居民服務勞動合同（精選23篇）

居民服務勞動合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱�。�

　　乙方(勞動者)：

　　簽 訂 說 明

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權委托的分公司負責人(委托代理人)應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

　　為建立勞動關系，明確權利義務，根據有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條 勞動合同期限

　　(一)勞動合同期

　　本合同期限采用下列 方式。(選擇一項)

　　1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

　　3、以完成工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成 工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執行。

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

　　1.無試用期。

　　2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

　　第二條 工作內容

　　1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

　　3、乙方的生產(工作)任務為：

　　第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　第四條 勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　第五條 工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實行第 項工作制。

　　(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)、綜合計算工時工作制。

　　(3)、不定時工作制。

　　2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

　　第六條 勞動報酬

　　1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為 。

　　其中，乙方試用期工資為 元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。

　　2.甲方每月 日支付乙方 (當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為 。

　　第七條 保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

　　2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　第八條 合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的;

　　2、乙方不勝任合同約定的工作的;

　　3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　第九條 合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方達到法定退休條件的;

　　3、法律法規規定的其他終止情形

　　第十條 合同的解除

　　1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)《民法典》第三十九條規定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

　　(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同;

　　(1)、患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;

　　5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　第十一條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

　　第十二條 合同的續訂

　　1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

　　2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十三條 經濟補償和違約責任

　　1、合同期內，有第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《民法典》及國家和地方有關規定執行。

　　2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

　　第十四條 勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十五條 雙方約定的其他事項

　　第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

　　第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

　　第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章):乙方(簽章):

　　法定代表人：

　　或委托代理人(簽章)

　　簽訂日期: 年 月 日 

　　簽訂日期: 年 月 日

　　鑒 證 機 關:

　　鑒 證 日 期:

居民服務勞動合同 篇2

　　聘請單位(甲方)

　　地址：

　　電話：

　　服務單位(乙方)

　　地址：

　　電話：

　　根據《保安服務管理條例》等有關法律、法規，本著誠實守信，、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就甲方聘請乙方提供保安服務事項達成以下一致意見。

　　概念與定義：

　　1、保安員：指由乙方向甲方服務地點派遣的保安人員。

　　2、規章制度：指乙方的《保安服務規范》及甲方制定并經乙方確認的各項規章制度。

　　3、保安服務費：指甲方向乙方按月按人數支付的總服務費，其包含了每名保安員當月的工資、加班工資、社會保險乙方繳納部分、乙方的管理費。

　　一、 乙方提供保安人數數量、服務期限、服務地點和工作時間

　　1、乙方為甲方提供保安服務，提供保安人員名，其中含 管理人員，甲方可根據項目需要提前1個月向乙方書面提出增派服務人員編制。

　　2、服務期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方保安人員服務地點位于： 。

　　3、工作時間：每人每天工作 小時，每月休假不低于 天，按崗位要求每天24小時須不間斷值班。

　　二、 保安員的要求

　　1、乙方派駐甲方的保安員應具備初中以上文化、無違法犯罪記錄、作風正派，組織性、紀律性、原則性強，身體健康、無不良嗜好，能全心全意維護甲方安全，自覺遵守甲方規章制度，體檢合格方可上崗。

　　2、應確保派駐到甲方的保安員經過崗前培訓，培訓科目為(一到兩周的軍訓及消防安全知識、基本禮儀培訓)，懂得防火、防盜、防災害性事故的基本知識和技能，未經培訓的保安員不得派往甲方。

　　3、乙方所派保安員應嚴格履行保安員職責，甲方有權定期對所有保安員進行業務培訓和考核，對保安員的不良行為進行批評教育。

　　三、 保安報酬及付款方式

　　1、自合同生效之日起，乙方在每月 日之前提供發票，甲方于每月 日之前向乙方支付上月保安服務費 元/月/人，共計服務費用 元/月(大寫： 人民幣)。如甲方逾期未能支付，按每天0. 1%的標準支付違約滯納金。上述日期遇節假日則相應順延至節假日后第一個工作日。

　　2、對保安員不勝任崗位或嚴重違反規章制度的，甲方可向乙方提出更換要求，乙方應在收到書面通知后三個工作日內重新派遣合格保安員至甲方服務。在等候新保安員的三個工作日內甲方可視實際情況調配其他隊員互補加班，此種互補加班所產生的加班費由乙方承擔。甲方因工作需要調配保安人員加班費用由甲方承擔。

　　3、乙方派遣甲方現場進行保安服務人員的勞動關系與社會保險由乙方承擔 。

　　4、政府部門調整社會保險導致社會保險繳費增加的，則本條第1款之保安服務費相應上浮;政府部門調整最低工資等標準的，則本條第1款之保安服務費及第3款之加班費相應上浮。

