2023年鄉鎮黨建年終總結（通用9篇）
2023年鄉鎮黨建年終總結 篇1
XX年全鎮黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的xx大和xx屆三中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設，
開展深入學習實踐科學發展觀活動，為促進縣域經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。
(一)圍繞增強黨組織的凝聚力戰斗力，切實加強農村基層組織建設
(1)深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示范點的創建成果。扎實抓好32個縣級黨建示范點創建活動，爭取在6月底進行驗收、命名表彰。繼續下派一批機關干部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。
(2)優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。在50個新農村示范村逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
(3)鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成XX年度45個項目村建設任務。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
(4)加強村干部隊伍建設。貫徹落實省委《關于進一步加強和改進村干部隊伍建設的意見》，逐步提高村常設干部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村干部謀事創業，服務新農村建設。貫徹《湖南省完善村級組織運轉經費保障機制實施方案》，爭取財政加大投入力度，XX年爭取村均運轉經費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道，繼續實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養，爭取每個村后備干部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。
(二)圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
(5)努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規范化。
實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議”活動，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員信息庫建設，實現黨內直接統計。
(6)抓好黨員的培養發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。切實抓好縣委《關于進一步做好發展農村黨員工作的意見》(潭辦發〔〕34號)文件的貫徹落實，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，采取適當傾斜的措施，逐步實現全縣每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。
(三)圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
(7)加強和改進黨內民主制度建設。總結推介易俗河鎮黨代會常任制試點經驗，進一步建立完善制度，逐步擴大范圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規范基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
(8)嚴格落實黨建工作責任制。抓好《關于建立健全鄉鎮黨委、縣直部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委(黨組)書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
(四)圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
(9)精心制定實施方案。根據中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動，縣級黨政、人大、政協機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業單位將在XX年3月至8月進行，鄉(鎮)、街道及其所轄單位，村、社區將在XX年9月至XX年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業務指導，確保學習實踐活動取得實效。
(10)解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。
2023年鄉鎮黨建年終總結 篇2
20xx年的工作開展當中，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，堅持黨的xx屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞改革、發展和穩定大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實苦干，開拓進取，全面加強了黨的基層組織建設、精神文明建設和民主法制建設，全鄉經濟社會呈現出良好的發展勢頭，社會各項事業得到跨越式的發展。
(一)、繼續以加強執政能力建設為目標，著力抓好班子建設。
領導班子執政能力建設關系我鄉基層組織建設和社會各項事業發展的全局，為此，我鄉始終把提高領導水平和執政能力作為領導班子建設的核心內容來抓緊抓好，自覺加強理論修養，改進領導班子思想作風，提高決策水平，改善領導方式，努力把領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。
一是強化學習，深入調研，提高政策水平。鄉黨委始終把加強學習、夯實理論根基作為從政之本，作為服務群眾、提高素質的力量之源，作為開拓創新、干好工作的成事之基。今年，鄉領導班子進一步加強了政治理論學習。在學習中做到了有記錄、有筆記、有心得體會，年內班子成員記筆記均2萬字以上，寫心得體會4篇以上。在學習形式上，一方面充分發揮班子的帶頭作用，按照年初制定的學習計劃，組織班子成員系統學習方方面面的知識，尤其對科學發展觀和黨的執政能力建設方面的內容精學細研，認真討論，取得了較好成果。另一方面，采取走出去的方式，加強對班子成員的培訓，拓寬視野，增長知識。同時，進一步端正學風，堅持理論與實際相結合，注重調查研究，經常深入村、社、農戶解決實際問題。年內每人撰寫調研文章2篇以上。
二是以健全民主集中制為重點，加強制度建設。年內進一步完善并嚴格執行了黨政聯席會議制度、黨委議事制度、民主決策制度、黨建工作日制度等，使黨委各項工作做到了制度化、規范化，做到了依章辦事。
三是突出五抓五靠，增強班子團結。鄉黨委在抓班子團結上做到了"五抓五靠"，即抓班子成員的政治素質提高，靠素質增強團結;抓民主集中制完善，靠制度保證團結;抓黨內生活嚴肅性，靠機制促進團結;抓思想認識統一，靠共同的目標激勵團結;抓財務公開和審計，靠廉政維護團結。班子內部形成了分工明確、各司其職、團結協作、求真務實的氛圍。
四是清正廉潔，發揮表率作用。班子各成員時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格按黨性原則辦事。堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨內監督和群眾監督，嚴于律己，正確行使人民賦予的權力，立黨為公，勤政為民，積極為廣大干部群眾做出了表率作用。
(二)、進一步加強黨的基層組織建設。
第一，創新工作思路，加強了對農村黨員、干部教育培訓，促進農村黨員干部思想素質的提高。村黨支部和黨員目標管理責任書簽訂率達到100%，對全鄉602名村干部和黨員進行了培訓。為做好這項工作，鄉黨委精心組織，周密安排，依據鄉黨委制定的《轉導鄉農村干部理論學習計劃》和《培訓學習計劃》以及考核、考勤等制度，將各村學習培訓情況和理論學習情況列入農村干部崗位目標考核，使干部思想認識得到統一，帶動了干事創業的勁頭，為人民服務的宗旨觀念增強。通過利用遠教設備、集中到鄉黨校培訓等多種形式進行培訓。到目前共舉辦了由農村黨員、新任村干部、大學生"村官"、"四培雙帶"對象、入黨積極分子等參加的培訓班4期。
