黨委辦公室2025工作總結范文（精選7篇）

黨委辦公室2025工作總結范文 篇1

　　xx年在黨委的正確領導下，在分管領導的具體指導下，在各單位的鼎力支持下，在黨辦全體同仁的密切配合下，較好地完成了自己的工作職責和領導交辦的其他任務。現將一年來的主要工作匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

　　一、講學習，重品行，努力維護黨委良好形象

　　黨委辦公室是黨委的窗口單位，辦公室同志的一言一行、一舉一動，都與黨委的形象有關。因此，在工作、學習、生活等各個方面，嚴格要求自己，愧心之事不做，愧人之事不做，追求高尚，力求心安。講學習，講政治，講正氣，恪盡職守，勤政廉政，無私奉獻，以實際自己的行動維護黨委的良好形象。

　　二、高標準，嚴要求，較好完成了日常工作任務

　　黨委辦公室是黨委的工作樞紐，發揮著重要的組織、協調、督辦、服務等工作職能。在工作中，我切實感受到了壓力，不敢有絲毫的松懈和怠慢，化壓力為動力，與辦公室同仁一起切實做好黨辦的日常工作。第一，做好會議籌備工作。無論是大會還是小會，無論是會前準備還是會中服務，做到周密細致，一絲不茍。第二，做好公文處理工作。辦公室承擔著繁重的文字起草和公文規范等工作任務。根據上級有關文件精神，高質量、高標準完成了黨委系統文件的改版工作。一年來，共修改、規范黨委文件46份、會議紀要16期;孤燈長夜，句斟字酌，先后主筆起草會議、總結、匯報等大型綜合性材料10余種，字數達20余萬字。文字工作伸縮性很強，如果沒有一種唯美主義的渴求，很難做好文字工作。正所謂“誰曉夜深長，甘苦寸心知”。第三，做好督辦工作。對會議決定、上級來文和領導批示等落實情況，及時督辦。第四，做好信息工作。認真做好信息挖掘、搜集、整理、上報工作，為領導科學決策提供有價值的參考依據。xx年，我校先后有10期綜合性信息，被《教育信息》全文采用，宣傳了學校的經驗、取得的成績，提高了學校的知名度和影響力。第五，做好服務接待工作。第六，做好機要保密工作。第七，做好學校穩定工作。協調學校有關部門，切實做好學校的穩定工作，受到了省教育廳等上級有關領導部門的充分肯定和贊揚。一年多來，成功做好了一位擬赴京上訪人員的思想工作，使其自動放棄赴京上訪，并交出了赴北京的火車票。成功調解了xx年上半年發生在校內的一起交通事故糾紛，xx屆計科系被撞學生家長與車主最終達成了賠償協議。xx年，《教育信息》以《商丘師范學院堅持依法治校，確保學校穩定》為題，介紹了我校穩定工作的經驗和做法。三、抓重點，求實效，圍繞中心任務開展工作

　　圍繞學校中心任務，突出重點，積極開展工作。第一，做好“三重一大”、校務公開專項檢查有關工作。在時間緊、任務重的情況下，與有關單位一起切實做好各項準備工作，學校“三重一大”、校務公開工作受到省檢查組的充分肯定，受到了省高校工委的通報表揚。第二，做好校級領導班子述職述廉述學相關工作。第三，認真創先爭優活動有關工作。主筆起草了創建省先進基層黨組織匯報材料。第四，積極做好省級文明單位復查、科級干部調整、院(部)規劃編制會議等有關工作。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績是各位領導幫助指導的結果，是各單位鼎力支持的結果。在此，我向大家表示最衷心的感謝!在看到成績的同時，我還清楚地認識到自己的缺點和不足：如工作有時候不夠周密、不夠細致，需進一步細化;理論學習還不夠深入系統等。今后一定發揚成績，克服不足，恪盡職守，共同努力，把辦公室的工作做得更細、更好，為學校的科學發展傾盡自己的綿薄之力。

　　謝謝大家!

黨委辦公室2025工作總結范文 篇2

　　一、加強理論學習，不斷提高業務水平

　　今年以來，在礦黨委的正確領導下，黨委辦公室進一步加強了理論知識的學習，通過學習，認真查找工作中存在的問題和不足，不斷創新工作方式方法，著力提升業務水平：一是加強黨委辦公室成員的日常學習，每周四組織開展一次集中學習，以各種規章制度和相關業務知識為重點學習內容，逐步建立規范了學習記錄，豐富了大家的理論知識，提高了政治理論水平。二是完善創新管理機制，采用月總結、月安排、旬督查、月考核、季講評的辦法，加強日常規范管理，加大工作落實力度。每月25日堅持召開政工例會，對當月工作進行總結對下月工作進行安排部署;每旬按計劃要求對政工各部門工作進展情況進行督察落實，并將進展情況及時匯總上報礦領導，有效地推動了各項工作的不斷向前發展。

　　二、確保信訪穩定，維護礦區良好形象

　　在信訪管理方面，我們堅持大事大抓的原則。一是成立了由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、信訪相關責任部門為成員的信訪領導小組;基層區隊也相應成立了以支部書記為組長的二級信訪領導小組，明確職責，落實措施，形成了一級抓一級，層層抓落實的信訪工作格局。二是深入推進進家走訪活動，針對信訪工作不斷變化的特點，我們強化科學分析，在認真細致地組織好月度矛盾排查的同時，重點對六大群體活動情況進行調查，準確掌握整體情況，為搞好信訪穩定工作奠定了良好的基礎。三是抓教育化解，將六大群體人員按照一般人員、盲從參與人員、牽頭骨干人員進行分類，針對不同類型的人員分別制定了相應的工作策略。對占絕大多數的一般人員，利用開資、開會、居民學校活動等時機，講政策、抓教育，及時化解思想上存在的矛盾，同時，加強與信訪人之間的溝通交流，增強他們對工作人員的信任度，理順情緒、共保穩定;對盲從參與人員采用進家走訪，逐戶化解的辦法，變上訪為下訪。對牽頭骨干人員采取定期教育，重點防控的辦法，主要是定期對其進行教育，在關鍵時期嚴密進行防控。四是抓幫扶轉化，對生活有困難的人員，通過救濟慰問、義務介紹勞務活動，增加他們的勞動收入，緩解家庭困難。。對于老上訪人員，采用轉的辦法，主動吸收到各類文體協會當中，豐富他們的精神生活，轉移他們的注意力。五是強化領導接訪，對各類來信來訪事件，堅持由班子成員親自接待的原則，每一起均由分管領導與來訪者見面，面對面進行解釋答復，做到穩妥處理。六是抓重點包保。針對我礦的十個重點信訪人員，采取了由礦黨委委員和兩名科長組成的重點包保小組，并制定了詳細的包保計劃，確保了礦區和諧穩定。特別是在兩節和黨的xx大召開期間，針對不斷變化的信訪形勢，我們多次召開信訪矛盾排查專題會議，學習貫徹集團公司關于四杜絕的信訪工作目標和四項工作措施，并結合集團公司有關會議精神制定了我礦xx大期間信訪工作安排及要求，有效地杜絕了各類信訪事件的發生。七是抓應急預案的制定和執行。針對信訪工作所具有的突發性和復雜性的特點，我們堅持超前、主動、有力的工作原則，建立了重大信訪、集體上訪應急預案，成立了應急預案工作領導組，制定了工作程序、應急措施以及考核辦法等。做到了隨時發現問題、隨時解決問題，提高了信訪防控效率。八是暢通信息渠道，在各類群體中積極發展信息員，從多方面收集有利信息，以便采取針對性的措施，，保持礦區良好的信訪穩定工作局面。

