員工續簽服務勞動合同（精選3篇）
員工續簽服務勞動合同 篇1
自年——月份起，公司與部分員工的勞動合同將到期，面臨是否續簽、二次簽定合同的年限為幾年的情況。
現就有關合同簽訂情況作如下分析：
一、勞動合同簽訂年限按照有關規定共有以下幾種情況：
1、合同年限：3個月以上不滿1年;試用期：
2、合同年限：1年以上不滿3年;試用期：
3、合同年限：3年以上不滿5年;試用期：
4、合同年限：5年以上不滿8年;試用期：
5、合同年限：8年以上不滿10年;試用期：
(連續工作滿10年以上應簽訂無固定期限勞動合同)
6、合同年限：無固定期限，試用期：
7、連續二次訂立固定期限勞動合同，續訂應簽訂無固定期限勞動合同。
二、公司員工目前合同簽署情況及合同期限面臨到期人員統計：
1、至20__年1月8日統計，公司現有員工 人，首簽合同時年月日，期限兩年。
2、目前公司與員工簽署的合同期限為 年，試用期 個月 年合同即將到期人員共 人。
分別為：
以上詳見附件：《員工花名冊暨勞動合同簽署年限統計表》。
三、關于勞動合同簽署年限的綜合分析及建議：
考慮到本項目的開發周期(按照計劃在年月收尾)，首次簽署合同期限建議為2年，首次后的續簽期限建議為3年(前提是續簽考核合格，雙方意愿一致)。
原因為：
1、首次簽訂年限關乎到該員工對公司的信任和安全感受等問題。
2年期限相對來說正能體現一個員工是否適用于公司，對于優秀的員工來說，簽訂兩年也可以對他們進行一定的約束，相對減少離職頻率，降低公司招聘成本。
2、第一次簽訂2年勞動合同期限，對于公司來說，員工表現優秀的，即可考慮與其簽訂第二次勞動合同，員工表現不佳的，即可通知不續簽勞動合同。
3、對于適用于公司、本人也有留任意向的老員工來說，第二次簽訂的時長關系到員工對在公司任職期限的安全感，因此，結合項目開發周期，采用第二次簽訂3年勞動合同期限較為適宜。
并且，首次后續簽3年，亦不會出現項目結束、大部分員工任處于勞動合同中的現象。
4、考慮到項目的開發計劃及樣板房管理期限等因素，目前物業方面相關人員合同為一年一簽較為適宜。
基于以上分析，公司員工在首次合同到期前2個月，綜合部將根據公司、部門對該員工的考核結果、留用意向等因素進行后續工作的安排。
即：
1、到期不留用人員即按照規定提前一個月發出《不續簽合同通知書》，并按照規定作好離職薪資的結算;
2、員工自身無意向續簽的，則按照有關規定進行流程的處理。
3、如公司、員工雙方有意續簽，則按照3年期限續簽合同，即簽署在本公司的第二次勞動合同。
4、前面三條將另行辦理有關審批手續。
甲方：
乙方：
年月日
員工續簽服務勞動合同 篇2
甲方：___________________________
乙方：___________________________
所有制性質：_____________________
職工人數：_______________________
經營管理責任制形式：_____________
一、乙方應承擔的經濟責任
1.銷售額
2.利潤額：
3.流動資金周轉天：
4.必備商品品種：
5.商品流通費用率：
6.流動資金利潤率：
7.流動資金占用率：
8.毛利率：
9.利潤率：
10.全員勞動效率：
11._________
年經濟指標完成情況
應承擔的經濟責任
二、乙方應承擔的責任
1.在經營上認真貫徹“發展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業生產服務，為人民生活服務。
2.改善服務態度，提高服務質量，模范執行國家的政策法令。
3.按規定經營方式和經營范圍經營。
4.加強對職工的培養教育，做到文明經商。
三、乙方的自主權
1.經營自主權：有權在規定的經營范圍內，多渠道采購商品，擴大經營，增加服務項目。
2.財務管理權：有權按照_________區公司“關于經營責任制單位財務開支權限的規定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。
3.人事管理權：有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。
4.物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批準權。
5.工資、福利、獎懲權：按國務院頒發的規定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。投資合同：財貿系統經營管理責任制合同由精品信息網整理!
四、甲乙雙方的利益分配方法
乙方完成承包蠖ǘ釷保雌驕咳薩________元發放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%，企業發展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。
五、甲方應承擔的責任
1.及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。
2.提供現有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。
3.根據實際情況經甲方批準購置固定資產，資金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法
乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發放時再以規定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。
七、附注
1.簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協商，并征得監督部門的意見。
3.遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業經營有較大影響，根據上級規定調整合同書。
甲方：_________乙方：_________
主管人：_______主管人：_______
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
簽訂地點：_____________
監督單位：_____
主管人：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
員工續簽服務勞動合同 篇3
甲方：(企業全稱)：有限公司
乙方：(個人姓名)：
根據相關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協議：
1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關系)。
2. 乙方已于本協議書簽署前完成了同甲方的工作交換.
3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經濟補償金償于當月日記入工資帳號內，截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。
4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
以上內容雙方同意確認屬實。
甲方(企業公章)： 乙方(簽字)： 委托代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日