員工的道歉信（精選33篇）

員工的道歉信 篇1

　　:

　　首先，我真誠地向你們所有人道歉。4月份的工資因為現金問題，推遲了10天左右。這是英國健康教育建立以來的第一次。當然，我希望這是最后一次。

　　在此，我也向同事道歉。

　　作為校長，我有責任確保英國健康教育能夠有足夠的資金來開展各種業務，實現我們的抱負、想法和實踐我們的價值觀。但是英國的健康教育要發展，必須有很強的造血功能，也就是說我們的'業務收入可以讓我們有健康的現金流。這需要我們所有同事的共同努力。

　　所以希望同事們關注最基礎的——工資按時發放，大家一起努力把大家的工作做好。通過團隊的力量，魏瑩教育擁有健康的現金流。當然，這是實現我們抱負、想法、價值觀的基本前提，也是同事自身職業發展的需要。

　　在此我還要深深感謝TINA和蔡洋用自己的“私房錢”補貼英國健康教育的緊急支出，我們不會讓你們的未來失望的。

　　讓我們一起為魏瑩和我們自己的明天而努力。

　　最后，我想再次向你們所有人表示深深的歉意。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

員工的道歉信 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　您好!

　　20xx年4月28日在接待李先生的過程中，我個人在工作上不規范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。

　　我現在已經深刻認識到自身工作錯誤及不良表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的'缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。

　　在工作期間，我得到了公司各位同事的各方面的幫助與支持，我非常感謝公司的各位同事。在公司我學到了很多東西，學習到了新的技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經歷而自豪!

　　由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分，也懇請公司再給予我一次寶貴的機會，我會深刻反省自己。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

員工的道歉信 篇3

　　尊敬的各位領導：

　　您好！

　　此刻我懷著沉重的心境，向貴公司的各位工作人員表達我深深的歉意，作為一名非重點院校的本科生，能夠成功簽約_，一向是我的驕傲，能夠有機會加入_這個優秀的團體，也一向是我的愿望。此刻我卻因為家里的安排，不得不放棄這個來之不易的機會，我十分的遺憾，也對于我給貴公司造成的不便和損失，感到萬分的歉疚，也要鄭重的說聲對不起。

　　_作為中國的知名企業，在各方面都取得了令人矚目的成就，為社會為國家也做出了巨大的回報，對于這樣一個富有職責感的企業，我深深的佩服。從宣講會一向到此刻，_面試的場景歷歷在目，我十分感激_主管給予我機會，讓我第一次來到了_這個美麗的城市，有機會親眼見識到了_。二面時我不出彩的表現，讓我一度以為會與_失之交臂。幸運女神眷顧我，讓我經過了面試，最終有機會能夠加入_�？墒谴丝�，我不得不說一句抱歉。因為我的原因，此刻只能放棄這個完美的愿望。

　　_真的是一個很好的地方，我去過廬山，感受到了匡盧奇秀甲天下的壯麗。在_，我感動_人的熱心、淳樸。我在_接觸到的每一位工作人員，都十分的和藹友善，這些都讓我感到十分的溫暖。我期望以后還能夠有機會來到_這個完美的城市。再次為我的違約行為向各位工作人員及領導表達我的歉意，衷心的祝愿各位在以后的生活中事事順心，同時也祝愿_的明天更加燦爛輝煌！

　　_X

　　__年_月_日

員工的道歉信 篇4

　　各位領導：

　　今天懷著極大的愧疚和遺憾寫下這本道歉書，以示對個人思想麻木和改正錯誤的決心所造成的嚴重后果的深深痛恨。

　　在這個錯誤之后，我為這次的錯誤感到羞愧。通過這件事，我覺得雖然是偶然發生的，但也是對自己放松要求，長時間懶散思考的必然結果。領導反復教導，矛盾必須通過合理合法的渠道解決，自己解決不了的可以找領導和同志幫忙。語言的緩慢和思想的麻痹無疑在我身上有所體現。對于此事，嚴重后果如下：

