組長崗位職責（精選20篇）

組長崗位職責 篇1

　　一、加強教研組思想建設

　　組織本組教師進行理論學習，端正教育思想，轉變教育觀念;組織本組教師學習師德修養，提高職業道德水平;組織本組教師學習相關規章制度，提高規范履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結合作、是非分明的工作氛圍，爭創文明班組。

　　二、加強教研組常規管理

　　1、計劃管理。根據學校教學工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導并審核備課組學期工作計劃、教學進度計劃;做好新學期工作動員、布置。

　　2、過程監控。做好常規管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業批改情況、課堂教學情況、培優補差情況及考試命題情況等。定期向教導處匯報工作實施情況并及時調控，保證本學科教育教學常規管理有序進行。

　　3、總結反思。做好期末教研組工作總結、考試質量分析工作、專題研討活動總結等。各類資料要求如實、完整、規范。

　　4、日常行政事務管理。包括考評、代課、教科書預定，與實驗員共同做好教學用具申購、保管、相關實驗室(或語音室)管理、相關報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。

　　四、加強教研組業務建設

　　每學期有專題研修項目，并有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織說課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質量分析及對應措施研究;組織教師結合課程標準和課改動向，研究考試命題的原則和方向，并及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的帶教工作等。

　　五、加強備課組管理

　　審查并指導各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學期不少于2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握并指導各年級教學情況;對本學科試題命題把關;指導各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務的分層補缺補差活動。

　　六、嚴格執行學校考試管理制度

　　根據學校考試工作條例，認真做好命題、閱卷、質量分析等工作。(指導各備課組進行有效的考試質量分析，提出明確的后續工作重點及方向。

　　七、落實與本學科有關的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作，指導教師積極參加各類競賽。

　　八、配合教研室落實教材預定工作，做好教輔讀物使用的把關工作。督促本組教師，不得擅自組織學生購買教輔材料。

　　九、以身作則，服從學校工作大局，認真完成學校布置的各項工作和臨時任務。

組長崗位職責 篇2

　　1.認真學習教育理論、教育教學法規。根據學校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。

　　2.指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規工作。審閱班主任工作計劃，經常檢査班主任計劃的執行情況。

　　3.團結本年級的任課教師，協調好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關系，調動一切積極因素。協調好各學科的作業、競賽、輔導的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或學習有困難學生所進行的輔導工作。

　　4.關心、支持和幫助本年級團支部工作。

　　5.處理本年級偶發事件，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴重的學生根據學校的規章制度提出處分意見,報教導處。

　　6.根據學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導處審核,報學校批準。

　　7.督促本年級組教師完成學校的各項任務，負責對本年級教師的考勤、考績工作。

　　8.定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學，統一思想,確定目標。根據本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學生大會，明確目標。

　　9.及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向學校反映本年級學生及教師的問題和困難。

　　10.根據學校安排和本年級實際，組織召開學生家長會，舉辦家長學校，督促班主任做好家訪工作。

　　11.完成主管領導和校長布置的其他工作。

組長崗位職責 篇3

　　.協助生產部的部門負責人共同制定生產部管理方針以及制定各項工作目標與執行計劃，并負責追蹤執行結果;

　　2.協助生產車間組長對于各項重大異常的處理;

　　3.主導負責生產部各項制程改善的信息收集與提出，推動周邊部門一起完成改善;

　　4.主抓生產部每月的品質完成情況并根據定期召開檢討會;

　　5.作為生產部關于新產品導入的對應窗口;

　　6.協助生產部的部門負責人共同完成生產部的各項專案提升工作;

　　7.擔任生產部的部門負責人的代理人工作;

　　8.協助生產部的部門負責人做好團隊各項團隊建設與干部儲備培養;

　　9.生產部的部門負責人交代的其他工作任務。

組長崗位職責 篇4

　　1、制定裝修管理制度以及工作流程，并負責各階段的設計進度的編制和審查及工程限額設計管理;

　　2、負責審查分支機構裝修設計方案及設計質量，審核設計預算;參與審核工程設計及組織工程招標;

　　3、負責組織設計優化及審核，根據施工現狀及時向設計單位提出變更要求，并監督執行;審核設計費用和控制設計周期;

　　4、配合做好設計交底，配合分支機構做好現場施工監督等工作。

組長崗位職責 篇5

　　1、負責圖紙的審核，工地現場考察、勘察、測繪;

