黨員干部心得體會相關范文（精選30篇）
黨員干部心得體會相關范文 篇1
作為一名黨員干部，在學習了改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定后，我深受觸動，感慨良多。首先，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯系群眾，服務群眾，對群眾反映的問題不說空話，不說套話。切實保障好人民群眾的利益，努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。要學會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。轉變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。
其次，我們黨員干部應該嚴于律己，從自身做起，樹立正確的工作態度;上梁不正下梁歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。加強作風建設是提高質監工作能力素質的根本途徑。好的作風形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰斗力。回顧過去，我們幾年取得令人矚目的成就，一個重要的原因是始終堅持與時俱進、勵精圖治的優良作風。實踐證明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持優良的作風和高尚的精神追求，不論身處什么環境，不論什么艱難困苦，都能攻堅克難，勇往直前。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。
作風純正既是檢驗我們干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以說，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法。中央政治局制定加強作風建設的“八項規定”，就是要告誡領導干部充分認識到，加強作風建設決不只是個人思想道德層面的小節問題，而是重大的黨性問題;決不是小是小非問題，而是大是大非問題;決不是非原則問題，而是重大的政治原則問題，必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風建設的實際成效，保持黨的先進性和純潔性。
黨員干部心得體會相關范文 篇2
《瑯琊榜》一劇熱播，“麒麟才子”火了。11月18日發布網評文章《跟“麒麟才子”學用人之道》，指出梅長蘇“得之可得天下”之才在于其識人之深、用人之準。
文章以梅長蘇選擇輔佐靖王、物色沈追、蔡荃等事件，指出他的用人之道是以德為先、選賢用能、公道正派。并在文末強調，這些劇中為官用人之道也應該成為當下黨員干部的自覺堅守。
以下為全文：
《瑯琊榜》一劇熱播，捧熱“麒麟才子”。筆者以為，梅長蘇“得之可得天下”之才，不但在于其深謀遠慮，更在于其識人之深、用人之準，細細想來，倒有許多值得學習之處。
梅長蘇(中)
首先，德才兼備，以德為先。太子、譽王、靖王三人中，梅長蘇放棄權傾一時、左右逢源的太子和譽王，卻偏偏選擇了連親王都不是、甚至有些“冥頑不靈”的靖王，不但是因為林殊與景琰的交情，更因為靖王的德行和品質。
為政者必先有德，親賢臣、遠小人，方能群賢畢至。反觀太子和譽王，一個是驕奢淫逸之輩，一個是蠅營狗茍之徒，心思和精力只放在爭權奪勢、機關算計之上，全無半點憂國憂民之心，如何能匡扶江山社稷?故而，梅長蘇選靖王，是遵循“以德為先”。
其次，選賢用能，人崗相適。梅長蘇為靖王物色了沈追、蔡荃兩名賢臣，兩人為人正直、不結黨不營私，故而空有才華卻沒有得到太子、譽王的啟用。后來，當朝廷出現空缺時，兩人也用自己的能力獲得了皇上的認可，升至戶部尚書、刑部尚書的職位，成為輔佐靖王的左膀右臂。
戶部和刑部都是非常重要，又必須勤政為民、處事公道的部門。沈追為了追查地下錢莊之事，明知道有可能是陷阱，但仍然抱著一絲希望以身犯險去面見線人，是其執著敬業。蔡荃為了查證譽王設計引爆私炮坊把太子拉下馬、炸死121名平民一事，于御前據理力辯，毫不畏懼皇權，是其一心為公、胸懷天下。正是這樣的人才能堪當大任，符合崗位要求，這也是梅長蘇知人善任的表現。
第三，公平公正，公道正派。戲中一集梅長蘇、靖王、沈追、蔡荃談到中正定品之事，也就是相當于現在的干部考核、提拔任用，梅長蘇最后的建議是18名副主考全都是六部侍郎中最年輕正派的官員，可主考官卻推薦了七十五高齡的鳳閣閣老程知忌。程知忌是一品，功夫底蘊自不用說，難得的是他已遠離朝堂多年，各方勢力想找他送禮走門路，恐怕也是難以下手;而年輕的副主考官初受重用，必定兢兢業業做好份內差事。故而中正定品一事，沒有了外界的影響和各自的私心，又有老中青的搭配協作，方可起到事半功倍的效果。從此事看，在干部考核選用上，梅長蘇堅守的是公平公正、公道正派。
而以德為先、選賢用能、公道正派，這些劇中為官用人之道也應該成為當下黨員干部的自覺堅守。
黨員干部心得體會相關范文 篇3
治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴重影響黨風政風民風、影響經濟社會發展環境。我鎮開展的“治四病”專項整治活動，就是以整治“浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為切入點，進一步轉變作風、落實“三項機制”，提振廣大黨員干部干事創業的精氣神，更好推動經濟社會持續快速健康發展。在深入開展兩學一做的具體實踐中，這是鎮黨委落實全面從嚴治黨要求的又一重大部署，也是全面優化發展環境、精準有效推動各項決策部署落地見效的迫切需要，對我鎮實現各項發展目標，具有十分重大的意義。
強作風。一是把專項整治作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容，引導黨員在“全員對標、全面合格、全力創優”活動中，對照“四種病”的具體表現，認真找準“病癥”、開出“藥方”，促使其思想認識到位、問題導向突出、學做結合緊密，真正推動學習教育深入有效開展。二是堅持領導示范帶動。領導干部在專項整治中以身作則、率先垂范，把自己擺進去，帶頭查找有沒有“四種病”，并將其作為黨支部生活會的重要內容和黨員評議的重要依據，自覺接受監督。嚴格落實領導干部包抓聯系點工作責任制，各連片領導將包抓的脫貧攻堅村作為整治工作的包抓點，親自指導檢查“四種病”整治工作，確保專項整治取得實效。三是持續開展督導檢查。堅持用好督導工作機制，采取明察暗訪、重點抽查、信訪受理、日常檢查、專項效能監察等手段，重點督導檢查專項整治部署安排、黨員干部查找“四種病”情況以及整改落實成效，推動專項整治工作各項要求落到實處。
促超越。一是全力保障追趕超越發展。把開展專項整治作為完成年度經濟社會目標任務的重要推手，重點看既定目標完成得好不好、責任主體落得實不實、工作力度夠不夠，進一步細化工作措施，推動全鎮各項目標任務圓滿完成。把開展專項整治作為推進脫貧攻堅的重要保障，重點看幫扶措施切不切合實際、第一書記能不能實心干事、脫貧工作有沒有明顯效果，進一步加大工作力度，確保按期脫貧摘帽。把開展專項整治作為加快項目建設的重要支撐，重點看爭跑項目的力度大不大、推進項目的措施硬不硬、項目建設的成效好不好，進一步提高工作效能，營造高效便捷的服務環境。二是進一步提升黨員干部干事創業的積極性、主動性。紀律意識、規矩意識、宗旨意識不斷強化，愛崗敬業、踏實干事、盡心履職的自覺性明顯增強，奮勇爭先、敢為善為、比學趕超的氛圍更加濃厚。三是提升黨員干部落實中省市縣決策部署的執行力、戰斗力。執行上級部署和政策不變通、不懈怠，原原本本學深學透系列重要講話，認真嚴格落實各項規章制度，完成中心任務迎難而上、有力有效，帶領群眾脫貧致富、化解矛盾問題能力提升、效果明顯。四是強化整治結果運用。將開展專項整治與落實鎮黨委“三項機制”有機結合，對于整治工作敷衍了事、走過場，導致脫貧攻堅、實施黨的基層組織建設、“全面過硬”工程、開展 “兩學一做”學習教育等重點工作推進不力的，或是被上級通報批評，造成不良影響和嚴重后果的，嚴格按照“三項機制”精神進行問責處理，進一步樹立能者上、干者容、庸者下的鮮明導向。
黨員干部心得體會相關范文 篇4
黨員干部廉潔自律心得體會
為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。各級領導干部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課
廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。
一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。 為什么守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己， 把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。
黨員干部心得體會相關范文 篇5
西部大開發是一個很久以前就存在的戰略部署，隨著新時代的到來，許多情況發生了改變，為了順應中國特色社會主義進入新時代;區域協調發展進入新階段，黨中央這次《指導意見》的目的就是推進西部大開發形成新格局，推動西部地區的高質量發展。
目前，西部形勢可以概括為四依然、一仍然：西部地區發展不平衡不充分問題依然突出;鞏固脫貧攻堅任務依然艱巨;與東部地區發展差距依然較大;維護民族團結、社會穩定、國家安全任務依然艱巨，仍然是全面建成小康社會、實現社會主義現代化的短板和薄弱環節。
