企業黨委工作指導思想匯報（精選8篇）
企業黨委工作指導思想匯報 篇1
敬愛的黨組織：
公司在近日開展爭創"四強四優"活動，我個人認為開展爭創"四強四優"活動，我們要堅持以理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為公司再塑"三為"理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業務發展新根基、再鼓"二次創業"新干勁、再聚優秀團隊新力量。
公司黨委開展爭創"四強四優"活動是及時的、并且具有很重要的意義，公司通過開展"四強四優"活動，可以使企業黨組織變的更加團結，更有效率，使企業更能適應新時期的市場變化。開展爭創"四強四優"活動，分為開展爭創四強黨組織與爭做四優員活動兩部分，我們在爭創"四強"黨組織中要做到。
1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策、國家法律法規的貫徹執行，保證公司政令暢通。
2、推動發展力強。主動融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，確保公司生產經營任務和改革發展目標的實現
3、改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，不斷增強核心競爭力
4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢群體和困難職工，促進企業和諧穩定。
而在爭做"四優"員中,我們要做到：1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發展觀，自覺堅持和發揚"艱苦奮斗、永攀高峰"的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成為促進攀鋼科學發展的骨干力量。2、工作業績優。立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創造一流業績，努力成為生產經營的能手、創新創效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優。
甘于奉獻，廉潔從業，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯系服務職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶。 在爭創"四強四優"活動中，我們除了要做到以上提到的幾點之外，公司黨組織還要從自身特點和實際出發，圍繞企業中心任務出發，積極探索黨建工作的新方法，努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業改革的難點、生產經營的重點和職工關注的熱點，作為黨組織發揮政治核心作用的重點，把保證監督各項方針、政策的貫徹落實，促進企業深化改革、轉換機制、加強管理，提高效益作為黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。xx屆四中全會召開后，中組部和國務院國資委將在全國國有企業部署開展以爭創"四強"(即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強)黨組織、爭做"四優"(即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優)員為主要內容的爭先創優活動。企業黨組織要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性調動起來，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。
并深化企業人事制度改革，有針對性地培養一批高素質的黨員干部、科技帶頭人、高技能人才和復合型的思想政治工作人才。健全國有企業人才選拔機制，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不惟學歷、職稱、資歷和身份，遵循人才成長規律，積極實施科技興企、人才強企戰略。要建立人才激勵機制，努力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好環境，把企業的人才優勢真正變為企業的市場競爭優勢。注重從生產經營一線和青年職工中發展黨員，注意在各類技術骨干和生產經營骨干中培養發展黨員。加強對企業黨員的思想教育和業務培訓，努力把黨員培養成生產經營能手，創新創業模范，提高效益標兵，做到重要崗位有黨員。使企業在今后的市場經濟大潮中得到更好的發展。
懇請黨組織批評、指正，并對我進一步進行教育和幫助。
企業黨委工作指導思想匯報 篇2
公司黨委成立后，根據股份公司黨委賦予的職責，緊緊圍繞資源整合和經營開發中心工作，努力夯實黨建思想政治工作基礎，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在推進城市產業持續健康發展，確保企業和諧穩定局面做了一些工作，取得了一些成績。
1.建立健全基層組織，規范黨建基礎工作
公司黨委針對城市產業項目實際，提出20xx年黨建工作的重點是抓好組織建設和制度建設，首要的任務是組建各項目黨支部為此，公司黨委組織對各項目黨組織和黨員分布情況進行了調查摸底，在深入調研的基礎上，提出了在項目組建黨支部的建議方案，并多次向集團公司黨委組織部匯報。在集團公司黨委組織部門的指導下，公司黨委對成功完成了11個黨支部的組建工作。在各項目黨支部班子的配備上，我們堅持“雙向進入，交叉任職”，保證了黨支部班子和項目法人治理結構融為一體。各項目黨支部的組建，結束了多年掛靠集團公司機關黨委的黨員管理模式，保障了各項目黨員行使黨員權利，履行黨員義務，充分發揮主體地位和作用，為在城市產業系統開展黨建和思想政治工作奠定了組織基礎。