　　1、對社會、單位和個人造成不良影響的。我沒有按時出現，而我本應該按時處理工作事務的。我想知道為什么我不會讓平時關心和愛護每一個員工的領導擔心。而這種擔心很可能會讓領導整天分心工作，造成更嚴重的后果。

　　2、在同事中造成了不良影響。

　　3、給家人親戚帶來了思想負擔，讓他們感到失望。給自己增加了沉重的思想負擔。

　　通過這件事，我想提高自己的思想認識，強化自己的責任措施。我有決心和信心改正！以后無論在什么場合遇到什么樣的人，我保證永遠不會激化和別人的矛盾。一定要時刻保持冷靜清醒的.頭腦。如果遇到不能好好說話的人，一定要用理智說服他們。如果真的無法溝通，會采取規避措施，絕不讓任何可能傷害別人或者傷害自己的事情再發生在我身上。

　　但是，能怎么辦呢？人總會犯錯。犯錯并不可怕�？膳碌氖撬麄儧]有勇氣去改正。當然，我知道我不能以此為借口。沒有好好管教孩子，我有不可推卸的責任。發生這樣的事情絕對是錯誤的。我們應該盡力避免這樣的錯誤。我要認真反思，找到錯誤背后的深層根源，認清問題的本質，才能給單位和自己一個交代，才能有進步。一個人的進步不僅僅是工作效率的提高，更是思想作風的培養和錘煉。我忽略了這么重要的問題，為此犯了方向性錯誤。

　　現在，錯誤已經犯了，我深感遺憾。我深表歉意，并深挖深藏在思想認識中的致命錯誤。有以下幾點：

　　1、思想覺悟不高，重視重要問題。認知中有感性認識，沒有上升到理性認識的高度。

　　2、日常生活中照顧家人比較懶，平時由單位領導安排，工作中有同事幫忙，所以總有一種等別人的概念。如果不是因為懶惰，粗心，記憶水平低，這樣的事情是不會發生的。

　　3、平時和同事溝通不好。如果我平時和同事溝通好，向他們學習，同樣的事情不會發生在我身上。

　　據此，我決定有以下個人整改措施：

　　1、要深挖他們思想錯誤的根源，認清這件事能造成的嚴重后果。

　　2、今后，要加強學習，特別是法律法規的學習，提高法律素養和法律素質，成為一個學習、理解和遵守法律的合格公民。

　　此致

　　敬禮！

　　致歉人：

　　20xx年xx月xx日

員工的道歉信 篇5

　　親愛的__的員工們：

　　你們好！

　　從20_年5月1日的第一家店到今日的8家店，一路走來似乎成績斐然，可是很多問題都像這被忽略的博客一樣一向存在卻一向被我選擇性的遺忘著。我以往對你們說過：我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每一天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。

　　當店里出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性�？墒抢潇o下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自我的職責我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧即便有，是不是已經足夠經過對自我的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。

　　因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自我的工作，甚至在自我還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的職責。而在這個過程中我沒有關心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求我潛意識里認為都是成年人了，該有自我的思維了，這么簡單的工作看都應當看會了。

　　殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在那里我向你們道歉我是一個不稱職的'老板，我一向在督促你們戰斗，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

　　我以往為這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有適宜的人選等等�？墒俏业艿苷f的好：有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。所以我在那里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的團體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。

　　_X

　　__年_月_日

員工的道歉信 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　本人想了很多才寫了以下的內容�！罢\信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的'流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干�！碑斘易x到這段話時，心里面感慨萬千，久久久不能入眠……，于是我提起筆給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許給領導的致歉信范文檢討書。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。周領導交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

　　以后我還是會不斷的修正自已，努力的提高自已的認識不管是在工作中還是生活中。

　　20xx年x月x日

員工的道歉信 篇7

　　親愛的HH員工：

　　大家好！

　　從20xx年5月1日的第一家店到今天的八家店，一路走來似乎取得了很大的成績，但是很多問題一直像這個被忽視的博客一樣存在，卻被我選擇性地遺忘了。我曾經對你說過：我們賣的不僅僅是一杯酸奶，還有一個健康的概念；我們做的不僅僅是生意，更是品牌。為了這個目的，我不停的開店，招人，每天和各種各樣的人和事打交道，只是忽略了把我說的話放進你的心里。

