旅行社與餐館關于用餐協議書（精選3篇）

旅行社與餐館關于用餐協議書 篇1

　　____________旅行社(以下簡稱甲方)與____________餐館(以下簡稱乙方)就旅行團(者)用餐事宜經雙方友好協商一致達成如下協議：

　　一、客人便餐用餐標準：__________。

　　1.標準等：10人以上______元/人;6—9人______元/人;2—3人，______元/人;1人______元。

　　2.豪華等：10人______元/人，6—9人______元/人;2—5人______元/人;1人______元。

　　3.經濟等;10人以上______元/人。

　　4.乙方須保證客人夠吃，如萊不夠吃，添萊不另收費。

　　二、客人風味用餐標準

　　最低標準：______元/人(酒水在外)。

　　三、陪同、司機用餐標準

　　1.地陪、司機：______元/人(便餐) ______元/人(風味)。

　　2.全陪與客人一同用餐，按客人標準計付;

　　與地陪一同用餐，按地陪標準計付。

　　四、酒水

　　便餐酒水提供啤酒______元/瓶;可樂______元/瓶;汽水______元/瓶，礦泉水______元/瓶。除上述飲料外，飲用其他酒水，其費用客人現付。風味酒水，除上述飲料外，可提供紅、白葡萄酒及中檔白酒(不提供茅臺)。

　　五、結算

　　1.甲方陪同以餐飲結算單向乙方結算每餐費用。

　　2.甲方財務人員每次憑陪同填寫的結算單核對發票向乙方結賬付款。

　　六、報損

　　1.兩小時前退餐，不收損失費，

　　2.兩小時內退餐，收取50%費用;

　　3.訂餐后未去用餐，收到100%費用(飲料不計)。

　　七、本協議有效期自______年______月______日至______年______月 ______日止。

　　八、本協議正式文本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字或蓋章后生效。

　　甲方：______旅行社(蓋章) 乙方：_____餐館(蓋章)

　　__________年_____月_____日 ________年____月_____日

旅行社與餐館關于用餐協議書 篇2

　　甲方(聘用單位)：負責人：

　　乙方(受聘人員)姓名：性別：文化程度：居民身份證號碼：手機號碼：家庭住址：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

　　一)聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘用合同)合同期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　二)工作性質乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三)勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。

　　四)勞動報酬及考核目標、月基本工資：________元/月、崗位補貼：________元/月、業務提成：1、實際完成量≤月目標量75%，按照___%計算提成;2、75%月目標量?實際完成量≤100%月目標量，按照___%計算提成;3、實際完成量>月目標量100%，按照___%計算提成;補助：(1)餐補：________元/月;(2)車補：________元/月;(3)電話補助：_______元/月。

　　4、備注：(1)個人業務提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業務部分，不計算在當月個人提成里，所有個人提成，以最終完全回款為準;(2)部門業務提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業務部分，不計算在當月部門提成里;部門所有提成，以最終完全回款為準。

　　(3)個人業務或者部門業務中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業務計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。

　　(4)由于個人失誤導致公司蒙受損失的，損失部分由個人承擔___%，直接上司承擔___%，公司承擔其余___%;損失部分在次月發放的當月工資中扣除。

　　一季度考核一次,未完成任務按比例扣發工資或提成,完成任務后按等級提取業務提成、工作滿一年后無損害公司利益行為,享受基本養老金及全年人身意外保險。

　　五)甲方的權利和義務(一)甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期間本人為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續___個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(3)乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　六)乙方的權利和義務(一)乙方的權利1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七)勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八)公司員工聘用合同的違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。

　　在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽名)：

　　________年____月____日

　　乙方(簽名)：

　　________年____月____日

旅行社與餐館關于用餐協議書 篇3

　　作出委托的旅行社(組團社)：_______________________ 等級：_______________________

　　住所地：_______________________

　　業務經營許可證號：_______________________

　　法定代表人(負責人)：_______________________

　　聯系電話：_______________________

　　接受委托的旅行社(接待社)：_______________________ 等級：_______________________

　　住所地：_______________________

　　業務經營許可證號：_______________________

　　法定代表人(負責人)：_______________________

　　聯系電話：_______________________

　　【特別告知事項】

　　1、本告知書僅起到提醒、告知旅游者接待社提供的服務內容、標準及服務質量的作用，并不產生合同效力。

　　2、接待社對旅游者的服務，依據接待社與組團社簽訂的《委托合同》執行;若旅游者發現本告知書的接待內容、標準及服務質量與旅游者和組團社簽訂的《旅游合同》不符的，應及時與組團社聯系。