公司黨委組建后，建立了黨委參與企業重大問題決策的程序和工作機制，堅持“三項制度”和“三重一大”，從政治上把關定向，積極參與企業重大問題決策，推動企業全面協調可持續發展。通過建立健全議事規則，保證了黨組織發揮政治核心作用，保證了決策的民主化、規范化和科學化。為構建黨建思想政治工作責任體系和考核機制，公司黨委建立了《黨委中心組學習制度》、《黨內民主生活會制度》、《黨建工作聯系點制度》、《黨群工作聯絡制度》等一系列工作制度，建立了黨委統一領導、黨政領導共同負責、黨政工團齊抓共管、黨委部門密切配合，一級
抓一級，層層抓落實的黨建思想政治工作責任體系。為規范黨支部基礎工作，公司黨委編制了《黨支部工作手冊》，將黨支部的基礎工作進行了細化。根據城市產業行業特點，明確了黨支部的任務與職責，要求各黨支部圍繞項目運營管理，創新活動形式、豐富活動內容、切實發揮作用。建立了黨支部工作制度，特別是對“三會一課”、發展黨員、黨費收繳、組織關系接轉、“三聯制度”等工作，提出了規范的工作標準和工作流程。
圍繞組織建設和制度建設，公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委有關制度和文件要求，積極開展各項活動。認真開展“講黨性、重品行、作表率”的主題教育活動，認真組織召開了以“共產黨員和中央企業在抗震救災中的義務和責任”為主題的專題組織生活會。及時清理黨員組織關系，收集全體黨員的信息資料，維護好《黨員基本信息管理系統》。注重對入黨積極分子的培養和對預備黨員的考察，發展黨展和預備黨員轉正都實行了票決制。全年共發展新黨員4人，辦理預備黨員轉正3人。嚴格按新的制度和收繳標準做好黨費收繳和管理工作。加強對群團組織建設和制度建設指導和幫助，積極抓好黨建帶團建工作，完成共青團中鐵瑞城工作委員會組建工作，提出了組建城市產業系統基層工會的有關意見，切實維護職工的合法權益。
2.加強領導班子建設，提高班子的凝聚力、創造力和戰斗力
公司黨委認識到，企業發展的關鍵在班子建設。隨著公司的組建，要在機制轉變、風險控制、規范管理等工作上，承擔集團公司和股份公司賦予的歷史使命，迫切需要一支團結合作、堅強有力的領導班子。公司黨委提出，公司的發展既要看當年企業的發展狀況，又要看企業的可持續發展能力;既要看企業的發展規模，又要看企業的核心競爭力;既要看企業的發展速度，又要看企業的發展質量;既要看企業的贏利狀況，又要看員工生活水平的提高;既要看經營業績，又要看廉潔自律情況。這是瑞城公司領導班子建設的奮斗目標。圍繞這個目標，公司黨委在加強班子建設上主要做了四項工作。一是加強理論學習，不斷提高思想政治覺悟及業務理論素質。制定《理論中心學習組20xx年學習計劃》，為中心組成員購買書籍、發放光碟、精選學習篇目，組織多種學習方式、豐富學習內容。
公司自組建以來，黨委理論中心組全年已安排集中學習9次，實際學習12次，參學率100%。在學習內容上，重點把握三個方面，一是認真學習xx大精神，深刻領會科學發展觀的精神實質，自覺實踐科學發展觀，牢記作為國有企業領導干部的社會、政治責任;二是認真學習總公司、集團公司有關投資管理的制度、辦法和講話精神，深刻認識發展城市產業面臨的機遇和挑戰，努力推動集團公司發展戰略的實施;三是認真研究國家宏觀經濟變化、行業標桿企業經營動態及國內外房地產市場形勢，隨時掌握公司各項目運作情況及公司資金、人力等各種資源狀況，提高科學決策能力。通過學習，進一步理清了工作思路，堅定發展信心，找準當前面臨的主要問題，扎實破解發展中的難題。二是加強制度建設，提高科學決策能力。公司黨委會建立了黨委會的議事規則，在涉及企業的重大問題上堅持集體討論、集體決策。
公司自組建以來，嚴格執行總公司黨委提出的“五必上”，即：凡屬重大問題必須上董事會決策，黨委監督;重要領導干部任免必須上黨委會研究，按法定程序任免;涉及職工切身利益的重要問題必須上職代會通過，經理層和黨群有關各方面負責落實;上董事會和職代會的重要問題必須上總經理辦公會討論，黨委參與;重要問題決策前黨政主要領導必須事先溝通，形成共識。切實把決策過程變成統一思想的過程，變成完善決策的過程，變成推動落實的過程。三是加強作風建設，提高班子的凝聚力。開展“講黨性、重品行、作表率”的作風教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強學習意識、大局意識、紀律意識、群眾意識、“為民、務實、清廉”意識。加強領導人員能力建設，重點圍繞領導人員執行力建設，引導各級領導班子和干部切實擔負起應負的經濟責任、政治責任和社會責任，切實把企業改革發展轉入以人為本，全面協調可持續發展的軌道，促進領導人員的思想政治、業務能力、工作績效、作風形象邁上新臺階。
廣泛開展領導班子成員各級管理人員交心談心活動，確保班子成員之間和房地產項目內部管理人員間的團結，形成奮發有為、積極健康向上的氛圍。四是加強調研工作，推進企業規范管理。公司黨委切實加強理論指導工作實踐，提出要求從實施《公司法》、制定城市產業發展子戰略、項目建管和經營開發、品牌建設、建和諧企業、應對國家宏觀調控和自然災害負面影響等六個方面積極開展調查研究工作。同時公司領導班子成員一方面帶對到各房地產項目實地考察調研，一方面組織公司領導和公司本部管理人員認真研討調研，并邀請國內著名的房地產專業中介咨詢機構進行管理咨詢，確保公司盡快實現從“做項目”向“做企業”轉變、從“房地產開發”向“城市化產業”轉變，并從思想上和組織上打好基礎。
3.抓住“兩個重點”、推進“兩個轉變”，努力提高各級管理人員的專業素質，打造專業化管理團隊
公司組建后，根據集團公司發展戰略和城市產業發展思路，公司及公司黨委提出在今后一段時間，要緊緊抓住“項目運營管理”和“管理團隊建設”兩個重點，努力推進瑞城公司“由做項目向做企業轉變”，“由單一的房地產開發商向城市運營商轉變”，打造國內一流的城市運營商。圍繞這一總體要求，公司黨委高度重視提升各級管理人員的專業素質。一是推進干部人事制度改革，擴大選人用人的民主程度，積極探索干部提拔黨委會票決制度，逐步推行內部競爭上崗和面向社會公開招聘等選人用人機制。二是建立完善科學的干部實績評價體系，完善干部考核、考察的制度和辦法，并草擬了公司《領導人員管理辦法》，把貫徹落實科學發展觀和構建和諧企業的要求作為考核領導班子和領導干部的主要內容。三是堅持“吸引—培養—使用—激勵”專業技術人才的長效機制，促進公司有效甄選、激勵和留住人才。通過多種形式，采取多種措施，創造有利于員工成長成才的良好環境，為公司員工提供充分施展才華與發揮作用的空間。四是加強核心骨干人才隊伍建設。公司黨委通過對公司各專業各領域人員的情況進行細致調查以及對公司人才需求進行分析，著手制定以戰略為導向的人才發展規劃。通過各業務部門和項目公司為載體，基本建立并逐步擴大了城市產業內各種專業精英團隊群組成的長期合作隊伍，建立起了行業內精英的專家顧問團隊資源數據庫。通過資源集成，優勢互補，實現資源共享，提升公司核心競爭力。