《指導意見》中給出了西部大開發的詳細內容，首先是貫徹新發展理念，推動高質量發展，具體措施有，打好三大攻堅戰(即精準扶貧;污染防治;防范化解重大風險)，不斷提升創新發展能力，推動形成現代化產業體系，優化能源供需結構，大力促進城鄉融合發展，強化基礎設施規劃建設，切實維護國家安全和社會穩定，這些措施以新發展理念為基礎，主要目的便是推動西部的經濟快速全方位的良好發展，其次，從國際角度上，加大西部的開放力度，有利于“一帶一路”建設，加強鞏固國際交流與合作，當然，西部的發展不能以破壞生態環境為代價，《指導意見》同時給出了加大美麗西部建設力度，筑牢國家生態安全屏障的決定，重視生態保護，提倡綠色發展。最后，也是點明要以人民為中心，把增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感放到突出位置，同時也提出了加強政策支持和組織保障，深化重點領域改革等重要決策。
總的來說，新形勢下西部的發展形勢依然嚴峻，而《指導意見》也是立足新時代，從經濟發展，生態環境，國際交流，各類政策扶持以及人民幸福等等角度全方位的構建了西部大開發的具體落實措施，可以感受到國家將西部的建設當成了建設社會主義現代化強國的重要一步，而并非單純的縮小東西部差距，西部通過“一帶一路”建設也能有良好的發展條件與國際交流，是國家外貿進一步發展的重要戰略地區，在當下我國國際地位日漸增長的背景下，西部的發展有助于我國開創東西雙向、海陸并進多層次多渠道的開放新格局。
黨員干部心得體會相關范文 篇6
讀了《黨員干部容錯糾錯暫行辦法》，我不禁為容錯機制的出臺叫好，它為改革創新者吃了定心丸，為實干型干部撐腰壯了膽。但是，容錯并非一味縱容，要注意以下兩個方面。
一要分析原因。一種因素是被動出錯，如在執行上級的指示和要求時理解不當而出錯，對這樣的錯誤當然可以寬容。另一種因素是能力原因，因經驗不足而出現了失誤和錯誤，對這樣的同志可以容忍，也可調離現在的崗位，讓其進一步鍛煉成長。還有一種因素是主觀上故意犯錯，如為躲避責任而出錯，對這種不敢擔當的行為就要追責。
二要寬容有度。容錯機制對于提振干部的精氣神具有很大的促進作用。但容錯并非縱容，要把握一個度，這個度就法律法規規定的范圍內。同時，要配套建立糾錯機制，允許同志犯錯誤，也要給其改正錯誤的機會，形成一套切實可行的糾錯機制，這樣才是真正意義上地保護干部。
我以為，容錯機制的建立，有利廣大干部放下因錯得咎的心理負擔，特別是為作風正派、不斷進取的人解除了后顧之憂。但要想取得持久成效，還得注意以下幾點：
一是要落實好。容錯機制不是死的條款，而是結合當地重點、難點工作的動態描述。建立建全容錯機制就得契合本地實際，確實分清干部的“為與不為”的界限，防止主觀臆斷，尤其是傷人的誤判。
二是不可偏廢。針對容錯機制建立后出現的問題，應及時加以修正，消除各種“亂作為”的弊端，打掉逃脫責任的“保護傘”。干部工作中出現問題，該承擔的責任還得承擔,正常的問責機制也要納入其中。
三是要透明。容錯機制推行的全過程要公開，即360度無死角地接受群眾的監督。相關實施細則，要廣泛聽取大家的意見;對差錯干部適用容錯機制的處理，也需要公開解釋與及時通報。保證決策盡可能做到科學、周全與合理，為善于創新的干部創造擼起袖子加油干的良好氛圍與空間。
黨員干部心得體會相關范文 篇7
近日，中組部部長陳希在電視電話會議上強調，要組織動員廣大黨員踐行初心使命、強化責任擔當，做到哪里有疫情、有群眾，哪里就有黨組織堅強有力的領導，哪里就有黨員的先鋒模范作用。組工干部要把疫情防控工作作為當前最緊迫、最重要的任務，率先垂范作表率，勇做防疫“戰場”的“精兵強將”，為打贏疫情阻擊戰提供堅強組織保障。
要身先士卒，做奮戰一線的“沖鋒兵”。疫情就是命令，防疫就是責任，在防疫戰危急險要之時、在人民群眾最需要我們之時，需要我們黨員干部沖鋒陷陣，做好人民群眾的“守護者”。革命戰爭時期，黨員干部就是那個流血負傷、英勇獻身的戰士;和平建設時期，黨員干部就是那個不怕苦、勇擔當、干在前的干將;而當下，疫情防控一線就是我們的“戰場”，黨員干部理應成為那個舍我其誰、迎難而上的“沖鋒兵”，用實際行動兌現入黨時的錚錚誓言。我們組工干部更應該時時刻刻走在前，作表率，爭做“沖鋒兵”，懷揣“我是黨員我先上”的使命擔當、“哪里需要我就上”的大局意識、“令必行戰必勝”的壯志決心，堅決打贏這場防疫阻擊戰。
要落實落細，做守土盡責的“防御兵”。組工干部既要帶頭守好自身防線，也要全力筑好人民的安全防線，用防御換人民群眾的安心。防輸入防擴散是疫情防控工作的重中之重，深入戰線的組工干部要做好社區陣地的“防御兵”，守好入城入社區“關卡”，全面摸排、尋蹤問跡、造冊登記、體溫監測、嚴守關卡，發現風險、立即響應、管理監測、就地防疫，以高度的敏銳度和責任感將每一項具體防控工作任務落實落細，保證不落一戶、不漏一人，守好責任田。組工干部要積極發揚亮劍精神，主動亮身份、作示范、廣宣傳、勤服務，做“人肉小喇叭”向人民群眾宣傳科普防疫知識，帶頭做到不信謠、不傳謠、常辟謠，積極傳播正能量，關心關愛隔離人員的身心健康和生活需求，確保隔離不隔愛。
要立足崗位，做恪盡職守的業務“尖兵”。疫情如同一面鏡子，把干部的態度與能力照得一清二楚，疫情也如同一場大考，把干部的初心與擔當考得透透徹徹。這就要求組織部門立足本職，在打贏疫情防控阻擊戰中有效履職，發揮促進推動作用。組工干部在參與疫情防控工作的同時，也要注重在防疫一線考察、識別、評價干部，要突出重點把準關鍵，明確考察的原則、內容和標準，要善借多方力量、豐富多樣考察方式，把那些能在危難時刻挺身而出、英勇奮斗，關鍵時刻沖得上、頂得住、敢擔當、勇作為的干部挖掘出來，把那些作風不實、落實不力、形式主義官僚主義的干部辨別出來，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚，讓真正作為的黨員干部在疫情防控阻擊戰中發光發熱、熠熠生輝。
黨員干部心得體會相關范文 篇8
一是“六穩”“六保”是今年的重點，必須扎實抓好。受到疫情沖擊，當前國內外形勢面臨前所未有的困難挑戰，在政府工作報告中，再次突出了“六穩”“六保”。我認為，“穩”是目標和落腳點;“保”是前提，體現的是“底線思維”。只要我們守住底線、穩住大局，中國經濟必將走在世界疫后經濟重建的前列、行穩致遠。重慶作為直轄市，要在落實“六穩”“六保”上走在前列，做出示范。
二是做好“六穩”“六保”，關鍵是保市場主體。“六穩”和“六保”均與就業有關。保就業的前提之一，是保市場主體;解決就業關鍵還是看市場主體。目前民營企業解決了80%的就業和90%的新增就業。穩住上億市場主體，才能保住就業。政府工作報告要求盡力幫助企業特別是中小微企業、個體工商戶渡過難關。當前，我市必須要把保市場主體作為推動經濟運行最首要的任務，做好援企助企工作，為經濟回到正軌之后，留得青山，贏得未來。希望政府能夠切實抓好政策的落地落實，尤其是稅費減免、房租補貼、社保優惠、信貸展期、貸款減息免息、降低企業物流和能源成本、防疫成本支出補貼等新政策、好政策盡快落實，用行動感動企業、用效果感染企業，讓企業家感覺到真正是自己人。
三是穩定就業這個最大民生，關鍵在于創新。今年全國就業壓力很大，保住就業，才能保住基本民生，才能穩住民心，才會有社會的穩定健康發展。陶然居在疫情期間，通過創新業務開拓崗位、固定用工穩定崗位、靈活用工調劑崗位等方式，幫助集團2萬多員工正常復工，沒有發生一起裁員和減員現象。復工后，陶然居的80%的原材料都是采購對口幫扶的貧困村和貧困戶，累計采購原材料近千萬元，讓很多貧困地區的群眾在家門口就實現就業脫貧。總書記在23日參加全國政協經濟界委員會對新就業形態給予了肯定。今年我們將會積極落實中央明確的就業優先政策，按照崗位需求，盡可能多的創造就業崗位，吸納更多就業。有關部門也要加大穩崗力度，比如，允許企業采取更加靈活的用工制度，及時給予企業穩崗補貼，對上年度繳納失業保險費給予一定比例的返還，對企業員工培訓給予全額補貼等等。
希望能夠把這次政府工作報告中推出的新政策和新舉措，盡快高效地落實到全市經濟社會發展中去，精準施策，穩中求進，為全市全面建成小康社會奠定更加扎實的基礎。
黨員干部心得體會相關范文 篇9
日前，《中國共產黨紀律處分條例》對外發布。中紀委指出，有的個人主義、自由主義嚴重，目無組織紀律，跟組織討價還價，不服從組織安排;有的黨組織和領導干部在處理一些應該由中央和上級組織統一決定的重要問題時，事前不請示、事后不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏……組織紀律松弛已經成為黨的一大憂患。
車輛在路上行駛是要講紀律的，行人在路上行走是要講紀律的，學生在課堂上的學習也是要講紀律的。也就是說，世間萬物都要守紀律，這是自然規律的必然。黨員干部，是團結帶領群眾勤勞致富的中堅力量，其行為影響到了自己身邊的無數百姓。所以，黨員干部必須要把守紀律放在首位。
從黨的以來的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，查處了一個又一個涉貪涉腐甚至違法亂紀的官員。被查處的官員們犯錯誤的花樣翻新，有的在單位上搞“一言堂”，聽不得不同的聲音，有的害怕露富隱瞞個人財產，有的班子不團結搞“窩里斗”等等。其實，他們在執行黨規政紀上打折扣，不把遵守黨的組織紀律放在首位，犯下無法彌補的錯誤也就成為了一種必然。
在相關會議上，相關領導一再強調，要懂規矩、守紀律，在執行民主集中制，在做好重大事項的請示報告工作，要杜絕個人主義、自由主義等劣根。雖然大會小會開了一次又一次，但一些領導對此仍然無動于衷，對規矩和紀律不買帳。事實證明，凡是對黨規政紀不買帳的，都是走上了違法亂紀不歸路的，都受到了黨規政紀的嚴肅處理。
黨員干部的所有行為都必須在黨規政紀允許的范圍內運行，所有黨員干部的行為都要受到黨規政紀的約束，這是我黨站在群眾的立場，從最大限度維護群眾利益的角度提出來的。
