社會調查報告作文十篇

社會調查報告作文 篇1

　　12月6日最高人民法院審判委員會第1201次會議通過了《關于民事訴訟證據的若干規定》（以下簡稱《規定》），并于4月1日正式頒布 施行。《規定》是我國第一部比較系統地針對民事訴訟證據問題作出的司法解釋。它的施行，對于推動民事審判方式的改革，促進民事審判的公正與效率起到了十分積極的作用。本調查報告通過對市區人民法院在民事訴訟中收集證據情況的調查，主要反映了該《規定》實施后，在民事訴訟中領域，人民法院是如何依據該《規定》進行證據的調查收集工作的。

　　一、人民法院在民事訴訟中調查收集證據的范圍

　　《規定》實施前，對屬于人民法院調查收集證據的范圍，只有民事訴訟法第64條第2款有規定，即：“人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集”，但何謂“人民法院認為審理案件需要的證據”，最高人民法院司法解釋一直未予明確，審理中也不好把握，使得實際操作中造成了一定的混亂。

　　在調查中，有審判人員談到，在把握民事訴訟法第64條時的確不好掌握，條文規定過于原則，本來屬于當事人自行提供證據的范圍，也有當事人以該條提出要求審判人員進行調查收集，這無疑增大了法院的工作量，影響了辦案效率，也沒有充分發揮當事人及訴訟代理人舉證的積極性。沈法官談到一個案例，原告是浙江一企業，被告是我市高新區一加工企業，原告起訴后向法院提出要求法院對存于被告單位的一張發票進行調查取證。但法院審查后發現原告的申請不屬于《規定》中規定的人民法院調查收集證據的范圍，該發票的證據是重要的實體方面的證據，于是依法對原告的申請予以了駁回。

　　沈法官還繼續談到，《規定》實施后，對“人民法院認為審理案件需要的證據”進行了解釋，具體分為實體方面和程序方面兩種情形。實體方面的證據指“涉及國家利益、社會利益或者他人合法權益的事實”，程序方面的證據則是指“與實體爭議無關的程序事項”，如追加當事人、中止訴訟、終結訴訟、回避等訴訟法上的事實。這樣的規定，規范了“人民法院認為審理案件需要的證據”的范圍，準確地確定了我國民事訴訟中由當事人申請調查收集的證據的范圍。具體而言，包括以下五項：

　　1、申請調查收集的證據屬于國家有關部門保存并須人民法院依職權調取的檔案材料；

　　2、涉及國家機密、商業秘密、個人隱私的材料；

　　3、需要鑒定、勘驗的；

　　4、當事人雙方提供的證據相互矛盾、經過庭審質證仍無法認定其效力的；

　　5、當事人及其訴訟代理人確因客觀原因不能自行收集的其他證據。

　　中國銀行市區支行訴市區興發機械廠借款糾紛一案中，因為被告市區興發機械廠的工商檔案材料發生過多次變動，原告中國銀行市區支行提出請求法院到工商行政部門依法調取被告的工商檔案材料，法院審查后認為原告的申請符合《規定》中規定的人民法院調查收集證據的范圍，故依法進行了調查取證，從而保證了該案的順利審結。

　　調查中，米法官還向我談到這樣一個問題，在審判實踐中，向法院提出申請，請求法院對證據進行調查收集，必須提交書面申請，而且申請書中應當載明被調查人的姓名或單位名稱、住所地等基本情況，所要調查收集的證據的內容，以及要證明的內容。另外，當事人因客觀原因申請法院調取證據時，還應當提供必要的證據線索。有些時候盡管當事人提出了書面申請，要求法院依職權調查收集證據，但因為提供的線索不準確或者不具體，人民法院也是無法進行調查取證的。市建發摩托車配件廠訴另一摩托車配件企業貨款糾紛一案就是這樣，原告要求法院對被告單位的一位財務人員進行調查取證，但卻又提供不出該財務人員的有關住家等的基本情況，也找不到該財務人員，這就使法院的調查工作也無法進行，對這樣的申請，米法官談到，即使法院受理了，實際也是無法開展調查工作的。

　　同時，依據《規定》的規定，向法院提出申請，要求法院依職權調查收集證據，還必須在法律規定的期限內提出，即要求在舉證期限屆滿前7日提出。該7日的期間規定在性質上為法定的不變期間，當事人不得違反，否則將尚失申請法院調取證據的權利。米法官給我談到這樣一個案例，原告錢某某訴市某房地產開發有限公司欠款糾紛一案，法院受理后依法向原、被告發出了傳票、舉證通知書，但原告錢某某卻在舉證期限屆滿后向法院提出調查收集證據的請求，依據《規定》，無論原告的申請是否有理，因為超過了法定期間，法院就不會受理了。

　　二、書證、物證和視聽資料調查收集的具體內容和要求

　　（一）書證調查收集的具體內容和要求

　　書證，是指以所載文字、符號、圖案等方式所表達的思想內容來證明案件事實的書面材料或其他物品。書證是我國民事訴訟中廣泛存在的一種證據形式，是我國民事的法定證據種類之一。書證通過將代表案件真實內容的思想記載于一定物體上，不可改變，因而具有較強的客觀性和真實性。在本次調查中，我查閱了案卷材料，從當事人提供的證據材料種類來看，書證在其中占有絕大部分，這與書證具有的前述特性，更易被采信具有直接關系。但是，當書證需要由人民法院進行調查收集時，都有些什么具體要求呢？通過調查，我獲得了以下信息：

　　1、人民法院調查收集證據時，應由兩個以上調查人員共同進行，這是程序上的要求。我在進行本次調查時，審判人員都強調了這點。他們認為首先保證了程序的公正才談得上實體的公正，由法院主動進行的證據收集更應注意這個問題。

　　2、人民法院在調取證據時，應盡量取得原件。我國民事訴訟審判方式改革后，要求在庭審中質證的證據應當是原件，因此這也要求調查人員應盡量調取書證的原件。當然，對于某些書證，比如工商稅務登記的檔案材料資料、涉及國家秘密的文字材料等，這些是無法調取到原件的，對于這種情況，審判人員告訴我，就可以調取經與原件核對無誤的副本或復印件。現在工商等行政職能部門都刻有一枚專用于調取檔案資料的圖章，獲得蓋有該圖章的資料也就視為獲取了原件。前面談到的中國銀行市區支行訴市區興發機械廠借款糾紛一案中，當原告的申請被獲準后，人民法院首先要向市區工商行政管理局開出介紹信，并派出兩名調查人員，對市區興發機械廠的工商行政檔案材料進行調取，復印后由市區工商行政管理局加蓋檔案資料專用圖章，該材料就是法院調取的一種書證。

　　（二）物證調查收集的具體內容和要求

　　物證，是指能夠證明案件事實的物品及其痕跡。只要能以自己存在的外形、重量、規格等物體內部或外部特征來證明待證事實的一部或全部的物品及痕跡，均為物證。物證在我國民事訴訟中具有重要的證明價值，由于它客觀存在，比較容易審查核實，因而具有較強的可靠性。在法院調取物證方面，通過我本次的調查，搜集到以下信息：調查人員調查收集物證時仍要貫徹原物優先的原則，而對于不便移動、保存的原物則要予以固定，對于無法提取的大型物品，則要予以封存。有些物證，因為體型龐大而不便帶入法庭質證時，則要求調查人員對物證進行全方位的拍照，拍照時要反映出現場方位、物證全貌、物證重點部位等內容，總之要使照片盡可能反映出物證的特性，并要將照片附卷。程法官向我介紹了這樣一個案例，原告某電腦銷售商起訴被告李某某，要求被告給付所欠的購買電腦的欠款七千余元，法院受理后被告李某某提起反訴，稱原告某電腦銷售商所售的電腦有嚴重的質量問題，雖經多次修理至今仍無法正常使用，要求該電腦銷售商賠償損失，并拒絕給付所欠的七千余元貨款。因涉及質量問題的電腦因仍在原告處維修，被告提出請求法院對該電腦進行調取。法院審查后接受了被告李某某的請求，依法到原告處調取了該電腦，法院派出兩名調查人員到原告某電腦銷售商處對該電腦進行了封存。封存的該電腦就是法院調取的一種物證。

