經營擔保書（通用10篇）

經營擔保書 篇1

　　為充分調動下屬公司管理人員積極性，確保總部下達給下屬公司年度經營目標的實現，總部(以下簡稱甲方)授權給以為第一責任人的濟寧圣駿逸有限責任公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂20__年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控;推動下屬公司乃至整個郭氏企業經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。

　　二、2020__年度考核期間:20__年1月10日至20__年1月10日。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔;

　　3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的'工資(具體標準和方式等另行規定);

　　4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見;

　　5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。

　　6、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告;

　　7、連續三月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月);

　　8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核;

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及總部制訂的各項管理規定。

　　2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表:(1)、凈利潤率

　　(2)銷售成本:直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產折舊、生產人員差旅費);(3)、管理費用(標準待定):差旅費、電話費、招待費、辦公費;(4)、銷售費用(按銷售1%-1.2%):傭金、回扣、商檢報關費、業務提成;(5)、財務費用(按實際發生額計):匯兌損益、利息、銀行手續費;(6)、公共費用攤銷(按實際發生費用):職能部門的費用及上繳國家的各項規費等;(7)、稅金(按實際發生額)(8)、應分擔的固定資產原值:20__年度折舊:(9)、其它各項費用依實際發生情況負擔。 (10)、以上金額數均以到帳為準。

　　3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。

　　4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括:(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。(2)各種財務報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當月未完成業績指標，乙方必須向董事長說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。

　　5、乙方享有本部經營管理人員的指揮權;

　　6、乙方享有中層、高層經營管理人員任用和辭退建議權以及普通員工的任用和辭退決定權;

　　7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總部準后方可實施;

　　8、乙方擁有對總部公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額;

　　9、乙方擁有原材料采購規模、時機、定價和產品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲總部核準后執行;

　　10、乙方在核定的費用管理額度內享有 600 元 以下(含 600 元)單據報銷終審權; 600 元以上的單據報銷審核權;

　　11、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核;

　　12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤;

　　13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛( 萬元左右)。三年后，轎車產權歸乙方第一責任人所有。

　　14、凈利潤超額部分的 10 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報總部審批。

　　五、其它本責任書相關內容分別由總部人力資源部、財務部負責解釋、修訂。本責任書由董事長和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務部、下屬公司各持一份。

　　董事長: 下屬公司第一負責人:

　　__年x月x日 __年x月x日

經營擔保書 篇2

　　省郵政監管局：

　　我叫__×，______快遞公司負責人，____年出生，自____年__月開始在____縣代理申通快遞的快件投遞業務，自即日起，鄭重向省郵政管理局保證：在今后的經營活動中將嚴格遵守《郵政法》和《快遞服務》郵政行業標準的各項規章管理制度，并遵守以下承諾：

　　1、 按國家郵政法規辦齊民營快遞各種證照，合法經營。

　　2、 建立服務社會、服務顧客的`經營理念，圍繞服務開展經營，絕不損害人民群眾和客戶利益，影響公司聲譽，要增強服務意識，及時處理好客戶投訴。

　　本公司成立于本世紀初,是一家具有一定生產能力的實業公司.目前公司主要生產beryl產品,該產品在本地市場占有一定的市場份額.公司具有較強的產品研發能力和市場開拓能力.力爭在未來10年內上市, 做大做強,在不久的將來成為國際知名品牌.

　　在生活上，保證對老婆好，保證對老婆家人好。讓公公婆婆都喜歡老婆，要是公公婆婆對老婆稍有不好，就是我沒有做好丈夫工作，任由老婆處置。尤其是在家庭財政上，不與老婆爭權，處處聽老婆指揮，并堅決服從。配合老婆向公公婆婆獲得更多的經濟支援是我的責任和義務!

