運營督導崗位職責（精選4篇）
運營督導崗位職責 篇1
1、負責分校籌備期的運營準備與開業(yè)支持;
2、指導分校招生工作正確開展;
3、管理分校的運營管理工作;
4、提高分校的服務(wù)質(zhì)量;
5、提升分校的運營業(yè)績;
6、協(xié)調(diào)支持分校在銷售管理教學等方面的需求。
運營督導崗位職責 篇2
1.負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展的需要;
2.負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;
3.制訂部門戰(zhàn)略目標，負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行;
4.負責公司營運部門的制度規(guī)范，以及關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
運營督導崗位職責 篇3
1.協(xié)助店經(jīng)理完善運營標準化體系的建設(shè)與實施方案
2.商鋪店面的選址、開業(yè)計劃、營運、管理、培訓等整店方案的指導
3.通過巡店等形式及時發(fā)現(xiàn)店面運營的問題并及時進行反饋4.嚴格執(zhí)行公司營運標準,協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系
運營督導崗位職責 篇4
1、實施所在區(qū)域門店一線同事及運營督導的課程授課及課后追蹤，開展門店同事的晉升換崗工作
2、推動機構(gòu)運營優(yōu)化部提供的能夠提升運營人員能力和優(yōu)化門店的系統(tǒng)、工具和流程，在所在區(qū)域門店中實施和執(zhí)行，并做好輔導，跟蹤。
3、通過推動上述系統(tǒng)、工作和流程并運用訓練、輔導等方法，來提升門店一線同事的服務(wù)觀念意識、技能，從而推動顧客滿意度。