　　三、加強檔案管理，提高服務水平

　　在檔案管理上，本著精益求精、鞏固提高的原則，我們在組織建設、制度建設、業務管理以及開發利用等方面不斷完善和創新，著力提高工作效率和服務質量。一是加強學習，提高認識。每季召開一次專兼職檔案員例會，加強各級領導、各部門負責制人、專兼職檔案員認真學習《檔案法》、《檔案管理條例》和集團公司的有關規定，充分認識到檔案工作的重要性，為加強檔案管理奠定了堅實的思想基礎。二是下發()45號文《關于調整檔案管理領導組成員的通知》，調整了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，各科室負責人為成員的檔案工作領導小組，將檔案工作納入各項工作之中。三是針對檔案達標驗收評估專家組提出的整改意見和建議，進行回頭看專題會議。下發()38號《關于進一步加強檔案管理工作的安排意見》，確定了階段性工作目標，研究探討進一步做好檔案管理和服務。四是檔案管理規范化、制度化。一季度完成檔案制度匯編工作，對《檔案室工作職責》、《檔案保密制度》、《檔案借閱利用制度》、《檔案歸檔制度》等13項制度等規章制度進行了修訂和完善。使檔案工作有章可循、井然有序、職責明確，提高了檔案工作的質量和效率。五是強化專兼職檔案員管理。嚴格落實《專兼職檔案員考核辦法》，根據工作現任履行情況，進行排名考核，實行月度考核季度兌現。通過強化管理增強了專兼職檔案員責任心，調動工作積極性。六是認真落實四參加規定，在具體過程中，由項目責任單位的兼職檔案員書面向檔案室進行通知，檔案員按時參加，對不執行規定的單位進行考核。。同時認真貫徹執行《集團公司重大工程建設項目檔案驗收實施細則的通知》確保第一時間從源頭收集資料，杜絕資料丟失。七是全面收集。檔案工作人員在檔案收集的過程中務求全面，只要有保存價值的資料都必須收集起來。我們做到了平時收集與集中收集相結合，即平時各部門的兼職檔案員就要收集各種資料，保證重要資料不會遺失，同時，今年以來共收集文件資料1200余件，科技檔案25卷，短缺資料20件，會計檔案120卷。八是把好檔案查閱關。依照新修訂的檔案管理制度的規定，嚴格履行了檔案查閱登記手續，對查閱時間、歸還時間都作了詳細記錄。九是利用軟件管理系統，把1993年以來的案卷目錄、聲像目錄、實物檔案目錄和全引目錄等檢索工具，同時，在編研工作中完善《全宗介紹》、《組織機構沿革》、《大事記》、《工程簡介》、《檔案利用效果匯編》等7種編研資料。在提供利用中，做到熱情、準確、迅速，全年達到利用檔案100人次，使檔案在土地問題、編寫礦史、人事、財務等項工作中起到了參與和作證作用。十是提高了服務工作質量。在工作方法上變過去的被動服務為主動服務，通過主動向領導和工作人員提供檔案資料，使檔案的利用效果得到明顯增強。

　　縱觀全年工作，黨委辦在日常業務工作、信訪穩定和檔案管理工作等方面都取得了一定的成績，但深刻分析我們所面臨的形勢和任務，我們工作中還存有很多問題和不足，需要在以后的工作中進一步提高認識，加強管理，不斷創新工作機制和方法，努力提高工作成效，為進一步提高我礦黨務工作水平做出積極的貢獻。

黨委辦公室2025工作總結范文 篇3

　　XX年，我市黨委辦公室在市委的領導下，以三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，堅持和落實科學發展觀，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞黨建工作目標，結合就業工作任務，不斷強化領導、創新工作、規范機制，充分發揮了黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為全市就業事業的發展提供了強有力的組織保證。

　　一、XX年工作總結

　　1、加強理論學習，不斷提高黨員干部素質。

　　一是把深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神作為今年首要政治任務。黨的xx大和xx屆三中全會為我們描繪了在新的時代條件下繼續全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，為繼續推動黨和國家事業發展指明了前進方向。堅持理論聯系實際，緊密聯系本部門的工作實際，緊密聯系全體黨員的思想實際，堅持學以致用，用以促學，把用黨的xx大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作作為貫徹落實的出發點的落腳點。進一步明確本部門的具體奮斗目標，積極探索勞動保障工作發展的新思路新舉措，努力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，把各項惠民政策落到實處，更多關注民生，促進社會和諧，維護社會穩定。

　　二是把學習實踐科學發展觀活動列入今年黨建工作的頭等大事。根據局黨組《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》安排部署，我中心黨總支積極組織實施科學發展觀學習實踐活動。在學習實踐活動中，我們堅持扎實學習理論知識，認真撰寫心得體會，及時組織座談交流，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。積極開展實踐活動，圍繞勞動保障重點課題，深入企業和農村基層開展調查研究，撰寫調研報告。在此基礎上通過召開座談會、個別談話、印發征求意見函，到各單位及下基層征求意見等多種途徑和方式，廣泛征求了各方面的意見和建議。在認真梳理征求到的意見建議的基礎上，先后召開黨員組織生活會、領導班子專題民主生活會、黨支部擴大會、群眾代表評議會、政風行風監督員評議會,檢查指導組點評會，進行了貫徹落實科學發展觀情況檢查評議，并結合實際，把解決民生問題擺在勞動保障工作的突出位置。廣開就業渠道，搭建創業舞臺，大力實施就業再就業和創業工程，穩固民生之本;不斷擴大各項社會保障覆蓋面，增強保障之基;整合培訓資源，強化職業培訓，提高求職技能;全力維護勞動者合法權益，維執民生之盾;有效解決了人民群眾關心關注的熱點難點問題。

