縣長黨性分析材料心得體會
一、存在的主要問題
按照民主評議階段的總體要求，以革命先烈和英模人物為榜樣，以共產黨員的先進性標準為尺子，進行了認真的對照檢查和思想反思總的感到還存在許多不足與問題，主要表現為:
（一）思想觀念需進一步更新。
去年從上海掛職鍛煉回來，感到我們與沿海地區產業發展上的差距不僅在區位上，更重要的是在思想觀念上。特別是認識到自己也存在這方面的問題。一是思想觀念跟不上政府職能轉變的需要。在政府抓經濟社會發展過程中，用依法行政的手段開展工作未完全熟練，去年縣政府的幾起行政訴訟案件正說明了這一點；政府抓公共服務的力度不夠大。二是思想觀念跟不上經濟發展形勢的需要。這幾年 發展是比較快，但放眼市內的高縣、長寧、興文等縣，自己不得不感到“慢也退步”。在具體的工作中，有時還沿襲過去計劃經濟年代的方式手段，工作效果較差。三是思想觀念跟不上執政能力建設的需要。主要是如何貫徹十六屆四中全會精神，提升縣政府班子的凝聚力、戰斗力、創造力，提高政府機關工作人員隊伍的執行力上還有較大差距。
（二）工作標準需進一步提高。
在黨政機關工作這五年，正是南溪發展重煥生機、政府職能轉變加快、縣鄉鎮財政收支矛盾突出、社會不穩定因素增多的嚴峻考驗時期。這期間，應當說自己工作還是比較努力的，常常雙休息日都在加班加點地工作，但工作中仍存在一些問題：一是思想有時放松。自己有時對困難估計不足或是工作措施不力，在一些工作中出現“事倍功半”現象，如集體重復上訪的問題。由此產生有時思想松懈，在一些工作上不能堅持高標準、嚴要求，而是只求過得去，不求過得硬，工作安于現狀，缺乏爭先進、創一流的精神。二是有時顧此失彼。有些工作沒有得到及時處理，特別是對上協調，爭取支持工作不夠；個別部門存在的問題也未及時解決。
（三）創新意識需進一步增強。
我向來比較注重學習理論，到黨政機關工作后，平時也不忘注意學習有關縣域經濟社會發展的理論知識。但在具體工作中，運用理論如何創新具體措施和辦法有待進一步提高，如在引進大企業大項目、化解縣鄉財政收支矛盾、緩解社會保障和就業壓力、治理經濟發展環境等方面，停留在口頭上、思路上，措施少、辦法少，特別是仍有一部分單位存在“吃、拿、卡要”現象影響開放環境。同時，我在沿海地區先后學習考察幾次，在一些工作中貫穿了沿海的一些經驗，但借鑒較少，成效不大。
（四）服務力度需進一步加大。
自主持縣政府全面工作以來，我在工作思路和措施上都著力打造服務型政府，但在具體工作中做得到不夠到位：一是了解社情民意不夠，特別是深入貧困農戶、困難職工家庭體察民情，了解民意，關心疾苦，傾聽呼聲不夠。總覺得只要經濟發展了，許多困難和問題自然而然迎刃而解。二是關心鄉鎮基層不夠。雖然通過各種渠道，給予鄉鎮盡可能多的幫助，但與鄉鎮目前存在的困難仍有較大差距。三是直接關心干部不夠，對離退休老領導、老同志關心少，參與縣政府辦公室活動少。
二、存在問題的原因分析
針對查擺出的上述問題,通過領導和同志們的談心幫助，結合對照《黨章》規定的黨員八項義務、黨員干部的六條標準，個人進行了認真反思，認識到雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上。
（一）宗旨觀念有所淡化。
作為一名黨員領導干部，應時刻把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的疾苦放在自己解決問題的首位。自己平時也意識到自己從困難家庭走出來的，要切實為人民群眾服好務，特別是困難群眾投入更多的關心，但自己做得不夠，平時忙于日常事務，文多、會多、接待多，深入基層少；單位交待多，和干部群眾互相交流思想少。這反映了自己群眾觀點不夠牢固，沒有時刻考慮“群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應”，保持和發揚黨的優良傳統和作風方面標準還不夠高
（二）黨性意識有所減弱。
思想上有時松懈、工作標準不高是黨性意識欠弱的直觀表現，主要是世界觀、人生觀、價值觀這“三觀”的意識沒有樹牢。想得更多的是個人的利益，沒有想到這是組織的信任、是人民群眾的期望。我以為平時一言一行都按照一名共產黨員的標準要求自己，沒有意識到自己作為黨員領導干部，組織上和人民群眾給了自己一個施展自己能力的舞臺，應該從更高的層次來要求自己。我更應樹立信心，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，應該克服重重困難去接受挑戰。
（三）思想改造有所放松。
思想改造缺乏實踐性，就缺乏工作的創造性和指導性。在表面看來平時不間斷地學習，但都是形而上學的學，沒有達到學習應有的目的，充其量也只能是低水平的學習。在書本中學到了理論、在沿海學到的先進經驗，只有運用到工作中，才創造性地工作，推進工作上臺階。
三、整改措施
隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。
（一）堅定理想，不斷增強宗旨觀念