　　（三）視聽資料調查收集的具體內容和要求

　　視聽資料，是指采用先進科學技術，利用圖像、音響及電腦等儲存反映的數據資料等，來證明案件真實情況的一種法定證據形式。視聽資料包括錄像帶、錄音帶、電話錄音及電腦儲存的數據資料等多種形式。在調查中，審判人員談到，關于視聽資料這種證據形式，雖說早在1982年我國試行民事訴訟法時就已經創設了，但在實踐中，以此作為證據的并不常見。這除了與我國經濟發展水平有一定關系外，還與法院的具體操作有關。在最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》頒布以前，最高人民法院對以視聽資料作為證據的，有個司法解釋，中心思想就是在以錄音等形式取得證據時必須要獲得對方（即被錄音對象）的同意，否則該證據資料將不會獲得法院采信。基于這條規定，使得民事審判中視聽資料這種證據形式比較少見。我翻閱了卷宗，的確，沒怎么見著這種證據形式。如果視聽資料需要由法院調查人員進行調取，也要求被調查人提供有關資料的原始載體。所謂“原始載體”，是指以直接來源于案件事實的視聽資料為內容的錄像帶、錄音帶、微型膠卷和電話錄音等。在調查中，沈法官向我介紹到，從目前看來，視聽資料雖說是我國法定證據之一，但對于沒有其它證據印證并有疑點的視聽資料，法律又規定不能單獨以該視聽資料作為認定案件事實的根據，因此當事人申請由法院調取視聽資料作為證據都比較慎重，法院目前還沒有這方面的典型案例。沈法官強調，如果當事人向法院提出調取視聽資料作為證據的申請被獲準，法院也將會嚴格依法進行。

社會調查報告作文 篇2

　　調查目的：

　　為了解鹽業公司從業人員在職培訓的現狀，業務操作、專業知識、培訓形式的多樣性等。

　　調查意義：

　　理解和認識鹽業公司服務的內涵，強化和提高服務意識。在對鹽業公司培訓體系認識的同時，加強自身的培訓教育。

　　調查對象全稱：

　　鹽業公司

　　調查時間：

　　20xx年5月8日—20xx年5月20日

　　調查方式：

　　訪談方式

　　調查人員：

　　調查對象現狀分析：

　　當前，為適新形勢，鹽業公司需著力推進學習型企業建設，全面實施“員工素質提升工程”，加緊做好現有人才的培訓工作，繼續深入“創學習型企業，爭當學習型員工”精神。

　　1.鹽業公司著眼于業務與操作、前臺禮儀等基礎培訓

　　2.培訓形式缺乏多樣性

　　主要措施包括：

　　（一）完善培訓組織與責任體系。

　　（二）通過分層分級組織實施培訓。

　　（三）規范培訓管理。

　　調查的簡要結論：

　　鹽業公司作為行業的老兵，在培訓工作上要統一思想認識，加強組織領導，進一步完善內部組織架構，形成與業務有效發展相適應的員工素質提高機制。

社會調查報告作文 篇3

　　一.研究背景

　　城市交通生活中常存在著許多問題，比如道路堵車、交通事故、行人踩花壇、不顧禁止橫穿馬路、車站站牌設計不合理等。這些問題從客觀上看幾乎都有設計不人性化、缺乏科學性原因在里面。隨著新一年的到來，中國很快就要迎來一場盛典——奧運會。和諧交通的建設刻不容緩。而做到和諧交通的第一步就是完善交通設施。于是我們對城市道路設施的人性化建設進行了深入的調查。

　　二.研究目的

　　1.尋找XX市內諸多道路設施設計的不合理方面；

　　2.對一些欠人性化的設計規劃提出合理建議。

　　三.研究時間

　　20xx年x月x日

　　四.研究方法

　　本課題主要采用問卷調查法、實地考察法和文獻資料法。其中調查分兩部分：

　　（1）到XX市城區內各交通干道進行實地測量；

　　（2）到餐館、書店等公共場所進行問卷調查，調查對象為司機（公交司機、私家車、的士司機）、行人和交通勸導員。

　　教師指導：

　　前言又稱引言，是調查報告的開頭部分即開場白。主要內容是提出問題、明確中心論點或闡明研究的原因、目的和方法，或介紹研究的背景、范圍及意義，以使其他人對論述的內容先有個概括的了解。這個部分作者是從七個方面進行來描述，讓讀者清楚了解他們課題研究的背景是城市交通生活中常存在著許多問題，目的是如何改進道路設施不合理的設計，同時交代了具體的調查時間、地點和研究方法。

　　正文：

　　經過組內分工，八位組員分成四組，分別對司機、教師、市民、交通勸導員進行調查，于是我們得到了很全面的數據。此次調查共訪問72人，發出問卷80份，其中有七成以上的人認為道路設施存在著設計不人性、不科學的問題。

社會調查報告作文 篇4

　　調查目的：學生的主要任務是學習，學習的大部分時間在課堂中度過。雖然許多同學共處一室聽課，然而聽課效率卻因人而異，各有差別。當然個人的智力因素對于聽課效率有一定的影響，但經過思考，我們認為也有相當一部分其他因素影響聽課效率。為此，我們決定對這一課題進行調查。

　　調查地點：x城市

　　調查對象：x中學高一年級學生

　　調查時間：x年xx月xx日x年xx月xx日

　　調查方法：

　　隨機抽樣：隨機抽取50名男生，50名女生共100名學生進行問卷調查。

　　問卷調查：設計相關的調查問題

　　調查組織：我們跟學校相關老師聯系，取得老師的支持，利用課后時間，給被調查者說明調查意圖，取得大家的支持，……，發放調查表格，……收集調查表格，……發放問卷，回收問卷……

　　數據處理：運用統計分類匯總表等統計工具進行數據加工處理，得出結論。

　　調查結論：

　　(1)學習興趣越高，聽課效率也越高，學生應培養自己對每門學科的興趣。

　　(2)課前預習能提高聽課效率。

　　(3)聽課時間以35分鐘最為合適。

　　(4)上課形式以理論課和習題課相結合為佳。

　　調查效果：本調查結論可以作為學校、教研組進行教學管理與教學改革的參考依據。……

　　調查心得：通過本次調查，使本人了解到……，了解到自己的知識、能力比較用限，今后……。原文地址：http://

社會調查報告作文 篇5

　　人們多有這樣的經歷：一大盒禮品，拆開一看，大部分是用泡沫塑料填充的；去商店買一支牙膏或一盒玩具，售貨員會用一個小塑料袋包裝；去快餐店吃快餐，服務員會遞給你一份用塑料盒裝的飯菜；去農貿市場，能夠收集到一大堆塑料袋，蔬菜、水果、肉類、米面······無一不用塑料袋裝給你，甚至買一頭蒜，也會用一只小塑料袋裝起來。塑料制品給我們的生活帶來的許多方便，并且價錢也便宜。可是，你可曾想過，它在為人們供給方便的同時，也給人們帶來了一場“白色災難”。

　　XX年2月10日上午，在我校團委，政教處的呼吁下，我們針對現階段塑料袋使用的問題，開展了此次活動，宣傳環保知識。

　　此次宣傳活動我們在準備宣傳材料期間進行了多方面的調查研究，利用網絡、書刊等方式查閱各種環保知識宣傳資料。現將我此次環保知識宣傳社會實踐活動的總結及心得體會（針對“白色污染”）進行分析。

　　一、我們的實踐過程：

　　首先，我們來到宣傳臺，認真閱讀了展示牌上的環保知識宣傳，了解了關于泰興市污染治理及成果。緊之后，我們經過瀏覽網頁，了解了污水處理情景和流程，展望了泰興市未來發展規劃和進取構建全社會關注環保的人文環境、綠色環境。

　　二、分析：什么是“白色污染”？

　　“白色污染”已成為一個眾所周知的新型名詞。那么，到底什么是“白色污染|呢？

　　“白色污染”主要指白色的發泡塑料飯盒，各種塑料袋，農用地膜等給環境造成的污染。“白色污染”物的主要成分為：聚乙烯(pe)、聚氯乙烯(pv)、聚丙烯(pp)、聚苯乙烯樹脂(ps)。在這些污染物中，還加入了增塑劑，發泡劑，熱穩定劑，抗氧化劑等。

