家政服務標準版合同模板

　　請家政人員就是需要簽好合同的哦，今天小編就給大家分享一下服務合同，有時間的大家來多多閱讀哦

　　家政服務合同模板

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　電話： _________

　　為了避免甲乙雙方發生不必要的糾紛，在平等、自愿、協商一致的基礎上訂立此協議。

　　一、乙方提供的地址為：_________路_________號_________室。服務項目：_________。

　　二、服務期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　三、每日服務費共計人民幣_________元(大寫)。每月月底由甲方派人上門收取或由家政服務員帶回服務社同時甲方出具收款單據或正式發票，在收到票據之前，乙方不得將任何錢款交給甲方家政服務員，否則甲方將不予承認此收款行為。

　　四、未經雙方同意不得擅自更改服務時間和項目，如需更改應提前三天通知對方。否則，另一方有權終止協議，違約方支付違約金，金額為當月服務費的20%。

　　五、家政服務員出于自身原因造成人身傷害，責任自負。如果出于乙方原因造成人身傷害，由乙方負責，并做出相應賠償。

　　六、家政服務員由于違規操作造成乙方財產損失，由甲方負責賠償。

　　七、在甲方提供家政服務期限內，乙方發生財物失竊，如確系家政服務員所為，甲方愿意承擔相應責任。但是乙方應妥善保管現金、首飾、手表等貴重物品。

　　八、如乙方在簽約后終止與甲方的協議并繼續留用甲方的家政服務員，視為乙方違約，之后乙方與甲方家政服務員之間發生任何糾紛(包括經濟、民事、刑事糾紛)均與甲方無關。同時甲方一經發現此屬實，立即以法律形式向乙方追繳違約金人民幣_________元整，以及由此產生的訴訟、代理費。

　　九、用戶(乙方)需家政服務員工作，并以月工資結算，應同意每周不少于休息一天，如遇法定假日(春節三天，元旦節一天，五一節一天，國慶節一天)休息，工資照付。

　　十、法定假日(春節三天，元旦節一天，五一節一天，國慶節一天)需鐘點工加班服務，除支付鐘點工資外，再另外加一份鐘點工資。

　　十一、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份。如無異議請簽名、蓋章。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　家政服務合同范本閱讀

　　甲方(雇主)：

　　乙方(家政服務機構)：深圳易聯網商務服務有限公司

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲、乙、雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經協商一致，簽訂本合同。

　　第一條 服務內容與要求

　　1-1 乙方向甲方推薦家政服務員，為甲方提供(請在“□”內打“√”)： □一般家務;□照料孕、產婦與新生兒;□照料小孩;□照料老人;□護理家庭病人;□其他服務。

　　1-2 乙方提供的服務管理內容為 。

　　1-3 服務要求。

　　第二條 服務地點。

　　第三條 服務方式與期限

　　3-1 服務方式(請在“□”內打“√”)：

　　□鐘點制 □全日制□住家制

　　3-2 服務期限：年 月 日至年 月 日; 服務時間：每， 時至 時。

　　第四條 費用及其支付方式

　　4-1 甲方支付家政服務員服務報酬：人民幣 元/，

　　支付方式： 。

　　4-2 甲方支付乙方中介費：人民幣元，

　　支付方式： 。

　　4-3 乙方服務管理費：人民幣 元/月，由方支付，支付方式： 。

　　第五條 甲方權利義務

　　5-1 甲方有權要求家政服務員提供真實的身份信息，乙方應向甲方提供家政服務員的相關信息。

　　5-2 甲方有權要求家政服務員提供衛生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明;甲方有特別要求的，家政服務員體檢費用由甲方承擔。

　　5-3 甲方有權要求家政服務員提供家政崗位培訓及相關家政等級培訓的證明。

　　5-4 有下列情形之一的，甲方有權要求乙方調換家政服務員：

　　(1)家政服務員有違法行為的;(2)家政服務員患有傳染病或精神疾病的;

　　(3)家政服務員有刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的。

　　5-5 甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址、居住條件、聯系電話、服務內容以及家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴重疾病。

　　5-6 甲方應尊重家政服務員的勞動，對注意事項應予提醒，并妥善保管家中貴重物品。

　　5-7 甲方為家政服務員提供安全、適當的工作環境和休憩條件，對全日制和住家制家政服務人員應當給予每周 天的休息時間。甲方不得讓家政服務員違規作業，不得虐待家政服務員，不得危害家政服務員人身安全。家政服務員在提供家政服務時發生意外事故的，甲方應及時采取必要的救治措施，并通知乙方和有關部門。

　　5-8 約定服務期滿，甲方如需要繼續服務的，應提前 天向乙方提出續約。

　　5-9 甲方應按照有關規定，到服務所在地相關部門為住家制家政服務員辦理登記等手續。

　　第六條 乙方權利義務

　　6-1 乙方應對家政服務員身份進行核查驗證，并保留相關有效證明的復印件三年。

　　6-2 乙方應督促家政服務員辦理健康體檢，要求家政服務員提供衛生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明。