　　2、按照公司進度計劃要求，協助項目經理對施工現場進行過程監督管理，確保工程各階段的進度、質量、安全文明達到公司要求;

　　3、負責施工組織設計、各項專案及重點技術方案編制及組織實施;

　　4、負責工程整體施工過程的監督檢查及旁站，控制現場施工工程量用量的審核監督，成本的控制;

　　5、按設計要求、操作規程和驗評標準向生產班組進行技術、安全交底;

　　6、監督施工過程、質量、原材料檢測。基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，建筑物定位放線等;

　　7、負責本專業內的工程簽證的審查核實，做好工程量增減控制;

　　8、協助項目經理負責業主和監理單位之間以及其他各專業之間的關系，組織協調項目施工員工作;

組長崗位職責 篇6

　　1.負責組織本組員工依據相關法律、法規或規定及其形式審查要求,對行政許可事項或非行政許可事項申請資料進行形式審查,并按要求完成相關受理工作。

　　2.負責組織本組員工處理與受理工作相關的各種問題，必要時按照規定程序與相關業務司室協調解決。

　　3.負責組織本組員工承辦與本組業務相關的公文。

　　4.負責組織本組員工及時整理、研究、總結受理工作中的各種問題，并向受理中心辦公會議提出改進建議或措施，以不斷提高受理工作質量與效率。

　　5.負責組織本組員工制定本組崗位工作標準操作規范(SOP)，并監督執行。

　　6.按受理中心統一安排，負責組織本組員工對各業務司起草或修訂的行政許可事項申辦須知和申請資料的形式審查要求進行審核;并按受理中心統一安排,組織本組員工協助相關業務司起草或修訂行政許可事項申辦須知和申請資料的形式審查要求。

　　7.負責組織本組員工做好受理業務專用印章的日常保管工作。

　　8.負責組織本組員工做好申請人提交的但尚未向資料制證組移交的申請資料的保管、流轉、安全及保密工作。

　　9.負責組織本組員工按受理中心統一安排，提供受理組需要對外發布的相關的信息;維護和支持受理中心網頁中的有關內容與功能;對與受理組有關的行政審批相關信息進行統計分析并提出工作建議。

　　10.組織本組員工根據工作實際，根據公開、公平、公正的原則,不斷優化相關工作流程，提出改進措施，并報請受理中心辦公會議審議。

　　11.負責檢查本組工作質量，督促本組員工遵守受理中心的規章制度，做好服務、廉政、安全和保密工作。負責考核組員工作。

　　12.負責組織本組員工做好本組辦公環境的管理和辦公安全工作。

　　13.對本組工作中出現的重大問題需及時向受理中心分管副主任匯報。

　　14.完成主任、副主任交辦的其他工作。

組長崗位職責 篇7

　　1、 負責按訂單計劃組織、安排生產工作，確保保質保量按時完成生產任務;

　　2、 合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率;

　　3、 對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

　　4、 推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理;

　　5、 統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率，統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

組長崗位職責 篇8

　　1、貫徹執行行政管理規章制度和工作流程;

　　2、負責證照的年審、變更、換證、使用、存檔的管理工作。

　　3、負責公司固定資產管理，行政費用的管理和控制。

　　4、負責辦公室日常管理、協調公司的內部行政工作。

　　5、領導交辦的其它工作。

組長崗位職責 篇9

　　1、負責運作過程中本班組的安全、交付、產量等業務績效指標達成;

　　2、負責本班組生產過程質量控制，操作按照流程要去執行，廢棄物產生量控制;

　　3、負責本班組人員安排，生產工作安排，設備安排，物料安排;

　　4、負責生產進度跟進，現場5S提升，設備日常維護，后備員工培養;

　　5、負責車間異常處理，并協助主管進行分析改善，措施落實;

　　6、負責生產流程在現場落實執行，流程表單填寫及提交;

　　7、完成領導安排的各項臨時工作。

組長崗位職責 篇10

　　1.負責組織本組員工做好受理中心接收的各類申請資料和批準文件的保管、流轉、安全及保密工作。

　　2.負責組織本組員工按照工作規范，完成各類批準文件的制作和送達工作。

　　3.負責組織本組員工實施各類郵寄工作的日常管理;接收、登記和移交申請人通過郵寄方式提交的各項申請資料。

　　4.負責組織本組員工起草或修訂資料文件保管、制證和送達工作標準操作規范(SOP)，并監督執行。

　　5.負責組織本組員工做好行政許可印章的曰常保管工作。

　　6.負責組織本組員工承辦與本組業務相關的公文。

　　7.負責組織本組員工，按受理中心統一安排，提供需要對外發布的相關的信息;維護和支持受理中心網頁中的有關內容與功能;對有關行政審批相關信息進行統計分析并提出工作建議。