4.積極參加抗震救災，認真履行社會責任
汶川地震發生后，公司黨委高度重視，迅速成立抗震救災領導小組，組織全公司員工踴躍奉獻愛心，勇擔社會責任，以搶險救災、捐款捐物等多種方式積極參與到抗震救災的工作中，對歷年開發的所有房產項目進行全面安全質量檢查，對發現的災情、險情進行了及時處理，各開發樓盤物管心系業主充分做好服務管理工作。據不完全統計，公司廣大員工共直接為災區捐款65萬余元，其中特殊黨費5.3萬元，為災區送去金額約40萬元的救災物資，參與抗震救災的各種間接投入達到近200萬元，涌現出了一大批先進人物和先進事跡，獲得了總公司和集團公司的表彰獎勵，得到了社會各屆的廣泛贊譽。
為全面貫徹黨的xx大精神，深入落實科學發展觀，營造誠實守信的住房消費環境，實現企業與社會、環境的全面協調可持續發展，公司黨委認真組織研究地震災后房地產的走勢，針對房產質量和公眾利益等社會關注的熱點問題，要求各項目部認真履行社會責任，堅持依法經營誠實守信，不斷提高持續盈利能力，進一步規范開發建設行為，切實提高住房安全質量和服務水平，推進自主創新和技術進步，積極參與政策性住房和普通商品房住房建設，自覺執行商品房銷售明碼標價制度，依法規范商品房預(銷)售行為，堅決不做虛假、不實的房地產廣告，抵制各種“亂評比”，積極參與社會公益事業，維護職工合法權益。
5.加強品牌咨詢與宣傳工作，著力構建先進企業文化
公司黨委高度重視企業文化建設，以塑造產業形象、宣傳推廣企業品牌為工作重點，配合集團公司戰略的推進，積極與專業咨詢公司協調溝通，簽署《品牌戰略規劃設計備忘錄》，推進城市產業發展戰略咨詢，正對已經形成的《品牌戰略規劃》、《VI手冊》、《企業文化手冊》、《品牌管理手冊》等4個品牌成果廣泛征求意見，即將進入評審階段。
積極做好先進人物選樹、先進事跡總結及宣傳推廣工作，加強對外宣傳報道。廣泛收集公司各項目相關圖文資料，逐步建立公司圖片數據庫，建立媒體公共關系數據庫，為企業形象宣傳和品牌建設打好基礎。以建立宣傳企業形象和打造企業品牌的宣傳平臺和載體為途徑，認真策劃公司網站構架事宜，積極醞釀公司專欄與內刊建設，對公司電視廣告、平面媒體、戶外廣告、內部宣傳等載體資源也正在進行積累，一個強大的企業形象宣傳系統正在逐步形成。
6.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實抓好黨風廉政建設基礎工作
認真領會構建懲防體系的必要性和重要性，初步建立紀檢監察工作制度。黨委中心組成員學習了在xx屆中央紀委二次全會上的講話精神，班子成員結合公司整合階段的工作開展了認真的討論，統一了思想，統一了思路。公司紀委梳理了近年來集團公司紀委、監察部的文件，在辦公網絡平臺上公開，一邊組織學習，一邊組織宣傳。擬訂了《黨風廉政建設責任制規定》、《公司效能監察實施細則(試行)》和《黨員領導干部述廉議廉實施細則》等制度，要求全公司黨員領導干部自覺遵守黨紀黨規和公司規章制度，自覺履行黨員領導干部黨風廉政責任。
7.推進城市產業項目的運營管理大反思活動
公司本著“立足當前，放眼未來”的戰略思考，借鑒集團公司開展“工程項目管理大反思活動”的經驗，在城市產業板塊開展“城市產業項目運營管理大反思”活動，深入發動各級管理機構和全體管理人員，認真分析近三年來各項目運營管理狀況，查找存在的問題和造成這些問題的根源，全面深刻反思企業和個人在項目管理過程中的各種管理行為。各級領導班子成員、各管理層和廣大員工統一思想，高度重視，公司成立督導組到每個項目上進行督導，要求各項目都要順應市場變化，用科學發展觀武裝頭腦，把實事求是、客觀合理地及時調整預期目標、調整開發計劃、調整實施策略作為城市產業板塊開展大反思活動的主要任務，同時也作為檢驗大反思成果的主要依據，最終目標是力求在新的形勢下，通過努力，實現最好的投資收益。各級管理人員通過認真學習，深入思考，充分認識到當前在城市產業系統全面開展大反思活動是實現企業“長治久安”的一件大事，以高度的責任感和使命感，把大反思活動當成管理人員充電、加油的契機，力求抓出實效，不走過場。目前大反思活動第二階段的工作即將結束。
企業黨委工作指導思想匯報 篇3
今年以來，縣認真貫徹落實省、市非公企業黨建工作會議精神，按照市非工委的安排部署，結合非公企業黨建工作實際，從今年3月份開始，縣委從全縣擔任非領導職務的干部中向規模以上非公企業選派了黨建工作指導員。通過“四抓四到位”，有效發揮了黨建指導員在推動企業發展中的積極作用。
一、抓選派，認識到位
縣委十分重視向非公企業選派黨建指導員工作，把選派黨建指導員作為加強基層黨組織建設的重要途徑和提升非公企業黨建工作水平的有效抓手，多次召開會專門研究向規模以上非公企業選派黨建指導員工作，向全縣各基層黨組織轉發了《中共天水市委關于進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作意見》，縣委組織部制定下發了《縣選派黨建指導員到非公有制企業加強黨建服務企業推動發展的實施方案》，按照堅持標準“選優”、 結合實際“派準”的原則，在全縣擔任非領導職務的干部中向17家規模以網上非公有制企業下派了黨建指導員，印發了《黨建指導員工作手冊》，對黨建指導員提出了明確要求。并召開專門會議，進一步統一思想，強化認識，明確任務，靠實責任。
二、抓培訓，措施到位
為了使黨建指導員積極主動的指導好、開展好工作，進一步把握政策、吃透精神，縣委組織部舉辦了全縣非公企業黨建黨建指導員專題培訓會議，全縣17名選派到規模以上企業的黨建指導員，企業黨支部書記、主要負責人，各鄉鎮組織干事、黨委副書記等50多人參加了培訓。縣委組織部、縣非工委組織全縣重點非公企業黨組織負責人或企業業主、選派到非公企業的黨建指導員、15個鄉鎮黨委副書記參觀學習了全錄王辣椒產業發展有限公司黨支部、為民農業生產網資料有限公司黨支部等市級示范點創建工作。同時，又對16名黨建指導員進行了專題培訓，并頒發了選派證書。通過組織培訓，有力的提高了黨建指導員的工作水平。