當然，不僅是黨員干部要懂規矩、守紀律，我們廣大人民群眾同樣要懂規矩、守紀律。比如說司機要遵守道路交通法、教師在遵守教師法、公務員要遵守公務員法，參會的人員要遵守會場的紀律，買賣要遵守買賣的規矩等等。只是說，在懂規矩、守紀律上，黨員干部要身先士卒、率先示范，以自己的實際行動取信于民。這樣，群眾才會信任你，才會跟隨你，各項工作的開展才會越來越順利，我們的社會才會更加和諧，人民的生活才會更加幸福。
黨員干部心得體會相關范文 篇10
習曾在中央黨校開學典禮上講話，要求各級領導干部要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關系，把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。作為黨政機關干部以及黨員，更需要學習先進的政治理論知識，筆者認為，應通過“五學模式”進行加強。
一是領導“帶學”。無論在何種黨政機關，主要領導的作風以及精神風貌都會影響到黨員干部全體職工，而領導帶頭學習，也會對下級產生影響，應倡導黨政機關一把手“帶學”，通過“一把手”帶頭的形式深入學習政治理論知識，助推學習熱潮。
二是專家“導學”。邀請資深黨的理論專家或講師，其具備對黨的政策和理論有深刻的認識和見解，理解更為透徹，能夠從理論的高度上引導黨員干部群眾深入學習，并結合工作實際、發展實際把政治理論精髓運用到工作中來。
三是文教“促學”。學習要與時俱進，充分運用現代信息發達的優勢，通過互聯網、電教片、視頻音頻媒體、文娛系列活動等形式多樣的方法學習政治理論內涵，充分發揮通俗易懂的表達形式吸引更多的人學習，也更引起更多的人產生共鳴，從而把學習當作一種...習曾在中央黨校開學典禮上講話，要求各級領導干部要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關系，把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。作為黨政機關干部以及黨員，更需要學習先進的政治理論知識，筆者認為，應通過“五學模式”進行加強。
四是干部“述學”。定期對黨政機關干部進行交流“述學”，特別對黨政一把手、黨員干部要帶頭“述學”，對其學習任務、過程以及學習效果和對學習運用等情況的讓大家考評，讓黨政機關干部自覺把學習當作一種任務、一種責任、一種應對新形勢工作的工具。
五是心得“驗學”。在每一次學習后，要通過撰寫心得體會或學習總結來鞏固和驗證學習成果，讓黨政機關干部和黨員對學習過程的所想、所思、所悟有更為深刻的認識，從而以政治理論知識指導日常工作，把先進的理論知識運用到日常工作和服務群眾中來。
黨員干部心得體會相關范文 篇11
黨員干部廉潔自律心得體會
為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。各級領導干部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課
廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即_帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。
一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。 為什么守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種.種，由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己， 把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。
黨員干部心得體會相關范文 篇12
近日，一張“基層干部改造設計圖”在網上火了，圖中的基層干部被改造成了忙于應付上級工作的“千手觀音”，反映著疫情防控工作中形式問題突出，部分地區基層人員疲于應付的情況。
戰“疫”在前，一些部門根據自身職能開展工作，試圖更好更多地在疫情防控工作中體現“存在感”，其本意是值得肯定的。但在疫情防控的大前提下，如果把握不好重點，上級部門都一股腦兒地將任務壓到基層，可能就會事與愿違。聯想到最近微博網友的調侃：“終于有什么都不做就能給國家做貢獻的機會了，大家一定要把握住啊。”職能部門在開展工作的過程中，更要找準自身定位，學會“以先不為而促后有為”，切不能讓存在感光靠“刷”出來。
善于聆聽，存在感讓基層“提”出來。目前基層看起來更需要的可能不是工作安排而是工作支持。這就要求上級部門采取更好地方式方法加強與基層的聯系，讓他們“大膽”提出問題、提出想法、提出要求。鄉鎮政府是能直接接觸到人民群眾、感受到人民群眾所思所想的一級政府單位。上級部門在工作的開展中，人不能下沉到基層，就將態度下沉到基層，充分利用好基層信息搜集和精準執行的作用，對基層提出的共性問題和個性問題提供力所能及的支持和指導，從而讓自身的存在感由基層“提”出來。
做好協調，存在感由減負“增”上去。官方媒體此前也發布了兩篇評論文章，分別是《防控也搞形式主義，要責問更要問責》和《與疫情賽跑，別被形式主義絆倒》。兩篇評論文章中著重提到了疫情防控工作中存在的形式主義文體突出這一現象。“一項數據填了又填，張張報表大同小異，督察整改應接不暇，實際工作原地踏步”決不能成為防疫戰場的現實情況，越是在大事要事前，越是要將“千根分線擰成一條主線”。部門間應做好溝通協調工作、抓好重點，切實讓基層政府和基層干部減輕負擔，騰出更多的手來做好一線防控工作，讓自身的存在感在減負的過程中“增”上去。
求真務實，存在感用實績“說”真話。任何工作都離不開一個“實”字，方法要切實、要求要落實、成績要真實，而這些“實”，最后都是要由人民群眾去評判的。群眾的呼聲沒有得到反饋、群眾的問題沒有得到解決、群眾的權益沒有得到保障，材料報上去得再好看也是空談。例如在這次疫情防控期中，一些地方很快開通了口罩購買預約渠道，穩定了民眾情緒;一些地方嚴厲打擊哄抬物價行為，穩定了市場秩序;一些地方采取靈活生動的方式對聚會群眾進行勸導，取得了不錯的效果，除此之外，還有很多切實有效的工作在防控期間在網上得到了網友的“點贊”，這都是政府部門求真務實的最好體現，讓實際對存在感“說”出真話。
說到底，政府部門注重“存在感”是對自身職責認同和尊重的一種體現，但過分注重“存在感”而忽略實質的話，就有舍本逐末的嫌疑了。須知：光靠形式主義，只“刷”的出存在，“刷”不出人民群眾需要的存在感。
黨員干部心得體會相關范文 篇13
《黨員干部容錯糾錯暫行辦法》明確提出，對違反黨的紀律，違反國家法律法規的，或雖未違反黨的紀律、違反國家法律法規，但客觀上造成重特大安全責任事故、嚴重環境污染、生態破壞責任事故、重特大群體性事件的，不予容錯。
此外，可以容錯的8種情形，也限定為“出現一定失誤錯誤的”可以給予容錯。換句話說，如果錯得過分，錯得離譜，造成慘痛代價的，不在容錯的范疇之內。這些具體規定，既體現了公平，也體現了實事求是的原則。
干部在干事的過程中，最容易犯的錯誤之一是：盲目冒進，胡亂作為。造成這種錯誤，既有意識上的問題，也有能力上的問題。
這和那種謹慎決策、嚴密推行中遭遇防不勝防的情形，導致無意中下出一步“臭棋”的問題有很大區別，也區別于緊急處置某一事務時的“智者千慮必有一失”。
如果把干部犯錯的種種情形都攪渾在一塊，無原則、無底線地容錯，那無疑是長“庸官”威風，滅“能吏”志氣。問題是，這種情況，過去不是沒有出現。一些領導干部甚至對下屬違法亂紀，也美其名曰要看主流，要允許試錯……其結果，是令這些干部在錯誤的泥潭里越陷越深。
應該看到，“容錯”有時也能成為問題干部、腐敗干部的“保護傘”。個別干部借改革名義謀利、以損害群眾利益換取騰挪空間，對其“容錯”，那就是遮掩、縱容。
《辦法》劃出容錯邊界底線，堅決防止保護變庇護、寬容變縱容。這一理念，是重中之重。
顯然，保護和庇護，寬容和縱容，容錯和不容錯，中間有明顯的界限需要制度化的區分。把那些不該享受容錯待遇的干部“摘出去”，是題中應有之義。
黨員干部心得體會相關范文 篇14
3月，新洲區汪集中學黨支部對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》進行宣講學習，并且組織了一系列以學習《中國共產黨黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容的黨性黨風黨紀集中教育活動。把《準則》和《條例》活動作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，真正把黨內法規作為加強黨性修養的根本標準，把黨內法規的各項規定內化于心、落實在行動上，時刻用黨內法規規范自己、約束自己，做學習黨紀、遵守黨紀、維護黨紀的模范。我通過認真參加集中學習和自學的方式，對《中國共產黨黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》進行了細致的學習，通過學習使我受到了很多教育和啟發，讓我更加了解什么是共產黨員該干的，什么是黨員干部所不允許的，下面就談談通過此次學習我的所學、所感、所悟。
《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。這是黨中央在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉，對深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，永葆黨的先進性和純潔性，具有十分重大而深遠的意義。通過近期的學習，我充分認識到兩項法規的頒布實施，是黨內政治生活中的一件大事。貫徹落實好這兩項法規，對于堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，發展黨內民主、嚴明黨的紀律，進一步提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力，都具有十分重要的意義。