　　三、分析：什么是造成“白色污染”的主要原因？

　　1、塑料垃圾沒有得到妥善的管理和處置，垃圾沒有實行分類收集，能回收回的不回收利用。

　　2、許多企業對于生產過程中產生的白色垃圾沒有科學地處理，放任自流。

　　3、我國現有的法律沒有對塑料包裝廢棄物的處理，制定出過硬的相關法規。

　　4、盡管在創立省級禮貌衛生城鎮的口號下，我們的縣城變得整潔得多，可是總的來講，人們的環保意識比較淡薄，濫用和隨意亂倒塑料制品現象相當普遍。

　　四、分析：“白色污染”的危害有哪些？

　　(一)視覺危害：

　　散落在環境中的塑料廢棄物對破壞了市容景觀。如散落在自然環境、街頭巷尾、江河湖泊的一次性發泡塑料餐具和漫天飛舞或懸掛枝頭的超薄塑料袋，給人們的視覺帶來不良刺激。

　　(二)潛在危害：

　　1、塑料地膜廢棄物在土壤中大面積殘留，長期積累，造成土壤板結，影響農作物吸收養分和水分，導致農作物減產。

　　2、拋棄在陸地上或水中的塑料廢棄物，被動物當作食物吞食后，會導致動物死亡。

　　3、進入生活垃圾中的塑料廢棄物質量輕、體積大，很難處理。如果將它們填埋，會占用很多土地，并且，在很長一段時間內難以分解。

　　4、部分的塑料包含毒性，如果用作餐具或食品包裝的材料，這樣對人體的健康不利。

　　5、使臭氧層變薄。白色污染經過太陽光照射而把塑料中很多的毒物排入大氣層，大氣層上頭是臭氧層，這樣使臭氧層的氣體逐漸變薄。

社會調查報告作文 篇6

　　未成年犯罪嫌疑人姓名:,曾用名

　　性別：x

　　出生年月：xx年xx月xx日

　　公民身份證號碼：

　　電話號碼（家庭、手機、工作單位）：

　　戶籍地：

　　戶籍地所在街道和居（村）委會：

　　實際居住地：

　　實際居住地所在街道和居（村）委會：

　　涉嫌案由：

　　社會調查方式：

　　走訪談話:

　　1.xx年xx月xx日到看守所與未成年犯罪嫌疑人面談；

　　2.xx年xx月xx日走訪居委會，向負責未成年人保護工作的了解情況；

　　3.xx年xx月xx日訪問未成年犯罪嫌疑人父母；

　　4.xx年xx月xx日走訪xx小學，向xx老師了解情況、查詢檔案材料；

　　5.xx年xx月xx日走訪xx中學，向xx老師了解情況、查詢檔案材料；

　　6.xx年xx月xx日訪問未成年犯罪嫌疑人姐姐；

　　7.xx年xx月xx日到xx派出所查詢檔案材料；

　　8.xx年xx月xx日訪問未成年犯罪嫌疑人外祖母；

　　9.xx年xx月xx日對未成年犯罪嫌疑人進行心理測評。

　　一、家庭背景

　　1.父母的基本情況

　　父親，，xx歲，曾在xx城市打工，后因調查對象經常生病需要照顧回老家工作。現在老家鎮上的門窗店里上班。三歲喪父，家里人說他無業，不愛說話，性格內向。

　　母親，，xx歲，曾與丈夫在xx城市打工十多年，現在老家務農，照顧生病的母親，不時做些建筑短工。

　　2.未成年犯罪嫌疑人的家庭情況

　　（1）父母之間關系：據姐姐講述，父母關系不怎么好，在其小的時候經常吵架，近幾年吵架少了，但交流比較少，評爸媽關系5分，因為爸媽比較缺乏溝通，一溝通就容易吵架。母親自述夫妻關系不好也不壞，現在很少吵架。

　　（2）家庭成員之間關系：父親不愛說話，很少和家人溝通，姐姐和調查對象的關系一直比較好，但從去年年底開始，調查對象對姐姐的信息回復變得很少，今年被逮捕前偶爾會告訴姐姐自己的生活和工作情況。因調查對象自小生病，母親對調查對象自小較為寵愛。

　　（3）家庭教育模式：據姐姐講述，因為調查對象自小生病，因此母親一直比較寵愛調查對象，如……，但也會有打罵調查對象的情況。如，……。父親與調查對象的接觸較少，也很少交流，但犯了錯就會打罵。

　　3.父母對未成年犯罪嫌疑人的監護情況

　　（1）父親對調查對象的教育非常少，不怎么管調查對象的事情，知道調查對象被逮捕后也沒有說話。

　　（2）母親和外婆對待調查對象的態度比較溺愛。母親和調查對象交流比較多，但調查對象會嫌煩。

　　4.未成年犯罪嫌疑人對家人的態度

　　（1）與父親關系：調查對象自述與父親沒什么話說，據母親講述，其父親很少和調查對象交流，兩人幾乎從不打電話聊天。

　　（2）與母親關系：調查對象自述與母親關系比較好，說母親會比較痛快給自己錢。姐姐認為調查對象與母親關系一般，因為母親雖然寵愛調查對象，但是也會經常打罵、嘮叨調查對象，調查對象內心可能有一些怨氣。據母親講述，與調查對象一周至少通話一次，自評與調查對象的關系很好，說自己太愛調查對象了，調查對象也很愛自己。

　　5.未成年犯罪嫌疑人居住情況

　　（1）做焊接學徒時在表哥家里居住。

　　（2）搬出表哥家后自己租住一個單房，面積約20平方米。

　　6.與未成年犯罪嫌疑人最有感情的人基本情況

　　外祖母，，xx歲。今年未成年犯罪嫌疑人曾兩次回過老家看望生病的外婆。

　　未成年犯罪嫌疑人家庭情況與其再犯可能性的聯系程度評估：第一，未成年犯罪嫌疑人家庭結構完整；第二，從監護意識和監護能力來看，父親監護意識較差，母親監護意識較強，父母的監護能力中等，有利于監護、教育未成年犯罪嫌疑人；第三，未成年犯罪嫌疑人和父親親子關系一般、交流不多，和母親關系較好、溝通較多，但交流模式不夠順暢。未成年犯罪嫌疑人與外祖母感情深厚。綜合考量以上因素，家庭情況對其幫教有利有弊，再犯風險為6分（滿分10分）。

　　二、個性特點

　　1.未成年犯罪嫌疑人健康狀況及有無不良行為、嗜好

　　未成年犯罪嫌疑人有蠶豆病（表現為進食蠶豆后引起溶血性貧血），不能吃豆類，容易發高燒、過敏。此病具有遺傳性，出生便有這個病，6歲時才確診，經常會發燒、感冒。xx初中階段，病情開始有所好轉。

　　未成年犯罪嫌疑人不良行為、嗜好包括：抽煙、紋身、打耳洞、染發、飆車。無吸毒史、濫藥史。

　　2.未成年犯罪嫌疑人心理情況

　　（1）性格特征：有點內向，不喜與陌生人說話，但熟悉以后就和同伴很親密，且講義氣。

　　（2）精神狀態：精神良好。

　　（3）心理測評情況：PDS量表存在中等程度心理創傷（童年生病和被父親打）；BDI抑郁量表分值提示有心境低落情形；15道人格測試顯示個性溫和，渴望有溫暖的家庭氛圍或同伴關系，性格攻擊性較低，存在難以拒絕他人邀請，缺乏主見等特質。

　　3.未成年犯罪嫌疑人受教育情況

　　據姐姐和媽媽講述，未成年犯罪嫌疑人在小學階段性格內向，比較乖，經常要請假看病甚至住院，因此學習成績一直不好。初二時曾和同學打過架，較為嚴重。初中時喜歡開摩托車出去和同村的同學玩。初二時開摩托車摔傷了膝蓋，后來一直沒有開車，直至來到xx城市打工以后和認識的新朋友飆車。

　　4.未成年犯罪嫌疑人思維及行動情況

　　初中畢業后，未成年犯罪嫌疑人在表哥朋友的工廠當焊接學徒，工資收入由表哥管理，與表哥一家同住，時間持續三個月。三個月后，主動離職，離職前半個月從表哥家搬出去自己租房居住。后進某電子廠上班，兩個月后離職。據表哥講述，自從打籃球認識一些社會朋友以后，開始抽煙、打耳洞、染頭發、紋身、飆車等；去年還打過架。思維方式比較簡單，講義氣是最重要的特征。

　　5.未成年犯罪嫌疑人社會交往情況

　　未成年犯罪嫌疑人自述初中時有五六個好朋友；一起打籃球的朋友都是未成年人，但只有兩三個是好朋友。

　　6.未成年犯罪嫌疑人個人愛好及是否受過表彰情況

　　興趣愛好：喜歡飆車，會經常發飆車的快手視頻；打籃球；手游，如吃雞等。沒有受過表彰。

　　未成年犯罪嫌疑人個性特點與其再犯可能性的聯系程度評估：第一，未成年犯罪嫌疑人由于身體患有較為特殊的疾病，母親較為溺愛、縱容，導致與同齡人交往不多，性格內向，渴望同齡人溫暖與鏈接；第二，被父母打罵存在一定的心理創傷；第三，和不良朋輩的關系較為密切，在不良朋輩中尋找溫暖，且在一起容易有越軌行為。綜合考慮上述因素，再犯可能性為7分（滿分10分）。

