實習生崗位職責（精選25篇）
實習生崗位職責 篇1
1、負責公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程;
2、人員入職、勞動合同簽定，轉正、離職、崗位異動等工作;
3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;
4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關懷和員工關系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題;
6、根據公司實際情況完善現有制度、擬寫各項規章制度，優化各項工作流程;
7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務;
實習生崗位職責 篇2
1、輔助完成月結、年結，定期定量完成對總賬與明細賬賬務明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數據質量稽核報告;
2、負責報賬費用歸集和分解、設計和建立專業的財務分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優化整改措施、跟進落實;
3、完善成本核算方法，設計分析和預測工具，評價財務指標，提出財務管理的改進意見;
4、梳理線下報賬咨詢和工單系統的問題，推動共享知識分享平臺的建立，優化人工咨詢處理時效;
5、銜接好核算團隊與其他業務部門的溝通，配合公司內外部數據需求，提供財務方案和意見，包括但不限于審計、監事、稅務等;
6、推動財務核算標準化流程的建立和完善，按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規范;
7、完成上級交辦的其他工作。
實習生崗位職責 篇3
1、對各大招聘網站進行管理，包括崗位的發布、刷新和置頂;
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試;
3、初試，登記面試的結果，對面試后的人員進行復試的安排;
4、定期瀏覽各大招聘網站和學校就業信息網，查詢公益性招聘會，預定合適的現場招聘會;
5、領導交辦的其他事情。
實習生崗位職責 篇4
1、參與企業財務管理制度和業務流程的制定和完善工作;
2、推動集團財務制度在下屬企業的落地執行，及時發現企業生產經營過程中存在的各類問題和風險，并協助企業解決;
3、負責溝通協調下屬企業提報的各類財務事項，包括投融資、擔保、收支、內外部支持等事項;
4、指導下屬企業開展會計核算，審核財務報表，確保數據的真實、準確、及時和完整;
5、組織開展財務分析活動，定期編制財務分析和各類專題調研報告;
6、指導下屬企業開展財務預算和決算的編制和執行工作;
7、根據國家稅收政第，開展行業稅收籌劃，防范稅務風險，降低企業稅負，爭取財稅優惠：
8、對下屬企業資金收支進行日常管理，優化資金結構，降低資金成本，保障資金安全;
9、領導安排的其他事宜。
實習生崗位職責 篇5
1 負責分公司勞動關系全流程(從入職到離職)，維護HR系統中員工數據信息;
2員工檔案管理維護須做到完整性、規范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存;
3員工福利及關懷：體檢、節假日福利、關懷等方案的設計與實施;
4推進公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施，規避勞動風險;
5負責分公司考勤數據整理;
6協助開展各項員工培訓;
7上級主管安排的其他工作內容。
實習生崗位職責 篇6
1、根據公司發展戰略、外部政策要求及子公司管理辦法有關規定，督導子公司落實總部的各種決策、決定，協助制訂年度各項考核指標，完善內控建設;
2、根據當地稅務政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理;
3、負責對接集團子公司，做好關聯企業之間工作往來、協調等工作;
4、負責或組織對子公司財務報表進行審閱，并提出整改建議、監督執行;