　　5、乙方收款賬戶信息如下∶

　　四、 保安員的管理及調換

　　1、保安員應按照甲方指定的著裝要求上崗，服裝整潔，無污漬異味。

　　2、保安員必須嚴格履行各項規章制度。嚴禁私自換班，如遇特殊情況確實需要換班必須經甲方同意后方可換班。

　　3、乙方派駐的保安員由甲方進行管理。甲方有權對乙方保安員的保安服務工作進行指導、監督，對不符合甲方工作要求的服務行為要求乙方立即糾正。對于保安員違反規章制度的行為有權進行批評教育。對嚴重違反規章制度的保安員，甲方有權提出更換，甲方要求更換保安員的，應提供書面通知并附相關證明、說明材料。

　　4、甲方有權對保安員實際工作狀態按月進行考核，對于考核結果顯示不能夠勝任工作的保安員，甲方有權提出更換，甲方要求更換保安員的，應提供書面通知并附相關考核、說明材料。

　　5、甲方指派保安員從事本合同約定服務內容以外的事務，由此造成對甲、乙方或第三方的責任，由甲方承擔。

　　6、本合同有效期內，甲方不能使用其他單位的“保安員”與乙方保安員進行混合執勤，甲方工作人員除外。

　　7、為有利于保安隊伍整體素質提高，乙方經甲方同意后，方可根據實際需要調整保安員，同時需提前五個工作日以書面的方式通知甲方，且應確保在保安員調換交接期間不能中斷服務。

　　五、 保安員的人身傷害責任

　　1、乙方負責為保安員購買各項社會保險，保安員在工作崗位上因公受傷、致殘、死亡的，由乙方根據工傷保險相關規定承擔，甲方無須承擔責任。如因甲方要求保安員執行保安職責以外的工作或要求保安員執行職責以內的工作但甲方有過錯而使保安員受傷、致殘、死亡的，由甲方負責理賠，乙方無須承擔責任。

　　六、 甲方財產損失責任

　　1、甲方應對其財產購買財產保險。在服務過程中，如非因乙方保安員過錯造成的甲方財產遺失、損壞、被盜的，由保險公司負責財產理賠。

　　2、乙方及其人員未按本合同規定履行義務的，或因乙方人員的原因造成甲方或任何第三方財產損失或人身損害的，乙方應向甲方賠償由此造成的經濟損失，但乙方最高賠償數額不應超過當月服務費總額，其余損失由當事人承擔。另外，乙方還應追究相關責任人員的民事責任和行政責任，觸犯法律的，由司法部門追究其法律責任。

　　3、根據國家保險法和保險合同的有關規定，乙方對甲方的賠償責任有以下豁免：存放于公共部位的現金、金銀珠寶、古董文物、有價證券、商業資料、信函郵件及其他難以確定價值或存在的物品。

　　4、因以下情況之一造成甲方財產損失的，乙方不負賠償責任：

　　七、 保密條款

　　1、乙方保證，對在本合同履行過程中獲取的甲方商業信息、商業秘密承擔保密責任。同時，乙方采取一切有效措施保證派駐甲方的保安人員亦對其在甲方服務期間獲得的商業信息、商業秘密承擔保密責任。如乙方保安人員未履行上述義務，乙方同意承擔由此造成的違約責任。

　　八、 合同的變更、終止和解除

　　1、在不違背法律法規及國家政策的情況下，甲乙雙方經協商可就合同相關部分進行變更。

　　2、合同有效期內經雙方協商一致，任何一方均可以提前一個月通知對方解除或終止本合同;若無故隨意解除本合同的，將承擔兩個月服務費作為違約金。

　　3、因不可抗力導致合同不能繼續履行的，雙方可協商解除合同(不可抗力是指：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據合同履行其全部或部分義務，該事件包括但不限于政府行為、市政建設、自然災害、戰爭或者其他情形)。如果不可抗力持續15天以上，任何一方均有權書面通知對方終止本合同。

　　九、 違約責任

　　1、在本合同生效后，如因一方發生根本性違約導致合同目的無法實現的，守約方有權以書面方式通知對方后解除本合同，違約方應向守約方支付兩個月服務費用作為違約金，本合同自守約方通知到達違約方處自動解除�！炯追綉�提前1個月書面通知乙方】

　　2、如甲方逾期一個月未支付服務費的，乙方有權解除合同，停止提供服務，乙方有權向甲方追償欠付的服務費及兩個月服務費的違約金。

　　3、如因乙方或乙方保安員的嚴重過錯給甲方帶來重大損失的，甲方可解除本合同。

　　十、 爭議的解決

　　1、本合同簽訂、生效、履行、解除均適用中國法律。因本協議的履行、解除發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商方式解決。如協商不成，任一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