　　三、與案件有關情況

　　1.未成年犯罪嫌疑人受處罰情況

　　無。

　　2.未成年犯罪嫌疑人此次涉案主觀因素

　　對涉罪行為的嚴重后果認識不清，以為自己不動手就沒事，對不良朋輩的盜竊邀請無法拒絕。深層次原因是渴望溫暖，但家庭監護、教育不力，缺乏溫暖和情感鏈接。

　　3.未成年犯罪嫌疑人此次涉案客觀行為

　　據未成年犯罪嫌疑人自述：

　　（1）第一次盜竊，林叫其過去xx城市玩，到后林提議偷車，未成年犯罪嫌疑人自述勸過他別偷；林在偷車時，未成年犯罪嫌疑人在旁邊等他，偷來的車子林自己在開，直到后來警察找上門。

　　（2）第二次盜竊，老梁叫未成年犯罪嫌疑人出去玩并一起偷車，但未成年犯罪嫌疑人沒有過去幫忙，在10米外的地方等待老梁，偷車完成后老梁和另一個未成年犯罪嫌疑人不認識的人一起開著偷來的車和自己一起離開現場。

　　（3）第三次盜竊，未成年犯罪嫌疑人剛好路過，見到老梁在偷車，于是幫著推了一下車，就離開了。

　　未成年犯罪嫌疑人涉案情況與其再犯可能性的聯系程度評估：第一，未成年犯罪嫌疑人xx3次涉嫌盜竊均系和不良朋輩一起，且主要是望風，主觀惡性和謀財動機不大；第二，未采用破壞性手段盜竊；第三，父母在案發后已經賠償被害人損失并達成諒解，但遠離不良朋輩還難以做到。綜合上述因素，再犯可能性為6分（滿分10分）。

　　四、對涉案行為的認識

　　1.未成年犯罪嫌疑人對涉案的消極認識情況

　　第一，不清楚對他人盜竊自己即使不動手在旁邊望風也構成犯罪；第二，不清晰自己結交不良朋輩和犯罪行為之間的關聯，認為愿意和自己玩的朋友就是好朋友，好朋友之間應該講義氣。

　　2.未成年犯罪嫌疑人對涉案的積極認識情況

　　愿意講述涉罪行為經過，有一定的悔罪態度；現在覺得自己當時太傻了，不應該過去和他們一起玩。自述因為不懂法而犯錯了，如果知道望風也是違法的就不會做望風的事。

　　未成年犯罪嫌疑人對涉案行為的認識與其再犯可能性的聯系程度評估：第一，未成年犯罪嫌疑人對自己的行為涉嫌違法犯罪存在錯誤認識和僥幸心理；第二，未成年犯罪嫌疑人能夠供述全部犯罪事實，有認罪悔罪態度。綜合上述因素，未成年犯罪嫌疑人再犯可能性為5分（滿分10分）。

　　五、幫教條件

　　1.未成年犯罪嫌疑人自身生活、學習、工作情況

　　（1）在做焊接學徒時工資收入每月20xx元，吃住無需花錢，工資由表哥管理，每月能從表哥手上陸續拿到零花錢300元至500元；

　　（2）不做焊接學徒后多次變換工作，從事工廠臨時工、酒吧服務員等短期工作，平均工資每月3000元至4000元；

　　（3）會向姐姐、媽媽要錢，未成年犯罪嫌疑人自述向媽媽和姐姐每月要錢500元至600元。

　　2.未成年犯罪嫌疑人家庭幫教條件情況

　　父親有穩定工作收入，母親偶爾做短工，收入不多，姐姐在上班，有工資收入；父親在未成年犯罪嫌疑人涉嫌犯罪被抓后沒有說一句話，母親、姐姐和外婆對未成年犯罪嫌疑人較為關心，愿意從經濟上、精神上幫助未成年犯罪嫌疑人。

　　3.未成年犯罪嫌疑人所處環境情況

　　工作期間周圍不良朋輩較多，工作中能接受表哥和雇主的約束。

　　4.受害者的態度

　　媽媽代為賠償了被害人全部損失，被害人表示諒解，愿意簽訂和解協議，但要求未成年犯罪嫌疑人父母對其嚴加管教。

　　未成年犯罪嫌疑人幫教條件與其再犯可能性的聯系程度評估：第一，未成年人犯罪嫌疑人母親、外婆、姐姐、表哥均愿意監護和教育未成年犯罪嫌疑人，未成年犯罪嫌疑人父親沒有太多監護、教育意識；第二，未成年犯罪嫌疑人有工作意愿且能堅持，逐步可以做到自食其力；第三，被害人對未成年犯罪嫌疑人表示諒解。綜上，未成年犯罪嫌疑人再犯可能性在4分以下（滿分10分）。

　　六、其他需要說明的情況

　　1.未成年犯罪嫌疑人回歸社會需求：喜歡做汽車維修工作，也渴望能學會一技之長，能夠自立。

　　2.父母監護意識和監護能力都需要提升，應當聯合公安機關和相關社會組織進行強制親職教育；親子交流模式需矯正。

　　3.不良朋輩管理和行為偏差矯正需同時進行。

　　七、綜合評價意見

　　第一,從未成年犯罪嫌疑人家庭背景來看，其家庭結構完整,父母有一定的監護、教育意識,目前母親是幫教的主要有利因素；第二，從個性特點看，未成年犯罪嫌疑人有一定的心理創傷，性格內向，精神狀態良好，性格特征附隨性比較顯著，渴望與同伴的交往和情感鏈接，為司法社工的幫教介入也打下基礎；第三，從其涉案行為來看，基本處于望風的情況，主觀惡性和謀財動機不強，幫教難度較小，再犯可能性顯著降低；第四，其對自己的行為認識來看，目前已經認罪悔罪，且有重新做人的愿望和行動；第五，從幫教條件來看，家庭監護、未成年人改過自新的愿望和行動、被害人的諒解都可以有效降低再犯風險。

　　綜上，調查對象的主要精準矯治點為認知偏差，對自己行為的危害性缺乏認識，存在僥幸心理；同時對不良朋輩的邀約難以拒絕的背后，存在與家庭鏈接不足、缺乏有效家庭監護和溫暖的情況。目前再犯風險在6分（滿分10分），如果能夠強化親職教育，并修復親子關系，對未成年犯罪嫌疑人開展行為偏差矯正，引導其找到自己喜歡的工作并堅持180天，同時輔之以不良朋輩管理，再犯可能性會降低到2分以下。

　　調查員：　

　　xx年xx月xx日

　　（印章）

社會調查報告作文 篇7

　　一、調查目的：

　　探究淮安未來幾年的變化，看是否合適我們畢業以后是否能留在淮安發展

　　二、調查內容：

　　我的家鄉位于江蘇省的一座美麗迷人的城市——淮安，30年來，改革開放的春風滋潤了大江南北，在這一浪潮下，淮安也發生了日新月異的變化。

　　淮安是中國運河之都。京杭大運河自隋唐開通之后。即成為運輸主動脈、經濟大通道。淮安位于大運河中段，是純粹因運河而生、由運河而興的城市。從隋唐到明清，這里一直是南北漕運的樞紐，明清時期由于漕運總督、河道總督都駐節在淮安，使之成為漕運指揮中心、漕船制造中心、漕糧儲備中心、河道治理中心和淮北食鹽集散中心，商賈云集，盛極一方，在政治、經濟、文化、軍事上都居于十分重要的地位。

　　淮安是風光秀麗、景點眾多的旅游城市。全市共有各級文物保護單位100多處，館藏文物4萬余件，目前已開發或正在開發的旅游景區、景點達60多處。有煙波浩淼的全國第四大淡水湖——洪澤湖和正在申遺的水上長城洪澤湖大堤，有“明代第一陵”之稱的明祖陵，有被譽為“江蘇九寨溝”的鐵山寺自然保護區，有國家級森林公園盱眙第一山，有農業觀光好去處金湖萬畝荷花蕩。淮安人杰地靈，人文景觀眾多，文通塔、鎮淮樓、韓信故里、水下泗州城、明祖陵、吳承恩故居、梁紅玉祠、關天培祠，特別是周恩來故居、周恩來童年讀書處、周恩來紀念館、周恩來遺物陳列館等歷代名人的故居遺跡分布境內。這些文化底蘊深厚的人文景觀和純樸自然的山水風光構成了一幅風光秀美的畫卷。我們學的是酒店管理，旅游的發展能帶動酒店行業的發展，我們認為這樣可以讓我們在淮安本地更好的發展。淮安的城市建設，農村建設，社會事業都需要進一步發展。

　　三、調查結果

　　（一）城市建設

　　生活了20年，我感受最城市面積明顯擴大了，小幾條寬廣的馬路，一到下我們的生活帶來了很大的淮安出現了好多高層建寬又廣，公交車的環境明邊的綠化搞得非常好，像市，淮安已光榮被評為

