辦公室崗位職責（通用24篇）

辦公室崗位職責 篇1

　　一、做好后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。草擬有關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)文件、信件、總結(jié)、紀要、決議等文稿。接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對總公司下達的意見和建議要進行及時傳遞、處理。建立銷售檔案。

　　二、協(xié)助公司經(jīng)理安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議決事項的催辦。協(xié)助公司經(jīng)理接待公司內(nèi)外客人。

　　三、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其它證明，記錄和傳達重要電話內(nèi)容，負責收發(fā)各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。

　　四、負責辦公用品的領(lǐng)取，使用，管理和維護，責任到人。

　　五、編制每個月、季、年度銷售情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果上報公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給物流配送人員。

　　六、嚴格考勤制度，并按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。依據(jù)公司管理制度準確有效對物流配送人員進行費用的核算，如銷售報表、工資獎金的核算等工作。

　　七、做好應(yīng)聘人員的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安排面試，確定試用期等相關(guān)事宜。

　　八、完成所屬領(lǐng)導交給的臨時任務(wù)。

辦公室崗位職責 篇2

　　綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是：

　　1.負責全公司的綜合協(xié)調(diào)、行政文秘、辦公信息化、機關(guān)事務(wù)工作;

　　2.負責公司各類行政公文電報的起草，負責各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng);負責做好行政公文的受理、登記、流轉(zhuǎn)、催辦、歸檔和機要、保密工作;負責公司的印章管理;

　　3.負責公司行政會議的組織及服務(wù)工作，整理、印發(fā)會議紀要并負責歸檔，根據(jù)會議要求對會議議定事項的落實情況進行督促和反饋;

　　4.負責制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標準和辦法;編輯和印發(fā)公司《工作動態(tài)》和相關(guān)經(jīng)營信息，并及時向各股東單位報送經(jīng)營生產(chǎn)政務(wù)信息;

　　5.負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理機制、投資管理論證、法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟運行分析的規(guī)范運作與組織實施;推動公司向?qū)�業(yè)化、規(guī)模化、市場化方向發(fā)展;

　　6.負責提升公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的現(xiàn)代化和自動化。有效運用現(xiàn)代辦公機具提高辦公效率，減少辦公成本，實現(xiàn)資源共享;負責做好公司網(wǎng)絡(luò)辦公的使用、維護和管理工作;

　　7.負責公司機關(guān)低值易耗品、辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放和標準化管理工作;

　　8.負責公司各種證照的保管、變更登記及審驗工作。

　　9.負責公司節(jié)假日休息時間的協(xié)調(diào)安排工作，安排好公

　　節(jié)假日、休息日的值班輪換、工作交接;

　　10.受公司領(lǐng)導委托做好與轄區(qū)地方政府各方的工作協(xié)調(diào)，完成地方政府布置的社會性工作;

　　11.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

辦公室崗位職責 篇3

　　1、 在分管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責本部門的日常管理工作。

　　2、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;

　　4、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;

　　5、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;

　　6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;

　　7、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;

　　8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

辦公室崗位職責 篇4

　　1. 協(xié)助辦公室主任具體組織實施質(zhì)量管理體系運行的各項工作任務(wù)。

　　2. 了解國家有關(guān)法律法規(guī)的最新動態(tài)，向上級領(lǐng)導及時匯報并組織落實工作。

　　3. 負責辦理中心員工的招聘、報到、試用轉(zhuǎn)正、續(xù)聘、調(diào)動、定級、晉級等手續(xù)

　　4. 負責中心員工的勞動合同簽訂備案，辦理新招職工備案手續(xù)，辦理勞動合同終止和解除等手續(xù)，辦理各項社會保險。

　　5. 組織新員工的培訓工作。

　　6. 建立并及時更新員工的基本信息，建立并管理好員工勞動合同和薪資檔案。

　　7. 為符合退休條件的員工辦理退休手續(xù)

　　8. 匯總審核中心員工的考勤，每月制定員工工資發(fā)放情況表。

　　9. 及時進行檔案的收集、加工、整理、分類上帳、編制檢索目錄，做好檔案保管和使用工作。

　　10. 辦理中心內(nèi)務(wù)、辦公用品和勞保用品的領(lǐng)用。

　　11.組織開展中心文體娛樂活動

　　12. 負責中心網(wǎng)站內(nèi)容的制作和更新工作。

　　13. 完成領(lǐng)導交付的其他工作任務(wù)。

辦公室崗位職責 篇5

　　1、根據(jù)學校物業(yè)管理要求，向所轄區(qū)域各教學點店面提供公共秩序、保潔、房屋及設(shè)施設(shè)備運行維護保養(yǎng)等服務(wù);

