人力資源服務(wù)合同范本_人力資源服務(wù)合同書模板

　　人力資源服務(wù)業(yè)是服務(wù)業(yè)中一個迅速發(fā)展的新領(lǐng)域。對于人力資源服務(wù)合同你了解多少呢?以下是在第一范文網(wǎng)小編為大家整理的人力資源服務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。

人力資源服務(wù)合同范文篇一

　　甲 方：

　　負(fù)責(zé)人：

　　地 址： 電話： 傳真：

　　乙 方：

　　負(fù)責(zé)人：

　　地 址： 電話： 傳真

　　乙方為專業(yè)人力資源服務(wù)、管理咨詢機(jī)構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，

　　一、 人力資源外包服務(wù)工作范圍

　　(一)社會保險服務(wù)

　　1、代辦社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)登記及員工

　　2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù)：

　　3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關(guān)報表;

　　4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù);

　　5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷

　　6、代辦甲方員工生育津貼支取

　　7、代辦甲方員工工傷認(rèn)定

　　8、其他與社會保險相關(guān)的事項

　　(二)住房公積金服務(wù)

　　1、代辦甲方公積金登記手續(xù)

　　2、代辦甲方員工公積金增加減少

　　3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

　　4、其他與公積金有關(guān)事項

　　(三)代發(fā)工資服務(wù)

　　按照甲方提供的員工花名冊及工資明細(xì)，按照甲方要求，代理甲方及時足額發(fā)放工資

　　第二條 乙方的義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列人力資源外包服務(wù)工作;

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護(hù)甲方利益;

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應(yīng)甲方要求通報工作進(jìn)程;

　　6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第 三方披露;

　　7、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律

　　第三條 甲方的義務(wù)

　　甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料;

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動事務(wù)提出明確、合理的要求;

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)按時、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務(wù)費費;

　　3、甲方指定件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)及時通知乙方;

　　4、甲方有責(zé)任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據(jù)乙方提供的意見、建議、方案所

　　第四條 費用及支付方式

　　1、代發(fā)工資款

　　甲方應(yīng)與每月 日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以(支票 ，銀行轉(zhuǎn)賬)方

　　2、外包服務(wù)費：

　　收取標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方每月代發(fā)工資人數(shù)，每人每月50元收取，按實結(jié)算。甲方于每月 日前

　　3、甲方如有其它專案代理事務(wù)或者專項顧問事務(wù)委托乙方辦理，應(yīng)向乙方另行支付代理費，

　　4、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費用。

　　第五條 工作費用

　　乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應(yīng)由甲方承擔(dān)：

　　1、相關(guān)行政等部門收取的費用;

　　2、征得甲方同意后支出的其它費用。

　　第六條 合同的解除

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

　　1、因乙方工作延誤、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;

　　2、違反第二條第4-7項規(guī)定的義務(wù)之一的。

　　甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

　　1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關(guān)規(guī)定規(guī)范的;

　　2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務(wù)的;

　　3、甲方逾期

　　第七條 違約責(zé)任

　　1、甲方必須及時足額提供相關(guān)資金和上述應(yīng)提供的資料，不能及時足額提供資金和上述應(yīng)提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔(dān);如果甲方未按協(xié)議約定時間無故支付代發(fā)工資款、不支付代理服務(wù)費或不配合其他相關(guān)工作，導(dǎo)致外包服務(wù)無法進(jìn)行，乙方有權(quán)停止對甲方的服務(wù)，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

　　2、乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)(在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下)，如果不能及時辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。

　　3、有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內(nèi)應(yīng)付服務(wù)費金額的50%(年代理服務(wù)費金額÷12X應(yīng)付代理費月份X50%)。

　　4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可根據(jù)實際情況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔(dān)，與乙方無關(guān)。

　　第八條 爭議的解決

　　甲乙雙方如果發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市海淀區(qū) 人民法院起訴。

　　第九條 合同的生效

　　本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，

　　自 年 月 日之日起生效。

　　第十條 合同的期限

　　本合同的期限暫定為 半 年。自20xx年11月起至20xx年4月止。

　　合同期滿前 日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務(wù)合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作延續(xù)進(jìn)行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實際延續(xù)時間向乙方支付服務(wù)費。

　　第十一條 通知和送達(dá)

　　甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達(dá)。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達(dá);以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。

　　第十二條 其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

人力資源服務(wù)合同范文篇二

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聲明

　　甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員)與甲方不具有勞動關(guān)系。

　　二、委托服務(wù)項目

　　三、甲方的責(zé)任

　　1、 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，按照本協(xié)議約定的服務(wù)項目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務(wù)。

　　2、 按國家有關(guān)規(guī)定，收集、保管、整理、轉(zhuǎn)遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作。

　　3、 按國家有關(guān)規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。

　　4、 負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)存檔人員的黨組織關(guān)系。

　　5、 甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報準(zhǔn)確齊全的材料及應(yīng)付的款項后，在三十天內(nèi)為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。

　　6、為乙方提供委托服務(wù)項目中選擇的相關(guān)服務(wù)。

　　四、乙方的責(zé)任

　　1、 向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費 零 元。如上述立戶材料項目有變更(含法定延期)，乙方應(yīng)主動向甲方提供變更(延期)材料更新備案。

　　2、 積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務(wù)項目的內(nèi)容和要求，出具公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。

　　3、 為保證調(diào)入檔案的連續(xù)性，存檔時間以工資行政關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方之月起算。

　　4、 提供存檔人員如實填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。

　　5、 按京人社養(yǎng)發(fā)【20xx】49號文件規(guī)定，個人存檔人員應(yīng)在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個人委托存檔手續(xù)并繳納社會保險，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動關(guān)系，應(yīng)于當(dāng)月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機(jī)構(gòu)開具的調(diào)檔函將檔案調(diào)出。

　　6、存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關(guān)委托函件，乙方應(yīng)配合及時出具相關(guān)委托函件。

　　7、 乙方與存檔員工解除勞動關(guān)系，乙方應(yīng)及時向甲方及離職存檔員工出具相關(guān)委托函件，便于離職存檔員工至甲方辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。如乙方拒不出具相關(guān)委托函件，不配合離職存檔員工辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜，由此造成的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方因此而使甲方涉及訴訟，還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。甲方將按照合法有效的判決、裁決為離

　　8、 如乙方委托甲方代辦社會保險，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險單獨開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數(shù)，并按照《勞動合同法》、《社會保險法》及相關(guān)規(guī)定，繳納各項社會保險費用、住房公積金及其他福利費用(包括用人單位應(yīng)繳部分和勞動者應(yīng)繳部分)。

　　9、 乙方應(yīng)于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險的具體材料交至甲方。