　　深的是，淮安的時候，沒有雨天，路滑給不便，現在，筑，條條馬路顯改善，馬路一個園林城“國家級衛生城

　　市”，這是我們每一個市民的驕傲。淮安市中心也比以前繁華了許多，記得還在我上小學的時候，淮海廣場那兒新建了地下商城，能在淮海廣場的噴泉旁拍照是小孩子們最大的樂趣，后來，鉑池山公園建成，現在金馬、沃爾瑪又相繼落戶淮安，富士康集團也來淮安安家，這些更進一步促進淮安經濟的發展、商業的繁榮、城市的擴建，身邊的這些變化讓每一個淮安人深深感受到中國共產黨的正確領導和改革開放創造的成就。

　　（二）農村建設

　　近年來，淮安農村建設也取得了喜人的成績，城鄉面貌有了很大的改善。在農村，原來是草房居多，后來是瓦房居多，改革開放后的近幾年提出“建設農村”，許多兩層小樓如雨后春筍般拔地而起，在路邊排成一排，放眼

　　望去，宛如一座美麗的商業街，這使我們深深感受到了社會的進步。這一

　　切是由于，在改革開放的浪潮下，淮安市委、市政府始終把勞動力轉移作

　　為農民增收的第一措施，通過加強培訓、成建制輸出等辦法，積極開拓勞務市場。據統計，3年間全市新增勞動力轉移30萬人，勞動力轉移總量達到92萬人，勞動力轉移對農民增收的貢獻率達到70%以上；以龍頭企業帶動農業結構調整，推動農業產業化升級，目前已培育出市級以上龍頭加工企業40戶，其中國家級2個，省級11個；優質稻米、蔬菜、

　　生豬、家禽、水產、林木等優勢產業形成支柱，建成淮安農業科技園和

　　25個農業標準化示范園，通過省級認定無公害農產品基地384萬畝，擁有無公害、綠色、有機農產品認證標志318個；農村經濟合作組織和農民經紀人隊伍迅猛發展，全市已有各類農村經濟合作組織826個，農民經紀人12.5萬人。這樣的舉措讓我們看到了中國共產黨人的智慧，是黨的正確領導促進了淮安農村的發展。

　　（三）社會事業

　　改革開放后，在社會事業上，淮安也取得了很大的成就，資料顯示，淮安繼續組織實施科技“六大工程”，并成功舉辦了第六屆科技洽談會，簽約項目429個，其中超億元項目42個。堅持優先發展教育事業，進一步加強農村教育，全面完成了165所農村初中“四配套”工程，啟動了452所農村小學“四配套”工程，農村中小學辦學條件得到較大改善；全面實行義務教育免收學雜費，共免收學雜費1.83億元，惠及中小學生65.6萬人。加快公共衛生體系建設，新型農村合作醫療參合人口達345.4萬人，參合率達96.9%，超過全省平均水平，位居

　　蘇北第一；建成市婦幼保健中心母嬰大樓，完成市四院病房樓、急診樓新建主體工程；新創建標準化鄉鎮衛生院12個、農村社區衛生服務站300個。進一步加強文化工作，組織開展了首屆“農民讀書節”，建成“農家書屋”80個，完成市博物館改擴建和蘇皖邊區政府舊址紀念館新陳列館主體工程，有線電視行政村開通率達93%。

　　四、調查總結

　　淮安的發展很快，設備很完善，跟我們的專業有很大的關系。在這里我們可以提高我們的專業素質，我們現在只是學的是理論知識需要實際行動。這樣我們才能更好的理論與實際相結合。現在我會掌握在服務過程可能會遇到特殊情況，自己會用心去處理這些意象不到的事情。

社會調查報告作文 篇8

　　以下是我寒假的所見所聞，以及親身體驗。經過咨詢從事有關工作的人員和網上查詢，自己總結出了關于中小型企業的管理所需要注意加強的問題。

　　所謂企業管理制度(Management Systems）是指對企業管理活動的企業管理制度進行制度性的安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司的管理組織以及各業務職能領域活動的規定。企業管理制度是企業員工在企業生產經營活動中共同須遵守的規定和準則的總稱，企業管理制度的表現形式或組成包括企業組織機構設計、職能部門劃分及職能分工、崗位工作說明，專業管理制度、工作或流程、管理表單等管理制度類文件。企業因為生存和發展需要而制定這些系統性、專業性相統一的規定和準則，就是要求員工在職務行為中按照企業經營、生產、管理相關的規范與規則來統一行動、工作，如果沒有統一的規范性的企業管理制度，企業就不可能在企業管理制度體系正常運行下，實現企業的發展戰略。烽火獵頭專家認為企業管理制度是實現企業目標的有力措施和手段。它作為員工行為規范的模式，能使員工個人的活動得以合理進行，同時又成為維護員工共同利益的一種強制手段。因此，企業各項管理制度，是企業進行正常經營管理所必需的，它是一種強有力的保證。優秀企業文化的管理制度必然是科學、完整、實用的管理方式的體現。

　　都說中小企業規范性管理，可是中小企業的管理者在日常運營管理過程中，通常能不能意識到流程管理的重要性？由于對業務流程的認識方面的欠缺，很難形成一個整體而全面的認知，最終很難真正對業務流程項目給予重視。做好流程管理可以從以下幾個方面著手：

　　一.組織目標管理

　　運用我們所學的《管理學原理》知識，組織目標管理可以概括為如下幾點：

　　①.做什么事情-What?

　　包括業務流程管理的背景說明、業務流程管理的范圍和業務流程管理的目標、識別和界定的具體業務流程，以及將業務流程進行細化與分解后的WBS的描述。項目管理的工作分析結構（WBS），可以依據流程的總體規劃、業務流程的分析、業務流程的實施、業務流程的監控與改進等內容來細化。

　　我們也可以依據某些具體的業務流程來細分，流程的診斷和分析、流程的撰寫、流程的審閱、流程的執行、流程的監控與改進等進行細分。企業在業務流程項目管理的過程中，依據實際情況和自身人員的情況來選擇適合自己的方式和方法。

　　②.誰來做-Who？

　　業務流程管理中的項目團隊成員。如周先生組建了以各職能部門經理為核心成員的項目團隊，由各職能部門經理參與和推動業務流程的梳理和改進。每一個團隊成員又應該做些什么呢？我們必須通過業務流程人員職責矩陣的形式，用正式的文檔明確地說明每一個項目團隊成員的職責。

　　如果對于組織規模較大一點的企業，完全有必要使用正式的項目經理授權任命書文件，并通過項目啟動會議的形式進行正式公布。這樣不僅從法定的程序面，確保項目經理的正式權利和義務，另一方面也得到來自項目成員外的支持。

　　③.什么時候做-When?

　　業務流程項目管理中的時間管理。案例中只是按業務流程的清單來逐步梳理和改進流程，沒有明確時間管理計劃。周先生帶領的項目團隊在中小制造企業中更多的時候扮演著一個持續改進小組的角色，他們面對的情況是同一件事情可能會調回來重新討論重新執行的現象。項目團隊的WBS說明書的邏輯關系沒有嚴格的活動排序，也很難形成項目的日程安排。

　　而一個好的日程計劃表中，應當設置關鍵點作為里程碑事件，作為項目執行過程中的關鍵管理點。甚至可以通過相關的項目管理軟件制作成易于理解和掌握的甘特圖來展示時間矩陣，這樣可以更直觀和科學地進行管理。

　　④.怎樣做-How？

　　怎么做是業務流程管理過程中的執行階段。項目團隊成員按照項目計劃的時間和任務進行;在執行的過程中，不僅涉及到業務流程管理中的基準管理、風險控制措施、質量管理等若干因素。特別是對于變更的處理，要做到盡可能控制沒有必要的變更申請。

　　例如，面對各職能部門提出的變更流程執行方式，由原來的手工傳遞文檔轉為電腦自動化完成，并沒有一個特定的項目變更管理，或者說是項目控制的行為。項目成員提出了這樣的申請，雖然出發點是站在公司的利益上來考慮，但并沒有考慮到項目的可達成性，最終從感情上挫敗了項目成員的積極性。

　　⑤.做多少-How Much?