　　十一、 其他

　　1、合同未盡事宜，雙方可協商作出補充協議

　　2、本合同經雙方蓋章簽字后生效，如甲方另行擬定相關工作細則，須通知乙方并經乙方確認。

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人或授權代表人(簽字)：

　　法定代表人或授權代表人(簽字)：

　　年 月 日

　　年 月 日

居民服務勞動合同 篇3

　　一、經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　二、甲方（用戶）的權利和義務

　　1.有權要求乙方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

　　2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

　　4.負責保護乙方安全。

　　5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。

　　6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30％，半年之后負擔乙方醫藥費40％。

　　7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

　　9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　三、乙方（家庭服務員）的權利和義務

　　1.自愿為甲方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。

　　2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　6.服務期半年內自己負擔醫藥費70％，半年以上，自己負擔60％。

　　7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　四、合同簽訂與解除：

　　1.簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。

　　2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

　　3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

　　4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

　　6.本合同經雙方商洽期限自________年____月____日起至________年____月____日。

　　甲方（簽字）________

　　乙方（簽字）________

居民服務勞動合同 篇4

　　一、甲方(受輔導學生家長)權利：

　　1、監督乙方的家教服務，并可對乙方的家教服務提出建議。

　　2、當對家教服務不滿意時，及時與“蘇州修遠教育信息咨詢網”聯系，本中心會及時解決，并滿足您的要求。

　　3、甲方有拒絕提前支付工資和其他不合理費用的權利。

　　4、若因乙方單方面提前終止家教服務時，甲方有權扣除乙方兩課時家教費用作為違約賠償。

　　二、甲方(受輔導學生家長)的義務

　　1、尊重和維護家教大學生的合法權益，對乙方在為甲方進行輔導期間的安全負責。

　　2、能積極配合家教大學生做好子女的輔導工作;

　　3、按協議規定，及時支付家教大學生的酬金;

　　4、協助“蘇州修遠教育信息咨詢網”做好家教大學生的跟蹤調查工作;

　　5、若甲方有特殊情況需要調整家教時間，應提前征求乙方同意。

　　三、乙方(家教大學生)的權利：

　　1、當甲方有侵害乙方的利益時，乙方有權提出終止合同。

　　2、乙方按照甲方的要求完成家教工作，有權向甲方按協議書上相應規定向甲方索取報酬。

　　3、若因甲方單方面提前終止家教服務時，甲方應一次性額外支付給乙方兩課時的家教費用，作為違約的補償。

　　四、乙方(家教大學生)的義務：

　　1、乙方必須誠實、守信、認真、負責，根據協議條款按時保質地為甲方提供家教服務。

　　2、乙方必須按規定時間到達，不得無故擅自早退。若乙方有特殊情況需調整家教時間，需征得甲方同意。但是乙方在校內必須參加的活動需要調整時間時，甲方必須同意。

　　3、乙方必須在其家教范圍內完成對甲方子女教書育人的活動，不得擅自進行其他與學習無關的活動，如打游戲等。

　　4、通過“蘇州修遠教育信息咨詢網”網站聯系的家教，須辦理登記，并簽訂《家教協議書》。

　　乙方為甲方進行家教服務，簽定協議如下：

　　家教上課地點：

　　家教上課時間：

　　每周次每次課時每課時分鐘

　　起止日期：______年____月____日—______年____月____日

　　家教服務內容：

　　乙方對甲方進行課程的輔導

　　甲方按課時付給乙方元/課時按(月□、天□、課時□)付款。

　　甲方：(簽字)______年____月____日

　　乙方：(簽字)______年____月____日

居民服務勞動合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

　　三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

　　四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲

　　方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　身份證： 身份證：

　　日期 日期

居民服務勞動合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

　　乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

　　甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲

　　方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。

　　三、合同的變更、終止和解除

　　合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的'，原合同繼續有效。

　　合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　身份證： 身份證：

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

居民服務勞動合同 篇7

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至________年__月___日止(其中____年__月__日至____年__月__日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的`有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　日期：

居民服務勞動合同 篇8

　　很多人誤以為勞動合同期限和服務期一樣，但事實上，單位出于自身利益的考慮，往往會將勞動合同期限和服務期規定得不一致。關于勞動合同期限與服務期規定的內容 ，大家可以從下文中進行具體了解。