　　三是開展系列業務學習活動。深入開展《就業促進法》、《就業服務與就業管理規定》學習活動。通過黨總支會、支委聯席會、黨小組會、科務會以及自學等形式，在勞動就業信息網和中心內部網站上開辟活動專欄，組織干部、黨員和職工群眾開展學習討論，撰寫學習心得和體會，在中心掀起了學習討論的熱潮，大大提高了黨員職工的學習自覺性，進一步增強了中心全體黨員做好勞動就業工作的責任感和使命感。

　　四是加強作風建設，進一步提升服務水平。結合窗口建設實際，堅持推進作風建設，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，帶著深厚感情去工作，扎扎實實為群眾解決實際困難。著力加強黨風廉政教育，牢固樹立公仆意識、廉政意識、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍，繼續開展創建優質服務窗口活動，力爭使各類服務窗口在思想作風、管理、服務上都上一個新臺階。通過作風建設活動，在全中心創造了嚴肅活潑的工作環境，形成了人人想干事、能干事、干成事的工作氛圍，促進了就業事業的科學發展、和諧發展。

　　2、完善規章制度，發揮黨員先鋒模范作用。

　　一是制定支部工作職責和支委工作職責。今年，根據《黨章》規定，進行了換屆選舉，新一屆黨支部成立后，根據黨章的有關要求，制定和完善了就業中心黨支部工作職責和支委、黨小組長工作職責，做到了職責明確，責任到人，充分發揮了每一個支部成員的作用。

　　二是堅持民主決策制度。堅持主任碰頭會制度;堅持每月召開一次黨總支例會制度，每年召開兩次黨員大會;堅持每月召開一次辦公會，每季召開一次轄市區主任會議，做到決策科學化、民主化。

　　三是繼續堅持黨員值班制度。在人力資源市場設立了黨員示范崗，設立黨員服務咨詢臺，由中心黨員輪流值班，接待咨詢、來訪，引導群眾辦理事務，提高服務水準;同時，還建立了中心主任值班制度，每位主任每天輪流值班，監督黨員值班情況，進一步提高了服務群眾的水平。

　　四是進一步完善黨員政治生日制度。今年，認真落實開展黨員過政治生日五個一活動，即建立一

　　本黨員政治生日登記冊、贈送一張賀卡、重溫一次入黨誓詞、進行一次專題談話、提一條合理化建議。同時，中心黨總支還向每位黨員贈送一本《新時期黨員規范》讀本，不僅表達了黨組織對黨員政治生日問候和殷切期望，而且使每個黨員銘記自己入黨的日子，不忘入黨誓言，不忘黨員身份、責任和義務，全心全意為群眾服務。

　　五是堅持三會一課制度、黨員民主生活會制度和民主評議黨員制度，做到了有活動、有記錄、有總結。在黨員民主生活會上，各黨小組組織黨員認真學習xx大報告和新《黨章》，把大家的思想統一到落實科學發展觀上;在民主評議黨員過程中，全體黨員查找個人工作中的不足與存在的問題，認真開展批評與自我批評，制定整改措施，把民主評議黨員工作當作是黨員思想認識再提高，理想信念再鞏固的過程。

　　3、強化組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

　　一是加強領導班子建設，認真開好民主生活會。按照局黨組要求，緊緊圍繞增強政治素質，召開了領導班子專題民主生活會，會前班子成員進行了集中學習，召開群眾座談會及發放問卷，征求群眾對班子建設的意見和建議，明確民主生活會所要解決的問題;民主生活會上，在局分管領導的指導下，班子成員根據民主生活會主題和反饋的意見，認真準備了發言提綱，結合本人負責或分管的工作認真回顧，著重檢查自身在解放思想和落實科學發展觀中存在的主要問題，剖析思想根源，實事求是地開展自我批評，同時對班子其他成員提出批評意見，對領導班子存在的問題提出整改建議，并對當前重點工作和今后長遠發展也提出了具體措施。同時，堅持加強能力建設，繼續提高把握大局謀劃長遠的能力、聯系群眾解決實際問題的能力、綜合協調形成合力的能力、依法行政秉公執法的能力和廉潔自律抵御腐蝕的能力，通過積極推進干部教育培訓，切實提高能力水平。

　　二是加強廉政教育，推進勤廉型單位建設。為全面貫徹中紀委xx屆三次全會精神，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實，堅持黨要管黨、從嚴治黨,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監督、懲治體系，加強糾風治理，加強領導干部作風建設，更好地落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管，誰負責的原則，認真落實了黨風廉政建設責任制，組織黨員觀看廉政錄像，用身邊人、身邊事，教育廣大黨員干部廉潔自律、警鐘長鳴，進一步提高黨員廉政意識。

　　三是加強隊伍建設，做好黨員發展工作。認真貫徹堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，對表現突出的同志，及時培養發展，明確聯系人跟蹤考察，對發展對象思想上給予幫助、生活給予關心、工作上讓他們挑擔子，堅持高標準、嚴要求，做到合格一個，發展一個，確保黨員隊伍素質。

　　四是深入推進黨務公開，接受黨內外群眾監督。認真貫徹落實中央關于黨務公開有關要求，全面推進黨組織黨務公開，深化政務公開，加強對政府信息公開條例的實施，積極推進政權力公開透明運行，如重大決策，人事變動，費用開支、資金收入、工作計劃與總結等。接受黨內外群眾監督，全力推動政府機關改善行政管理，提高行政效能和服務水平。

黨委辦公室2025工作總結范文 篇4

　　根據年初局黨委的總體工作要求及我處全年工作目標，在順應城建管養體制改革要求的同時我處黨委不斷探索在改革改制中黨建工作新思路，著重抓好單位的理論學習、制度建設、干部隊伍建設、思想政治工作，努力促使我處的兩個文明建設再上一個新臺階。具體來說，主要做了以下幾個方面工作：

