總監(jiān)的崗位職責（通用21篇）

總監(jiān)的崗位職責 篇1

　　1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助CEO制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

　　2、主持財務(wù)部門日常管理工作，完善財務(wù)管理制度，強化公司成本管理、預算管理、會計核算等，提高公司內(nèi)控管理質(zhì)量與運營效率;

　　3、負責組織編制財務(wù)月度、季度、年度報表及財務(wù)預算、決算工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預算的執(zhí)行情況，定期分析并提出改進建議;

　　4、參與公司投融資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;

　　5、帶領(lǐng)團隊進行財務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、報表編制和報表分析，定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性財務(wù)分析和預測，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù);

　　6、為企業(yè)決策提供完整及時準確的財務(wù)報告，財務(wù)分析、等規(guī)劃管理，對預算指標進行檢查、分析，并發(fā)現(xiàn)問題和提出解決問題的方案;

　　7、對外，與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系，對內(nèi)，審查公司各項開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用水平。

總監(jiān)的崗位職責 篇2

　　1、負責公司與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，全面規(guī)劃融資項目;

　　2、輔助上級制定投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營規(guī)劃，并提供相關(guān)的解決方案，保障公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的達成;

　　3、輔助上級進行項目投資業(yè)務(wù)管理，優(yōu)化項目結(jié)構(gòu)，提高投資回報率;

　　4、負責集團整體的稅收籌劃，收集與研究各項稅收政策，在合法合規(guī)前提下，為集團爭取最大的稅收優(yōu)惠;

　　5、制定公司資金運營計劃，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，整體把控現(xiàn)金流的平衡，提高資金使用效率;

　　6、組織編制年度財務(wù)預算、決算和財務(wù)計劃，負責建立公司預算和控制體系，并推動、跟蹤計劃、預算和控制體系的實施;

　　7、建立和完善財務(wù)部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。

總監(jiān)的崗位職責 篇3

　　1、制定銷售計劃與銷售策略;

　　2、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源;

　　3、負責管理并監(jiān)督項目相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋;

　　4、負責團隊成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團隊進行全方面培養(yǎng);

總監(jiān)的崗位職責 篇4

　　職責：

　　1. 負責組織實施運維體系建設(shè)，包括包括不限于業(yè)務(wù)連續(xù)性保障建設(shè)、安全體系建設(shè)、運維架構(gòu)建設(shè)、監(jiān)控體系建設(shè)、機房基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)等

　　2. 組織落實推廣Devops理念及工程實踐，在各技術(shù)部門落地實施，不斷提升開發(fā)及運維效率

　　3. 負責制定及完善各類運維管理制度、流程、規(guī)范，并積極推動落實實施

　　4. 負責公司辦公網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化、IT技術(shù)支持等工作

　　5. 負責IT運維日常工作管理及審計、負責安全工作審計工作

　　6. 負責IT技術(shù)團隊管理、員工成長及績效提升

　　任職要求：

　　1. 計算機相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)

　　2. 從事運維管理3年以上，從事系統(tǒng)及應(yīng)用運維工作5年以上，設(shè)計開發(fā)運維平臺、CMDB系統(tǒng)工作至少2年

　　3. 掌握linux操作系統(tǒng)，熟悉數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)設(shè)計運維管理;熟悉安全相關(guān)體系;

　　4. 掌握ELK，掌握influxdb等時序數(shù)據(jù)庫，掌握Prometheus、Grafana等新性監(jiān)控工具

　　5. 掌握CD/CI自動化技術(shù)棧(Git/Jenkins/saltstack等)，熟悉Java語言及maven工具

　　6. 熟悉k8s、docker、servermesh等技術(shù)，理解微服務(wù)及治理體系

　　7. 認可DevOps理念，技術(shù)領(lǐng)悟力強，樂于學習及推廣使用新技術(shù)

　　8. 工作認真嚴謹，積極主動，理解能力強，善于和不同技術(shù)人員溝通協(xié)調(diào)

　　9. 具有互聯(lián)網(wǎng)自動化運維平臺設(shè)計及實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮

總監(jiān)的崗位職責 篇5

　　職責

　　1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其市場領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

