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寫給領導的道歉信

發布時間:2024-11-19

寫給領導的道歉信(精選33篇)

寫給領導的道歉信 篇1

  尊敬的領導:

  你好!在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出道歉,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。總而言之,我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于工作上出現的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”,沖動是愚蠢的,是非常要不得的。

  現在,我已經深深地知道錯了。為此,我向領導保證:從今往后,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創收發展而努力。

  

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇2

  尊敬的:

  首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

  關于在處理一事上,由于本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑒于我的出發點是為更好地干好工作,懇請您予以諒解。

  您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!

  

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇3

  尊敬的領導:

  首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

  這幾天,總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于自己工作上出現的一些問題,不能夠正確地面對,以至于產生了煩躁情緒。

  尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。

  因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實好、做好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現,我們工作的提高將無從談起。

  因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  此致

  敬禮!

  ueila

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇4

  尊敬的:

  您好!

  首先感謝您一直以來對我工作上的支持與鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作感到為榮與自豪。

  關于在處理一事上,由于本人年輕考慮不周到,做事比較沖動魯莽,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,請您寬宏大量,鑒于我的出發點是為了更好地干好工作,懇請您予以諒解。

  您一直是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,并且比我們成熟果斷,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!

  

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇5

  尊敬的領導:

  事情發生在去年的9月份,已經快一周年了。我因為一張報銷發票的審核錯誤,你復印了這張發票。我走時候帶走了復印件,并把這復印件撕掉扔在了門口。出了門我就后悔了,沒給你留面,太沖動了才會這樣。我分配在這里已經七年了,認識您也有七年了。

  想起這幾年你對我的照顧指導和栽培,我是心里愧疚的。早就想找個機會跟您當面解釋一下了,表示一下我的歉意,謝謝主任今天給我了這個機會,當著那么多人的面讓我跟您好好的說說。

  今后我肯定努力提高自己的財務修養,做人做事上更正一下,不管什么時候都要管住自己的脾氣,不能意氣用事不能沖動了。希望胡老師既往不咎,接受我的道歉。在座的其他老師都是我爺爺的老同事,我叔叔的老同學,都是我的長輩,請各位老師監督我,有什么事情我做的不對的大家直接跟我說!

  謝謝大家!

  此致

  敬禮!

  

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇6

  :

  您好!

  首先,感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。

  在這里,為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情,向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽,沒有聽見電話,我感到非常抱歉,在這里再次懇求您的原諒!

  另外,在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方,您給予我的很多批評,都是十分中肯的,對我幫助也很大,我會銘記在心,在這里我由衷的向您表示感謝,謝謝您給予我的教導和指引!

  

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇7

  尊敬的單位領導:

  在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。

  總而言之,我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于工作上出現的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”,沖動是愚蠢的,是非常要不得的。

  現在,我已經深深地知道錯了。為此,我向領導保證:從今往后,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創收發展而努力。

  此致

  敬禮!

  ueila

  20年月日

寫給領導的道歉信 篇8

  領導:

  您好!

  首先,感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。

  在這里,為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情,向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽,沒有聽見電話,我感到非常抱歉,在這里再次懇求您的原諒!

  另外,在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方,您給予我的很多批評,都是十分中肯的,對我幫助也很大,我會銘記在心,在這里我由衷的向您表示感謝,謝謝您給予我的教導和指引!

  此致

  敬禮!

  ueila

  20年月日

寫給領導的道歉信 篇9

  尊敬的領導:

  首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

  這幾天,總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于自己工作上出現的一些問題,不能夠正確地面對,以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實好、做好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  此致

  敬禮!

  ueila

  20年月日

寫給領導的道歉信 篇10

  尊敬的:

  您好!

  首先,請接受我對您真誠的道歉其實,幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的,也是我的導師,我非常感激您。

  自8月 4日業務學習的不歡事情發生后,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的沖動懊惱不已。后來、又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心里去,不要有負擔,要注意和溝通的方式。俗話說,沖動是魔鬼,沖動時為生氣而累,沖動后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心。隨著事情知曉的范圍漫延擴大,自己便成了別人茶余飯后的笑柄,而且還連累到您,我真的很后悔。

  本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習,還望賜教!

