員工道歉信（精選35篇）

員工道歉信 篇1

　　尊敬的董事長：

　　我在公司工作也有xx余年，首先感謝x事長(xx乳業集團)對我個人工作上的信x和對我本人的栽培，且給了我一個較好的工作平臺。但20xx學生奶開拓市場及銷售過程中，我個人在工作上不規范操作情況，給公司帶來了不利的影響。甚至在經濟管理方面，自身不能把握好自己，出現一些較大的問題。我清楚這些事的發生，給公司帶來了不利的影響，同時也影響到公司的聲譽和企業的形象。

　　總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。

　　現在，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。

　　此致

　　敬禮!

　　致歉人：

　　時間：20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇2

　　各位領導：

　　您好！

　　我是，20xx年春節前皖北地區營銷總監。20xx年1月23日，東區行政人員陳，電話通知我會議日程，并將會議內容及要求發送至員工給公司的道歉信的郵箱。他要求第二天九點準時進入會議日程，同事電話匯報！20xx年1月24日，三全食品有限公司開機進入東部會議時，無視工作紀律，開著手機在會議期間公然與他人聊天，擾亂了會議秩序，嚴重影響了會議的開展和進展。銷售人員在工作中的行為是可恥的。

　　事情發生在會后一小時。皖南營銷總監吳x打電話給我，對會議期間發生的事情和事件表示非常抱歉。我覺得這次不是道歉就能解決的問題。涉及到人格、職業道德、倫理道德的關系，受影響的人不是一句話就能解決的。只有觸動了靈魂，事情才能再次發生。

　　作為一個高學歷的人，我是那么的輕浮，狂妄，無知，無知，驕傲！忘了你有多少斤，再一次證明你錯了。我應該為我的行為感到羞恥和后悔。從小學到中學，高中到大學，老師和家長一直教我做人要低調，做事要高調。謙虛尊重別人，就是尊重自己。現在我的行為和言論嚴重不尊重同事和領導，對公司造成了不良影響，不僅是經濟效益，還有管理效益。

　　作為一名冷凍食品行業的員工，xx公司的公司座右銘一直告訴自己，尊重就是勝利，不僅要尊重同事和領導，還要尊重對手！所以從我進公司開始，我們就會被教導尊重的重要性，歷史的順序也是一樣的，直到我來到這里。我把這件事拋在腦后，拼命滿足自己的無知和驕傲。

　　作為一個社會人，此時的我是一個失敗者。如果我在小團隊里沒地方住，還有什么理由可以留下來？在這里，我想靜下心來，認真想想自己在內心瘋狂的時候，得到了領導和同事的幫助和支持。沒有他們，我是蒼白的。一進社會就進了食品有限公司，我很滿意。不僅是企業的發展規模，其實力和社會責任感在同行業都是首屈一指的。我需要在這個企業中成長。

　　通過東方電話會議，我想在以下幾個方面道歉并表達我的誠意：

　　1、工作方面，作為20xx的大學畢業生，我是一個年輕、空白、理想主義者。我努力工作，努力學習。我的領導王經理、朱經理、劉經理、魏經理，都是我的榜樣。他們貫徹公司領導的意志，實事求是地執行工作細節，及時向領導匯報，有效控制不必要的損失。內心真誠，外表真誠

　　2、生活方面，社交生活不是很長。我以前在校園里度過。現在我需要鍛煉和學習。王經理和朱總經理給了我一個在皖北做區域營銷總監的機會。這不是一個容易的開始。我不能認為自己的進步是不可戰勝的，所以我可以認清自己的缺點和不足。要想看事物的本質，以一種卑微空虛的心態面對社會和人群，三人行必有我師！

　　3、學習方面，在學習的過程中，不要以為我做的很好。關于速凍食品的知識還是很多的。我需要進一步學習。開會的時候我沒聽好，但是我在說話，需要糾正和批評。

　　朱先生說得對。你現在只是個孩子。不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什么都學會了。組織是有紀律的，你知道的也只是表面的，需要進一步學習。任何一個領導都能成為領導都是有原因的！我說，事情真的是大家聽到的。我在一邊玩一邊私底下無視自己的工作，影響了別人的工作。我只是一時昏了頭，因為工作還是正常做的，是在規定時間內完成的。

　　在此，我真誠地表示歉意：對于工作中出現失誤，未能及時溝通，工作受到影響的領導，我深表歉意。

　　現在，我已經充分認識到我以上行為帶來的不良影響，以及我層面的原因。出現了錯誤。同事拿我當警告監督。最后，再次向您表示誠摯的歉意，請接受我的道歉。不好意思。

　　此致

　　敬禮！

　　道歉人：

　　20xx年x月x日

員工道歉信 篇3

　　尊敬的領導和同事：

　　4月11日進廠，犯了嚴重的錯誤。進快遞大門不刷卡，強行通過門崗，不服從警衛兵管理，嚴重違反北京奔馳管理制度。

　　從此我認真反思，深刻認識到自己的錯誤，對于引擎的十大行為規范，我做得還不夠。在此，我向戰士們、領導們、同事們表示誠摯的歉意，并做出深刻的道歉。

　　我詳細反思了自己的工作成長經歷。長期以來，我對自己要求很高，任何時候都可以處處遵守相關制度，盡自己最大努力完成所有工作。但這種嚴重的違規行為讓我深深感受到了自己的不足，比如安全意識低，對公司的安全體系缺乏了解，上缺乏重視。現在臨近年底，生產任務繁重，安全工作壓力那么大。深感對不起領導，愧對同事。

