行政干部讀書班讀書心得（精選5篇）

行政干部讀書班讀書心得 篇1

　　近日，按照市委組織部的統一安排和部署，我參加了**年全市領導干部專題讀書班的學習。學習共4天時間，讀了3本原著，聽了兩場講座，應該說感觸很多，啟示也很多，結合自己的工作實際，主要是就抓執行，抓落實方面的一點心得體會，在這里向各位領導和同志們作個匯報。

　　一、抓執行，思想解放要到位

　　1、正視差距。**鎮地理位置相對偏遠，經濟和社會發展相比其他先進鎮辦還尚有相當大的差距。特別是在工業平臺建設，項目引進，以及稅收結構等方面。如果我們不能清醒和準確地認識把握自己，將會離先進越來越遠，離市委市政府的工作要求越來越遠。來自發展的壓力，來自改善民生的壓力也將會越來越大。因此，我們提出，只有勇敢的直面差距，正視差距，知恥而后勇，才能奮起直追，迎頭趕上。

　　2、結合實際，查找問題。發展慢固然有先天的基礎條件，但是起決定性作用的，仍是我們自身思想解放不夠的問題。存在于我們干部群眾中的思想障礙主要有：一是“唯基礎論。”認為地理位置差，工業基礎相對薄弱，要發展工業，困難太大。二是“唯條件論”。認為在招商引資的硬件方面比不過別人，缺乏底氣和信心。三是“唯傳統優勢論”。認為傳統優勢是農業，傳統的糧棉油和生豬養殖還有點優勢，看不到差距。此外，眼界不寬，視野不廣，進取精神不夠強，也不同程度地存在。

　　3、更新觀念，促進思想的大解放。看不到差距其實是最大的差距。今年，我們先后組織干部和部分群眾參觀學習彭場、毛嘴、工業園的項目建設基地，通過實地看、通過親自聽、通過與當地干部和群眾交談，大家看到了差距，看到了不足，也看清了思路，看出了工作的出路。大家一致認為，要發展，要想在全市有一席之地，出路只有一條：那就是要抓住思想解放這個“總開關”，在全鎮上下牢固樹立“工業第一”的理念，把工業的龍頭作用舞動起來。教育和引導全鎮的廣大干部群眾正確處理好當前與長遠的關系。基礎再差，條件再欠缺，也要發展工業，越是落后，越是要勒緊褲帶過日子，擠出有限的資金打造工業平臺，越是要時時想著招引項目。我們要始終把發展作為壓倒一切的重要工作來抓，始終圍繞抓項目就是抓發展，抓服務就是抓發展，抓發展就是抓民生的意識。做到區位優勢不足精神區位補，先天不足服務補，牢固樹立項目第一，企業家第一的工作理念。讓項目引得來，留得住，長得大。

　　二、抓執行，落實要到位。

　　以往我們有許多好的方案、決策和部署，由于抓落實不夠，最后成為一紙空文，一場笑談，造成群眾對我們政府工作的不支持，不理解，不信任，甚至影響到了政府的公信力，降低了執行的效力。因此，我們缺的不是思路，而是抓落實的力度，抓落實的韌勁和狠勁。要改善政府的形象，要提高政府的執行力，就要從抓落實入手，打造誠信政府，打造責任政府。而作為決策者和監督執行者，應做到言必行，行必果。堅決做到說到哪里就做到哪里，做不到的堅決不說。

　　1、方案要細化。一是決策要科學。要使決策執行到位，落實到位，首先應該做到審慎決策。好的方案，好的工作思路，一定要經過認真的思考，前期詳細的調研，并多方征求意見后方能付諸實施，只有在決策中充分發揚民主，集思廣益，充分尊重各方的意見，使決策在前期的準備中就獲得多數人的認同和理解，后期才能有效地得到執行。二是要細化到專班，細化到個人。基層的工作千頭萬緒，每一項工作都非常重要。但是，我們也不能眉毛胡子一把抓，也不能籠統地抓，而要將市委市政府的考核方案，鎮里的年度工作重點細化到每一個環節。做到責任明確，可操作性強，讓執行者明白應該干什么，應該怎么干，如何干得更有成效。

　　2、責任要到人。我們將工作方案和工作責任層層分解，由班子成員牽頭負責，成立工作專班，將職責進一步細化和量化。使班子成員和機關干部人人有責任，個個有指標，做到責任明確，任務明確。

