黨員學習問責條例心得體會

　　黨員學習問責條例是對黨員行為和工作的一種規范化要求，也是整肅黨紀，優化黨風的關鍵因素，下面是第一范文網小編精心整理的黨員學習問責條例心得，供大家學習和參閱。

　　黨員學習問責條例心得

　　近日，中共中央印發了《問責條例》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。這讓黨的問責工作有章可循、有據可依，是管黨治黨的強大利器，是推進依法治國的重要保障，是強化黨員領導干部政治責任的迫切需要，是釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號，對于統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，實現黨的歷史使命，具有重大政治意義。

　　《條例》進一步推動了全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，扎緊“制度籠子”。黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。然而，過去一個時期，在管黨治黨的問題上，不同程度地出現了失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。黨的xx大以來，黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以中央八項規定為肇始，以作風建設為突破口，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和兩學一做學習教育為抓手，以反腐倡廉為動力，以制度建設為保障，著力解決管黨治黨寬、松、軟的問題，成效明顯。如今《條例》的出臺，更是推動了全面從嚴治黨走向深入，在深化中堅持、堅持中深化，使管黨治黨真正從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。

　　《條例》進一步突出了管黨治黨主體責任、監督責任、領導責任，聚焦“關鍵少數”。權力就是責任，責任就要擔當。當下，黨內出現的各類腐敗，其成因主要在于權力的濫用，關鍵在于未能將嚴以用權、嚴以律己、嚴以修身落到實處，各級黨組織、紀檢監察組織履職盡責不到位�！稐l例》是一種外部的約束，是一種機制，也是一種壓力的概念。它解決了“誰來問責、對誰問責”的問題，明確了問責對象的重點是“關鍵少數”，進一步突出主體、細化責任，層層傳導壓力，既要追究主體責任，還要追究監督責任，也要追究領導責任，通過內外相呼應，相信可以促進黨員領導干部最終把責任擔當起來。

　　《條例》進一步強化了管黨治黨的政治責任，厚植“黨的執政基礎”。黨組織和領導干部失職失責、管黨治黨不嚴，損害黨的形象，侵蝕黨的執政基礎，妨礙黨的政治綱領和執政使命的實現，就要追究其在黨的事業和黨的建設中的領導責任�！稐l例》把黨章規定細化、具體化，對現行黨內法規中的問責內容進行梳理、提料、歸納、總結，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面概括問責事項，明確提出與黨的領導對應的政治責任，目的是使領導干部警醒起來，履好職盡好責，增強黨的凝聚力和戰斗力，永葆先進性和純潔性。

　　學習問責條例心得范文

　　全面從嚴治黨，加強制度建設是治本，緊抓制度執行是關鍵。《問責條例》進一步規范和強化了黨的問責工作，為落實黨組織管黨治黨政治責任、督促黨員干部踐行忠誠干凈擔當提供了制度遵循和黨紀依據。結合實際抓好貫徹執行，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態，是條例本身的內在要求，也是兌現“打鐵還需自身硬”莊嚴承諾的切實體現。

　　動員千遍，不如問責一次。只有使問責嚴起來，才能發揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果，以強力問責倒逼責任落實，擰緊管黨治黨的責任螺絲。也只有使問責制度化常態化，才能促進黨員干部履職到位，促進黨的紀律執行到位，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

　　制度的生命在于執行，執行離不開責任擔當。問責既要對事，也要對人，要把責任具體到組織和個人。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度籠子，各級黨組織和黨員領導干部必須把自己擺進去。全面從嚴治黨的政治責任，需要每個黨組織和每個黨員干部來共同承擔。責任到人，問責才有前提;職責清晰，問責才有依據。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，在落小落細中完善配套措施，在抓嚴抓實中擴大震懾效應，推動形成全黨上下人人有責、人人盡責的生動局面，匯聚起管黨治黨的強大合力。

　　執行制度最終靠人，離開了領導干部的以身作則、自覺擔當，再好的制度也不過是“稻草人”。黨的領導是具體的而不是抽象的，問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和領導干部敢不敢較真、有沒有原則性。當前，還有一些單位的黨組織和領導干部奉行好人主義，對失責必問、問責必嚴不適應、不習慣，不敢、不愿動真碰硬。

　　有的在涉及大是大非的問題上不敢亮劍、愛惜羽毛，有的對身邊同志存在的問題明明看得很清楚，卻睜一只眼閉一只眼。這種狀況不改變，問責條例的貫徹執行就可能打折扣，造成不良后果的，本身就應該被問責。把問責條例落到實處，需要各級黨組織和領導干部真正提高認識，切實從思想上構筑起制度的剛性。

　　“只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題。”保持抓鐵有痕的落實韌勁，錘煉失責必問的制度剛性，喚醒全黨同志的責任意識，我們就一定能夠充分釋放全面從嚴治黨的正能量，為統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強保證。

　　黨員問責條例學習心得

　　權力就是責任，有責就要擔當。作為全面從嚴治黨的重要制度，《問責條例》的出臺，進一步扎緊了問責的制度籠子，必將有力震懾種種不負責任、不敢擔當的行為，推動黨組織和黨的領導干部切實把責任扛起來，保證黨的領導堅強有力。

　　多次強調，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領導一切，就要對黨和國家各項事業負起全面責任，就要把擔子壓給全體黨員，壓給440萬黨組織，尤其是80萬黨員領導干部。有權就有責，權責要對等。

　　對全體黨員尤其是80萬黨員領導干部來說，權力是人民賦予的，只能為人民謀福利。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。問責條例的出臺就是要警示全黨，失責就要問責，在權力和責任的關系上，責任是第一位的;在義務和權利的關系上，義務在先。既然選擇了入黨，就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責。

　　坐而論道，不如強化問責。問責條例的出臺，是進一步強化制度問責的體現。我們有的領導干部，只熱衷要權力、不喜歡盡義務;有的領導干部臨事而怯、遇難則退。問責條例就是要通過嚴格的制度設計，杜絕這些思想和行為，激發全黨責任意識，喚醒擔當精神。問責條例直指以往工作中存在的寬松軟現象，在最該抓的薄弱環節上問責，既包括黨的領導弱化、黨的建設缺失，也包括全面從嚴治黨不力、維護各項紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等情況，力求以嚴密的規定確保問責常態化，促進黨規黨紀執行到位。

　　問題是制度變革的動力，也是問責發力的準星。任何地方、部門、單位，只要發生了黨的領導作用發揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，就要按照規定嚴肅追責。

　　既追究主體責任、監督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。中央部委黨組、省區市黨委要把自己擺進去，不能只對下級問責。紀委、紀檢組要從自身做起，決不允許出現“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置，對失職失責問題盯住不放，才能以實際成果立信于干部和百姓，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。

　　“小智治事，中智治人，大智治制。”以自我革命的政治勇氣，把從嚴治黨的政治承諾轉化為具體的制度和行動，管黨治黨動真格，我們就能更好地激發全黨的歷史使命擔當，把中國特色社會主義事業不斷推向前進。