第二，進一步建立健全了村級各級組織并使其發揮較好的作用。結合宣講中央和省委一號文件，對各村組織機構進行了職務分工，明確了職責，積極幫助村干部制定了村級經濟發展規劃和壯大集體經濟發展規劃，實現了村級工作規范化管理的新突破。村內管理民主，能嚴格遵守村兩委議事制度和村民議事程序開展工作，有關會議記錄詳細真實，檔案管理比較良好，村級工作運行規程得到規范執行。村兩委關系協調一致，凝聚力和戰斗力得到增強，干事創業的熱情高漲，黨群干群關系和諧，村民積極主動參與村內事務管理。
第三，注重質量，力抓發展黨員和黨員管理工作。鄉黨委制定了《黨員培訓計劃》和《關于加強流動黨員管理的實施意見》，將黨員的日常教育管理納入到黨員管理的重要位置，強化對黨員教育管理工作，摸清了外出流動黨員的底子，并建立起了外出流動黨員管理檔案。我鄉按照發展黨員"十六字"方針，高標準、高質量，嚴把發展黨員工作程序，實行并堅持發展黨員組織考察制度和公示制，發展黨員檔案材料填寫規范、完整。今年，新培養入黨積極分子12名，預備黨員按期轉正的8 名，在發展新黨員上因存在諸多問題，尤其在村級換屆中暴露出來的發展黨員不規范、村上派性矛盾突出等問題后，暫未發展。待工作理順后，再發展。
第四，繼續開展"四培雙帶"活動。黨委把開展這項活動作為加強基層組織建設的總抓手，立足"富民強鄉、建成小康"這一大局，本著"圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟"的工作思路，不斷推進"四培雙帶"活動，"四培雙帶"活動作為開展新一輪農村黨的建設"三級聯創"的重要內容之一，今年共培養致富能手44名，致富能手培養成黨員4名，22名非黨員致富能手被列為黨員培養對象，27名村干部被列為小康建設帶頭人。積極創建"五個好"村優秀鄉鎮黨委和村黨支部，"五個好"村黨支部達到11個。
第五，緊緊圍繞 "規范政務村務公開 ，推進基層民主管理 "的黨建品牌創建活動，加快了基層民主政治建設步伐。鄉黨委開展此項活動，立足于進一步推進規范化管理，積極化解各類矛盾，著力打造特色鮮明、亮點突出、規范民主的黨建品牌示范點，推動全鄉工作整體互動、全面提升的目的。村務公開每村不少于4次，主要公布了救濟面粉發放情況、計劃生育、危房改造、獎勵性住房建設等情況，凡是群眾關心的問題都及時公開，自覺接受群眾的監督。
2023年鄉鎮黨建年終總結 篇3
一年來，**鄉黨委在區委的正確領導下，在區委組織部的關心和支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展科學發展觀為抓手，以提高黨的執政能力為關鍵，堅持以改革創新的精神，全面加強和改進黨的建設，為推動我鄉經濟社會全面跨越發展提供堅強有力的思想保證、組織保證、作風保證。
一、基本情況
**鄉黨委下轄2個黨總支，9個黨支部，21個黨小組，黨員229人（女28人）。35歲以下31人；36－45歲74人；46－54歲29人；55－59歲18人；60歲及以上77人。大學本科9人；大專11人；中專11人；高中及以下98人。
二、工作開展情況
（一）高度重視，落實黨建工作責任制
我鄉始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鄉黨委認真學習貫徹xx大、xx屆三中、四中全會、區委九屆三次全委（擴大）會議精神，認真落實黨委書記“第一責任”、分管領導“具體責任”的職責，定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員堅持每月至少深入到黨建聯系點開展工作1次以上，為村干部和群眾出點子、指路子、強班子、籌款子，積極協調資金，落實發展項目，解決實際問題。同時，鄉黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，制定了黨建工作目標責任書，下發了《**鄉20xx年黨建工作要點》等文件，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實。
（二）創新思維，提高黨建工作水平
1、抓班子，強化黨委自身建設。鄉黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對于加強基層組織建設至關重要。為充分發揮班子的合力，進一步提高執政能力，我們首先從自身抓起，一是加強學習，堅持中心組學習制度。每月黨政班子成員集中學習不少于1次。二是加強村級組織建設。今年，鄉黨委指定一名領導專抓經濟滯后、班子不強、發展不力的村全面工作，既有力的推動了村級組織建設和經濟社會發展，又加強了干部的實踐鍛煉。
2、抓隊伍，提高黨員干部的素質。一是抓學習，進行集中培訓。一年來，我鄉組織6個村的黨支部書記、村委會主任及其他村干部集中培訓學習2次，培訓人員達73人。二是加強流動黨員管理。為33名流動黨員統一辦理流動黨員活動證，活動證發放率達100%，建立了流動黨員基礎臺帳，確定專人定期聯系，定期走訪外出務工黨員家庭，進一步建立和完善流動黨員管理制度，確保外出黨員“離”家不“離”黨。三是認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，制訂了《**鄉20xx年黨員發展計劃》，擬定今年新發展黨員8名。其中：農村黨員7名，機關黨員1名。四是大力實施基層黨員“雙培雙帶”先鋒工程。一是緊緊圍繞建立東風葡萄村這一目標，認真實施“雙千工程”。完成了東風村葡萄標準化基地建設和省農業財政補貼“東風葡萄協會”項目編制和申報工作，葡萄標準化基地建設面積達到500畝，建設面積達150畝葡萄示范園。20xx年新引進葡萄優良品種5個進行試種，并取得了初步成功。新培育農家樂旅游示范戶4家。同時積極實施了綠色、無公害、套袋（套袋率70％）、保鮮等技術，確保葡萄質量的安全，通過了省無公害農產品產地產品雙認證。同時，鄉黨委、鄉政府還積極探索新型經營模式，提升葡萄效益。二是科學實施五洲食用菌示范基地，不斷壯大龍頭企業。通過引進新品種、新技術，加速推進了無公害大棚食用菌示范基地的規模建設，20xx年美雨菌業產值達200萬元。積極申報注冊商標和無公害農產品質量認證。三是加快實施東元、馬洼綠化林基地建設。通過五洲花卉苗木基地的輻射帶動，對兩村低產林改造和荒山退耕還林，完成了25畝風景林造林和180畝現有林培育以及東元村綠化工作。目前兩村的千畝樟樹等綠化林長勢良好；四是積極實施元寶圩和楓沙湖環湖綜合開發項目，發展特色養殖。在元寶圩培育了太陽村民周鳳標牽頭的六家養殖戶，共養牛290多頭。在楓沙湖環湖培育了馬洼村民瞿興斌牽頭的養殖協會，同時完成了申報省農業財政補貼“鑫豪養殖小區”項目工作，養殖業穩中有升；五是大力發展水上運輸。引導金鑫水運公司，大力發展水運業。目前太陽、東風三村共有72戶從事長江水運，總運輸噸位10萬多噸；六是組織勞務輸出。通過東元慈溪外出務工黨支部的優勢組織剩余勞力外出務工，20xx年，共組織了500余人到浙江等地務工，通過這此措施，全鄉農民收入顯著增加；六是繼續抓好無職黨員設崗定責。在全鄉6個村開展了無職黨員設崗定責活動，按照因地制宜、科學設置的原則，設置了社會治安維護崗、計劃生育崗、科技示范崗、勤勞致富崗、村級財務監督崗、村規民約執行崗、幫扶示范崗、文明新風崗、生態環境保護崗等崗位，使廣大無職黨員在農村經濟發展、勤勞致富、生態環境保護等各項工作中充分發揮作用，農村無職黨員設崗率、群眾滿意率均在95%、98%以上；七是繼續抓好“一村一名大學生”培養工作。今年，我鄉積極爭取“一村一名大學生”計劃，選送了12名優秀青年到市電大學習，至此，我鄉6個村已全部完成“一村一名大學生”計劃。
3、抓制度，健全各項工作機制。一是建立健全基層黨建工作責任制。堅持一手抓發展、一手抓黨建，解決基層黨建工作的重大問題。二是進一步完善各村黨建工作資料臺賬。今年鄉黨委結合20xx農村基層黨組織考核情況，圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，專門為6個村黨支部統一購置了60個檔案盒，規范了黨建檔案的管理和歸檔。按照年初制定的黨建工作考核細則，組織專班于12月底對全鄉各支部進行考核，切實把黨建工作落到實處。三是結合各村工作實際，明確工作動態，做到黨務、村務工作隨時公開；階段工作，逐步公開；常規工作，定期公開；固定工作，長期公開，確保公開事項的全覆蓋、公開過程全透明和公開內容的全真實。全鄉各村黨務、村務公開率100%。
4、抓活動，增強黨組織凝聚力、向心力。一是按照基層組織陣地建設“7+X”模式，將村級衛生室、全程代理服務室、農家書屋等資源進行捆綁整合，實現了村級組織辦公活動場所建設的綜合效能的化。二是開展村級黨員志愿者義務服活動。今年以來，全鄉6支黨員志愿者義務服務隊在抗擊雪災、建橋修路、政策宣傳等方面開展義務服務活動9次，幫扶貧困戶12戶，受到當地群眾一致好評。三是繼續深入開展遠程教育活動。全鄉7個遠程教育站點每月定期開展1次教育活動，初步形成了“管、學、用”的工作機制，制作了1部反映基層先進黨組織的黨建專題片，加大了黨建工作宣傳力度。