　　勞動合同的期限是雙方約定的勞動合同的存續的期限。而所謂的服務期主要是用人單位出資給勞動者提供專項的培訓，而要求勞動者在培訓結束以后必須保證在用人單位服務幾年。因此，兩者不一樣。一般勞動合同期限和服務期限有一下幾點區別：

　　1、 服務期是勞動合同的一項內容，是規定在勞動合同內的。服務期是勞動合同中可以約定的條款之一，是供勞動者和用人單位選擇適用的'，可以約定，也可以不約定。

　　2、 如果用人單位與勞動者決定在勞動合同中加入服務期條款，需注意的是這一條款的適用還有條件限制，不是任何情況下，用人單位都可以約定服務期條款，只有在條例規定的三種情況下才可以約定，即出資招用、出資培訓、或者提供了其他特殊待遇。

　　3、 服務期不一定與勞動合同期一致，也不必然在簽定勞動合同的時候就約定。有時，用人單位對員工的出資培訓或其他特殊待遇發生在勞動合同履行過程中，用人單位可以在此之前或之后與員工作出服務期約定。因此服務期可能小于合同期，也可能等于或長于勞動合同期。

　　很明顯，勞動合同期限與服務期限是不一樣的。勞動合同期限是每對勞動者與用人單位之間都會存在的，但服務期限就不一樣的。通常情況下單位對勞動者進行了專項技術培訓的，才會與之約定服務期。

居民服務勞動合同 篇9

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之發型設計師，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

　　甲方

　　1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應

　　2、本合同于______年______月______日正式生效，至______年______月______日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

　　4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發型。

　　5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

　　6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作

　　7、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月______元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納______元人民幣，其它______元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。

　　8、甲方為乙方提。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。

　　9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產生之業績按%提成，非指定之客戶業績，按%提成(其它項目依據公司相應規定提取。

　　10、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

　　11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

　　乙方

　　本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　簽訂日期：__________________

居民服務勞動合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙方雙方協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為____，時間為____年____月____日至____年____月____日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作時間

　�。�1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。

　�。�2）甲方給予乙方每月____天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。

　　三、甲方權利與職責

　�。�1）甲方支付乙方每月工資________。

　　（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。

　　（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

　　（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。

　　四、乙方權利與職責

　　（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。

　�。�2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。

　�。�3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

　�。�4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣____元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　�。�5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前____天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資并要求乙方承擔由此造成的經濟損失。

　　五、乙方有一系列情況甲方可解除合同

　　（1）違反規章制度、職業道德的。

　　（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的.。

　�。�3）因病或因事不能完成工作的。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協議具有同等的法律效力。

　　甲方代表人：

　　乙方：

　　時間：

居民服務勞動合同 篇11

　　訂立合同單位：（以下簡稱甲方）

　　訂立合同人：（以下簡稱乙方）

　　甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、勞動合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期為個月，即自年月日至年月日止。〔試用期滿由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》�！�

　　2、在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

　　3、勞動合同期滿，雙方勞動關系即行終止。經雙方協商一致，可續訂勞動合同。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據企業經營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。

　　2、甲方根據企業經營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當的調動，包括臨時性工作。

　　3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求，應按質、按量、按時完成。

　　第三條勞動條件和勞動保護

　　甲方為乙方創造符合國家安全衛生規定的工作環境，為乙方提供必要的勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業危害作業的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程，如違反操作（工作）規程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。

　　第四條工作時間和休息休假

　　按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規定執行。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月人民幣元，變動加班費：按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。

　　2、乙方的年終獎金，按甲方的有關規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據考核結果發放獎金。

　　3、甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的'工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。

　　4、甲方發薪日期為每月8日。

　　5、乙方應按規定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。

　　第六條勞動保險和福利待遇

　　執行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規定執行。

　　第七條勞動紀律、獎勵與處罰

　　執行國家、揭陽的有關規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》

　　及其它有關規定。

　　第八條合同的解除和終止

　　1、執行甲方的《員工守則》中的相關條款；《獎懲制度》相關條款；《考勤制度》中的相關條款和《揭陽市勞動合同條例》中規定應當解除或終止的情形。

　　2、勞動合同期滿，即行終止；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者；勞動部門規定核發的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。

　　甲方：

　　乙方：

居民服務勞動合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：)

　　第一條：

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在____國工作.具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.

　　第二條：

　　乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用.乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用.

　　第三條：

　　1.乙方人員在___國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資.

　　2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

　　不滿一個月的工資=月工資/30天___工作天數(包括周日和官方假日)

　　3.上述工資應以乙方人員到達___國之日起到離開___國之日止計算.

　　4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國____公司____帳戶，并按___國___銀行的規定負擔其手續費.同時書面通知中國駐___國大使館經濟參贊處.