　　這件事也促使我改變了工作作風和工作態度，從根本上改變了對安全工作的重視，提高了自己的安全意識。同時，以此類推，我在日常工作中應該對自己要求更嚴格，也希望領導和同事對我以后的要求和監督更嚴格。

　　求領導再給我一次機會，讓我通過實際行動表達改正錯誤的決心。我會加倍努力，為公司和發動機廠做出積極的貢獻。

　　此致

　　敬禮！

　　致歉人：

　　20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇4

　　親愛的員工們：

　　你們好！

　　從20xx年5月1日的第一家店到今日的8家店，一路走來似乎成績斐然，可是很多問題都像這被忽略的博客一樣一向存在卻一向被我選擇性的遺忘著。我以往對你們說過：我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每一天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的.這句話落實到你們每個人的心里。

　　當店里出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自我的職責我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧即便有，是不是已經足夠經過對自我的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。

　　因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自我的工作，甚至在自我還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的職責。而在這個過程中我沒有關心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求我潛意識里認為都是成年人了，該有自我的思維了，這么簡單的工作看都應當看會了。

　　殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在那里我向你們道歉我是一個不稱職的老板，我一向在督促你們戰斗，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

　　我以往為這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有適宜的人選等等。可是我弟弟說的好：有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。所以我在那里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的團體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。

　　xx年x月x日

員工道歉信 篇5

　　尊敬的單位領導：

　　在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職，讓您悲哀痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。

　　總而言之，我這次沖動提出辭職的.行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地應對，以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是十分要不得的。

　　此刻，我已經深深地明白錯了。為此，我向領導保證：從今往后，我必須要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。

　　此致

　　敬禮！

　　署名：

　　日期：20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀這封信。

　　在這里，我真誠地向你道歉，因為我昨天沒有及時接電話給你造成了不愉快。由于工作中的疏忽，我沒有聽到電話。我感到非常抱歉。我再次請求你的原諒！

　　另外，這個月的工作我還有很多需要改進的地方。你給我的很多批評都很中肯，對我很有幫助。我會記住它們的`。真心感謝大家的教導和指導！

　　此致

　　敬禮！

　　道歉者：

　　20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇7

　　尊敬的先生或女士：

　　我寫這封信是為了向你道歉。我很抱歉，我們在真空吸塵器的裝運上犯了一個錯誤。

　　我們寄給你的那些真空吸塵器本來是要送到歐洲國家的，但是由于老工人退休了，新的'就沒有了。我不太有經驗。此外，3月和7月的商品型號和價格如此相似，以至于工人們弄錯了。

　　我對由此給您帶來的任何不便表示歉意，我將盡最大努力避免同樣的事故再次發生。

　　道歉人：

　　20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇8

　　各位領導:

　　今天懷著極大的愧疚和遺憾寫下這本道歉信，以示對個人麻木和改正錯誤的決心所造成的嚴重后果的深深痛恨。

　　在這個錯誤之后，我為這次的錯誤感到羞愧。通過這件事，我覺得雖然是偶然發生的，但也是對自己放松要求，長時間懶散思考的必然結果。領導反復教導，矛盾必須通過合理合法的渠道解決，自己解決不了的可以找領導和同志幫忙。語言的緩慢和的麻痹無疑在我身上有所體現。對于此事，嚴重后果如下:

　　1、對社會、單位和個人造成不良影響的。我沒有按時出現，而我本應該按時處理工作事務的。我想知道為什么我不會讓平時關心和愛護每一個員工的領導擔心。而這種擔心很可能會讓領導整天分心工作，造成更嚴重的后果。

　　2.在同事中造成了不良影響。

　　3.給家人親戚帶來了負擔，讓他們感到失望。給自己增加了沉重的負擔。

　　通過這件事，我想提高自己的認識，強化自己的責任措施。我有決心和信心改正！以后無論在什么場合遇到什么樣的人，我保證永遠不會激化和別人的矛盾。一定要時刻保持冷靜清醒的頭腦。如果遇到不能好好說話的人，一定要用理智說服他們。如果真的無法溝通，會采取規避措施，絕不讓任何可能傷害別人或者傷害自己的事情再發生在我身上。

　　但是，能怎么辦呢？人總會犯錯。犯錯并不可怕。可怕的是他們沒有勇氣去改正。當然，我知道我不能以此為借口。沒有好好管教孩子，我有不可推卸的責任。發生這樣的事情絕對是錯誤的。我們應該盡力避免這樣的錯誤。我要認真反思，找到錯誤背后的深層根源，認清問題的本質，才能給單位和自己一個交代，才能有進步。一個人的進步不僅僅是工作效率的提高，更是作風的培養和錘煉。我忽略了這么重要的問題，為此犯了方向性錯誤。

　　現在，錯誤已經犯了，我深感遺憾。

　　此致

　　敬禮！

　　道歉者：

　　20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇9

　　各位領導:

　　首先，我為4月8日分行辦公例會上的沖動行為向陳經理及在場的各位經理表示歉意。

　　這些天，我總是對自己的沖動行為感到惱火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的錯誤特點。事情發生的時候不夠冷靜，說明沒有一個穩重踏實的工作心態，自己工作中的一些問題無法正確面對，導致煩躁。尤其是領導的關心和幫助，讓我感到溫暖，同時也慢慢開始放寬要求，但他們認為自己做得很好。所以，這次發生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領導對我的信任和關心感到惋惜。讓陳經理失望！請接受我對你真誠的道歉。

　　另外，我也看到了這件事的惡劣影響。作為一個管理者，如果工作中每個人都和我一樣，如何才能很好的開展工作？同時，如果這種雜亂無章的紀律觀念在我們集體中形成，就不可能改進我們的工作。所以這次事件后果嚴重，影響惡劣。

　　此致

　　敬禮！

　　道歉者：

　　20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇10

　　尊敬的各位領導：

　　您好！

　　此刻我懷著沉重的心境，向貴公司的各位工作人員表達我深深的歉意，作為一名非重點院校的本科生，能夠成功簽約，一向是我的驕傲，能夠有機會加入這個優秀的團體，也一向是我的愿望。此刻我卻因為家里的安排，不得不放棄這個來之不易的機會，我十分的遺憾，也對于我給貴公司造成的不便和損失，感到萬分的歉疚，也要鄭重的說聲對不起。

　　作為中國的知名企業，在各方面都取得了令人矚目的成就，為社會為國家也做出了巨大的回報，對于這樣一個富有職責感的企業，我深深的佩服。從宣講會一向到此刻，面試的場景歷歷在目，我十分感激主管給予我機會，讓我第一次來到了這個美麗的城市，有機會親眼見識到了。二面時我不出彩的表現，讓我一度以為會與失之交臂。幸運女神眷顧我，讓我經過了面試，最終有機會能夠加入。可是此刻，我不得不說一句抱歉。因為我的原因，此刻只能放棄這個完美的愿望。

　　真的是一個很好的地方，我去過廬山，感受到了匡盧奇秀甲天下的壯麗。在，我感動xx人的熱心、淳樸。我在接觸到的每一位工作人員，都十分的和藹友善，這些都讓我感到十分的溫暖。我期望以后還能夠有機會來到這個完美的城市。再次為我的違約行為向各位工作人員及領導表達我的歉意，衷心的祝愿各位在以后的生活中事事順心，同時也祝愿明天更加燦爛輝煌！

　　道歉人：

　　20xx年x月x日

員工道歉信 篇11

　　尊敬的老板:

　　首先我對*月*日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

　　這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于自己工作上出現的'一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　致歉人：

　　日期：x年x月x日

員工道歉信 篇12

　　各位員工：

　　你好！

　　首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，英衛教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。

　　在此，我也向各位同事表示歉意。

　　我作為校長，有責任保證英衛教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

　　所以，我希望各位同事為了最基本的工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

　　這里我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的私房錢去補貼英衛教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

　　讓我們為英衛和自己的明天共同努力。

　　最后，再次向各位表示深深的歉意。

　　此致

　　敬禮！

　　道歉人：

　　日期：

員工道歉信 篇13

　　親愛的員工們：

　　首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。

　　在此，我也向各位同事表示歉意。

　　我作為校長，有責任保證教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的`現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

　　所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

　　這里我也要深深感謝蔡陽用自己的"私房錢"去補貼教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

　　讓我們為和自己的明天共同努力。

　　最后，再次向各位表示深深的歉意。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇14

　　尊敬的張主任：

　　您好，向您遞交這份道歉信，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的`困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語沖撞了領導。

　　錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

　　此致

　　敬禮!

　　致歉人：

　　時間：20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇15

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我非常抱歉向您提交我的書面道歉信。很抱歉，盡管你的日程很緊，你還是要處理我的事情。

　　5月15日在公司和同事吳吵架，發生肢體沖突。事情大概是這樣的：我同事吳聯系的客戶要求修改訂單，因為他對公司的訂單細則不滿意。根據公司的業務規則，吳的`同事可能會考慮修改太多。如果沒有，可以修改。針對這種情況，為了留住客戶，我懇請吳同事根據客戶要求盡快修改。就這么幾句話，我就開始辱罵我的同事吳。

　　爭吵大致是這樣的。

　　針對這次事件，我知道影響不好。首先，發生在客戶面前，這是對公司形象的嚴重破壞。

　　其次，這件事暴露了我和我的同事吳發生了爭執，最后通過這樣的爭吵爆發了一個問題。領導，我真的很抱歉。

　　總的來說，這件事還是我第一次吵架，主要責任在我。

　　為此，我想向你深表歉意。

　　我向你發誓，我保證我再也不會和同事吵架，以后發生事情我會退一步，這樣我才能有廣闊的天空。

　　我想反思一下這個錯誤，盡快提交給你。

　　為了更好更快的翻過這一頁，我會盡我所能修復和拉近與同事吳的良好關系。

　　我在此交流

　　歡迎指正！

　　道歉者：

　　Xx年x月x日

員工道歉信 篇16

　　中隊各位交通警官:

　　你們好!我由于7月2日無證駕駛摩托車，且拒不配合警官處理，仔細想來，我確實做的很不對，特向各位警官真誠道歉:

　　1、在昨天警官的執法過程中，本身我無牌無照駕駛就是嚴重違反交通法，自己沒有認識到錯誤，還以要監考為由拒不配合，特別是對兩位女警官態度極差，在此向各位警官真誠道歉，對不起，我已經認識到自己的`錯誤。