　　8.組織本組員工根據工作實際,根據公開、公平、公正的原則，不斷優化相關工作流程，提出改進措施，并報請受理中心辦公會議審議。

　　9.負責檢查本組工作質量，督促本組員工遵守受理中心的規章制度，做好服務、廉政、安全和保密工作。負責考核組員工作。

　　10.負責組織本組員工做好本組辦公環境的管理和辦公安全工作。

　　11.對本組工作中出現的重大問題須及時向受理中心分管副主任匯報。

　　12.完成主任、副主任交辦的其他工作。

組長崗位職責 篇11

　　1、協助生產主管管理車間日常事務，確保生產的順利進行;

　　2、協助安排生產進度，產線調配，合理的人員安排，完成生產計劃;

　　3、不斷創新改進工藝流程以及管理方式，總結并提出提高生產效率和改善品質的有效建議;

　　4、負責新員工的工作指導和培訓，提高團隊能力;

　　5、協助解決部門內各類突發事件，維護部門的正常運作。

組長崗位職責 篇12

　　1、負責本班組的組織建設與成員考核管理工作。

　　2、負責具體任務的分解、實施，及時處理現生產中出現的各種工藝、技術問題，保證生產順利正常進百行。

　　3、協同車間對所在班組進行安全文明生產、堅持“安全___”的原則。 做好班前班后的安全檢查，各個崗位的安全自檢。

　　4、協助車間或品質管理人員開展工藝管理活動，正確指導一線員工的操作，嚴格執行操作規程，堅持原則。

　　5、負責監督員工對設備的正常使用、清理、檢查、保養工作，提前發現異常及時解決問題，保證生產順利進行。

　　6、嚴格管理度領用材料，控制產品生產成本，努力降低各種原、輔材料、小配件和用品的消耗。

　　7、加強與員工溝通，關心員工，了解并及時向車間主任反映員工的心理波動，解決在實際工作中所遇到的實際困難。

組長崗位職責 篇13

　　1、代表總部派駐核心成員企業成為財務部骨干力量，工作地點：廣州;

　　2、負責海外公司日常會計核算管理工作，并指導、復核其他海外總賬會計工作;

　　3、根據公司的管理制度和有關規定及管理辦法與要求，進行各項費用的財務流程審核工作;

　　3、負責海外公司各項銀行往來業務及現金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作;

　　4、負責海外公司各項目收入、成本、利潤的核算，跟蹤項目進程，提合理化建議，負管理職責;

　　5、次月初出具財務報表及財務分析報告;

　　6、負責海外公司的注冊登記年度審計及財務報表審計、報稅工作;

　　7、完成公司領導安排的其他任務。

組長崗位職責 篇14

　　1、 負責完善行政管理相關制度，并主導執行;

　　2、 負責三中心檔案、固定資產、工會和后勤管理;

　　3、 負責成都三中心收發文、會務管理;

　　4、 負責行政年度費用預算及月度費用管理;

　　5、 其他相關工作。

組長崗位職責 篇15

　　1.根據學校工作目標和本組實際情況，確立本教研組建設的近期和遠期目標，建立和完善本教研組或備課組工作常規。向學校領導提出教師任課安排的建議,協助教務處審定備課組長名單。制訂教研組學期工作計劃，審定備課組的學期工作計劃、授課計劃、實驗計劃、活動計劃、興趣小組、競賽輔導等并組織實施、檢查、落實。做好每學期的教研組總結以及每學年的自評，協助學校完成教師的學年考評和聘用工作。協助教務處檢查本組教師備課筆記、作業批改情況統計聽課情況。

　　2.根據本組工作計劃，組織兩周一次的校教研活動并督促、檢查每周一次的備課組活動，教研活動要準備充分、內容充實、突出“研”字、講求實效，每次活動情況須及時向教務處反饋。督促本組教師參加市、區教研室組織的教研活動。根據學校教學研究總課題，確定或審議教研組及備課組的子課題，注重課題研究的過程管理，學習有關理論，探討教學科研，指導課題組及教師個人撰寫教學論文。爭創本組的特色或品牌。

