代駕試用期服務合同（精選3篇）

代駕試用期服務合同 篇1

　　甲方：電話:

　　乙方：電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期_____年_____月_____日。其中第一次代駕為試用期，本合同_____年_____月_____日終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事涪陵區代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應按照代駕服務任務以及公司指派，按時完成規定的代駕任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合涪陵區工商局授權的代駕服務許可資質，為所屬轄區的汽車司機因臨時需要所提供的代駕駛服務。并建立健全駕駛員服務規程、駕駛安全等有關規章制度。

　　第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1.須依法持有相應機動車駕駛證;

　　2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

　　3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

　　4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

　　6.在代駕期間無飲酒、抽煙和不文明用語等不良行為;

　　7.無重大責任交通事故及服務質量前科。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和重慶市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條乙方應遵守《公司代駕服務質量標準》、《公司和客戶簽訂合同內容關于代駕專員之規定》，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受本代駕服務公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條乙方作息時間按不定時工作制。

　　第八條屬酒后代駕類甲方實行按次數提成工資制，工資標準為出單一次按

　　每次出單費用提取50%。若屬其它類則按小時制或全日制提成，工資由甲方記錄并每月打入乙方銀行卡。

　　第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反《公司代駕服務質量標準》、《公司和客戶簽訂合同內容關于代駕專員之規定》《客戶服務質量投訴和損壞公司名譽和形象》及《交通安全管理辦法》;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》。

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十二條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事代駕工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

　　第十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫代駕的;

　　3.甲方不能按照本合同規定提供代駕條件或者支付代駕報酬的。

　　第十五條本合同期限滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第十六條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關法律規定承擔賠償責任。

　　第十七條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第十八條本合同未盡事宜，可以簽訂合同當日協商填補。

　　第十九條本合同一式貳份，甲、乙各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期:_____年_____月_____日

代駕試用期服務合同 篇2

　　有限公司(以下簡稱甲方)與 (先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

　　一、試用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作崗位：在 擔任 工作。 乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定

　　三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構成。

　　五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　6、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　甲方(蓋章)________乙方(蓋章)

　　法定代表人簽字：_____簽字：

　　簽約日期：___年___月___日_____

代駕試用期服務合同 篇3

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等有關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　從____年__月__日起至____年__月__日止，無試用期。

　　二、工作內容和地點

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任操作工崗位工作。

　　2.乙方的工作任務或職責是：

　　產品生產、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務。

　　3.根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作地點為周口市。

　　4.甲方有權根據本單位的經營狀況和乙方的能力、表現及甲方的規章制度，合理調整乙方的工作地點、工作崗位或職務，乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，改協議書將作為本合同的附屬文件。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方安排乙方每日工作小時，每周工作6天。

　　2.甲方因生產需要，協商后可依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資報酬。

　　3.休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。

　　四、勞動報酬

　　1.乙方工資為計件工資制。公司具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據。

　　2.乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于本區域最低工資標準。

　　3.甲方每月三十日之前發放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、勞動合同的變更

　　甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

　　六、勞動合同的解除、終止

　　1.甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和國家及周口市有關規定執行。

　　2.甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　七、爭議處理

　　雙方履行本合同如發生爭議，可協商解決或依法申請調解、仲裁和提起訴訟。。

　　八、其它約定的內容

　　1.乙方在簽訂本合同時，甲方已經如實告知、交付并組織乙方全面學習了各項規章制度和勞動紀律;乙方已經全面知悉并理解甲方各項規章制度和勞動紀律的內容并且自愿遵守;乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方視違反情節，依據法律和單位的規章制度、勞動紀律的規定進行處理，直至解除本合同。

　　2.乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時安排人員接替工作，保持生活經營活動的持續性和連續性，盡量減少對甲方造成的經濟損失。

　　乙方未履行提前通知義務以解除勞動關系而自動離崗的，除《民法典》規定的允許情形外，應由承擔賠償甲方經營損失的責任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經濟損失。

　　九、合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　__年__月__日