5、協助子公司作好融資規劃及IPO相關工作對接。
實習生崗位職責 篇7
1、辦理人員入職、離職手續;
2、負責員工檔案上傳、整理工作;
3、完成大區校園及社會招聘計劃制定及實施;
4、負責陽光行動、反舞弊制度的培訓、推廣和宣傳工作;
5、負責月度通報匯總、季度大區日常激勵管控及分析;
6、負責春雨計劃的宣傳及執行;
7、完成上級安排的其他工作。
實習生崗位職責 篇8
1. 協助上級完善項目人力資源規劃、人力資源管理相關制度并在項目嚴格貫徹執行;
2. 進行各人力模塊的系統培訓，在人力資源部進行輪崗工作;
3. 推動總部制度規范的實施，協助提出個性化制度體系建議;
4. 協助塑造、維護、發展和傳播企業文化;
5. 負責推動公司價值觀的傳承和團隊文化建設，作為公司和員工的橋梁，負責企業文化和價值理念的傳播、落地;
6. 協助招聘管理進行崗位招聘;
7. 負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發;
8. 負責組織本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9. 參與本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制;
10. 完成領導交辦的其他工作。
實習生崗位職責 篇9
1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質;
2、負責招聘職位的發布，招聘需求的更新及簡歷篩選工作;
3、負責電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;
4、負責公司福利、社會保險等工作的綜合管理;
5、負責員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
6、負責員工考勤、獎懲管理;
7、完成上級交代的其他工作任務。
實習生崗位職責 篇10
1、負責HRIS系統，確保各項日常功能的按時實現;
2、協助推動人力資源信息化項目的實施落地;
3、協助培訓使用HR系統的相關人員;
4、HR系統的維護和功能性優化;
5、領導安排的其他工作。
實習生崗位職責 篇11
職責：
1、協助法務專員進行合同審核工作;
2、進行綜合工時申報工作;
3、本公司辦公系統法務模塊電子合同的歸檔;
4、本公司辦公系統法務模塊客戶合同的到期提醒;
5、其他領導交辦的工作;
6、實習時間：周一 ~ 周五，每周實習4天以上;
7、實習地點：天津市和平區南京路津匯廣場寫字樓。
職位要求：
1、性別不限，年齡20-25歲，法律等相關專業大學本科或碩士20xx屆在校生;
2、良好的口頭和書面表達能力，有從事法務工作的興趣和意愿，有一定的法學知識和法律行文能力;
3、性格開朗、具有較強的團隊合作意識;
4、能夠熟練使用計算機日常辦公軟件;
5、優秀的社交能力和溝通能力，能承受較大工作壓力;
實習生崗位職責 篇12
職責：
1、在各律師的指導下，學習辦理案件工作輔助，如法規、判決檢索，法律文書撰寫，庭審、會議記錄，聯絡法官等;
2、協助律師對卷宗進行整理、裝訂、歸檔;
3、具有較強的法律文書寫作能力與語言溝通能力;
4、吃苦耐勞，能適應出差;
5、在律師事務所有金融、公司等相關實習經驗者優先考慮;
6、本實習生崗位暫為短期實習，如表現優異，將作為長期實習生培養，畢業后可留用。
任職資格：
1、細致、沉穩，對法律有熱情，勤勉負責，對工作有耐力，男女不限;
2、能每周出勤5天以上，連續實習半年以上。
實習生崗位職責 篇13
職責：
1.協助公司合同的綜合管理和審查，參加重大合同的起草、談判工作;協助編制和修改企業的格式化合同，負責檢查各項合同履行情況;
2.協助公司參與各類非訴和訴訟案件，協助委托律師進行盡職調查;
參與組織建立內部法律管理制度及工作流程和內部合同管理辦法及執行情況檢查辦法;
3.協助完成事務性工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，熟悉公司法及相關法律法規;
2.具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理及解決法律問題的能力;
