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前臺主管崗位職責

發布時間:2023-02-22

前臺主管崗位職責(精選20篇)

前臺主管崗位職責 篇1

  1、統籌公司整體行政工作,兼任前臺,做好內部“管家”服務。

  2、制定各項行政規章制度,及督促、檢查制度的貫徹執行。

  3、負責公司日常行政事務,包括辦公室環境5S管理、固定資產盤點、辦公用品管理、工衣管理、信件快遞收發、差旅住宿預訂、行政費用繳納報銷、公司證件及制度資料保管等。

  4、會議會務工作,及組織各項企業文化活動(如早會、員工團建、表彰大會、年會等)。

  5、熱情接待訪客及員工,及時接聽前臺來電。

  6、統計每月考勤表,確保釘釘出勤外勤、請休假數據無誤,定期更新員工通訊錄。

  7、協助招聘人事工作(招聘會工作人員、協助入離職手續辦理等)。

  8、完成上級交辦的其它工作。

前臺主管崗位職責 篇2

  1.負責日常會員的接待,電話接聽;

  2.負責處理客戶交辦服務事宜,接受會員的咨詢;

  3.負責給會員分發毛巾,手牌;

  4.完成毛巾清點、物品補充、場地設備開關等基本工作。

前臺主管崗位職責 篇3

  1. 協助前臺經理處理前臺的相關工作,并確保前臺的良好運行。

  2. 培訓員工并為客人提供高效熱情地服務。

  3. 發現前臺問題及時跟進并上報上級。

  4. 處理賓客基礎投訴以及賓客的問題。

前臺主管崗位職責 篇4

  ■ 根據售后部門下達的經營指標,帶領所轄人員積極努力完成。

  ■ 負責前臺服務人員的日常管理,做好客戶接待工作。

  ■ 帶領本部門人員模范遵守公司的各項規章制度。

  ■ 做好對本部門員工的績效考核工作、業務培訓工作。

  ■ 組織召開每天晨夕會。

  ■ 做好客戶信息的收集、整理、分析研究工作,建立健全客戶檔案,做好售后服務工作。

  ■ 加強服務顧問與車間、零件部、索賠等部門或人員的協作關系。

  ■ 實時監控服務顧問的工作流程執行情況,發現問題及時解決。

  ■ 做好前臺內務管理工作,保持工作環境整潔、衛生。

  ■ 協調業務接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關系。

  ■ 遵守公司的各項規章制度,完成上級交辦的其它事務;

前臺主管崗位職責 篇5

  1.制定門店客服服務標準和管理制度,規范和完善崗位職責,優化客服流程;

  2.負責客服團隊(收銀員、客服跟單員)的培訓和管理,不斷提高員工的工作能力;

  3. .負責門店前臺的工作安排和調度;

  4.負責接受客戶線上及線下訂單的處理,銷售開單,跟蹤落實發貨等;

  5.負責對客戶的投訴及時準確處理、記錄、反饋、分析和匯總并作出整改措施,以便及時解決售后問題,提高客戶滿意度;

  6.完成上級交付的其他工作任務。

前臺主管崗位職責 篇6

  1、負責售后前臺接待與服務的管理工作,執行并實施前臺操作規范;

  2、負責服務顧問接待標準的指導、培訓,不定期反饋和總結業務經驗;

  3、負責客戶抱怨投訴的處理,不斷提高客戶對服務的滿意度;

  4、負責客戶進廠招攬作業,保有及維系客戶關系;

  5、負責售后前臺與理賠、車間、配件等部門的工作協調;

  6、負責完成對前臺客戶檔案資料的整理、歸檔和保管工作。

前臺主管崗位職責 篇7

  1、售后前臺服務部日常事務的管理;

  2、制定售后前臺服務管理制度和業務流程工作標準;

  3、制定售后前臺服務工作計劃,保證售后服務月度和季度經營指標的完成;

  4、制定售后前臺服務內訓計劃;

  5、處理顧客重大投訴;

  6、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通;

  7、接收、閱讀、宣貫和執行廠家發布的通知、文件等;

  8、向廠家反饋各類報表、文件及資料;

  9、負責組織實施服務活動。

前臺主管崗位職責 篇8

  1.每日到店客流統計記錄,包含首次到店與再次到店以及DCC的邀約到店,要求數據統計必須準確無誤;

  2.安排銷售顧問值班站崗工作;

  3.進店客戶引導以及臨時性接待客戶;

前臺主管崗位職責 篇9

  1、 負責展廳衛生的整潔,展廳物料及展車的擺放;

  2、 對于銷售部的人員安排要有總體的協調能力;

  3、 記錄展廳的客流,及客戶到訪的接待安排;

  4、 銷售顧問接待流程的監督管理,以確保店內接待流程的執行及客戶滿意度的提升;