《中國共產黨廉潔自律準則》明確了共產黨員領導干部廉潔從政的行為準則。在黨風廉政黨方面，廉政建設關系到一個國家的生死存亡，一個政黨、一個國家工作人員的腐敗不解決，最終要導致政黨垮臺甚至國家滅亡。因此，處分條例對黨風廉政建設方面作出了嚴格的規定從嚴制黨、及時清除腐敗分子和不合格分子，糾正不正之風和違規現象，促使黨風廉政建設朝著法制化軌道發展。 作為一名黨員教師如何做到廉潔自律，我覺得:
第一，要認真學習，增強紀律觀念。共產黨員增強紀律觀念，是加強黨的紀律建設的基本環節，而關鍵的問題是要正確認識黨的紀律的重要性。每一個黨員都應懂得，是否遵守黨的紀律，是檢驗黨員黨性強弱的重要標志之一。一個沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，也不可能是合格的領導干部。在新的歷史條件下，黨的紀律觀念在一部分黨員、干部包括某些領導干部中有所淡漠，甚至陷入誤區。模糊認識和錯誤思想，正是近些年來紀律松弛的根源所在，也是加強黨員紀律修養的思想障礙，必須堅決予以清除。全校共產黨員要做遵守黨的紀律的模范，必須從加強紀律觀念、樹立紀律觀念做起，為自覺維護和遵守黨的紀律打下堅實的思想基礎。
第二，要從我做起，模范遵守黨紀。共產黨員要做遵守紀律的模范，僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行，體現在日常言行中，養成自覺遵紀守法的習慣。全黨員干部要率先垂范，而是要求共產黨員特別是黨員干部，對黨的紀律、對國家法律法規要從心底里敬畏，在遇到可能違犯黨紀政紀的時候，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。共產黨員時常要面對金錢、名利、美色等種種誘惑，稍有不慎，就有可能成為誘惑的俘虜。因此，我們必須警鐘長鳴，時時做到慎獨、慎微、慎欲，在紀律面前不越雷池半步。只有在日常生活中，經常用黨的紀律作為鏡子來正視自己，才能防微杜漸，真正成為一個遵守紀律的好黨員。
第三，要嚴格執紀，發揮黨紀作用。凡事重視黨員的表率作用是我們黨的一個優良傳統。在遵守黨的紀律方面，同樣如此。我們黨的紀律有個鮮明的特征，就是它的平等性。所有黨員不論職務高低，都應平等地接受黨紀國法的約束和監督，嚴格地遵守黨的紀律是每一個共產黨員的義務，黨員領導干部也不例外，誰違犯了，就會受到黨紀制裁。現實生活中，確有少數黨員領導干部無視黨的紀律，要求別人做的，他自己偏偏不做;要求別人不要做的，他自己做得挺來勁兒。這樣的行徑，對黨的紀律建設具有極大的殺傷力。所以，黨員干部一定要嚴格要求自己，在遵守紀律、執行紀律中以身作則，做好表率，以自己的實際行動帶頭維護黨的紀律。
第四，既敢于負責，強化主體意識。在現實生活中我們看到，有些黨員雖然對黨內不良現象心存不滿，但缺乏堅持原則和敢于斗爭的勇氣。每一個黨員都要站在黨性立場上對待這個問題，不僅自己要做遵紀守法的模范，而且還要堅決同形形色色的違法亂紀現象作斗爭，同時還要敢于和善于支持那些同違法亂紀行為作斗爭的同志。
黨員干部心得體會相關范文 篇15
“人非圣賢，孰能無過”，在實際工作中改革創新的干部由于思路開拓，敢為人先，難免會遭人非議，甚至會遭人誹謗;往往會觸動一些人的既得利益，難免會得罪人、在提拔任用的時候票數不高，受到排擠;更重要的是，改革畢竟是摸著石頭過河，先行一步，出錯的可能性比按部就班大得多。因此，很多干部在推進改革時就難免縮手縮腳、猶豫觀望，不是這些干部沒有改革的辦法和措施，而是思想上存在這樣那樣的顧慮和擔心。
現在，中央政府要“健全激勵機制和容錯糾錯機制”,無疑是保護和調動干部干事創業積極性,給力和鼓勵干部大膽改革創新。長期以來，雖然我們提倡創新，尊重干事創業者，但陳舊的考核機制，總體上不利于發揮人的創造性。一個改革者，一個創新者，很可能一次“大膽吃螃蟹”，因為無先例可循，無現成的經驗可資借鑒，而出現這樣或那樣的問題，或給工作造成一定的損失，結果受到苛責，甚至被打入冷宮。有了這種教訓，一些干部便不再追求創新，轉而向平庸靠攏，但有了“容錯糾錯機制”，那些敢于改革創新者的后顧之憂會被解除，干事創業的氛圍會很快形成。
當然，“容錯糾錯機制”絕不是不是縱容干部“亂作為”，也不等于對干部無限度寬容，各地各部門在深入推進改革創新的過程中要從實際出發，加強民主集中，不允許出現不經調研的“拍腦袋決策”和不經集體討論的“任性拍板”。各級紀檢監察和組織部門更要及時監督，是否違反法律法規?重大決策是否按議事程序民主決定?干部有無權力尋租?我們要將先行先試出現的失誤，與打著改革創新旗號，大修大建撈政績、以權謀私搞貪腐等行為嚴格區分開來，防止“渾水摸魚”，破壞改革。
“惟其艱難，方顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。”健全容錯糾錯機制意義重大，會堅定廣大領導干部改革創新的決心，增加他們推進改革創新的底氣。我們要通過健全“容錯糾錯機制”，讓廣大干部感受到“依靠”，釋放出更多的工作活力和激情。
黨員干部心得體會相關范文 篇16
在經過為期兩個多月的學習后，更加堅固了我對黨的群眾路線的再認識，領悟到黨員及領導干部，必須時刻從思想和行動上修正自己，才能真正地服務人民。
對于道德修養，我們從小至今接受的教育可謂時刻相伴，我們都十分清楚何謂好、何謂不好。對于公務員及黨員領導干部，要求也更高，我們也十分清楚應該怎樣?不應該怎樣?盡管如此，在我們身邊仍時有違背社會道德乃至觸犯黨紀國法情況發生。這就警醒我們，必須時刻把握住自我，必須在做人、做官、處世、干事等方面嚴格要求自己。
做人必須要堂堂正正。做人是做官的前提，做好人不一定能做好官，但做好官必須先做好人。一是要有堅定的信念。理想信念是人的精神支柱。理想信念淡化或丟掉了，就如人沒有靈魂。二是要有寬厚的胸懷。寬厚的胸懷是一種品格，唯寬可以載物、唯厚可以容人。這就要求我們在工作中要從大家出發，多關心、少排斥，多謙讓、少爭執，多寬容、少計較。把自己看小一點，把他人看重一點，把名利看小一點，把責任看重一點，只有這樣，在處理涉及個人利益問題時才能擺正好自己的位置，對待個人進退得失時才能多一份坦然，在處理同事關系時就會增加幾份寬容。三是要有平常心。擁有平常心態，才能有老百姓的平和心態對待人和事，才能愛崗敬業，踏踏實實做好每一件事，才能甘過平淡的生活，才能知足常樂。做官一陣子，做人一輩子，職位是暫時的，做人是永恒的。
做官必須要清清白白。常言道“人無德不立，官無德無為”。在當代，各種誘惑很多，各種考驗無時不在。如何清清白白做官?一是要常放棄非分之想。常言道“一念之差，足喪生平之善”，只要你占了一個崗位，就要在其崗位上兢兢業業地履行職責，決不能“雀占鳩巢”。二是常思貪欲之害。貪欲是人生的大敵，如此教訓頗多。三是常思監督之益。古話說“當局者迷，旁觀者清”，自覺接受監督，本身是對黨員及領導干部的保護和幫助。監督正是指點迷津，避免誤入歧途深淵的有效手段。
處世必須要平平淡淡。個人必須始終保持頭腦清醒，政治清醒，按照準則嚴格要求自己。要清醒認識到權力來自人民，權力是為人民服務的，同時更要認識到權力是把雙刃劍，既可以為公，也可以為私，既可以為善，也可以為惡。正確使用權力既可以為人民，也可以為自己。要明白世上沒有免費的午餐，不該想的不要想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去。要謹慎社會交往，在處理朋友關系時，切忌只講關系不講原則，只講義氣不講是非，更不能把朋友的感情關系變成庸俗的金錢利益關系。
干事必須要踏踏實實。要勤勤懇懇、兢兢業業多做有利于人民的事。一是要想干事。一個干部有所為有所無為取決于想不想干事。只有想干事，才能在其相應的崗位上履職盡責，才能主動面對問題或矛盾去思考去解決。二是要干成事。要干成事，就需要責任心，存公心排雜念，一步一個腳印推進工作。三是不出事。這是準則的要求也是人民的期盼。
黨員干部心得體會相關范文 篇17
個人倒覺得這反映我們現在一些媒體的進步，終于開始知道聯系大眾所觸去發聲。《瑯琊榜》打動人心，其實倒并不是權謀，而是貫徹其中的家國情懷與正義感召，劇末高潮，是所有個體站出，要求皇帝雪冤，場面驚撼。林殊并不是為個人復仇，而是為整個被冤的忠魂集體雪冤，為正義亦為國。所以上次我們說，基督山的復仇，其實歸到底只是個人恩怨，與前者根本不在一個層次。林殊后來攜病體依舊堅持上戰場御外敵，他說這才是林殊應該去的地方，想來觀者動容吧。
中華文化中的家國天下，西方怕是很難寫出。中國人講仁義禮智信，這不是空喊口號，而是中華文明的底蘊，也是這個偉大文明能夠延續數千年的原因之一。抗美援朝，我們的戰士，凍成冰雕也不退戰場，這就是中國人的舍生取義，前赴后繼，保家衛國。這樣的文明，如何沒有生命力?而《瑯》劇能打動人心，恰恰是觸動了觀眾心中的感召共鳴。我們傳承中華，開拓未來，永不可遺忘這種天下興亡匹夫有責的正義精神。
黨員干部心得體會相關范文 篇18
“也許，你的武器只有手中一紙一筆。也許，你的戰衣只有那薄薄一層。也許，你的工作只是統計分析匯總……但是，你一定要微笑著挺住，因為你就是人民心中的逆行英雄!”20__年除夕夜，來自河南省疾病預防控制中心的一封書信獲醫療圈點贊。信的作者是河南省疾病預防控制中心辦公室副主任蘇佳。
對于蘇佳來說，20__年的春節顯得有點特殊，因為他要和自己的400多名疾控同仁一起，堅守工作崗位，與肆虐的疫情打一場硬仗。