三、抓管理，保障到位
縣委組織部堅持以企業生產經營為中心，努力開展“企業需要、業主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先后制定并完善了《非公
有制企業黨支部主要任務》、《非公有制企業黨支部書記工作職責》、《企業黨支部黨組織參與企業重大決策制度》、《非公有制企業黨組織發展黨員工作制度》、《非公有制企業黨員聯系職工制度》、《非公有制企業黨支部“三會一課”制度》、《非公有制企業黨建指導員職責》、《“六好”非公有制企業黨組織標準》等15項制度，制定下發了縣黨建指導員工作職責，明確提出了八項工作要求，全面推行到崗制度、報送制度、例會制度、督查制度、協調會議制度、重大事項報告制度、請銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導員服務企業、發揮作用的長效機制。今年前三季度，全縣累計完成工業總產值9.3億元，同比增長14.2%;完成工業增加值3.2億元，同比增長15.4%。其中規模以上企業完成工業總產值5.7億元，同比增長14.6%;完成工業增加值1.9億元，同比增長15.9%，各項經濟指標均呈兩位數增長，成為非公企業發展最快的時期。
四、抓落實，管理到位
為了加強對黨建指導員的管理，縣委組織部建立了目標管理責任制度，制定了非公有制企業黨建工作年度目標任務，建立了督查通報制度，按照管理權限，層層了簽訂責任書，細化分解任務，量化考核指標。縣委組織部和縣非公企業黨工委定期對全縣非公企業黨建指導員開展工作情況進行督查，及時掌握工作進展情況并進行通報，定期組織召開黨建指導員工作會議，聽取工作匯報，交流工作經驗，分析存在問題。縣委把選派的黨建指導員工作情況納入非公企業黨建工作委員會和鄉鎮黨委年度黨建工作目標體系進行考核;各選派單位把黨建指導員工作職責履行情況作為其晉級評優、職務調整的重要內容，納入個人年終考核內容。通過強化管理，有力地促進了全縣非公企業黨建工作的順利進行。今年以來，全縣非公企業已組建黨群組織6個，在非公企業中培養入黨積極分子38名，發展黨員18名， 40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明了身份，為34名流動黨員結轉了組織關系，在非公企業內部組建工、婦、青社會群團組織17個，設立了“黨員先鋒崗”46個，“示范崗”25個。縣為民農業生產資料有限公司黨支部、縣全錄王辣椒產業發展有限公司黨支部、縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業黨支部已基本達到市級非公企業黨建示范點創建標準。
企業黨委工作指導思想匯報 篇4
“三個代表”重要思想是對馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論的繼承和發展，是對黨的性質、宗旨和歷史任務的新概括。“三個代表”重要思想是全黨工作的行動綱領，也是高校基層黨建工作的行動指南。從我們黨建工作的實踐來看，高校基層黨組織，必須圍繞培養高素質人才這個中心，與時俱進，開創黨建工作新思路、新方法，用高質量的教育成果奉獻社會，體現最廣大人民的根本利益。
一、 以“三個代表”重要思想為指導，加強和改進基層黨建工作的實踐
江-澤-民同志在“七一”重要講話中明確指出“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要適應新形勢新任務要求，不斷加強和改進基層組織建設。”這一重要論述，對高校基層黨組織建設有很強的現實針對性和長遠指導意義。為此我系緊密配合學校黨委，在加強和改進基層黨建工作中做了一些嘗試。
1、圍繞中心工作，促進人才培養和科研工作。
以人為本，培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義建設的合格人才是高校的根本任務，也是我系全體教職工的重任，為此，我系黨總支注重發揮政治核心與戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為校、系的改革、發展和穩定提供了強有力的政治保證。近幾年，圍繞我校“上本科、創特色”的中心工作，我系黨總支不斷強化民-主集中制意識，靠制度和黨性保證黨總支班子的團結。系領導能團結、協作，對本單位的改革、發展和穩定等重大事項，黨政領導班子能集體討論、統一認識、統一思想。在教學上鼓勵全系教師特別是黨員教師積極進行教改，勇于承擔科研任務和撰寫論文，以科研促教學。近幾年，學校“新世紀教育教學改革工程”立項評審結果中，我系在學校的重點立項、一般立項中所占比例均比較大，立項的主持人均為黨員。在科研立項方面，我系獲學校立項的科研項目，主持人也絕大部分是黨員。
2、加強對師生的思想教育，促進教風和學風建設。
在對教職工的思想政治教育中，系黨總支以“三個代表”重要思想為指導，以職業道德建設為重點，大力開展師德師風教育、敬崗愛業教育，提高教師教書育人的責任感和自覺性。學生方面，則認真加強政治思想和專業思想教育，對學生中出現的不良行為以及學習上的松勁現象和學習紀律下降的情況，及時進行正面引導和教育，將可能出現的“事故”消滅于萌芽階段。由于做了過細的思想教育工作，提高了教與學的自覺性與積極性，形成了良好的教學環境，教師樂教勤教，學生樂學勤學，教學質量不斷提高并且取得了喜人成績。近年來我系學生專升本插班考試，成績不俗，華師數學系錄取的插班生大部分來自我系，考研方面更是
在我校名列前茅，兩年來我校考上六個研究生，其中有五位是我系學生(其中一位考上南開大學，三位考上中山大學，一位考上汕頭大學)。
3、做好在青年教師、學生中發展黨員的工作。