　　3、負責開拓市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

　　4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;

　　5、規(guī)劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。

　　任職資格

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有建材或暖通行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

總監(jiān)的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、負責公司店鋪的總體運營與規(guī)劃，組織利用公司資源，實現(xiàn)公司的運營目標;

　　2、負責公司電商團隊組織架構(gòu)、制度、流程完善及部門日常管理;

　　3、負責天貓店鋪日常運營工作的管理，包括天貓平臺的促銷推廣、專題活動、用戶運營等;

　　4,、負責完成公司線上產(chǎn)品的推廣指標和銷售指標;

　　5、負責格局公司產(chǎn)品特性，制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略;

　　6、負責定期對運營參數(shù)系統(tǒng)分析與總結(jié)，并提出改進方案。

　　任職要求：

　　1、精通天貓店鋪的運營方法和技巧，有一定策劃能力。

　　2、具備較強的市場數(shù)據(jù)分析、營銷能力及捕捉市場最新行情動態(tài)敏銳的觀察力;

　　3、熟悉淘寶天貓的活動規(guī)則，不碰觸平臺違規(guī)紅線;

　　4、站內(nèi)及站外活動。豐富的淘寶客，直通車，鉆展或者站外付費推廣的經(jīng)驗;

　　5、較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，高度責任感，工作認真負責，踏實細心。

總監(jiān)的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2.依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營目標，制訂全面的銷售計劃，并監(jiān)督實施全過程，完成銷售任務(wù);

　　3.全面負責銷售部門工作，組建、管理、培養(yǎng)銷售團隊;

　　4.挖掘重要區(qū)域和行業(yè)市場的項目信息，主導重大項目的開展;

　　任職要求：

　　1.有照明工程行業(yè)5年以上營銷經(jīng)驗，有銷售管理崗位3年以上管理經(jīng)驗;

　　2.熟悉公共工程、商業(yè)地產(chǎn)的照明業(yè)務(wù)運作模式，有豐富的照明亮化工程的市場開拓與經(jīng)營經(jīng)驗;

　　3.具有出色的團隊組建和管理能力;

　　4.具有照明行業(yè)相關(guān)客戶資源者優(yōu)先考慮，待遇面議;

總監(jiān)的崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司的招投標、合約及成本管理工作

　　2、建立和完善公司工程建設(shè)成本、合同、招投標管理制度和流程，實現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范運作

　　3、參與公司經(jīng)營計劃的制定，負責編制公司成本目標、招投標計劃，并推動和監(jiān)督其完成

　　4、及時熟悉并掌握國家及地方頒布的各種行業(yè)定額，組織調(diào)查和了解工程各項材料的市場動態(tài)價格信息，認真履行成本控制職責

　　5、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，參加現(xiàn)場答疑;對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負責(預算管理)

　　6、參與設(shè)計評審方案、重大設(shè)計變更、施工方案及各項工程竣工驗收工作

　　7、指導項目工程預算、決算，對公司項目內(nèi)部審查監(jiān)管，監(jiān)督造價咨詢機構(gòu)的概預算編制工作，保障成本目標的實現(xiàn).

　　任職條件:

　　1、專科及以上學歷，工程造價相關(guān)專業(yè)

　　2、五年以上建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗

　　3、具有良好的組織能力、溝通能力、分析解決問題的能力

　　4、熟悉現(xiàn)行工程造價計價依據(jù)、清單計價規(guī)范及最新政策法規(guī)

　　5、熟練操作計量、計價軟件(廣聯(lián)達、宏業(yè)、鵬業(yè)、斯維爾、魯班等)、CAD制圖軟件及其他相關(guān)軟件

　　6、持全國注冊造價工程師證優(yōu)先

總監(jiān)的崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責確定公司融資項目的運營方式、做好渠道分析，編制可行融資方案;

　　2、負責尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目;

　　3、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃;

　　4、對融資項目進行策劃，負責與金融機構(gòu)進行洽談和磋商;

　　5、草擬項目融資的相關(guān)文件，完成各類融資業(yè)務(wù)會計處理手續(xù);