　　店里出了問題，我就抱怨你沒用腦子，罵你記性不長。但是冷靜下來想想。作為管理者，我真的盡職了嗎？我有沒有告訴你正確的產品知識，教你正確的銷售技巧？就算有，夠不夠？問了自己一些問題后，我發現我的.員工真的很可愛。

　　因為開店速度太快，你們沒有一個人真正接受過系統的培訓，所以被分配到各個店工作，只是用我寫的差的產品知識來開展工作，甚至在還沒長大的時候就要承擔帶新員工的責任。在這個過程中，我沒有在意你們心中的壓力，迷茫，甚至恐懼。我就一直問我覺得合理的。我潛意識里以為都是成年人。是時候有自己的思考了。我應該看這么簡單的工作。我不知道任何簡單的東西都有不復雜的內涵。這個道理我懂，但是不記得了。

　　所以在這里我為自己是一個不稱職的老板向你道歉。我一直催你打，但是你上戰場之前我沒有給你武器，你受傷的時候我也沒有真正安慰你。這是我的錯。

　　這個錯誤我找了無數個理由，忙，沒錢，沒有合適的人選等等。但是哥哥說得好：有些事情，不管你做得多或少，總比不做好。因此，我想借此博客向員工道歉，同時呼吁大家積極參與公司即將到來的員工培訓活動，提高他們內心的困惑，講述他們的日常經歷，溫暖我們的集體。讓你有一天不再愿意離開這個家。

　　祝大家生活愉快！我愛你們！

　　我在此交流

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

員工的道歉信 篇8

　　各位領導：

　　您好！

　　我想對我的缺席表示深深的歉意。周四晚上，我沒有和領導打招呼，也沒有提交任何請假申請就離開了崗位，違反了公司的勞動規章制度，導致崗位上沒有人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，耽誤了工作的正常進行。我對上述疏忽感到非常內疚，我真的很慚愧你曠工后沒有及時聯系公司領導和家人。早在我剛踏進工廠大門的時候，公司領導就一再強調，不能遲到、早退、曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是沒有考慮好自己現在的責任，導致了我現在的錯誤。關于我的曠工。通過這次深刻的教訓和復習，我深深地意識到了自己的錯誤。我意識到我的錯誤的重要性，但它們已經造成了嚴重的不良后果。如下：

　　1、在同事中造成不良影響。因為我一個人曠工，可能會引起別人效仿，影響單位紀律。

　　2、影響個人綜合水平的提高，使自己在本能提高的情況下無法提高，使自己始終處于迷茫狀態！

　　現在，犯了一個大錯誤，我感到非常遺憾。經過深入的復習，發現隱藏在思想中的`致命錯誤有：思想覺悟不高，對工作的重視程度嚴重不足。即使你知道，也不能真正及時付諸實踐。我思想覺悟低的根本原因是我不尊重別人。工作的思想觀念不夠深刻。不正確。我沒有意識到現在找到一份合適工作的機會有多難得和重要。

　　因此，我決定采取以下個人整改措施：

　　寫一篇保質保量的自我批評！徹底梳理自己思想錯誤的根源，認清可能產生的嚴重后果。以此為鑒，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工，嚴格遵守工作紀律和各項規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力做好，用優異的成績彌補自己的錯誤。經常加強與領導的溝通。加強學習，提高自身素質，保證以上錯誤不再發生。

　　一千多字不能表達我對自己的譴責，更多的自責和責罵已經深埋在腦海里。我錯了。我不應該錯過工作。希望領導能給我機會讓我改正自己，我會化后悔為力量，做事從頭到尾，工作也是一樣，不能半途而廢。所以，我要感謝領導讓我寫這個檢查，因為領導讓我認識到了自己的錯誤，給了我改正自己的機會，我會努力的。請繼續關心監督，幫我改正缺點。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

員工的道歉信 篇9

　�。�

　　首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，英衛教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。

　　在此，我也向各位同事表示歉意。

　　我作為校長，有責任保證英衛教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

　　所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

　　這里我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的"私房錢"去補貼英衛教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

　　讓我們為英衛和自己的明天共同努力。

　　最后，再次向各位表示深深的歉意。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

員工的道歉信 篇10

　　各位員工：

　　大家好!

