2020年煤礦黨支部工作總結
自今年4月份煤礦黨支部支部建立以來，高揚創新的旗幟，積極吸納先進理念和經驗，創造性地把黨建工作融入到管理運行機制中，積極開展“五為”活動,為解決基層黨建工作中遇到的新問題，找到了突破口，開辟了新的途徑，有效地克服了過去黨建工作中存在的諸多問題，實現了程序化控制、標準化考核、持續化改進，提升了黨建工作的質量和水平。
一、我為穩定排隱患
黨支部在推進黨建“五為”活動過程中，不斷加大隱患排查工作力度，強化過程控制，對每月檢查考核時發現的問題，及時下發“隱患整改通知單”，認真制定整改方案和安全保障措施、落實資金、整改期限、整改作業范圍、整改內容、整改責任人和督辦人，并做出隱患公示，及時進行整改，定期復查驗收，提高了支部整改問題的針對性和改進工作的主動性，增強了黨支部書記加強黨建工作的責任心，達到了持續改進、穩步提升的實際效果。按照相關文件要求，在保衛科設立黨員模范崗，制定火攻平、拒毒品等重要物資明細表，以此調動員工自覺排查，自覺整改的積極性。
二、我為服務抓關鍵
黨支部就全員思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風方面存在的突出問題和薄弱環節，開展了準軍事化管理和窗口競賽活動。本著立足于提高干部員工綜合素質,規范“一通三防”工作程序，提高服務煤礦的能力；立足于改進工作作風，弘揚求真務實，簡化辦事程序，提高工作效率的原則，制定了安全績效考核細則，進一步細化標準，在考核效能發揮上取得了較好效果。
三、我為群眾解憂難
黨支部成員深入扎實開展了“幫一聯二“活動。他們經常深入職工群眾進行調查摸底，查找貧困原因，制定幫扶措施，落實幫扶責任，關心干部職工及退休職工生活，據統計，上半年，救助困難職工子女上學元，慰問貧困黨員元，看望職工及退休干部生病住院慰問費元。
四、我為黨旗添光彩
本著圍繞中心，服務大局這一工作原則，黨支部堅持把黨建工作融入生產經營的各環節，作為工作的出發點和落腳點，在融入中提高黨建工作水平，發揮組織優勢，促進企業改革發展。結合生產經營實際，突出特色，開展了扎實有效的活動。如“創崗、建區、樹旗”活動，黨員教育協作區活動，以生產突擊、義務奉獻為重點的“創星”活動等，實現了黨建工作與企業發展的良性循環。黨支部加強班子建設，進一步加強黨員先進性教育。上半年，確定了1名入黨積極分子馬旭并進行重點培養教育和考察，并培養選樹了五為黨員先進典型畢建勇。在政治上、思想上、行動上要求他們與黨中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中對他們提出要起到先進鋒模范作用。落實了“三會一課“制度，嚴格按制度要求抓好了黨支部的民主生活會等黨內正常活動，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。
五、我為增效做貢獻
煤礦黨支部進一步營造“節能降耗、降本增效”活動氛圍，教育職工樹立成本意識，嚴格控制成本投入，全面實施成本核算和分析制度。制定完善的獎懲制度，進行指標考核，開展“雙增雙節”競賽，激發了職工的勞動熱情，提高了經濟效益。落實機關各職能科室辦公經費包干，壓縮非生產性開支，把挖潛增效、節能降耗落實到了實際工作中，企業生產經營效益得到了明顯提高。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進一步加強；三是支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。下一步，我們將以“五為”活動為抓手，深化學習型支部建設，進一步夯實思想能力基礎；加強支部領導班子創建設，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為實現煤礦又好又快發展做出新貢獻。