相比臨床醫護人員的沖鋒陷陣，疾控人的付出可能有些“不顯眼”，在全省86萬醫療衛生健康從業者中間，疾控人僅占1萬左右，然而他們所做的工作卻絲毫不亞于一線醫者。從疾病預防控制和衛生監督執法的技術支撐，到突發公共衛生事件的監測預警和應急隊伍培訓;從開展健康危害因素監測與干預，到健康教育和健康促進，普及衛生防病知識，他們用實實在在的行動詮釋著“幕后英雄”的責任擔當。
作為一名曾在傳染病所奮戰10年的“老兵”，蘇佳對一線工作深有體會，“疾控人員隨時都有職業暴露的風險。實驗室檢測人員要直接接觸送檢標本，其中很多都呈陽性、濃度高、危險性大。而且，不管白天黑夜，標本何時送來，實驗室人員都要第一時間檢測、第一時間出結果。而在現場調查處置時，面對陌生環境和陌生人群，疾控人員需要付出的更多。”
面對不斷蔓延的肺炎疫情，蘇佳既遺憾又慶幸。遺憾的是自己無緣直接參加這場沒有硝煙的戰斗，慶幸的是還能用文字來慰藉戰友們的心靈。“責職所在，義無反顧!”蘇佳說。
“哪里有險情，哪里就有奉獻。這是對醫療衛生健康從業者的一次‘大考’;同時也是我們大顯身手的機會，希望河南全體疾控人并肩作戰，共抗病魔!”面對突如其來的疫情侵襲，面對晝夜奮戰在一線的全省疾控人，河南省疾病預防控制中心黨委書記周勇說，“作為管理者，要將心比心，要為患者、職工及家屬著想。我們每個人都有家人，每一名疾控人也是家庭的一份子。”
在做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作期間，一定要注意工作安全、消防安全、家人安全、自我安全。
黨員干部心得體會相關范文 篇19
全國除湖北以外地區新增確診病例近一個星期呈現逐漸下降態勢。新增病例數是衡量疫情發展趨勢的一個重要指標。湖北以外新增病例的連續下降，反映出前期疫情防控措施逐步顯現成效。但不容忽視的是，湖北及各地防控形勢仍然嚴峻，面臨的挑戰還有很多，遠未到根本改變、徹底勝利的時候。
現在正進入疫情防控的深水區：各地陸續開始復工，人流量、車流量逐漸增多，疫情防控壓力正在增加。這正好和深水區的特點相符，壓力逐漸增大，阻力逐漸增大，未知性逐漸增大。因此，進入戰“疫”深水區，請黨員干部做好“深呼吸”。
調整身體狀態，做好自我防護的“深呼吸”。俗話說，“身體是革命的本錢”，在疫情面前黨員干部也需注重自我防護，尤其是奮戰在抗疫一線的黨員干部，要為自己做一次自我防護的“深呼吸”。到了疫情防控的深水區，工作壓力增大，氣溫忽冷忽熱，容易造成各種身體狀況。因此，黨員干部在疫情防控的同時要注重健康的生活方式，合理飲食，注重日常工作和正常休息相結合，佩戴好口罩，做好自身的健康防護，做到時刻以百分百狀態迎接挑戰。
注重心理疏導，做好心理建設的“深呼吸”。莎士比亞曾說，“如果做好心理準備，一切準備都已經完成。”疫情防控期間，產生焦慮、緊張等心理其實是正常的，然而心理的疲倦更不易被發現和表露，如果不及時做心理疏導，容易造成工作效率下降，甚至造成心理創傷。因此，做好心理建設的“深呼吸”至關重要。要保持健康積極的心態處理疫情防控等各項事務，“解鈴還須系鈴人”，要懂得良好的自我心理調整，也可以積極與同事溝通交流，說出心中困惑，及時釋放心理壓力。
堅定理性信念，做好決戰疫情的“深呼吸”。“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。”疫情防控越到了深水區，黨員干部越不能有松口氣、歇一歇的思想。廣大黨員干部要進一步堅定理想信念，做好決戰疫情的“深呼吸”，保證疫情防控的工作熱情始終高漲。要始終堅定理想信念，提高政治覺悟，堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在首位的工作目標不動搖，堅持把疫情防控工作作為當前最重要工作的工作任務不動搖。要樹牢宗旨意識，堅持“以人民為中心”的服務理念，在疫情防控的同時，扎實開展復工和各項民生工程，以全心全意為人服務作為疫情防控工作的出發點和落腳點，全面做好決戰疫情深水區的各項準備。
形勢仍然嚴峻，曙光就在前方。疫情防控進入到了最吃勁的關頭，唯有勁頭不松、力度不減，積極調整身心狀態，堅持堅持再堅持，才能順利游過疫情防控的“深水區”，取得最后勝利。
黨員干部心得體會相關范文 篇20
《小巷管家》是一部以北京市2.3萬名小巷管家的先進事跡和“街鄉吹哨，部門報到”工作機制為藍本，將北京市的基層治理工作和百姓的實際生活緊密結合，通過一條小巷的變化，折射出國家的發展、時代的變化。
在影片中，小巷管家趙建國同志所管理的小巷是一條有著歷史文化傳承的老街，因為時代變遷，小巷面臨著街道狹窄、車位缺乏、雜物堆積、公廁臟亂等一系列問題，小巷管家趙建國一片熱忱之心，想為社區辦實事辦好事，他聯合上級部門推行的“街鄉吹哨，部門報到”機制，為基層治理工作的開展打通最后的關卡，為街坊鄰居們解決了困擾街坊四鄰的諸多老大難問題。
在一名基層社區工作者眼中，電影《小巷管家》的故事特別貼近我們的生活，社區治理工作瑣碎而繁雜，“街鄉吹哨，部門報到”機制的聯動和在職黨員回社區“雙報到”活動的推行，為社區工作的開展提供了不少幫助，為社區治理工作掃清了不少障礙。《小巷管家》中“老趙”的故事，更是讓作為一名同行的我們得到不少經驗和啟發，為我們以后工作的開展起了模范帶頭作用。
黨員干部心得體會相關范文 篇21
無論自然界還是人類社會，萬事萬物都有質的規定性，都有底線，超過底線，性質就變了。在社會生活中，每個人都有自己堅守的底線。作為普通人善能堅守底線，黨員干部就更應時刻有底線這個緊箍咒，堅守政治底線、思想道德底線、法紀底線、生活底線，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。守不住底線，先進性、純潔性便無從談起。
要堅守政治底線，要善于從政治上考慮問題，對各種社會現象要善于分析鑒別，說話辦事一定要考慮政治因素、政治影響、政治后果，防止稀里糊涂犯政治錯誤。在經濟社會發展的重大問題上必須旗幟鮮明，在某些帶有傾向性的問題上必須有自己明確的態度，在涉及群眾根本利益的問題上必須有堅定的立場。要努力提高政治鑒別力。
要堅守思想道德底線 ，領導干部不同于普通群眾，必須把為黨和國家的事業活著、為百姓謀福利活著、為社會服務活著放在首位，其次才是為自己和家庭活著。就時刻用馬克思主義作為自己的世界觀和方法論，作為自己怎樣活著、怎樣為人民謀福利的指明燈，這也是不能突破的底線，如果突破了，就會迷失方向。
要堅守法紀底線 ，黨員領導干部的權力是人民賦予的，必須堅持把人民的根本利益作為工作的出發點和歸宿，以實際行動樹立在人民心中的良好形象。要敬畏權力，權力意味著責任，用權失誤就要受到追究，濫用權力更要受到懲處。
要堅守生活底線，生活作風不是小事，也絕不僅僅是個人私事。要從生活小節上嚴防死守。
黨員領導干部要始終以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”為底線，切實做到講黨性、講正氣、干正事。
黨員干部心得體會相關范文 篇22
按照市局的統一安排，4月13日至4月15日，我有幸參加了為期3天的德州市質監系統青年干部素質提升培訓班。此次培訓在山東省青年干部管理學院舉行。置身大學校園，看著熟悉的階梯教室、黑板，教室、餐廳、宿舍三點一線的充實生活，穿梭于學生之間，我好像又年輕了十歲。培訓主要采取專家講座的方式進行，內容涉及行政強制法、青年干部職業生涯的自我管理、青年干部形象與社交禮儀、開發心理資本，塑造成功人生四個方面，四位老師深入淺出、形象生動的教導我們如何定位人生，如何成長，使我感到啟發很大，受益匪淺。總的來說有以下幾點體會：
首先要在認真學習上有新進步。科學技術日新月異，新事物層出不窮，靠慣性工作不行，靠吃老本也不行，要及時地給自己“充電”、“加油”，才能方向明、后勁足，跟上時代的步伐。
要在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅定。理論是行動的先導，青年干部要樹立“終身學習”的思想，發揚“擠”和“鉆”的精神，潛心讀書、深入思考，不斷豐富理論素養，全面準確地把握科學發展觀的精神實質，學好一系列重要論述和黨的各項方針政策，用這些理論武裝自己的頭腦，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，避免和減少大的失誤，始終保持正確的政治方向，在政治、上思想上和行動上與黨中央保持高度一致，只有這樣，才能頭腦清醒，高瞻遠矚，把握規律，做好工作。
要在解放思想上下功夫，不斷提高創新能力。創新是一個國家和民族的靈魂，是社會發展、事業進步不竭的動力。作為青年干部，更要具有與時俱進的創新精神，不斷創新思路、創新工作方法，不斷有新追求，才能不斷開創工作新局面，開辟新境界。要大膽探索，用寬廣的眼界去觀察和把握當代世界的發展趨勢，研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創新能力。
要在更新知識上下功夫，更好地掌握業務知識和技能。“工欲善其事，必先利其器”，高標準、嚴要求完成各項工作任務，必須要有扎實的理論基礎、很強的專業技能作保證，而學習是我們廣大青年干部提高自身素質和能力最為主要的途徑，是素質立身的關鍵。隨著社會的進步，各種新知識也越來越多，青年干部必須緊跟時代的步伐，不斷學習業務知識，努力做一個又博又專的革命干部;學習一切有用的知識，來提高自己的品味，豐富自己的知識，拓寬知識領域，優化知識結構，成為做好本職工作的行家里手。
當然學習是個苦差事，必須付出辛勤的努力，多鉆研，多思考，下苦功夫，才會有所收獲。
第二，要在堂堂正正做人上有新境界。 怎樣做人，是個安身立命的問題，對于一個青年干部來說，如何解決做人問題，小關系個人的成長和前途，大則直接影響到所在的地區和部門的工作，甚至影響到黨的事業發展的大局。怎樣才能一輩子做好人?
