行政部經理崗位職責（精選14篇）
行政部經理崗位職責 篇1
A負責起草公司辦公室有關規章制度，經上級領導審核批準后，并組織落實
B協助各部門籌劃和組織企業的重大活動，擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿
C根據公司制度對固定資產、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進行規范管理落實
D協調與公司各職能部門的工作關系處理，協調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，使本部門的工作職能滿足公司發展的需要
E對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋
行政部經理崗位職責 篇2
1.參與制定公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司季度預算分析與平衡會議;
2.負責公司標準化制度體系建設;
3.負責行政組織的設計與健全，行政工作發展規劃、計劃與預算方案;
4.負責會議管理、證章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事務;
5.統籌辦公用品/資產采購和管理，負責固定資產的管理;
6.負責公司內部的信息化管理，組織實施并監督公司檔案管理工作，指導、監督檢查公司的執行情況;
7.落實集團/公司內外宣傳管理，負責外事工作、外聯接待及會務組織;
8.協調、銜接各公司、各部門、各層級之間的各項工作，促進公司高效運轉;
9.定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;
10.組織、協調公司年會、員工活動;
11.完成上級領導交代其他工作事項。
行政部經理崗位職責 篇3
1、協助負責公司資質辦理、預算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關工作;
2、重點負責公司各類商務接待的籌劃與執行
3、公司行政管理規定的制定及監督實施;
4、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調;
行政部經理崗位職責 篇4
1、負責按照公司人員需求開展招聘工作;
2、負責整個招聘流程的制定和建設;
3、銜接分子公司與集團總部;
4、嚴格按照人員崗位需求開展面試篩選;
5、辦理員工入離職手續;
6、處理薪資核算、社保異動等日常工作。
7、子公司全盤行政工作
行政部經理崗位職責 篇5
1、落實各項職場行政管理制度，實現各項管理服務
2、總部職場環境管理維護，服務類供應商的溝通管理
3、前臺人員工作的監督管理
4、領導交辦的其他綜合行政工作事項
5、負責辦事處日常行政工作監督管理，制定并優化相應管理制度，監督落實各項管理規定
6、協助完成辦事處開業籌備工作
7、負責外辦綜合助理日常管理
8、公司大型會議的承辦和執行
9、落實、策劃行政服務事項
行政部經理崗位職責 篇6
1.負責集團行政中心目標戰略制訂，并對目標任務負責，指導全面開展行政中心工作;
2.負責集團及其下分子公司的行政管理體制建設，并對集團旗下及各分子公司行政類資產、成本費用進行合理管理;
3.切實發揮好協調內外、溝通上下、妥善安排各項管理會議、商務接待;
4.梳理完善行政各項工作流程，推動行政管理部工作有效、高質開展;
5.負責公司各類發文、會議紀要等行政公文的規范輸出;
6.協助上級處理其他事項。
行政部經理崗位職責 篇7
1、負責公司各項資質維護工作;
2、負責公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行;
3、負責對外工作、客戶接待;
4、負責公司各項會議、重大活動的籌備組織和會議室的管理工作;
5、負責食堂、宿舍、車輛、安保、綠化、清潔、基數設施、安全等監督及管理等;
6、負責6S的管理和推行;
7、負責驗廠工作的主導
行政部經理崗位職責 篇8
1、公司相關政策及領導要求上傳下達;
2、協助總經理監督、落實跟進各項工作計劃進展;
3、完成公司各級各類統計數據及分析;
4、負責各類文件的分類呈送、閱批;
5、協助子總處理其他日常事務;
6、負責各相關會議的安排、會議記錄、跟進;
7、上級臨時交付的任務。
行政部經理崗位職責 篇9
1、負責集團行政管理體系的建立、實施，統籌管理集團、下屬單位行政管理工作;
2、完善集團固定資產、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規章制度，保障制度貫徹執行;
3、負責編制集團年度行政預算、審核，并對內部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準;
4、負責公司重大活動組織、安排、實施;
5、組織、安排重要客人的來訪接待工作，協助內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司良好的企業形象;
6、負責公司相關用品的采購、分配和管理工作，負責公司供方庫搭建、管理和評審;
7、負責分子公司的設立、注冊、開辦、撤銷等工作;
8、領導分配的其他工作。
行政部經理崗位職責 篇10
1、能夠發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，協助公司決策層制定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查;
2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃與預算方案;
3、協助建立有效的組織機構，主導制定各部門及崗位職能;
4、組織制定完善公司各項管理制度，監督、考核各項管理制度的執行情況;
5、監督、落實公司各項考核，包括但不限于目標責任書考核、月度考核和專項考核;
6、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬社保、福利團建、企業文化及勞動關系等人力資源管理工作;
7、負責公司檔案、會議、車輛、固定資產、外聯、證件年審、工商變更等后勤管理工作。
行政部經理崗位職責 篇11
1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;
2、負責公司員工的考勤管理;
3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務;
4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;
5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;
6、完成上級安排的其他工作任務。
1.協助主管對人員的招聘，
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)
7.全廠獎懲手續之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)
10.月底對相關報表的整理并交于財務。
11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。
14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務。
行政部經理崗位職責 篇12
1、負責公司戰略發展規劃和經營方案編制工作;
2、負責公司年度各項經營指標擬定和年度經營工作計劃編制工作;
3、負責公司年度經營工作計劃實施落地情況督辦工作;
4、負責公司重大決策，會議精神執行情況的督辦工作;
5、負責公司各職能部門和下屬各單位之間的協同工作;
6、負責公司制度流程建設，定期梳理優化公司制度流程;
7、負責公司標準化建設工作。
行政部經理崗位職責 篇13
1)公司戰略規劃及年度計劃的匯總與起草，確定公司人力資源整體原則、方針、目標;
2)依據公司人資規劃編制組織架構、明確職務設置、崗位職責，審核相關部門崗位職責，保證管理的有效運行;
3)負責各項公司管理項目與管理體系的有效運行與推進;
4)負責主持公司的人力行政全面工作，明確各部門員工崗位職責及分工，并監督執行;
5)負責公司各部門考核方案的制定，實施績效管理與考核工作;
6)負責組織招聘、培訓、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作;
7)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;
8)負責各類社會公共關系方面的事務處理，法律咨詢;
9)公司各崗位薪酬及獎金標準的制定及審核。
行政部經理崗位職責 篇14
1、根據公司發展戰略，進行人力資源規劃;
2、根據公司經營計劃，設計組織架構，配置崗位，編制崗位說明書、科學合理的人力資源計劃;
3、建立、完善薪酬福利體系、績效管理體系，建立人才引進、配置、晉升、淘汰等完整的人才流動機制;
4、組織培訓，進行管理干部培養，建立人才儲備機制;
5、負責部門的日常管理工作。