5、抓發展，進一步深化“三級聯創”活動。以建設“五個好黨（總）支部”和“五個好黨委”為目標，全面加強和改進基層黨的建設。認真貫徹落實區委九屆三次全委（擴大）會議精神，圍繞“一個圍繞、二個著力、三個突出、四個推進”為工作思路，鄉黨委帶領廣大黨員干部，團結務實，開拓創新，利用區位優勢，幫助各村解決實際困難，開拓致富道路。目前，已落實6個村幫扶資金12萬元，用于基礎設施建設、種養殖業發展等，全鄉建成葡萄基地900多畝，食用菌基地50畝，實現了全鄉經濟又好又快發展。
（三）常抓不懈，拓寬黨建工作的實際效能
1、建立黨員教育機制。一是整合教育培訓資源。充分發揮鄉黨校主陣地作用和農村實用技術人才培訓示范基地作用，大力推進黨員的培訓力度。一年來，鄉組織廣大黨員開展農村實用人才技術培訓4次，參加培訓黨員達200人次。二是改進培訓內容和方式。在培訓內容上，突出實用知識、致富技能培訓，幫助其帶頭勤勞致富奔小康；在培訓方式上，堅持集中授課與個人自學相結合，專題輔導與電化教育相結合，理論學習與實際操作相結合，增強學習的實用性。
2、堅持貫徹黨建帶工建、婦建、團建。一年來，我鄉黨委十分重視、關心工會、共青團和婦聯工作。一是初步形成了領導協調機制。定期召集群團組織負責人交流、研究和探討工作，互相促進、互相學習、共同提高。二是初步形成目標責任機制。把工會、共青團、婦聯工作納入黨建工作目標之中，在內容、目標和步驟上相銜接、相協調、相統一。三是初步形成了激勵約束機制。堅持以目標管理為抓手，通過定期檢查、情況通報等措施，加大對黨建“帶三建”工作的推進力度。
總之，我鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但我們還不能滿足于現狀，必須充分認識基層組織與農民群眾的利益關系和聯絡方式正在發生著深刻的變化，基層黨建工作面臨許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。在今后的工作中，緊緊圍繞基層黨組織建設的工作任務、組織形式、活動方式和工作方式，與時俱進、不斷創新，為建設社會主義新農村提供堅實的組織保證。
2023年鄉鎮黨建年終總結 篇4
xx鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。
高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。
鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯系點制度、科室聯系村制度。根據工作實際每名副科級領導干部每月到聯系點調研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯系村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，并總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入干部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導，增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。
加強陣地建設，提升工作環境，增強村干部積極性
鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，20xx年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所并投入使用，20xx年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、干部干事創業的熱情。
抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動
一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯戶幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。20xx年度全鎮黨員承諾實事2039件，兌現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。20xx年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。
二是在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災區群眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休干部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。
三是堅持“輸血”與“造血”相結合，扎實做好結對幫扶工作。采取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200余名困難群眾脫貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。
四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關系豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50余條。
大力加強機關作風建設，提高工作效能
一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。
二是建設“實干型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調并公開承諾：“真誠待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務群眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務。
三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要 “真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰斗堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。
夯實干部基礎，建設高素質的村級干部隊伍
一是通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”占兩委成員86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。
二是開展多種形式的教育培訓活動。鎮黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰斗力進一步增強。
三是全面加強村級后備干部隊伍建設。通過實施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕干部”推優工程，大力選拔培養后備干部隊伍。全鎮后備人才庫中儲備青年干部387名，確保每個黨支部保持3-5名后備干部。
四是認真做好黨員發展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，今年培養入黨積極分子196名，新發展黨員47名，轉正50名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發展質量關。
五是健全工作制度，規范干部行為。研究印發了《xx鎮村級財務管理制度》等文件，進一步健全工作制度，強化村務、黨務、財務公開工作。嚴格的制度規范了村干部行為，密切了黨群干群關系，有效提升了村級工作規范化運作水平。
六是切實加強村級黨風廉政建設。對村兩委成員每年進行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意交待。通過在農村干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風廉政警鐘。
統籌兼顧，以企業黨建推進經濟發展
在指導企業工作中，按照“一手抓組建，一手抓規范”的思路，統籌兼顧做好黨建工作，認真抓好新型經濟社會組織中黨的建設工作。目前全鎮共有新型經濟社會組織26 家，其中適合組建黨組織的 13家全部組建了黨組織，派駐了黨建工作聯絡員。對規模以下企業、新型社會組織黨員少或無黨員的，派駐黨建指導員靠上指導工作，達到了黨建工作全覆蓋，有力地促進了經濟又快又好地發展。