　　3、主要領導要上手。在決策執行的過程中和工作落實的過程中，難免會因為時間的問題，人員的問題，環境的問題，遇到方方面面的困難和阻力，這就要求我們要善于抓重點，對重點工作進行經常性的過問和督辦，比如招商引資和項目建設，我們不僅要督辦，更要全程性的親自參與，而不能有絲毫的疏忽和懈怠，要親自跑部門，跑銀行，為企業服好務;要善于抓薄弱環節，對工作中存在的一些薄弱環節，主要領導要敢于得罪人，要及時準確地指出問題和不足，以便執行者及時以加以改進和修正;要善于抓突出問題的協調解決，對一些落實難，難落實的突出矛盾和問題，主要領導要親自協調，親自督促，及時地加以化解，促進工作的落實。

　　三、抓執行，獎懲兌現要到位

　　抓執行，一定要制定相應的考評方案，形成賞罰分明的獎懲機制，要真正體現干多干少不一樣，干好干壞不一樣，真正體現創先爭優。讓那些執行能力強，工作作風實，工作成效明顯的人成為大家學習的典型和標桿，樹立鮮明的用人導向。對待先進要精神上予以肯定，物資上予以獎勵;對工作效率低，執行能力差的人，要予以批評和相應的懲處。獎要獎得人眼紅，懲要懲得人心驚肉跳。只有這樣，才能樹立起干事創業的氛圍，才能營造能者上，庸者下的整體氛圍，才能真正讓有“為”者有“位”，有“為”者有“威”。

　　四、抓執行，力量整合要到位。

　　抓執行，干部(特別是領導干部)是關鍵，只有班子真正擰成一股繩，部門和黨委政府一條心，群眾和政府一股勁，主動支持發展，全民參與發展，才能保證黨委政府的決策順利貫徹落實。

　　1、加強作風建設，打造一流的干部隊伍。一是強化學習意識。越是學習，人就越會感覺知識的不足與能力的恐慌。抓學習，首先，領導班子成員要帶頭。今年，我們要求每名班子成員都要結合自身的工作實際，為機關干部親自講授一節課。這樣既督促了班子成員的學習，又促進了工作。通過抓班子成員的學習，帶動干部隊伍的“學習常態化，生活書香化”。讓學習成為一種常態，成為一種自覺的精神追求。從而推動學習型機關，學習型政府，學習型社會建設。二是強化責任意識。要致力于解決工作責任感不強、回避矛盾、應付式工作等問題。要牢固樹立落實體現責任、執行就是負責、細節決定成敗的新理念，對用心想事、用心謀事、用心干事的干部要放在重點崗位，重要崗位上進行培養，使干部人人珍惜工作機會，人人把握好干事的平臺，真正做到干一份工作，盡十分責任，人人都干事、事事有人干，事事能干成。三是強化求實意識。要樹立真抓實干、雷厲風行、務求實效的良好風氣。要形成“定了干，馬上干，盯住干”的工作之風，始終保持昂揚奮進的精神狀態，對決定和看準了的事情，緊抓不放手，緊盯不放松，擲地有聲抓落實。要把工作一頊一項抓落實、抓具體、一件一件抓到位，抓一項成一項、抓一件成一件，真正使我們的作風更硬、工作更實、服務更優、效能更高。

　　2、調動部門的工作積極性，營造一流的服務環境。鄉鎮機構改革后，地方政府與各部門之間的關系也隨之有所調整，更多的是一種平等的，相互支持與協作的關系。一方面，我們地方黨委政府要努力為部門創造良好的執法環境和工作環境，另一方面，還要搭建起企業與部門，群眾與部門之間溝通的橋梁，要將好的意見和建議，通過一定的方式和方法傳遞給部門和單位(如優化經濟發展環境民主評議活動)，促進部門工作作風和執法方式的轉變。使部門和政府真正做到一條心，真心真情為企業和群眾服務，讓各項工作在相互的理解、支持和配合中得以順利完成。