　　前幾天由于公司職工食堂工作人員的疏忽，在當日的晚餐中，面條有發酸現象，給大家的身心帶來不良的影響，做為公司的總經理，對員工的生活關心不夠，在此我代表公司所有管理人員向大家道歉，并保證在以后的工作中，絕不再讓此類現象發生。

　　在以后的工作及生活中，請大家對我們的工作進行監督并提出寶貴意見，公司將積極聽取并努力改善，使大家在工作之余能有一個舒暢的就餐心情。

　　此致

　　敬禮!

員工的道歉信 篇11

　　公司各單位、各部門:

　　首先向各位誠摯的表示歉意，公司原定于本月15日發放5月份工資，但由于財務網銀系統出問題，造成工資延遲發放，請大家諒解。

　　現工資已全部發放到位，對于延發工資一事，公司深感歉意，在此特向全體員工致歉!

　　此致

　　敬禮!

員工的道歉信 篇12

　　尊敬的行管一班同學：

　　您們好！首先，對于這次院運會報名的事件，請允許我表示由衷的歉意！

　　由于工作疏忽，在這次院運會過程中做出了一些對您們不尊重的事情，給您們造成了十分不良的影響，這是我的失職。這次事件中，作為體委，我沒有做好自己的本分工作，做事不夠認真，以致于自己犯下了通知不到位等低級的錯誤，因此，在此，我向您們致歉！望見諒！并且我會認真檢討自己的行為，吸取教訓，往后，我會以身作則，做好以后的工作，不再犯類似的錯誤。

員工的道歉信 篇13

　　尊敬的客人：

　　您入住本酒店，本酒店對此表示十分的感謝。由于本酒店進行維護施工，在9：00—12：00和14：00—18：00兩個時段會有小量噪音，由此對您帶來了不便，表示歉意。希望您能配合我們和諒解我們。再一次向您表示最誠摯的歉意。

　　20xx年XX月XX日

員工的道歉信 篇14

　　公司各單位、各部門:

　　首先向各位誠摯的表示歉意，公司原定于本月15日發放5月份工資，但由于財務網銀系統出問題，造成工資延遲發放，請大家諒解。

　　現工資已全部發放到位，對于延發工資一事，公司深感歉意，在此特向全體員工致歉!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

員工的道歉信 篇15

　　尊敬的領導:

　　首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

　　關于在處理__一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。

　　您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!

　　此致

員工的道歉信 篇16

　　尊敬的郭小姐，

　　您好！

　　我意外得知您在我們酒店的不愉快經歷，對此感到非常的震驚。我已經和我們的管理人員對此進行了深入的探討，正在關注和調查此事。

　　我們作為一個X品牌的酒店，十分注重本地客源，深諳以客為尊的品牌理念。也正是您的評論，讓我們看到了服務質量上的疏漏，再次謝謝您的意見，我們也會在將來的管理培訓中提高并加強相應的業務流程。

　　在此，請接受我誠摯的道歉，借此機會，真誠的邀請您和您的家人、朋友來我們酒店用餐或聚會，給我們一個充分展示上海金茂君悅大酒店一貫服務標準的機會，我的辦公室直線是021—（此處隱去電話號碼），歡迎您的批評指正，衷心期待著您的再次蒞臨。同時祝愿您和您的家人身體安康，萬事順意。

　　20xx年XX月XX日

員工的道歉信 篇17

　　尊敬的賓客：

　　歡迎您光臨本酒店，酒店對此表示十分的感謝。由于酒店新近開業，在各項服務及裝修中有不足之處望您多給予諒解，由此對您帶來不便，向您表示最誠摯的歉意。

　　您給予我們的意見：

　　我們深諳以客為尊的品牌理念，也正是您的評論，讓我們看到了服務質量上的疏漏，再次謝謝您的意見，我們也會在將來的管理培訓中提高并加強相應的業務流程。

　　衷心期待著您的再次蒞臨。

　　祝您及家人：

　　身體健康

　　萬事如意

　　20xx年XX月XX日

員工的道歉信 篇18

　　還記得在我們相遇的那一年嗎?