2023年鄉鎮黨建年終總結 篇5
今年以來，我鎮在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“著力打造古鎮風韻，全面發展現代新鎮”總目標，夯實抓牢基層組織建設，因地制宜打造黨建典型，全面貫徹黨的群眾路線，精心培育各類品牌服務黨組織，不斷提升聯系群眾服務群眾水平，使黨的建設科學化水平進一步提高，從而助推余東經濟社會又好又快發展。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾項：
一、抓責任落實，建立黨建工作聯動機制
1、加強班子自身建設，營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，黨委班子建設是黨建工作的首要任務。一年來，黨委班子成員高度重視政治理論學習，努力提高自身政治思想素質，建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。年初通過召開黨委會，確定一年黨建工作思路，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，并把黨建工作列入對村考核的重要內容。通過雙周例會，全鎮黨員干部學習黨的重大方針和政策，牢固樹立為人民服務的理念，提高為群眾服務的自覺性和主動性。條線領導每月至少一次進行業務學習、開展多種形式的技能培訓，努力提高黨員干部的服務技能和水平。每月至少召開一次黨委工作專題會議，各個黨委委員認真做好黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。通過層層分解、細化量化、責任到人，形成黨委統一領導、相關部門單位各司其職、上下貫通的黨建工作格局，形成領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、健全責任機制，規范管理
一是定期召開村黨支部書記述職述廉會議，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進黨員干部廉潔勤政。目前，18個黨總支的支部書記已全部完成述職述廉工作。二是完善考核機制。年初組織各村居制定年度黨建工作計劃，明確全鎮黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評；健全完善《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規范化、制度化。
二、抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量
1、選優配強黨支部班子，增強隊伍活力
今年，我鎮請市紀委、市農林局專家出筆試題，鎮黨政班子全體成員當面試考官，從23名報名者中招錄了2男4女6名村干部，1名男性鎮屬單位干部。同時按照補弱增強、優化結構、加快融合、有升有降、著眼長遠五條原則對村級班子及鎮屬單位班子成員在進行多次考察、述職評議的基礎上調整了29人，提拔了全鎮最年輕的村書記1人，提拔村副書記2人，調整村書記3人，選派機關優秀年輕干部王彬到居委會任書記，選派鎮財政所年輕干部薛蘇閩到薄弱村任第一書記，合并南北自來水公司，勛興街和敬老院合署辦公，降職2人。
2、規范黨員管理，提高黨員素質
組織全鎮黨員通過個人自學、中心組學習、集體學習、領導上黨課等多種傳統方式與“立體課堂”相結合方式展開學習，以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識為內容，分期對全鎮黨員進行輪訓，培訓黨員624名，撰寫心得體會60多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升；建立健全四議兩公開制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強；利用現代遠程教育網絡平臺，堅持多種形式搞好培訓，提高黨員干部帶頭致富的能力；加強流動黨員管理，通過qq群、微信等社交媒體，與流動黨員進行溝通交流，掌握他們的學習和生活情況，認真聽取對鎮經濟文化建設方面的建議，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。
三、抓載體創新，培育打造服務型黨組織
1、圍繞豐富服務內容創新載體
群眾的需求在哪里，服務就應跟進到哪里。為此，我鎮黨委領導班子精心策劃，統籌推進，深入開展“共舉文明旗”主題活動。緊扣“為人民服務”宗旨，幫助群眾解決實際問題，關心身邊真正需要幫助的人。提供包括家政服務、家電修理、法律咨詢、環境衛生、服侍敬老院老人、關心下一代等等。在村部設立農村政策、農業技術、社會事務、社會管理、幫帶先鋒等共產黨員服務崗，在社區設立政策宣傳、就業咨詢、治安巡查、扶貧幫困、糾紛調解等共產黨員服務崗，引導黨員結合自身專業特長，主動認領服務崗，把廣大黨員推向改革發展第一線。通過把黨員身份亮出來，崗位職責擺出來，做到有問我答、有呼我應、有難我幫，拓寬了群眾解決問題的渠道，形成了黨員比服務、群眾得實惠的良好氛圍。同時，我鎮將市委市政府創建美麗鄉村要求作為重點內容納入志原者行動，讓志愿者分赴村（居）、企業，進行責任包干，維持環境，優化生態，讓全鎮上下共同舉起“奉獻，友愛，互助，進步”的文明旗幟。
2、圍繞提高服務質量創新載體
黨員是黨組織的細胞。只有激活每一個細胞，黨組織才能更有生機活力，服務工作才能更加深入細致。通過機關黨員干部加村（居）支部書記，與全鎮貧困弱勢群眾結對，進行開發式幫扶，密切黨群關系，幫助困難群眾共同踏上小康路。建立健全全鎮結對幫扶的長效機制，從經濟扶助、技術指導、關心生活、政策輔導、促進就業等方面關心幫助800多戶低收入貧困戶和弱勢群體，幫助他們走出困境。幫扶干部制訂切實可行的結對幫扶具體措施，將結對幫扶工作作為一項長期任務堅持不懈地抓下去，黨員干部的幫扶結果納入干部年終考核，各村（居）的幫扶情況列入對各單位的年終考核結果中，使幫扶活動不走過場，不流于形式。在結對幫扶過程中，全鎮通過鎮村黨員干部個人捐資、政府財政補助、南通市老區扶貧基金會贊助三結合方式購買30萬元羊仔，贈與各村（居）有養羊能力和養羊意愿的236戶低收入家庭戶和殘疾人員戶，為他們免費提供技術指導，包攬成羊銷售，增強這些低收入戶的“造血”功能。
3、圍繞健全服務保障體系創新載體
堅持分類指導、因地制宜推進基層服務型黨組織建設，圍繞有場所議事、有錢辦事、有人干事，著眼于強功能、可持續，筑牢為民服務的保障。我鎮進一步落實關愛基層黨員干部政策，不折不扣落實基本報酬，根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決基層黨員干部基本報酬問題，確保“干有所為、退有所安、老有所養”，促進社會和諧穩定。力爭用2年左右時間，逐步建立資金穩定、管理規范、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。
四、抓黨風廉政建設，營造風清氣正良好環境
1、著力推進廉政文化示范點創建工作
起草文件《關于在全鎮開展創建廉政文化建設示范點活動的通知》，注重以多種形式，開展廉政文化的建設、宣傳和典型塑造。一是利用黨員干部冬訓、“5、10思廉日”活動以及領導干部上廉政黨課的機會宣講廉政法規等內容。今年10月，組織翻印了《xx大以來廉政新規匯編》，全體機關干部、村干部人手一冊，進行學習。二是切實加強廉政文化的建設工作，建設廉政教育特色街。組織人員參觀以廉政教育為主題的廉政法制文化街。同時積極組織鎮書畫、攝影愛好者參加市紀委組織的廉政書畫比賽，6人作品入選《海門市廉政書畫作品集》。三是今年新購置了近200本的廉政教育書籍，建設廉政圖書角，書籍主要以廉政教育、文史、經濟為主，以滿足機關干部和村干部廉政建設方面知識的需求。四是大力培育具有余東特色的廉政文藝節目。9月創作選送了《百姓最敬廉政人》和《反腐倡廉樹新風》兩只反腐倡廉舞臺節目，均獲得了三等獎。五是進行勤廉典型的宣講。結合今年的群眾路線教育，會同組織部門，多次組織全體鎮村干部觀看《小巷明燈》《大無大有周恩來》《焦裕祿》《百姓的領頭人》以及我鎮“江蘇省最美共產黨員”榮譽獲得者，戴美英同志的優秀事跡。
2、認真貫徹執行重大事項決策機制，主動接受監督檢查
堅持“三重一大”事項集體討論，堅持層層把關，在充分發揚民主，科學決策的基礎上，報派駐室備案，對于重大事項如重要人員任免、人員招錄、大體量工程立項都及時向紀委派駐三室遞交書面報告，及時、嚴格接受監督。
3、加強基層權力陽光運行網建設，力促鎮村權力在陽光下運行