現在青年教師和學生的數量越來越多，知識層次越來越高，他們是祖國的未來和希望，是始終保持黨的先進性的重要基矗因此，我系以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”為指針，更新思路，積極探索適應改革要求的培養發展黨員的新模式。主要從幾個方面著手：①早選苗、早培養。在學生方面，從新生一入學就開始進行培養發展工作，通過總支領導、支部書記、輔導員、班主任、黨小組層層做工作，采用上黨課、建立黨章學習小組組織學習、個別談話引導等形式，及早發現和培養好的苗子，并對他們進行黨的方針政策的教育，提高他們對黨的認識和思想覺悟，關心他們的學習、工作和生活，解決他們的實際問題，增加他們對黨組織的感情和向黨組織靠攏的積極性，加強黨組織的凝聚力。對于教師，則是采取主動做工作的方法。黨總支十分重視對教師思想政治素質的考察，一經發現培養對象，即安排總支成員主動做他們的工作，特別重視對高職稱、高學歷、教學科研都比較優秀的青年教師的考察和培養。②制訂培養、發展計劃，完善發展程序。每學年初，總支要求各支部訂好培養計劃，并進行檢查督促，落實計劃。每學期初，總支要求各支部訂好發展計劃，落實培養人，進行重點培養，一旦條件成熟，即發展其入黨。發展計劃嚴格按照上級黨委的要求，做到有足夠的數量保證的同時又嚴格把好質量關。近年來我們一共發展了九位教職工黨員，其中有三位碩士研究生，占我系引進時非黨員碩士教師的75%。在發展學生黨員方面，每年都能圓滿完成上級下達的任務。③依靠優秀黨員的傳、幫、帶，抓好入黨積極分子的教育、培養工作。依靠教學、科研成績突出的教師黨員和綜合素質過硬的學生黨員，在平時的學習、工作、生活中發揮模范帶頭作用。黨總支要求這些黨員不能只是獨善其身，而更要以身作則，以自已的優秀言行和人格魅力，影響、教育周圍的人，使他們能受到黨員的人格魅力的影響，萌發加入黨組織的愿望，以飽滿的工作、學習熱情，優異的工作、學習成績，良好的品德，爭取黨組織的培養考察，早日加入到黨組織中來。④發揮黨校教育“陣地”作用。經支部的培養考察，對師生中的優秀分子，我們有計劃地選送到學院黨校參加培訓，通過黨校對他們進行系統的黨的基本知識、馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想教育，不斷提高政治理論素養。
4、加強學生支部的制度建設。為使我系學生支部的工作走上規范化、制度化軌道，修改、補充、制定了《入黨積極分子學習記錄表》、《學生黨支部蹲點班黨員負責工作規則》、《學生共產黨員行為規范》、《團組織“推優入黨”工作細則》、《黨章學習小組工作細則》、《學生黨支部組織生活制度》等，并據此編印成《學生黨建工作指南》，使我系學生支部工作更加完善、規范。
雖然在黨建工作方面我系進行了一些有益的嘗試，然而從黨建實踐的體會及目前高校基層黨建的實際狀況來看，高校基層黨建仍存在薄弱環節或不足之處，如黨政“兩張皮”現象、
入黨積極分子的思想入黨問題、黨員先進性的要求、學習方式的創新等。那么，隨著改革開放的不斷深入和發展，特別是加入了WTO這個大家庭，出現的新問題也更多，基層黨建工作也應順應時代發展，正視存在問題，創新工作思路，尋求解決辦法。
二 、以“三個代表”重要思想為指導，創新基層黨建工作 方法的思考
鄧-小-平同志指出：“創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有進步。”“創新也是高校基層黨建工作不竭的動力”。因此，高校基層組織也要隨著形勢的變化而不斷創新工作方法，形成“黨總支書記全面抓，總支委及黨員行政負責人協助抓，支部書記盡職抓”的黨建工作新局面。
1、 創新黨總支工作體系
目前，高校的黨總支工作實踐中，依然存在行政工作和黨務工作“兩張皮”現象，究其原因有①系級領導對加強和改進黨在高校的領導的重要性認識不夠,把黨要管黨理解為黨只管黨,認為工作中心轉移后，只要教學秩序、教學效果好，黨總支不必參與具體工作，只要基層不出事尤其不出政治方面的事，基層組織的工作就算做好了;②系主任“一支筆”的思維定勢，黨務工作沒有專門經費，造成黨總支底氣不足，難于理直氣壯抓黨建，也無法放開手腳抓黨建;③有些黨總支領導班子成員的政策理論水平不是很高，對于相關的政策、發展中出現的新事物、新問題認識不是十分到位，對教育教學改革的前沿和現狀及實踐中的動向缺乏深入的了解，難于很好地開展工作;④黨總支的工作仍處于轉型期的探索和實踐時期，目前相關的制度還不夠完善，工作運行機制還沒有完全理順。那么，如何變“兩張皮”為“一體化”呢?
(1)、提高班子成員的政治理論水平，樹立一盤棋意識。
“理論建設是黨的建設的根本，理論素質是領導干部思想政治素質的靈魂。”持續不斷地提高“一班人”的政治理論水平，增強解決實際問題的能力，教育黨政領導干部樹立全局意識，是不斷增強凝聚力和戰斗力的根本要求。提高班子的政治理論水平，樹立一盤棋意識關鍵是認真組織系級黨政領導學習鄧-小-平理論和江-澤-民同志的有關論述，打牢“三個代表”重要思想的理論根基，把系級領導干部的精力引導到落實“三個代表”重要思想的實踐工作中。
(2)、落實系黨政聯席會議制度，明確黨總支在系的工作中的地位。黨總支書記必須參與本系行政管理工作重大問題的研究、討論和決策，以保證監督作用，使黨和國家各項方針政策以及學校各項決定在本系的貫徹執行。加強黨的領導，發揮黨總支的政治核心作用，并不是說黨總支要包攬一切行政事務，否定系行政領導干部的領導權，而是要保證重大事情都由系黨政聯席會議討論并作出決定后，按照分工，各司其職，各盡其責，相互支持，協調工作，從而保證黨總支的政治核心作用的充分發揮和系各項工作的順利開展。
2、 解決入黨積極分子的思想入黨問題
堅持思想入黨是馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論中建黨思想的重大原則，是把馬克思主義建黨思想同我們黨的建設實踐相結合而得出的一條寶貴經驗。只有真正解決思想入黨問題，才能使廣大師生黨員、入黨積極分子身體力行實踐“三個代表”重要思想，以堅定的信心，高昂的熱情投入到學習、工作中，才能體現黨總支、支部發展黨員，加強支部建設的意義。要解決入黨積極分子的思想入黨問題，除了發揮黨校教育“陣地”作用外，應重點做好幾個方面工作：