　　在做的過程中，由于受到企業資源和特定環境的約束，BPM的團隊成員很難獨立完成所有的工作。業務流程管理過程中可能需要利用企業的其他相關資源，包括人力支持、組織績效考核、項目的預算，甚至可能需要的外部資源等。

　　二.學習及應用建議

　　不少企業設定了管理制度也只是當做廢紙一般放在資料柜的角落，在需要時拿出來讀一下，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義，并形同虛設。

　　首先，并不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們取長補短，且不可全部照抄，在制定管理制度時，首先應確認以下幾方面，企業的行業性質、企業的工作性質、員工類別等等。

　　比如，廣告公司由于行業性質決定了他們多數采用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每周達到一定工作時間，但這些時間是可以由實際情況而安排的，并非嚴格的朝九晚五工時制。目前新的一些網絡游戲開發公司也實施這種工作制。

　　另一方面，公司的管理制度會對員工的著裝及發型等都會做明文規定，但由于行業性質的不同，比如廣告、公關等等相關設計宣傳類的公司就比較注重形象的前衛時尚，不會對員工的打扮做要求，而像金融業、服務業等等就會對員工的儀表做嚴格統一要求。

　　以上，只是就兩方面舉例談了一下在制定公司管理制度時須考慮的方面，所以，以后大家在制定企業管理制度時，一定要結合企業實際來制定企業的管理制度，讓管理制度真正起到管理作用，就像定做衣服一樣，合身并且適合，才能在企業內部真正實施，而不是形同虛設。

　　三.公司管理制度建立方案

　　1、同行同業，借鑒學習

　　作為新建企業在借鑒學習其他企業先進的管理制度時，要巧學活用，但絕不等同于生搬硬套的拿來主義。我們要圍繞自身企業的實際，學習同行同業先進企業的管理新理念，管理者要大膽地解放思想，追求管理創新，徹底摒棄陳舊的管理觀念，將所學到的、借到的科學管理理念、方法來統一企業員工的認識，使全體員工的思想觀念、工作作風合乎自身企業發展前進的要求，主動參與管理、配合支持管理。

　　2、結合自身，不斷總結

　　任何事物的先進與落后與否，都是相對的不是絕對的。作為管理者，應當清晰的認識到，其他企業管理中最好的東西，放在本企業中運用并不一定是最好的，要樹立管理中的自信“適合自己的才是最好的”。因此，我們在新建企業的生產經營管理初期，就應當結合自身實際和需要，在管理工作實踐中，不怕困難，不怕挫折，認真審視自己管理工作中的不足和問題，并不斷總結、完善、修正和提升管理工作水平，以建立健全真正意義上的科學的現代企業管理制度。

　　3、循序漸進，不能急于求成

　　新建企業的管理制度在管理工作過程中一般是沿著從無到有，從簡單到復雜，從困難到容易的順序進行的，所以循序漸進原則也是管理規律的反映。貫徹循序漸進的管理原則，要求做到：一是管理制度設計者要按照管理的系統工程進行編制，不能想當然的讓制度缺失和出現空檔；二是管理者要從企業管理的實際臺階出發，由低向高，由簡到繁，通過日積月累，逐步提高管理制度的針對性和實效性；三是管理制度要貫徹到企業各項工作的每一個環節中去，如行政管理制度、人力資源管理制度、安全生產管理制度、財務制度等，做到現代企業管理中責、權、利的有效結合。

　　4、公司自身特色管理道路

　　正確評估，審視自身，走企業自身特色的管理道路。常言說得好：“走自己的路讓別人說”，企業管理也是如此，沒有絕對的模式，但有相同的框架，長松咨詢的專家認為，要形成自我特色的企業管理制度，一是要對制度有效宣傳，得到員工的普遍認同，才不致于成為空中樓閣，才有可能得到貫徹和執行；二是對制度執行過程中不斷出現的問題和困難，應當有一個正確的認識和評估，既不附合，也不盲從；既不驕傲自大，也不悲觀消極，以科學的客觀公正的態度對待它；三是對制度進行適時修改和完善。舊的管理觀念一旦進入管理者的潛意識，就容易根深蒂固，一時無法清理干凈，所以，因地制宜的適時進行修改和完善制度是一個正常的過程，需要管理者有足夠的勇氣去自我調整或自我否定。

　　5、公司管理制度強調針對性和實效性

　　現代企業管理制度強調針對性和實效性，注重責、權、利明晰。因此，作為新建企業管理制度一旦形成后面臨的最大困難是什么？歸根到底是執行力問題。長松咨詢的專家在認真調查研究后，將執行力差的問題歸結為三大方面的因素：一是領導管理風格決定企業的管理整體水平和效果；二是中層管理隊伍的管理藝術和水平決定企業管理的綜合實力；三是職工隊伍對管理制度的理解和支持程度決定企業管理制度的最終命運

　　參考文獻：中小型企業規范性管理——百度庫資料

　　企業管理制度——百度庫資料

　　公司管理制度——百度庫資料

社會調查報告作文 篇9

　　一、目前發展概況：

　　(一)服裝行業堅持持續穩定發展。

　　近三年來，服裝企業每年都在30%速度遞增，不斷擴充總量，提高質量，成為我市支柱產業。20xx年，我市服裝企業還不到20家，如今已注冊登記78家，家庭小作訪也有30多家，從業人員達9000余人。注冊資金也由6000多萬元增至1.5億元(注：民營企業戶均注冊資金由50多萬元增至170多萬元)。其中注冊資金100萬元以上有30多家，500萬元以上有10家，1000萬元以上的有3家，除“鴨鴨”為中國馳名商標和名牌產品外，回圓、大嘴鴨、康和、深傲均獲得省著名商標。經濟效益上有明顯增長，據測算，20xx年服裝企業總產值2.1億元，營業收入1.58億元，工人人均收入8000余元，納稅861.7萬元。

　　(二)服裝行業在我市經濟建設和城市發展中起到了中堅作用。

　　異常是私營服裝企業已從當初的“拾遺補缺”，發展成為我市經濟建設和財政收入的重要組成部分。僅去年服裝行業納稅就達861.7萬元，占我市財政收入的33.15%，真是“三分天下有其一”。服裝行業的快速發展，促進了共青城市化建設。一是解決了就業，富裕了群眾。前幾年，因國有企業效益不景氣，許多企業倒閉，致使很多勞動力失業，居民生活十分潔據，工人經常因就業問題到開發區上訪。此刻個私經濟發展起來了，異常是服裝行業的興起，拓寬了就業渠道，創造了很多的就業崗位，共青現有勞動力已遠遠滿足不了企業的需要，因就業問題上訪的事情也少了。二是推動了經濟結構調整。近年來，服裝行業的快速發展，促進了生產、流通和服務的專業化、社會化分工，加快了產業結構、產品結構的調整。尤其是看到，我市在發展服裝行業上，使很多農村剩余勞動力有了出路，有力地推動了農村經濟結構調整、小城鎮建設和城鄉協調發展。

　　二、當前面臨的突出問題

　　近年來，我市服裝行業發展迅速，可是許多企業都是在國有企業改革和我市經濟短缺的情景下發展起來的，普遍缺乏競爭意識，加入世貿后，國際競爭日趨激烈，知識經濟對共青這種傳統產業產生巨大沖擊，導致我市服裝企業固有的問題和缺陷越來越暴露出來。

　　(一)布局分散，檔次不高，難以發揮規模效應。

　　我市服裝企業多數為租賃企業，主要是租賃廠房、車間等，企業規模較小，且為分散。企業分布情景為：閔家山至鴨鴨大廈一線18家，新村路至金紡路14家，長青路至加油站6家，仿古樓(原老窯場)6家，發展大道4家，共青路至南湖飯店一帶17家，另外，北峰區4家，西湖區2家，甘露鎮4家，江益鎮3家。雖說便于發揮企業靈活機動的優勢，但也存在許多弊端。首先是形不成經濟規模，服裝款式不新穎;再者加工成本居高不下，利潤較低，在很大程度上影響了企業的經濟效益，企業難以擴大再生產。其次是企業生產規模小，市場占有率低，很難同大企業進行產品競爭，往往在大企業的競爭實力面前敗下陣來，不少服裝企業面臨倒閉困境。再是受實力所限，我市大部分企業是從事加工業的，從事貿易的少，經營管理粗放型偏多，與同類企業爭原料、搶訂單、拼市場等問題較為嚴重。

　　(二)大多實行家庭式管理，經營者素質較低，難以參與市場競爭。

　　共青服裝企業80%以上屬于家族式管理模式，當企業發展到必須階段和規模后，其家庭式管理模式和有限地管理本事明顯滯后于企業進一步發展，最終導致企業生產經營陷入困境。管理上的欠科學，實質是管理人才的匱乏。全區78戶服裝企業，經營老板多為羽絨廠一線工人和銷售人員，文化水平不高，懂一些服裝技能但缺乏管理知識。經調查，全區服裝企業擁有大專以上學歷的職員占就業總人數不到5%，中高級職稱管理人員廖廖無幾。應說“鴨鴨”集團公司是擁有馳名商標的企業，產品為國家名牌產品，其技術人才、管理人才與應到達國家品牌產品企業的水準還有必須的差距。問卷調查證明：我市民營企業主要的決策也都是由老板或他的家人做的，拿到正規董事會或股東會上討論的不到10%。這樣的治理結構，管理上容易出漏洞，決策上容易出偏差，不利于企業進一步發展。