　　2、本人教書育人20載，班主任18年，所教弟子兩三千，其中警官弟子也不少，平時我也給學生講:要尊敬警官，特別是交通警，每天同學們在教室上課，雖然沒有空調，但電扇是保證了的，同學們可以安心上課，但我們的交通警卻非常辛苦，在烈日下指揮交通執法，汗水濕透了衣服，還要與我這樣的違法同志交涉，并且工作得不到理解。但從本次違法看來，作老師的我對學生要求嚴格，對自己卻放松，以后既要加強學習交通法律法規，又要和學生共同進步加強尊重人、理解人，特別是理解警官的學習。

　　3、我校和你們單位是共建單位，也是互鄰友好單位，貴隊的大隊長，中隊長多次到我校對全校師生進行普法宣講，我們也虛心學習，看來我學的還不深入，下次一定主動向校領導申請到你們單位深入學習，也提高認識覺悟，以后不再犯這樣的錯誤。

　　4、我保證此類行為不會再出現在我身上，必定遵紀守法，對于人民警察給予最高的配合。

　　此致

　　敬禮！

　　道歉人：

　　xx年xx月xx日

員工道歉信 篇17

　　尊敬的單位領導、親愛的同事們：

　　在此，十分抱歉地向大家宣讀我醉酒打架的道歉信。對于此次我醉酒打架，造成吳同事輕傷，讓公司良好工作氛圍遭受嚴重破壞，我真的感到深深地愧疚與自責。

　　回顧我的'錯誤原因：由于前一段時間跟女朋友分手，導致這段時間一直無法從失戀的陰霾當中走出，心情一直十分低落且開始變得易怒。正好遇上此次公司同事聚會，我原本并不打算參加的，也怕期間避免不了喝酒導致情緒失控。可是在同事再三邀請下我還是參加了，期間遇上吳同事，原本跟吳同事就有點過節，期間吳同事又半開玩笑半嚴肅的嘲諷我一些話，讓我頓時心情激動，借助酒勁就朝吳同事揮了拳頭。

　　如今，經過深刻反省、自我咎責。我深深地感到自己所犯錯誤的嚴重性，給吳同事造成了這么大的傷害，給公司良好氛圍造成極其大的影響。

　　現在我做如下檢討：

　　第一，我感情生活方面的挫敗情緒帶入工作當中，這是缺乏自我控制力的表現，我深感自身的不足。

　　第二，借助酒勁就肆意傷害同事，這是對他人人身權益的嚴重侵犯，是大大地違紀違法。

　　第三，危機意識欠缺，原先倘若我預先設想，堅決拒絕參加聚會，雖然可能會掃同事的興致，卻不會發生此類嚴重的事件。

　　如今錯誤已經犯下，我要向所有因此事影響的同事道歉，向單位領導深深地鞠躬，向大家說一句：對不起！我將在今后努力工作，以實際行動彌補我的過錯。

　　此致

　　敬禮！

　　道歉人：

　　20xx年x月x日

員工道歉信 篇18

　　親愛的員工：

　　大家好！

　　關于11月22日晚上的聚餐，有員工強烈反映食堂有相當一部分人吃不飽飯。

　　作為食堂的直接經理，我為此向您鄭重道歉！

　　我們都來自全國各地，有不同的飲食習慣。行政部會根據每個人的口味，每周根據員工的要求，制定出適合大眾口味的菜譜。從日常觀察來看，食堂也盡量按照菜譜的要求做飯。在這一點上，食堂做得很好，值得肯定和表揚。當然也有特殊情況。比如市面上沒有這樣的菜可以買。代購只能根據實際情況購買配套菜品，以保證食品的正常供應。

　　河南的員工占我們工廠的三分之二。河南位于中國北方的中原地區，氣候干燥，當地人大多喜歡吃面食。面食有涼面、蒸面、煮面；蛋糕；饅頭、油條等。所以行政部會根據實際情況，制定一些河南省的特色菜，比如油條酸湯雞蛋，蒸面等等。

　　但是在這里要嚴肅批評：因為有一小部分員工不習慣在吃飯時間吃面食，在米飯蔬菜的情況下，因為不適合品嘗，就拿面食放在桌子上或者倒進盛有米渣的桶里；另外，有的員工有時候會玩全餐，但是吃不了那么多飯，只好倒掉，肆意浪費食物。所以，以后不愛吃或者吃不了那么多的時候，請盡量少吃；如果你吃得少，吃不飽，就再吃一次。對此，請多配合，少浪費食物，保證其他喜歡吃或者不飽的員工可以吃或者吃。

　　而昨晚做的油條就是這樣的例子。因為油條的制作過程比較困難，食堂做的飯也只是根據員工數量，來的早的員工得到的多，導致一些員工吃的不多或者吃的不夠。

　　但是，員工沒有吃飽，就是沒有吃飽。我們部門不能以任何理由推卸責任！在這里，我向你保證，以后不會再有這樣的問題了！除了控制食堂的成本，特別注意衛生和紀律之外，我們部門還將加強對食堂各方面的溝通和監督，請大家對我們今后的工作提出好的建議，共同提高食品質量，以確保每個人不會因為工作時間沒有吃飽而無法做好工作！