① 經常開展積極健康的思想交流活動，提高入黨積極分子自我改造的自覺性和積極性。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立，人們的價值觀念正在發生深刻的變化。這種變化滲透在社會各個領域，各種傳統文化受到嚴重沖擊，人們的思想意識和精神境界不同程度地受到影響。人們所受到的影響中既有積極的，也有消極的，那些消極的影響和變化，不可避免地會反映到學校，反映到師生身上。有些師生組織紀律觀念日漸淡薄，批評與自我批評的思想武器丟棄了，放松了世界觀的改造。因此解決入黨積極分子的思想入黨問題，首先要恢復批評與自我批評的優良傳統，經常開展開誠布公的談心活動，交流思想，溝通情感。
② 對入黨積極分子要按黨員的標準嚴格要求，加強監督和管理，使他們時時處處感受到黨組織的存在，感受到黨組織的影響力和黨的紀律的約束力。如果不重視對入黨積極分子的思想教育，對他們的思想狀況缺乏過問，對存在的缺點錯誤不批評不指出，這必然導致部分師生道德素質滑坡。因此必須堅持不懈地抓好入黨積極分子的培養教育工作，堅持正常的組織活動，加強監督和管理。
③ 充分發揮學校黨務工作者的積極性和創造性。入黨積極分子的思想入黨工作也需要通過學校黨務工作部門豐富多彩的宣傳教育活動，潛移默化、耳濡目染取得實效。因此，校領導、系黨總支、德育教研室、工會、團委和學生會都應大力支持和配合學校黨務工作部門開展工作，形成上下齊抓共管的強大合力。
3、 明確師生黨員先進性的特別要求
(1)、始終堅定共-產主義信念，是明確師生黨員先進性的特別要求之一。改革開放極大地解放和促進了我國生產力的發展，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，促進了人們思想觀念和生活方式的轉變，極大地豐富了人民群眾的物質文化、精神文化生活，然而作為初級階段的我國社會主義的現狀、共-產主義運動的曲折、西方資本主義高速的經濟發展等，沖擊著高校師生黨員，造成部分師生黨員思想認識模糊。具體表現在：①我國還處于初級階段,社會主義制度還很不完善,在一定程度上束縛了生產力的發展,加上原來底子雹人口多的實際，無論國家的經濟實力還是人民生活水平，都比不上發達資本主義國家，因此在少
數黨員看來，社會主義不如資本主義。②共-產主義運動的曲折是少數黨員理想信念動搖的又一因素。蘇聯的解體，東歐社會主義國家政權性質的改變，使國際共-產主義運動處于低潮，少數共產黨員被這種暫時的曲折迷住了雙眼，辨不清方向，認為共-產主義可望而不可及。③西方文化的負面影響，使一些黨員致力于追逐金錢和個人利益，不思進取，理想信念淡保④馬克思主義理論和發達資本主義國家經濟高速發展的現狀的矛盾。按照馬克思主義的理論，資本主義發展到帝國主義階段是腐朽的垂死的資本主義，然而開放以后，人們看到的是英、美等西方老牌資本主義國家經濟的發達和人民生活的高水平，因而一些黨員對資本主義一定要滅亡，共-產主義一定能實現的科學論斷產生懷疑，理想信念發生動遙然而實現共-產主義制度是中國共產黨人崇高的理想和堅定的信念，老一輩的無產階級革命家為了建立新中國而甘愿拋頭顱、灑熱血，改革開放取得的舉世矚目的成就也很好地證明了社會主義制度的優越性，因此必須教育并使師生黨員明確為什么中國不能走資本主義道路而只能走中國特色的社會主義道路的道理，明確堅定理想信念是黨員先進性的最基本、最重要的特別要求。那么應該如何做呢?首先，要加強對師生黨員進行馬列主義毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想的教育，幫助師生黨員確立科學的世界觀。其次，加強對師生黨員進行辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，正確把握社會發展規律，深刻認識社會主義代替資本主義，最終實現共-產主義是不以人的意志為轉移的歷史必然。第三，要對師生黨員進行國際共-產主義運動史的教育，使之能正確看待前進道路上的曲折，正確認識“前途是光明的，道路是曲折的”深刻道理。
(2)、辛勤耕耘、服務社會，勤奮學習、報效祖國是師生黨員先進性的第二個特別要求。目前，我國還處于社會主義的初級階段。在這一時期，發展是我們黨執政興國的第一要務。作為高校的基層黨組織，在經濟建設的大潮中，要充分發揮思想政治教育的重要作用，教育教師黨員以黨的利益為重，致力于教書育人，為梅州及至全省的基礎教育、經濟建設培養優秀人才;教育學生黨員勤奮學習，掌握為我們國家的基礎教育和經濟建設服務的過硬本領。
(3)、人生價值取向不偏離，是師生黨員先進性的第三個特別要求。社會主義市場經濟體制的建立，促進了人們思想觀念的深刻變化，市場經濟“平等、等價、效益”的法則調動了人民的積極性，極大地促進了社會生產力的發展，人民生活得到了很大改善。然而市場經濟也給我們師生帶來了一些負面的影響：①市場等價交換的原則滲透到思想政治領域,導致有些行政管理部門唯“感情”論，出現臉難看、門難進現象。②市場經濟的功利性誘發了個別師生黨員的利已主義行為。市場經濟客觀要求經濟利益最大化為目的，而少數師生黨員把這種經濟工作法則運用到教學、工作、生活、第二課堂活動中，在工作、生活、學習活動中，拿錢或能得到好處多比如：工資、獎金高，能在綜合測評中加分，能得到老師或輔導員表揚等，出的力就大，否則出力小或不出力，大利大干，小利小干，無利不干。市場經濟的負面影響使少數黨員的價值取向偏離了代表最廣大人民的根本利益的宗旨。因此，在市場經濟條件下，高尚的價值取向不能不成為黨員先進性的一個重要的特別要求。要做到人生價值取向不偏離，要教育黨員正確認識和做到：①辨證地看待個人利益和人生價值。鄧-小-平同志說：
“貧窮不是社會主義”。發展和解放生產力，促進人民的物質生活水平的改善和提高，這是我們共產黨人的使命，由此看來，我們共產黨人從來就不反對個人利益，并希望個人利益得到最大的實現。《中國共產黨章程》中有對黨員的個人利益的表述：“除了制度和政策規定范圍內的個人利益和工作職權外，所有共產黨員不得謀求任何私利和特權。”這說明允許我們黨員有個人的合法利益。黨員在實現人生價值中獲得個人利益，但實現人生價值并不是完全為了追求個人利益。②必須妥善處理好各種利益關系,正確把握價值取向。在黨的利益、國家利益、集體利益、個人利益面前，共產黨員必須遵循黨的利益、國家利益高于一切的原則，獲得個人利益絕不能以損害國家、集體和他人利益為前提。
4、 創新黨員教育的內容與形式