　　3、真情服務民生，營造一流的干事創業的社會環境。要通過加大對集鎮基礎設施建設的投入，特別是群眾最關心，最直接，最現實的水，電，路的問題，以及集鎮綠化美化亮化和文體活動設施工程的投入，使集鎮的面貌和人居環境，服務環境，就業環境得到明顯改善。從而集聚集鎮的人氣和活力。使群眾和政府之間形成良性互動的情感基礎，心往一處想，勁往一處使，從而自覺地服從和服務于全鎮的工作大局，繼而推動地方經濟社會的發展。

行政干部讀書班讀書心得 篇2

　　讀書是領導干部提高能力的一項基本功。可問題是，有的同志在走上領導崗位后，就漸漸與讀書、學習遠離。他們或忙于吃喝應酬，忙于會議應付，無暇他顧;或淺嘗輒止，不求甚解，知行不一，學用脫節。出現這些問題，主要原因在于一些同志對讀書抱有不正確的觀念。關于領導干部讀書的心得體會。有的認為自己現有的知識差不多了，不用讀書也能應付工作;有的認為干比學重要，讀不讀書無所

　　謂;有的認為領導工作太忙，有時間再學習充電--

　　我國自古就有崇尚讀書、熱愛學習的傳統。從[積財千萬，無過讀書"的古訓，到[讀萬卷書，行萬里路"的勸勉，從[讀書破萬卷，下筆如有神"的感悟，到[腹有詩書氣自華"的經驗之談--無論是對于一個人、一個組織，還是對于一個民族、一個國家，讀書的重要性都不言而喻。

　　毛澤東在談論全國解放后，干部要多讀點書，善于學習新事物時就說過:[我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。"重視學習、不斷加強學習，是我們黨從勝利走向新的勝利的一條重要經驗。古語云，治天下者先治己，治己者先治心。治心養性，一個最直接、最有效的方法就是讀書學習。讀書能夠開闊眼界、增長知識，能夠怡情養性、提升境界，遠離低級趣味，增強拒腐防變的能力，并賦予官員一個寧靜的心態、理智的頭腦以及開放的胸懷。關于領導干部讀書的心得體會。

　　當前，我國正處于改革發展的關鍵時期。解決好各種重點、難點、熱點問題，很大程度上取決于各級領導干部發現問題、研究問題和解決問題的能力和水平。在新的時代條件下，領導干部要不斷提高自己、完善自己，就必須在學習上下更大的氣力，花更多的工夫，帶頭做多讀書、讀好書的表率。要堅持在讀書中堅定理想信念、提高政治素養，堅持在學習中體會人生價值、實踐人生追求。要用學而不厭的毅力，力戒浮躁、減少應酬，擠出時間看書，如饑似渴地閱讀;用學而樂思的精神，認真琢磨，反復思量，總結心得，汲取營養;用學以致用的態度，學以修身、學以資政、學以經世。如此，才會有工作中的勝任，也才能變得自信和從容。

　　在應對國際金融危機的大背景下，信心比黃金更寶貴，而信心更是一種氣質，需要文化的力量來浸潤。對于各級領導干部而言，愛讀書無疑是一種最值得提倡的工作和生活習慣。正如同志在中央黨校第二批進修班暨專題研討班開學典禮上所說，領導干部如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。真誠地希望讀書學習成為各級領導干部的一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。

行政干部讀書班讀書心得 篇3

　　近日，按照市委組織部的統一安排和部署，我參加了**年全市領導干部專題讀書班的學習。學習共4天時間，讀了3本原著，聽了兩場講座，應該說感觸很多，啟示也很多，結合自己的工作實際，主要是就抓執行，抓落實方面的一點心得體會，在這里向各位領導和同志們作個匯報。

　　一、抓執行，思想解放要到位

　　1、正視差距。**鎮地理位置相對偏遠，經濟和社會發展相比其他先進鎮辦還尚有相當大的差距。特別是在工業平臺建設，項目引進，以及稅收結構等方面。如果我們不能清醒和準確地認識把握自己，將會離先進越來越遠，離市委市政府的工作要求越來越遠。來自發展的壓力，來自改善民生的壓力也將會越來越大。因此，我們提出，只有勇敢的直面差距，正視差距，知恥而后勇，才能奮起直追，迎頭趕上。