　　(三)勞動力資源不足，用工不規范，造成勞動力市場混亂。

　　問卷調查顯示，我市現注冊登記服裝企業78家，車位數11000多臺，現有從業人數9000多人，其中熟練工人僅有7500多人，欠缺3000多人。工人的欠缺，導致了企業難以正常生產，也構成不了規模。不僅僅如此，企業與企業之間為了爭奪勞動力，相互抬扛，致使工人進出自由散慢，不顧企業利益。再加上有個別企業失信于工人，所以勞資糾紛也時有發生。調查中，有這么幾件事情足以反映出我市勞動力競爭的惡性循環。去年，我市服裝企業對于工人在廠上班每人發120元年的生活補貼，今年年初，生活補貼一下漲到了300元，這意味著企業無形之中要增加一倍以上的經費開支。

　　這還不算，企業在生產當中，如果一個組走了幾個工人，那這個企業老板得花費800-1000元個暗中招補熟練工人。如我市某服裝企業剛發完工資，第二天卻無故走了4個組，一大批訂單等著完工，由此給企業造成的損失是慘重的`。再如共青祥海服飾有限公司，12位工人在未征得老板的同意下擅自離廠，造成該企業訂單不能如期完工，做的訂單在質量上也嚴重存在問題，爾后他們竟向廠家索要工資，并向市勞動監察起訴，而廠家卻因未與工人簽訂書面勞動合同而敗訴。這些問題關鍵在于《勞動法》落實得不夠，《勞動法》規定的基本勞動標準、勞動合同制度和團體合同制度尚未建立，工時標準和工資支付標準、社會保障等方面也沒有統一措施，所以勞動者與經營者雙方的合法權益都得不到有效保障。

　　(四)相互拆臺，惡性競爭在抬頭。

　　由于受歷史、社會、資歷多方面的因素影響，我市服裝企業經營者總體素質不高，在政治覺悟、知識水平、管理本事、人格素質、法律意識和道德修養等方面還存在許多問題和不足。在創業初期靠膽大闖打天下，用的是一股子蠻勁，而當企業發展到必須程度，明顯的表現出個人素質上的不適應。一個很明顯的事情，也是我市當前面臨的一個重要問題。廠家多了，訂單來源自然會是個問題，可是共青的某些老板，不顧別人的利益，也不顧整體大局，為了搶人家的訂單，竟相降低價格。在調查中反映這么一件事情，我們有一位老板以14元件的加工費接下了幾萬件單子，可不到半天，我們的另一位老板得知此事后，晚上找到發單老板住處，竟以9元件拿走此單，真是笑死了外人，氣死了自我人，白白丟掉幾十萬元。由于自我人的這種不正當競爭，導致了我市服裝企業利潤甚微，甚至虧損。而致使這一問題產生的另一原因是一部分家庭小作坊，逃避各種稅費，低價接單，破壞了正常的市場秩序。調查證明：1-5月份，我市78家服裝企業中有60%在明顯虧損或潛在虧損。

　　三、今后健康發展的對策

　　(一)加大宏觀調控力度，實現由分散性向集中型轉移，一般型向重點型轉移，來料加工型向自產品牌型轉移。

　　針對我市企業布局的分散，開發區在城市規劃中應統一企業發展格局，異常是在征地、出售土地中，政府合理規劃，經營者要明確用地目的，提議今后發展布局為：生產型—外貿型—批零型三線格局。在經營規模上，要引導企業上臺階、上檔次，向重點型轉移，對具備必須規模的服裝企業，鼓勵經過向社會募股、向企業員工轉讓部分股權以及企業兼并、聯合、互相參股等形式，引導向產業化、規模化方向發展，增強市場競爭本事。再是對于一般加工型企業，引導向專業化協作和社會化大生產方向發展，增強生產本事，提高經濟效益。對于有必須產品優勢和科技優勢、實力較強的企業，應當以產品、資本為紐帶，開發新產品，打造新品牌，逐步實現由來料加工型向自產品牌型轉移，加速我市服裝企業的壯大進程。

　　(二)加大教育培訓力度，著力提高經營者素質，引進人才，打破家長制管理，完善公司法人治理結構。

　　目前，我市企業家族式管理已成為民營經濟躍上新臺階的障礙。經調查，全區服裝企業中有80%是實行家族式管理，企業管理層中有40%左右的人員屬于家族成員或親屬，而企業財務管理權90%左右控制在家族成員手中。隨著企業規模的擴大，這種管理方式的弊端日趨明顯。對于目前正處于由創業型向規范型轉變的服裝企業來說，當務之急就是要加大教育培訓力度，了解和掌握現代企業管理知識和市場運行規則，打破“一人包打天下”的家庭式管理的樊籬，實現所有權與經營權的分離，按照建立現代企業制度的要求，建立決策層、經營層和管理層三權分立的治理結構。其次，要強化人才觀念，市場競爭本質上是人才的競爭。

　　江蘇康博集團公司生產的“波司登”羽絨服品牌形象之所以超之“鴨鴨”，主要一點是他們十分注重科技創新和人才的培養，他們老總對人才的觀點是：“欲創名牌產品必須先塑造名牌員工，名牌產品是企業綜合優勢的集中體現，而塑造名牌員工，是當今企業放眼未來、超越品牌競爭時空的資源工程。人才是名牌之魂，人才聚，而名牌生。”我市要發展，要提高市場競爭本事，僅有很多引進人才，重視人才的培養，強化企業管理，提高科技含量。要建立健全人才引進機制，要打破家族的狹隘眼界，必須面向社會招聘和選用人才，充實管理和技術崗位;建立有效地競爭機制和激勵機制，使企業的管理人員和技術人員的報酬和他們的本事水平與實際貢獻相適應，以充分調動他們的積極性。

　　(三)加大勞動用工管理力度，盡快全面推行勞動合同制，并很多引進人力資源。

　　當前，解決我市勞動力市場無序競爭狀態，關鍵在于統一規范。一是結合《勞動法》，實施勞動合同制，政府要構成統一的勞動合同文本;要明確統一的工時標準和工資支付標準;要在勞動監管人員監制下由用人單位與工人簽訂合同，然后由勞動監管部門頒發《勞務證》，記入電腦實施日常監管。在雙方履行合同期間，對無故離崗人員且未經用人單位同意擅自離崗的人員，其他用人單位不得接收，否則理解勞動監管部門處罰。用人單位要及時向服裝協會報告用工情景，如實做好用工月報表。從而到達勞務人員持證上崗，合同上崗。二是統一生活補貼標準。對此，可參照省政府最低生活保障標準或協會會員大會討論確定標準，統一標準后，用人單位不得自行更改發放標準，否則按規定處罰。三是很多引進外來勞務人員。行業協會要發揮協調作用，主動了解企業用工情景，及時向企業輸送急需人員。同時加強經常性與外界的聯系，按需招納和培訓外來勞務人員。

　　(四)規范服裝加工市場，遏制不正當競爭。

　　我市服裝企業，大部分為加工企業，互相搶接訂單問題比較嚴重。要遏制這一問題，關鍵在于制訂有效地監督制約機制，構成互相監督、相互制約，違背規則必應受罰的有序競爭環境。再是在企業中開展誠信教育和誠信評比活動，教育企業要以誠經商、以誠待客，構成企業與企業之間互通信息、相互支持的良好氛圍。對社會反映好的企業頒發“誠信證書”，并在電視臺或網站上公開予以表揚，對破壞市場經營秩序，造成不良影響的企業要予以曝光或實施行政處罰。

　　另外，開發區要建立政府與企業的聯絡員制度，做好企業的跟蹤服務，隨時幫忙企業處理解決企業在生產經營當中遇到的問題。政府職能部門之間積極主動、協調配合，辦事熱情周到，手續簡便，不推倭、不扯皮、廉潔高效。服裝行業協會要發揮“引導、協調、管理、服務”及自律的職能，協調企業之間出現的各種矛盾，到達為服裝企業在對國家法律的遵循、產品質量的監督、社會交易糾紛的處理、企業管理和技術水平的改善和勞動力市場的調節等方面起到溝通、協調、自律、自我服務的作用。同時要加大宣傳力度，經過舉辦服裝節或展銷會的形式，或者是利用服裝行業網站全方位包裝和推銷企業，把我們的企業推向市場，提高知名度，從而到達搶占更多的市場份額。

社會調查報告作文 篇10

　　“名著”是很容易讓大多數中學生敬而遠之的兩個字，特別是在選擇日益增多的今天，反映中學生校園生活與情感的小說隨筆與成功的同齡人自傳更受中學生歡迎。它們有時代氣息，符合中學生心理需求，自然比那些距離遙遠、長篇巨制的名著更有吸引力，但這正如大眾與精英的關系，誰也不能取代誰，而后者更值得關注。