　　我再次向所有人表示深深的歉意！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

員工道歉信 篇19

　　：

　　大家好！

　　前幾天由于公司食堂工作人員的疏忽，當天的晚飯中，面條發酸，給大家的身心帶來了不良影響。作為公司的總經理，我對員工的生活不夠關注。在此，我代表公司全體管理人員，向大家道歉，并承諾以后的工作中再也不會出現這種現象。

　　在今后的工作和生活中，請監督我們的工作，提出寶貴的意見。公司會積極聽取，努力改進，讓大家下班后有一個舒適的用餐心情。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

員工道歉信 篇20

　　各位領導：

　　您好！

　　首先，我真誠地向你們所有人道歉。4月份的工資因為現金問題，推遲了10天左右。這是英國健康教育建立以來的第一次。當然，我希望這是最后一次。

　　在此，我也向同事道歉。

　　作為校長，我有責任確保英國健康教育能夠有足夠的資金來開展各種業務，實現我們的抱負、想法和實踐我們的價值觀。

　　但是英國的健康教育要發展，必須有很強的造血功能，也就是說我們的業務收入可以讓我們有健康的現金流。

　　這需要我們所有同事的共同努力。

　　所以希望同事們按時發工資，大家一起努力做好大家應該做好的工作，讓英國健康教育通過團隊的力量有一個健康的現金流。當然，這是實現我們抱負、想法、價值觀的基本前提，也是同事自身職業發展的需要。

　　在此，我還要深深感謝蒂娜和蔡洋用自己的`“私人資金”資助那些在英國健康教育上花費緊急資金的同事們。我們不會辜負你的未來。

　　讓我們一起為魏瑩和我們自己的明天而努力。

　　最后，我想再次向你們所有人表示深深的歉意。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

員工道歉信 篇21

　　尊敬的xx員工:

　　大家好！

　　從20xx年5月1日的第一家店到今天的八家店，一路走來似乎取得了很大的成績，但是很多問題像這個被忽視的博客一樣一直存在，卻被我選擇性地遺忘了。我曾經對你說:“我們賣的不僅僅是一杯酸奶，還有一個健康的概念。我們做的不僅僅是一個生意，更是一個品牌”為了實現這個目標，我每天不停的開店，招人，和各種人和事打交道，只是我忽略了把我說的這句話放進你的心里。

　　店里出了問題，我就抱怨你沒用腦子，罵你記性不長。但是冷靜下來想想。作為管理者，我真的盡職了嗎？我有沒有告訴你正確的產品知識，教你正確的銷售技巧？就算有，夠不夠？問了自己一些問題后，我發現我的員工真的很可愛。

　　因為開店速度太快，你們沒有一個人真正接受過系統的培訓，所以被分配到各個店工作，只是用我寫的差的產品知識來開展工作，甚至在還沒長大的時候就要承擔帶新員工的責任。在這個過程中，我沒有在意你們心中的壓力、困惑甚至恐懼，只是不停的問我認為合理的——潛意識里覺得都是成年人了，是時候有自己的思考了。我應該看這么簡單的工作。我不知道任何簡單的東西都有不復雜的內涵。這個道理我懂，但是不記得了。

　　所以我在這里向你道歉——我是個無能的老板。我一直催你打，你上戰場之前我沒給你武器，你受傷了我也沒真的安慰你。這是我的錯。

　　這個錯誤我找了無數個理由，忙，沒錢，沒有合適的人選等等。但是我哥說的好:“有些事情，不管做多少做多少，總比不做好。"因此，我想借此博客向員工道歉，同時呼吁大家積極參與公司即將到來的員工培訓活動，提高他們內心的困惑，講述他們的日常經歷，溫暖我們的集體。讓你有一天不再愿意離開這個家。

　　祝大家生活愉快！我愛你們！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

員工道歉信 篇22

　　尊敬的HH員工:

　　大家好！

　　從20xx年5月1日的第一家店到今天的八家店，一路走來似乎取得了很大的成績，但是很多問題像這個被忽視的博客一樣一直存在，卻被我選擇性地遺忘了。我曾經對你說:“我們賣的不僅僅是一杯酸奶，還有一個健康的概念。我們做的不僅僅是一個生意，更是一個品牌”為了實現這個目標，我每天不停的開店，招人，和各種人和事打交道，只是我忽略了把我說的這句話放進你的心里。

　　店里出了問題，我就抱怨你沒用腦子，罵你記性不長。但是冷靜下來想想。作為管理者，我真的盡職了嗎？我有沒有告訴你正確的產品知識，教你正確的銷售技巧？就算有，夠不夠？問了自己一些問題后，我發現我的員工真的很可愛。

　　因為開店速度太快，你們沒有一個人真正接受過系統的培訓，所以被分配到各個店工作，只是用我寫的差的產品知識來開展工作，甚至在還沒長大的時候就要承擔帶新員工的責任。在這個過程中，我沒有在意你們心中的壓力、困惑甚至恐懼，只是不停的問我認為合理的——潛意識里覺得都是成年人了，是時候有自己的思考了。我應該看這么簡單的工作。我不知道任何簡單的東西都有不復雜的內涵。這個道理我懂，但是不記得了。

