離退休黨支部年工作總結暨年工作規劃

　　離退休黨支部XX年工作總結暨XX年工作規劃

　　離退休黨支部成立于XX年10月。成立以來，按照上級部門和廠領導的指示精神，緊緊圍繞我廠生產、經營、管理的總體思路，通過對三個文化建設的總體布局，不斷提升離退休員工的思想政治覺悟，較好完成了全年的各項工作任務。

　　一、支部成立后主要工作完成情況

　　（一）離退休黨支部現有黨員x人，在職x人，離退人員x人，科級以上黨員干部x人，科員及普通黨員x人，分居在全市x個小區，還有部分人員居住在國內其他省份。

　　（二）根據支部工作的實際，考慮離退黨員干部的現實困難，按照居住小區的不同共分成三個黨小組。

　　第一黨小組由支部書記任黨小組組長，分管江南的八個小區x名黨員；

　　第二黨小組由主任任黨小組組長，分管江南的七個小區x名黨員；

　　第三黨小組由政工干事任黨小組組長，分管江北的八個小區x名黨員。

　　（三）找準工作載體，確保了員工隊伍的整體和諧穩定。

　　支部成立后，支部委員通過電話、走訪離退休員工及qq群等聯系方式，對黨員、干部進行多次走訪、談心，了解離退休員工的思想動態，宣傳三個文化建設的總體思路，使離退休員工的思想得到了進一步的提升，從而達到了整體的和諧穩定。

　　（四）全心全意做好離退休員工的多元化服務性工作。

　　認真對待老同志的來信來訪接待工作，積極努力做好各種補貼、慰問金、慰問品、醫藥費報銷等項工作，做到及時準確，讓離退休員工感受到組織的溫暖和愛護，從而提高員工對組織和油田的感恩心態，用真誠的工作態度和熱情周到的服務，贏得了離退休黨員干部群眾的信任。

　　二、XX年工作規劃

　　離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發展的功臣，離退休員工的管理工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動大局，關心照顧好離退休員工，是廠行政和廠黨委交給我們離退休辦公室的一項光榮任務。隨著我廠離退休員工的日趨增多和逐漸高齡化，建立和探索以人性化、多元化服務為核心的離退休管理體系，是支部工作的努力方向和工作重點。

　　（一）指導思想

　　認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以加強部門作風建設、組織開展創先爭優活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現有資源為離退休員工提供多元化服務為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，充分發揮離退休黨員干部在群眾生活中的作用，努力構建以人性化服務為核心的離退休管理體系。

　　（二）工作目標

　　1、開創離退休黨員群眾創先爭優活動新局面

　　2、確保實現離退休員工隊伍的持續和諧穩定

　　（三）具體措施

　　1、開展創先爭優，確保黨建工作深入開展

　　在離退休黨員隊伍中開展好創先爭優活動，增強離退休員工為企業的發展獻計獻策的自覺性和堅定性，充分發揮老黨員的政治熱情及工作能力，為油田發展做出應有的、特殊的貢獻。

　　（1）深入社區，落實離退休員工政治待遇。在離退休員工中建立健全黨組織，堅持好“三會一課”制度。每季度組織召開一次離退休員工服務管理工作會議，與自管委員會一起，研究解決離退休員工存在的問題。具體實施上，考慮到離退休員工大多年紀大、身體不是很好，決定采取親自到離退休員工中去開展活動的方式，將以往圍繞廠區和離退處為活動區域改為圍繞員工居住地為活動區域，在核心社區建立聯系活動點，設立社區黨小組，充分發揮社區黨小組的作用，將組織政治學習等工作落實在社區。

　　（2）廣泛宣傳，激勵離退休員工發揮余熱。全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發十八大會議精神簡明傳單，制作油田改革與發展成果宣傳冊，大力宣傳感恩、責任、執行三個文化，讓離退休員工及時了解國家發展大計和公司指示精神，分享公司和諧發展的成果。結合我廠實際情況，為有一技之長和專業技能的老員工創造有利條件，支持和引導他們為我廠的發展做貢獻，為公司發展獻計出力。