  

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇11

  尊敬的:

  您好!請接受我對您真誠的道歉。幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的,也是我教研的導師,我非常感激您。

  自6月14日業務學習的不歡事情發生后,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心里去,不要有負擔,要注意和溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的"問候"和眼神,讓我覺得很不是滋味。俗話說,沖動是魔鬼,沖動時為生氣而累,沖動后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大,自己便成了別人茶余飯后的笑柄,而且還連累到您,我真的很后悔。

  自已的胸懷不夠。人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權力。曾記起研究開發部的朝氣,熱情。技術工程部的和諧,沉穩,責任。這些都給我留下難以磨滅的印象,它已深深的印在我的腦海里,也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。后我發自內心地感謝和一起工作過的同仁,我曾經和他們度過了一段非常快樂的,令我難忘的時光。感謝您這幾年來對我的厚愛,對我自身存在缺點的包容,以及對我在工作中所犯錯誤的.指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

  

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇12

  尊敬的:

  事情發生在去年的9月份了。我因為一張報銷發票的審核錯誤,你復印了這張發票。我走時候帶走了復印件,并把這復印件撕掉扔在了門口。出了門我就后悔了,沒給你留面,太沖動了才會這樣。我分配在這里已經七年了,認識您也有七年了。

  想起這幾年你對我的照顧指導和栽培,我是心里愧疚的。早就想找個機會跟您當面解釋一下了,表示一下我的歉意,謝謝主任今天給我了這個機會,當著那么多人的面讓我跟您好好的說說。

  今后我肯定努力提高自己的財務修養,做人做事上更正一下,不管什么時候都要管住自己的脾氣,不能意氣用事不能沖動了。希望胡老師既往不咎,接受我的道歉。在座的其他老師都是我爺爺的老同事,我叔叔的老同學,都是我的長輩,請各位老師監督我,有什么事情我做的不對的大家直接跟我說!

  謝謝大家!

  此致

  敬禮!

  

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇13

  尊敬的單位:

  在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。總而言之,我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于工作上出現的`一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”,沖動是愚蠢的,是非常要不得的。 現在,我已經深深地知道錯了。為此,我向保證:從今往后,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創收發展而努力。

  此致

  敬禮!

  道歉人:

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇14

  尊敬的領導:

  首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

  這幾天,總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于自己工作上出現的一些問題,不能夠正確地面對,以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實好、做好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  在此給你予以真誠的道歉。

  此致

  敬禮!

  道歉人:

  xx年xx月xx日

寫給領導的道歉信 篇15

  :

  您好!

  首先,感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。

  在這里,為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情,向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽,沒有聽見電話,我感到非常抱歉,在這里再次懇求您的原諒!

  另外,在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方,您給予我的很多批評,都是十分中肯的,對我幫助也很大,我會銘記在心,在這里我由衷的向您表示感謝,謝謝您給予我的教導和指引!

  道歉人:

  日期:

寫給領導的道歉信 篇16

  尊敬的:

  首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的.工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

  關于在處理一事上,由于本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑒于我的出發點是為更好地干好工作,懇請您予以諒解。

  您的員工:

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇17

  尊敬的領導:

  首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

  關于在處理一事上,由于本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑒于我的出發點是為更好地干好工作,懇請您予以諒解。

  您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!

  此致

  敬禮!

  您的員工:

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇18

  各位領導:

  我錯了!

  xx年xx月xx日,20xx,和同事發生了爭執。原因是我和我的同事開始為買書爭吵,最后打人。關于這件事,導演讓我們當天中午回家寫檢討。個人不是特別愿意,那天也沒有意識到自己的錯誤。雖然第二天交了自我批評,但我并不覺得自己心里有問題。也是因為這個原因,我和他在上又打了一架。

  事實上,無論我個人對他的看法或不滿有多深,我都無法以如此極端的方式解決這件事。回家的時候一天到晚都在想,覺得自己的行為很幼稚,很沖動!

  這幾天一直在網上找“團結”“團隊組織”“個人修養”之類的文章。看了很多,明白做人要有包容的道理,做什么都忍!優雅的關鍵在于控制自己的情緒,用嘴傷人是最愚蠢的行為。但是那天我沒有做。事發后,我向領導和同事道歉。這件事是我的錯,影響了同事的工作!在這里我做一個深刻的回顧!

  成長的過程就是獲得自由,學會管理自己情緒的過程。我們不自由,通常是因為我們被發自內心的不良情緒所影響。一個能控制不良情緒的人,比一個能贏得理想城市的人更強大。

  藏在心里的不良情緒總是在生活中浮現,我要學會控制。要走的路太多,要經歷的事太多,要接觸的人太多。我的犬儒主義能給我帶來什么?我要學會看待、包容、包容身邊的一切。在處理身邊發生的一切時,要學會大度、包容、細致。

  我想盡我所能,彌補我的錯誤。也希望同事監督我。通過這次回顧,我將深刻地接受教訓,努力創造更美好的未來。

  此致

  敬禮!

  道歉人:

  20xx年xx月xx日

寫給領導的道歉信 篇19

  各位領導:

  首先感謝大家對我工作的支持和鼓勵。你的工作方法,工作效率,工作態度都值得學習。我一直很自豪能在你的指導下工作。

  至于處理這件事,因為我年輕,考慮不周,不夠冷靜,用詞不當。如果對你有任何不尊重,請大方一點。既然我的`出發點是為了做得更好,那就求各位諒解。

  你是我們的榜樣,比我有更豐富的工作經驗和更多的處事方式。我還不夠成熟。請不要介意。將來我會從你那里學到更多更好的處理事情的方法。

  此致

  敬禮!