　　一、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用

　　1、我處黨委及時轉發了胡在視察我們時的重要講話，使廣大黨員在自學的基礎上對科學的發展觀有了更深的了解與把握，把的講話運用到我處當前的改革改制中去。

　　2、加強領導班子建設。根據局黨委文件精神，結合處黨委XX年的工作計劃，制定了中心組學習計劃。以“三個代表”、兩會精神等為主要內容，分專題進行學習，同時穿插經濟、法律、時政、廉政、先進人物事跡等方面的內容，領導班子每人一套學習資料，力求使領導班子能多方面了解相關知識，提高在市場經濟條件下的工作能力。

　　3、把黨建工作重點放在認真抓新黨員隊伍的建設上，加強對入黨積極分子的教育、引導和培養。在積極做好發展工作的同時，對要求入黨的積極分子進行人員梳理，上黨課和開展談話，在群眾中又一次涌現了積極向黨組織靠攏的熱潮。

　　4、黨委計劃在六月組織開展一年一次的民主評議黨員工作，分為優秀黨員、合格黨員、基本合格和不合格黨員四個等次進行評議。積極推動我處黨員在改革改制中認真履行黨員義務，自覺增強黨性修養，較好地發揮黨員的模范作用。組織部門將對評議中反應出的問題，通過三會一課形式，組織集中學習探討，進一步突出理想信念教育，以增強黨員的黨性觀念。

　　二、充實中層干部，進一步加強干部隊伍建設

　　在堅持“黨管干部”的前提下，黨委堅持加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質，為處發展提供組織保證。今年為順應城建管養體制改革的要求，應對市場競爭需求，經處研究決定以先達路橋工程有限責任公司為母體整合市政工程管理處所屬資源，形成新的組織結構，不斷推進事業進步，把有效人力資源向市場監管和市場經營轉移，激發人才創新創業成業的活力。根據處黨委的要求，五月對處中層管理人員實行了民主考核測評。對全處范圍內的中層崗位實施了重新評估、調整。通過調整充實，處中層干部由33名調整為31名，大專以上學歷占到中層干部人數的100%。

　　6、支部基礎建設方面：今年根據處黨委的工作要求，把支部工作基礎建設

　　列為一項重點工作，繼續貫徹去年對支部臺帳的統一要求，實行《黨員情況臺帳》、《黨費收繳情況臺帳》、《入學積極分子臺帳》、《支部工作總結臺帳》、《支部工作計劃臺帳》、《黨員到課培訓考勤表》等統一臺帳，強化支部工作的落實。

　　7、為提高支部工作水平，處黨委在每一季度就支部工作中的一個難點、熱點問題組織開展討論調研，進行相互交流，達到共同提高的目的。上半年我們就各支部一季度工作問題結合改革改制進展進行了討論交流，通過交流學習，廣大支部書記使對新形勢下發展黨員的重點、發展工作的要求及支部工作中心有了進一步認識，從而對今后更好地做好發展工作起到了積極作用。

　　三、進一步加強行風與作風建設，為建樹行業新形象打好基礎

　　行風建設是為老百姓做實事的具體表現，處黨委始終堅持將行風工作作為一項形象工程、民心工程來抓。XX年我處緊緊圍繞“一個目標，兩個適應，三個細化，四個下功夫”的行風建設重點開展工作。半年來在黨委領導下，在行風建設上主要做了以下幾項工作：

　　1、新年伊始，全處召開行風建設大會。一季度由組宣科和辦公室共同重新疏理和修改完善了我處一系列行風規章制度。首先制定了行風管理流程圖。修改了服務與執行標準。對首接首問負責制、投訴咨詢到位制、應急處置快捷制進行完善;對十大服務形象標準進行修改增加，使服務與執行標準既表述準確、便于記憶又易于執行。

　　2、新制定了責任追究制。其一制定了《機關工作人員責任追究制度》，對責任追究的范圍、內容及查處辦法都做出了細致詳盡的劃分。其二，分別依據《市城市道路挖掘管理規章制度》、《城市道路管理條例》和原有的工作標準，補充部門和個人責任落實條款，制定了崗位責任管理制度。

　　3、四月份針對《市城市道路管理條例》頒布實施十周年，我處牽頭組織十個城區及道橋所的路政管理部門，在漢中門市民廣場開展了專題宣傳咨詢活動，通過發放傳單、生動活潑的展板描繪以及現場答疑等形式，讓市民了解了城市道路設施，懂得了創建全國文明城市的重要意義;同時也向廣大市民展示了新時期路政管理新形象，由此讓大家都來遵守《市城市道路設施管理條例》，自覺愛護道路設施，維護城市形象。以實際行動落實行風建設，全面樹立行風新形象。

　　4、五月，我處牽頭召開全市市政行業“創文明城市責任落實大會”，市文明辦、市容局、交管局局領導、區市政管理所、有關管線單位、十余家新聞媒體記者前來參加。會上我處與11個區市政管理所、16家有關管線單位簽訂了創建全國文明城市目標責任狀，杜絕道路反復開挖、窖井蓋缺失、盲道被占用等問題。同時要求施工單位建立以項目經理為第一責任人的文明施工責任體系，違反規定管理不力者將被追究責任，要求主干道的完好率達到95%。把行風建設做實、做深、做透。

　　5、開展“零點行動”，對“四違”現象進行集中整治，并邀請新聞媒體進行跟蹤報道。

　　6、在“六一”節來臨之際，我處與團市委聯合開展“紅領巾關愛”系列活動----“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統推出關愛青少年五大措施，向行業提出倡議，進一步拓展對青少年的發展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步優化社會環境，促進青少年健康成長。

黨委辦公室2025工作總結范文 篇5

　　20xx年上半年，在分行黨委的正確領導下，在地方黨委政府的大力支持下，我中心支行按照總分行工作會議部署和要求，圍繞自身年初提出的工作思路和“著力五大提升”具體目標以及“6543”主要任務，積極探索重創新，主動作為抓落實，認真履行基層人民銀行職責，各項工作都取得了新的進展和明顯成效。現將上半年主要工作情況報告如下：

