黨支部工作總結(公路)

　　解放思想　干事創業

　　全面實現兩個文明建設的新突破

　　二oo三年，是實現“轉型增效、規模經營、集團發展”三大戰略目標的第一年，也是深化內部改革、強化基礎管理、拓展經營領域、樹立企業形象的關鍵一年。一年來，＊黨支部在市局黨委的正確領導下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹省、市委工作會議精神，緊緊圍繞工作和改革、發展、穩定的大局，按照“新思路、新面貌、新舉措、新發展”的總體要求，大力加強領導班子、干部隊伍、職工群眾“三支隊伍”建設，深入開展以“講文明、塑形象”為核心的系列文明創建活動，扎實推行“政務公開”制度，兩個文明建設取得了顯著成績。

　　一、深入開展以“三個代表”重要思想和黨xx大精神為主要內容的學習教育活動

　　＊黨支部認真貫徹落實各級黨委指示精神，以學習“三個代表”思想為重點，深入開展好鄧理論、xx大報告、省市委工作會議精神等政治理論學習教育活動。學習教育活動采取了集中學習與個人自學相結合、專題輔導與分組座談相結合、日常考察與定期考核相結合等靈活多樣的形式，重點突出了全面、正確地掌握鄧理論的科學體系和精神實質，掌握“三個代表”重要思想的深刻內涵和重大意義，掌握落實省、市委工作會議精神的主要內容和方法步驟，從而提高了干部隊伍的思想理論水平、政策決策水平和日常工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，提高了職工群眾的思想理論素質和業務技術水平，增強了工作積極性和主觀能動性。

　　二、貫徹從嚴治黨的方針，全面增強黨支部的凝聚力、向心力

　　（一）加強溝通協調，狠抓班子建設，增進內部團結。＊黨支部把建設一支“鋼班子，鐵隊伍”作為開展工作的第一要務，在深入學習各級工作會議精神的基礎上，充分地溝通思想、交流經驗，并以“廉潔勤政、務實高效、身先士卒、勇于開拓”為標準來嚴格要求每位支部成員，從而達到了進一步統一思想，增進團結，促進自律、樹立形象的目的。同時，要求支部成員分頭深入到職工群眾中聽取意見、建議，把職工群眾最關心的熱點、難點問題匯集起來，逐一給予答復、解釋，受到了廣大干部職工的支持和擁護，進一步樹立起“團結進取、務實高效”的良好形象。

　　（二）開展形勢任務教育活動，統一干部職工的思想認識。為盡快把干部職工的思想統一到改革、發展、穩定的大局上來，＊黨支部兩次召開專題研討會，以靈活多樣的形式對職工進行了全方位的形勢任務教育，進一步增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發展觀念。尤其在以“把握自身命運，關注企業發展”為主題的座談中，廣大干部職工對所面臨的形勢任務進行了認真地分析討論，發出了“放下包袱，增強信心，團結一致，力爭闖出一片新天地”的共鳴，進一步增強了黨支部的凝聚力、向心力。

　　三、突出抓好黨員干部隊伍的思想作風建設

　　（一）組織開展“轉變作風年”、“調查研究年”活動，落實好領導干部聯系基層、聯系群眾制度。黨支部大力加強干部思想作風建設，深入開展“轉變作風年”、“調查研究年”活動，堅決反對形式主義和官僚主義。支部成員率先分別深入到微山新薛河橋、泰安公路綠化、煙臺高速公路護欄等施工一線包質量、包安全、包廉政建設，切實幫助工程一線解決實際問題，推動了黨員干部思想作風的根本轉變，促進了各項工作的全面開展。

　　（二）開展“理想信念、廉政紀律”教育活動。＊黨支部集中三個月的時間開展了以提高素質、增進團結、開拓思路、創造效益為核心，以原原本本地學習掌握黨性黨風黨紀知識、廉潔自律知識、思想道德知識、法律法規知識為重點的“理想信念、廉政紀律”教育活動，極大地轉變了思想作風，提高了工作效率。

　　（三）深入開展“學習貫徹‘三個代表’重要思想暨深入開展‘解放思想、改革創新、干事創業、加快發展’大討論”活動。7月2日至9月2日，為深入學習貫徹“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、上級工作會議精神，對照先進找差距，自加壓力促發展，＊大力開展了重點解決了思想觀念不適應、目標境界不高、精神狀態不佳、工作作風不實、服務意識不強等問題，為理清思路、加快發展創造了良好的環境和氛圍。

　　（四）深入開展“廉政警示教育月”活動。6月25日至7月25日，為進一步加強黨風廉政建設，＊黨支部集中一個月的時間深入開展了廉政警示教育月活動，組織黨員干部學黨紀政紀條規、廉政建設規定、廉政先進典型，查思想、組織、落實、問題，糾正檢查出來的問題，進一步加強了黨性黨風黨紀教育，提高了黨員干部思想政治素質。

　　（五）深入開展“樹組工干部形象”學習教育活動。10月15日至今，為提高組工干部的綜合素質，＊黨支部深入開展了“樹組工干部形象”學習教育活動，進一步提高了廣大組工干部的思想政治素質和理論水平，提高了黨支部建設和組織工作的質量和水平。