　　所以我在這里向你道歉——我是個無能的老板。我一直催你打，你上戰場之前我沒給你武器，你受傷了我也沒真的安慰你。這是我的錯。

　　這個錯誤我找了無數個理由，忙，沒錢，沒有合適的人選等等。但是我哥說的好:“有些事情，不管做多少做多少，總比不做好。"因此，我想借此博客向員工道歉，同時呼吁大家積極參與公司即將到來的員工培訓活動，提高他們內心的困惑，講述他們的日常經歷，溫暖我們的集體。讓你有一天不再愿意離開這個家。

　　祝大家生活愉快！我愛你們！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

員工道歉信 篇23

　　各位領導：

　　您好！

　　寫以下之前想了很多。“誠實或忠誠在機械上并不等于終身為公司服務。人和企業一直在變化。對于企業來說，隨著公司的發展變化，過去適合的員工，將來可能不再適合他的崗位；對于個人來說，公司可能是他過去最好的選擇。久而久之，未必能激勵他充分發揮自己的激情和才華。”凌晨三點看完這段話，心里感慨萬千，久久不能入睡……于是打開電腦，給你寫了這封辭職信。“去與留”這個詞一直在我心中重復。直到我想到這句話，“當你難以做出選擇的時候，你必須尊重發自內心的聲音”。你剛進公司的時候，對我寄予厚望。但是我在外企呆過，對工作很清楚，對自己充滿信心，看不到自己的缺點。想到這還是讓我覺得很慚愧。這幾年，我有過激情，有過迷茫，有過彷徨，有過溫暖，有過感悟，有過奮進。父親給了我一個堅定而誠實的態度，讓我在這些過程中努力前行，在工作生活中不斷修正自己，努力提高自己的認識。我也重拾了對生活的信心。

　　回顧過去，當我想到“你要有足夠的頭腦去接受你改變不了的事情，要有足夠的勇氣去改變你能改變的事情，要有足夠的智慧去區分兩者的區別。”我突然意識到，那是因為我腦子不夠用。我不能重新開始，但我可以隨時重新開始。我有選擇的權利。曾經記得研發部的朝氣和熱情。技術工程部的和諧、穩定和責任。這些都給我留下了不可磨滅的印象，深深地印在我的腦海里，也一定會讓我想起曾經共事過的同事。之后，我衷心感謝和我一起工作的同事們。我和他們度過了一段非常快樂和難忘的時光。謝謝你這幾年對我的愛，謝謝你對我自己缺點的包容，謝謝你對我工作中的錯誤的改正。你誠實的心，熱情的生活態度，寬廣的胸懷和聰明的做事方式，一定會讓我受益終身。為此，祝你也用你的智慧帶領公司走向更高更新的未來。

　　此致

　　敬禮！

　　致歉人：

　　20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇24

　　親愛的單位經理：

　　我向你提交這封道歉信，是關于我在實習培訓期間工作粗心的。我知道公司很難專門安排這個實習培訓機會。實習結束后，我們可以根據自己在實習期間的.表現考慮給自己分配工作。

　　但是對實習訓練不夠重視，工作態度不認真，嚴重導致實習質量驗收失敗。我個人作風散漫，紀律松弛，學習態度也有嚴重問題。

　　此時此刻，我為工作的馬虎向你提交一封道歉信。希望公司能寬大處理，原諒我的錯誤。再給我一次工作的機會，我會努力的。

　　我在此交流

　　此致

　　敬禮！

　　道歉人：

　　20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇25

　　親愛的員工：

　　大家好！

　　從20xx年x月x日的第一家店到今天的八家店，一路走來似乎取得了很大的成績，但是很多問題就像這個被忽視的博客一樣一直存在，卻被我選擇性的遺忘了。我曾經對你說過：我們賣的不僅僅是一杯酸奶，還有一個健康的概念；我們做的不僅僅是生意，更是品牌。為了這個目的，我不停的開店，招人，每天和各種各樣的人和事打交道，只是忽略了把我說的話放進你的心里。

　　店里出了問題，我就抱怨你沒用腦子，罵你記性不長。但是冷靜下來想想。作為管理者，我真的盡職了嗎？我有沒有告訴你正確的產品知識，教你正確的銷售技巧？就算有，夠不夠？問了自己一些問題后，我發現我的員工真的很可愛。因為開店速度太快，你們沒有一個人真正接受過系統的培訓，所以被分配到各個店工作，只是用我寫的差的產品知識來開展工作，甚至在還沒長大的時候就要承擔帶新員工的責任。在這個過程中，我沒有在意你們心中的壓力，迷茫，甚至恐懼。我就一直問我覺得合理的。我潛意識里以為都是成年人。是時候有自己的思考了。我應該看這么簡單的工作。我不知道任何簡單的東西都有不復雜的內涵。這個道理我懂，但是不記得了。所以在這里我為自己是一個不稱職的老板向你道歉。我一直催你打，但是你上戰場之前我沒有給你武器，你受傷的時候我也沒有真正安慰你。這是我的錯。

　　這個錯誤我找了無數個理由，忙，沒錢，沒有合適的人選等等。但是哥哥說得好：有些事情，不管你做得多或少，總比不做好。因此，我想借此博客向員工道歉，同時呼吁大家積極參與公司即將到來的員工培訓活動，提高他們內心的困惑，講述他們的日常經歷，溫暖我們的集體。讓你有一天不再愿意離開這個家。