　　5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付并匯給中國駐___國大使館經濟參贊處在____銀行____帳戶.

　　第四條：

　　甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶.乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤.

　　第五條：

　　1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫院的醫療費.

　　2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.

　　3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數量)

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.

　　5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品.

　　6.乙方人員的居住面積如下：

　　(一)組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米;

　　(二)其余人員為4一一5平方米.

　　7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.

　　第六條：

　　1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.

　　2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

　　平時加班為日工資的150%.

　　周假日加班為日工資的200%.

　　第七條：

　　1.乙方人員享受周日假和____國官方規定的節假日為十七天.

　　2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天___假期工作天數.

　　第八條：

　　1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準.乙方人員將有權享受回_______的機票.

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作.

　　第九條：

　　在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.

　　緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費.

　　第十條：

　　1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在____國內的醫療費和全部工資.如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的`旅費.同樣，甲方將根據____國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施.

　　2.在____期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回____的一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.

　　如因工作而死亡，按照____國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金.

　　第十一條：

　　1.乙方人員在____服務期間，應遵守____國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事.乙方人員應尊重____當地的風俗習慣.

　　2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.

　　第十二條：

　　1.服務期為___年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期.

　　2.本合同自簽字之日起生效，有效期___年.期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長.

　　3.當本合同延期后，乙方人員在工作___年后，月工資增長百分之十五.

　　第十三條：

　　1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用.

　　2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外.

　　3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票.但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從____至____的旅費.

　　4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業.

　　第十四條：

　　1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還.

　　2.乙方人員抵達____后，____國現行出差補貼規定適用于乙方人員.

　　第十五條：

　　由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施.

　　第十六條：

　　雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失.

　　第十七條：

　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保.

　　第十八條：

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者.

　　第十九條：

　　雙方對合同的內容及其實施負有保密責任.

　　第二十條：

　　雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力.

　　第二十一條：

　　凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決.如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁.仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力.仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔.

　　第二十二條：

　　甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔.

　　第二十三條：

　　本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例.

　　本合同用中文和___文寫成，兩種文字具有同等效力.合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份.

　　本合同于一九____年___月___日由甲，乙雙方的授權代表在___國___市簽字.

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

居民服務勞動合同 篇13

　　一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　二、甲方(用戶)的權利和義務

　　1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

　　2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

　　4.負責保護乙方安全。

　　5.按月付給乙方工資　　元每月遞增壹元，增到　　元，不得拖欠克扣。

　　6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之后負擔乙方醫藥費40%。

　　7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

　　9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　三、乙方(家庭服務員)的權利和義務

　　1.自愿為甲方提供____為內容的家庭服務工作。

　　2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。

　　7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　四、合同簽訂與解除：

　　1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。

　　2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

　　3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

　　4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

　　6.本合同經雙方商洽期限自199　年　月　日起至199　年　月　日。

　　甲方(簽)　　登記號

　　乙方(簽)　　登記號公司(蓋章)

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居民服務勞動合同 篇14

　　甲方(用人單位)名稱：________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________

　　聯系電話___________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：__________________________________

　　居民身份證號_______________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮________村

　　郵政編碼___________

　　現住址___________________________聯系電話__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點為_______________________________________.

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　(三)計件工資。計件單價約定為______.

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　_________________________________________________________________________.

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日

居民服務勞動合同 篇15

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

　　第一條、合同期限

　　本合同適用于_______食堂，合同期限為_______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二條、工作內容

　　乙方在_______(具體工作地點)工作，甲方為其安排的工作崗位為_______，主要負責_______工作。具體工作任務包括以下內容：

　　1、餐點的采購與制備;����������

　　2、食物的貯藏與管理;��������

　　3、廚房設備的清洗與整理;����

　　4、餐具定期清洗。消毒;

　　5、餐點調配與烹飪;

　　6、分配的清潔工作;

　　7、其它工作。

　　第三條、工作時間

　　1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

　　2、甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方愿意配合實施。

　　3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。

　　第四條、休假

　　1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發。

　　2、法定假日，甲方均應給假，工資照發。

　　3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。

　　4、起假及休假以一小時為請假單位。

　　第五條、請假

　　1、乙方請假應提前告知甲方，并取得甲方同意，否則按單位規定視為曠工。

　　2、請假一天，扣除當日工資，曠工一天，扣除三日工資。

　　第六條、勞動報酬

　　甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為__________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第七條、退休

　　乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。

　　第八條、合同的變更、解除和終止

　　1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。

　　2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下：

　　_______________________________________________________________________________

　　3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

　　_______________________________________________________________________________

　　4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。

　　5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。

　　第九條、職業及專業訓練

　　1、為了給顧客更好的服務，提升員工的專業和工作技能，甲方應為乙方提供專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。