　　6-3 乙方應對家政服務員提供必要的崗前培訓，實行跟蹤管理、監督指導，定期回訪了解家政服務員的服務情況。

　　6-4 乙方應對家政服務員的職業道德、工作技能、服務水平進行必要的培訓管理教育，為家政服務員逐步建立個人職業信息檔案。

　　6-5 對于甲方或家政服務員的投訴、反映的情況，乙方有責任向甲方或家政服務員了解、核實情況，并作相應處理。

　　第七條 家政服務員權利義務

　　7-1 家政服務員在服務期間，應注意安全，規范操作，增強防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全意識。

　　7-2 家政服務員不得向他人泄露甲方的家庭成員情況、經濟狀況、工作或學習的地址、電話號碼、住址、身份及隱私等家庭信息。

　　7-3 家政服務員未經甲方同意，不得帶任何人進入合同約定的服務場所。 7-4 工作時間，家政服務員不能提供服務的，應向甲方請假并取得同意。

　　第九條 合同的解除

　　甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知另一方解除本合同：

　　(1)家政服務員、甲方及甲方家庭成員有惡性傳染疾病或精神疾病而未如實告知的;

　　(2)甲方或家政服務員中，一方存在惡意刁難、虐待等嚴重損害另一方身心健康行為的。

　　第十條 違約責任

　　10-1 甲方或乙方提前中止合同，提出方應按月報酬的 %向另一方支付違約金。

　　10-2 甲方逾期支付相關費用的，每天應按逾期支付費用的 %向乙方支付違約金。

　　10-3 甲方串通家政服務員脫離乙方管理、私簽協議并接受服務的，按照合同約定的月服務管理費的 %向乙方支付違約金。

　　10-4 其他違約責任。

　　第十一條 其他約定。

　　第十二條 附則

　　13-1 本合同未盡事宜，可另行協商并簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。

　　13-2 本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲、乙各執一份。

　　甲方：

　　身份證號： 聯系電話： 住所(址)： 郵編： 簽字/蓋章：

　　乙方：

　　注冊號：法定代表人/負責人： 經辦人：聯系電話： 住所(址)： 郵編： 簽字/蓋章：

　　簽約日期： 年 月 日

　　表達有關家政服務合同

　　甲方(用工單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　委托代理人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　單位聯系人：

　　聯系電話：

　　乙方(派遣單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　委托代理人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　單位聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

　　第一條 服務內容

　　第二條 合同期限與人數

　　1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：

　　(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　(2)合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣續訂確認書》簽署后自動按整年度延續，依此類推;

　　2.派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。

　　第三條 服務地址

　　第四條 甲方承擔的費用及其支付方式

　　1.派遣費占每月固定費用的 %;

　　2.每月固定費用的計費方法：

　　(1)以實際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據;

　　(2)若乙方委托甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規定代發，并書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費用中扣除;

　　3.甲方于每月 日支付乙方上述費用;

　　4.其他費用

　　(1) 依法應由用人單位支付的經濟補償金;

　　(2) 工會經費及殘疾人保障金;

　　(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故(含職業病)后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

　　第五條 崗位和時間

　　1.崗位描述：

　　2.工作時間：

　　甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據國家有關規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。

　　第六條 甲方權利

　　1.派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任;

　　2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

　　(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;

　　(2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;

　　(4)工作失職，給甲方造成經濟損失;

　　(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;

　　3.甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件;

　　4.出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施;

　　5.派遣人員給甲方造成的經濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協助;

　　6.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性;

　　7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協商一致后，方能停止委派或更換派遣人員;

　　8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權;

　　9.根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。

　　第七條 甲方義務

　　1.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證;

　　2.須依據合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇;

　　3.于每月 日將上月派遣人員的勞務報酬發放清冊交乙方;派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納;

　　4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發放，代發數額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方;

　　5.應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參保基數為依據;

　　6.應如實告知乙方和派遣人員、服務的場所、人員、數量、規模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人;

　　7.為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具和必要的勞動保護用品;

　　8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任;

　　9.派遣人員出現工傷、職業病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規定執行;甲方應協助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作;

　　10.派遣人員發生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關費用，待乙方按社保規定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業應支付的其他所有費用部分;

　　11.派遣人員發生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。

　　第八條 乙方權利

　　1.可委托甲方代發派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發，并書面通知乙方代發金額，代發金額從每月固定費用中扣除;

　　2.維護派遣人員的合法權益;

　　3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。

　　第九條 乙方義務

　　1.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄;

　　2.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證;

　　3.應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理;

　　4.負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方;

　　5.派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;由甲方承擔用工單位的賠償責任;在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業保險賠付部分的申報理賠等事務;

　　6.對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協助甲方對派遣人員進行索賠。

　　第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系

　　1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度;

　　2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;

　　4.患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的;

　　5.派遣其它人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　6.合同訂立時所依據的客觀情況發生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的;

　　7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;

　　8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。

　　第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;

　　3.甲方未按照法律法規規定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。

　　第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發票

　　第十三條 違約責任

　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。

　　第十四條 甲方如發生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經濟法律及違約責任

　　1.甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規等行為的;

　　2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;

　　3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;

　　4.甲方有違反安全生產操作規程的;

　　5.甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。

　　第十五條 其它事項

　　本合同有效期內，經雙方協商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。

　　本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本合同發生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。

　　甲方(用工單位簽章)： 乙方(委派單位簽章)：

　　代表簽章： 代表簽章：

　　年 月 日 年 月 日