勞動和社會保障局行政服務承諾書（精選3篇）

勞動和社會保障局行政服務承諾書 篇1

　　為深入貫徹落實市委、市政府《關于提高行政效能優化投資環境的十項規定》，不斷增強服務意識，完善服務措施，提高執法水平，維護職工合法權益，促進鎮江經濟發展，并接受社會各界的監督，現結合我局工作實際，向社會作如下服務承諾。

　　一、壓縮審批時限

　　對2個行政許可項目和1項監督管理工作事項的承諾時限進一步壓縮，共壓縮90個工作日，分別是：

　　1、特殊工時制度審批（也稱企業實行不定時工作制）由規定的7個工作日改為4個工作日；

　　2、舉辦勞動力交流洽談會實行即辦；

　　3、民辦職業培訓機構和職業技能鑒定機構審批項目中的職業培訓機構的設立，由規定的90個工作日壓縮為45個工作日；職業技能鑒定機構的設立，由規定的60個工作日壓縮為30個工作日。

　　二、優化服務措施

　　1、認真落實“兩集中、兩到位”。在政策法規處增掛行政服務處牌子，將特殊工時制度審批、舉辦勞動力交流洽談會、民辦職業培訓機構和職業技能鑒定機構審批、職業介紹機構資格認定（即開辦職業介紹機構）、勞動就業服務企業認定5個項目歸并到行政服務處，行政服務處負責人進市行政服務中心，負責所有進中心項目的審批，處長以下的審批工作全部由行政服務處處長完成。

　　2、認真做好“六公開”工作。將項目的辦事流程、承諾時限、申報材料、收費依據和標準在市政府網站、局網站、市行政服務中心網站上公開，并及時公布新出臺相關政策法規和工作程序，同時在窗口發放《辦事須知》，以方便企業和群眾查詢，并接受社會監督。

　　3、建立和完善相關制度。制定并認真落實《業務差錯追究制》等制度，完善“首問負責制”，實行即時服務制度。用人單位招工、辦理錄用職工手續、勞動合同鑒證、企業工資開戶、市內職工流動、技校畢業生落戶等，凡手續齊全，隨到隨辦。

　　4、做到管理與監督，管理與服務并重。切實樹立服務觀念，維護用人單位和職工的合法權益，堅持依法行政、文明執法，堅決杜絕以罰代管現象，不對用人單位濫施檢查。嚴格按收費依據和標準收費，凡無政策規定的收費項目一律取消，收費時做到亮證開票，公開收費項目和標準。

　　三、監督和投訴

　　投訴處理：對辦事人的電話、信件、電子郵件等方式投訴工作人員違紀違規的，署實名并留有聯系方式或本人上門投訴的均即時受理，并在5日內予以答復，未署實名經查屬實的在我局網站上公開答復。

　　監督或投訴電話：0511-53xx618

　　投訴接待部門：市勞動和社會保障局紀檢監察室（地址：運河路號79號勞動保障大樓10樓）

　　以上承諾自公布之日起正式實施。

勞動和社會保障局行政服務承諾書 篇2

　　因原因，經雙方平等自愿、協商一致，現變更本合同部分內容。

　　變更內容如下：

　　(一) (二) (三) (四) (五) 原合同未變更部分仍然有效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或者蓋章)

　　法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

　　甲方(用人單位)名 稱：

　　注冊地址： 法定代表人(主要負責人)： 郵政編碼： 聯系電話：

　　乙方(勞動者) 姓 名： 性 別：

　　出生日期： 年 月 日 居民身份證號碼： 在甲方工作起始時間： 年 月 日 乙方原工作單位： 戶籍所在地： 現居住地址： 郵政編碼： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》及有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、 合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇雙下第 種類型合同。

　　(一)固定期限合同：本合同于 年 月 日起至 年月 日止

　　(二)無固定期限合同：本合同于 年 月 日起生效。 (三)以完成一定工作任務為期限合同：本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時終止。其中試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第三條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工

　　勞動合同續訂書經過甲、乙雙方協商一致，續訂原勞動合同，續訂合同類型為 。續訂固定期限勞動合同的期限自 年 月 日起至 年 工作地點為 。

　　第四條 乙方工作應達到標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 乙方實行 工時制 (一)標準工時工作制。 (二)綜合計算工時工作制。 (三)實行不定時工作制。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。

　　第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第七條甲方嚴禁牣 行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身份健康的條件下，延長工作時間每日不超赤三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 月 日止。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或者蓋章) 法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 日 月

勞動和社會保障局行政服務承諾書 篇3

　　甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

　　1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

　　2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、 甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

　　4、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

　　5、 變更協議從20xx年10月1日起經三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　簽字(蓋章) 乙方： 簽字(蓋章) 丙方： 簽字(蓋章)

　　變更后的勞動合同文范文一

　　甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　經甲乙雙方協商一致，就雙方對 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同變更事項達成如下協議：

　　一、勞動合同變更內容

　　二、本協議生效后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。

　　三、本協議經甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：

　　年 月 日 年 月 日