開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委2014年工作計(jì)劃要點(diǎn)
～年是計(jì)劃的開局之年，也是加快xx新區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵年，開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委要在工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)工作部的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理工作，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果，不斷探索建立和健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。
～年開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委主要工作包括：
一、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。
1、重點(diǎn)與三小區(qū)、西區(qū)做好協(xié)調(diào)，做好新入?yún)^(qū)企業(yè)的摸底工作，具備條件的企業(yè)的黨組織組建率要達(dá)到95%以上；
2、從黨費(fèi)繳納、黨組織生活、發(fā)展新黨員等三方面，對基層黨組織工作情況進(jìn)行考核，評選并表彰～年度“優(yōu)秀黨組織”；
3、充實(shí)聯(lián)合黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子，嘗試由黨建聯(lián)絡(luò)員擔(dān)任聯(lián)合黨總支書記，選派優(yōu)秀的聯(lián)合黨支部書記擔(dān)任總支委員，協(xié)助黨委將零散黨員的管理工作做實(shí)；
4、做好第三批“黨建示范點(diǎn)”的評選推薦工作；
5、繼續(xù)做好對企業(yè)黨組織的分類指導(dǎo)，由黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到基層支部了解情況，進(jìn)行工作推動；全年走訪企業(yè)不少于100家。
二、加強(qiáng)教育和管理，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
1、發(fā)揮區(qū)內(nèi)和市內(nèi)兩個(gè)“黨員之家”的陣地作用，利用刊物、網(wǎng)絡(luò)以及“黨員之家”網(wǎng)頁等資源，采取向各支部發(fā)放學(xué)習(xí)材料、音像資料、組織各類報(bào)告會等多種形式，有針對性地對黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育；
2、開展特色黨日活動，各企業(yè)黨組織在堅(jiān)持正常的黨組織活動的基礎(chǔ)上，每年至少要組織開展一次有本企業(yè)特點(diǎn)的特色黨日活動；有條件的黨組織可邀請工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)黨員講黨課；
3、借助《黨員之家》刊物、“企業(yè)黨委”網(wǎng)頁等媒體，開展黨員先進(jìn)性展示活動，結(jié)合年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評馴，大力宣傳企業(yè)黨組織和黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)事跡；
4、結(jié)合加快xx新區(qū)發(fā)展，邀請有關(guān)部門專家和領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人舉辦講座；繼續(xù)堅(jiān)持對企業(yè)黨支部負(fù)責(zé)人的黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、加強(qiáng)對新建黨支部的支部書記的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
三、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。
1、上半年對入黨積極分子開展一次有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識、基本理論的培訓(xùn)；
2、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的工作方針，做好組織發(fā)展工作，尤其是做好在企業(yè)中、高級管理技術(shù)人員中發(fā)展黨員的工作。
四、探索建立健全長效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。
1、建立“黨員熱線”，依托開發(fā)區(qū)管委會的信息技術(shù)平臺，以移動通訊短信息的方式，為企業(yè)黨員開展發(fā)布黨委信息、工作交流、信息咨詢等服務(wù)；
2、嘗試建立部分基層支部書記聯(lián)席會，由黨委牽頭，按照行業(yè)、規(guī)模，黨組織活動開展的不同情況等條件，組成若干個(gè)基層支部書記聯(lián)席會，定期開展活動，包括：通報(bào)工委和管委會重大情況，開展企業(yè)黨建工作交流和研討、組織企業(yè)間的相互參觀和學(xué)習(xí)考察活動等，培養(yǎng)基層黨建的骨干力量。
五、加強(qiáng)黨委內(nèi)部自身建設(shè)。