① 精選教育內容,提高教育的思想性和針對性。要認真研究“三個代表”重要思想對黨員提出的要求,結合高校師生黨員的思想實際,使“三個代表”重要思想的教育更加系統化和規范化。要通過教育，使廣大黨員深刻理解“三個代表”重要思想的精神實質，進一步增強學習、實踐“三個代表”重要思想的自覺性、主動性。
②要不斷改進教育方法，豐富教育手段。在利用黨校、兩課教學的主渠道的作用的同時，還應組織黨員到學習、實踐“三個代表”重要思想效果良好的地區、縣、鎮的典型示范場所參觀、學習，但切忌走過場或成為變相旅游。
企業黨委工作指導思想匯報 篇5
指導思想：以科學發展觀為統領，圍繞“三再”活動這條主線，瞄準安全、生產、經營這個目標，貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神以及集團公司、準能公司兩級政治工作會議精神，以確保安全穩定為基礎，以班子建設為關鍵，以加強和改進黨的建設為重點，以隊伍建設為根本，以思想引領和文化引導為手段，確保二次創業攻堅之年各項任務全面完成。
工作方針：強黨建、促發展，帶隊伍、促和諧。
強黨建：認真學習貫徹集團黨組1號文件精神，加強和改進公司黨的建設，深入開展“四好”班子建設、爭創“四強”黨組織和爭當“四優”共產黨員活動，注重學習型班子、學習型黨組織建設，開展“黨支部書記公推直選”活動，積極推進反腐倡廉建設，切實增強黨建工作活力和實效。
促發展：堅持融入中心抓黨建、緊扣發展抓黨建。以科學發展觀為引領，著力解決影響和制約公司科學發展的突出問題。特別是面對“兩重一大”的形勢，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將黨組織的政治優勢轉化為公司提高競爭力的新優勢。
帶隊伍：堅持以人為本，加強宣傳思想工作、精神文明建設和企業文化建設，凝心聚力，振奮精神，開展形勢任務教育，加強培訓工作,著力打造高素質的員工隊伍。
促和諧：強化發展是第一要務，穩定是第一責任的思想。嚴格落實穩定工作責任制和問責制，正確處理好發展與穩定的關系,打造大準單線安全重載品牌，為公司完成全年各項任務營造良好的內部環境。
總體思路：突出三個重點，抓好六項工作。突出三個重點，是突出黨的建設、突出軟實力建設、突出班組建設;抓好六項工作是抓好領導班子建設、抓好隊伍建設、抓好黨風廉政建設、抓好特色思想政治工作、抓好對內外宣傳工作、抓好工會共青團工作。
企業黨委工作指導思想匯報 篇6
以黨的五中全會精神為指導思想，以民政局、鎮黨委、鎮政府布置的工作為重點。圍繞“以人為本、為民解困、為民服務”的宗旨，認真做好各項民政工作。
一、加強學習，提高素質。認真學習黨的三中四中全會精神和黨在農村的一系列方針政策、學習民政業務知識，不斷提高政治思想素質和業務水平。
二、加大公開公示力度，接受群眾監督。民政工作都是黨的民生政策、惠民政策的體現，為了確保公平公正，讓人民群眾滿意，我們將最大限度地公開公示我們辦事程序和辦事結果。各項救助都要做到公開公示、民主評議。
三、增加社會化發放，確保資金安全。為了確保各類救助資金最快最安全到達救助對象手中，我們將盡可能地采取社會化發放的方式發放各類救助資金。
四、強化福利院管理，改善福利院條件。嚴格落實各項規章制度，優化服務質量。改善院民生活。
五、熱情接待群眾來訪，切實做好維穩工作。民政部門是困難群眾的訴求部門，來信來訪最多，我們將熱情接待每一位群眾，讓來者滿意而歸。
六、嚴格落實財務制度，管好用好每一筆民政資金。
七、保質保量完成市民政局、鎮黨委、鎮政府布置的所有工作。
鄭場鎮民政辦公室
企業黨委工作指導思想匯報 篇7
指導思想：以科學發展觀為統領，圍繞“三再”活動這條主線，瞄準安全、生產、經營這個目標，貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神以及集團公司、準能公司兩級政治工作會議精神，以確保安全穩定為基礎，以班子建設為關鍵，以加強和改進黨的建設為重點，以隊伍建設為根本，以思想引領和文化引導為手段，確保二次創業攻堅之年各項任務全面完成。
工作方針：強黨建、促發展，帶隊伍、促和諧。
加強黨建：認真學習貫徹集團黨組1號文件精神，加強和改進公司黨的建設，深入開展“四好”班子建設、爭創“四強”黨組織和爭當“四優”共產黨員活動，注重學習型班子、學習型黨組織建設，開展“黨支部書記公推直選”活動，積極推進反腐倡廉建設，切實增強黨建工作活力和實效。
促發展：堅持融入中心抓黨建、緊扣發展抓黨建。以科學發展觀為引領，著力解決影響和制約公司科學發展的突出問題。特別是面對“兩重一大”的形勢，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將黨組織的政治優勢轉化為公司提高競爭力的新優勢。
帶隊伍：堅持以人為本，加強宣傳思想工作、精神文明建設和企業文化建設，凝心聚力，振奮精神，開展形勢任務教育，加強培訓工作,著力打造高素質的員工隊伍。
促和諧：強化發展是第一要務，穩定是第一責任的思想。嚴格落實穩定工作責任制和問責制，正確處理好發展與穩定的關系,打造大準單線安全重載品牌，為公司完成全年各項任務營造良好的內部環境。
總體思路：突出三個重點，抓好六項工作。突出三個重點，是突出黨的建設、突出軟實力建設、突出班組建設;抓好六項工作是抓好領導班子建設、抓好隊伍建設、抓好黨風廉政建設、抓好特色思想政治工作、抓好對內外宣傳工作、抓好工會共青團工作。
企業黨委工作指導思想匯報 篇8
各位代表、同志們：
今天，我們在這里召開中共荻垛鎮第十三屆黨員代表大會第五次會議，主要任務是：深入貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會和市委十一屆八次全會精神，回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年深化改革任務，動員全鎮上下進一步解放思想、克難求進，團結拼搏、奮力攻堅，努力在深化改革中推動經濟社會又好又快的發展。
一、積極應對挑戰，實現了穩中有進的發展態勢