　　3、 按照《價格法》制定快遞費用，遵循公平合法、誠實、信用的原則，絕不與其它快遞服務公司相互串連操縱市場價格，損害廣大消費者的合法權益。

　　4、 制定安全措施保護快件和服務人員的安全，同時在向客戶提供服務時，不給對方造成危害。

　　5、 絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關信息。

　　6、 嚴格執行(開拆驗視寄遞制度)屬于《郵政法》禁寄物品

　　一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道違法亂紀。

　　____縣__快遞負責人：__×

　　____年__月__日

經營擔保書 篇3

　　尊敬的__市安監局：

　　我是__縣__煙花爆竹公司，我公司從__年成立以來，在上級安監部門、公安部門的直接領導和員工的努力下，在維護煙花爆竹市場秩序方面起到了穩定價格的作用，在群眾使用方面起到了安全作用。至目前為止實現了多年“零事故”的經營目標.為了今后更好的合法經營安全經營,現特向貴局承諾制定以下安全經營措施。

　　1、首先讓職工抓緊學習上級管理部門關于安全方面的知識，加強職工的安全意識和操作技能，提高職工的安全理念，與職工簽訂安全經營責任書，層層把關做到萬無一失。

　　2、我公司已選好重新修建專用倉庫的地址，并簽訂50年，計劃在一年的時間內修建完畢，驗收后搬遷投入使用。在新庫未投入使用前不購進新產品入庫。

　　3、近一步完善自查增添消防器材如：沙池、水池、滅火器和防雷設施等。

　　4、保證公司倉庫無不合格產品和不合法產品。

　　5、根據季節保持良好的通風。

　　6、保證在安全的前提下經營。

　　望貴局能網開一面，采取補救措施，予以考慮辦理延期換證手續為盼。

　　此致

　　敬禮

　　__縣__煙花爆竹公司

　　____年__月__日

經營擔保書 篇4

　　為了保證集團公司各項綜合目標的順利完成，保證集團公司整體經濟效益的順利實現，加強宏觀經濟管理和發揮各分公司、部門工作的積極性和主動性，使企業文化建設與目標經營管理有機結合，并與各分公司、部門的責、權、利相結合，建立起以企業經濟效益為中心，以產品質量、服務為核心的優質、高效、低耗、便捷的規范化經營管理體系,實現集團公司二次創業和實現企業與員工利益雙贏雙收的目的，現集團公司與公司(部門)經理簽訂以下經營目標管理責任書，以期明確其責任，體現其效益，發揮其潛能，促進集團公司的整體發展，增強市場競爭力。

　　一、 任務及指標

　　1、 產量:

　　2、 產值:

　　3、 利潤:

　　4、 成本:

　　5、 消耗:

　　6、 效率:

　　7、 資金:

　　8、 質量:

　　9、 按要求認真完成其它各項指令性和臨時性任務。

　　10、 嚴格執行集團公司各項管理規定。

　　11、 合理安排經營計劃，對年內計劃開展的經營項目，新業務認真規劃、預測和履行。

　　12、 定期組織本部門員工學習和培訓，每年不少于2~3次，并有記錄。

　　13、 主動并善于運用政策、法規、制度進行工作，并能應用其解決實際工作存在的問題和消除經營風險。做到全年無經營過失和損失發生。

　　14、 團結員工并善于與員工溝通，做到全年無斗毆、吵架、抵制工作、違規違紀現象發生，增強團隊凝聚力。

　　15、 在集團公司總體規章制度的原則下，制定適合本部門客觀實際要求的管理制度和員工考評考核制度，并嚴格貫徹實施。做到工作有制度、有措施。

　　16、 每年至少向集團公司提交2~3項合理化建議，并積極為集團公司尋找新的經濟增長點。

　　二、 管理與企業文化建設

　　1、 積極帶頭并帶領所屬員工學習國家政策及法律法規，提高其理論水平和實際操作能力，增強其市場抗風險能力。

　　2、 帶頭嚴格遵守集團公司的各項規章制度，清正廉潔，恪盡職守，任勞任怨。在工作上不得相互推諉、拖拉扯皮。

　　3、做好本公司、本部門員工的思想工作，加強團隊的穩定與團結。積極與員工溝通，帶頭做好講勤奮、講敬業、講正氣、樹新風，自覺抵制歪風邪氣的工作作風。

　　4、 體察民情，關心員工，積極為員工解決工作或生活中的困難，增強團隊凝聚力。

　　5、 厲行節約，杜絕獨斷專行，鋪張浪費、奢侈的工作作風。

　　6、 積極帶領員工并身體力行開展相關業務的學習和培訓，提高業務技能。

　　7、 多層次多角度開展企業文化教育活動，帶領員工深刻領會企業經營理念和企業精神，樹立正確的人生觀和從業觀。

　　8、 堅持原則，一切工作按規定辦事。堅持實事求是，平等待人，虛心聽取他人意見，秉公無私，以身作則，辦事雷厲風行。

　　三、 獎 懲

　　1、 獎懲等級劃分為優秀、良好、良、合格、不合格。

　　2、年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務90%以上和績效考評獲優時，定為優秀。所屬公司可享受100%的年終獎。主管經理可按員工平均獎的5倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的2倍獎勵。