　　一、著力改進窗口指導，有效傳導貨幣信貸政策

　　按照“穩中求進”的總體要求和“總量適度、審慎靈活、定向支持”的基本方針，積極引導轄區銀行業金融機構加大對實體經濟的信貸投入，支持地方經濟平穩較快發展。

　　(一)加強宣傳引導，準確傳導貨幣政策意圖。積極加強與地方黨委政府、金融機構的溝通和交流，通過召開全市金融工作座談會、季度金融形勢分析會、貨幣信貸工作會等，宣傳解讀穩健貨幣政策，研判全市經濟金融形勢，協調解決金融支持地方經濟發展中的實際問題。運用快報、專報、簡報等載體，加強政策宣傳、形勢通報和數據解讀，指導和督促金融機構有效落實貨幣信貸政策。制定出臺《關于金融支持全市經濟又好又快發展的指導意見》，引導金融資源向實體經濟、中小微企業、“三農”和產業轉型升級等領域傾斜。與團市委、市機關工委聯合制定出臺《關于全面開展農村青年信用示范戶工作的實施意見》，在全市范圍內全面開展農村青年信用示范戶創建及融資扶持工作，加大對農村青年創業的支持力度。開展“3.15金融消費維權”主題宣傳活動、行政執法服務月活動以及金融政策、金融知識、金融服務進縣區、園區、企業、機關、商場、農村、校園等活動，宣傳金融政策，介紹金融產品，增強貨幣政策的社會效應。

　　(二)加強協調疏導，促進社會融資合理增長。牽頭組織召開全市金融發展創新暨銀企融資簽約大會，對擴大融資總量、服務實體經濟、加強金融創新、維護金融穩定等工作進行全面部署，促成23家銀行與556戶企業達成183.68億元融資協議。舉辦全市工業重大項目百億銀企保簽約大會，促成9家銀行與170個項目達成貸款協議152.93億元。配合市政府召開淮安企業與駐寧金融機構合作懇談會，會同有關單位組織企業參加省工商企業融資洽談會，多方拓展企業融資渠道。認真部署實施“民生金融創新利民”工程以及中小企業金融服務機制建設、金融支持保障房建設、農村金融產品和服務創新機制建設、加強民生金融創新促就業工作等4項子工程，著力強化金融對實體經濟和民生領域的支持。制定《XX市銀行業金融機構中小企業金融優質服務評比獎勵辦法》，引導金融機構進一步加強金融創新，提升服務水平。加快推進企業直接融資，成功推動淮鋼特鋼公司第一期4億元短期融資券上市發行，全市直接債務融資工作實現了零突破。認真做好“區域集優”債務融資試點工作，推動政府設立總額1億元的中小企業直接債務融資發展基金，組織建立債務融資工具發行項目儲備庫，篩選確定全市首批39戶“區域集優”融資服務試點企業，試點企業覆蓋化工、機械、紡織、交通等多個行業，擬發債金額約15億元，直接融資的領域和規模不斷擴大。

　　(三)加強監測督導，確保政策措施有效落實。繼續完善信貸政策導向效果評估制度，認真運行中小企業和涉農信貸導向效果評估系統，不斷提高信貸政策導向效果評估工作影響力，引導金融機構持續優化信貸結構，促進民生領域信貸投入占比穩步提升。組織地方法人金融機構科學制定全年信貸規劃，加強對地方法人金融機構信貸規劃執行及需求情況調研走訪，宣講政策，了解需求，主動向上爭取信貸規劃，引導地方法人金融機構信貸投入均衡有序增長。積極運用再貸款、再貼現工具支持中小金融機構加大對中小企業和“三農”信貸投入，推動商業承兌匯票業務開展。上半年，累計為金融機構辦理支農再貸款6.08億元、再貼現4.22億元，有力支持了農村金融機構增加涉農信貸投入。嚴格執行銀行業金融機構存貸款旬報制度，及時統計分析轄區大戶貸款狀況，加強對轄區信貸形勢變化的監測與分析，及時反饋信貸政策變化動態。完善利率動態監測反饋制度，建立利率運行數據庫，加強利率的監測分析，全面掌握金融機構利率政策執行情況，引導金融機構完善利率定價機制。

　　截至6月末，全市金融運行形勢良好，金融機構各項存款余額1496.94億元，比年初增加161.92億元，增長12.13%;各項貸款余額1123.07億元，比年初增加106.49億元，增長10.48%，信貸投放快速增長，貸款結構進一步優化，較好地滿足了全轄經濟社會發展合理的信貸需求。

　　二、著力推動改革發展，不斷優化金融生態環境

　　認真履行金融管理與服務職能，加強金融風險監測與評估，繼續推進平安金融創建活動，著力優化金融生態環境，有效維護區域金融穩定。

　　(一)強化金融監督管理。積極履行“兩管理、兩綜合”職責，切實做好漣水太商、洪澤金陽光、金湖民泰等3家村鎮銀行和淮安、漣水、盱眙等3家改制農商行管理與服務工作。組織開展市級銀行業金融機構執行人民銀行政策綜合評價，不斷增強金融機構執行人民銀行政策的自覺性和主動性。上線運行“兩管理、兩綜合”信息管理系統，進一步提升“兩管理、兩綜合”工作的電子化水平。嚴格做好中央銀行票據兌付后續監測考核工作，認真做好后續監測數據庫維護更新工作，督促引導農村合作金融機構完善法人治理結構。組織開展金融統計標準化建設試點工作，對浦發銀行淮安分行和郵儲銀行XX市分行等4 家機構金融統計管理及數據質量進行檢查和復查，推動提升金融統計數據質量。組織召開金融機構反洗錢工作會議，加強機構信用代碼在反洗錢領域的運用，協調建立與檢察院的反洗錢協作機制，組織對11家金融機構進行反洗錢跟蹤檢查，出臺金融機構反洗錢崗位從業人員登記備案管理辦法，有效履行反洗錢監督管理職能。開展金融消費者權益保護工作，上線運行金融消費者權益保護工作系統，組織開展金融機構個人金融信息保護工作自查，督促金融機構切實履行金融消費者權益保護義務。我中心支行開展金融消費者權益保護工作的相關做法被納入市“放心消費”工程范疇，并被市電視臺專題采訪和《淮安日報》專題報道。