　　祝大家生活愉快！我愛你們！

　　敬禮！

員工道歉信 篇26

　　尊敬的領導：

　　您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的道歉書！

　　我不想為我的錯誤找任何借口，這只會讓我更加羞愧。這本道歉書向你表明，我對這種錯誤的行為深惡痛絕，我決心不再犯類似的錯誤。當時領導們的反復教導還在我耳中，嚴肅的表情還在眼前。我深感震驚，也深深體會到這件事的重要性，于是再三叮囑自己要把這件事放在第一位，不能辜負領導和同事的苦心。我沒有考慮好我現在的責任，這導致了我工作中的錯誤。

　　通過這件事，我覺得雖然是偶然發生的，但也是長期放松對自己要求的必然結果，也符合我們這個時代的要求—。經過幾天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細的回憶和分析。記得剛開始工作的時候，對自己要求很高，能夠一直遵守相關的規章制度，盡自己最大的努力完成所有的工作。但是這幾年因為工作逐漸走上正軌，對公司的一切都很熟悉。尤其是領導的關心和幫助，讓我感到溫暖，同時慢慢開始放寬要求，但我覺得自己做得很好。所以，這次發生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領導對我的信任和關心感到惋惜。

　　既然犯了大錯，我深表遺憾和歉意。思想上致命的錯誤有：思想覺悟不高，對重要問題認識嚴重不足。即使你知道了，也無法真正付諸行動。

　　思想覺悟低的根本原因是我不尊重別人。工作的思想觀念不夠深刻，不夠負責，沒有意識到現在找一份合適的工作有多難得。

　　我決定進行如下整改：

　　1、要深挖他們思想錯誤的根源，認清可能產生的嚴重后果。

　　2、認真克服生活懶散粗心的缺點，努力做好工作，用優異的成績彌補自己的錯誤。

　　3、時刻加強與同事的溝通，確保類似錯誤不再發生。

　　另外，我也看到了這件事的惡劣影響。如果每個人都像我一樣在工作中自由散漫，如何才能及時實施并做好工作？同時，如果在我們這個集體中形成這種雜亂無章的紀律觀念、惡劣的風氣、不文明的表現，我們工作的改進就無從談起，服務也就只停留在紙面上。所以這次事件后果嚴重，影響惡劣。

　　僅僅幾百個字并不能表達我對自己的譴責；更多的責罵，在我內心深處。希望領導能給我一個改過自新的機會。如果公司能給我一個改過的機會，我會把自責變成力量，永遠不會在原地跌倒。我會努力工作，以后認真負責，努力為公司的發展做出更大的貢獻。所以，感謝領導讓我寫這個檢查。是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改正的機會。說實話，我認識公司很多同事，真的很開心很開心！

　　在這種情況下，我也覺得自己還是缺乏責任感。這充分說明我沒有重視工作的方式方法，也說明我對自己的工作沒有足夠的責任感，沒有把工作做得更好，沒有給自己注入思想動力去邁上一個新臺階。在自己的思想里，還是有得過且過的思想。現在，我深深地感到，這是一種非常危險的傾向，一種極其惡劣的癥狀。如果領導沒有及時發現，要求自己深刻反思，讓自己繼續放縱發展，后果會極其嚴重，甚至我都無法想象會出現什么樣的工作失誤。所以通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運和及時的覺醒，這無疑是我未來人生成長的一個關鍵轉折點。在此，我在向領導道歉的同時，也向您表示衷心的感謝。

　　這件事發生后，我知道無論怎樣，都不足以彌補我的錯誤。所以，不管領導怎么嚴懲我，我都不會有意見。同時請求領導再給我一次機會，讓我通過自己的行動表達自己的覺醒，通過加倍努力為公司做出積極的貢獻。請相信我。

　　此致

　　敬禮！

　　致歉人：

　　20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇27

　　尊敬的領導和同事：

　　4月11日進廠，犯了嚴重的錯誤。進快遞大門不刷卡，強行通過門崗，不服從警衛兵管理，嚴重違反北京奔馳管理制度。

　　從此我認真反思，深刻認識到自己的錯誤，對于引擎的十大行為規范，我做得還不夠。在此，我向戰士們、領導們、同事們表示誠摯的歉意，并做出深刻的道歉。

　　我詳細反思了自己的工作成長經歷。長期以來，我對自己要求很高，任何時候都可以處處遵守相關制度，盡自己最大努力完成所有工作。但這種嚴重的違規行為讓我深深感受到了自己的不足，比如安全意識低，對公司的安全體系缺乏了解，思想上缺乏重視。現在臨近年底，生產任務繁重，安全工作壓力那么大。深感對不起領導，愧對同事。

　　這件事也促使我改變了工作作風和工作態度，從根本上改變了對安全工作的重視，提高了自己的安全意識。同時，以此類推，我在日常工作中應該對自己要求更嚴格，也希望領導和同事對我以后的要求和監督更嚴格。

　　求領導再給我一次機會，讓我通過實際行動表達改正錯誤的決心。我會加倍努力，為公司和發動機廠做出積極的貢獻。

　　此致

　　敬禮！

　　道歉人：

　　20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇28

　　尊敬的領導:

　　于回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

　　同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生!

　　最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我道歉信，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

　　此致

　　敬禮

　　非常抱歉!