剛剛過去的一年，我們堅持以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主抓手，高度聚焦“重大項目推進年”的各項工作，積極應對經濟持續下行的壓力，在加大項目招商、加快轉型升級、完善鎮村規劃、保障改善民生、保護生態環境、提升能力素質上下功夫、求實效，全鎮經濟社會保持穩中有進的發展態勢。經濟運行穩中有進。全年實現地區生產總值9.5億元，增長8%;實現財政收入4525萬元，同比持平，公共財政預算收入2260萬元;農民人均純收入達到14958元，增長9%;規模以上企業完成產值25億元、銷售24億元、利稅2.45億元，分別增長12%、11.5%和12.5%。大力發展建筑、水陸運輸等現代服務業，實現服務業稅收收入2836萬元，增長8%。扎實推進現代農業，全年新增高效農業面積2100畝，完善農機服務體系建設，全鎮添置高速插秧機22臺套。項目招引進展順利。積極策應市“重大項目推進年”活動，優化招商方式，硬化招商考核，招商專業隊伍多次外出開展招商活動，全員招商、全民招商、全面招商的氛圍日漸濃厚，經濟發展后勁進一步增強。全年招引項目5個，完成招商引資到位資金2.4億元，基本完成市交招商引資任務數。
加大招引項目建設的推進力度，所招引的項目中，有4個項目已處于生產銷售階段，目前開票銷售已達1000萬元，1個項目正處于基建階段，預計達產后，每年可新增開票銷售3000萬元。轉型升級初見成效。堅持把產業結構調整作為轉型升級的主攻方向，鼓勵引導現有企業“市場向前伸、產品向后延、合作向高走”。今年以來，傳統產業興東鑄鋼仍保持全市鑄鋼行業的龍頭地位;省級高新技術企業泰州潤偉機械有限公司與馬來西亞合作開發的新型管樁端板項目正在申請國際專利;興成銅業生產的鋅白銅電子屏蔽件也取得良好成效，公司被授予“省級民營科技企業”稱號。企業的科技創新與轉型升級，加快了企業向高端產品進軍，向高端領域轉型，既培大
育強了企業自身，又增添了財政發展后勁。同時，堅持因地制宜、創新思路，推動傳統農業向現代農業轉型，變分散種植為規模種植、變粗放低值農業到集約高效農業，以“蒲公英農業生態園”為基礎的現代農業產業園區已具規模，農業轉型升級步伐不斷加快。鎮村規劃逐步完善。堅持鎮村一體、統籌發展，不斷完善鎮村規劃，推動集鎮改造提升。20xx年在新一輪集鎮總體規劃修編的基礎上，邀請了泰州市城鄉規劃專家咨詢委員會、市建筑設計院對全鎮進行了概念性規劃設計，進一步增強規劃設計的可行性，嚴格按照規劃實施細則進行分期建設，致力打造“近水而業、濱水而居、親水而憩”的新型城鎮。積極吸引外來資本，分別實施紫金小區、水韻花園的商品房開發建設，切實提高鎮區人居環境。加大農村宅基地管理力度，組建專職巡查隊伍，配備行政執法儀、執法車，對歷史遺留、錯綜復雜的農民宅基地問題實行分類處置、日常巡查、會辦審批、考核把關，違法用地、違章建筑得到有效遏制，農村宅基地規劃管理水平得到有效提升。民生事業扎實推進。新增企業職工養老保險290人、工傷保險288人，城鄉居民養老保險續保率達91.6%，合作醫療保險參保率99.8%，基本達到了應保盡保的要求。順利完成敬老院“三有三能六達標”改造工程，老人們的居住環境有效改善，生活品質大幅提升。
投入使用的鎮綜合便民服務中心，實現一站式服務，方便群眾各項手續辦理和政策咨詢。提升鎮區服務功能，新建幸福園體育廣場，為全民健身提供了場所。對老鎮區道路進行拓寬改造，有序對集鎮后街背巷進行綜合整治，老集鎮區的居住環境有效改善。實施周薛教學樓加固工程，夯實荻垛教育教學基礎，優化資源布局，提振教育教學質量，樹立教書育人理念，為荻垛的長遠發展奠定基礎。順利實施西毛圩標準化農田基礎設施建設、農橋建設和西毛路、七從路、梓辛河大橋建設，農業農村基礎設施建設水平進一步提高。生態文明得到改善。積極回應群眾關切，組織開展生產河道疏浚、水環境和鎮村環境長效管理，新建垃圾中轉站1個，農村垃圾房17個，建成了鎮村生活垃圾集中收運體系，為全市城鄉生活垃圾統籌處理樹立了典型。林業綠化和農作物秸稈綜合利用水平進一步提高。
組織開展突出環境問題專項整治，鎮村面貌持續改善。加大生活污水處理廠主支管網的建設力度，主管網鋪設任務全部完成，已規劃設計好支管網的鋪設方案，順利通過國家級生態鎮創建驗收。黨的建設不斷加強。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持學習教育嚴要求、深入群眾聽意見、聚焦“四風”找問題、對照檢查不走樣、即知即改抓落實，黨員干部的作風建設取得較好的階段性成效，一批群眾反映突出的問題正在得到有效解決，黨群干群關系更加密切。注重將教育實踐活動與干部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設等工作有機結合起來，認真學習貫徹新的《干部任用條例》，扎實推進“基層組織服務年”活動，加大軟弱渙散黨組織整治力度，全年新發展黨員11名，選拔充實了10名優秀同志到村和單位部門任職，基層黨建工作基礎進一步夯實。認真落
實黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央和省市各項規定，推進績效管理和效能監察，工作落實機制加快完善，公費支出、用車管理、公務接待進一步規范。發展社會主義民主政治，人大積極履行職能，充分發揮了監督作用;統戰、群團、人武、老干部等各項工作取得新的成效，為全鎮經濟發展、社會穩定作出了積極貢獻。
各位代表，同志們，回顧總結去年工作，在經濟社會發展面臨嚴峻挑戰的情況下，能夠取得一定的成績，這是市委、市政府正確領導和市各職能部門關心支持的結果，是全鎮廣大干部群眾上下一心、團結奮斗、合力拼搏的結果。在此，我代表鎮黨委向為全鎮經濟社會發展穩定大局作出貢獻的同志們和鼎力支持工作的社會各界人士表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足：一是工業經濟總量仍然不大，質量亟須提升，轉型升級任務還很艱巨，特別是在推進傳統產業轉型升級、培育新興產業等方面的工作亟待加強;二是大項目、好項目還不多，項目建設速度還不快，持續快速增長壓力較大;三是統籌鎮村發展步伐還不快，農村發展、農民增收、農業增效的渠道還需要進一步拓寬;四是財政收支平衡壓力較大，民生保障改善和社會管理創新還需進一步加強;五是少數基層黨組織戰斗力、凝聚力不強，有些黨員干部平時學習不夠、宗旨意識不強，黨的群眾路線教育實踐活動成效不明顯等等。這些問題都需要我們在今后的工作中切實加以解決。