　　(二)強化生態創建達標。繼續深入推進金融生態縣創建，積極組織XX縣申報省金融生態達標縣，爭取年底前實現金融生態達標縣縣域全覆蓋;指導XX區和XX縣深化金融生態環境建設工作，積極申報省金融生態優秀縣(區)，進一步提升創建成效。制定出臺《XX市銀行業金融機構金融穩定聯絡員制度》，按季召開金融風險形勢分析會，不斷完善金融穩定工作機制。組織開展“信用記錄關愛日”活動，大力推廣運用機構信用代碼，深入推進中小企業信用體系試驗區建設。扎實做好擔保機構信用評級工作，穩步推進動產融資業務發展，在轄內XX縣試行“農民專業合作社+征信體+信用社”信貸模式、在XX區試行專利權質押貸款品種，積極化解企業和農戶貸款擔保難題。組織開展縣(區)支行個人信用報告查詢及異議處理情況專項檢查，強化信息主體權益保護工作。加快推進組建小額貸款公司，合理引導民間資金流向。上半年，全市新設5家小額貸款公司，全市小貸公司總量已達20家。聯合市公安部門對全市銀行業金融機構進行安全專項檢查，全面加強銀行業金融機構的安全防范工作，督促金融機構加大人防、技防、物防建設力度，扎實推進平安金融創建工作開展。

　　(三)強化風險監測預防。堅持守住不發生系統性、區域性金融風險的底線，加強重點領域、重點環節的風險監測分析和預警提示。開展法人金融機構流動性、資產質量監測，密切關注法人金融機構經營狀況和改革進展情況。加強對民間借貸、房地產、鋼鐵行業、光伏產業等的專項監測分析，密切關注趨勢性、方向性變化，有效防范并及時提示各類潛在的金融風險。積極配合地方政府和有關部門嚴厲打擊洗錢、高利貸、非法集資等違法犯罪行為，有效防范非正規金融體系風險向正規金融體系傳遞。認真推動差別化住房信貸政策的實施，加強跟蹤監測，引導金融機構加大對保障住房支持力度，促進轄區房地產市場健康較好發展。認真做好銀行家問卷、企業景氣測報、儲蓄問卷、物價監測等工作，有效發揮制度性調查監測工作在風險預警防范中的基礎性作用。

　　三、著力強化服務創新，切實提升金融服務水平

　　加強支付結算和國庫管理，努力鞏固反假人民幣工作成果，積極探索完善外匯服務功能，進一步提升金融服務效率和質量。

　　(一)大力拓展支付服務功能。積極推進農村地區支付結算“快通工程”建設，穩步推進銀行卡助農取款服務工作，成功配合南京分行在轄內XX縣舉辦銀行卡助農取款服務推廣宣傳活動，有效擴大了影響。目前全市已設立助農取款服務點920個，年底將實現銀行卡對全市所有行政村的全覆蓋。召開支付密碼運用推廣推進會、經驗交流會，制定考核辦法，加強推廣工作現場調研和督查推動，扎實推進支付密碼的推廣使用，轄內支付密碼器推廣比例已達 41%。召XX縣域銀行卡發展工作會議，切實加強銀行卡受單市場管理。開展存量個人銀行賬戶公民身份核查，制定《XX市同城交換清算業務應急預案》，積極推動開辦同城清算系統個人跨行通存業務，進一步提升轄區支付結算水平。開展銀行卡聯網通用專項檢查和金融ic卡及社會保障卡數據統計工作，積極開展ic卡應用宣傳工作，加快建立與市有關部門單一芯片社保卡發行推進工作機制。

　　(二)不斷延伸國庫服務領域。繼續推動國庫直接支付業務發展，積極配合南京分行試點開發并成功運行財政與人民銀行信息共享無紙化系統，進一步優化了業務流程。協調國稅部門、金融機構開辦車船購置稅代扣業務，在全省乃至全國都具有示范效應。開展金融機構代理國庫業務綜合評價，推動提升代理國庫業務水平。認真做好財政國庫集中支付工作，組織金融機構與財政部門簽訂代理業務清算協議，加強國庫集中支付業務的管理工作。成立“國債宣傳巾幗小分隊”，開展“送國債下鄉”宣傳活動，宣傳普及國債知識。加強國債反假工作力度，成功堵截一起3500萬元假憑證式國債詐騙案，妥善處理一起投資者兌付已到期記賬式國債投訴，有力維護了國債消費者合法權益。

　　(三)注重改善貨幣流通環境。認真做好旺季現金發行工作，加強發行庫安全管理，強化查庫和旺季發行庫安全檢查。繼續實施人民幣流通“滿意工程”，開展金融消費者現金業務權益保護主題宣傳活動，組織召開銀行業金融機構人民幣收付業務座談會，加強殘損幣回收考核工作，扎實推進紙幣兌換硬幣自助服務工作，大力推廣自動柜員機配款記錄、存儲、備查冠字號碼工作，積極做好撤庫縣(區)設立商業銀行代理庫的調研論證工作，正式啟動盱眙農商行代理人民銀行發行庫業務試點工作。召開反假貨幣專項治理會議，舉辦反假貨幣識別師、鑒別師資格考試培訓班，開展反假宣傳月活動，舉辦全市銀行業金融機構反假貨幣知識與點鈔識假技能競賽，密切與公安機關的反假貨幣協作配合，不斷提升反假貨幣工作水平。上半年，全市銀行業金融機構共計收繳假人民幣4677 張、金額42.85萬元。

　　(四)積極強化涉外經濟服務。組織召開全市年度外匯管理工作會議和季度外匯形勢分析會，切實加強外匯工作部署和政策傳導。扎實推進貨物貿易外匯管理制度改革試點工作，建立健全貨物貿易外匯收支內控制度，推進核銷制度改革。調整和優化遠程窗口職能，制定遠程窗口內部控制指引。開展外商投資企業外匯年檢工作，外商投資企業參檢率和參檢質量明顯提高。開展外匯指定銀行執行外匯管理規定考核，認真做好工商銀行淮安分行、建設銀行淮安分行國際收支申報核查，完成全市外幣代兌點業務現場核查，開展外資房地產企業外匯收支和結售匯專項檢查、外資企業資本金結匯專項檢查、建設銀行淮安分行外匯業務合規性檢查，累計實施罰款87.41萬元。加強外匯管理教育培訓，組織開展縣(區)外匯管理知識法規培訓、貨物貿易改革與跨境人民幣業務培訓，籌備舉辦外匯管理知識競賽，配合國家外匯管理局、國家外匯管理局江蘇省分局完成外匯檢查系統應用培訓和外匯非現場檢查集中分析培訓，相關工作得到了上級領導及參訓人員的一致好評。

黨委辦公室2025工作總結范文 篇6

　　按照處黨委的總體安排與部署,現將上半年的工作總結如下:

　　一、上半年黨委工作的基本情況

　　20xx年上半年，處黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹xx大精神為主線、以防治“非典”工作、加強“兩風”建設工作為契機，圍繞我處各項中心工作，積極開展黨的組織、宣傳、紀檢和群眾工作，不斷提高思想工作水平，為全處各項事業的發展提供了強有力的精神動力和思想保證。促進了“兩個文明”建設協調發展，今年上半年主要工作有以下六個方面：

