美術作品供應服務協(xié)議（通用3篇）

美術作品供應服務協(xié)議 篇1

　　合同編號：

　　甲方(需方、出版社)：

　　經(jīng)營地址:

　　法定代表人：

　　指定聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方(供方、美術博物館)：

　　經(jīng)營地址:法定代表人：

　　指定聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方根據(jù)等相關法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等互利的基礎上,就美術作品供應的相關事宜協(xié)商一致,達成如下條款,并簽定本合同。

　　第一條合同宗旨供方根據(jù)需方要求提供服務。

　　第二條雙方的義務2.1供方的義務：

　　2.1.1根據(jù)需方的要求選擇博物館珍藏的畫家的作品。

　　2.1.2根據(jù)需方的需要由需方在該畫家的作品中選擇的幅作品以供拍照。雙方約定于年月日至年月日，由需方任意選擇三天時間，提前一天通知供方配合需方拍攝。

　　2.1.3提供作品的使用權，具體時間、地點、運輸方式由雙方另行達成協(xié)議。

　　2.1.4提供序言和這些作品的學術信息。

　　2.1.5為需方攝影師的拍照工作提供相應的便利條件。

　　2.2需方的義務2.2.1使用供方提供的資料要符合及相關法律的規(guī)定。

　　2.2.2需方僅將攝影作品用作即將出版的圖書(暫定)中做插圖使用，不得將所拍作品用于本合同沒有約定的其他用途。

　　2.2.3自帶攝影師對作品進行拍照。

　　2.2.4向供方提供一套博物館所提供作品反轉片。

　　2.2.5向供方提供本樣書。

　　2.2.6出版物使用文字出版。

　　2.2.7根據(jù)本合同第3款確定的數(shù)量和期限將款項付給供方。

　　第三條付款數(shù)量和付款方式

　　3.1本合同的總金額按以下方法確定：

　　3.1.1選擇作品和組織拍照美元。

　　3.1.2每件博物館收藏作品的印刷版權費、序言及學術信息資料費美元。

　　3.1.3總金額：美元+×美元=美元

　　3.1.4該款項由需方分二次付給供方。在本合同簽訂后天內將總金額的%匯往供方賬戶。在作品拍照工作結束后天內將其余的%匯往供方賬戶。需方以匯款形式向供方付款開戶銀行：;開戶名：;開戶賬號：

　　第四條保密條款雙方約定就本合同涉及的事項、價金等在本合同簽訂后予以保密，任何一方不得向第三方透露相關信息。

　　第五條違約責任

　　1、供方應積極配合需方進行拍攝，組織必要的條件及場地，因供方拒不配合，經(jīng)需方書面通知仍不配合的，需方有權解除合同，并要求供方返還需方已支付費用，承擔因此而帶來的損失(包括但不限于因準備、履行合同期間供方因此而產(chǎn)生的交通費、住宿費、攝影耗材、人工費、訴訟費等)。

　　2、需方應按合同約定及時支付價款，未及時支付的按合同價金的總費用每逾期一日加收萬分之五的違約金，經(jīng)供方兩次書面催告仍不履行的，供方有權要求解除合同。

　　第六條合同的終止本合同履行期限從年月日至年月日止，上述權利義務應在合同期限內履行完畢，未能切實履行的雙方合同終止，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　第七條不可抗力因不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災、水災、旱災、暴風雪等自然災害，或戰(zhàn)爭、戰(zhàn)斧禁令、政策變動等社會原因，不能履行本合同或不能如期履行本合同的一方不承擔因此而引起的責任，但應及時通知另一方，以盡量減輕可能給另一方造成的損失，并應當在合理期限內提供證明。

　　第八條爭端解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第種方式解決：

　　①提交仲裁委員會仲裁

　　;②依法向人民法院起訴。

　　第九條其他約定9.1本合同為中文、俄文兩種文本，一式二份，兩種文本具有同樣法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　授權代表(簽字)：

　　授權代表(簽字)：

　　年月日

　　年月日

　　簽訂地點：

　　簽訂地點：

美術作品供應服務協(xié)議 篇2

　　聘任方： (簡稱“甲方”)

　　受聘方： (簡稱“乙方”)

　　身份證號碼： 聯(lián)系方式：

　　住址：

　　根據(jù)甲方 年第 次股東大會的選舉結果，甲方聘任乙方為甲方第 屆監(jiān)事，任期 年。任期滿后進行重新選舉，其中第一屆任期須滿3年，方可參加第二次選舉。按照有關法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為甲方監(jiān)事事宜，達成如下協(xié)議，以遵照執(zhí)行。

　　第一條 聘任依據(jù)