　　（六）深入開展干部職工教育培訓活動。為進一步增強干部職工干事創業的本領，提高全員綜合素質，＊黨支部制定了《職工教育培訓實施方案》，從思想理論、專業技術、操作能力三個方面開展了多層次、多渠道、大規模輪流培訓教育干部職工活動，先后組織企業管理培訓班兩次、檔案管理培訓班一次，參加公路質檢、項目經理培訓班22人次，為工作的持續快速健康發展提供堅強的組織保證和智力支持。

　　（七）抓好人才培養和引進工作。按照公路發展、科技進步和人才成長的規律，有針對性地培養公路建設急需的人才和青年科技人才，做好人才儲備，形成了較為合理的人才梯隊結構。正確處理自主培養與吸納凝聚的關系，拓寬人才引進渠道，積極引進一批高層次的人才，尤其是工程技術、測繪、預算以及房屋銷售等急需的專業技術人才。認真落實市局《勞動用工制度改革實施意見》，逐步建立和形成有利于各類人才脫穎而出、人盡其才的良好機制，形成多層次、全方位、系統化的人才開發新格局。

　　（八）認真做好老干部工作。以落實老干部兩項待遇為重點，認真貫徹執行市局關于老干部工作的一系列政策規定，推行老干部工作責任制度，加強老干部部思想政治工作，做好老干部走訪慰問工作，組織老干部參加單位組織的“三個代表”、xx大精神學習教育活動以及重大會議和慶祝活動，引導他們在兩個文明建設中繼續發揮作用。

　　四、按照“三個代表”的要求大力加強領導班子和干部隊伍建設

　　（一）加強黨組織的規范化建設。圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實黨員學習制度，加強對黨員經常性學習教育。黨員平均每周參加一次學習教育。

　　（二）認真落實“三會一課”制度。定期組織召開黨員大會、支部會、黨小組會和民主生活會，落實和活躍黨內組織生活；每季度組織一次黨課，大力提倡領導干部講黨課，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。

　　（三）認真開展黨員先進性教育活動。結合xx大精神學習教育活動，以“發揮堡壘作用，保持先鋒形象”為主題，認真組織開展黨員先進性教育活動。加強《公民道德建設實施綱要》學習教育，開展爭創“五好黨支部”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動，提高廣大黨員干部的道德修養，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　（四）進一步做好黨員發展和管理工作。始終堅持黨員發展的“十六字方針”，全面推行發展黨員公示制，嚴格發展黨員工作程序，重點從業務骨干中確定發展對象，推薦非黨積極分子參加市局舉辦的入黨積極分子培訓班，提高理論素養，把好入口關。按照從嚴治黨的方針，加強對黨員特別是工地、一線流動黨員的教育管理，加強黨費收繳、管理和使用工作。

　　五、大力開展系列文明創建工作，提高單位的整體文明水平

　　為實現今明兩年取得市級文明單位稱號的工作目標，＊黨支部在市局黨委、行政的關心支持下，堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，以“服務全局、奉獻社會，保持穩定，促進發展”為宗旨，以“文明管理，文明生產，文明服務”為標準，以提高干部職工整體素質為基礎，以創建市級文明單位為目標，以“三講”、“三學”、“講文明、塑形象”和“爭先創優勞動競賽”活動為載體，扎扎實實地抓好文明創建工作，取得了顯著成效。

　　（一）強化組織領導，制定實施方案，逐項分步實施。＊黨支部把以“講文明、塑形象”為主題的精神文明創建活動作為今年工作的一項中心環節，不僅成立了以黨支部書記為組長的創建工作領導小組，而且制定了《文明創建工作實施方案》，將創建目標細化、量化到每個部門和職工身上，做到了組織周密、措施具體、責任明確、獎懲嚴明，保證了創建工作的順利開展。

　　（二）抓好活動載體，深化創建成效。一是深入開展以“三化”、“三自”、“三無”為主要內容的文明科室評選活動。二是在工程施工一線，深入開展了“爭先創優勞動競賽”、“安全生產百日賽”、“安全月”、“青年突擊隊”等一系列勞動競賽活動，為安全、文明、優質、高效地完成各項施工任務提供了有力保障。三是在工會、共青團和女工等群眾組織中，深入開展了“文明個人”、“先進工作者”、“崗位能手”、“巾幗建功示范崗”、“青年文明號”等活動，充分激發出干部職工的主觀能動性和工作積極性。

　　（三）抓好窗口建設，提高整體文明水平。＊黨支部在各部門之間深入開展了“一對一，一比一”文明創建競賽，并把辦公室、物業管理公司兩個部門作為文明創建工作的示范窗口，較好發揮了輻射帶動作用。

　　1、創建內容制度化。把創建目標、創建責任、創建方法等內容以規章制度的形式分解量化到個人，使文明創建工作走上了制度上、規范化的發展軌道。

　　2、服務行為標準化。不僅明確了接待服務標準用語，而且規范了接待服務手勢、姿態，實行掛牌服務、站立服務、微笑服務。

　　3、服務設備現代化。對職工食堂進行了全面更新改造，推出了環境優雅、質量優良、品種豐富、價格低廉的職工自助餐，確保優良的工作環境、服務環境。

　　二oo三年十一月十八日