　　一、以學習“三個代表”重要思想為重點，把全處干部職工的思想統一到xx大精神上來

　　(一)、切實加強黨員干部理論學習

　　(1)年初，黨委制定印發了《20xx年理論學習安排的意見》，明確規定了20xx年理論學習的內容、方法以及學習制度。組織全處機關干部和直屬單位的黨員干部學習xx大文件和“三個代表”重要思想的學習。統一購置了學習筆記，印發了學習材料，進行了筆試答卷，處機關黨員干部(除外出人員外)及格率為100%。

　　(2)以重新學習“三個代表”重要思想綱要為著眼點，印發了《在全系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想》的通知，處黨委要求處直各總支、支部充分認識學習的重要意義，切實加強領導，把本單位廣大黨員干部的思想行動、智慧力量進一步凝聚到實現xx大確定的各項任務和公路工作發展目標上來，扎扎實實做好各項工作。

　　(3)為了把學習引向深入，提高學習效果，處黨委以支部為單位，組織進行了一次學習xx大文件和“三個代表”重要思想的知識競賽，共七個支部參加，處機關、市站、路橋機械支部分別獲前三名，給予了相應的物質獎勵。

　　二、以狠抓“兩風”建設工作為契機，把全處干部職工思想統一到“抓工作、干實事、謀發展”上來

　　(1)、加強領導，建立健全了領導責任制，重點對領導班子、機關干部的思想和工作作風進行了一次全面整頓。制定并印發了《“兩風”建設工作方案》和《“兩風”建設階段性工作實施意見》、《同志在加強整頓機關工作作風動員大會上的講話》等文件，共分三個階段扎扎實實地開展了此項工作。

　　(2)、組成了“正行風、促發展”推進工作領導小組，由黨委副書記、紀檢書記、路政科負責人等人員組成，對全系統的“兩風”建設、行風工作進行了督導，并對檢查的情況，下發了情況通報，做到了以“兩風”建設為統領，結合行風建設，以“兩風”帶行風，以黨風促政風，以政風促行風，促進了機關工作作風的轉變的各項工作的落實。

　　(3)將“公路工作48字指導方針”，分發到每個科室，以示警勵。在處機關經過集中進行整頓機關作風工作，使我處廣大黨員干部充分認識到此項工作重要意義，工作作風有了六個明顯轉變，求真務實、調查研究、優質服務、勤政廉政蔚然成風，為完成“執政興路”這個中心工作提供了強有力的思想保證。

　　三、以防治“非典”工作為內容，把黨員干部的思想統一到團結一致、眾志誠成、和衷共濟、共渡難關上來

　　在“非典”役情肆虐的緊要關頭，按照上級的部署，我處迅速成立了防治“非典”領導小組，處領導帶頭坐陣指揮，抽調了30余名黨員干部，分為四個小組晝夜看守在西格木收費站，對過往車輛進行排查、登記，隊員們克服了重重困難，歷時一個月零二十三天，共計檢查通行車輛3.2萬臺次，檢測過往旅客體溫14萬人次，上至五十多歲的老黨員，下至二十多歲的年輕黨員臨危不懼、眾志誠城，發揮了黨員的率先垂范、戰斗堡壘作用，嚴守住了公路的關口，圓滿完成了任務，用自己的實際行動奏響了實踐“三個代表”的凱歌，受到了上級部門的表彰。

　　四、 積極開展職工喜聞樂見的創建活動根據局黨委精神文明工作要點，深入開展了精神文明建設工作，在對“兩風”建設工作進行推進和檢查時，一并對文明建設建設工作進行部署和了解。20xx年上半年，有二個單位晉升為省級文明單位，(希望撫遠、同江在今年的申報中，為晉升省級文明單位創造條件)1、堅持聯系實際、注重與時俱進，深入學習宣傳"七、一"講話和三個代表重要思想。2、組織參加了局黨委安排的各項活動，如清掃東出口白色垃圾活動、入黨的積極分子基礎知識培訓活動等。3、結合紀念中國共產黨成立八十二周年，召開了七一表彰先優模座談會，使廣大黨員重溫黨八十二周年來的光輝歷史，增強了使命感和責任感，進一步堅定了理想和信念。4、在慶祝6.19養路員工節十周年之際，處主要領導分為4個小組深入到各站參加活動，進行了慰問。通過這一系列活動，使全處黨員干部更加理解了xx大的基本精神，更加明確了今后的努力方向和奮斗目標，統一了思想，增添了干勁。有力地促進了精神文明建設活動的順利開展。

　　五 、努力營造開拓奮進的良好輿論氛圍

　　為了做好宣傳工作，我們開辟了《佳木斯公路》專刊，以防控“非典”役情和加強“兩風”建設為重點內容，利用《佳木斯公路》信息為媒體，先后共報導了《公路齊參戰，協力抗“非典”》、《加強“兩風”建設，確保公路暢通》、《領導重視行動迅速，加大落實“兩風”建設力度》、《抓黨風促作風，干部“十不準”職工“八做到”》、《找準問題 狠抓落實 認真整改》、《以行風促工作，以行動正行風》等九期簡報，(其中一篇被三江晚報刊發)。通過這種特殊的方式進行對內對外的宣傳，及時反映工作動態，即宣傳了黨的方針政策和工作進展等動態情況，又營造了氛圍，擴大了影響。

　　六 、大力加強黨組織自身建設

　　在黨建工作方面：堅持貫徹"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，抓好黨的自建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。 1、黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環節：一是把好"入口"，嚴肅認真地做好發展新黨員工作。我們按照發展新黨員工作的"十六字"方針和"抓住重點，強化培養，保證質量"的工作思路，進一步增強群眾監督，嚴格了程序，規范了手續，保證發展新黨員的質量。2、在黨風廉政建設方面，紀檢委深入貫徹中紀委七次全會精神和“兩風”建設工作部署，認真落實黨員領導干部廉潔自律的有關規定，繼續堅持了對領導干部的收入申報、禮品登記、重大事項報告的監督檢查工作。制定了《廉政監督辦法(試行)》、《關于違反黨風廉政建設責任制規定有關問題的組織處理暫行辦法》、《干部下基層檢查工作“十不準”》、《嚴格機關工作紀律“八個嚴禁”和“七個不準”》等規定，做到規范行政管理、資金使用行為，堵塞漏洞，杜絕浪費，防范腐敗。到目前為止，全處上半年未發生違法違紀案件和腐敗現象。