　　2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過________小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協議)以上，結業后乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

　　第十條、工作規則

　　甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

　　第十一條、獎懲

　　乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。

　　第十二條、爭議的處理

　　1、本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2、甲、乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，由雙方協商解決。協商不成，可以向人民法院起訴。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　第十三條、其他約定

　　1、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法規和有關規定相悖的，按新的國家法規及有關規定執行。

　　2、本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

　　3、本合同一式___份，甲、乙雙方各執____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

　　甲方(簽字蓋章)：____________ 乙方(簽字蓋章)：____________

　　________年_______月_______日 ________年_______月_______日

　　簽約地點：__________________ 簽約地點：__________________

居民服務勞動合同 篇16

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，經協商一致，就乙方為甲方派遣人員提供服務等事宜，達成如下條款，雙方共同遵照執行。

　　第一條乙方工作人員在甲方統一安排和監督下開展工作。甲方負責提出任務名稱、數量、技術標準、提供原材料等事宜，乙方負責組織實施。

　　第二條合同期限為：自___________年________月_______日至___________年________月_______日。

　　第三條勞務費用

　　1、甲方向乙方支付的勞務費用包括乙方管理費用、服務人員的勞動報酬，

　　2、乙方不得要求甲方支付本條約定的勞務費用之外的其他費用。

　　第四條甲方權利與義務

　　1、有權根據本協議第七條的約定，退回服務人員或要求乙方更換服務人員;

　　2、執行國家勞動標準，為服務人員提供相應的勞動條件和勞動保護;

　　3、告知服務人員工作要求;

　　4、按照雙方約定，按時足額向乙方支付服務費用;

　　5、履行國家法律法規規定的其他義務。

　　第五條乙方權利與義務

　　1、按照雙方約定向甲方收取勞務服務費用;

　　2、按照雙方約定向甲方派出服務人員;

　　3、依法與服務人員訂立勞動合同，并送甲方備案;

　　4、管理服務人員檔案，并允許甲方隨時查閱;

　　5、將本協議有關內容告知服務人員;

　　6、督促服務人員遵守國家法律法規、甲方的規章制度;

　　7、按照乙方與服務人員訂立的勞動合同的約定，按時足額向服務人員支付勞動報酬和管理費用，履行相關義務;

　　8、未經甲方書面同意，不得單方調換服務人員，不得單方變更、解除或終止與服務人員訂立的勞動合同;

　　9、履行國家法律法規規定的其他義務。

　　第六條甲方根據業務需要提出使用勞務用工的條件及數量，勞務工具體人數，乙方派出服務人員，以甲乙雙方蓋章確認為準。勞務人員應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，在甲方的管理下開展工作。所需進行的相關培訓及勞動保護條件與用品由甲方負責。甲方出資對服務人員進行專業技術培訓的，乙方和服務人員應與甲方訂立三方協議，約定服務人員在甲方工作的服務期等相關事宜。約定的服務期長于服務期限的，乙方應與甲方協商相應變更服務期限，并相應變更與服務人員的勞動合同期限。

　　第七條服務人員的退回、更換

　　一、服務期限內發生以下情形之一的，甲方有權將服務人員退回

　　乙方：

　　1、雙方約定的服務期限屆滿且不再繼續使用;

　　2、服務人員不符合上崗條件或不能勝任工作;

　　3、服務人員無法正常履行工作職責(法律法規另有規定的除外);

　　4、服務人員嚴重違反甲方規章制度;

　　5、服務人員嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害;

　　6、服務人員被依法追究刑事責任或勞動教養;

　　7、服務人員提供虛假的健康狀況、學歷學位、執業資格、工作經歷等證明材料或情況;

　　8、服務人員與乙方以外的其他單位建立勞動關系;

　　9、法律法規規定的其他情形。

　　二、退回、更換的其它事項

　　1、甲方退回乙方服務人員的，從退回之日起停止發放相應的服務費用。

　　2、甲方要求乙方更換服務人員的，乙方應當在甲方退回服務人員_____個工作日內更換。

　　3、因退回、更換服務人員產生的`費用，應由乙方承擔，服務人員有過錯的，乙方可向服務人員追償。

　　第八條服務期限屆滿，甲方繼續使用服務人員的，應在服務期限屆滿前_____個工作日書面通知乙方，乙方應在收到通知后_____個工作日內與服務人員續訂勞動合同，并送甲方備案。