　　2、擬定月度工作計劃，執(zhí)行學校各項物業(yè)管理制度，控制管理成本;

　　3、依托學校“Itell系統(tǒng)”信息平臺，實施所轄區(qū)域教學點每周巡檢工作，制訂維修維護計劃并組織實施;

　　4、根據(jù)學校物業(yè)管理制度，負責所轄區(qū)域教學點維修維保事務(wù)(外包單位)的日常調(diào)度管理;

　　5、協(xié)助學校資產(chǎn)管理部對所轄區(qū)域教學點固定資產(chǎn)進行調(diào)撥及處置工作;

　　6、協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理完成“合格供應(yīng)商庫”的評估及維護工作

辦公室崗位職責 篇6

　　1、負責大區(qū)公文管理(OA公文制發(fā)、信息及時有效上傳下達、月度獎罰匯總、OA賬號管理、重要信息抽查反饋);

　　2、負責大區(qū)會務(wù)管理(會議通知、會務(wù)費申請和報銷、會務(wù)籌備、會議紀要、會議資料歸檔);

　　3、負責大區(qū)現(xiàn)場管理 (含外來人員接待登記、消防安全、計算機信息管理等)和考勤管理;

　　4、負責大區(qū)固定資產(chǎn)管理(申請、登帳、記錄、付款等);

　　5、負責大區(qū)檔案管理(按照事業(yè)部檔案管理要求，完成大區(qū)檔案的收集、整理、裝訂、歸檔);

　　6、負責大區(qū)商務(wù)車管理(燃油費申報管控、用車規(guī)范流程、商務(wù)車衛(wèi)生及司機管控、資料檢核);

　　7、負責大區(qū)春雨計劃執(zhí)行、黨工團活動組織及大區(qū)文化宣傳;

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作.

辦公室崗位職責 篇7

　　1、負責幼兒園上報教育部門的各類資料及年審;

　　2、負責公眾號軟件及排版，并負責公眾號各類推文;

　　3、負責大活動的組織和流程;

　　4、負責配合各項招生工作;

　　5、配合參加教辦各類會議;

　　6、配合建立及修訂幼兒園制度及流程;

　　7、員工入職培訓、績效考核、活動團建等組織工作;

　　8、興趣班的開發(fā)合作和管理。

辦公室崗位職責 篇8

　　綜合辦公室崗位職責

　　1、綜合協(xié)調(diào)全所日常工作、協(xié)助所領(lǐng)導組織、管理和處理全所行政事務(wù);

　　2、組織召開所務(wù)會、職工會和較大的培訓會，并負責督查會議精神的落實情況;

　　3、負責本所衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃、總結(jié)和綜合性文件的起草;制定各項規(guī)章制度并組織實施;

　　4、負責公務(wù)接待工作;處理、接待來信、來訪、來電工作(行政方面)，安排節(jié)假日及24小時值班;

　　5、負責文件的收發(fā)、記錄、交轉(zhuǎn)和管理。負責公文、印鑒、綜合性資料和檔案室管理;

　　6、負責稽查、后勤、黨務(wù)、工、青、婦、計生和安全保衛(wèi)等工作;

　　7、負責車輛的綜合管理;

　　8、負責人員的考核、聘任、職稱、勞資和人事檔案管理工作;

　　9、負責外出業(yè)務(wù)進修、培訓和來所進修培訓人員管理;

　　10、負責執(zhí)法文書、衛(wèi)生許可證、健康證的發(fā)放和管理。

辦公室崗位職責 篇9

　　網(wǎng)頁設(shè)計師

　　1、負責學院系統(tǒng)、網(wǎng)站的日常維護、更新;

　　2、負責學院網(wǎng)頁的網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控工作;

　　3、負責解決日常網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題;

　　軟件工程師

　　1、協(xié)助做好網(wǎng)站軟硬件規(guī)劃、建設(shè)與教學資源的日常開發(fā)、管理工作;