前臺主管崗位職責 篇10

  1. 受理電話、互聯網、銷售人員等不同形式的客房預訂,將訂房資料及時錄入電腦并傳達給相關部門和崗位。

  2. 及時按照工作標準以及程序進行預訂變更、取消等數據處理。

  3. 為客人辦理入住登記、換房、續住等手續,安排房間,盡可能滿足客人的合理要求。

  4. 保持前臺、大堂整齊清潔。

前臺主管崗位職責 篇11

  1. 接待賓客辦理入住手續,并根據客人要求分配房間。

  2. 通過電腦、電話、單據、報表等途徑,把客人的有關資料傳遞給相關部門。

  3. 掌握客房出租的情況,制作有關客房銷售的各類報表,為酒店的經營管理工作提供準確的資料。

  4. 負責有關住房價格及酒店,服務設施等方面的問詢工作。

  5. 做好客史檔案的統計工作。

  了解客情發現問題及時向上級匯報

前臺主管崗位職責 篇12

  1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;

  2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;

  3、做好后期學員服務,學員的停課,結課等相應問題,完成校寶系統錄入相關數據;

  4、負責前臺區域的環境維護,保證辦公設備的安全及正常運轉;

  5、接受校長安排的其他工作。

前臺主管崗位職責 篇13

  1)組織服務顧問按照既定流程和要求接待客戶,向服務顧問布置具體工作并監督服務顧問工作完成情況

  2)管理和指導前臺接待人員的接待活動,確保高質、高效地完成公司下達的各項指標

  3)做好車輛出廠后返工確認情況,及時與質檢、車間主管、技術主管分析處理

  4)維系與客戶之間的聯系,定期聽取客戶的反饋意見,并進行相應改進,妥善處理客戶抱怨及投訴,以提高客戶服務的質量

  5)開發、維護重點客戶,培養忠誠客戶,降低客戶流失率

前臺主管崗位職責 篇14

  1、做好對教學、輔導、考試及學生問題解決的監督管控;

  2、負責規劃安排學生課程,與家長溝通,引導課程銷售;

  3、做好與學生的溝通,激勵學生,給予學生正能量;

  4、負責組織班會及各種學生活動;

  5、負責班級日常管理,保證良好教學秩序;

  6、做好對老師的監督、管理、服務、調配和溝通;

  7、負責學生學習、考試等狀況的及時總結和反饋。

前臺主管崗位職責 篇15

  1、 負責售后前臺接待與服務的監督管理工作,執行并實施前臺操作規范,直接對售后服務經理負責;

  2、 負責業務接待的指導工作,不定期反饋和總結業務經驗;

  3、 負責本部與車間及備件等部門的工作協調;

  4、 負責索賠業務和保險業務的日常管理,不斷促進業務的順利展開;

  5、 負責完成對本部檔案資料的整理、歸檔和保管工作的指導;

  6、 妥善處理客戶投訴,不斷提高客戶對服務的滿意度;

  7、 負責各類營業活動的信息傳遞、反饋及總結工作;

  8、 負責客戶進廠招攬之作業。

  9、 負責保有客戶之維系及掌握。

  10、 完成上級交辦的其它工作。

前臺主管崗位職責 篇16

  1、合理分配前臺客服人員的各項工作,包括引導、分診、建檔、等工作,定崗定編定責,構建完善客服人員的分工體系。

  2、建立完善前臺客服人員培訓和考核體系,不斷提高客服團隊的服務水平。

  3、負責前臺客服人員的考勤排班工作。

  4、做好前臺客服與其他部門的工作對接。

  5、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉。

  6、完成上級主管交辦的其它工作。

前臺主管崗位職責 篇17

  1、接聽電話、接收傳真,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確;

  2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;

  3、負責公司文件、通知等資料的上報和發放;

  4、負責公司會議布置和會議的準備工作。

前臺主管崗位職責 篇18

  1.承擔客人進入球會的接待開卡工作;

  2.向客人提供熱情、細致、周到的接待服務;

  3.協調運作、收銀的其他工作;

  4.負責協調前臺接待管理工作。

前臺主管崗位職責 篇19

  1、健全各種問訊資料。

  2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。

  3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。

  4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。

  5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。

  6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。

前臺主管崗位職責 篇20

  1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發、會議營銷、網絡營銷、平媒;

  2、主要負責包括招聘、管理、發傳單,貼海報,設展板,家長會現場宣傳等各類地推活動的策劃和實施;

  3、負責對市場專員和市場的培訓和管理;

  4、能在公司市場經費范圍內完成招生目標;

  5、監督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執行。

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    1 、配合服務經理完成廠家、公司(集團)工作指標2 、根據要求對下屬員工進行合理工作任務分配,支持并督促完成工作指標3、 督促/支持下屬員工按照廠家指定流程工作,并檢查工作流程完成情況4、 根據實際工作情況,針對服務流程提出改進建議...

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