　　那一年，你剛畢業;

　　坐上出發的火車，你沒有意識到，從此和父母在一起就只有了冬，沒有了春，夏秋。

　　那一年，你意氣風發，全世界都會在你熾熱的眼神里羞愧地低下頭;

　　那一年，你莽莽撞撞，犯過許多錯誤，卻有一種撞死南墻不回頭的倔強。

　　每天晚上，街上霓紅燈綠，辦公室里只有一杯咖啡在你的身旁，

　　我替你走時關燈落寞的身影而心疼，又為你早晨重新煥發的眼神而觸動。

　　我知道，這對你來講，并不僅僅是一份工作，更是一份未來和期待。

　　漸漸的，你的生活有了改變，你換了新家，交了女朋友。

　　工作上你有了更多的自信，給老家父母打電話時的笑容也變多了。

　　你成了公司主力，工作卻變得更加辛苦，

　　甚至別人都在周末陪女朋友逛街的時候，你卻只能在她的埋怨聲中在公司加班。

　　我知道，你想給她一份承諾，在如此高房價的年代。你很無奈，彷徨，卻又不得不繼續前進。

　　日子慢慢有了改變，你結了婚，貸款買了房，還有了孩子。

　　你變成熟了，父母也老了。

　　你每天早上在孩子的哭鬧聲中醒來，胡亂吃了早餐，因為你知道在公司還有一堆事情等待你的處理。

　　你開始擔心，擔心孩子的教育，擔心父母的身體。

　　你沒有很多的時間來教育孩子，陪伴父母，有的只是愧疚和無奈。

　　每個月的房貸，車貸，和信用卡賬單都是你的噩夢。

　　我知道，對你來說，這不僅是一份工作，更是一份家庭支撐的責任。

　　到后來，孩子長大了，你也進入管理層，原本以為你會日子過的清閑。

　　卻沒想到一句話，職位越大,責任越大。

　　你擔心你的下屬，擔心項目的進展，擔心公司的發展。

　　因為我知道，對你來說，這不再是一份工作，已經是一份事業和成就。

　　陪伴了你這么多年，看著你的成長，我很欣慰，很替你高興，同時又替你遺憾，為你慚愧

　　因為我有那么多的對不起!一直憋在我心里。

　　對不起!讓你每天早上忍受地鐵里只有一雙腳的位置。

　　對不起!讓你沒有很多的時間來陪孩子玩耍，陪父母聊聊家常。

　　對不起!讓你帶著愧疚出門，拖著疲憊的身體回家。

　　對不起!讓你在吃飯的時候還在掛念著工作，睡覺前還在改方案。

　　對不起!讓你PM2.5破表的情況下，還要吸著毒氣來上班。

　　········

　　真的對不起!這些年，你辛苦了!

　　在新的一年里，

　　讓你有更多的時間，多陪陪家人。

　　讓你不會那么辛苦，每天加班到深夜。

　　讓你不再孤軍奮戰，因為你背后有整個Family的支持。

　　------一個和你風雨同舟的公司。

　　你若不離不棄，我必生死相依。

員工的道歉信 篇19

　　親愛的員工們：

　　你們好！

　　從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經對你們說過："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌"，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。

　　當店里出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性�？墒抢潇o下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任？我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧？即便有，是不是已經足夠？經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。

　　因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。而在這個過程中我沒有關心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求——我潛意識里認為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡單的工作看都應該看會了。

　　殊不知任何簡單的事情都有不簡單的'內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這里我向你們道歉——我是一個不稱職的老板，我一直在督促你們戰斗，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

　　我曾經為這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好："有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。"所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。

　　此致

　　敬禮！

　　道歉人：

　　20xx年xx月xx日

員工的道歉信 篇20

　　親愛的員工們：

　　首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，英衛教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。

　　在此，我也向各位同事表示歉意。

　　我作為校長，有責任保證英衛教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

　　所以，我希望各位同事為了最基本的工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

　　這里我也要深深感謝、蔡陽用自己的私房錢去補貼英衛教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

　　讓我們為英衛和自己的明天共同努力。

　　最后，再次向各位表示深深的歉意。

　　此致

　　敬禮!

　　xx公司：

　　x年xx月xx日

員工的道歉信 篇21

　　親愛的員工們：

　　你們好!