　　2、負責跟蹤、協(xié)調(diào)學院平臺的開發(fā)工作;

　　3、負責學院教師、各部門的平臺技術(shù)支持工作;

　　技術(shù)員

　　1、協(xié)助做好網(wǎng)上教學系統(tǒng)的建設(shè)、驗收及管理規(guī)章的制定;

　　2、負責學院計算機設(shè)備管理、多媒體課室建設(shè)及維護工作;

　　3、負責面授輔導錄制、后期編輯整理工作;

　　技術(shù)員

　　1、協(xié)助做好網(wǎng)上教學資源的申報、評選、立項;

　　2、負責網(wǎng)上教學資源開發(fā)、評估、驗收工作進度管理;

　　3、負責網(wǎng)上教學資源的日常檢查、維護、更新工作;

　　4、負責學院課程、論壇維護、監(jiān)控工作。

辦公室崗位職責 篇10

　　后勤崗位

　　一.負責總經(jīng)理和后勤分管領(lǐng)導辦公室及會議室的日常衛(wèi)生清潔和茶水備用工作。

　　二.負責對公司內(nèi)部的信件、報刊、雜志、上級來文來電的接收，信息反饋落實工作。

　　三.負責公司內(nèi)部辦公用品的按規(guī)定標準發(fā)放和由領(lǐng)導簽字批準的各種文件、資料的印發(fā)、裝訂工作。

　　四.負責領(lǐng)導按排的各項業(yè)務(wù)料理、組織協(xié)調(diào)、會議布置及來人來客的接待工作。

　　五.負責車輛管理，招待費用管理及票據(jù)的開、發(fā)考核工作和月底匯總統(tǒng)計工作。

　　六.積極做好各種文件、制度的存檔，裝訂成冊，機密文件的檔案保存管理工作。

　　七.按分工負責制，努力做好本職工作。對領(lǐng)導按排落實不力，計劃完成不力，應(yīng)急籌備不力等負主要個人業(yè)務(wù)責任，承擔追究。

辦公室崗位職責 篇11

　　1、具有良好的服務(wù)意識，可通過客服熱線受理用戶的咨詢、投訴反饋及建議;

　　2、進行用戶關(guān)懷及滿意度回訪，歸納整理用戶需求建議，不含銷售工作;

　　3、根據(jù)工作需要完成其他工作。

辦公室崗位職責 篇12

　　采購辦公室崗位職責

　　1、擬訂并監(jiān)督實施全市政府采購政策、制度，監(jiān)督管理市級政府采購工作。

　　2、擬訂全市政府采購監(jiān)管辦法，指導和監(jiān)督全市政府采購活動。

　　3、擬訂全市政府采購集中采購目錄和限額標準。

　　4、參與編制、審核、批復市級政府采購預算，負責審核下達市級政府采購計劃。

　　5、確定市級政府采購方式，審核進口產(chǎn)品政府采購。

　　6、負責對集中采購機構(gòu)和其他代理機構(gòu)的監(jiān)督考核，負責政府采購評委專家?guī)旌驼�府采購供�?yīng)商庫的建設(shè)、管理工作。

　　7、辦理申報政府采購代理機構(gòu)行政許可事項。

　　8、承擔全市政府采購協(xié)議(GPA)談判組織工作。

　　9、受理、處理政府采購投訴及行政復議事項。

　　10、辦理局黨組或上級有關(guān)部門交辦的其他工作。

辦公室崗位職責 篇13

　　黨委辦公室崗位職責

　　一、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，依靠全校師生員工推進學校的改革和發(fā)展，完成人才培養(yǎng)的任務(wù)。

　　二、領(lǐng)導學校各級黨組織，按照從嚴治黨的方針，加強黨的思想、組織、作風建設(shè)，發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　三、研究決定學校建設(shè)和改革的指導思想，并對學校改革和發(fā)展以及教學、科研、行政管理等工作中的重大問題提出意見和建議;支持學校行政負責人充分行使職權(quán)。

　　四、領(lǐng)導學校的思想政治工作。

　　五、堅持黨管干部的原則，按照干部管理權(quán)限負責干部的選拔、調(diào)配、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作。

　　六、領(lǐng)導學校的紀檢、工會、共青團、老干部等組織，支持他們依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。

