競業限制服務協議（精選3篇）

競業限制服務協議 篇1

　　甲方(單位)：______________

　　法定代表人：________________

　　法定地址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　乙方(甲方員工)姓名：______

　　乙方身份證號碼：____________

　　聯系方法：__________________

　　根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業限制條款以資共同遵守：

　　1.競業限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營

　　，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業。

　　2.競業限制期：勞動合同期限內及解除勞動關系后 ____________年。

　　3.勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業限制補償費計人民幣______元整。

　　4.若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經濟損失。

　　5.本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　6.本協議一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________ 乙方：____________

　　法定代表人(簽字)：______ 身份證號碼：______

　　________年______月______日

競業限制服務協議 篇2

　　你好，撰寫競業限制協議可以參考以下內容：

　　甲方(用人單位)：______________

　　名稱：______________

　　法定代表人：______________

　　住所：______________

　　經濟類型：______________

　　聯系電話：______________

　　乙方(職工)：______________

　　姓名：______________

　　身份證號碼：______________

　　住址：______________

　　在甲方職務：______________

　　聯系電話：______________

　　鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守：

　　第一條定義

　　除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：

　　1.1本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系。

　　1.2本協議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。

　　1.3本協議提及的有競爭關系的地域范圍：______________(根據實際情況填寫)。

　　1.4本協議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于(根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。

　　1.5本協議提及的限制從事的業務范圍，包括但不限于：______________(根據業務情況而定，自行填寫)。

　　1.6乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：

　　1.6.1包括但不限于：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

　　1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業務;

　　1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

　　1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　　1.6.5(可根據實際情況自行補充)。

　　1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

　　第二條甲方的權利與義務

　　2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。

　　2.2甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。

　　2.3甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

　　第三條乙方的權利與義務

　　3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。

　　3.2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業限制義務。

　　3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。

　　第四條違約責任

　　4.1乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

　　4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

　　4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

　　4.2乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

　　第五條競業限制期限

　　5.1競業限制期限：本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

　　5.2關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規執行。

　　5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。

　　第六條競業限制補償及其支付方式

　　6.1.1乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

　　6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

　　6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。

　　6.1.4若本合同約定的競業限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。

　　6.2乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

　　6.3乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

　　6.4甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯系方式為準)，郵出七日后，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

　　6.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

　　第七條其他

　　7.1因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

　　7.2《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

　　7.3雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充、變更協議與本合同具有同等法律效力。

　　7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________

　　授權代表人(簽字)：______________

　　日期：______________日期：______________

　　附件一：______________競業限制開始通知書

　　姓名：______________，身份證號碼：______________，自__年__月__日起，從公司離職。其所負有的競業限制義務自__年__月__日，開始生效。

　　競業限制合同履行期間的競業補償，自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制協議中的相關條款執行。

　　甲方(簽章)：______________乙方(簽章)：______________

　　日期：______________日期：______________

競業限制服務協議 篇3

　　保密及競業限制協議

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　聯系方式：

　　乙方是甲方的正式員工，在甲方     部門擔任      職務，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的合法權益以及乙方合理流動的權利，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識產權、保密義務以及競業限制等事項達成如下約定，以資雙方共同遵守：

　　一、知識產權

　　1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內，獨自開發或與他人合作開發的與其在甲方期間的工作相關的知識產權（包括但不限于著作權、商標權、專利權、域名權、其他發明創造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權利除外）。

　　2.乙方有義務將相關知識產權的全部信息報告給甲方，同時應在合理范圍內與甲方簽署相關文件，提供相關材料，以協助甲方申請、轉讓或注冊上述知識產權，并保證甲方在全球范圍內對該知識產權擁有絕對權利。

　　3.對于乙方在職期間完成的發明創造，甲方可根據公司有關規定給予一定的獎勵。

　　4.乙方在職期間不得擅自實施侵犯或可能侵犯第三方知識產權的行為，因乙方違反上述約定導致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的，甲方有權向乙方追償，上述費用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除。

　　二、保密義務

　　1.乙方應當保守甲方的一切商業秘密（包括但不限于產品信息、技術信息、客戶信息、營銷計劃、投資方針、人事材料、財務數據、價格、成本等），未經甲方事先書面許可，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。

　　2.甲乙雙方勞動關系終止后，乙方應當立即返還全部屬于甲方的資料、數據、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應當將相關保密信息復制到甲方指定的載體上，并把原載體上的保密信息消除。

　　3.乙方的保密義務長期有效，不因甲乙雙方之間的勞動關系終止、解除而失去效力。

　　三、競業限制

　　1.乙方在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，不得在生產、經營與甲方同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業、事業單位、社會團體等任何組織機構內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等；不得為前述組織機構提供指導、咨詢、協助，不得在前述組織機構擁有利益；不得自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業務。

