是現行版本;

　　2.2 協助主管實施質量體系內部審核，確保質量管理體系運行的有效性、充分性與適宜性;

　　2.3 對各業務服務的過程進行實時監控，適時啟動糾正措施并跟進驗證效果;

　　2.4 協助人力資源部對員工進行質量培訓及考核;

　　2.5 負責接收客戶關于服務質量等方面的投訴與反饋信息，并協調處理;

主管崗位職責 篇8

　　1、組織建立和完善生產指揮系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;

　　2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料;

　　3、組織定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施;

　　4、根據生產需求，編制物資需求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資;

　　5、負責執行安全生產管理制度、確保人身安全和設備運行正常;

　　6、設置并實施產品的生產進度、生產方法和流程;

　　7、指導相關操作人員對設備進行安全操作;

　　8、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施;

　　9、與其他部門協作并保證高效的生產效率。

主管崗位職責 篇9

　　1、負責公司財務核算、會計報表及各項內部報表的準確及時上報。

　　2、負責按月進行稅金申報及稅務風險防范。

　　3、審核公司成本費用。

　　4、負責公司財務往來款項的對賬工作。

　　5、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作。

主管崗位職責 篇10

　　1、負責工程項目園林專業的工程管理;

　　2、處理工程進行過程所發生的相關專業方面的變更事宜，有效控制其對項目進度的影響;

　　3、配合工程監理單位，對相關專業的施工質量、施工進度進行監控，跟進項目的節點進度;

　　4、參與相關專業各分部分項工程的質量驗收評定工作;

　　5、審核相關專業有關甲供材料和設備的報價、數量及質量，并負責對其清點、驗收及保管工作;

　　6、負責監督、協調本專業施工過程，使質量、進度、成本、安全等方面符合公司規范及達到項目要求。

主管崗位職責 篇11

　　1、 負責管理各個招聘渠道，根據招聘需求完成招聘任務;

　　2、 負責公司各部門績效考核結果的跟進及統計匯總數據;

　　3、 負責人員入離職手續的辦理及同步更新員工檔案管理確保公司員工人事檔案的完整及準確性;

　　4、 負責勞動合同的簽訂、續簽及解除;

　　5、 負責社保增減員及薪資核算等;

　　6、 協助上級完成的其他工作。

主管崗位職責 篇12

　　1、負責人力的協調與培養。

　　2、負責指標數據的管控。

　　3、負責物料與基板的盤點。

　　4、負責不良轉入的數據監控與反饋。

　　5、負責返修SAP和MES系統的使用。

　　6、負責客戶返回機板的處理與跟進。

　　7、配合其他部門處理異常板及分析。

　　8、負責日常現場改善跟進。

主管崗位職責 篇13

　　1、為海外代理商提供開店指導，市場運營，業務拓展，品牌推廣，人員培訓等服務，并負責拓展全球代理商渠道；

　　2、負責訂單項目回款、根據銷售項目執行進度對回款情況進行管理和追蹤。

主管崗位職責 篇14

　　、負責日常設備維修、計劃檢修、保養;

　　2、負責配電線路安裝等工作;

　　3、負責場所內所有電氣設備的維護檢修工作;

　　4、及時巡查，發現問題及時處理;

主管崗位職責 篇15

　　1、負責內外部會議及用餐接待工作的統籌安排及協調，并根據會議/接待要求制定會議/用餐接待方案(用餐接待含：廚師選擇、菜單定制等工作);

　　2、負責接待場所的整體環境檢查督促;

　　3、制定接待組各項工作計劃;

　　4、協助上級領導完善接待組的各項工作職能;

　　5、協助日常行政事務。

主管崗位職責 篇16

　　1.定期統計、分析生產產能，優化生產排期順序；

　　2.按時高質量完成領導交予的其它工作；

　　3.對未完成的生產計劃分析原因并及時調整；

　　4.對部門員工進行績效考核，對績效的合理性提出合理化建議，做好部門人員KPI考核工作；

　　5.協調采購、生產、銷售等環節，合理調整生產物料的使用；

　　6.負責緊急訂單的生產安排和調度；

　　7.負責生產計劃部的團隊建設工作，幫助員工提升個人知識水平及職業素養；

　　8.負責生產所有環節工作，確保生產指令的進度和質量；

　　9.工單進度登記必須及時更新，確保為各銜接部門及時提供正確信息

主管崗位職責 篇17

　　1、統籌安排銷售部各項數據的統計、分析工作;

　　2、協助部門領導指導、帶教銷售助理工作，完成銷售后勤服務工作;

　　3、監管銷售助理各區域的到貨、對賬，統籌安排落實回款、返款等工作;

　　4、根據市場情況和公司銷售任務，編制采購計劃，保持公司產品庫存合理比例;

　　5、與供應商溝通生產計劃及發貨進度，確保采購任務的完成,貨品供應及時;

　　6、處理領導交代的其他工作。

主管崗位職責 篇18

　　、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

　　2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　3、 根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。

　　4、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　5、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

　　6、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。

　　7、 制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。

　　8、 負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、辭退等手續。

　　9、 做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。

　　10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

主管崗位職責 篇19

　　1、協助物業公司總經理對公司進行團隊管理;

　　2、從客戶關系、安全管理、工程管理、環境管理等維度，直接或間接的參與物業公司或項目管理工作;

　　3、參與物業公司各工作模塊品質檢查，提出改善方案，持續提升服務品質水平;

　　4、擅長電力、暖通、消防等設備設施管理;

　　3、有效搜集與挖掘客戶需求，不斷優化與創新物業服務體驗，提升綜合運營水平。

　　4、負責總經理日常經營工作中文件的起草;

主管崗位職責 篇20

　　1. 統籌客服部日常工作的安排及管理，協助項目負責人安排處理日常事務;

　　2. 完善業主服務規范和制度，負責業主投訴和突發事件處理，提高業主體驗滿意度;

　　3.監督檢查客服執行服務規范、工作流程的質量，負責服務品質管控、文件資料、社區文化及智慧化建設等工作的協調、組織和監督，定期組織召開部門工作例會;

　　4.負責統籌安排項目物業管理費催收工作、業主關系管理、部門經營指標和職能目標的達成;

　　5.負責對客服部人員日常管理、培訓及團隊管理工作;

　　6.負責部門內其他事宜的處理及部門間的協調。

主管崗位職責 篇21

　　1、做好銀行收付款工作，并在業務系統中核銷。

　　2、編制現金、銀行、轉賬憑證，編制財務報表。

　　3、每月10日前準備編制各項納稅申報表，經財務經理審核后，在規定的日期內進行申報、抄報稅。、

　　4、做好會計核算工作，做好總分類帳的記賬工作，月底按科目結出余額，編制科目匯總表和試算平衡表，經財務經理審核后編制財務報表。

　　5、正確計提固定資產拆舊、合理分攤各項待攤費用。

　　6、做好外管局收付匯核銷工作。

　　7、負責發票的開具等工作。

主管崗位職責 篇22

　　1. 負責公司各類營銷網站的維護及推廣工作;

　　2.協助部門策劃公司各類促銷及活動，并跟蹤落實執行;

　　3.宣傳、促銷資料和用品的制作及管理;

　　4. 協調與各媒體、廣告公司、主機廠等外來合作方的關系 ;

　　5. .完成領導交給的其他工作任務。