　　2、結合實際，查找問題。發展慢固然有先天的基礎條件，但是起決定性作用的，仍是我們自身思想解放不夠的問題。存在于我們干部群眾中的思想障礙主要有：一是“唯基礎論。”認為地理位置差，工業基礎相對薄弱，要發展工業，困難太大。二是“唯條件論”。認為在招商引資的硬件方面比不過別人，缺乏底氣和信心。三是“唯傳統優勢論”。認為傳統優勢是農業，傳統的糧棉油和生豬養殖還有點優勢，看不到差距。此外，眼界不寬，視野不廣，進取精神不夠強，也不同程度地存在。

　　3、更新觀念，促進思想的大解放。看不到差距其實是最大的差距。今年，我們先后組織干部和部分群眾參觀學習彭場、毛嘴、工業園的項目建設基地，通過實地看、通過親自聽、通過與當地干部和群眾交談，大家看到了差距，看到了不足，也看清了思路，看出了工作的出路。大家一致認為，要發展，要想在全市有一席之地，出路只有一條：那就是要抓住思想解放這個“總開關”，在全鎮上下牢固樹立“工業第一”的理念，把工業的龍頭作用舞動起來。教育和引導全鎮的廣大干部群眾正確處理好當前與長遠的關系。基礎再差，條件再欠缺，也要發展工業，越是落后，越是要勒緊褲帶過日子，擠出有限的資金打造工業平臺，越是要時時想著招引項目。我們要始終把發展作為壓倒一切的重要工作來抓，始終圍繞抓項目就是抓發展，抓服務就是抓發展，抓發展就是抓民生的意識。做到區位優勢不足精神區位補，先天不足服務補，牢固樹立項目第一，企業家第一的工作理念。讓項目引得來，留得住，長得大。

　　二、抓執行，落實要到位。

　　以往我們有許多好的方案、決策和部署，由于抓落實不夠，最后成為一紙空文，一場笑談，造成群眾對我們政府工作的不支持，不理解，不信任，甚至影響到了政府的公信力，降低了執行的效力。因此，我們缺的不是思路，而是抓落實的力度，抓落實的韌勁和狠勁。要改善政府的形象，要提高政府的執行力，就要從抓落實入手，打造誠信政府，打造責任政府。而作為決策者和監督執行者，應做到言必行，行必果。堅決做到說到哪里就做到哪里，做不到的堅決不說。

　　1、方案要細化。一是決策要科學。要使決策執行到位，落實到位，首先應該做到審慎決策。好的方案，好的工作思路，一定要經過認真的思考，前期詳細的調研，并多方征求意見后方能付諸實施，只有在決策中充分發揚民主，集思廣益，充分尊重各方的意見，使決策在前期的準備中就獲得多數人的認同和理解，后期才能有效地得到執行。二是要細化到專班，細化到個人。基層的工作千頭萬緒，每一項工作都非常重要。但是，我們也不能眉毛胡子一把抓，也不能籠統地抓，而要將市委市政府的考核方案，鎮里的年度工作重點細化到每一個環節。做到責任明確，可操作性強，讓執行者明白應該干什么，應該怎么干，如何干得更有成效。

　　2、責任要到人。我們將工作方案和工作責任層層分解，由班子成員牽頭負責，成立工作專班，將職責進一步細化和量化。使班子成員和機關干部人人有責任，個個有指標，做到責任明確，任務明確。

　　3、主要領導要上手。在決策執行的過程中和工作落實的過程中，難免會因為時間的問題，人員的問題，環境的問題，遇到方方面面的困難和阻力，這就要求我們要善于抓重點，對重點工作進行經常性的過問和督辦，比如招商引資和項目建設，我們不僅要督辦，更要全程性的親自參與，而不能有絲毫的疏忽和懈怠，要親自跑部門，跑銀行，為企業服好務;要善于抓薄弱環節，對工作中存在的一些薄弱環節，主要領導要敢于得罪人，要及時準確地指出問題和不足，以便執行者及時以加以改進和修正;要善于抓突出問題的協調解決，對一些落實難，難落實的突出矛盾和問題，主要領導要親自協調，親自督促，及時地加以化解，促進工作的落實。