一要作風正派。青年干部往往缺乏沉穩和成熟，由于經歷簡單，對奮斗的艱辛和成功的不易體驗不深，如不保持清醒頭腦和穩定心態，容易走上工作冒進，急于求成，工作方法情緒化的極端，易產生“保”、“怨”、“混”的心態，因此，青年干部一定要努力學習，加強修養，樹立正氣，端正作風，以成熟穩定的心態履行黨和人民賦予的職責。
二要胸襟廣闊。“泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深”，每個人所在崗位都是黨和國家事業的一塊基石，雖然崗位不同，職位不同，但是我們的事業和目標是一致的。在工作中，由于每個人的學歷文憑不同，工作經歷不同，認識水平不同，性格特點不同，必然會產生一些不同的認識。如果心胸狹窄，不能容人、容言、容事，就絕對搞不好團結，甚至眾叛親離。青年干部肩負著建設有中國特色社會主義偉大事業的歷史重任，一定要心胸寬廣，要善于團結與自己意見不同人，要知道，同事之間能夠友好和諧相處，這是青年干部能夠健康成長的最有利的工作環境，應該為營造這個良好環境而共同努力。
三要謙虛謹慎。常言道：“滿招損、謙受益”。養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對青年干部的健康成長十分重要。我們應該經常提醒自己，在工作中，既要充分發揮自己的作用，又要正確估計自己的能力;既要積極工作創造好成績，又要防止居功自傲。老同志有著豐富的工作經驗，是一筆巨大的財富，作為剛剛走上工作崗位的青年干部，需要學習的東西很多，一定要謙虛謹慎，尊重老同志，多向老同志請教，在老同志的幫助指導下使自己各方面素質不斷提高和完善，使自己少走點彎路。
第三，要在踏踏實實做事上有新成效。事業是干出來的，人才是實干中鍛煉出來的。
一要勇于實踐。人才是實踐的產物，社會是一所大學。一個好的青年干部，從跨入社會的第一天起，就要嚴格要求自己，樹立良好的人格形象，不僅要打好理論功底，同時還應當經常深入實際，勇于實踐，刻苦磨煉自己。實踐證明，一個優秀年輕干部的思想水平和實際工作能力由低到高的發展，是通過不斷的工作實踐才能實現的，即便是書本知識轉化為能力，也必須通過實踐才能完成。青年干部大多實踐經驗不足，黨性鍛煉不夠，因此，要把實踐當作最好的課堂，在實踐中不斷學習和摸索，在實踐中逐步得到提高。要熱愛自己的本職工作，立足崗位，忠于職守，從小事做起，從基礎做起，從點點滴滴做起，勿以事小而不為;要有知難而進、開拓創新的進取精神，要敢闖敢拼，迎難而上，鍥而不舍，敢于創新，取得成績不沾沾自喜，遇到挫折不萎縮退卻;要有腳踏實地、埋頭苦干的務實作風，說實話，辦實事，求實效，不要夸大成績，隱瞞缺點，要一切從實際出發，干一件事像一件事，成一件事，不斷提高實際工作能力。
二要敢于吃苦。在通往成長和成功的道路上，有些青年干部缺乏堅毅的品格，缺乏韌勁，不肯吃苦流汗，不肯付出艱辛的努力，所以常常是進步遲緩、半途而廢，難以實現追求的目標;有的缺少工作能力和經驗，坐而論道、評頭品足行，親自上手干就顯得“底氣”和“才氣”都不足了;有的意志品質比較脆弱，工作拈輕怕重，不肯吃苦，不愿吃苦。青年干部必須要有經受困難和艱苦考驗的思想準備和不斷戰勝困難的決心，勇于挑重擔，敢于到艱苦的崗位和困難多的地方工作，鋪下身來，沉下心來，踏實工作，以苦為樂，以儉為榮，永葆艱苦奮斗的作風。只有具有不為名利、甘于奉獻、勇于創新的崇高精神和豪情壯志，經受艱苦環境和挫折的錘煉，才能成為名符其實的的青年干部。
這幾天的培訓班雖短，但收獲卻很大，為今后更好的工作奠定更加堅實的基礎，而且所學的內容更需要我們在日常工作中不斷的去體會，“盛年不重來，一日難再晨”，我們要能充分發揮自己的優勢和克服自身的缺點，努力學習，奮力開拓，扎實工作，不斷進取，努力作出無愧于青春歲月的新業績。
黨員干部心得體會相關范文 篇23
近日，樂平局黨委發出通知，要求各單位、各部門要立即行動起來，把學習宣傳xx屆三中會精神，作為當前企業最重要最迫切的政治任務，迅速在礦區掀起學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神的熱潮，引導全局廣大黨員干部職工，把思想和行動統一到xx屆三中全會精神上來，統一到集團公司深化改革、加快轉型、創新發展上來，統一到企業渡危求進、科學發展上來，統一到實現各項工作目標任務上來。
通知指出：黨的xx屆三中全會，開啟了新的改革窗口，吹響了全面深化改革的集結號。全會以全面深化改革為主題，深刻闡述了我國全面深化改革的重大意義，深刻剖析了我國改革發展穩定面臨的重大理論問題和實際問題，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務和重大原則，匯集了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉措，反映了社會的呼聲和人民的期盼，形成了改革理論和政策一系列新的重大突破，是全面深化改革的又一次總部署、總動員，必將對推動中國特色社會主義事業產生重大而深遠的影響。
通知強調：各單位要采取多種形式進行學習。一是要原原本本地學。要通過集中學習、自學、發放學習材料等方式，原原本本地學習傳達好黨的xx屆三中全會文件，深刻認識黨的以來，黨和國家取得的新進展新成就。二是做到領導帶頭學。首先各級黨委中心組要安排時間，盡快開展專題學習討論，切實發揮好中心組學習的示范、帶動作用，促進本單位學習宣傳貫徹全會精神活動的深入開展。其次要組織好廣大黨員和職工群眾的學習。圍繞學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神，組織開展學習座談會、學習討論會、學習研討會、專題講座、舉辦知識競賽、分層次舉辦學習培訓班等系列活動，真正把學習全會精神的成果和主動性轉化企業攻堅克難的動力。三是緊密結合實際學。要把學習全會精神與開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，與從嚴治黨、充分發揮黨的三大作用和局黨委“三大主題”活動結合起來。堅持學以致用、以學促干。要以全會精神為指導，集中開展調查研究，切實把握準中央改革要求，認清改革的方向和著力點，研究提出推動企業安全生產、經營發展和改革轉型升級目標、任務、措施、步驟和方法;要緊密結合當前企業安全生產實際，推進企業重大項目建設，實現生產經營目標;要研究制訂本單位深化改革方案，抓住關鍵問題、難點問題，積極探索、大膽實踐，以求真務實的作風、一抓到底的韌勁，把建設優強和諧幸福企業落到實處。
通知規定了學習的主要內容。即認真學習《中國共產黨第xx屆中央委員會第三次全體會議公報》，學習《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定 》，學習《關于<中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定>的說明》，學習在xx屆三中全會上的重要講話以及省委書記強衛11月14日在全省領導干部會議上的講話，學習集團公司黨委書記李良仕關于《貫徹三中全會精神，推進企業轉型升級》的講話。
樂平局黨委還對學習活動提出了具體要求。一是精心組織學習宣傳活動。各單位、各部門要通過各種形式，加大三中全會精神的宣傳力度，全面、準確、及時、廣泛宣傳全會精神。要充分利用《安源工人報》樂礦專版、局(礦)網站、廣播電視、宣傳欄等宣傳媒介，確保全會精神家喻戶曉。二是認真學習和深刻領會全會的精神實質，要圍繞全面深化改革的總要求，明確全面深化改革的總目標、總方向、主要原則、出發點、著力點、方法和時間表。要抓住國資和國企改革的重點反復學，明確建立產權保護制度、混合所有制制度、國資監管制度、現代企業制度的重要意義和主要任務。要根據問題倒逼的思路深入學，找出解決我局產品附加值低、紀律作風等主要問題的方法和途徑。三是開展指導和督學活動。各級黨組織要切實加強組織領導，認真落實要求，有重點、有步驟、有秩序地抓好學習宣傳和貫徹落實工作。局礦政工督導組，要認真對各單位學習情況進行指導和檢查。四是抓住機遇、主動推進企業改革。各單位要克服畏難情緒，消除等、靠、要思想，立足于企業做大做強，立足于斷奶重生，認真研議謀求企業生存發展的方案與辦法。同時，要求各單位要及時將學習宣傳貫徹情況，書面報告局黨委宣傳部。
黨員干部心得體會相關范文 篇24
打贏疫情防控阻擊戰，我們要有“咬定”的狠勁兒。咬盯疫情，有的放矢。要充分發揚黨員干部艱苦奮斗精神，激發關鍵時刻沖得出、危難之際豁得出的帶頭風范。要堅持依靠群眾，鍛造出群防群控、聯防聯控的銅墻鐵壁。要保持科學嚴謹的工作作風，實事求是，公開透明，及時為人民群眾注入穩心劑、凝心劑。咬盯疫情，更要有“決不讓疫情魔鬼藏匿”、不獲全勝不收兵的狠勁兒，對自己狠一點，舉措更嚴一點，防“疫”的勝利就多一層，就能早一刻為群眾的生命財產搭好“安全線”、筑牢“堡壘墻”。