　　從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經對你們說過："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌"，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。

　　當店里出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性�？墒抢潇o下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經足夠?經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。

　　因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的.產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。而在這個過程中我沒有關心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求——我潛意識里認為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡單的工作看都應該看會了。

　　殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這里我向你們道歉——我是一個不稱職的老板，我一直在督促你們戰斗，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

　　我曾經為這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好："有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。"所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

員工的道歉信 篇22

　　尊敬的各位領導：

　　您好！

　　此刻我懷著沉重的心境，向貴公司的各位工作人員表達我深深的歉意，作為一名非重點院校的本科生，能夠成功簽約x，一向是我的驕傲，能夠有機會加入x這個優秀的團體，也一向是我的愿望。此刻我卻因為家里的安排，不得不放棄這個來之不易的機會，我十分的遺憾，也對于我給貴公司造成的不便和損失，感到萬分的歉疚，也要鄭重的說聲對不起。

　　x作為中國的知名企業，在各方面都取得了令人矚目的成就，為社會為國家也做出了巨大的回報，對于這樣一個富有職責感的企業，我深深的佩服。從宣講會一向到此刻，x面試的場景歷歷在目，我十分感激x主管給予我機會，讓我第一次來到了x這個美麗的城市，有機會親眼見識到了x。二面時我不出彩的表現，讓我一度以為會與x失之交臂。幸運女神眷顧我，讓我經過了面試，最終有機會能夠加入x�？墒谴丝�，我不得不說一句抱歉。因為我的原因，此刻只能放棄這個完美的愿望。

　　x真的是一個很好的地方，我去過廬山，感受到了匡盧奇秀甲天下的壯麗。在x，我感動x人的熱心、淳樸。我在x接觸到的每一位工作人員，都十分的和藹友善，這些都讓我感到十分的溫暖。我期望以后還能夠有機會來到x這個完美的城市。再次為我的違約行為向各位工作人員及領導表達我的歉意，衷心的祝愿各位在以后的生活中事事順心，同時也祝愿x的明天更加燦爛輝煌！

　　xx年x月x日

員工的道歉信 篇23

　　各位員工：

　　大家好！

　　前幾天由于公司職工食堂工作人員的疏忽，在當日的晚餐中，面條有發酸現象，給大家的身心帶來不良的影響，做為公司的總經理，對員工的生活關心不夠，在此我代表公司所有管理人員向大家道歉，并保證在以后的工作中，絕不再讓此類現象發生。

　　在以后的工作及生活中，請大家對我們的工作進行監督并提出寶貴意見，公司將積極聽取并努力改善，使大家在工作之余能有一個舒暢的就餐心情。

　　此致

　　敬禮！

　　道歉人：

　　20xx年xx月xx日

員工的道歉信 篇24

　　親愛的員工們：

　　您們好!

　　關于11月22日晚的晚餐，有員工很強烈的反映：有相當多的人因為食堂供應的飯菜量不夠，使得大家的晚餐沒有吃飽!

　　對于這一點，作為食堂的直接管理人，我向大家鄭重道歉!

　　咱們都來自全國各地，飲食習慣也各有不同。根據大家的口味，行政部每周都會根據廣大員工的要求制訂出適合大眾口味的菜譜。從每天的觀察來看，食堂也都盡量按照菜譜的要求做飯菜。在這一點食堂的工作做得比較好，是值得肯定并予以贊揚的。當然也有特殊的情況，比如菜譜上制訂的菜，在市場上沒有這種菜買，采購只能根據實際情況買搭配菜，以確�；锸车恼�常供應。

