《變革的力量》讀書筆記及讀后感
啟示(六):集權和分權都行不通(自上而下和自下而上的策略是必要的)
集權失之過分控制分權錯在走向無序.中央和地方的單位都互相需要.從一種控制到另一種控制來回擺動你就什么也做不成.需要的是一種不同的雙向關系相互給予壓力支持和不斷協商這就是同時自上而下和自下而上的相互影響.個人和團體如果不能駕馭這個反論就會被變革的阻力擊敗.
啟示(七):與更廣泛的環境相聯系是十分重要的(最好的組織機構既向外部學習也向內部學習)
教師要使道德目標與社會利益聯系起來就必須與學生與家長共同努力.而機構為了成功也必須深入它們的環境既然變革是如此復雜的事就不應期望學校能獨當重任.學習型組織知道對它們的期望和環境中的緊張氣氛包含著未來發展的因素.
啟示(八):每個人都是變革的動力(變革太重要了不能把變革只交給專家個人的思維模式和熟練掌握是最后的保障)