人員崗位職責(zé)（通用21篇）

人員崗位職責(zé) 篇1

　　一、 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單，做好生產(chǎn)前所需木材、板材、量具、模板、開料設(shè)備、 訂架設(shè)備、圖紙等準(zhǔn)備工作，合理安排工作生產(chǎn)、保質(zhì)、保量，準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　二、 接到訂單后，提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進(jìn)度，合理調(diào)配生產(chǎn)。

　　三、 輔料(口罩、手套、槍釘、膠水等輔料)成本控制。

　　四、 負(fù)責(zé)訂貨樣板木工段的制作，提供物料清單，模板及配件清單。

　　五、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)用原物料，輔料及刀具工裝的申購，做好跟進(jìn)與檢收。

　　六、 負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，所有貨品歸類放置整齊、不可占用消防通道。

　　七、 全面控制好各工序生產(chǎn)質(zhì)量，依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導(dǎo)書》的工藝要求，負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管控。

　　八、 控制生產(chǎn)成本，杜絕成本浪費(fèi)。

　　九、 依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)與下工段部門做好產(chǎn)品配套交接。

　　十、 跟進(jìn)生產(chǎn)尾數(shù)，及時(shí)處理不良品。

　　十一、 做好本部門員工計(jì)時(shí)的登記匯總。

　　十二、 負(fù)責(zé)車間安全/衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督。

　　十三、 督促、檢查、培訓(xùn)車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故發(fā)生。

　　十四、 在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)物料質(zhì)量問題及時(shí)向上級反饋;

　　十五、 作好員工思想教育工作，培養(yǎng)好員工的職業(yè)素養(yǎng)。

　　十六、 監(jiān)督設(shè)備(包括中央吸塵)的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作。

　　十七、 負(fù)責(zé)木工車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上交報(bào)表。

　　十八、 每日實(shí)際完成量，以表格填寫的方式將當(dāng)日生產(chǎn)完成數(shù)填寫完整，并在下班前向廠長匯報(bào)。

　　十九、制定本工序5S現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表。(5S指：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))

人員崗位職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)財(cái)務(wù)部的工作情況協(xié)助主管完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)事務(wù)。

　　2、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。

　　3、定時(shí)反饋工作中的財(cái)務(wù)問題，并作出匯報(bào)。

人員崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)老板日程安排，個(gè)人事務(wù)處理;

　　2、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話轉(zhuǎn)接;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作(包括辦公室日常的快遞收發(fā)、文件收發(fā)、客人接待等等);

　　4、負(fù)責(zé)公司環(huán)境的管理及監(jiān)督維護(hù);

　　5、 上級交代的其他工作。

人員崗位職責(zé) 篇4

　　根據(jù)圖紙要求對機(jī)器進(jìn)行機(jī)械和電氣零部件的裝配，確保裝配的結(jié)果符合機(jī)器性能的要求;

　　根據(jù)圖紙要求對部分總成進(jìn)行預(yù)裝配，確保裝配的零件符合質(zhì)量的要求;

　　對車間設(shè)備設(shè)施以及工具的“5S“維護(hù)，保持車間的整潔;

　　保持跟質(zhì)量以及倉庫的良好溝通，確保缺失的物料能夠及時(shí)到位;

　　公司合理化建議的提交;

　　其它主管安排的相關(guān)工作;’

人員崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司考勤、社保相關(guān)、行政督查處理工作;

　　2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;

　　3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每月培訓(xùn)報(bào)表總結(jié);

　　4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

人員崗位職責(zé) 篇6

　　1、 日常運(yùn)維，包括設(shè)備點(diǎn)檢、容量管理、定期保養(yǎng)、設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)維、故障對應(yīng)處理;

　　2、 統(tǒng)籌管理，包括設(shè)備管理、圖紙管理、配線管理;

　　3、 工程管理，包括工程設(shè)計(jì)確認(rèn)、日程安排、施工品質(zhì)保障;

　　4、 品質(zhì)管理，包括操作順序的確認(rèn)、現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)控、供應(yīng)商管理;

　　5、 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)記錄，報(bào)告書制作，及一系列防災(zāi)對應(yīng)。

人員崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)手術(shù)室、病房及日常醫(yī)務(wù)護(hù)理工作，定期檢查醫(yī)用物資、器械的使用情況，保證符合衛(wèi)生規(guī)范;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)室無菌操作及消毒制度，確保醫(yī)療安全，避免醫(yī)療糾紛和事故;

　　3、熟悉各類術(shù)式要點(diǎn)并能熟練進(jìn)行配臺操作，協(xié)助處理顧客術(shù)后康復(fù)事宜;

　　4、錄入顧客各相關(guān)信息，按時(shí)按質(zhì)完成統(tǒng)計(jì)工作及交接班工作;

　　5、負(fù)責(zé)檢查治療儀器運(yùn)轉(zhuǎn)情況，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　6、協(xié)助制定相關(guān)醫(yī)護(hù)工作流程和制度，并監(jiān)督實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、全日制護(hù)理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有護(hù)士、護(hù)師及以上職稱，執(zhí)業(yè)資質(zhì)齊全;