加大基層權力陽光運行網的質量建設與管理，除了做好日常維護工作，還不斷發揮網絡監督作用，真正實現權力透明陽光運行。及時對人員進行調整，每月對運行情況進行通報，對信息存在的質量和數量問題進行通報和整改。對民主決策、黨務、村務、賬務公開進行嚴格監督。加強村監委會工作，除進行培訓外，還加強了工作檢查，指出問題，有效促進工作。
4、加強執紀監督，查處違紀行為
通過審計和信訪，發現案件線索，查辦案件13件，違規違法黨員均受到了黨內法規處分，引起了強烈的震動。同時加強專項治理工作，堅決反“四風”，促進了鎮村干部作風的極大好轉。
五、抓內外宣傳工作，提升余東古鎮名片影響力
我鎮利用“文明單位和鄉村創建活動”這一契機，制作了圖文并茂的余東宣傳手冊，在鎮區重要地段及19個村（居）制作文明宣傳欄；在各村開展了“美麗鄉村”、“美麗農家”、“余東好人”、“道德講堂”等活動；目前，已上報各類型好人30人，開展道德講堂38場。結合黨的群眾路線教育實踐活動，選擇了具有一定影響力的各類精神文明先進典型，組建報告團巡回宣講。2人被評為月度海門好人。戴美英被評為江蘇省“最美人物之優秀共產黨員”榮譽稱號。廣泛開展關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人等各類志愿服務活動20余次，發放文明余東宣傳手冊20xx余份，向每一位余東人展現余東古鎮良好精神面貌的同時，積極做好對外宣傳工作。我鎮共有通訊員29人，今年共收到信息253條，上報各級媒體和網站信息415條，被采納的信息156條。人民日報刊登信息1篇，新華日報2篇，南通日報8篇，海門日報36篇，在新華網、海門門戶網等網站都及時發布和刊登信息。宣傳余東社會經濟發展及重點工作的鳳城苑共出8期。
六、抓幫扶維權，不斷譜寫工青婦事業發展新篇章
今年，工會完成了20xx年的組建工作，新建獨立工會3家，15家工會小組、1家村聯合工會，共發展工會會員1207名。開展工會幫困送溫暖活動，做好20xx年度特困、困難職工申報審核工作，共申報15名特困、困難職工。協助海門市總工會在我鎮召開“雙創雙爭”現場推進會等。婦聯組織村婦代會主任及我鎮女性調解員參加“柏萬青調解技巧專題講座“；（合計56人）組織我鎮農村婦女參加“家政服務培訓”；（合計20人）帶領我鎮女大學生參與“名師帶高徒”創業座談會；通過多種形式的培訓，我鎮婦女的思想文化素質得到了進一步的提高，致富的本領得到了進一步的增強。我鎮8名孤兒合計發放16800元扶貧基金，4位貧困母親、困難兒童的微心愿在海門日報刊登，困難群體感受到了來自黨和政府的溫暖。
面對即將到來的20xx年，我們將繼續履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，進一步貫徹落實市委、市政府要求，創新推進工作方式方法，以堅決的態度、過硬的作風、有效的措施、務實的工作，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為打造古鎮風韻，全面發展現代新鎮作出更大貢獻。
2023年鄉鎮黨建年終總結 篇6
20xx年，XX鎮黨建工作在縣委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動和學習型黨組織建設，充分發揮黨建工作推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，全面完成20xx年既定目標任務。現將工作總結如下：
一、基層組織情況
XX鎮總面積170、86平方公里，轄8個行政村，鎮黨委下設黨支部25個，其中農村黨支部8個，機關、學校、企業黨支部17個，共有黨員1085人，20xx年新發展黨員32人，轉正黨員35人，入黨積極分子27人，村干部60人，其中村黨支部書記、主任14人，黨支部書記、主任“一肩挑”2人。
二、采取的主要工作措施
（一）以深入開展學習實踐科學發展觀活動為切入點，加強黨的思想政治建設
1、根據縣委統一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在全鎮黨員干部中扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，截止14月底，共組織全鎮中層干部、村干部及黨員干部等1500人次參加了32次培訓學習活動。通過學習實踐，不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強廣大黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識。
2、進一步完善黨建工作責任制。年初，鎮黨委對全年黨建工作進行了安排部署，要求各支部要增強做好黨建工作的前瞻性、針對性和實效性。今年7月，鎮黨委表彰獎勵了3個先進基層黨組織、22名優秀共產黨員、5名優秀黨務工作者。
3、加強制度建設。今年以來，我鎮在堅持和完善黨建基本工作制度的基礎上，加快建立科學規范的黨建工作運行和管理體系，健全、完善和落實議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證黨委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升基層黨委的工作水平。
（二）以深入貫徹創先爭優活動和學習型黨組織建設為落腳點，加強基層組織建設和黨員隊伍建設
1、貫徹落實好“創先爭優”活動。通過對“五好”基層黨組織的建設，貫徹“走前列、作表率”的要求，深入推進“創先爭優”活動，把創先爭優活動作為基層黨建的一項經常性工作，緊緊圍繞服務中心工作、改進機關作風、創新基層黨建、提高黨員素質開展活動。一是堅持領導干部帶頭，注重激活基層，加強分類指導，抓好檢查落實。結合貴陽市“三創一辦”工作，開展“戴黨徽、亮身份、作表率”主題實踐活動，動員群眾參加新農保，全鎮黨員穿行在全鎮大街小巷，清掃垃圾，拾取煙頭、發放宣傳資料等，為“三創一辦”工作貢獻自己的力量；二是在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”，通過對經濟困難戶、“后進者”的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶，促成“人人幫后進、后進有所進”的良好局面；三是在全體黨員中開展黨員青年志愿服務活動，分類建立黨員示范崗（縣級黨員示范崗2個，鎮級示范點14個）、便民利民服務站、黨員青年志愿服務隊，我鎮組織黨員干部職工、“一村一大”、“西部志愿者”組成黨員青年服務隊為群眾提供志愿服務，開展“送溫暖、送整潔、送平安、送歡樂”四送活動，把實事辦在群眾開口之前，把難事解在群眾燃眉之際，把黨的溫暖送到群眾的心坎上。通過設立的100余個“便民利民服務點”，動態收集、及時辦理群眾反映強烈的難點和熱點問題，將困難留給干部，將方便送給了群眾。據統計，活動開展以來，全鎮黨員結對幫扶困難群眾3000余人。通過一系列活動的開展，著力打造扎實一流的隊伍，為推動科學發展、促進中心任務完成提供動力和保證。
2、扎實推進學習型黨組織建設，提高黨員干部思想理論素質。一是按照省委組織部和市委組織部關于深入開展“愛讀書、讀好書、善讀書”三讀活動的要求，結合縣委組織部的安排部署，進一步深化理論武裝工作，提升學習型黨組織建設，在全鎮范圍內深入開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，以提高全鎮干部職工的思想政治素質和科學文化素質。不斷加強對領導干部和鎮、村黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，著力增強黨員干部思想政治建設，切實增強班子整體功能。同時，注重在思想素質、理論素質、業務素質上下功夫。20xx年，鎮黨委向各村、鎮屬各部門發放“十本書”150余套，組織集中學習和討論達30場次，收集學習“愛讀書、讀好書、善讀書”活動學習心得體會60余份；二是繼續抓好兩個《條例》的學習貫徹。把《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》列入黨員特別是黨員領導干部和黨務干部教育培訓內容，深化學習與宣傳。通過抓好領導班子民主生活會，提高民主生活會質量，加強對貫徹執行《條例》情況的督促檢查，研究解決存在的突出問題，推動擴大黨內民主各項制度落實。
3、嚴格落實“三會一課”制度，發揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監督作用。定期對全體黨員進行組織學習，經常性強化思想教育，并根據實際工作不定期召開各支部黨員研討會，廣泛收集群眾意見和要求，做好基層的各項工作。20xx年14月8日，鎮黨委組織全鎮干部職工觀看了xx大，召開了黨員學習xx大心得交流座談會，并將邀請黨校老師前來我鎮就如何貫徹落實xx大精神開展專題講座，切實將xx大的精神貫穿到基層工作中去。