　　來自河南的員工在咱們工廠占三分之二。河南地處我國北部中原，氣候比較干爽，當地的人們喜歡吃面食居多。而面食有涼拌面、蒸面、煮面;餅類;饅頭、油條等等各種風味食品。因此，行政部也會根據實際制訂一些來自中原河南的風味菜，比如：昨晚吃的油條、雞蛋酸湯，星期天吃的蒸面等等。

　　但是，在這里要嚴重提出批評的是：有一小部分員工由于不習慣在正餐時間吃面食，在有米飯和菜的情況下，取了面食因為不太合口味卻又把面食放在桌子上或倒到裝飯渣的桶里去;另外，有的員工有時打得滿滿的盒飯，卻吃不了那么多飯，只好倒掉，在大肆的浪費糧食。因此，請大家今后在用餐時，自己不喜歡吃的或吃不了那么多的，盡量少取點;如果取少了，沒吃飽，就再取一次。這一點，請大家多多配合，少浪費糧食還能保證其他喜歡吃的或沒吃飽的員工都能吃到或吃飽。

　　而昨晚做的油條就是這樣的例子。因為油條的制作過程較難，食堂做的飯菜剛好是按員做的量，所以來得早的員工就取得比較多，導致后面的員工有的沒吃上或沒吃飽。

　　但是，員工沒吃飽，就是沒吃飽，我部不能以任何理由推脫責任!在這里，我向大家保證，今后不會再出現這種問題!除了控制好食堂的成本支出，抓好衛生、紀律方面的問題，我部將加大力度對食堂的方方面面進行溝通與監督，并且還請大家今后多多對我們的工作提出良好的建議，共同提高伙食質量，為保證在工作時間人人不會因為沒吃飽而不能很好的做好工作!

　　再一次，向大家表以深深的歉意

　　行政部：

　　20xx年11月23日

員工的道歉信 篇25

　　親愛的員工們：

　　你們好!

　　從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。

　　我曾經對你們說過："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌"，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。

　　當店里出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。

　　可是冷靜下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經足夠?經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。

　　因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。

　　而在這個過程中我沒有關心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求——我潛意識里認為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡單的工作看都應該看會了。

　　殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。

　　所以在這里我向你們道歉——我是一個不稱職的老板，我一直在督促你們戰斗，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

　　我曾經為這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。

　　但是我弟弟說的好："有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。

　　"所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。

　　讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。

　　祝大家一切愉快!我愛你們!

員工的道歉信 篇26

　　各位同事：

　　首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。

　　在此，我也向各位同事表示歉意。

　　我作為校長，有責任保證教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的`現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

　　所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

　　這里我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的"私房錢"去補貼教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

　　讓我們為和自己的明天共同努力。

　　最后，再次向各位表示深深的歉意。

　　20xx年xx月xx日

員工的道歉信 篇27

　　尊敬的孫女士：

　　您好！

　　首先十分感謝您入住中信井岡山會議中心酒店，同時我們也對5月10日早上發生的事情感到萬分地抱歉！此次的問題，我們酒店很重視，酒店總經理與相關部門和當事的員工進行了談話，要求培訓到位。在此因為我們工作的'失誤給您帶來的不便向您鄭重地致以深切的歉意！

　　由于本酒店員工溝通不到位，使您有了非常不愉快的入住經歷，我誠懇地希望您相信，我們絕對不允許員工如此對待像您這樣尊貴的客人。當然，我們也希望在您方便的時候，再次入住我們酒店，我非常希望能當面對您表達歉意。

　　此致

　　敬禮！

　　祝您身體健康！萬事如意！

　　20xx年XX月XX日

員工的道歉信 篇28

　　首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，英衛教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。

　　在此，我也向各位同事表示歉意。

　　我作為校長，有責任保證英衛教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

　　所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

　　這里我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的"私房錢"去補貼英衛教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

　　讓我們為英衛和自己的明天共同努力。

　　最后，再次向各位表示深深的歉意。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

員工的道歉信 篇29

　　各位員工：

　　大家好!