　　3、年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務80%和績效考評獲良時，定為良好。所屬公司可享受90%的年終獎。主管經理可按員工平均獎的3倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的1.5倍獎勵。

　　4、年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務70%和績效考評獲中時，定為良。所屬公司可享受70%的年終獎。主管經理可按員工平均獎的1倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的0.5倍獎勵。

　　5、 年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務60%和績效考評合格時，定為合格。所屬公司視為應履行的基本職責，不享受任何年終獎。

　　6、 年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務60%以下和績效考評不合格

　　時，定為不合格。所屬公司視為沒有完成經營目標任務，扣除主管經理年薪的20%作為處罰;扣除部門主管年薪的8%作為處罰;扣除員工年薪的3.5%作為處罰。

　　7、 連續兩年沒有完成經營目標任務計劃和績效考評不合格的經理，必須自

　　動讓位，不得繼續擔任經理職務。

　　監督考核主體(章):

　　董事長(簽字):

　　責任主體(章):

　　責 任 人(簽字):

　　年 月 日

經營擔保書 篇5

　　為在直銷市場樹立合法經營，公平競爭，誠信待客的良好風氣，不斷提高報務質量，規范市場秩序，更好地保護消費者的合法權益，樹立直銷市場良好形象，倡導經營戶之間合法、公平競爭，本市場在實行行業自律的基礎上同時接受社會監督，特作如下保證：

　　一、誠實守信，杜絕欺詐

　　堅持誠實守信、明碼實價、公平合法的原則，杜絕各種欺詐行為，不短斤缺兩，弘揚以德經營的道德風尚，共同塑造誠信購物的市場環境。在市場內凡發現銷售商品短斤少兩者，一律少一罰十并立即停止其經營資格責令整改。

　　二、貨真價實，價格合理

　　凡上柜銷售的商品，價格真實合理，保證符合質量標準。不欺騙、不誤導消費者，增強市場的透明度，讓消費者明明白白消費并出具正規發票。

　　三、信守合同，明白消費

　　經營戶要樹立重合同、守信用的良好經營形象。嚴格履行合同要求，尊重消費者自愿的原則，不脅迫誘導售賣商品，主動提醒消費者防止受騙上當。幫助顧客增強自我維權意識，創造健康、文明、成熟的市場消費環境。

　　四、優質服務，塑造品牌

　　各經營戶要為消費者提供優美、安全、優質的環境和服務，不斷提高服務水平。經營戶要認真負責的對待的投訴，做到不推諉，不扯皮，積極配合市場有關部門妥善處理。堅決貫徹執行國家、省、市有關法律法規，做到令行禁止，無條件服從直銷市場管理，做到一切行動聽指揮。