辦公室崗位職責 篇14

　　行政辦公室崗位職責

　　一、在公司主管副總的直接領(lǐng)導下，做好本公司的上傳下達工作，負責公司的行政管理和日常事務(wù)，做好公司領(lǐng)導的參謀助手，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。

　　二、負責組織公司各項會議，并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內(nèi)容及做好會議紀要的下發(fā)和存檔工作。

　　三、協(xié)助領(lǐng)導完善員工績效考核機制和用人機制，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，認真督辦各部門的工作任務(wù)完成情況。

　　四、負責編制公司員工的需求計劃、招聘和調(diào)配工作，做好員工的日�？记诩皡R總工作，并以此為依據(jù)編制薪資發(fā)放表。

　　五、負責公司來往文電的處理及保密工作，安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。

　　六、協(xié)助公司領(lǐng)導做好職工的思想工作，搞好本公司的精神文明建設(shè)，對違規(guī)違紀人員提出處理意見上報公司行政會議聽取通過后并組織落實。

　　七、負責對外接待工作，塑造公司對外形象。

　　八、做好公司的后勤保障工作，嚴格車輛、辦公用品等公司財產(chǎn)的管理，負責公司印鑒及各類證、照的辦理、管理和年審工作。

　　九、協(xié)助總經(jīng)理的工作，及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

　　十、負責組織公司員工參加各類義務(wù)勞動及公益活動,加強員工思想道德建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)。

辦公室崗位職責 篇15

　　1、完成每周例會安排與會議記錄工作;

　　2、協(xié)助完成公司公眾號、網(wǎng)站信息更新工作;

　　3、協(xié)助完成公司日常文件接收、發(fā)送等工作;

　　4、協(xié)助完成公司日常辦公采購等工作;

　　5、安排公司日常辦公環(huán)境維護、員工下午茶或聚餐、辦公采購等工作;

　　6、陪同領(lǐng)導外出參加會議及應(yīng)酬等;

　　7、策劃員工團建等工作。

辦公室崗位職責 篇16

　　1、在校黨政領(lǐng)導下，協(xié)助主任做好辦公室工作;

　　2、負責辦公室綜合事務(wù)，綜合協(xié)調(diào)辦公室文字工作，分管綜合秘書、檔案秘書工作;

　　3、負責做好學校綜合性工作、全校性重大活動及重要會議的統(tǒng)籌安排，制定開學初、期末及節(jié)假日學校工作安排方案;

　　4、負責做好與職能部門、各學院(部)的溝通與協(xié)調(diào)，安排校領(lǐng)導參加有關(guān)公務(wù)活動;

　　5、負責做好學校對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，校外單位來校參訪及接待工作;

　　6、負責組織編輯學校簡介、宣傳畫冊、學校年鑒、大事記;

　　7、負責組織辦公室理論學習和業(yè)務(wù)研討;

　　8、負責檔案工作，協(xié)助學校印章使用與管理工作;

　　9、負責校領(lǐng)導及辦公室國有資產(chǎn)配備與管理，協(xié)助做好學校辦公用房的調(diào)配、管理工作;

　　10、完成學校領(lǐng)導和主任交辦的其他工作。

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　　1.辦公室職責范文

辦公室崗位職責 篇17

　　第一章勞動管理

　　第一節(jié)員工考勤管理制度

　　第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定試用于公司辦公室。

　　第三條員工工作時間為早上9:00至下午5:00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總經(jīng)理辦公室另行通知。午餐時間為中午12:30至1:30分。

　　第四條公司辦公室員工一律實行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。

　　第五條所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處罰。(20元/次)

　　第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上、下班打卡，并負責將員工出勤情況上報總經(jīng)理辦公室，并報至人事部，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。

　　第七條所有人員須先到公司打卡報到后，把外出原因?qū)懺诤诎迳�，方可外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況須向公司領(lǐng)導請示，待批準后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。

　　第八條上班時間開始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處;超過15分鐘以上者，按曠工半日處理;提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。

　　第九條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當月工資的10%，并給予警告一次的處分。

　　第十條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者扣發(fā)當月工資的50%，達5次者扣發(fā)100%的工資，并給予警告處分一次。

　　第十一條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月工資的50%，并給予一次警告處分;每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分;無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。

　　第二節(jié)請假與休假

　　第一條員工每周按輪休表休息。

　　第二條員工全年政府指定假日:

　　1、元旦 某某天;