　　三、抓執行，獎懲兌現要到位

　　抓執行，一定要制定相應的考評方案，形成賞罰分明的獎懲機制，要真正體現干多干少不一樣，干好干壞不一樣，真正體現創先爭優。讓那些執行能力強，工作作風實，工作成效明顯的人成為大家學習的典型和標桿，樹立鮮明的用人導向。對待先進要精神上予以肯定，物資上予以獎勵;對工作效率低，執行能力差的人，要予以批評和相應的懲處。獎要獎得人眼紅，懲要懲得人心驚肉跳。只有這樣，才能樹立起干事創業的氛圍，才能營造能者上，庸者下的整體氛圍，才能真正讓有“為”者有“位”，有“為”者有“威”。

　　四、抓執行，力量整合要到位。

　　抓執行，干部(特別是領導干部)是關鍵，只有班子真正擰成一股繩，部門和黨委政府一條心，群眾和政府一股勁，主動支持發展，全民參與發展，才能保證黨委政府的決策順利貫徹落實。

　　1、加強作風建設，打造一流的干部隊伍。一是強化學習意識。越是學習，人就越會感覺知識的不足與能力的恐慌。抓學習，首先，領導班子成員要帶頭。今年，我們要求每名班子成員都要結合自身的工作實際，為機關干部親自講授一節課。這樣既督促了班子成員的學習，又促進了工作。通過抓班子成員的學習，帶動干部隊伍的“學習常態化，生活書香化”。讓學習成為一種常態，成為一種自覺的精神追求。從而推動學習型機關，學習型政府，學習型社會建設。二是強化責任意識。要致力于解決工作責任感不強、回避矛盾、應付式工作等問題。要牢固樹立落實體現責任、執行就是負責、細節決定成敗的新理念，對用心想事、用心謀事、用心干事的干部要放在重點崗位，重要崗位上進行培養，使干部人人珍惜工作機會，人人把握好干事的平臺，真正做到干一份工作，盡十分責任，人人都干事、事事有人干，事事能干成。三是強化求實意識。要樹立真抓實干、雷厲風行、務求實效的良好風氣。要形成“定了干，馬上干，盯住干”的工作之風，始終保持昂揚奮進的精神狀態，對決定和看準了的事情，緊抓不放手，緊盯不放松，擲地有聲抓落實。要把工作一頊一項抓落實、抓具體、一件一件抓到位，抓一項成一項、抓一件成一件，真正使我們的作風更硬、工作更實、服務更優、效能更高。

　　2、調動部門的工作積極性，營造一流的服務環境。鄉鎮機構改革后，地方政府與各部門之間的關系也隨之有所調整，更多的是一種平等的，相互支持與協作的關系。一方面，我們地方黨委政府要努力為部門創造良好的執法環境和工作環境，另一方面，還要搭建起企業與部門，群眾與部門之間溝通的橋梁，要將好的意見和建議，通過一定的方式和方法傳遞給部門和單位(如優化經濟發展環境民主評議活動)，促進部門工作作風和執法方式的轉變。使部門和政府真正做到一條心，真心真情為企業和群眾服務，讓各項工作在相互的理解、支持和配合中得以順利完成。

　　3、真情服務民生，營造一流的干事創業的社會環境。要通過加大對集鎮基礎設施建設的投入，特別是群眾最關心，最直接，最現實的水，電，路的問題，以及集鎮綠化美化亮化和文體活動設施工程的投入，使集鎮的面貌和人居環境，服務環境，就業環境得到明顯改善。從而集聚集鎮的人氣和活力。使群眾和政府之間形成良性互動的情感基礎，心往一處想，勁往一處使，從而自覺地服從和服務于全鎮的工作大局，繼而推動地方經濟社會的發展。

行政干部讀書班讀書心得 篇4

　　一個飽讀詩書的人，學識就淵博，書讀多了，就有真才實學，有了真才實學，他就與眾不同，是什么不同呢?是氣質，是修養，是人品，是渾身流溢的書香味。“胸藏文墨虛若谷，腹有詩書氣自華”，這就是愛讀書的人的寫照。

　　愛讀書的人，不管走到那里都是一道美麗的風景。他可能貌不驚人，但他有一種內在的氣質：幽雅的談吐超凡脫俗，清麗的儀態無需修飾，那是靜的凝重，動的優雅;那是坐的端莊，行的灑脫;那是天然的質樸與含蓄的混合，像水一樣的柔軟，像風一樣的迷人，像花一樣的絢麗……。