  道歉人:

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇20

  尊敬的領導:

  好!

  事情是發生在會議后的一個小時,皖南行銷主管吳*打電話告訴我,開會期間的事情和經過,我對此非常的歉意,我想此時并不是道歉能解決的問題,涉及到人品、職業道德、倫理的關系,影響到的人也是不能一句話就解決的,需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。 作為受過高等教育的人,我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,從小學到中學、高中、大學,老師和家長每次都教育我要低調做人,高調做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導,給公司造成很壞的影響,不僅是經濟效益,也是管理效益。

  作為速凍食品職業的員工,**公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己,尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導,更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性,歷史的順序也是

  這樣一直到我這里,我把這事情丟在腦后,不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

  作為社會人的角度來說,這個時候我是失敗的,如果在一個小團隊里面,我都沒有容身之地,還有什么能讓我待下去的理由呢,在此,說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入食品股份有限公司這個企業,我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感,都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。

  通過東區電話會議的事情,我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意:

  1.工作方面,作為20xx年的大學畢業生,我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩,認真工作踏實的學習,我的領導王經理、朱總、劉經理、魏經理都是我榜樣,執行公司領導的旨意,踏實的執行工作細節,及時反饋給領導報備,有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇

  2.生活方面,社會生活時間不是很長,以往都是在校園里面度過的,現在我是需要鍛煉的和學習的,王經理、朱總給我一次機會讓我,做皖北區域行銷主管,這是不容易的開始,不能以為自己的一次進步,就認為是無敵的,認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質,謙虛、空杯的心態面對社會和人群,三人行必有我老師也!

  3.學習方面,在學習過程中,不要認為我做好了,速凍食品的

  知識還有很多,需要我來進一步學習,會議期間不好好聽講,反而是自己在講話,那是需要改正和批評的

  朱總說的對,你現在只不過是小毛孩,不要驕傲,要學會尊重別人,不要把自己當什么都學會了,組織是有紀律的,你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說,事情真的大家聽到的那樣,我是在無視工作期間私自玩,影響別人工作,只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了,因為工作還是在正常的做,而且是在規定時間內完成的。

  在此,我要誠摯地表達我的歉意:為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導,事情出現沒有及時溝通,工作受到影響的諸位同事,表達我由衷的歉意,對不起!

  現在,我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。有過當改,各位同仁以我為戒,并進行監督。最后,我要再次向各位表達我由衷的歉意,并請接受我的道歉。

  此致

  敬禮

  

  x年x月

寫給領導的道歉信 篇21

  尊敬的公司領導:

  我智商一般,情商低下。我平時總是告誡自己,遇事要冷靜,要按正常的途徑處理問題,但一遇到某些事,便情緒激動、口無遮攔。

  20xx年XX月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。

  一副疊裝模要求XX月10日完成,因需部件車間幫助完成,至XX月13日完工,晚了三天,而我17日才匯報完成任務,19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下,電話告知計劃部無此疊裝模,導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

  設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分,我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分,11月初通過電話與鄭保偉協商,其含糊答應了。后在XX月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以,受降那邊我師傅真麻煩,他不配合,不肯上報設備維修記錄”。但XX月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”,因此非常氣憤。

  在得知這個考核結果后,當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核,我帶頭罷工。”因情緒激動,這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

  做為新恒力的一名基層干部,遇事不冷靜,說氣話,是素質差的表現,是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司,以示道歉!并將此信一直保存,以提醒自己不再犯類似錯誤!

  在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!

  此致

  敬禮!

  您的員工:

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇22

  尊敬的領導:

  您好!

  我想了很多才寫下了下面的內容。“誠信或者忠誠,并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的改變著,對于企業而言,隨著公司的發展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選項擇,隨著時間的流逝,現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干。”

  當我在凌晨三點讀到這段話時,心里面感慨萬千,久不能眠……于是我打開電腦,給您寫了這封辭呈。去與留這二字,在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候,您必須尊重發自你內心的.聲音”。

  當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過,做事條理清晰,對自已充滿信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經有過的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進。

  父親交給我的堅毅,誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來,并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

  此致

  敬禮!

  道歉人:

  20xx年xx月xx日

寫給領導的道歉信 篇23

  尊敬的領導:

  您好!首先,請接受我對您真誠的道歉。其實,幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的領導,也是我教研的導師,我非常感激您。自6月14日業務學習的'不歡事情發生后,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心里去,不要有思想負擔,要注意和領導溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神,讓我覺得很不是滋味。俗話說,沖動是魔鬼,沖動時為生氣而累,沖動后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大,自己便成了別人茶余飯后的笑柄,而且還連累到您,我真的很后悔,請您原諒我。

  此致

  敬禮!

