科室崗位職責(zé)（通用9篇）

科室崗位職責(zé) 篇1

　　醫(yī)保辦主任職責(zé)

　　一、在財務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院醫(yī)保管理工作。

　　二、認真貫徹落實醫(yī)療保險有關(guān)政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。

　　三、負責(zé)制訂本院落實醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定和各項控制指標。

　　四、負責(zé)協(xié)調(diào)與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術(shù)新項目等。

　　五、負責(zé)編寫醫(yī)療保險業(yè)務(wù)收入月報表，報送市社會保險部門。

　　六、負責(zé)醫(yī)療保險審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。

　　七、認真填寫醫(yī)療保險工作日常考核評分表，要及時準確審核住院病歷，確保參保患者及時結(jié)賬;抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細記錄。

　　八、負責(zé)對員工進行有關(guān)醫(yī)療保險政策法規(guī)的培訓(xùn)工作。

　　九、負責(zé)有關(guān)醫(yī)療保險的投訴處理工作。

　　十、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。

　　十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項工作任務(wù)。

科室崗位職責(zé) 篇2

　　企劃部職責(zé)

　　一、開展市場調(diào)研，收集、整理、分析醫(yī)療市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　二、參與醫(yī)療項目、醫(yī)療技術(shù)開發(fā)引進和醫(yī)療設(shè)備購置的市場調(diào)研和可行性分析。

　　三、負責(zé)醫(yī)院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫(yī)療市場的開發(fā)。

　　四、負責(zé)醫(yī)院形象策劃工作，搞好醫(yī)院形象設(shè)計和推廣，提高醫(yī)院的社會知名度。

　　五、負責(zé)醫(yī)院內(nèi)外宣傳工作，組織有關(guān)部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強與媒體的業(yè)務(wù)合作和公關(guān)服務(wù)(pR)。

　　六、負責(zé)醫(yī)院廣告策劃、制作、發(fā)布和廣告效果評估工作。

　　七、負責(zé)市場促銷活動策劃(Sp)并組織執(zhí)行。

　　八、負責(zé)醫(yī)院大型活動的策劃(EVENT)和組織工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科室崗位職責(zé) 篇3

　　總務(wù)部主任職責(zé)

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院的后勤全部工作。

　　二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三、負責(zé)安排員工住宿、房屋維修、設(shè)備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項工作的順利進行和員工生活的穩(wěn)定。

　　四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。

　　五、組織后勤人員學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。

　　六、負責(zé)制定后勤工作計劃，并督促實施。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。

科室崗位職責(zé) 篇4

　　財務(wù)部主任職責(zé)

　　一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)院各項財務(wù)管理和會計業(yè)務(wù)以及財政制度的執(zhí)行。

　　二、全面負責(zé)本部業(yè)務(wù)管理工作，指導(dǎo)院內(nèi)其他職能部門財務(wù)人員的業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)財務(wù)部與其他職能部門的關(guān)系。定期檢查有關(guān)物資管理部門的藥品、財產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關(guān)財務(wù)管理制度。

　　三、負責(zé)制定醫(yī)院財務(wù)管理辦法，會計核算方案和具體執(zhí)行方案。

　　四、熟悉和掌握各項財務(wù)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財經(jīng)紀律，抵制各項不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并糾正。

　　五、加強醫(yī)院資金管理，負責(zé)指導(dǎo)編制醫(yī)院經(jīng)費收支預(yù)算、計劃和決算，掌握預(yù)算內(nèi)外資金的安排、調(diào)配，使醫(yī)院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。及時將預(yù)算、計劃執(zhí)行情況向院長匯報。

　　六、負責(zé)制定科室內(nèi)各崗位的責(zé)任制，認真組織財務(wù)崗位責(zé)任制的實施。合理安排財務(wù)人員，切實做好財務(wù)崗位責(zé)任制考核工作。抓好財務(wù)檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交