3.個性開朗外向，溝通能力強，責任心強，應變能力佳;
4.熟悉電腦操作
實習生崗位職責 篇14
1.負責部門相關資料審核、整理、歸檔和維護工作;
2.負責公司合同審核;
3.負責辦理公司各類證照的變更、年檢和公示工作;
4.負責協助完成公司法律糾紛的基礎和協調工作;
5.完成上級領導安排的其他工作。
實習生崗位職責 篇15
1、及時完成各月應收賬款的對賬工作;
2、做好客戶往來賬款的管理及催收;
3、負責各種應收賬款表格的登記，數據提供財會;
4、負責回復客戶郵件;
5、負責員工提成的計算;
6、協助公司應收賬款管理制度的完善與執行，完成領導安排的其他相關工作
實習生崗位職責 篇16
職責:
1、協助處理合同檔案的收歸整合利用等工作;
2、協助草擬、審查合同及其他法律文件;
3、與其他部門直接溝通協調相關項目;
4、協助完成法務行政工作;
5、完成上級分配的其他任務。
任職資格:
1、 本科及以上學歷法學相關專業，全日制在讀學生大三或研二優先;
2、 具有較強的學習能力和責任心;
3、 每周實習不少于3天，實習期不短于1年;
4、 熟悉office辦公軟件、流暢的溝通表達能力;
5、 英文聽說讀寫能力強;
6、 取得法律職業資格證的優先考慮。
實習生崗位職責 篇17
1.嚴格執行公司各項財務管理制度;審核支出的合規性及合理性;
2.負責公司的日常賬務處理，及時出具財務報表;
3.嚴格按照稅務有關規定進行抄報稅;
4.按法律規定對相關收入項目開具發票，妥善保管發票;
5.妥善保管公司的財務憑證等會計資料;
6.協同參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作;
7.嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務，編寫資金日記賬，核對資金，保證資金安全，避免資金風險;
8.積極做好與稅務等部門日常關系的溝通工作;
9.負責與客戶、司機進行賬目核對、結算。
實習生崗位職責 篇18
職責:
1、根據法律環境變化，參與搜集、整理與其對口方向融資租賃業務、產業運營業務有關的法律、法規、行業政策等信息，定期向事業部相關人員、法務總部、公司領導及相關部門提供，為公司決策提供依據;
2、根據法律管理需要，協助其對口方向與律師、法院等司法部門的銜接、溝通;協助支持出險事故的調查、處理及可能的仲裁、訴訟的應對;
3、根據管理需要，參與其對口方向員工培訓，組織、實施法律專業結合業務需求的特色培訓，提高員工法律知識。
任職資格:
1、本科以上學歷，法律專業，民商、經濟法優先;
2、具備法律領域較深入的專業知識，熟悉民商事法律、經濟法的各種理論，掌握常用合同、法律文件審核方法;
3、具備一定的問題提煉/總結/抽象與具體的能力，能對相應信息進行分析、評估和判斷，并能在對風險點分析基礎上，提出解決辦法;
4、具備一定的書面表達能力，能夠參與制定各項規章制度、規范及流程，熟悉公司的各種發文要求。
5、具備較好的口頭溝通能力，具有主動溝通的意識和策略，以及一定的談判技巧。
6、具有創新意識和創新能力，能依據需求設計新的法律文本，或持續優化原有法律文本。
實習生崗位職責 篇19
1、協助審核公司各項規章制度、勞資糾紛規定、協議等，以符合法律法規要求，預防法律風險;
3、負責協助公司各類業務合同文本的格式及合法性法務審核和標準化;
4、負責協助公司涉勞動糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料整理和協調工作;
5、負責協助建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務管理方面的制度、合同、協議、證書等所有書面資料的歸檔。
任職要求：
1、法律專業，統招本科及以上學歷，重點高校優先;
2、每周至少可以上班3-4天;
3、具備一定的抗壓能力;
4、具有較強的人際交往能力、協調協作能力;
實習生崗位職責 篇20
職責:
1、根據法律環境變化，參與搜集、整理與其對口方向融資租賃業務、產業運營業務有關的法律、法規、行業政策等信息，定期向事業部相關人員、法務總部、公司領導及相關部門提供，為公司決策提供依據;