　　具體做法是：

　　(一)、通過強化責任，落實黨建目標責任制 1、分工負責，落實責任。繼續實行黨建工作聯系點制度。五月份，由于處領導班子進行了調整，處黨委根據工作需要，對黨建聯系點也重新進行了調整，每個黨委成員負責抓好一個黨支部的黨建示范點;黨委制訂了黨建工作意見，并與各基層黨支部簽訂了《20xx年度黨建工作目標責任狀》，支部書記為黨建工作責任人，通過一級抓一級，層層抓落實，把黨建工作目標真正落到實處。 2、完善制度，強化檢查考核。堅持黨委中心組學習制度、黨委會、黨政聯席會，特別結合全局黨建工作會議、組織工作會議精神，我們繼續抓了各支部的日常活動制度和黨員干部的學習制度。

　　(二)、通過加強對黨員干部的教育管理，提高黨員干部素質1、 以學習貫徹xx大精神為主題，我們認真布置和組織了全處的民主評議黨員工作 2、嚴把組織關，加強新黨員發展工作。今年來，我們按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則 加強了對入黨積極分子的培養考察，按照局黨委規定的入黨積極分子與當年新發展黨員數量比例，排定了發展計劃，現共培養十六名非黨積極分子。堅持除了在生產一線、年輕同志、女同志中發展黨員外，同時，注意在路橋公司這個民營企業中培養發展新黨員。今年共轉正了七名預備黨員，吸收了五名新加入黨組織的黨員。

　　(三)、通過對干部的跟蹤、問效考核抓好干部隊伍建設1、注重加(20xx項目建設工作總結)強班子自身建設，改善班子結構，堅持標準，按程序推薦使用副科級以上干部。2、按照干部選配標準，建立了后備干部隊伍和后備干部檔案，黨委負責定期對后備干部進行考核寫實。3、有計劃的對全處干部進行學習培訓，處級干部記學習筆記達一萬字以上，科級干部達5000字以上。

　　(四)、通過加強黨性、廉潔自律教育抓好對干部隊伍的監督工作。1、認真貫徹。2、抓好“兩風”建設，加強對干部的廉潔意識和轉變工作作風教育。通過認真的查擺，共疏理出三方面情況14條問題，針對這些問題進行了整改，完善了各種規章制度，先后出臺了十一項新的管理制度，對黨員干部提出了“七不準”要求。

　　上半年，我們雖然做了一些工作，但距上級的要求還有一定的差距。下半年，我們將圍繞全處工作思路，改進作風，狠抓落實，為完成好全年的各項工作任務提供可靠思想保證、政治保證。

　　二、下半年的工作打算：

　　下半年，是全面貫徹落實xx大精神，深入推進“三個代表”學習，加快“執政興路”建設步伐的重要一年。黨委要下大力做好以下幾個方面的工作：

　　(一)、以學習貫徹“三個代表”重要思想綱要為目標，切實加強政治理論學習1 、充分認識重新興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義;2、深刻領會“三個代表”重要思想基本精神，堅持理論聯系實際，著力解決實際問題3、各總支、支部要把貫徹落實“三個代表”重要思想工作，作為當前首要的政治任務，切實抓好，要制定具體學習方案，記好學習筆記，通過學習對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識有更加深刻的認識，使廣大黨員干部的政治理論水平、奔小康的意識提高到一個新的高度，促進全處物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。

　　(二)、以勤政、廉政、優政為目標，切實加強領導班子建設1是建立健全理論學習領導責任制，認真抓好“三個代表”理論學習的同時加強班子思想政治建設。2是以“三個代表”為要求，著力抓好領導班子作風建設，繼續堅持“八個堅持”、“八個反對”。3是以貫徹落實局黨委工作目標為重點，建立健全民主集中制。

　　(三)、以激發朝氣、樹立正氣、增強銳氣為目標，

　　切實加強干部隊伍建設1、抓住加快干部人事制度改革的契機，著力優化干部隊伍結構。對重要崗位、重要部門人員進行輪換(因工程施工情況，準備十一份收工后進行該項工作)，著眼于形成朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍。2、抓好各單位后備干部隊伍建設，完善對領導班子的考核，積極探索干部考核和民主測評的定量分析方法，拓寬知情面，延長考察鏈。堅持“用好的作風，選作風好的人”的用人標準。

黨委辦公室2025工作總結范文 篇7

　　今年以來，為深入開展局黨委辦公系統的“爭先創優”活動，全面落實“黨委辦公系統信息化競賽”的總體要求，促進“三個服務”和各項業務工作水平上臺階，我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發[]號文件、[]號和[]號文件的要求，認真學習和落實8項工作的考核標準和條件，定期自查自糾，制訂并落實整改措施，全面提高我們的各項業務工作水平。現將自查考核情況匯報如下：

　　一、公文擬制工作

　　我們在公文擬制工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念。

　　可要可不要的字句、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數字都符合規定標準。二是把好校核關。我們在制發公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核;第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核;第三次是領導審批后，在印發之前再進行校核。

　　在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好簽發關。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發，待簽發后，正式發文，公文簽發單和底稿按規定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、審核、發放公司黨委文件30期，均無出現差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。

　　二、公文管理工作

　　在上級業務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規范化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環節”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續完備。根據“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。

　　二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程;“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。

　　三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔;對規定上繳存檔的公文，按規定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續，并對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。

　　三、督查工作

　　在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創新上下功夫。具體來講：(1)抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。

　　如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和范圍效果，并下發督查工作通知單;三是專題會議結束后，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會匯報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發表宣傳。(2)抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。

　　為提高督查質量，我們盡量減少發通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續利用兩個周的雙休日，深入到13個三(科)級單位調研了解穩定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監管情況、職工隊伍有無不穩定因素等進行了一一了解和落實。調研督查結束后，以督查報告形式向公司黨委進行了系統匯報。

　　對一些難度大、情況復雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續做好工作，盡努力地做好維護穩定工作。(3)抓實效，大力加強督查調研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、干部隊伍作風建設”3個督查調研課題，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送工作。對公司經營承包、干部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，并提出了相應的對策和建議。

　　我們還利用了網絡技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束后，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上發布;每月25號，再根據督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，并在公司網頁上公布。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質量。上半年立項督查23項，落實領導指示、批示50多項，督促落實率100%。