　　2、五一勞動節(jié)某某天;

　　3、國慶節(jié)某某天;

　　4、春節(jié)某某天;

　　5、婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定;

　　6、探親假工作滿一年者，視路途遠近而定5-7天;

　　第三條事假

　　1、如因事必須親自處理，應(yīng)在前一日下午5時前申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可有效，一次不得超過3天;

　　2、全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理;

　　3、事后請假者視為曠工;但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導查明屬實后準予補假。

　　4、凡請事假當月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資;超出4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣;

　　第四條病假

　　1、因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的第二天申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后，轉(zhuǎn)交人事部登記;

　　2、請病假一天者免附醫(yī)生證明;一天以上須持當日的勞�；蚬�立醫(yī)院證明(私人醫(yī)院無效);

　　3、全年病假累計不得超出24天;屆滿時因病情嚴重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特別病假，但以1個月為限;住院者視情況處理;

　　4、當月請病假一天者，本薪照給。(超出一天以上按事假4項處理);

　　5、不按上述規(guī)定請假者，均以曠工處理;

　　第五條員工請假批準權(quán)限

　　1、員工請假必須事前向公司領(lǐng)導說明;

　　第六條員工公出

　　1、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由;

　　第七條加班

　　1、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導批準方可生效;

　　2、平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導批準方可生效;

　　第八條遲到

　　1、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。

　　第九條早退

　　1、凡早退者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。

辦公室崗位職責 篇18

　　1、負責公司銷售產(chǎn)品出入庫單據(jù)管理;

　　2、配合庫房進行產(chǎn)品出入庫;

　　3、配合協(xié)助公司銷售部進行招投標工作;

　　4、銷售內(nèi)勤日常事務(wù)工作。

辦公室崗位職責 篇19

　　(一)行政事務(wù)管理

　　1、負責公司級會議的安排、記錄和會務(wù)服務(wù)工作。

　　2、負責公司行政辦公費用的預算控制和管理。

　　3、負責公司內(nèi)部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發(fā)、傳遞等工作。

　　4、負責公司外來文件、信函的接受、分發(fā)和管理。

　　5、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放管理。

　　6、負責辦公設(shè)施設(shè)備的使用管理和維護。

　　7、負責公司工作環(huán)境管理。

　　8、負責公司車輛維修、年檢、保險各相關(guān)費用的控制管理等。

　　9、負責公司文書檔案的管理，監(jiān)督其他部門、各項目部的檔案管理情況。

　　10、負責報刊訂閱及公司圖書的統(tǒng)一管理。

　　11、負責公司法人證照和資質(zhì)證書年檢手續(xù)的辦理。

　　12、負責食堂及其它后勤保障工作。

　　13、其它行政事務(wù)管理工作。

　　(二)信息管理

　　1、負責公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護。

　　2、負責公司信息化系統(tǒng)的建立和維護管理。

　　3、負責公司信息披露、發(fā)布工作。

　　(三)外聯(lián)工作

　　1、負責與本部門職責有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。

　　2、負責公司外來業(yè)務(wù)單位人員的往來票務(wù)、住宿安排工作。

　　3、負責與公司有關(guān)的各職能部門的協(xié)調(diào)、接待工作。

　　4、負責公司房地產(chǎn)項目開發(fā)的報建、預售證辦理、竣工驗收等工作。

　　5、協(xié)助公司拆遷工作的聯(lián)系及協(xié)調(diào)。

　　(四)人力資源管理

　　1、負責公司人員的招聘、錄用和辭退等工作。

　　2、負責績效考核指標的設(shè)計和具體考核實施工作。

　　3、負責員工勞動合同管理，建立員工信息檔案。

　　4、組織公司內(nèi)部先進團隊、個人的評選工作。

　　(五)企業(yè)管理

　　1、負責公司管理體系的建立、實施和持續(xù)改進。負責體系文件管理，組織對規(guī)章制度文件的制定、審議、修訂。

　　2、負責公司法律事務(wù)工作。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，組織編制公司經(jīng)營計劃。

　　4、負責公司計劃管理、目標管理、考勤考核工作，監(jiān)督、指導各部門、項目部計劃和管理目標的分解、落實，并跟蹤計劃、目標完成情況，提出改進建議。

　　(六)對相關(guān)部門的監(jiān)督與支持

　　1、對公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　2、對各部門建立、健全內(nèi)部規(guī)章情況進行監(jiān)督、檢查。