（三）以夯實基層黨組織為著力點，加強黨員素質教育，構建一支新時代的“三特”黨員隊伍
1、加強黨委自身建設。我鎮黨委以高度的責任感和使命感，切實加強自身建設，通過抓領導班子學習、抓思想、抓作風，不斷提升領導班子思想政治水平，促進了團結，提高了駕馭各項工作的能力。20xx年，鎮黨委組織領導班子學習30余次，使黨委決策在思想和行動上與黨中央保持高度一致，為踐行xx大精神開好局、起好步貢獻智慧和力量。
2、鞏固村級黨組織建設。鎮黨委堅持正確的用人導向，廣納賢良，注重選優配強村級班子，發揮好一線戰斗堡壘作用。換屆后，一批年輕有知識、有文化、有號召力、有奉獻精神的能人志士進入村支部。同時，我鎮還采取將“到村任職”、“一村一大”中是黨員的掛任副支書，非黨員掛任主任助理的方式，充實村支兩委班子。并通過培訓村干部、提高待遇、保障經費、改善辦公場所等舉措，使村干部素質得到提升的同時，也讓村干部能夠潛心工作。由于選人用人得當，村黨支部在夯實黨的基層工作、帶領群眾脫貧致富、組織完成村集體公益事業等方面發揮了重要作用。
3、注重培養高素質的黨的后備人才。今年以來，我鎮進一步加強黨員先進性教育，確定了27名入黨積極分子進行重點培養教育和考察，著重使他們在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，做到政治合格，并要求他們在工作和生活中起到先鋒模范作用。同時，通過培養，新發展黨員32名，轉正黨員35名，進一步夯實了黨員隊伍。
4、加強黨員廉潔自律教育，不斷提升黨員干部自身形象。把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，通過設立首問責任窗口、意見箱、公布舉報電話等舉措，使全體黨員干部為民服務意識普遍增強，工作效率明顯提高，有效防止了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良現象的產生。
5、堅持關愛關懷黨員，不斷豐富黨員精神文明建設。把關心基層黨員生活落實到實處，努力把鎮黨委建設成為接納、服務黨員的溫馨“家園”，黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”，服務群眾的“窗口”。對所有黨員的基本情況進行全面調查和登記，著重做好面向下崗失業黨員及弱勢群體的救助、社會保障服務以及再就業等工作，始終把關愛黨員生活作為一項長期性的工作來抓。同時，利用節假日和重大節日組織開展各式各樣有意義的文娛活動，陶冶黨員干部情操。年初，鎮黨委組織各村支兩委開展“龍花燈”巡演，參加的干部群眾達20xx余人。通過各類活動的開展，促進和提高黨在黨員群眾中的影響力，提升基層黨組織的凝聚力，增強了黨員的歸屬感。
（四）以深入開展“四幫四促”及掛幫工作為支撐點，搭建良好的黨群關系，全心全意為民服務
1、緊緊圍繞“推動產業科學發展、促進農村社會和諧、服務人民群眾”主題，進一步建立和完善干部下基層幫群眾聯席會議制度、工作例會制度、實事臺帳管理制度、督查通報制度、掛幫干部考勤制度、工作紀實制度和機關干部經常下基層聯系群眾制度等，進一步建立健全責任落實信息反饋機制，形成聯動考核機制，建立立體化幫促工作格局，促進掛幫工作常態化。一是創新工作形式，豐富工作內容。在各村開展與困難群眾幫扶結對，切實開展“五送五助”活動，幫助困難群眾排憂解難，積極化解矛盾糾紛，并通過典型示范項目帶動，促進農民增收致富，全力推進村級經濟快速發展；二是強化考核考評體系建設。通過推行“考核掛鉤”，把村年度考核、綜合排名與掛幫聯系單位年度考核掛鉤，把對掛幫干部的考核納入本單位和個人年度目標考核內容，作為評先選優、提拔任用的重要依據，做到同考核、同評比、同運用；三是加大督促檢查力度。通過定期督查和不定期督查等形式，重點督查工作機制的建立情況，各項制度的建立和執行情況，干部作風紀律情況（即嚴格執行“七個不準”、嚴格請假制度和嚴格會議紀律情況），并報發掛幫工作情況通報，確保掛幫干部“沉下去、住得下、干起來”；四是切實加強宣傳引導。結合“四幫四促”及掛幫工作的開展，全鎮干部職工深入各村組開展工作，進一步密切黨和政府與人民群眾的血肉聯系，充分抓住干部下基層有利時機在各村組開展“遠程教育大家談”活動助推遠程教育工作，深入村宣傳講解黨的方針、政策、黨建、農村、衛生、計生相關知識，積極貫徹落實國發2號文件精神、xx大精神，讓黨的政策方針家喻戶曉，努力當好“五大員”（群眾致富的信息員、政策法規的宣傳員、矛盾糾紛的調解員、黨建工作的指導員、遠程教育工作協管員），幫助群眾解決生產生活中的困難和問題。深入基層開展調查研究，掌握了解基層實際情況，通過爭取和運用好政策、項目、人才、資金、技術、信息等資源要素，幫助基層發揮比較優勢、贏得發展先機、解決發展困難、加快發展速度。
2、根據中共貴陽市委組織部《關于向鄉（鎮、街道）、村（社區）選派掛職干部的通知》筑組通[20xx]142號文件精神，結合“四幫四促”活動，全鎮干部職工及村支兩委著力解決人民群眾生產生活和經濟社會發展中面臨的實際困難，千方百計辦好順民意、解民憂工作，建立領導班子成員“四幫四促”活動聯系點，各部門共抽調140余名“能吃苦、有責任、敢干事”的干部職工組成14個工作組，深入到8個行政村、148個村民組開展幫促工作，惠及人口達75044人。幫扶工作主要采取“一對一”、“一對多”形式。“四幫四促”工作開展以來，全鎮黨員干部深入基層、深入群眾開展調研活動300余次，組織召開群眾會46場次；組織黨員干部進村入戶與群眾面對面、手拉手宣講1500人次。
3、掛幫工作初見成效。省市縣領導多次到聯系點協調解決通村公路建設資金問題，抗旱救災支持建設人飲工程，幫扶慰問困難群眾。在抗旱救災中，省交通運輸廳為石頭村送去慰問金2500元，看望、慰問5戶困難戶，為石頭小學送去1000余瓶瓶裝礦泉水，協調資金6000元幫助村兩委開展“抗旱送水”活動；市民政局駐村干部多次深入村組，走訪、看望貧困戶，收集民情瑣事，積極協調解決困難問題。同時，市民政局還協調幫扶資金29萬元，著力將溫泉村打造成為全省的村級示范點及村級“老年協會和老年活動中心”。為頂兆、南涼兩所小學及貧困戶20戶，給他們送去大米和糧油。為解決頂兆、南涼兩所小學學生伙食問題，市民政局還下撥了3、5萬元資金以改善學校學生伙食，并且向學校贈送價值5000元的購書卡一張；縣發改局掛幫干部協調有關部門幫助東山村爭取資金30萬進行農貿市場屠宰三分離的升級改造，協調解決該村5萬元的人畜飲水資金缺口，為東山村5個村民組啟動農戶科學儲糧，受益農戶184戶；縣供電局為頂方村在保證安全用電的前提下，特事特辦，新裝抽水配變14臺；增容更換抗旱抽水配變1臺，容量100千伏安；新建或更換400伏抗旱線路2、95公里，220伏線路16公里，作為永久性建設設備使用，優先保障群眾飲水，農排灌溉需要，有效緩解多類旱情問題。截止目前，全村共發放輸水管道14000米，水泵5臺，群眾自備30余臺；縣人大陳主任一行為群興村馬路、南水、大路、南興、老巖寨五個村民組修進組路、串戶路建設8000余米；完成毛栗山組學生上學路硬化1000米。溝渠清淤維修20公里；為南興組、老巖寨組溝渠硬化3300余米；啟動全村3909人口飲水安全工作，已完成人飲小水池10余口，涉及1500余人；縣電信局為群興村進行信息化建設，獲得“天翼農村信息化建設先進村”稱號，目前已安裝天翼信息化用戶220余戶；縣紅十字會為中山社區15戶特困戶送大米750斤，菜油150斤，棉被15床，為他們解決了燃眉之急，渡過難關。自掛幫工作開展以來，XX鎮各村共獲得幫扶資金40余萬元，受益群眾近2500余人，收集處理群眾意見建議3000余條，為群眾辦實事、好事1624件，向村民共發放干部掛幫聯系卡6000張，開展調研活動300余次，組織召開群眾會32場次，進村入戶與群眾面對面、手拉手宣講3000人次。
（五）以農村黨員干部現代遠程教育工作為突破點，不斷增強基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力
20xx年，XX鎮遠程教育工作緊緊圍繞“讓干部經常受教育，使農民長期得實惠”這一宗旨，以基層組織建設年活動為契機，在“同心黨建·幸福家園”主題實踐活動上下工夫，把遠程教育的優勢融入到黨的基層組織建設各項工作中去，為基層組織建設年活動注入了新的活力，提供了優質、便捷的服務，扎實推進黨的建設健康發展。截至目前，全鎮共建成遠程教育終端接收站點8個，“遠程教育學用轉化示范村”2個（頂方村、溫泉村），“遠程教育黨員創業帶富能手”8名（城西村蔣文勇、彭永強、溫泉村甘潮軍、群興村董樹祥、梁立彬、唐大友、石頭村吳永雄、頂方村鄧啟英），真正使遠程教育成為廣大黨員群眾歡迎的黨建工作互動平臺、惠民利民的德政工程和民心工程。
三、存在的問題
我鎮黨建工作雖然取得了一些成績，但我們也清醒地看到存在的問題和不足：
