行政經(jīng)理崗位職責(zé)（精選22篇）

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實施;

　　2、建立并完善工廠行政管理制度，統(tǒng)籌工廠各項行政事務(wù)，確保行政后勤工作有序開展;

　　3、控制工廠人力資源成本，及時處理工廠人力資源問題，規(guī)避管理風(fēng)險;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、負責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作;

　　3、做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;

　　4、負責(zé)指導(dǎo)和管理下屬人員的工作;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門內(nèi)部的建設(shè)工作

　　2.負責(zé)處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類活動日程時間表，及時提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動;

　　3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護工作

　　4.為部門其他員工提供行政支持;

　　5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對公司相關(guān)文件進行編制、發(fā)放和存檔;

　　6.對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準(zhǔn)確、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

　　7.傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;

　　8.協(xié)助上級與公司各部門進行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào);

　　9.按照上級安排，協(xié)助其他部門組織公司活動;

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負責(zé)人全面開展人力資源各項工作。

　　2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)動態(tài)定期盤點組織架構(gòu)，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

　　4、負責(zé)實施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。

　　5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開展公司各類活動。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類其它相關(guān)工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)集團總部要求開展分公司的行政管理事務(wù)，外聯(lián)事務(wù);

　　2、負責(zé)分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;

　　3、協(xié)助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排;

　　4、負責(zé)起草公司內(nèi)外部文書、函件;

　　5、負責(zé)行政組的日常管理工作;

　　6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)部門的管理工作;

　　二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度;

　　三、負責(zé)管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等;

　　四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務(wù)部;在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認;

　　五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

　　六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

　　七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔;

　　八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

　　九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門店或部門;

　　十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù);

　　十一、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作;

　　十二、負責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

　　十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍;

　　十四、與其他部門的協(xié)助;

　　十五、完成上級交代的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

　　2、負責(zé)公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復(fù)核等工作。

　　3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　4、安排各項會議的日程與議程，協(xié)調(diào)各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

　　5、負責(zé)主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度、流程，收集公司經(jīng)營管理信息，對管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。

　　6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1.統(tǒng)籌管理公司行政工作;

　　2.各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù);

　　3.組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度;

　　4.管理公司固定資產(chǎn);

　　5.負責(zé)外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜;

　　6.負責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物;

　　7.統(tǒng)籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利;

　　8.其他相關(guān)工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規(guī)范、預(yù)算控制 ;

　　2.負責(zé)全轄各級機構(gòu)管理、職場租賃管理、裝修管理;

　　3.負責(zé)全轄資產(chǎn)管理、采購管理、車輛管理、安全管理;

　　4.物業(yè)管理、食堂管理等其他后勤保障工作;

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　全面負責(zé)行政部部門規(guī)劃;負責(zé)達翔學(xué)院的具體工作對接和配置執(zhí)行;

　　負責(zé)行政制度與流程的制定、優(yōu)化、推行與監(jiān)督落實;

　　行政預(yù)算編制與管控;

　　負責(zé)總務(wù)課、人事課、安全、資訊的統(tǒng)籌管理工作;

　　處理各種行政外聯(lián)協(xié)調(diào)工作(企業(yè)及政府)及行政相關(guān)突發(fā)事件;

　　其他上級安排的工作

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、全面負責(zé)公司和行政管理和人力資源工作;

　　2、制定并實施人力資源、行政總務(wù)管理制度，優(yōu)化管理工作流程，并確保有效執(zhí)行;

　　3、負責(zé)日常行政管理事務(wù)(食堂、安全保衛(wèi)、辦公物品采購工作、網(wǎng)絡(luò)運行)的處理，做好后勤保障工作;

　　4、負責(zé)人力資源各模塊工作：招聘、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系管理等;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1. 制定企業(yè)人事管理制度與工作流程;

　　2. 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度與工作流程的實施;

　　3. 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計、編制公司各部門職責(zé)與崗位職位說明書;

　　4. 企業(yè)文化形象的宣傳、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護;

　　5. 制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)大綱，協(xié)助課程開發(fā)，講師管理與培訓(xùn)組織;

　　6. 制定企業(yè)績效考核方案并組織實施;

　　7. 企業(yè)薪酬狀況年度調(diào)查與分析、制定年度人力成本預(yù)算;