　　前幾天由于公司職工食堂工作人員的疏忽，在當日的晚餐中，面條有發酸現象，給大家的身心帶來不良的影響，做為公司的總經理，對員工的生活關心不夠，在此我代表公司所有管理人員向大家道歉，并保證在以后的工作中，絕不再讓此類現象發生。

　　在以后的工作及生活中，請大家對我們的工作進行監督并提出寶貴意見，公司將積極聽取并努力改善，使大家在工作之余能有一個舒暢的就餐心情。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

員工的道歉信 篇30

　　親愛的員工們：

　　你們好！

　　首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。

　　在此，我也向各位同事表示歉意。

　　我作為校長，有責任保證教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的'價值觀。但是教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

　　所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

　　這里我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的"私房錢"去補貼教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

　　讓我們為和自己的明天共同努力。

　　最后，再次向各位表示深深的歉意。

　　道歉人：

　　日期：x年xx月xx日

員工的道歉信 篇31

　　親愛的員工們：

　　您們好!

　　關于11月22日晚的晚餐，有員工很強烈的反映：有相當多的人因為食堂供應的飯菜量不夠，使得大家的晚餐沒有吃飽!

　　對于這一點，作為食堂的直接管理人，我向大家鄭重道歉!

　　咱們都來自全國各地，飲食習慣也各有不同。根據大家的口味，行政部每周都會根據廣大員工的要求制訂出適合大眾口味的菜譜。從每天的觀察來看，食堂也都盡量按照菜譜的要求做飯菜。在這一點食堂的工作做得比較好，是值得肯定并予以贊揚的。當然也有特殊的情況，比如菜譜上制訂的菜，在市場上沒有這種菜買，采購只能根據實際情況買搭配菜，以確保伙食的正常供應。

　　來自河南的員工在咱們工廠占三分之二。河南地處我國北部中原，氣候比較干爽，當地的人們喜歡吃面食居多。而面食有涼拌面、蒸面、煮面;餅類;饅頭、油條等等各種風味食品。因此，行政部也會根據實際制訂一些來自中原河南的風味菜，比如：昨晚吃的油條、雞蛋酸湯，星期天吃的蒸面等等。

　　但是，在這里要嚴重提出批評的是：有一小部分員工由于不習慣在正餐時間吃面食，在有米飯和菜的情況下，取了面食因為不太合口味卻又把面食放在桌子上或倒到裝飯渣的桶里去;另外，有的員工有時打得滿滿的盒飯，卻吃不了那么多飯，只好倒掉，在大肆的浪費糧食。因此，請大家今后在用餐時，自己不喜歡吃的或吃不了那么多的，盡量少取點;如果取少了，沒吃飽，就再取一次。這一點，請大家多多配合，少浪費糧食還能保證其他喜歡吃的或沒吃飽的員工都能吃到或吃飽。

　　而昨晚做的油條就是這樣的例子。因為油條的制作過程較難，食堂做的飯菜剛好是按員做的量，所以來得早的員工就取得比較多，導致后面的員工有的沒吃上或沒吃飽。

　　但是，員工沒吃飽，就是沒吃飽，我部不能以任何理由推脫責任!在這里，我向大家保證，今后不會再出現這種問題!除了控制好食堂的成本支出，抓好衛生、紀律方面的問題，我部將加大力度對食堂的方方面面進行溝通與監督，并且還請大家今后多多對我們的工作提出良好的建議，共同提高伙食質量，為保證在工作時間人人不會因為沒吃飽而不能很好的做好工作!

　　再一次，向大家表以深深的歉意。

　　20xx年xx月xx日

員工的道歉信 篇32

　　首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，英衛教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。

　　在此，我也向各位同事表示歉意。

　　我作為校長，有責任保證英衛教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

　　所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

　　這里我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的"私房錢"去補貼英衛教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

　　讓我們為英衛和自己的明天共同努力。

　　最后，再次向各位表示深深的歉意。

　　此致

　　敬禮!

員工的道歉信 篇33

　　首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。

　　在此，我也向各位同事表示歉意。

　　我作為校長，有責任保證教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

　　所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

　　這里我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的"私房錢"去補貼教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

　　讓我們為和自己的明天共同努力。

　　最后，再次向各位表示深深的歉意。

　　此致

　　敬禮!