（一）基層黨組織的戰斗力還不盡適應發展形勢的需要，少數干部群眾思想解放不夠，觀念更新不力，大局意識、長遠意識、發展意識和開拓進取意識不足，辦法不多，思路不清，帶頭致富、帶領致富的能力相對不均衡；
（二）黨員的年齡結構偏大，文化素質參差不齊；
（三）村級經濟發展極不平衡，產業結構發展不盡合理，支柱產業培育步伐較慢；
四、20xx年工作計劃
（一）繼續鞏固“創先爭優”、“三個建設年”及“四方面六項工作”工作成果，將各項工作貫穿于黨建工作的全過程；
（二）扎實推進“四幫四促”及掛幫工作，認真落實各項惠農政策和措施；
（三）進一步做好遠教工作，依托遠教平臺，加大黨員干部的培訓力度，加強村民農技培訓，提高黨員干部的整體素質，提升群眾致富能力；
（四）進一步健全完善各項工作制度，形成加強黨的組織建設的長效機制，加大群眾矛盾糾紛的排查、化解力度，使黨建工作心系于民、服務于民；
（五）進一步抓好入黨積極分子的教育培養工作，著力培養一支充滿活力的黨員后備隊伍，同時不斷加強黨組織精神文明建設，增強團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰斗力；
（六）繼續以黨建促經濟發展為工作重心，圍繞發展大局，進一步夯實基層黨建工作，深入學習宣傳貫徹落實xx大精神，確保全鎮經濟社會又好又快、更好更快發展。
2023年鄉鎮黨建年終總結 篇7
20xx年以來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我鄉黨委緊緊圍繞xx大精神，認真貫徹落實市委關于加強基層組織建設的各項決策部署，加強領導，精心組織，突出重點，強化措施，進一步提升了我鄉黨建工作科學化水平，夯實了組織基礎，現將工作匯報如下：
一、抓好了“新形勢下流動黨員的管理”的黨建項目
針對我鄉黨員在福建廈門聚集較多現狀，今年3月鄉黨委組建了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組赴福建廈門市進行考察，考察后我鄉以“同鄉會+支部”形式成立了荷湖鄉駐廈門流動黨支部，并指派了3名經驗豐富的黨員干部進行指導。今年來流動黨支部已充分發揮了維權維穩，招商引資干事創業、培養人才的作用，解決外出人員就業難題20多個，調解矛盾14起，為全鄉提供招商信息32條，培養合格黨員1名，3名入黨積極分子。
二、村級黨組織活動場所建設如期施工
針對我鄉車草村黨組織無活動場所，黨員開會無場所的情況，鄉黨委高度重視，把此項工作作為黨建重點項目來抓，并督促村黨支部要嚴格按照市設計圖紙施工，高標準完成場所建設，目前該活動場所已經打好地梁，鋪好了地基，施工正在有條不紊的進行。
三、建立了“金牌調解”制度
鄉黨委按照市委關于成立“金牌調解”制度的要求，成立了鄉黨委書記為組長的工作領導小組和鄉、村兩級“金牌調解室”。同時，從老黨員、老干部、老教師、老軍人及種養能人中選聘一批群眾基礎好、素質高、懂法律、熱心調解工作的村民代表擔任調解員，并制定了“金牌調解”工作考核辦法。為保證此項工作不走過場，不走形式，鄉黨委定期派督查組對金牌調解室進行督查，通過查臺賬，走訪群眾等形式進行滿意度測評，并建立考核獎懲機制，對工作不積極的，群眾不滿意的村黨支部實行年終考核一票否決制，對表現積極，群眾滿意的實行物質獎勵。今年以來，我鄉通過金牌調解共化解交通事故、鄰里糾紛等矛盾20多起
四、遠程教育學用成果轉化效果明顯
以開展專家“三聯三幫”活動為抓手，重點抓好夏梅示范村、學用示范典型，以點帶面推進。制定專家服務團隊考核辦法，把鄉專家服務團隊服務情況與干部的提拔使用、評先選優掛鉤，對服務稱職、服務對象評價滿意率達80%以上的專家，每年發放工作補貼300元。今年上半年，我鄉共舉辦了“玉米科學種植及施肥技術”、“單季稻栽培技術”等6次培訓，通過培訓，我鄉上半年的農作物大部分長勢良好，豐收已成定局。
五、加強黨員教育管理
抓好黨員教育管理，我鄉結合實際主要從以下兩方面入手：一是嚴格把關，從源頭上確保發展黨員的質量。按照“三優兩評三公示”要求，推選入黨積極分子，并組織“先上崗、后入黨”今年上半年共發展4名黨員；二是加強培訓，增強黨員的黨性修養。今年上半年要請市委黨校副校長開展了以“學習xx大精神，堅定理想信念”的講課，同時組織農村黨員在村委會遠程教育教室觀看了“農村民房抗震指南”專題講座。
六、扎實開展民主評議黨員處置不合格黨員工作，加強黨組織先進性建設。在市委組織部召開了有關民主評議黨員工作會議后，我鄉精心部署，加強組織領導，成立了由鄉黨委書記擔任組長，鄉長任副組長，班子成員為成員的領導小組，負責本次工作的監督指導，同時為每個黨支部指派一名指導員全程參與具體指導黨組織開展民主評議工作。
此次民主評議黨員工作全鄉共有41個黨支部，768名黨員參加評議，按照文件精神清理入黨材料731份，調閱27個黨（總）支部的記錄本、黨費收費登記等資料對黨員現狀進行了“五清理”，清理了違規黨員25名，其中“三不黨員”8名，入黨材料不齊全黨員4名、違反計劃生育黨員7名，違規放火、不按時參加組織生活、思想觀念落后等黨員7名，評出了14名基本合格黨員，2不合格黨員。同時在調查摸底的基礎上為每位黨員建立更加完善的基本信息管理庫，為下一步開展民主評議黨員和處置不合格黨員做準備。
六、進一步加強基層黨建工作經費保障
在保證黨組織活動場所能夠正常運行之外，荷湖鄉下撥了每個村黨員活動經費2500元，保障黨組織活動有場所、有經費、有人管，切實解決無人管事、無錢辦事、無場所議事等問題，為村級組織建設工作扎實有效開展創造良好條件。
存在的問題及下一步打算
一是村、組黨員干部年齡偏大，大部分是不懂電腦，群眾對遠程教育積極性不高，導致幫帶效果不明顯。二是有些村級集體經濟底子薄弱，部分村部還比較落后，村部建設不規范化。三是黨員干部的教育培訓沒有形成常態化，有些黨組織、黨員宗旨意識淡薄，理想信念模糊，存在官僚主義，享樂主義。
在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃和以上存在的問題，認真梳理、整改，著重從以下幾方面下功夫：
一是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，吸納年輕有文化的農村青年加入黨組織，充實黨的基層組織力量。
二是加大村級組織的幫扶力度，從抓班子建設、發展經濟，做好規劃建設等方面入手，規范村部。
三是完善黨員的培訓制度，加大對黨員的培訓力度，對黨員進行經常性教育，提高黨員的黨性修養，并使之成為常態化。
2023年鄉鎮黨建年終總結 篇9
20xx年，平羅縣頭閘鎮黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊扣學習、宣傳貫徹黨的xx大這一主題，緊緊圍繞我鎮產業發展、項目建設、民生實事、農民增收、重點工作等，組織各基層黨組織和黨員開展各項實踐活動、夯實和創新各領域基層黨建工作，扎實推進基層組織工作，為建設和諧富裕文明幸福新頭閘提供了堅強組織保證。
一、加強執政能力建設，提高隊伍素質
1、抓好學習貫徹黨的xx大精神。持續深入抓好鎮、村干部學習貫徹黨的xx大精神集中輪訓，深入開展“學黨章、守紀律”活動，強化中心組理論學習、專題輔導、現場培訓學習，利用各類會議、遠程教育等形式學習，各村采取集中培訓、駐村入戶宣講、發放資料、“走出去、請進來”等方式，加強黨的xx大等精神的學習貫徹和教育培訓。開展新黨章、黨的群眾路線為主要內容的宣傳教育活動。圍繞新任務新要求加強黨建理論研究，引導領導班子和廣大黨員干部把思想和行動統一到貫徹落實黨的xx大和區市縣黨代會、人代會精神上來，把學習成果轉化為堅持科學發展、推進我鎮黨建工作的具體實踐。
2、落實基層黨組織工作責任制。堅持黨建“聯述聯評聯考”制度，形成抓基層黨組織的動力機制。加強和改進我鎮基層黨組織考核工作，加大黨組織工作跟蹤問效，每季度對每個黨組織的工作及時進行檢查，并督查通報、表揚先進，鞭策后進。尤其是今年開展的環境綜合整治活動中，對個別工作不力的村級班子進行了談話。組織黨代表、人大代表對各村重點工作、年初承諾承辦的民生實事進行觀摩評比，對基層黨組織進行常態化考評，切實強化村支部書記黨建責任意識。
3、強化領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，堅持民主集中制原則，班子成員之間相互協調，及時溝通，適時開展批評與自我批評，不搞一團和氣，也不搞相互分離，今年雖然領導班子更換頻繁，但都能按照黨委分工認真履行職責，認認真真完成各項任務，各項工作都有條不紊的進行。
4、切實抓好發展黨員工作。完善發展黨員制度，注重在優秀青年、致富能人、青年農民中發展黨員，將優秀青年、生產骨干培養成為農村、非公經濟組織和社會組織中的入黨積極分子。著力解決農村發展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質偏低等結構性問題，全面消除村、隊黨員“空白”問題。今年培養入黨積極分子21名，新發展黨員5名，轉正黨員2名。