　　6、依據(jù)可行的融資方案，組織實施，確保公司所需資源的及時匹配。

　　崗位說明：

　　1、本科及以上學歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

　　2、具有5年以上銀行、基金等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;

　　4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;

　　5、金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識;

　　6、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力;

　　7、能夠承受高強度的工作壓力。

總監(jiān)的崗位職責 篇10

　　1、開展總賬、應(yīng)收、固定資產(chǎn)等日常核算、對賬工作;

　　2、開展結(jié)賬工作，檢查結(jié)賬數(shù)據(jù)，確保結(jié)賬結(jié)果的準確性和及時性;

　　3、有效與各模塊、相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通，持續(xù)優(yōu)化結(jié)賬流程，提升結(jié)賬質(zhì)量和效 率;

　　4、按時編制對內(nèi)、對外會計報表，滿足各維度內(nèi)部管理和外部遵從的需求，

　　確保會計報告的及時性、合理性、合法性;

　　5、制定、定期回顧和優(yōu)化公司的各項會計政策、會計處理方法及會計處理流程，

　　確保其以簡單、專業(yè)、嚴謹?shù)姆绞綕M足內(nèi)部管理及外部遵從需求;

　　6、關(guān)注和研究會計準則及相關(guān)會計法規(guī)的最新動態(tài);解答各業(yè)務(wù)部門對會計政策的 疑問;

　　7、優(yōu)化賬務(wù)檢查、監(jiān)控的流程、方法，避免出現(xiàn)異常、意外會計事項;

　　8、總經(jīng)辦安排的其他工作。

總監(jiān)的崗位職責 篇11

　　1、 領(lǐng)導建立一個強有力的決策支持系統(tǒng)(即會計信息系統(tǒng))，參與公司經(jīng)營管理與決策、年度經(jīng)營計劃，積極、主動地為企業(yè)經(jīng)營管理提供咨詢參謀意見。

　　2、負責財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定運行，監(jiān)督實施和改進，提供公司資金運作效果和成本控制，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司各職能部門、單位降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。

　　3、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析，參與經(jīng)濟決策。

　　4、領(lǐng)導財務(wù)部等部門建立健全財務(wù)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行。執(zhí)行財務(wù)系統(tǒng)的培訓與考核工作，提高財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并保持財會隊伍的相對穩(wěn)定。

　　5、搭建好稅務(wù)規(guī)劃，爭取到最優(yōu)的稅務(wù)政策。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

總監(jiān)的崗位職責 篇12

　　職責

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營方針及項目實況，制定招商及運營計劃并完成經(jīng)營目標;

　　2、全面參與項目調(diào)研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓、執(zhí)行落地;

　　3、負責商家引進、維護、調(diào)整等各項招商運營工作;

　　4、維護好相關(guān)部門公共關(guān)系，保證項目整體運營順暢;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有上進心，具有良好的統(tǒng)籌能力和市場觸覺

　　2、有3年以上大型商業(yè)項目(工業(yè)園區(qū))運營管理經(jīng)驗及成功案例

　　3、有1個以上商業(yè)項目(工業(yè)園區(qū))前期籌備及后期運營經(jīng)驗

　　4、熟悉商業(yè)項目(工業(yè)園區(qū))運營管理工作及各項流程，有一定商業(yè)資源

　　5、懂工程，會使用電腦制圖者優(yōu)先

總監(jiān)的崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　負責公司平臺的規(guī)劃和運營，根據(jù)用戶需求，平臺特性，規(guī)劃線上線下營銷策劃方向并組織實施;

　　策劃、制定電商平臺各類推廣方案、促銷活動，并跟進執(zhí)行情況;

　　對運營績效負責，包括但不限于品牌形象、推廣效果、渠道拓展和銷售指標。

　　. 精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效分析，研究行業(yè)特點、同行網(wǎng)站、網(wǎng)店的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進優(yōu)化推廣效果;

　　負責公司電商平臺的推廣工作，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率、完成公司的目標營銷額;

　　負責電商各渠道年度發(fā)展的規(guī)劃及電商渠道整年銷售目標的制定及銷售目標的完成

　　任職資格：

　　(1)32-45歲,大專以上學歷，市場營銷、電子商務(wù)類專業(yè);