打贏疫情防控阻擊戰，我們要有“立根”的頑勁兒。越是艱難越向前，越是艱難越挺立，這就是頑勁兒。我們向“疫魔”宣戰，全民都在“狙擊”，每個人都是逆行者。“疫情未來10天至兩周或迎來高峰期”，更需要我們攜手逆行，攜手抗擊，萬眾一心、共克難關。對于個體來說，天降大任，苦心志，行拂所為，在危難中得以鍛造，對一個國家也是如此。實踐告訴我們：越是經歷過艱苦環境磨煉的國度，生命力越是頑強，越是倔強，因為她的“根”深深地扎在“巖石”之中。
打贏疫情防控阻擊戰，我們要有“千磨”的堅勁兒。自強不息、勁健有力是中華民族固有的精神基因。曾記否，我們之所能歷經無數戰亂饑荒、屢受外敵欺侮侵略而始終懷揣夢想，不折不撓、奮起抗爭，愈挫愈勇、奮發圖強，一路高歌前行，就是因為我們骨子里那股“寧折不可曲”的堅勁兒。面對“疫情”蔓延，不恐慌，不麻痹，心理上藐視，行動上重視，方法上科學，這才是我們戰“疫”的正確打開方式。
打贏疫情防控阻擊戰，我們要有“任爾”的豪勁兒。要游泳總會嗆水，要前進總會遇阻，凌寒暑而不渝其色，這就是我們的豪勁兒。“統一指揮、統一協調、統一調度，令行禁止”，這是我們體制的優勢和制度的力量，也正是我們打贏這場戰“疫”的信心之源、活力之源、動力之源。越來越多的患者被治愈出院，病毒疫苗和藥物的研發也在不斷推進，頻傳佳音，這就是勝利的成果、希望的曙光。
櫛風沐雨，不畏浮云，自信擊“疫”，我們一定能破“疫”前行、行穩致遠。
黨員干部心得體會相關范文 篇25
回憶我的入黨故事，要從汶川地震開始講起。20__年，汶川地震發生，牽動著全國人民的心。震后第一時間，黨中央作出抗震救災部署，黨和國家領導人親臨現場指揮，10多萬救援部隊，大批救災物資，克服艱難險阻，源源不斷地向地震災區聚集。
那一年，我29歲，在蕭山一家建筑公司生產管理部工作，具體負責工程質量安全檢查。公司接到了援建任務，負責四川廣元的學校臨時教室、監獄等7個項目臨時安置點的搭建。我第一時間報名參加，有幸成為了支援汶川災后恢復的一員，負責抓工地安全生產工作。
6月初，和其他負責援建的志愿者們一起，我們來到四川廣元，那時余震尚未結束。當時援建的7個項目地點分布距離很遠，物資和人工也是遠線緊急調配。澆基礎、設地梁、支立柱、拼板墻、鋪屋面、裝門窗、通水通電，大家夜以繼日地干，心里還是無比焦急，都想盡快地完成任務，好讓學生們有個學習場所，讓受災群眾有個臨時停靠點。
在抗震救災期間，我時刻關注著災情的變化，時刻緊盯自己負責的工地安全生產工作，確保不出一件事故，并在思想上和行動上積極向黨組織靠攏。20__年7月1日，臨時黨支部同意了我火線入黨的申請。站在汶川災后的土地上，我舉起右手莊嚴向黨宣誓——志愿加入中國共產黨。我感到無比的自豪和光榮，責任感和使命感油然而生。那一年,在抗震救災的一線，我光榮地入了黨；那一刻，我告訴自己，生命的真正價值在于奉獻，要用自己的行動詮釋人生的意義。
經過一個多月日日夜夜的努力和堅守，我們安全地、圓滿地完成了援建工作任務，并于7月底返回杭州。這對于我來說，是一段難以忘懷的特殊經歷。千千萬萬的人參與援建，我只是其中普通的一員，做的也只是再熟悉不過的普通工作。因為在受到地震重創的汶川土地上，它有了非凡的意義。那段地震救災的經歷，讓我看到了黨員們身上不僅有著中華兒女萬眾一心、眾志成城的凝聚力，還有著一種高尚、真摯的博大之愛，這是中國共產黨的大愛，這也指引了我做事做人的方向，點亮了我人生旅途的心燈。
黨員干部心得體會相關范文 篇26
《瑯琊榜》一劇熱播，捧熱“麒麟才子”。筆者以為，梅長蘇“得之可得天下”之才，不但在于其深謀遠慮，更在于其識人之深、用人之準，細細想來，倒有許多值得學習之處。
首先，德才兼備，以德為先。太子、譽王、靖王三人中，梅長蘇放棄權傾一時、左右逢源的太子和譽王，卻偏偏選擇了連親王都不是、甚至有些“冥頑不靈”的靖王，不但是因為林殊與景琰的交情，更因為靖王的德行和品質。為政者必先有德，親賢臣、遠小人，方能群賢畢至。反觀太子和譽王，一個是驕奢淫逸之輩，一個是蠅營狗茍之徒，心思和精力只放在爭權奪勢、機關算計之上，全無半點憂國憂民之心，如何能匡扶江山社稷?故而，梅長蘇選靖王，是遵循“以德為先”。
其次，選賢用能，人崗相適。梅長蘇為靖王物色了沈追、蔡荃兩名賢臣，兩人為人正直、不結黨不營私，故而空有才華卻沒有得到太子、譽王的啟用。后來，當朝廷出現空缺時，兩人也用自己的能力獲得了皇上的認可，升至戶部尚書、刑部尚書的職位，成為輔佐靖王的左膀右臂。戶部和刑部都是非常重要，又必須勤政為民、處事公道的部門。沈追為了追查地下錢莊之事，明知道有可能是陷阱，但仍然抱著一絲希望以身犯險去面見線人，是其執著敬業。蔡荃為了查證譽王設計引爆私炮坊把太子拉下馬、炸死121名平民一事，于御前據理力辯，毫不畏懼皇權，是其一心為公、胸懷天下。正是這樣的人才能堪當大任，符合崗位要求，這也是梅長蘇知人善任的表現。
第三，公平公正，公道正派。戲中一集梅長蘇、靖王、沈追、蔡荃談到中正定品之事，也就是相當于現在的干部考核、提拔任用，梅長蘇最后的建議是18名副主考全都是六部侍郎中最年輕正派的官員，可主考官卻推薦了七十五高齡的鳳閣閣老程知忌。程知忌是一品，功夫底蘊自不用說，難得的是他已遠離朝堂多年，各方勢力想找他送禮走門路，恐怕也是難以下手;而年輕的副主考官初受重用，必定兢兢業業做好份內差事。故而中正定品一事，沒有了外界的影響和各自的私心，又有老中青的搭配協作，方可起到事半功倍的效果。從此事看，在干部考核選用上，梅長蘇堅守的是公平公正、公道正派。
而以德為先、選賢用能、公道正派，這些劇中為官用人之道也應該成為當下黨員干部的自覺堅守。
黨員干部心得體會相關范文 篇27
“民以食為天”，疫情防控關鍵期，守護百姓“菜籃子”，方能保民生安人心。近日，四川省青神縣高臺鎮出妙招，在轄區內的新柳社區、興河社區2個場鎮設立“三米菜攤”，確保每個攤位之間保持3米的安全“安全距離”，保證當地百姓買得安心方便、保障百姓“菜籃子”貨足價穩。應該說，此舉是基層社區力量和智慧創新之招，值得大家點贊。
疫情就是命令，防控就是責任。守護百姓“菜籃子”，要從百姓需求出發，把保供應、保安全、保服務落細落地落實，做到群眾的家門口、心坎上，讓人民更加安心、放心、暖心，這是打好打贏阻擊戰“疫”的有力加持。
盡好“真責”初心不變。以百姓之心為心，方可初心不變、真心真意。當前，在這場阻擊戰中，各地方各部門責任如山，須守土有責、守土負責、守土盡責，以對人民高度負責的態度，時刻把他們的冷暖、疾苦掛在心上，盡到屬地責任、社會責任、崗位責任，想方設法呵護好“菜籃子”，千方百計地為他們辦真事、辦好事，讓人們既有的吃，又吃得起，還能吃得安全。
盡好“公責”責任在肩。民生無小事，枝葉總關情。“舌尖”上的問題牽動人心，“菜籃子”工程關乎百姓生命健康安全，答好這份民生考卷，要開設“蔬果綠色通道”，確保通往大型農貿市場、蔬菜交易市場、水果重點產區(村)等關鍵場所的道路暢通。要為入市防控“加壓力”“減通道” “減次數”，全面落實聯防聯控、群防群治，倡導1人購、隔日購。要創新便民舉措，推出諸如由社區黨員干部紅色代辦生活需求、上線1小時便民配送服務，讓居家隔離群眾、空巢留守老人等特殊群體守望相助、三餐不愁。
盡好“長責”擔當在行。提領而頓，百毛皆順。當前，正處在新時代“婁山關”“臘子口”考驗的關鍵期，廣大黨員干部要握指成拳，用沖鋒在前、示范引領的勇毅行動，啃下這塊“硬骨頭”、打好這場“行動仗”。要堅持市場防控常效常態，構建全域覆蓋、全網整合、規范高效的網格化監管體系，引導轄區黨員群眾共同參與、群策群力。要推行美麗市場治理，鞏固定時消毒，定點投放廢棄口罩，定期清掃公共場所，生活垃圾“日產日清”等成果，增強群眾生態環保意識。
黨員干部心得體會相關范文 篇28
近期分公司組織開展了“守紀律、講規矩”黨風廉政主題教育活動，教育引導全體領導干部要持續深入改進作風、加強黨性修養、發揮表率作用，把守紀律、講規矩作為全體各級領導干部行為修養的底線要求，統一思想，明確目標，凝心聚力，扎實工作。通過近期的學習，我領悟良多，現將學習體會總結如下：
“守紀律 講規矩”這六字言簡意賅的指出了新時期新階段下我黨加強自身建設的新的方向與目標，是廣大黨員必須遵守的行為準則，也是堅定不移的走群眾路線的基本要求。
一、“守紀律”是基本準則黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律等，是黨的各級組織和黨員必須遵守的。只有嚴明紀律，我們黨才能團結一致，戰勝各種困難，推進事業的發展，贏得民族的振興。如果黨的紀律成為擺設，就會形成“一人違紀，眾人隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署統統喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”，就會失去凝聚力和戰斗力。因此，基層建設人員我們必須強化紀律意識，讓自己的言行緊緊地裝在紀律的套子里，只有這樣才不會走錯路，走彎路、才能更好地完成自己的建設任務。