　　3.了解本組教師的教學情況，每學期召開一次學生座談會。開展有目的、有計劃的聽課、評課活動，其中教研組長每學期聽課不少于20節(不含師徒間聽課)，其中本學科不少于14節，每學年對本組每位教師的聽課不少于1節，并及時向教師本人及教務處反饋，同時要組織高級教師示范課和青年教師研究課及見習期教師每學期的匯報課。及時進行說課、評課活動，共同探討，提高全組教師整體教學水平。

　　4.組織本組教師學習和使用現代教育技術，了解、掌握和豐富校園網，逐步制作教研組或個人網頁，積極制作和使用教學課件。加強對新教師的指導和培養，落實新老、新能掛鉤工作，及時指導、檢查和反饋，積極發現和培養青年骨干教師。組織和幫助青年教師參加各級各類學科競賽、評優、考核等活動。加強與區、市教研室及外校教研組的聯系，及時了解教學信息。協助教導處做好對引進或分配教師的業務考察工作，協助教導處做好實習生及見習生的教學指導和考評工作。

　　5.確定和開展本組的選修課及學科興趣小組活動，做到定計劃、定內容、定人員、定地點。在保證活動數量和質量的基礎上，確定重點、積累資料、形成系列、創出特色。組織本學科各年級段每學年的校內學科競賽，向教務處推選“導師”人選，組織和輔導學生參加區級及以上的學科或相關內容的競賽。

　　6.組織和審定各年級期中、期末及校學科競賽試卷命題工作，考后進行專門的質量分析，并提出具體的改進意見和措施。協助教導處進行成績分析，逐步建立和完善本學科的資料庫。協助教導處把好教學資料的征訂關,提高日常練習的質量，做好教學資料的積累工作。

　　7.搞好本組教師的團結協調工作，加強與各年級組及其他教研組的聯系，幫助、檢查、督促備課組工作。

　　8.完成分管領導和校長布置的其他工作。

組長崗位職責 篇16

　　1.負責統籌管理集團車輛維修、維護;

　　2.負責車輛所有檔案資料的建立及管理;

　　3.負責能源板塊小車班調度、小車班人員管理、小車運行的監督檢查;

　　4.負責車輛的事故處理;

　　5.負責車輛管理制度的制定、落實;

　　6.牽頭負責定點維修單位的招標工作。

組長崗位職責 篇17

　　1.負責組織本組人員嚴格按《飼養管理技術操作規程》和每周工作日程進行生產。

　　2.及時反映本組中出現的生產和工作問題。

　　3.負責整理和統計本組的生產日報表和周報表。

　　4.本組人員休息替班。

　　5.負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。

　　6.負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。

　　7.服從生產線主管的領導，完成生產線主管下達的各項生產任務。

　　8.負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作。

　　9.負責本組母豬、仔豬轉群、調整工作。

　　10.負責哺乳母豬、仔豬預防注射工作。

組長崗位職責 篇18

　　1、熟悉國家財政法律、法規，熟悉國家會計準則，獨立負責機構全盤賬務處理;

　　2、負責各事業部/子公司的財務工作，以及年審、資質認證、注冊等行政工作;

　　3、負責各類憑證的審核，確保記賬憑證的準確性和輸入的規范性;

　　4、定期編制財務報表、預算表等，為公司運營決策提供依據;

　　5、處理涉稅事務，如稅務籌劃、申報等。

　　6、負責領導安排的其他事項。

組長崗位職責 篇19

　　1、負責檔案數字化項目的日常管理，處理數字化項目流程，并做好項目組人員的管理;

　　2、負責檔案數字化項目實施方案設計，配合公司做好各項成本控制，及時解決數字化項目中出現的各種問題;

　　3、在領導的指揮和指導下完成職責范圍內的各項工作任務。

組長崗位職責 篇20

　　1、家裝設計經驗豐富，對管理設計師的分工合作有充足的經驗;

　　2、熟悉各種工藝，主材材料。

　　3、具備專業創新能力、掌握高效的工作方法，具備良好的協調能力，具有極強的敬業精神和責任心。

　　4、能夠與客戶進行良好溝通，充分配合組內設計師簽約客戶;

　　5、有較好的設計理念、設計方案把握準確，精通預算報價;

　　6、能獨立開展設計方案，圖面表現力強，設計風格意圖、細節等方面表現準確、到位;