　　(2)熟悉天貓、京東、唯品會等各大電商平臺的運營;

　　(3)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗

　　(4)對電商渠道未來發(fā)展及趨勢有深入了解，對數(shù)據(jù)敏感;

　　(5)有鞋業(yè)、服裝、皮具行業(yè)電商運營經(jīng)驗優(yōu)先(能力突出者可放寬行業(yè)條件)

總監(jiān)的崗位職責 篇14

　　職責：

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，全面負責公司所有店鋪的整體運營策略、推廣計劃。

　　2.針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提出營銷改進措施方案。

　　3.定期對產(chǎn)品、銷售、營銷、競爭對手數(shù)據(jù)進行分析，定期做出業(yè)績報告。

　　4.根據(jù)公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存。

　　5.根據(jù)公司經(jīng)營方針和項目運營需要，合理設(shè)置崗位分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)、培養(yǎng)和提升團隊的專業(yè)能力及綜合能力。

　　6 . 對團隊進行績效管理，提升部門工作效率。

　　崗位要求：

　　1. 擁有3年以上電商/互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗;有內(nèi)容頻道運營經(jīng)驗者尤佳;

　　2.熟悉電子商務(wù)行業(yè)，熟悉運用天貓平臺各種推廣工具;

　　3. 對運營數(shù)據(jù)敏感，擅長通過數(shù)據(jù)分析，能夠準確快速發(fā)現(xiàn)問題，并解決;

　　4. 對市場動態(tài)敏感，邏輯思維和創(chuàng)新能力優(yōu)秀，思路清晰;

　　5. 較強的團隊合作意識、跨部門溝通能力和項目推進力;

　　6.能站在消費者端推動業(yè)務(wù)，制定運營策略。

總監(jiān)的崗位職責 篇15

　　1主持本部門會議，布置各項具體工作任務(wù)和考核重點;

　　2、組織完成服務(wù)項目創(chuàng)意相關(guān)的提案及出品;

　　3、監(jiān)督工作流程，確保出品質(zhì)量;

　　4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設(shè)計方案;

　　5、熟知設(shè)計相關(guān)物料制作工藝等專業(yè)知識

　　6、能夠獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;

　　7、監(jiān)管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;

　　8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉(zhuǎn)正、晉升、降職、辭退)建議權(quán);

　　9、提出部門培訓需求，編制本單位、本部門的培訓需求計劃，配合提案培訓部門組織的各類培訓;

　　10、定期組織團隊成員總結(jié)工作經(jīng)驗，實施經(jīng)驗、知識及創(chuàng)意的分享及頭腦風暴;

　　11、負責本部門專業(yè)性的測評、評估;

　　12、確保服務(wù)項目的客戶滿意度。

總監(jiān)的崗位職責 篇16

　　1、負責原料藥廠的整體運營管理，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、安全、環(huán)保及行政等相關(guān)工作;指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

　　2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，制定原料藥廠年度生產(chǎn)計劃及預算，并組織實施，確保及時供貨;

　　3、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程有效實施，確保生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)符合國家GMP以及EHS等相關(guān)要求;

　　4、根據(jù)集團人力資源的整體規(guī)劃，負責原料藥廠的績效管理、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、招聘錄用、培訓等;

　　5、負責建立和維護各級政府及職能部門公共關(guān)系，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

總監(jiān)的崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、參與制定公司渠道銷售策略，領(lǐng)導及管理渠道銷售團隊，分解并落實公司渠道任務(wù)，完成市場銷售目標;

　　2、負責渠道代理商拓展招募和業(yè)績管理，通過專業(yè)化的渠道管理能力，提升合作伙伴的業(yè)務(wù)能力，激勵并幫助代理商進行市場銷售，提高產(chǎn)品市場占有率;

　　3、貫徹公司的渠道政策，監(jiān)督渠道代理商對公司渠道政策的執(zhí)行落實情況;

　　4、負責跟進各區(qū)域渠道代理商的任務(wù)達成情況，輔助其完成客戶開拓;