二、“講規矩”是基礎要求：講規矩，就是要熟知規矩，守住規矩。新時代的規矩，要求黨員干部必須懂規矩，懂黨的規矩，懂政治的規矩，懂黨紀國法，規章制度道德規范，標準禮儀等規矩。要清楚的知曉哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該怎樣做，不能隨心所欲，百無禁忌，更不能明知故犯，肆無忌憚。當前黨風廉政建設更是新時代的規矩，新的要求。對照新的要求，深入查找了 各方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的根源，形成了個人對照檢查材料。為扎實開展好下一階段的整改落實、建章立制環節，結合查擺出的問題，制定本整改措施。
一、可取之處和今后應該保持、發揚的方面
1、一直以來，我能夠按照法律、法規和各項規章制度的要求認真學習，在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置。積極參加了布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，具有一定的拒腐防變意識和能力，能始終保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，能經受市場經濟的考驗。
2、在工作作風方面。始終恪守工作之責，明確自己的職責，擺正自己位置，盡己所能，積極協助領導開展各項工作、積極做好自己分管的各項工作。
3、在廉潔自律方面。本人自覺遵守《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等國家、部局、公司的各項規定，廉潔奉公、忠于職守。在工作中始終以黨員的標準嚴格要求自己，要求別人不做的自己首先不做，從未利用職務之便為自己謀取私利，生活中安于清貧，不貪圖享受，能夠自覺接受群眾和組織的監督檢查，使自己的言行始終與黨的要求相符。
二、存在的問題以及整改措施
1、理論學習不夠深入不夠務實的問題
整改措施：
(1)強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。
(2)進一步深入學習科學理論知識，努力做到學以致用，在不斷學習的同時，提高自己研新情況、解決新問題的能力，認真學習，扎實學習。摒棄學習走過程、應付的態度，吸取理論知識的精髓，為完成黨賦予的
各項工作打下扎實的理論基礎。
(3)認真學習業務知識，多深入基層、深入群眾，多聽取基層工作對象的意見和建議。堅持從群眾中來，到群眾中去的學習方法。把基層工作對象的愿望作為工作目標努力掌握決策分析的第一手資料，有針對性的開展調查研究，提高自己應對新形勢、新任務的能力。確保順利完成上級交付分各項工作任務。
2、工作作風不實，求真務實精神不夠深入，存在形式主義的問題
整改措施：
(1)強化務實觀念，堅持從我做起，從當前工作抓起，高標準、嚴要求，切實把工作抓實、抓細、抓出成效。轉變對一些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕“繞著問題走，避開矛盾走”的想法，要用敢于擔當、積極負責的態度來解決和處理工作中的問題。
(2)在平時的工作中，不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、腳踏實地、認認真真對待工作、一步一個腳印地干，做好每一件事情，要把工作切實落到實處。
3、宗旨意識有所淡化。平時總是認為自己一直受黨的教育，思想上不會出現大的問題，放松了在世界觀的改造，在一些工作的組織協調上，只是設法及時完成，但就工作如何體現富于創造性，缺乏深刻的思考和獨到的見解。
整改措施：
(1)在以后的工作中，加強為民服務思想，牢記全心全意為人民服務宗旨。
(2)認真研究自己分管的本職工作，嚴格規劃每項工作的年度目標任務和工作計劃，分階段性實施，堅決杜絕走一步、說一步糊里糊涂干工作現象。
黨員干部心得體會相關范文 篇29
為全面提高黨員素質，增強黨員為人民服務的意識。根據鎮黨委、政府的要求，結合本村的實際，特制定黨員學習培訓計劃：
一、指導思想：
為了全面落實科學發展觀，構建“長期受教育、永葆先進性”的長效學習機制。認真學習和貫徹黨的XX大精神，弘揚理論聯系實際的優良傳統，不斷增強黨員的奮斗意識、大局意識、服務意識。建立黨員的長效學習機制，使黨員牢固樹立“人人學習、終身學習”的理念，不斷提高參與學習的自覺性、積極性，增強自身的政治理論素養和科技文化水平，不斷增強黨員學習教育的針對性、主動性、長久性和實效性，引導廣大黨員建功立業，為推進本村經濟發展繁榮目標的實現作出貢獻。
二、黨員學習的主要內容：
(一)XX大精神 及XX屆X中全會精神 (二)黨風廉政教育資料
(三)《黨章》黨史(四)中央領導同志的重要講話
(五)科技知識
三、學習形式：
(一)根據中共中央辦公廳印發的《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制等文件，結合本村實際安排好學習教育活動。按照鎮上的規定要求，認真組織黨員學習的關鍵和重點。
(二)根據黨員的思想狀況，堅持正面教育與自我教育相結合，不斷強化黨員學習教育工作的針對性，要聯系實際通過對黨員的學習教育工作，增強黨員的光榮感、責任感和使命感，要牢記黨的宗旨，更加振奮精神、開拓創新、銳意進取、務求實效，把黨員學習工作做好。
(三)圍繞黨的中心工作，積極探索黨員學習的新路子，尋找新的活動載體，不斷增強黨員學習教育工作的實效性。
(四)緊密聯系實際，充分運用先進典型進行宣傳引導，不斷提高黨員學習的主動性。
(五)切實加強黨風廉政教育，引導全體黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、群眾觀、權力觀、利益觀，增強每個黨員遵紀守法、廉潔自律和拒腐防變的能力。要警鐘長鳴，每個黨員都要時時警醒自己，嚴格要求自己，永遠做人民的忠實公仆，增強黨員學習的針對性。
(六)通過學習，使村全體黨員進一步加深對自身道德素質提高的認識，在社會、群眾生活中做表率，要進一步明確公民道德建設的指導思想、方針原則和主要內容，自覺加強黨員自身道德修養，在精神文明建設中做出應有的貢獻。
黨員干部心得體會相關范文 篇30
在考察時強調：黨員干部特別是領導干部加強道德修養，必須“自覺從中華優秀傳統文化中汲取營養，老老實實向人民群眾學習，時時處處見賢思齊，以嚴格標準加強自律、接受他律”。的這一重要論述，為黨員干部做好道德修養這一人生必修課指明了路徑。在當今中國特色社會主義事業建設的偉大征程中，黨員領導干部必須要加強理想信念和道德品行教育，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。
當前，經濟快速發展，新舊文化和東西文化的撞擊，西方敵對勢力的滲透，給當前干部從政道德修養帶來多種影響。黨員干部肩負的任務發了重大變化，存在精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等“四大危險”。需要不斷解決好提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險的能力等歷史性課題，經受住各種風險考驗。這就要求廣大黨員干部加強道德品行教育，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。
很多外界環境變化，對黨員干部的道德修養帶來了不容忽視的消極影響。少數黨員干部視道德修養為“小節問題”，放松了思想改造，道德品行滑坡。一些黨員干部唯利是圖、以權謀私、貪污受賄，喪失了起碼的道德責任感和社會責任感，侵害了國家和群眾的利益，損害了黨的聲譽，影響了黨風、政風、民風。從近年來查處的領導干部違法違紀的腐敗案件看，大都是從道德品質變壞開始的。
加強道德修養是黨員干部一場“必修課”，引導黨員干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自勵。管住八小時以外的活動圈，堅決抵制各種落后思想和腐朽文化的侵蝕，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，促進黨員干部自覺加強道德修養，常修為政之德，常思念欲之害，常懷律己之心，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，堅決抵制各種落后思想文化的侵蝕，永葆共產黨員的高風亮節。
古人云：“欲治其國者，先齊其家。欲齊其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。”加強黨員干部的道德修養，既關系到黨的執政能力建設和先進性建設，又關系到黨的事業的興衰成敗。要認識到加強黨員干部道德建設艱巨性和緊迫性，教育廣大黨員干部自覺接受黨內監督、社會監督，形成完善的監督機制，增強監督的震懾力和有效性，用良好的道德形象取信于民。