　　本保證書一式兩份，自保證人保證之日起生效，保證人、直銷市場各執一份，具有同等法律效力。

　　特此保證

　　保證人： 連云港市蔬菜活禽直銷市場

　　年 月 日 年 月 日

經營擔保書 篇6

　　飯店作為建設社會主義__的亮點，決不辜負社會各界的期望我，我決不為建設臉上抹黑。我飯店面向社會各界保證以下幾條望社會各界的監督：

　　一、守法守規。自覺遵守國家法律法規、行業行規，講信譽、重服務的良好形象。

　　二、文明經營。遵守社會公德，注重保護環境，重視精神文明，語言文明;尊重客人宗教信仰和民族風俗，提供健康、文明的經營項目。

　　三、樸實誠信。履行服務保證，公開標準，明碼標價;反對欺詐行為，貨真量足，不出售過期、變質和假冒偽劣商品。

　　四、優質服務。突出__村特色，弘揚__傳統文化，堅持“以人為本”、“顧客至上”，熱情待客用敬語，服務主動有耐心，規范操作講禮儀。

　　五、確保安全。強化安全管理，完善安全措施，確保客人的人身、財物安全;加強食品衛生管理，確保飲食安全，嚴防食物中毒。

　　六、公平交易。對客一視同仁，平等服務;遵守商業道德。

　　七、接受監督。自覺接受社會各界的監督，加強行業自律。當有客人投訴時，應主動配合旅游、工商等部門妥善處理。

　　八、團結協作。農家樂業主之間提倡團結互助，客源共享，服務互助，，共同提高，打造具有__特色的農家樂品牌。

經營擔保書 篇7

　　我單位屬于無儲存類危險化學品經營單位，現向你局鄭重承諾：

　　一、已認真學習了國家安全生產方面的法律法規和相關政策規定，企業主要負責人和安全生產管理人員具備與我公司危險化學品經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，經專業的安全生產培訓和安全生產監督管理部門考核合格，取得相應安全資格證書;其他從業人員依照有關規定經安全生產教育和專業技術培訓合格。

　　二、有健全的安全生產規章制度和崗位操作規程，并按照規定建立危險化學品流向臺賬。

　　三、只從事相應危險化學品的貿易票據往來業務，不儲存、不設立危險化學品倉庫和儲罐。

　　四、危險化學品經營許可證期滿前三個月，向你局提出換證申請，并報送危險化學品經營許可證的換證資料。

　　五、未依法取得危險化學品經營許可的不進行危險化學品經營活動。

　　六、所提供的所有資料和文件都真實有效，并對其真實性負責。

　　以上承諾，我公司將嚴格執行。

　　法定代表人簽字： (公司蓋章)

　　年 月 日

經營擔保書 篇8

　　本單位屬危險化學品使用單位，為認真做好20__年危險化學品的安全管理工作，本單位承諾：

　　一、嚴格執行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《山西省安全生產條例》、《山西省突發事件應對條例》、《山西省危險化學品事故災難應急預案》、《太原市突發公共事件總體應急預案》等有關安全生產的法律、法規，做好本單位危險化學品、易燃品和易爆品的存儲與使用的安全管理工作。

　　二、建立健全危險化學品、易燃品和易爆品安全管理制度和安全操作規程;落實崗位責任制，本單位的主要負責人對本單位的危險化學品安全管理全面負責，并配備專職的`安全管理機構。

　　三、對生產過程中的使用的危險化學品、易燃品和易爆品裝置和設備以及應急救援設施設備進行經常性的日常維護保養，定期自行檢查，確保處于受控狀態。

　　四、建立危險化學品安全管理檔案，定期對危險化學品、易燃品和易爆品的從業人員進行安全教育和專業知識培訓，做到持證上崗。

　　五、加強應急管理，完善危險化學品、易燃品和易爆品事故應急救援預案，并定期組織演練;發生危險化學品生產安全事故后應立即向所在地安全生產監管部門報告。

　　以上是我單位對危險化學品、易燃品和易爆品的安全管理的承諾，我們一定認真履行。

　　承諾單位：(蓋章) 監理單位：(蓋章)

　　主要負責人： 主要負責人：

　　年 月 日

　　本承諾書一式3份，太原市建筑安全監督管理站、監理單位、本單位各1份。

經營擔保書 篇9

　　甲方：__________ (以下簡稱甲方)

　　乙方：____ (以下簡稱乙方)

　　為理順管理體制，激發經營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經營沿著健康的軌道發展。為落實生產經營責任，全面實現公司年度經濟工作目標，經甲乙雙方商定，簽訂本經營承包責任書。

　　一、承包經營形式和期限

　　(一)經營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。

　　(二)責任期限：__年X月X日至__X年__月__日。

　　二、經營責任指標

　　(一)上交管理費：X元。

　　(二)利潤：考核指標：X萬元，目標指標： X萬元，力爭指標： X萬元。

　　(三)收入：考核指標：__萬元.

　　(四)應收賬款：按《__年“應收賬款”清理回收工作意見》有關規定執行.