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、負責(zé)酒店行政人事部的行政人事管理工作。

　　2、負責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。

　　3、負責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。

　　4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。

　　5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。

　　6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、 全面負責(zé)北京辦公室行政日常工作;

　　2、 負責(zé)公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知;

　　3、 負責(zé)公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

　　4、 負責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神;

　　5、 負責(zé)對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理;

　　6、 負責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

　　7、 負責(zé)擬定北京辦公室行政費用預(yù)算，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護;

　　8、 負責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護;協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。

　　9、 負責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

　　10、負責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費用申請等;

　　11、 負責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1. 負責(zé)總經(jīng)理辦公室及公司相關(guān)行政事務(wù);

　　2. 協(xié)助建立和維護與政府相關(guān)部門的溝通渠道，保持良好的互動、合作關(guān)系;

　　3. 負責(zé)政府相關(guān)支持項目的申報材料編寫，申請，跟進和驗收;

　　4. 安排來訪接待，會議組織;

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、 全面負責(zé)公司行政人事的日常管理工作，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。

　　2、 負責(zé)加強對各項工作的督促和檢查，溝通各部門及園區(qū)內(nèi)外工作，保證上情下達和下情上報。

　　3、 負責(zé)公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負責(zé)公司各項制度的制定和落實監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、 負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、各部門人員崗位職責(zé)描述、招聘與配置的人力規(guī)劃編制。

　　5、 組織各類公司活動,提高員工的集體榮譽感,培養(yǎng)員工的團隊精神,使員工有較強的凝聚力,做好培訓(xùn)員工的思想教育指導(dǎo)工作。

　　6、 負責(zé)各類招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考評、調(diào)動、考核的實際標(biāo)準(zhǔn)，為各部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、升降、晉級、解聘等提供依據(jù)，以及操作程序規(guī)范。

　　7、 負責(zé)公文制度的起草、傳遞、落實、跟進、工作進度、工作要求以及各類檔案管控。

　　8、 主導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè)和實施工作。

　　9、 以公司原則，依照公司規(guī)章制度秉公辦事，做事原則性強，責(zé)任心強，對工作負責(zé)，慣徹落實各項工作，維護公司立場以及各部門園區(qū)的工作正常運行。

　　10、 負責(zé)本部門費用單報銷審核，受理各部門關(guān)于行政人事工作方面的投訴建議。

　　11、 接待對內(nèi)對外公關(guān)業(yè)務(wù)、與政府機關(guān)部門、勞動部門等，建立友善并保持良好的工作關(guān)系。

　　接受上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

　　2.協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃;

　　3.制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;

　　4.擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理;

　　5.根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負責(zé)組織起草通知、工作安排等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;

　　6.籌備辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;

　　7.擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制;

　　8.參與新增職場租賃、選址、裝修，相關(guān)證照、資質(zhì)的申辦等相關(guān)工作;

　　9.協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　10.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　11.管理分公司行政與集團部門員工。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1. 負責(zé)公司的整體架構(gòu)及體系建設(shè);

　　2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　4.根據(jù)公司實際情況建立并完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

　　5.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率;

　　3、負責(zé)公司的大型會議、接待和活動的總體規(guī)劃和管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護。

　　4、組織制定公司行政費用預(yù)算并實施，把控預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況;

　　5、建立和維護公司的公眾形象，增強企業(yè)對政府和社會公眾的影響力;

　　6、統(tǒng)籌公司的安全、保衛(wèi)工作，為應(yīng)急突發(fā)事件的處理提供后勤保障;

　　7、負責(zé)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理。

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;

　　持續(xù)改進并完善保安，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關(guān)制度);

　　擬訂相關(guān)預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;

　　組織和推動倉庫文化建設(shè)，維護倉庫與政府部門等的外部關(guān)系;

　　有效推動后勤及外包人員的EHS管理;

　　定期組織后勤工作委員會會議和員工參與的行政審核，總結(jié)行政工作狀況，并向倉庫匯報;

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、執(zhí)行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)、會議組織安排、會議紀(jì)要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;

　　2、參與制定行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;

行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

　　2、建設(shè)公司行政管理體系，負責(zé)公司日常行政的管理;

　　3、負責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

　　4、負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;

　　5、負責(zé)公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;

　　6、對接政府機構(gòu)外聯(lián)工作;

　　7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。