  道歉人:

  20xx年xx月xx日

寫給領導的道歉信 篇24

  尊敬的公司:

  您好!

  首先請接受我真誠的歉意。

  關于7月15日我在公司與吳同事爭吵并發生肢體沖突的事件,事情的經過大致是這樣的:吳同事之前聯系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則,要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章,或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改,我見此情況,為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和,我開始與吳同事謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。針對此次事件,我知道影響惡劣,首先是在客戶面前發生這樣的事情,對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次,此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛,最后通過這樣一次口角爆發出問題。,在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看,還是我先動的口角,主要責任在于我。為此,我要對您做深深的道歉。我向您發誓,我保證今后再也不會跟同事爭吵了,我今后遇事都退一步,這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤,盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁,我要盡量跟吳同事修補回關了一個良好的公司工作同事關系而努力。

  再次請接受我的歉意,我已經認識到錯誤了。

  

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇25

  尊敬的領導:

  首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。這幾天,總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于自己工作上出現的一些問題,不能夠正確地面對,以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。

  因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。 此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實好、做好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  最后,我要再次向各位表達我由衷的歉意,并請接受我的道歉。

  此致

  敬禮

  

  x年x月

寫給領導的道歉信 篇26

  尊敬的:

  您好!首先,請接受我對您真誠的道歉。其實,幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的'領導,也是我教研的導師,我非常感激您。

  自6月14日業務學習的不歡事情發生后,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心里去,不要有思想負擔,要注意和領導溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神,讓我覺得很不是滋味。俗話說,沖動是魔鬼,沖動時為生氣而累,沖動后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。

  隨著事情知曉的范圍漫延擴大,自己便成了別人茶余飯后的笑柄,而且還連累到您,我真的很后悔。 希望您接受我的道歉!

  此致

  敬禮!

  道歉人:

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇27

  尊敬的領導:

  您好!請接受我對您真誠的道歉。幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的領導,也是我教研的導師,我非常感激您。

  自6月14日業務學習的不歡事情發生后,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心里去,不要有思想負擔,要注意和領導溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的"問候"和眼神,讓我覺得很不是滋味。俗話說,沖動是魔鬼,沖動時為生氣而累,沖動后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大,自己便成了別人茶余飯后的笑柄,而且還連累到您,我真的很后悔。

  現在,我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。有過當改,各位同仁以我為戒,并進行監督。最后,我要再次向各位表達我由衷的歉意,并請接受我的道歉。

  此致

  敬禮

  

  x年x月

寫給領導的道歉信 篇28

  尊敬的各位領導:

  20xx年4月28日在接待某擦擦過程中,我個人在工作上不規范操作情況,給公司帶來了非常不利的影響,嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。

  我現在已經深刻認識到自身工作負面表現,是我個人所為,是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,給公司造成負面效應。在此,我對我的過錯,深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。

  在這段工作期間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西,學習到了新的各項業務方面技能,今后無論走向哪里,從事什么,這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經歷而自豪!

  由于我個人的原因,給公司造成了非常不利影響,請求給與記大過處分。

  如果根據某擦擦的意愿,公司給我做出離職的處理才能讓他滿意,我無怨言,并且我在此鄭重向公司領導作離職后的承諾:1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。

  此致

  敬禮!

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇29

  尊敬的:

  首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

  關于在處理一事上,由于本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑒于我的出發點是為更好地干好工作,懇請您予以諒解。

  您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!

  此致

  敬禮!

  您的員工:

  20xx年x月x日

寫給領導的道歉信 篇30

  尊敬的單位領導:

  在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。

  總而言之,我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于工作上出現的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產生了煩躁情緒。正所謂沖動就是魔鬼,沖動是愚蠢的,是非常要不得的。

  現在,我已經深深地知道錯了。為此,我向領導保證:從今往后,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創收發展而努力。

  此致

  敬禮!

  

  20年月日

寫給領導的道歉信 篇31

  尊敬的領導:

  首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的'工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

  關于在處理一事上,由于本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑒于我的出發點是為更好地干好工作,懇請您予以諒解。

  您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!

  道歉人:

  時間:xx月xx日

寫給領導的道歉信 篇32

  尊敬的:

  首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

  關于在處理一事上,由于本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑒于我的出發點是為更好地干好工作,懇請您予以諒解。

  您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!

  道歉人:

  日期:

寫給領導的道歉信 篇33

  尊敬的單位:

  在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。總而言之,我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于工作上出現的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”,沖動是愚蠢的,是非常要不得的。現在,我已經深深地知道錯了。為此,我向保證:從今往后,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創收發展而努力。

  道歉人:

  日期:

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