　　2.乙方在雙方勞動關系終止后，不得有下列行為：

　　（1）在生產、經營與甲方同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業、事業單位、社會團體等任何組織機構內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，或不擔任職務但為前述組織機構提供指導、咨詢、協助或擁有利益；自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業務。

　　（2）與甲方的客戶發生商業接觸，該種商業接觸包括為其提供服務、收取訂單和發生可能直接或間接轉移甲方的業務或對甲方的業務產生或將產生不利影響；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關系終止或解除時已經屬于甲方的客戶，以及在乙方離職時甲方正在評估、談判、接觸或準備發展的客戶。

　　（3）通過直接或間接招攬、引誘、游說、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系，聘用或者促使他人聘用甲方員工。

　　（4）其他有損甲方利益的行為。

　　3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關系，或者擔任其顧問，不論是兼職還是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業務經營，乙方被新單位錄用后應在一周內將有關新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。乙方未按時向甲方提供相關材料，且在甲方再次要求的期限內仍未提供有效證明材料的，視為乙方違反競業限制義務。

　　四、經濟補償

　　1.補償期限：乙方離職后的競業限制期限為    年，自甲乙雙方勞動關系終止之日起算，在此期間甲方按照國家規定給予乙方一定的競業限制補償。

　　2.補償標準：甲方按照人民幣    元每月的標準向乙方支付競業限制經濟補償。

　　3.支付方式：乙方離職后，甲方于每月   日向乙方支付上一月的競業限制經濟補償金，遇法定節假日或休息日相應順延。甲方通過以下第   種方式向乙方支付：

　　（1）甲方以現金的形式向乙方支付，乙方應當于上述日期至甲方處領取。

　　（2）甲方以銀行轉賬的形式向乙方支付，乙方賬戶信息如下：

　　開戶行：

　　戶名：

　　賬號：

　　乙方需要變更上述賬戶信息的，應當提前三個工作日書面通知甲方，因乙方怠于通知產生的不利后果由乙方承擔。

　　4.因乙方任何個人原因而導致甲方無法按時支付經濟補償的，不免除乙方的競業限制義務。

　　5.若甲方認為乙方無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，乙方的競業限制義務自甲方通知到達時終止，乙方競業限制終止后甲方無需再向乙方繼續支付競業限制補償金。

　　五、違約責任

　　1.乙方如在在職期間違反本協議約定的，甲方有權要求其立即停止違約行為，并有權視損失情況要求乙方按照最近六個月月平均工資的   倍支付違約金（不足六個月按實際月份計算），乙方拒不改正的，甲方有權單方解除勞動關系，且無需支付任何經濟補償金或賠償金。

　　2.乙方在離職后違反本協議約定的，甲方有權要求乙方按照本協議約定的每月競業限制補償金的  倍向甲方支付違約金。

　　3.上述違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失的，乙方應當將差額補足。

　　六、通知和送達

　　1.甲、乙雙方聯系信息：

　　甲方指定聯系人：                  乙方聯系方式：

　　聯系電話：                        聯系電話：

　　聯系地址：                        聯系地址：

　　電子郵箱：                        電子郵箱：

　　傳真號碼：                        傳真號碼：

　　微信號碼：                       微信號碼：

　　QQ號碼：                         QQ號碼：

　　2.甲乙雙方同意，除另有約定外，本協議項下任何一方向另一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均應提交、發送到上述所列的聯系地址或電子郵箱或傳真號碼等。如本協議任何一方的上述聯系信息發生變化，該方應立即通知本協議的另一方。否則，因此產生的一切后果由該方承擔。

　　3.甲、乙雙方同意，除另有約定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送達，按照下列日期視為送達：

　　（1）如果是傳真，則為傳真發出之日；

　　（2）如果是派人專程送達，則為收件人簽收之日；

　　（3）如以郵寄方法送出，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；

　　（4）如以電子郵件形式發出的，則為郵件首次進入收件方郵箱系統之日；

　　（5）如通過手機短信、微信、QQ等即時通訊工具，則一經發送視為送達。

　　4.甲乙雙方同意，如履行本協議中雙方發生爭議涉及訴訟時，上述地址為雙方合法有效的送達地址。

　　七、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應協商解決，協商不成的，由甲方住所地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其他

　　1.本協議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等法律效力。

　　2.本協議未盡事宜由雙方協商確定，可簽訂書面的補充協議。

　　3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）                 乙方（簽字）

　　日期                         日期