　　3、對計劃、目標完成情況進行監(jiān)察、考評。

　　4、對行政工作進行監(jiān)督、監(jiān)察、提供行政支持和后勤保障。

　　5、協(xié)助處理公司與相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系。

　　(七)其他職責

　　完成公司交辦的其他工作。

　　10、負責公司人員招聘工作;

　　11、制定員工考核制度，定期組織開展員工考評工作。

　　(四)完成領(lǐng)導和上級主管部門交辦的其他工作。

辦公室崗位職責 篇20

　　1、每天登記核實各門店寄存單的貨物出入庫明細并審核員工取貨用途

　　2、每天制作經(jīng)營日報表并發(fā)到公司財務(wù)群;

　　3、督促員工及時回款并審核員工的回款是否無誤;

　　4、審核及督促員工及時給客戶開寄存單以及對寄存貨款的管理;

　　5、負責各門店貨物的盤點審核，每月在規(guī)定時間內(nèi)與領(lǐng)導對賬及對貨!

辦公室崗位職責 篇21

　　1、貫徹國家法律法規(guī)，遵守公司管理制度，執(zhí)行公司決策，完成工作目標。

　　2、熟悉小區(qū)管理服務(wù)環(huán)境、小區(qū)管理服務(wù)運行體系和客戶服務(wù)流程。

　　3、嚴格執(zhí)行客戶服務(wù)規(guī)范，為客戶提供接待、投訴、求助、回訪等服務(wù)。

　　4、熟悉轄區(qū)物業(yè)樓宇結(jié)構(gòu)、樓座排列、單元戶數(shù)以及小區(qū)各種費用的收費標準和計算辦法。

　　5、負責各種費用的收取以及接待、受理來電來訪，妥善處理業(yè)主(客服)投訴，虛心接受批評和建議，不斷改進工作。

　　6、負責小區(qū)內(nèi)各業(yè)主檔案的管理。

　　7、負責制定本部門的規(guī)章制度、條例上報管理處經(jīng)理同意后進行實施，并檢查落實情況。

　　8、負責制定本部門的培訓計劃，加強本部門員工的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平。

　　9、協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理擬訂轄區(qū)全年社區(qū)文化活動計劃，批準后根據(jù)實際情況組織開展。

　　10、負責本部門員工的排班、考勤、考核以及匯總工作。

　　11、負責本部門的月工作總結(jié)、月工作計劃和采購計劃。

　　12、負責做好與其他有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　13、定期匯報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室崗位職責 篇22

　　1.低值易耗品的管理及造冊;

　　2.協(xié)助部門經(jīng)理對公司辦公樓及園區(qū)的日常行政工作開展和行政綜合服務(wù)，確保后勤保障到位,辦公環(huán)境舒適、安全;

　　3.負責公司各部門辦公秩序巡查和紀律狀況的檢查監(jiān)督，確保工作正常有序無違規(guī)現(xiàn)象;

　　4.配合公司內(nèi)部辦公設(shè)備及家電的日常維修工作協(xié)調(diào);

　　5.公司內(nèi)飲用水的管理;

　　6.協(xié)調(diào)園區(qū)飯?zhí)铆h(huán)境及人員的管理;

　　7.負責園區(qū)保安工作的管理;

　　8.協(xié)助部門經(jīng)理對公司突發(fā)工作事件的處理。

辦公室崗位職責 篇23

　　1、負責總部人事行政相關(guān)工作;

　　2、負責辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、離職、社保等手續(xù)并存檔;

　　3、獨立完成每月人事及行政各類數(shù)據(jù)、報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表等等;

　　4、負責勞動合同及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除;

　　5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料;

　　6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;

　　7、領(lǐng)導安排的其它事項。

辦公室崗位職責 篇24

　　1、負責將銷售訂單錄入ERP系統(tǒng);

　　2、負責在ERP系統(tǒng)中制作銷售訂單和發(fā)貨單、加工單等;

　　3、負責ERP系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的校對、基礎(chǔ)信息的維護等工作;

　　4、負責處理訂單及發(fā)貨相關(guān)數(shù)據(jù)報表工作;

　　5、處理客戶投訴;

　　6、其他上級主管安排的工作;