　　第九條檢驗驗收

　　質量的檢驗驗收按甲方提出的有關標準、要求實施。

　　第十條服務費的計算與支付方法

　　1、合同服務費以本合同第三條規定的乙方指派的服務人員管理費每人每月__________元，服務費用雙方在附件中予以約定，費用結算周期為每月結算一次。甲方根據核定的工作量通知乙方開具勞務發票后，甲方于25日前付清上月勞務費用，劃入乙方指定銀行賬戶。

　　2、乙方收取的勞務費用中涉稅部分費用由乙方按國家規定稅率計算，按月和勞務費一并劃入乙方指定銀行賬戶。

　　第十一條乙方派出服務人員的社會保險由乙方按焦作市社保機構規定的基數、比例執行。

　　第十二條服務期限內，服務人員發生工傷，乙方應按照國家規定及時為其辦理工傷認定申請等手續。不能由工傷保險支付的費用或不屬于工傷保險以外的其他費用由乙方負擔。

　　第十三條保密

　　乙方及其派遣人員獲知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正當使用。否則，應當賠償因泄露保密信息給甲方造成的損失。

　　第十四條知識產權

　　服務人員在甲方工作期間或為完成甲方工作任務所制作的軟件、文檔及其他智力成果，其知識產權及其他相關權益歸屬甲方。

　　第十五條監督

　　乙方在工作期間，應當接受甲方必要的監督檢驗。

　　第十六條合同的變更

　　本合同履行期間，任何一方因特殊原因需變更本合同時。應及時以書面形式通知對方，征得對方同意后，甲乙雙方需簽訂書面變更協議。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第十七條合同的解除

　　1、如乙方發生下列情況，甲方有權在索賠后解除本合同。

　　(1).乙方未能及時完成甲方規定的工作任務。

　　(2).乙方違反甲方相關勞動人事管理制度或其他規定。

　　2.如甲方發生下列情況，乙方有權在索賠后解除本合同。

　　(1)、甲方未經乙方同意，隨意變更乙方服務人員工作崗位。

　　(2)、未經乙方同意而拖欠勞務費用。

　　第十八條違約責任

　　1、一方違反本協議約定，損害對方合法權益的，應承擔賠償責任。

　　2、服務人員損害甲方或第三方合法權益的，乙方應承擔賠償責任。乙方在承擔責任后可向服務人員追償。

　　3、乙方和服務人員之間發生勞動爭議，損害甲方合法權益的，乙方應承擔賠償責任。

　　第十九條爭議的處理

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，可依法向甲方住所地人民法院起訴。

　　第二十條補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關國家有關法律、法規執行。國家法律、法規未作規定的，經雙方協商同意，可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十一條合同的效力

　　本合同自甲負責人、乙雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　本合同一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。

　　附件：簽訂《勞務服務合同》的任務、數量、技術標準、提供的材料等事項。

　　甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

　　___________年________月_______日___________年________月_______日

居民服務勞動合同 篇17

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　二、甲方(用戶)的權利和義務

　　1.有權要求乙方提供____________為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的`勞務負擔。

　　2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

　　4.負責保護乙方安全。

　　5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到________元，不得拖欠克扣。

　　6.服務期半年內負擔乙方醫藥費________%，半年之后負擔乙方醫藥費40%。

　　7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

　　9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　三、乙方(家庭服務員)的權利和義務

　　1.自愿為甲方提供____________為內容的家庭服務工作。

　　2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　6.服務期半年內自己負擔醫藥費________%，半年以上，自己負擔______%。

　　7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　四、合同簽訂與解除

　　1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費________________元，(甲方____________元、乙方________元)介紹費一律不退。

　　2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

　　3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

　　4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在________小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金__________________整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納____________元違約金。

　　6.本合同經雙方商洽期限自___________年________月_______日起至___________年________月_______日。

　　甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

　　___________年________月_______日___________年________月_______日

居民服務勞動合同 篇18

　　一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　二、甲方(用戶)的權利和義務

　　1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

　　2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

　　4.負責保護乙方安全。

　　5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。

　　6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之后負擔乙方醫藥費40%。

　　7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

　　9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　三、乙方(家庭服務員)的權利和義務

　　1.自愿為甲方提供____為內容的家庭服務工作。

　　2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。

　　7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　四、合同簽訂與解除：

　　1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。

　　2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

　　3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

　　4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

　　6.本合同經雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。

　　甲方(簽字)登記號

　　乙方(簽字)登記號公司(蓋章)

　　附：續訂合同期限

　　1.自199年月日至199年月日甲方

居民服務勞動合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

　　乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

　　甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲

　　方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。

　　三、合同的變更、終止和解除

　　合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的.義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

