招聘專員崗位說明書
招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。
招聘專員崗位職責
1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
6、招聘費用的申請、控制和報銷。
招聘專員崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源專業優先考慮;
2、有豐富的工作經驗和專業知識;
3、熟練運用不同的面試技巧;
4、具備較強的把握人際關系的能力;
5、良好的自我認知能力;
6、能自如地面對各種面試者，控制面試的進程，評分公正、客觀;
7、明確組織情況及空缺職位的要求;
8、掌握人事測評技術;
9、具有較好的文字表達能力，熟練使用office軟件，具有較強的語言表達能力。
招聘專員關鍵技能
專業能力成本控制選才面試辨別
個人能力公關能力表述能力觀察能力邏輯處理能力
招聘專員升職空間
招聘專員 → 招聘經理/人事經理 → 人事總監/招聘總監 → 副總經理
招聘專員薪情概況
應屆畢業生￥2500.00
1年經驗￥2600.00
2年經驗￥3000.00
3年經驗￥4000.00
招聘專員工作內容
1、進行聘前測試和簡歷甄別工作及人才儲備庫的建立;
2、組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等;
3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關系轉移;
4、員工檔案管理并及時更新;
5、維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息;
6、組織、策劃與實施各類院校招聘活動，制定活動流程，宣傳活動內容。