2、根據法律管理需要，協助其對口方向與律師、法院等司法部門的銜接、溝通;協助支持出險事故的調查、處理及可能的仲裁、訴訟的應對;
3、根據管理需要，參與其對口方向員工培訓，組織、實施法律專業結合業務需求的特色培訓，提高員工法律知識。
任職資格:
1、本科以上學歷，法律專業，民商、經濟法優先;
2、具備法律領域較深入的專業知識，熟悉民商事法律、經濟法的各種理論，掌握常用合同、法律文件審核方法;
3、具備一定的問題提煉/總結/抽象與具體的能力，能對相應信息進行分析、評估和判斷，并能在對風險點分析基礎上，提出解決辦法;
4、具備一定的書面表達能力，能夠參與制定各項規章制度、規范及流程，熟悉公司的各種發文要求。
5、具備較好的口頭溝通能力，具有主動溝通的意識和策略，以及一定的談判技巧。
6、具有創新意識和創新能力，能依據需求設計新的法律文本，或持續優化原有法律文本。
實習生崗位職責 篇21
職責：
1.協助公司合同的綜合管理和審查，參加重大合同的起草、談判工作;協助編制和修改企業的格式化合同，負責檢查各項合同履行情況;
2.協助公司參與各類非訴和訴訟案件，協助委托律師進行盡職調查;
參與組織建立內部法律管理制度及工作流程和內部合同管理辦法及執行情況檢查辦法;
3.協助完成事務性工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，熟悉公司法及相關法律法規;
2.具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理及解決法律問題的能力;
3.個性開朗外向，溝通能力強，責任心強，應變能力佳;
4.熟悉電腦操作
實習生崗位職責 篇22
職責：
1、配合公司各部門進行各類法律文書及合同的審核修訂、歸檔保管，參與跨部門溝通工作;
2、協助法務顧問對公司知識產權的整理和跟進，建立維權機制;
3、協助其他專項法律事務的處理;
4、協助其他部門完成相關法律事務工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，20xx屆畢業生，法學相關專業;
2、法律功底扎實，良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;
3、具有良好的溝通協調能力，較好的書面和口頭表達能力;
4、熟悉office、WPS辦公軟件的使用;
5、每周實習至少4天，實習期在3個月及以上;
6、有公司法務實習、文檔管理經驗、學生會團干工作經驗優先。
實習生崗位職責 篇23
1.收付款制單、采購發票制單：核對發票，驗證進項發票，及時錄入ERP系統并生成憑證;
2.開票申請單審核：根據開票申請、合同和收貨確認函，核對開票數量和金額、系統審核，并開具發票;
3.定期整理收付款憑證，標注銀行流水憑證編號，裝訂憑證;
4.完成領導交辦的其他相關工作。
實習生崗位職責 篇24
職責：
1、簡單合同等法律文件的起草及審核;
2、法律法規研究;
3、合同、協議等法律文件的翻譯;
4、部門的行政性事務：檔案整理、復印、掃描、郵寄等;
5、部門其他事務。
任職資格：
1、法學專業大三本科生或在讀法學碩士、法律碩士;
2、法學理論功底扎實，熟練操作電腦辦公系統，英文熟練;
3、每周工作至少二天，若選擇半天，只接受下午，不接受僅上午半天的;
4、嚴謹細致，認真負責;
實習生崗位職責 篇25
職責
1. 公司及分公司的合同整理、掃描、歸檔及蓋章等相關工作;
2. 法規、案例等相關材料的搜集、整理;
3. 對于日常公司運營涉及的法律問題進行專題調研和研究;
4. 協助審核日常合同和相關法律文件;
5. 協助、協調公司其他部門辦理有關的法律事務;
6. 其它日常交辦工作。
崗位要求：
1. 正規院校在讀大三、大四本科或在讀研一、研二的碩士生，法學或法律相關專業，法學基礎好，邏輯性強，通過司法考試者優先;
2. 能夠熟練使用WORD、EXCEL及PPT等辦公軟件;
3. 英語良好，具備基本的聽、說、讀、寫能力;
4. 思維嚴謹，對工作認真負責，具有獨立思考問題、客觀分析問題的能力，
5. 較強的語言表達能力和溝通能力。.
6. 有相關實習經驗優先，每周至少保證4個工作日的出勤，實習時間3個月以上。