　　(五)存貨：__萬元。

　　(六)工程質量、工期：按公司制定的考核標準執行。

　　(七)安全：按__公司安全目標規定考核。

　　(八)節能減排：按公司節能減排工作要求達標。

　　(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規定的當年標準。

　　三、雙方權利與責任

　　(一)甲方的權利與責任

　　1、權利

　　1

　　(1)依據《公司法》等相關規定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權利。

　　(2)有監督、檢查乙方執行國家法律法規、政策和上級各項規定的權利。

　　(3)有對乙方經營業績進行考核和獎懲的權利。

　　(4)有監督乙方執行本協議權利，如甲方發現乙方不履行或者不能履行本協議時，甲方有權單方終止協議。

　　(5)對乙方未執行國-家-安-全法規、__公司安全規定之行為有處罰權。

　　2、責任

　　(1)有協助乙方疏通外部關系的責任，但其發生的費用由乙方承擔。

　　(2)有協助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。

　　(3)為乙方提供良好的生產經營環境。

　　(二)乙方的權利和責任

　　1、權利

　　(1)在公司生產經營方針指導下，有行使本實體生產經營管理的權利。

　　(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利。

　　(3)按照公司規定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現政策的權利。

　　2、責任

　　(1)有遵守國家法律、法規及甲方各種規章制度，加強內部管理，依法經營的責任。

　　(2)有落實上級和公司安全規定，保障職工人身安全和安全生產的責任。

　　(3)有分流安置公司富余人員的責任。

　　2

　　(4)若擴大生產規模，招聘員工，有優先考慮__公司內部職工子女的責任。

　　(5)保證安置職工收入在上年度基礎上與__公司平均收入同比增長。

　　四、工資收入

　　1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。

　　2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產值特別獎，收入水平由乙方自主確定。

　　五、考核與兌現

　　1、職工工資按月考核兌現。安置職工收入不低于公司20__年經濟工作指導意見(20__年內部承包管理辦法)中規定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執行。

　　2、職工工資附加及規定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執行。

　　3、工資的發放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現工人工資時，從經營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據公司核定的發放工資總額，可以自行分配。

　　六、相關規定

　　1、新成立__安置原__職工__名，另外外調入X人，原__廠X人，試用期為三個月，__對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回X人。然后，由公司另外補足人數，若未及時補充時，由__同時上交對應人員的工資費用。

　　2、__安置公司職工人數不少于__人，如遇人員減少，公司則按其減少人數補足__人;如未及時補充時，由__同時上交對應人員的工資費用。

　　3、公司原__固定資產(房屋、設備)由__租賃使用，并按照公司規定交納租賃使用費。其他流動資產__公司全部收回。

　　4、新__成立后公司借給__流動資金__萬元，__按規定交納

　　利息。

　　5、公司內部的機加工維修業務仍有__承擔，其加工維修價格按照__公司內部價格執行。

　　6、以后年度的上交管理費屆時另定。

　　7、合作、協作業務由__統一管理，若遇沖突協作單位需與__溝通，并由__同意后辦理。

　　8、與集團公司內部市場有關的業務，必須通過__公司__簽訂合同，并納入公司__統一管理。

　　9、未盡事宜按公司有關規定辦理，協商解決或簽訂補充協議。

　　10、本責任書自__年__月X日起生效。

　　11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

經營擔保書 篇10

　　為了提高蔬菜質量，確保消費者吃上安全、衛生、放心的無公害蔬菜，在蔬菜生產中本著誠實、守信的原則本人莊嚴保證：

　　1、積極參加上級組織的各種技術培訓，努力提高自己的無公害蔬菜生產水平。

　　2、一定嚴格按照“無公害蔬菜生產規范化栽培技術標準”進行蔬菜生產，科學合理使用肥料和農藥，并建立農藥和肥料使用的生產檔案。

　　3、絕不使用甲_磷、氧化樂果等一切違禁農藥和高毒高殘留農藥。

　　4、絕不使用碳氨和單純尿素做蔬菜生產的基肥。

　　5、佩戴本人銷售證進入市場銷售，不轉借。

　　6、如出現蔬菜質量和安全事故，一定如實報告原因，承擔相應責任。

　　保證人：__

　　20__年__月__日