　　讀書是人的立身之本。對于書，不同的人會有不同的品味，不同的品味會有不同的選擇，不同的選擇會得到不同的效果，因而演繹出一道人與書的風景線：

　　有的人，讀書是為了獲取知識，增長才干，他們比較注重思想性強、有哲理、有深度的書。書提高了他們的人生境界，使他們生活得很充實。這樣的人本身就是一本書，一本耐人尋味的好書;

　　有的人，讀書是為了愉悅身心，陶冶情操，他們喜歡讀唐詩宋詞，讀古今中外優美的散文，在悠哉閑適中修身養性，鑄就淡泊平靜的一生。這樣的人像似一首詩，清新素凈，可愛可敬;

　　還有的人，讀書只是一種娛樂和消遣，或者只是附庸風雅，他們熱衷于纏綿悱惻的言情故事和影星、歌星名人的花邊新聞。他們比較實際，有點兒俗氣，但好在他們畢竟讀點書，能通曉一些事理。

　　喜歡讀書的人，學歷可能并不高，但他一定有文化修養。有文化修養的人大都知書達理，處事冷靜，善解人意;

　　經常讀書的人，一眼就能從人群中分辨出來。特別是在為人處世上也會顯得從容、得體;

　　經常讀書的人，一般不會亂說話，言必有據，而每一個結論會通過合理的推導得出，而不是人云亦云，信口雌黃;

　　經常讀書的人，他們有高智商，做事會思考，恰到好處地應對未知;

　　經常讀書的人，他們能把無序而紛亂的世界理出頭緒，抓住根本和要害，從而提出解決問題的方法，科學地拒絕盲目;

　　經常讀書的人，他們做的每一步都是深思熟慮過的，很少犯錯誤。這些都是平時乏讀書的人所欠缺的。

　　愛讀書的人都很美，有些愛讀書的人還美得別致:

　　因為他愛讀書，足以怡情，其怡情，最見于獨處幽居之時;

　　因為他愛讀書，足以博彩，其博彩，最見于高談闊論之中;

　　因為他愛讀書，足以長才，其長才，最見于處世判事之際。

　　一個崇尚知識的社會陽光燦爛，一個熱愛書籍的民族活力永駐，一個善于引導讀書的學校寧靜和諧，一個勤于閱讀的人生絢麗多彩。

　　讀書直接促進著一個人的成長進步，讀書拓展著一個人的人生寬度，讀書涵養著一個人的精神氣質。我們幾乎可以說，讀書是萬能的，不讀書是萬萬不能的!

　　朋友們，讓我們都捧起書本，讀書吧!用一顆豁達的心去讀書，才能體味書中的微妙之處，汲取書籍中的養料。一本好書，相伴一生。

　　世界上最動人的皺眉是在讀書苦思的剎那，而最自然的一刻是在讀書時那會心的微笑;

　　人生最大的凄涼，莫過于退休的時候才猛然發現自己還沒有認真地工作過，而最大的悲哀，則是臨去的剎那才發現自己從未與書交過朋友。

　　最庸俗的人是不讀書的人;

　　最吝嗇的人是不買書的人;

　　最可憐的人是與書無緣的人。

　　人不是因為美麗而可愛，而是因為可愛而美麗。我相信愛讀書的人都是美麗的，我喜歡讀書，我更喜歡愛讀書的人!我贊美你———愛讀書的人!

行政干部讀書班讀書心得 篇5

　　尊敬的部領導，各位同事：

　　根據部機關開展組工干部讀書會活動安排，我在這里將自己近期的讀書學習心得向大家作簡要匯報。

　　在日常的工作和生活中，有兩個方面的壞習慣時常困擾著我：一個是遇到問題時，習慣用老經驗、老方法去解決，主動思考不夠，危機感不強，屬于思想懶惰，我概括為：知難行易;另一個是完成工作任務時，目標、方法和途徑很明確，但實際工作動力不足，節奏緩慢，屬于行動懶惰，我概括為：知易行難。這對壞習慣，在很多人身上都或多或少地有所體現，帶有一定的普遍性，但卻是個人成長過程中的絆腳石、攔路虎。為尋找一個適合自己的方法論，近期我先后讀了兩本書，并從中找到了答案。