　　然而在知識大爆炸年代，讀書卻變得更難了，難在書的選擇上，如何選擇一本好書？按理說，那些經過悠悠歲月沉淀、經過優勝劣汰流傳下來的經典名著，應該是我們的首選，但事實并非如此，這點在大學生中表現得尤為突出。據上海譯文出版社組織的一次問卷調查反映，有85％的學生不讀名著。盡管不讀名著的孩子一樣能長大，但是可以肯定，讀名著的孩子和不讀名著的孩子長大了會有所不同，就像有首現代詩里寫的一樣：“寫詩的人與不寫詩的人，沒什么不一樣/讀詩的人與不讀詩的人，不一樣”。

　　當代中學生在認識名著中有幾個比較有代表的誤區：

　　誤區一：名著是閑書，沒有教輔書來得實在。（采訪對象：李佳佳，女，高三學生）

　　其實，我在念小學時，就開始接觸比如《西游記》、《格林童話》之類的名著，開始并不是很愿意去看這些看不太懂的東西，但父母總在耳邊說：看名著就像鍛煉身體一樣，一輩子受益。盡管名著中的語言不太符合我們現代人的閱讀習慣，但是我還是能感覺到，這里的愛情故事比時下流行雜志上的愛情故事，不知要高出多少個檔次。而且，那些巨匠們玩情節、玩思想，的確很有味道。

　　我和名著劃清界線始于高一。記得有個周末，我一睜開眼來就隨手拿起枕頭邊的《紅樓夢》，看著看著，情至深處，我竟然傷心地哭了起來。也不知過了多久，父親敲門進來喊我吃飯，看到我這個樣子，再看看我手里的書，他竟然氣憤地把書撕成兩半，還嚷嚷道：“你難道不想考大學了么？”

　　“是看名著重要還是考大學重要！”父親邊說邊開始收拾我的書桌，把所有和學習無關的書籍都沒收了，臨了他還說：“等你考上了名牌大學，隨便你怎么看！”我當時特不理解，這是記憶中爸爸第一次沖我發脾氣。

　　很快，期中考試的成績就出來了，我們班級有50個人，我只考了第36名。說實在的，我能感覺到這次考試我發揮出了自己的真實水平，我也就這么大能耐了，這也使我看到了重點高中學生的實力，要趕上他們、甚至是超過他們，不是件容易的事情。我終于明白了老爸為什么不要我看名著了，不管是名著還是什么書籍，只要是課外書，有幾本比教輔來得實在啊！

　　誤區二：太忙了，哪有時間看課外書（采訪對象：陳冬冬，男，高二學生）

　　我從來不看課外書，中外名著，我也打小就沒有接觸過。但是你不能據此斷定我不愛學習，相反，從我有記憶以來，我總一直在忙著，甚至遠遠比一般的同學要忙。

　　記得還在念幼兒園的時候，我的休息時間就只有周五一個晚上，可以看看動畫片，但是不能超過90分鐘。周六周日，我就在文化宮的各個興趣班學習，我學過繪畫、書法、鋼琴、吉他，從那時起，我就開始接觸英語。

　　記得高一的時候，有個朋友來我家做客。當他看到我的書架上一排一排花花綠綠的書時，大為感嘆地說：“想不到你不是個書呆子嘛，知識面這么豐富啊！”但是不過三分鐘，他又說了一句：“怎么這么多書，連一本名著也沒有啊！”

　　我還沒來得及答話，就被剛好送果盤進來的媽媽搶了先：“我家冬冬現在準備出國，外語要補的東西很多，沒時間看那些課外書。”

　　是啊，小時候，是不知道看，現在，是沒時間去看。

　　誤區三：名著該有保質期吧。（謝貝貝，女，高二學生）

　　在不少人眼里，我應該是個熟讀“四書五經”的女生，因為我的文章常常在報刊上發表，甚至我還會寫成人的愛情小說。但我從來不看那些名著。盡管我每個月花在買報刊書籍上的錢絕對不低于100元，但是這些都是很實用的，我可以學到東西，這些東西對我寫文章很有幫助。

　　我第一次接到編輯電話的時候正念初中三年級，他問我：“你都看了哪些中外名著？”我說：“我從來不看那些，因為我感覺名著的語言習慣和我們現在的大不一樣了，如果看得多了，我還擔心自己模仿上了，那樣就有可能寫不出東西了啊。”

　　編輯沉默了好久才說：“孩子，你現在還小，不能功利，現在多讀些書，等你以后走上社會了，或者是等你寫過幾年文章之后，你就會明白，名著和流行小說、期刊之間的區別。”

　　我暗自感覺好笑，思想和老爸的一樣老土！顯然我們之間有了代溝。

　　我真搞不懂，名著真有那么重要么？寫名著的人和我們不屬一個時代，他們寫的是那個時代的文化，難道名著就沒有保質期么？為什么我們要擱下時下一些很不錯的“寫家”的東西不看，去看這些古董呢？有幾個人真能看懂啊？

　　個案采訪結束后，我很詫異：名著是良藥，又不是什么洪水猛獸，為什么時下中學生都要和名著劃清界線、勢不兩立？

　　首先可以肯定，只要處理得當，讀名著和考大學是沒有半點矛盾的。讀大學的時候，曾經聆聽過某博士生導師的講學，他研究的是自然科學領域，但是他的演講主題卻是———《淺談自然科學與人文科學的關系》。在講座中，他風趣地談道：“若想考我的博士生，先準備好《老子》，想過我的答辯，先熟讀、讀通、讀精《老子》———否則我不會安排答辯的！”其實，從許多名人傳記、回憶錄中都可以看到，這些偉人們是如何成為偉人的，套用牛頓的一句名言就是“我現在之所以顯得很高大，那是因為我是站在前人的肩膀之上！”何為“前人的肩膀”？在歷史長河中沉積下來的文化精髓也！

　　其次，為了準備出國沒時間讀名著。出國“留學”，這是一個比較敏感的話題，我有個深圳的朋友，高中畢業就被送到了加州一華語學校，到國外去學漢語也算是奇聞，當時她理直氣壯地說：“有了洋學歷，還擔心回國找不到工作？”她是去年六月份回國的，一心以為拿了洋文憑，進雜志當編輯記者應該不成問題，但是她錯了，直到筆者寫這篇文章的時候，她仍然在思考這個問題———為什么沒有人買我的帳？不可否認，在某些學科領域，尤其是尖端學科，發達國家是要比我國領先———但是，也無需懷疑，在基礎學科上，我們也不落后于人家！西方的月亮并不就比中國的圓！慶幸的是，已經有不少媒體、評論人士在關注這一“拔苗助長”現象了。

　　再次，名著到底有沒有保質期？采訪中，謝貝貝同學很聰明地進行詭辯：沙丁魚會過期，面包會過期，連保鮮紙也會過期———為什么名著就沒有保質期？明白這兩類事物之間的本質差異就不難發現這是個詭辯了！沙丁魚、面包、保鮮紙與名著的本質區別在于，前者是屬于外在的，后者是內在的，前者是物質，后者是精神。為什么說名著不會過期？那是因為名著是經過歷史選擇的結果。

　　不管怎么樣，中學生遠離名著是個事實，盡管記者的采訪不一定十分全面，但卻正好與上海譯文出版社的調查數據相吻合。

　　老師和家長：名著，讀還是不讀？是個問題！

　　85％的中學生不讀名著，究其原因，很是復雜，因為這是牽一發而動全身的問題，涉及到方方面面，沒有時間讀、讀了和高考、中考又沒有多大關系、名著“晦澀難懂”等等原因都是當代中學生不讀名著的重要原因。在實用主義、功利主義、享樂主義充斥下，在“快餐文化”的漩渦中，一些青少年跟著浮躁的風氣走，撲向網絡、卡通。名著當然就被冷落了。但是，名著大都是經典，而經典是永恒的，有著永恒的價值和魅力，到底是讀還是不讀？

　　筆者有機會與某中學高二年級學生譚吉明（以下簡稱學生）和他的父親（以下簡稱家長）、某重點中學語文老師謝老師（以下簡稱老師）及菏澤某大學社會學教授陳斌老師座談了一次，下面記錄的僅是討論的精華部分。

　　筆者：譚同學你好！聽說你是學校社會調查小組的主要負責人，你們有沒有在中學生讀名著方面的情況做過調查？

　　學生：在我們學校做過。那是在教育部對全國中學生和大學生的名著閱讀問題做出明確規定之后，教育部把20部名著（針對高中學生）以教學大綱的形式確定來。我們學校組織過一次調查，發現還是有絕大多數的學生沒有看這些必讀名著。