行政人事崗位職責（通用23篇）
行政人事崗位職責 篇1
1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;
2、協助相關部門，開展培訓工作;
3、員工晉升、調崗、入離職手續辦理;
4、統計考勤工作等。
行政人事崗位職責 篇2
1、進行招聘渠道開發、維護和管理，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
2、負責員工日常關系的維護，考勤、薪酬計算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉正、調崗等)退休等手續辦理;
3、負責員工活動的組織策劃及執行，宣傳及推廣企業文化;
行政人事崗位職責 篇3
1、協助完成公司考勤及相關考勤單據的審核;
2、花名冊、OA系統的日常更新維護;
3、年度培訓計劃的落實與各項培訓的準備;
4、協助辦理外聯業務(工傷、G60、人才積分等業務)。
行政人事崗位職責 篇4
1、 在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃方針;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、 做好公司及部門團隊和人才梯隊制度的建設;
4、 主持制訂并執行人事計劃，開展招聘、培訓教育、考勤、績效考核、員工變動、員工關系維護等人事工作;
5、 主持制訂并執行行政計劃，開展后勤保障、建筑資質維護、會務管理、外宣等行政工作;
6、協助推動公司人力資源整體戰略規劃，指導與監督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
9、完成公司領導安排的其他臨時性事務工作。
行政人事崗位職責 篇5
1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘發布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;
4、負責統計每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;
行政人事崗位職責 篇6
人事系統錄入與管理
員工檔案管理
員工入離職手續辦理
辦公用品申請，員工福利發放
員工勞動合同簽訂
人事報表制作與分析
社保、公積金申報
工傷生育報銷
其他上級領導交代事宜
行政人事崗位職責 篇7
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
2、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 參與公司外部培訓工作;
5、 完成部門負責人交辦的其它事項。
行政人事崗位職責 篇8
1.負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管
2.制定培訓計劃，組織公司內部培訓
3.員工社保、公積金等的繳納管理
4.員工考勤異常處理，每月考勤結算
5.其他人事日常工作
行政人事崗位職責 篇9
1、負責本部門相關資料的打印、收集、登記、歸檔工作;
2、協助對招聘資料的收集、整理、保管;
3、協助部門負責人完成員工培訓和企業文化建設工作，并負責對各種活動資料的整理和存檔;
4、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展。
5、組織并協助各部門進行招聘、培訓等工作，維護員工人事信息管理與員工檔案管理;
6、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
7、其他人事日常工作。
8、公司員工薪酬核算與管理
行政人事崗位職責 篇10
1.接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準確性;
2.接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3.協助公司員工的復印、掃描等工作;
4.積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;
5.負責執行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;
6.負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;
7.維護公司日常辦公秩序和辦公環境，完成上級主管交辦的其它工作。
行政人事崗位職責 篇11
1、組織制定公司行政各項管理制度，并監督執行;
2、負責公司證照、商標專利、項目資料、重要文件的保管;負責本公司的工商登記、年檢、行政協調事務管理，公司資質證書的申請、變更及復檢年檢工作;
3、辦公設施的管理工作，場地、環境衛生、固定資產的管理與維護;
4、會議的籌備及會議紀要的整理;
5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);
6、辦公用品的采購及管理;
7、公司對外的接待;
8、辦公場地的選址、裝修工作。
行政人事崗位職責 篇12
1、制定工廠相應的行政人力規劃，設計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;
2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關系;
4、全面負責工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網絡管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;
行政人事崗位職責 篇13
1、理解公司業務發展戰略，根據公司人力規劃，負責人才引進工作和團隊人員管理工作。
2、負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調查等招聘相關工作。
3、負責制定及完善公司各項人事及行政規章制度。
4、負責公司團隊建設，組織各項團隊建設活動;塑造、維護、發展和傳播公司的企業文化。
5、負責管理公司行政后勤服務工作，包括：固定資產、辦公用品、所有證照及與政府部門相關工作。
6、完成公司安排的其他工作任務。
行政人事崗位職責 篇14
1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;
2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實施，新員工入職培訓;
3、負責公司績效考核管理，協助績效考核監督實施，負責績效數據匯總報告;
4、負責公司企業文化策劃，協助上司處理企業文化策劃及推動執行;
5、協助人力資源部經理做好部門工作。
行政人事崗位職責 篇15
1.收集整理招聘需求，維護招聘渠道，發布招聘信息;
2.負責簡歷篩選，初試、復試，面試結果跟進;
3.員工背調、OFFER發放、入職等全流程跟進;
4分析拓展各類招聘渠道，實現招聘工具的更新與開發;
5.招聘報表制作分析，制定年度招聘計劃;
6.負責勞動關系協調等人事相關工作。
行政人事崗位職責 篇16
1、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布職位招聘信息，處理篩選簡歷并進行邀約面試;
2、了解貝殼平臺下鏈家、德佑、大屋、優銘家等各大新經紀品牌的具體信息，如門店分布、薪資待遇、用人需求等，并為其提供代招服務;
3、下區跑盤了解門店分區詳情，為以后給候選人更快速的匹配門店做準備;
4、邀約、面試候選人，根據候選人的具體需求和綜合素質，匹配推薦合適的門店入職;
5、完成日常招聘數據的統計及分析并及時將每日招聘量反饋給主管;
6、收集并建立人才庫
7、上級交辦的其他事項。
行政人事崗位職責 篇17
聘職位的發布，篩選簡歷預約面試;
員工入離職的辦理;
月考勤薪資的核算;
社保公積金的繳費;
辦公室日常人事行政工作;
協助運營部門做合同的整理，商戶的對接等工作。
行政人事崗位職責 篇18
1)協助主管開展各項招聘工作;
2)協助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續的辦理;
3) 協助主管完善&優化人事系統;
4)人員檔案登記及檔案整理工作;
5)協助主管完成其他人事工作。
行政人事崗位職責 篇19
1、負責公司考勤表記錄與管理工作。
2、負責公司績效考核，發布績效考核內容及復核等工作。
3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。
4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。
5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。
6、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。
7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。
8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
9、領導交付的其他臨時工作等。
行政人事崗位職責 篇20
1、配合公司開展日常團隊管理工作。
2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。
3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。
4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作。
5、根據不同階段,制定團隊發展經營計劃。
6、帶領團隊完成相關任務指標。
7、負責配合主管管理團隊成員!
行政人事崗位職責 篇21
1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;
2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作;
4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理;
5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等;
行政人事崗位職責 篇22
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，協助辦理相應的社會保險等;
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓;
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;
7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協助的工作。
行政人事崗位職責 篇23
1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發放等 ;
2、與客戶進行溝通和協調工作，以及相關客戶服務管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業務及代理人數或項目;
3、負責處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨立處理數據能力，定期匯總分析;
5、為客戶提供相關的人力資源及勞動政策咨詢服務，與客戶聯系人的溝通及建立良好合作關系;