　　一、學唧唧，不做思想的矮人

　　第一本是美國作家斯賓塞.約翰遜寫的《誰動了我的奶酪》這本書相信很多人都讀過。只有幾十頁紙，我是一口氣讀完的，里面的故事引發了我深深的思考。書中有四個主人公：兩只小老鼠嗅嗅、匆匆和兩個小矮人哼哼、唧唧。他們四個共同生活在一個迷宮里，以奶酪作為生活追求的目標。有一天，他們發現習慣了的生活發生了變化----奶酪突然不見了!面對變化，每個人的反應截然不同：嗅嗅、匆匆馬上投入到尋找奶酪的征程，并且很快找到了豐富的奶酪;而兩個小矮人哼哼和唧唧則面對突如其來的變化不知所措。經過痛苦的思想斗爭后，唧唧下定決心，加入到尋找新奶酪的行動當中，最終也找到了屬于自己的的奶酪;而哼哼卻仍在原地怨天尤人，終無所獲。

　　我覺得在現實生活中，“迷宮”代表了我們所處的工作和生活空間;而“奶酪”則代表著我們努力奮斗、矢志追求的人生目標。這本書帶給我最大的感悟就是：外在的變化是一種必然，平時要勤于思考，培養“居安思危”的憂患意識，并在變化來臨時從容應對。每個人一生都會有多種崗位的工作經歷，無論從事什么工作都要時刻充滿工作激情，保持危機意識，有著靈敏的嗅覺和積極的行動，并像“唧唧”一樣正確對待外界的客觀變化，不斷進行心理調節，找準自己的定位，把心態與外界變化調整到同頻共振上來，簡單地說就是“隨著奶酪的變化而變化自己”，以最好的心境去工作和生活。

　　仔細想來，我自己以前也曾扮演過“哼哼”的角色，喜歡在安定的環境中有條不紊的做好自己的事情，躺在自己的那塊奶酪上安于現狀，進取心不足，缺少主動思考、創先爭優的熱情和動力。《誰動了我的奶酪》恰如一部思想上的永動機，時刻提醒我思維觀念要始終保持動態變化，更要坦然面對和接受各種變化的挑戰。作為一名組工干部，不僅要對本職工作、業務知識熟練掌握，同時，更要對工作內容、工作對象的細微變化做到未雨綢繆，超前思考、主動思考、提前預判，做到有備無患、防患于未然，從而將工作做得更加全面、到位。學唧唧，不做思想的矮人

　　二、學羅文，做行動的巨人

　　《誰動了我的奶酪》一定程度上解決了我知難行易的困惑，而我向大家匯報的另一本書，則對指導我如何解決知易行難有一定的啟發。這本書就是美國人阿爾伯特-哈伯德寫的《致加西亞的信》。

　　故事發生在1898年，美國為奪取西班牙殖民屬地而發動的歷史上第一次帝國主義戰爭----美西戰爭期間。美國因形勢所迫急需和古巴起義軍頭領加西亞將軍聯系，然而沒有人知道加西亞在深山的什么地方，沒有任何與之聯系的有效途徑。有人推薦陸軍中尉----羅文去完成這個看似無法完成的任務。羅文領了任務一句話也沒說，甚至沒有問：有什么裝備?有什么人配合我完成任務?最后通過自己的努力，斗智斗勇，千方百計地克服重重困難，最終出色地完成了任務。讀完《致加西亞的信》，我感到書中揭示的道理很簡單,解決知易行難這一困擾的答案就在這里：那就是心無旁騖地去執行命令。不要為找太多借口和假設太多困難，把自己應該做的事情沒有私心雜念地做好就行，這就是高效的工作方法。

　　知易行難，難的就是缺少了羅文那種執行力。執行力就是戰斗力，執行力就是生產力。實現既定目標關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在干部。做為黨員群體中的個體，最基本也是最重要的就是堅定地去執行上級交代的任務。在黨的基層組織和廣大黨員中深入開展創先爭優活動中，每名組工干部都要圍繞中心工作，樹立大局意識，按照既定工作目標，以努力踐行崗位職責的干勁，以爭當優秀共產黨員的拼勁，埋頭苦干，扎實工作，爭當本職工作的行家里手、創先爭優活動的排頭兵。要學羅文，做行動的巨人

　　不做思想的矮人、要做行動的巨人----這就是本人前一階段讀書的粗淺體會，正所謂“一千個人眼中有一千個哈姆雷特”，受閱歷和領悟所限，偏頗之處希望大家批評指正。