居民服務勞動合同 篇20

　　服務期是指用人單位和勞動者在勞動合同簽訂之時或勞動合同履行的過程之中，用人單位為勞動者支付了特別投資的前提下，勞動者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期。勞動合同期限簡稱合同期，是勞動合同的必備條款，指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的勞動合同履行期限。服務期是用人單位與勞動者另行約定的服務期限，可獨立于勞動合同期限而適用。

　　合同期與服務期性質是不同的.，合同期是《勞動合同法》規定的勞動合同必備條款之一，具有鮮明的法定性，包括固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限，用人單位和勞動者應當選擇勞動合同的期限。而服務期是當事人以勞動合同或者專門協議的形式特別約定的，帶有任意性的特征。勞動合同期限的利益主要歸屬于勞動者，用人單位非法定理由不能隨意解除勞動合同，而服務期的利益則完全歸屬于用人單位，勞動者在服務期內不能隨意解約。并不是在什么情況下用人單位都可與勞動者約定服務期，《勞動合同法》第22條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

　　【李迎春律師提示】 用人單位應當區分勞動合同期限與服務期限，在勞動合同期限內，勞動者只要履行提前通知程序，就可解除勞動合同，勞動合同期限對勞動者并無實質的約束力。而在服務期內，勞動者不能隨意解約，否則需承擔違約責任。

　　【法律鏈接】

　　《中華人民共和國勞動合同法》

　　第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

　　勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

居民服務勞動合同 篇21

　　訂立合同單位：（以下簡稱甲方）

　　訂立合同人：（以下簡稱乙方）

　　甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、勞動合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期為個月，即自年月日至年月日止�！苍囉闷跐M由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》�！�

　　2、在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

　　3、勞動合同期滿，雙方勞動關系即行終止。經雙方協商一致，可續訂勞動合同。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據企業經營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。

　　2、甲方根據企業經營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當的調動，包括臨時性工作。

　　3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求，應按質、按量、按時完成。

　　第三條勞動條件和勞動保護

　　甲方為乙方創造符合國家安全衛生規定的工作環境，為乙方提供必要的勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業危害作業的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程，如違反操作（工作）規程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。

　　第四條工作時間和休息休假

　　按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規定執行。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月人民幣元，變動加班費：按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。

　　2、乙方的年終獎金，按甲方的'有關規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據考核結果發放獎金。

　　3、甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。

　　4、甲方發薪日期為每月8日。

　　5、乙方應按規定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。

　　第六條勞動保險和福利待遇

　　執行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規定執行。

　　第七條勞動紀律、獎勵與處罰

　　執行國家、揭陽的有關規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》

　　及其它有關規定。

　　第八條合同的解除和終止

　　1、執行甲方的《員工守則》中的相關條款；《獎懲制度》相關條款；《考勤制度》中的相關條款和《揭陽市勞動合同條例》中規定應當解除或終止的情形。

　　2、勞動合同期滿，即行終止；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者；勞動部門規定核發的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。

　　甲方：

居民服務勞動合同 篇22

　　甲方：x公司

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　職務/崗位：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方平等協商，簽訂本協議，并共同遵守執行。

　　1、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方決定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協議條款的約定為甲方工作。

　　2、甲方支付培訓費x元（包括）

　　乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節假日）也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

　　3、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起，乙方為甲方服務期限不少于X年，若該服務期大于或等于甲乙雙方事先簽定的`勞動合同中規定的合同期限的剩余時間，則勞動合同期滿后將被順延至該服務期限結束。

　　4、在服務期內，出現乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。

　　5、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費＝培訓費用×未服務年限÷總服務年限）”

　　6、六月六本協議本服務期協議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。

　　甲方（蓋章）

　　年月日

　　乙方（簽字）

　　年月日

居民服務勞動合同 篇23

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　經甲、乙方雙方協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為_________，時間為__________年________月_______日至__________年________月_______日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作時間

　　(1)甲方安排乙方執行不定時工作制度。

　　(2)甲方給予乙方每月________天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。

　　三、甲方權利與職責

　　(1)甲方支付乙方每月工資。

　　(2)甲方負責乙方工作期間內的食宿。

　　(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

　　(5)甲方有權根據乙方人員的'勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。

　　四、乙方權利與職責

　　(1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。

　　(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。

　　(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

　　(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣____________元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　(5)乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資并要求乙方承擔由此造成的經濟損失。

　　五、乙方有一系列情況甲方可解除合同

　　(1)違反規章制度、職業道德的。

　　(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規的。

　　(3)因病或因事不能完成工作的。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協議具有同等的法律效力。

　　甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

　　___________年________月_______日___________年________月_______日