梅州市市直企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書（精選3篇）

梅州市市直企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書 篇1

　　甲方：托管單位____________________________________________________________

　　乙方：市、縣（市、區(qū)）___________街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）___________社區(qū)（退管機構(gòu)）

　　為積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，并經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

　　一、甲方責任

　　（一）甲方現(xiàn)有退休人員____________名，其中：男性____________名（中共黨員____________名），女性____________名（中共黨員____________名）。自 ____________年____________月____________日起移交給乙方管理。

　　（二）退休人員移交街道、社區(qū)退管機構(gòu)管理后，屬于應(yīng)由企業(yè)支付的社會保險統(tǒng)籌項目以外的其他有關(guān)福利待遇仍由企業(yè)支付。若因此引起糾紛，概由甲方負責處理。

　　（三）甲方按規(guī)定整理好全部移交退休人員的人事檔案，并正確填寫《梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表》、《梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理檔案移交清單》、《梅州市企業(yè)退休人員個人情況登記卡》、梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理移交花名冊》。

　　（四）甲方移交退休人員檔案總數(shù)，向乙方一次性交納退管活動經(jīng) 費____________元/人標準，計____________元。

　　（五）對退休人員社會化管理服務(wù)工作提出意見和建議，并協(xié)助乙方做好退休人員管理工作。

　　二、乙方責任

　　（一）乙方在____________年____________月____________日將以上條款所明確的內(nèi)容接收甲方的退休人員檔案；并從____________年____________月____________日起正式對所有被接收的退休人員按梅州市國有企業(yè)退休人員社會化管理實施辦法進行管理服務(wù)。

　　（二）乙方按照國家有關(guān)規(guī)定及《梅州市關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》，保障所接收的退休人員基本權(quán)益。

　　（三）乙方有責任向甲方反饋移交的退休人員基本變動情況信息。

　　（四）乙方嚴格按規(guī)定使用退管費，做到專款專用，專戶管理，并接受上級部門的監(jiān)督檢查和審計部門的審計。

　　三、其他經(jīng)甲乙雙方商定明確的事項。

　　四、如遇國家、省和市有關(guān)政策調(diào)整，可重新修訂本協(xié)議。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。

　　附件：

　　1.梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表

　　2.梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理檔案移交清單

　　3.梅州市企業(yè)退休人員登記卡

　　4.梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理移交花名冊

　　甲方（蓋章）：____________　 乙方（蓋章）：____________

　　甲方代表簽字：____________　 乙方代表簽字：____________

　　聯(lián)系電話：________________ 　聯(lián)系電話：________________

　　________年______月______日　 _______年_______月______日

梅州市市直企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書 篇2

　　甲方： 街道或社區(qū)

　　乙方： 集團有限公司

　　根據(jù)《中共 省委辦公廳 省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》( 辦字〔 〕 號)和《 省國資國企改革推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈 省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施辦法〉的通知》( 國資國企組發(fā)〔20__〕 號)等文件精神，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議。

　　甲乙雙方一致同意，按國家和 省有關(guān)政策規(guī)定，共同推進省屬國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，甲方對該項工作負總責，并承擔接收主體責任，乙方承擔移交主體責任。

　　一、甲方責任

　　1.接收乙方名退休人員(其中黨員 名)。

　　2.份人事檔案由接收并統(tǒng)一管理。

　　3.接收乙方/名退休機構(gòu)管理服務(wù)人員。

　　4.接收乙方退休人員專用資產(chǎn)?/?萬元，其中：房屋(間、平方米)，專用設(shè)備設(shè)施/個(套)。

　　(1)/資產(chǎn)由/街道和社區(qū)接收;

　　(2)/資產(chǎn)由/?街道和社區(qū)接收;

　　5.甲方不收取乙方任何費用。

　　6.甲方負責在辦理移交手續(xù)后，由負責接收的部門向企業(yè)退休人員發(fā)放管理聯(lián)系卡。

　　7、對移交后企業(yè)新增的退休人員，及時接收人員信息和人事檔案。

　　二、乙方責任

　　1.在退休人員移交后，協(xié)助接收單位做好相關(guān)服務(wù)工作。

　　2.對已經(jīng)辦理退休手續(xù)的工傷人員，退休后工傷保險待遇仍由乙方向參保地工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報。

　　3.乙方退休人員被診斷鑒定為職業(yè)病的，由乙方向社會保險主管部門提出工傷認定申請。

　　4.涉及退休人員與企業(yè)利益糾紛及相關(guān)信訪等事項，仍由乙方負責解決。

　　5.移交后新增退休人員，在辦理退休手續(xù)的次月，及時移交人員信息和人事檔案。

　　三、其他事宜

　　1.甲乙雙方共同承諾，規(guī)范有序、積極穩(wěn)妥開展各項工作，共同做好宣傳發(fā)動和思想政治工作，保持社會和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

　　2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議另行明確。

　　3.本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等效力。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)

　　甲方代表簽字：乙方代表簽字：

　　年 月 日

梅州市市直企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書 篇3

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

　　一、協(xié)議雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方：_____________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　注冊地址：________________________________________

　　第二條 乙方：___________性別：_____

　　居民身份證號碼：__________________________________

　　家庭住址：__________________________郵政編碼：_______

　　在京居住地址：______________________郵政編碼：______

　　戶口所在地：______省______區(qū)_____街道

　　二、協(xié)議期限

　　第三條 本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____________________________崗位工作。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________。

　　第六條 甲方經(jīng)營地址或甲方所屬經(jīng)營生產(chǎn)單位、子公司等的經(jīng)營地址________。

　　四、工作時間和休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____標準________工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　第八條 由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定_____________________________________________________________________。

　　六、社會保險及其他

　　第十條 因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。

　　第十一條 乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。

　　第十二條 乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、協(xié)議的重簽、解除和終止

　　第十七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

　　甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的;

　　訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

　　訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第十九條 發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　第二十二條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　本協(xié)議期滿的;

　　乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十三條 在解除或終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。

　　第二十四條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

　　十一、爭議處理及其它

　　第二十六條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

　　第二十七條 甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

　　第二十八條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　簽訂日期：_____年_____月____日