　　七、與人事部門取得聯(lián)系，負責(zé)財務(wù)人員的定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考核、職稱晉升等事項。

　　八、定期向院長匯報醫(yī)院財務(wù)工作，按照會計核算科目及會計資料有關(guān)數(shù)據(jù)組織好經(jīng)濟活動分析，針對經(jīng)營管理中存在問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　九、承辦院長交給的其他臨時任務(wù)。

科室崗位職責(zé) 篇5

　　經(jīng)營部主任職責(zé)

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)，搞好醫(yī)院經(jīng)營方面工作。

　　二、制訂醫(yī)院各時期的經(jīng)營目標、任務(wù)和工作計劃，并分解到各個部門科室。

　　三、制定所轄部門(經(jīng)營科、社區(qū)服務(wù)部、企劃部、治療室、導(dǎo)醫(yī)組、信息部)的工作職責(zé)和標準，并督促執(zhí)行。

　　四、安排好導(dǎo)診的病人分配，平衡各有關(guān)科室的病人量及病例。

　　五、做好醫(yī)院經(jīng)營情況統(tǒng)計，即每天的病人、病例、復(fù)診量等統(tǒng)計工作。

　　六、及時調(diào)整好所轄部門內(nèi)醫(yī)護人員的工作情緒，保證醫(yī)護人員有一個良好的心態(tài)和工作熱情。

　　七、督促所轄各部門節(jié)支創(chuàng)收。

　　八、策劃和安排各個時期的促銷活動。

　　九、管理所轄各部門人員的勞動紀律(包括人員的休假、值班等)。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。

科室崗位職責(zé) 篇6

　　院內(nèi)感染管理辦公室主任職責(zé)

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本辦的業(yè)務(wù)及行政管理工作。

　　二、 貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項法令和規(guī)定，執(zhí)行各項監(jiān)測制度，定期監(jiān)測、分析、報告發(fā)病情況。

　　三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務(wù)指標完成情況。

　　四、 掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作。

　　五、 負責(zé)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科室各級人員醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務(wù)水平。

　　六、 結(jié)合實際開展科研、教學(xué)工作。

　　七、 負責(zé)組織對全院醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院感染監(jiān)控業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育工作。

　　八、 完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

科室崗位職責(zé) 篇7

　　保安隊長職責(zé)

　　一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。

　　二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調(diào)查處理，并隨時報告主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

　　三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。

　　四、重要節(jié)日，每日一次率同有關(guān)部門進行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。

　　五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業(yè)技術(shù)教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。

　　六、建立會議制度與專業(yè)技能訓(xùn)練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

　　七、對要害部門建立相應(yīng)的管理制度，每月進行崗位、設(shè)備、措施、制度的考核，并將此結(jié)果納入所在科室人員的獎懲范圍。

　　八、對進入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。

科室崗位職責(zé) 篇8

　　病案管理員職責(zé)

　　一.在醫(yī)教部主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

　　二、負責(zé)病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。

　　三、負責(zé)病案資料的索引、登記和編目。

　　四、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)，以及醫(yī)院管理等所需的病案。

　　五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉(zhuǎn)院病案資料的轉(zhuǎn)退手續(xù)。

　　六、督促檢查和指導(dǎo)科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。

　　七、學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進的病案、科技資料管理方法及經(jīng)驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復(fù)印和微縮等技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)工作經(jīng)驗。

　　八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。

　　九、負責(zé)病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。

科室崗位職責(zé) 篇9

　　護理部主任職責(zé)

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、業(yè)務(wù)院長審批后實施。檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

　　二、負責(zé)擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。

　　四、負責(zé)擬訂在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

　　五、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見，對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

　　六、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。

　　七、協(xié)助有關(guān)部門安排護士生活上有關(guān)問題。

　　八、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的業(yè)務(wù)管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　九、擔(dān)任護士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)，負責(zé)貫徹護士學(xué)校的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。

　　十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。