　　道歉人：

　　20xx年x月x日

員工道歉信 篇29

　　親愛的單位經理：

　　您好！

　　我向你提交這封道歉信，是關于我在實習培訓期間工作粗心的`。我知道公司很難專門安排這個實習培訓機會。實習結束后，我們可以根據自己在實習期間的表現考慮給自己分配工作。

　　但是對實習訓練不夠重視，工作態度不認真，嚴重導致實習質量驗收失敗。我個人作風散漫，紀律松弛，學習態度也有嚴重問題。

　　此時此刻，我為工作的馬虎向你提交一封道歉信。希望公司能寬大處理，原諒我的錯誤。再給我一次工作的機會，我會努力的。

　　我在此交流

　　此致

　　敬禮！

　　致歉人：

　　20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇30

　　尊敬的張主任：

　　你好，我向你提交這封道歉信，并認真反思我今天下午反駁你的不良言行。此時此刻，我為我不當的言行以及給你造成的麻煩和冒犯深表歉意和懺悔。回顧我的錯誤，我有多少不該有的.。值班工作期間，因為工作時間稍長，受不了，就懶洋洋的睡了。被領導提醒后還是沒在意，最終導致和領導發生口角，言語和領導相撞。

　　錯誤的發生充分暴露了我工作紀律觀念的薄弱。作為公司服務員，我的職責就是在值班期間發揮十二分精神，服務員是一個需要認真對待的工作。如果值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。對于領導的認可和指正，我沒有悔改，反而犯了更多的錯誤。

　　非常抱歉！

　　此致

　　敬禮！

　　致歉人：

　　20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇31

　　首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。

　　在此，我也向各位同事表示歉意。

　　我作為校長，有責任保證教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

　　所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

　　這里我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的"私房錢"去補貼教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

　　讓我們為和自己的明天共同努力。

　　最后，再次向各位表示深深的歉意。

　　20xx年XX月XX日

員工道歉信 篇32

　　親愛的員工們：

　　你們好!

　　從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經對你們說過："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌"，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。

　　當店里出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經足夠?經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。

　　而在這個過程中我沒有關心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求——我潛意識里認為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡單的工作看都應該看會了。殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這里我向你們道歉——我是一個不稱職的老板，我一直在督促你們戰斗，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

　　我曾經為這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好："有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。"所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。

　　祝大家一切愉快!我愛你們!

　　20xx年XX月XX日

員工道歉信 篇33

　　親愛的員工：

　　大家好！

　　前幾天由于公司食堂工作人員的疏忽，當天的晚飯中，面條發酸，給大家的身心帶來了不良影響。作為公司的總經理，我對員工的生活不夠關注。在此，我代表公司全體管理人員向您道歉，并承諾在今后的工作中再也不會出現這種現象。

　　在今后的工作和生活中，請監督我們的工作，提出寶貴的意見。公司會積極聽取，努力改進，讓大家下班后有一個舒適的用餐心情。

　　敬禮！

員工道歉信 篇34

　　尊敬的領導，各位同事:

　　4月11日，在進入工廠時，我犯了一個嚴重的錯誤，進入速通門時未刷卡，強行通過門崗，并且沒有服從門衛戰士的管理，嚴重違反了北京奔馳管理制度了。

　　此后，我認真反思，深刻認識到了自己的錯誤，對發動機的十大行為規范我做的遠遠還不夠。在此，我真誠的向戰士、領導和各位同事道歉并做出深刻道歉。

　　我對自己的工作成長經歷進行了詳細反思。一直以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關制度，從而努力完成各項工作。而這次嚴重的違規事件使我深深感到自己的不足，安全意識不高、對公司安全制度不理解、從 思想上沒有加以重視。現在臨近年底，生產任務重，安全工作壓力這么大，我深深的'感覺道對不起各位領導和愧對各位同事。

　　這件事情的發生，也促使我改變我的工作作風以及工作態度，從根本上改變對安全工作的重視，提高自身的安全意識。同時舉一反三，在平時工作中要更加嚴格要求自己，同時也希望領導和各位同事對我今后的要求和監督要更加的嚴格。

　　請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的實際行動來表達我改正錯誤的決心。我會加倍努力的工作來為公司和發動機工廠做出積極的貢獻。

　　此致

　　敬禮!

　　道歉人：

　　20xx年xx月xx日

員工道歉信 篇35

　　我懷著極大的悔恨向你提交這份保證。在和你的交談和教學中，我深深體會到自己在工作中的不負責任。我不應該在工作時間玩手機。聽了你的教學，唯一想到的就是知道錯誤可以提高很多。也感謝領導給了我改過自新，重新認識自己的機會。

　　多年來，在公司領導和同事的指導和幫助下，我不斷成長，不斷犯錯。一個老員工沒有在公司帶頭，我深感慚愧。所以，感謝大家對我來年屢犯錯誤的寬容，以及給工作帶來的不便。在包容中，我也看到了一個公司和一個集體在發展過程中團結的重要性。真的非常感謝。

　　在未來的日子里，我保證，我會擺脫過去工作的懶惰和不負責任，盡我所能做好自己的工作。一定要培養外在的形象和內在的品質，不斷發展創新，讓每個人看到不一樣的自己。我懇請領導和同志們給予監督。如果在公司有任何影響公司形象和違反公司規章制度的行為。請嚴懲公司，沒有怨言。

　　這是我第一次寫保證書，我堅信這是最后一次。