　　甲方根據(jù) 年第 次股東大會的選舉結果，聘任乙方為甲方第 屆監(jiān)事，乙方同意并接受受聘為甲方第屆監(jiān)事。

　　第三條 聘任承諾

　　乙方應當遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、和公司章程，并確保符合聘用條件。

　　第四條 監(jiān)事職責

　　乙方擔任監(jiān)事期間，應當誠實守信地履行職責：

　　(一)忠誠于公司和股東利益，在職權范圍內以公司利益為出發(fā)點行使權力，嚴格避免自身利益與公司利益沖突。

　　(二)勤勉盡責，以作為監(jiān)事理應具備的知識、技能和經(jīng)驗積極努力地履行職責，督促公司遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、本所規(guī)則和公司章程，盡力保護公司及股東，特別是社會公眾股股東的權益。

　　第五條 職責保證

　　乙方在接受聘任前應當確保在任職期間能夠投入足夠的時間和精力于監(jiān)事事務，切實履行監(jiān)事應履行的各項職責。

　　第六條 監(jiān)事的權利義務

　　董事的權利：

　　1、監(jiān)事可以列席董事會會議;

　　2、對董事會決議事項提出質詢或者建議。

　　3、有權建議召開臨時股東大會。

　　4、對有疑問的財務報表可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師進行復審。

　　5、有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務情況。

　　董事的義務:

　　1、監(jiān)督董事、總經(jīng)理、副總等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為;

　　2、檢查公司業(yè)務、財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料;

　　3、對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核;

　　4、對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核;

　　5、對各駐外機構管理進行檢查、監(jiān)督;

　　6、對所承擔的工作全面負責。

　　第七條 監(jiān)事法律責任

　　1、監(jiān)事負有對公司的善管義務，承擔因違反義務而應負的責任。不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人;不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。

　　2、監(jiān)事不得從事?lián)p害本公司利益的活動。遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東大會同意外，不得泄露公司秘密。公司監(jiān)事應當向公司申報所持有的本公司的股份，并在任職期間內不得轉讓。

　　3、監(jiān)事執(zhí)行職務時違反法律﹑行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害，應當承擔賠償責任。

　　4、競業(yè)禁止。監(jiān)事不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。依公司法規(guī)定，監(jiān)事不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)。

　　5、私人交易限制。監(jiān)事除公司章程規(guī)定或者股東大會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。

　　第九條 待遇安排

　　監(jiān)事在任期內，公司將提供每年xx年。自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第十條 本合同由甲乙雙方簽字蓋章。一式貳份。雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方(蓋章)： 乙方：

　　日 月

　　附：承諾函

　　承諾函

　　本人最近5年內均未受過與證券市場有關的行政處罰、刑事處罰，亦未發(fā)生過任何與經(jīng)濟糾紛有關的重大民事訴訟或者仲裁。

　　特此承諾。

　　(簽字)： 年 月 日

美術作品供應服務協(xié)議 篇3

　　1、從《勞動合同法》的規(guī)定分析，用人單位對勞動者的培訓義務和勞動者為用人單位履行的服務期義務是相對應的，該規(guī)定同時考慮到用人單位和勞動者的利益。

　　2、按照國家規(guī)定，用人單位必須按本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓。用人單位使用法定培訓費用對勞動者進行職業(yè)培訓，不能作為與勞動者約定服務期的條件。

　　3、對用人單位來說，只有在用人單位按國家規(guī)定必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓之外，又專門撥出經(jīng)費，為勞動者提供特定項目的專門培訓的情況下，用人單位才可以與勞動者約定服務期。

　　4、對勞動者來說，如果所在單位拿出專門資金對其進行培訓，勞動者就有義務向單位作出自己更多的貢獻，雙方對此既然有約定，雙方就應當遵守約定。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

　　5、法律對勞動者違反培訓服務期約定向用人單位承擔支付違約金的數(shù)額是有規(guī)定的，即約定違反服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的`培訓費用;違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。其實這是對用人單位的培訓費用的一種賠償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位如要求勞動者履行服務期則必須先期專門撥出經(jīng)費，為勞動者提供特定項目的專門培訓或向勞動者提供相關的額外福利待遇，而此時如果勞動者提前解除合同，對于違約金的計算一般按服務期等分金額，以勞動者已履行的合同期限遞減支付，即如約定服務期為6年違約金6萬，勞動者工作3年后要求解除合同，則應承擔3萬元的違約金。

　　在現(xiàn)實生活中，一些用人單位往往約定的服務期限長于勞動合同期限，其目的就是為了掌握續(xù)簽合同的主動權。但必須注意的是，用人單位約定服務期或者強制性地續(xù)簽剩余服務期的勞動合同，一個重要的前提條件，就是其專門出資培訓了勞動者或者向勞動者提供了特殊待遇。