二、加強組織建設，提升凝聚力
1、著力抓好村級班子建設。嚴格對村級班子的管理，考勤、考績、考能相結合，在考核上拉開檔次，讓干事的受表彰獎勵、落后的在經濟上受損失。認真落實好“一諾兩考一問責”村干部管理機制，撤換了2名縣城居住，不能經常堅持入村入戶的走讀村干部。及早的謀劃了“村兩委”換屆選舉相關事宜，努力做到心中有數。加強后進村整頓，為后進村配備強有力的包村干部，制定村級發展規劃，農民增收措施，落實村級辦公陣地建設項目，正閘村工作有了明顯轉變。
2、規范網格黨小組活動。將全鎮14個黨支部細化為88個網格黨小組，結合村民監督委員會工作，努力發揮每個黨員的先鋒模范作用。尤其是“兩勞用工”的使用監督，兌現找平。積極發揮網格黨小組在地方治安維穩工作中的作用，及時發現、報告、處理險情、將不穩定因素消除在萌芽狀態。
3、推進社區黨建工作。制定和加強社區黨建工作意見，加強社區工作者隊伍建設，著力解決我鎮社區陣地問題。按照“三有一化”標準，進一步優化社區黨組織網格化設置。結合“下基層”活動，積極和幫扶部門聯系，進一步拓寬社區工作領域，使社區文娛、體育健身活動逐步豐富起來。加強社區特殊群體管理服務工作，建設“居家養老”服務中心，使社區居民對社區更具認同感、歸屬感。加強社區共建工作，引導在職黨員干部積極參與社區管理和志愿服務，切實發揮社區在加強和創新社區社會管理中的主體作用。
4、抓實“黨員創業”行動。在全鎮廣泛開展了“黨員創業”工程，建立“黨員創業行動計劃”、創業信息臺賬，組織創業項目現場觀摩，組建創業“幫扶對子”，設立目標承諾評比臺。將農村黨員干部創業致富情況作為民主評議的重要內容，大力表彰創業實績優秀的農村黨員干部，今年七一表彰的優秀共產黨員大部分是創業典型。一些活躍在群眾身邊的普通黨員，他們的典型示范已經成為全鎮人民創業的強大引擎。在“黨員創業”工程的引領下，大批黨員投入到創業大浪中，同時涌現了一批“老板型”村黨支部書記，不少村“兩委”班子成員人人辦有實體，個個上有項目，人人都是“雙帶”的好手。從而使“黨員創業”工程真正成為聯系廣大人民群眾的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升黨員綜合素質的黨建工程！
5、抓好黨建示范點工作。今年鎮黨委按照典型引路、示范帶動的思路，把創建培育黨建示范點作為加強黨建的突破口，注重在實踐中培育典型，在示范中放大典型，有效提升了農村黨建工作水平。一是明確目標，保證黨建示范點創建質量。在深入調查研究的基礎上，制定出臺了《黨建示范點創建工作實施方案》，并明確目標要求，讓示范點創建目標明確、任務清晰、措施得力。二是突出重點，提高黨建示范點創建水平。著眼于提高示范點創建水平，堅持分類創建，西永惠村實行“1+3”黨組織、黨員創業模式，壯大蔬菜制種產業，促進了農民增收。邵新村實行“10個0、1工程”民主管理模式，與村民監督委員會工作相結合，有效化解了各類矛盾。三是凸顯效果，實現黨建工作與促進發展有效對接。著眼于示范點凸顯創建效果，努力通過典型引路、示范帶動，達到打造一個點、帶動一大片效果。
6、抓好“雙培養、一加強”工作。一是落實發展黨員責任制。各黨支部書記是發展黨員第一責任人，力爭實現每村每年培養一名以上青年入黨積極分子的目標。不斷提高發展黨員質量，通過群眾大會推、黨員大會推和黨組織初步考察的程序，把創業致富帶頭人、協會會員、流通種植大戶、外出務工人員、納入農村優秀青年信息庫，引導他們積極參加黨組織活動，逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。二是加強村干部和后備村干部隊伍培養。把優秀黨員納入后備村干部梯隊，加強村干部和后備村干部的教育、管理和培訓，使村干部和后備村干部成為農村管理人才、實用人才、致富人才隊伍中的中堅力量，提升其在農村工作中的影響力和帶動力。三是引導村干部和后備村干部發展農村專業合作經濟組織。大力扶持、倡導鼓勵村干部和后備村干部牽頭創辦、領辦各類農村專業合作社等經濟組織，推進農業產業化經營，發展二三產業，提供訂單農業、良種推廣、農資農機等有償服務，促進農民增收，使村干部和后備村干部成長為帶頭致富、帶民致富的典型。四是開展“村務體驗日”活動。各村黨組織每季度安排后備村干部到村級組織活動場所工作1-3天，協助村干部處理日常事務，熟悉村級組織工作，學習工作方式方法，增強他們的工作責任感、認同感，提高實際工作能力。
7、開展“星光人才項目”工作。“頭閘鎮優秀青年農民成長計劃”培訓班是我鎮結合實際，推薦優秀青年農民參加，采取現場教學、案列研討、外出考察等方式，主要在養殖、蔬菜制種產業、枸杞產業等方面開展培訓工作，進一步探索建設青年農民創業示范基地，培養一批農村青年致富能手。
8、扎實做好“村兩委”換屆選舉工作。一是通過召開動員會，利用廣播電視、標語板報以及手機短信、遠程教育等多種方式，調動農村黨員干部和群眾參與換屆選舉的積極性。二是成立村“兩委”暨村民監督委員會換屆選舉工作協調小組，并對選舉工作人員進行培訓，提高換屆選舉工作人員的政策水平和工作能力。三是在擴大選人視野的同時，嚴格資格審查，讓一批思想政治素質好、“雙帶”能力強、辦事公道、工作負責的優秀人才進入到村“兩委”和村民監督委員會。四是嚴肅換屆紀律，嚴格執行操作程序，嚴厲打擊拉票賄選、不正當競爭和破壞、干擾、妨礙換屆選舉的違法違規行為，確保換屆選舉工作正常進行。
三、加強效能建設，提升干部作風
1、深入推進“下基層”活動。將干部“下基層”活動與干部日常管理結合起來，通過記錄民情日志、建立工作臺帳、開展談心交心、發放干部連心卡等方式，強化管理，進一步密切黨群干群關系。一是突出解決基層困難。通過全鎮黨員干部和掛幫干部深入村隊、貼近群眾了解民情民意，著力改善民生。通過采取座談、走訪和發放便民聯系卡等方式，收集村組及群眾生產生活中的困難和問題，并做好民情日記，積極研究對策加以解決。二是突出化解社會矛盾。以“民情日記”為抓手，確保廣大黨員干部和掛幫干部深入村組查民情、訪民意、聽民聲、解民憂，全面了解群眾生產生活情況，從化解“小糾紛”、整治“小隱患”、平息“小信訪”、做好“小事情”入手，著力構建上下聯通、消息靈敏的信息網絡，積極擴寬與群眾溝通的渠道，依法維護群眾合法權益，促進社會公平正義，確保社會和諧穩定。為保證“下基層”活動不走過場，收到實效，及時進行監督檢查。一是建立督查制度。由鎮黨政辦、紀委對各村、各部門開展掛幫和執行等情況進行明查暗訪，并將掛幫工作開展情況納入考核內容，作為站所及個人年度評先選優的重要依據；二是建立信息反饋制度。結合實際，完善建立各項信息反饋制度，進一步加強全鎮幫扶工作的調度和掌握幫扶工作開展情況；三是建立輿論引導制度。充分利用宣傳標語、展板、橫幅、發放聯系卡等途徑，加大對“干部下基層”工作的宣傳力度，確保幫扶工作知曉率達到100%。四是建立評先評優制度。加大對“干部下基層”工作中的好經驗、好做法和先進事跡進行宣傳報道并推廣，對鎮機關干部進行測評，評選出4名先進，進行了表彰獎勵。切實解決干部下得去、下去干什么、下去怎么干的問題，讓人人有責任、人人有目標，在實干中接地氣、轉作風、樹形象、提能力。
2、注重“干事檔案”結果運用。一是規范報審程序，凸顯“干事檔案”記載實績的功能。運用“干事檔案”來記錄和反映每個干部日常工作實績，逐步使干部的工作“有形化”。每3個月填報一次“干事檔案”，按照分管、主抓、主辦、協調等形式，填報重要工作、重點建設項目完成情況，急難險重等任務完成情況和突發性事件的處置情況，以及個人受獎懲等情況。評議結果并在本單位進行評議公示。二是堅持多方評議，盤活“干事檔案”反映實績的功能。主要評議辦法為：干部評，每3個月召開一次干部干事情況點評會，對干部職工干事情況進行評議、打分，對推出的優秀干部，報組織部備案。群眾評，按照關聯度和熟悉度，邀請一定范圍的群眾代表及“兩代表一委員”參加并參與單位評議。三是注重結果運用，強化“干事檔案”考量實績的功能。在推薦各類先進人物前必查干事推優情況，確定公務員年度考核等次時必查干事推優情況。同時，鎮黨委把“干事檔案”作為干部調整任用的重要依據，今年根據“干事檔案”結果，優先提拔2名年輕干部擔任了站所長。
3、強化民主議事活動。每月25日為全鎮“黨群民主議事日”。每月議事日，包村領導都要深入村隊，和干部、黨員、村民代表齊聚一堂，通報工作情況、傾聽群眾呼聲、共商村務政務、解決熱點難點、規劃發展思路。對討論商定的事項建立工作臺賬，重大決策張榜公示接受群眾監督。通過黨群干群定期議事，共商村務政務，議出了團結，議出了干勁，議出了發展，把群眾凝聚到“村兩委”周圍，不斷出謀劃策。同時“村兩委”工作也得到了廣大黨員和群眾的充分肯定。全鎮14個村討論商定重大事項86件，解決熱點難點問題36件，化解農村矛盾230起，收集合理化意見和建議210條，對維護農村穩定起到了積極的作用。