　　5、對渠道市場的變化做出及時的判斷和預測，對公司的渠道策略及實施情況進行督查、評判和修正;

　　6、負責團隊建設(shè)與管理，招募、培訓、激勵、考核下屬員工，協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，計算機或市場營銷相關(guān)專業(yè)，5年以上軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉多種IT技術(shù)和產(chǎn)品，了解IT行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢;

　　3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有出眾的團隊管理能力并率領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標;

　　4、具有良好的溝通技巧及擁有大型項目運作經(jīng)驗;

　　5、具有物聯(lián)網(wǎng)、云計算、BI大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

總監(jiān)的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、審核、起草、修訂公司的各類合同(尤其是工程類合同)及法律文件;、

　　2、處理企業(yè)業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù)，保證企業(yè)經(jīng)濟行為的合法性;

　　3、辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛案件;

　　4、保持日常與司法部門的工作聯(lián)系;

　　5、解答公司運營中出現(xiàn)的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢;

　　6、協(xié)助公司內(nèi)部進行法律宣傳、培訓工作;

　　7、領(lǐng)導交辦的其他法律事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、法律、法學相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，五年及以上相關(guān)工程類(乙方)企業(yè)工作經(jīng)驗，通過國家司法考試，取得律師職業(yè)資格優(yōu)先;

　　2、熟悉掌握各類法律法規(guī)知識，熟練運用各類法律技巧;

　　3、熟悉工程類企業(yè)合同管理體系和法律風險控制流程，具有訴訟仲裁、調(diào)解等實踐經(jīng)驗;

　　4、具有較好的邏輯思維和抗壓能力;

　　5、具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力及文字表達能力。

總監(jiān)的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1.負責公司英文網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣, 提升網(wǎng)站在Google/Bing等國外常用搜索引擎收錄,關(guān)鍵詞排名和自然搜索流量; 制定并組織實施網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的SEO優(yōu)化方案,負責優(yōu)化網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)。

　　2. 和第三方網(wǎng)站進行流量,數(shù)據(jù),反向鏈接或者服務(wù)的交換,或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,增加網(wǎng)站的流量和知名度; 熟悉國外主要問答平臺,分類信息,博客,論壇,視頻網(wǎng)站和軟文等的推廣。

　　3.了解Google, Bing等競價平臺的原理,精通后臺管理系統(tǒng)的操作,精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化,關(guān)鍵詞選擇,關(guān)鍵詞質(zhì)量度的優(yōu)化,熟悉Google 或者Bing等競價排名規(guī)律。

　　4. 根據(jù)各種營銷分析工具,不斷提交包括產(chǎn)品標題,描述,關(guān)鍵詞的SEO優(yōu)化方案給編輯,定時提交營銷方案;

　　任職要求：

　　1.大學專科以上學歷，3年以上的SEO從業(yè)經(jīng)驗;熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術(shù)，有站點搭建操作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技術(shù)特性，能針對不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案; 擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源;

　　3.了解HTML、Javascript、PHP、CSS等頁面語言，精通HTML優(yōu)先。.熟悉Office、PS軟件和相應(yīng)簡單的視頻剪輯軟件。

　　4、有獨立思考和工作的素質(zhì)，能夠提出相應(yīng)的解決方案;為人誠實、踏實,做事耐心、肯干。公司提倡人性化管理，注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展。工作氛圍良好。

總監(jiān)的崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并落實人力資源發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2.提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高人力資源使用效率;

　　3.建立和完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工職業(yè)生涯規(guī)劃及員工關(guān)系), 制定人力資源預算并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　6.完成CEO交辦的各項工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1、 本科及以上學歷，人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè);

　　2、20xx年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上中大型企業(yè)人力資源部門管理經(jīng)驗 ;

　　3、具備豐富的戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗;

　　4、具有管理及執(zhí)行魄力，推動人力資源管理向更高層次發(fā)展;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌謀劃能力。

總監(jiān)的崗位職責 篇21

　　⒈了解在當前銷售策略下的市場狀況。

　　⒉組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

　　⒊參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　　⒋負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。

　　⒌掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。