　　3、具備扎實(shí)的臨床護(hù)理基礎(chǔ)，熟練掌握護(hù)理工作操作規(guī)范;

　　4、具備服務(wù)營銷意識，良好的與患者及醫(yī)護(hù)人員之間的溝通能力;

人員崗位職責(zé) 篇8

　　1、按照職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境檢測標(biāo)準(zhǔn)，完成樣品分析與數(shù)據(jù)處理工作;

　　2、熟練掌握實(shí)驗(yàn)室的分析儀器，負(fù)責(zé)儀器的維護(hù)保養(yǎng)工作，編寫儀器的操作規(guī)程，并做好相應(yīng)的記錄;

　　3、按照操作標(biāo)準(zhǔn)，書寫分析原始記錄，并對檢測數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　4、完成樣品的交接保管和安全衛(wèi)生工作;

　　5、會使用氣相色譜、液相色譜、離子色譜;

人員崗位職責(zé) 篇9

　　1.制訂、修訂設(shè)備維保計(jì)劃、檢修計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等設(shè)備管理文件。

　　2.關(guān)鍵設(shè)備的設(shè)備利用率的改善提升.

　　3.新設(shè)備的驗(yàn)收評估以及關(guān)鍵設(shè)備的報(bào)廢評估。

　　4.關(guān)鍵設(shè)備的維修保養(yǎng)的實(shí)施與異常問題跟進(jìn)處理。

　　5.對操作員、維修技術(shù)員進(jìn)行設(shè)備維修、保養(yǎng)等技能培訓(xùn)。

　　6.協(xié)助新治具新設(shè)備的組裝調(diào)試。

　　7. 上級交付的其他任務(wù).

人員崗位職責(zé) 篇10

　　一、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

　　二、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。

　　三、編制、組織職工按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。

　　四、協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

　　五、編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。

　　六、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。

　　七、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算(按單項(xiàng)和分部分項(xiàng))單獨(dú)及時(shí)核算，并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包部的管理人員，以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

　　八、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。配合項(xiàng)目經(jīng)理工作

　　九、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

　　十、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

　　十一、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。

　　十二、組織隱蔽工程驗(yàn)收，參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定。

　　十三、參加圖紙會審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。

人員崗位職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司需求進(jìn)行招聘，候選人的邀約，接待;

　　2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理及統(tǒng)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)公司員工出勤管理及考勤統(tǒng)計(jì);

　　4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)

　　5、協(xié)助組織公司員工活動，如生日會、戶外拓展等;

　　6、負(fù)責(zé)日常行政人事接待工作，落實(shí)具體后勤工作;

　　7、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作;

人員崗位職責(zé) 篇12

　　1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

　　2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

　　3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案;

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度;

　　5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

人員崗位職責(zé) 篇13

　　1、宣傳貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，遵守本公司財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德操守。

　　2、必須按國家統(tǒng)一規(guī)定和現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度中規(guī)定的現(xiàn)金支付范圍標(biāo)準(zhǔn)支付現(xiàn)金。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行原始憑證的審核、審批制度，審查原始單據(jù)，及時(shí)處理各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)，辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)，做到憑證合法，手續(xù)完備。 對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)侓和規(guī)定的票據(jù)有權(quán)拒付，對各種違背公司《財(cái)務(wù)管理制度》的經(jīng)濟(jì)行為拒絕受理，嚴(yán)格把好支出第一關(guān)。 4每日銷售款必須存入銀行嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金量不得超過銀行核定標(biāo)準(zhǔn)。

　　5辦理日常應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)業(yè)務(wù)，公司員工的工資發(fā)放工作

　　6、逐筆序時(shí)的登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每日核對現(xiàn)金賬面余額與實(shí)際庫存數(shù)額，編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表，出現(xiàn)長款短款要迅速查明原因及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。經(jīng)常核對銀行存款賬面余額與各開戶行實(shí)有余額做到日清月結(jié)，賬證，賬賬、賬款相符。

　　7、遵守現(xiàn)金管理制度，不得簽發(fā)空頭支票，不以白條抵庫，不公-款私借，不挪用公-款，認(rèn)真保管好庫存現(xiàn)金、有價(jià)證劵、相關(guān)票據(jù)、空白憑證及印鑒，確保資金票據(jù)的安全。

　　8嚴(yán)禁代外單位或私人轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)和大額度(1萬元以上)支付往來或貿(mào)易現(xiàn)金。

　　9、提取或送存大額款項(xiàng)必須兩人以上前往辦理。防止現(xiàn)金被搶被盜，確保現(xiàn)金的安全性。

　　10做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人員崗位職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)工程接管驗(yàn)收工作及與施工單位對接工程遺留問題的收集與反饋;

　　2.協(xié)助做好各項(xiàng)目樓宇配電間、設(shè)備機(jī)房內(nèi)控制柜及各項(xiàng)設(shè)備的運(yùn)行管理，確保各項(xiàng)設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

　　3.負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)工程資料收集工作;

　　4.負(fù)責(zé)制定全年維修、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃;

　　5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目工程維修保養(yǎng)工作。

人員崗位職責(zé) 篇15

　　1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實(shí)董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