　　3、依據《旅游法》第七十一條、《旅行社條例》第三十六條、第三十七條規定，組團社需要對旅游業務作出委托的，應當征得旅游者的同意，并與接受委托的旅行社就接待旅游者的事宜簽訂委托合同，確定接待旅游者的各項服務安排及其標準。接受委托的旅行社違約，造成旅游者合法權益受到損害的，作出委托的旅行社應當承擔相應的賠償責任;作出委托的旅行社賠償后，可以向接受委托的旅行社追償。接受委托的旅行社故意或者重大過失造成旅游者合法權益損害的，應當承擔連帶責任。

　　【產品類型及質量要求】

　　按照《旅行社接待服務規范》(DB 53/T 416)要求，接待社提供的產品類型包括A、B、C、D四類預制旅游產品及非預制旅游產品。接待社為旅游者提供的具體產品類型已由組團社與接待社約定，并在《旅游行程確認書》“旅行社產品類型”欄明示。《旅行社接待服務規范》(DB 53/T 416)關于“預制旅游產品”、“ 非預制旅游產品”的含義、范圍及質量要求如下：

　　1、預制旅游產品是指由旅行社設計提供，事先制定的確定計劃人數、出發日期、線路行程及價格等，并用廣告或其他方法招徠旅游者而實施的旅游產品。其類型及質量要求見表1。

　　表1 旅行社預制旅游產品類型及質量要求

　　類型各服務要素應達到的最低要求

　　住宿服務餐飲服務客運服務導游服務景區服務

　　A類預制旅游產品四星級飯店標準間，或五星級特色民居客棧標準間具有接待旅游團隊資質的金盤級餐飲企業四星級旅游汽車四星級導游AAAA級旅游景區

　　B類預制旅游產品三星級飯店標準間，或四星級特色民居客棧、三星級經濟型酒店標準間具有接待旅游團隊資質的金盤級餐飲企業三星級旅游汽車三星級導游AAA級旅游景區

　　C類預制旅游產品二星級飯店標準間，或三星級特色民居客棧、二星級經濟型酒店標準間具有接待旅游團隊資質的銀盤級餐飲企業二星級旅游汽車二星級導游AA級旅游景區

　　D類預制旅游產品一星級飯店標準間，或二星級特色民居客棧、一星級經濟型酒店標準間具有接待旅游團隊資質的銅盤級餐飲企業一星級旅游汽車一星級導游A級旅游景區

　　2、非預制旅游產品是指旅行社接受旅游者的委托，根據旅游者的需求，單獨設計行程、報價并提供服務的專項產品及服務，包括單項旅游服務、單項委托服務、會議旅游服務、獎勵旅游服務、特種旅游服務等。非預制旅游產品各服務要素應達到的最低要求如下：

　　(1)住宿服務達到《旅游飯店星級的劃分與評定》(GB/T 14308)評定的一星級飯店標準間，或《特色民居客棧等級劃分與評定》(DB53/T 413)認定的一星級特色民居客棧、《經濟型酒店等級劃分與評定》(DB53/T 414)認定的一星級經濟型酒店標準間要求;

　　(2)餐飲服務餐館達到《旅游餐館設施與服務等級的劃分》(GB/T 26361)認定的銅盤級餐館，旅游團隊用餐達到《旅游團隊餐飲服務企業評定規范》(DB53/T 415)認定的具有接待旅游團隊餐資質的銅盤級餐飲企業要求;

　　(3)客運服務汽車達到《旅游汽車服務質量等級劃分與評定》(DB53/T 342)認定的一星級旅游汽車要求;

　　(4)導游服務質量達到《導游服務質量等級劃分與評定》(DB53/T 324 )認定的一星級導游要求;

　　(5)旅游景區達到《旅游區(點)質量等級的劃分與評定》(GB/T 17775)評定的A級旅游景區要求。

　　【自愿購物與自費項目特別約定】

　　1、自愿購物約定事項(購物場所名稱、星級、次數、時間等)：

　　2、自費項目及價格：

　　前款所列旅游購物場所星級，指依據《旅游購物場所等級劃分與評定》(DB53/T 309)認定的相應星級。