　　2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。

　　3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，并得獎董事會審議。

　　4、主持編制公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事會審定后，將目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，組織各部門實(shí)施，并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。

　　5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)組織制定、初審，并不斷完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計(jì)劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行。

　　8、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評價(jià)體系等人事管理有關(guān)

　　9、向董事長建議并任命或免去公司機(jī)關(guān)各職能部門經(jīng)理。

　　10、負(fù)責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

　　11、負(fù)責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書，負(fù)責(zé)審議部門經(jīng)理及其

人員崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)日常稅務(wù)申報(bào)工作的審核，包括但不限于月/季度流轉(zhuǎn)稅，所得稅等;

　　2、負(fù)責(zé)完整的年度匯算清繳的申報(bào)工作，從底稿到數(shù)據(jù)輸出，以及關(guān)聯(lián)申報(bào);

　　3、定期輸出稅務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析和合規(guī)分析;

　　4、發(fā)票流程管理和整體控制，發(fā)票合規(guī)的業(yè)務(wù)對接;

　　5、與稅務(wù)機(jī)關(guān)的日常對接，處理一些常規(guī)性稅務(wù)預(yù)警應(yīng)對。

人員崗位職責(zé) 篇17

　　1、 負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的裝配式從方案到施工圖及預(yù)評價(jià)工作，具體深化設(shè)計(jì)工作，包括文件編制、深化圖設(shè)計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作，并對自己所完成的工作質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3、參與設(shè)計(jì)交底及圖紙會審，整理交底及會審紀(jì)要;

　　4、配合項(xiàng)目現(xiàn)場施工技術(shù)問題的解決;

　　5、完成上級安排的臨時(shí)任務(wù)。

人員崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　2、進(jìn)行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù);

　　3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理，技術(shù)檔案維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全，保證公司數(shù)據(jù)的信息安全;

　　5、即時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)及IT辦公設(shè)備故障;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù);進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理;

　　7、有效地推進(jìn)IT信息化建設(shè)項(xiàng)目，能提出合理的規(guī)劃方案。

人員崗位職責(zé) 篇19

　　1、編制日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)會計(jì)憑證，對不合規(guī)報(bào)銷單據(jù)及時(shí)予以駁回;

　　2、每月進(jìn)行國地稅納稅申報(bào)及其他開票涉稅事項(xiàng);

　　3、依據(jù)月底資金計(jì)劃，編制日常收款、付款會計(jì)憑證，并于市場、采購部門分別進(jìn)行序時(shí)核對;

　　4、序時(shí)開具銷售金稅發(fā)票，并與銷售業(yè)務(wù)員進(jìn)行發(fā)票交接登記;

　　5、每月進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，并對于盤點(diǎn)結(jié)果予以記錄并報(bào)告至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門;

　　6、每月按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷;

　　7、每月序時(shí)與出納進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款明細(xì)賬核對;

　　8、序時(shí)配合銷售業(yè)務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)品銷售成本核算;

　　9、編制每月財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表;

　　10、序時(shí)進(jìn)行增值稅專用發(fā)票認(rèn)證并抵扣;

　　11、每月負(fù)責(zé)國地稅各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)提及繳納，并確保無誤;

　　12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)、臨時(shí)交辦的其他任務(wù);

人員崗位職責(zé) 篇20

　　1、預(yù)算管控：負(fù)責(zé)中心內(nèi)銷售單位年度、季度、月度預(yù)算規(guī)劃，預(yù)算管控，營銷方案審批決策;

　　2、經(jīng)營利潤分析：負(fù)責(zé)中心內(nèi)銷售單位生意分析，剖析經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會，幫助銷售單位改善經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)生意的可持續(xù)發(fā)展;負(fù)責(zé)中心內(nèi)經(jīng)銷商利潤分析，幫助經(jīng)銷商提升盈利能力;

　　3、流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)中心內(nèi)業(yè)務(wù)流程的分析與診斷，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、機(jī)制與制度;

　　4、信息化建設(shè)：承接集團(tuán)各項(xiàng)信息項(xiàng)目，做好落地推廣與優(yōu)化反饋;

　　5、風(fēng)險(xiǎn)控制：負(fù)責(zé)中心內(nèi)財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與控制，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落地風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)同運(yùn)營財(cái)務(wù)降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，乃至中心內(nèi)各銷售單位經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn);

　　6、上級交辦的其他工作。

人員崗位職責(zé) 篇21

　　1、通過對公司業(yè)務(wù)流程的財(cái)務(wù)監(jiān)控與審核，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入成本、應(yīng)收應(yīng)付等結(jié)算工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整;

　　2、全面應(yīng)收帳款的對帳及賬款的催收分析和管理工作;

　　3、制定和不斷完善公司各項(xiàng)結(jié)算管理制度和工作流程，并確保得到遵守和執(zhí)行;

　　4、經(jīng)營分析和客戶的價(jià)值分析工作;及時(shí)提交各種分析報(bào)告和經(jīng)營數(shù)據(jù)，為公司各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的經(jīng)營決策提供支持;

　　5、對所屬部門結(jié)算人員相關(guān)工作的協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)。