經(jīng)營擔(dān)保書示例2023（精選6篇）
經(jīng)營擔(dān)保書示例2023 篇1
本單位屬危險化學(xué)品使用單位，為認(rèn)真做好20__年危險化學(xué)品的安全管理工作，本單位承諾：
一、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、《山西省突發(fā)事件應(yīng)對條例》、《山西省危險化學(xué)品事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》、《太原市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，做好本單位危險化學(xué)品、易燃品和易爆品的存儲與使用的安全管理工作。
二、建立健全危險化學(xué)品、易燃品和易爆品安全管理制度和安全操作規(guī)程;落實崗位責(zé)任制，本單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的危險化學(xué)品安全管理全面負(fù)責(zé)，并配備專職的`安全管理機構(gòu)。
三、對生產(chǎn)過程中的使用的危險化學(xué)品、易燃品和易爆品裝置和設(shè)備以及應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)備進行經(jīng)常性的日常維護保養(yǎng)，定期自行檢查，確保處于受控狀態(tài)。
四、建立危險化學(xué)品安全管理檔案，定期對危險化學(xué)品、易燃品和易爆品的從業(yè)人員進行安全教育和專業(yè)知識培訓(xùn)，做到持證上崗。
五、加強應(yīng)急管理，完善危險化學(xué)品、易燃品和易爆品事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練;發(fā)生危險化學(xué)品生產(chǎn)安全事故后應(yīng)立即向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報告。
以上是我單位對危險化學(xué)品、易燃品和易爆品的安全管理的承諾，我們一定認(rèn)真履行。
承諾單位：(蓋章) 監(jiān)理單位：(蓋章)
主要負(fù)責(zé)人： 主要負(fù)責(zé)人：
年 月 日
本承諾書一式3份，太原市建筑安全監(jiān)督管理站、監(jiān)理單位、本單位各1份。
經(jīng)營擔(dān)保書示例2023 篇2
為在直銷市場樹立合法經(jīng)營，公平競爭，誠信待客的良好風(fēng)氣，不斷提高報務(wù)質(zhì)量，規(guī)范市場秩序，更好地保護消費者的合法權(quán)益，樹立直銷市場良好形象，倡導(dǎo)經(jīng)營戶之間合法、公平競爭，本市場在實行行業(yè)自律的基礎(chǔ)上同時接受社會監(jiān)督，特作如下保證：
一、誠實守信，杜絕欺詐
堅持誠實守信、明碼實價、公平合法的原則，杜絕各種欺詐行為，不短斤缺兩，弘揚以德經(jīng)營的道德風(fēng)尚，共同塑造誠信購物的市場環(huán)境。在市場內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)銷售商品短斤少兩者，一律少一罰十并立即停止其經(jīng)營資格責(zé)令整改。
二、貨真價實，價格合理
凡上柜銷售的商品，價格真實合理，保證符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不欺騙、不誤導(dǎo)消費者，增強市場的透明度，讓消費者明明白白消費并出具正規(guī)發(fā)票。
三、信守合同，明白消費
經(jīng)營戶要樹立重合同、守信用的良好經(jīng)營形象。嚴(yán)格履行合同要求，尊重消費者自愿的原則，不脅迫誘導(dǎo)售賣商品，主動提醒消費者防止受騙上當(dāng)。幫助顧客增強自我維權(quán)意識，創(chuàng)造健康、文明、成熟的市場消費環(huán)境。
四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造品牌
各經(jīng)營戶要為消費者提供優(yōu)美、安全、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境和服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。經(jīng)營戶要認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待的投訴，做到不推諉，不扯皮，積極配合市場有關(guān)部門妥善處理。堅決貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)，做到令行禁止，無條件服從直銷市場管理，做到一切行動聽指揮。
本保證書一式兩份，自保證人保證之日起生效，保證人、直銷市場各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
特此保證
保證人： 連云港市蔬菜活禽直銷市場
年 月 日 年 月 日
經(jīng)營擔(dān)保書示例2023 篇3
甲方：__________ (以下簡稱甲方)
乙方：____ (以下簡稱乙方)
為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)濟工作目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責(zé)任書。
一、承包經(jīng)營形式和期限
(一)經(jīng)營形式：以上交管理費為主要指標(biāo)承包，設(shè)立獨立賬套，進行核算，自負(fù)盈虧。
(二)責(zé)任期限：__年X月X日至__X年__月__日。
二、經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)
(一)上交管理費：X元。
(二)利潤：考核指標(biāo)：X萬元，目標(biāo)指標(biāo)： X萬元，力爭指標(biāo)： X萬元。
(三)收入：考核指標(biāo)：__萬元.
(四)應(yīng)收賬款：按《__年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
(五)存貨：__萬元。
(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)安全：按__公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。
(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達標(biāo)。
(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn)：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。
三、雙方權(quán)利與責(zé)任
(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任
1、權(quán)利
1
(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權(quán)利。
(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項規(guī)定的權(quán)利。
(3)有對乙方經(jīng)營業(yè)績進行考核和獎懲的權(quán)利。
(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。
(5)對乙方未執(zhí)行國-家-安-全法規(guī)、__公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。
2、責(zé)任
(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任，但其發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。
(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。
(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任
1、權(quán)利
(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導(dǎo)下，有行使本實體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。
(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下，有自主決定本實體工資分配的權(quán)利。
(3)按照公司規(guī)定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。
2、責(zé)任
(1)有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責(zé)任。
(2)有落實上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。
(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任。
2
(4)若擴大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮__公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。
(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與__公司平均收入同比增長。
四、工資收入
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員：不享受利潤貢獻獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現(xiàn)
1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20__年經(jīng)濟工作指導(dǎo)意見(20__年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度，按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風(fēng)險抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。
六、相關(guān)規(guī)定
1、新成立__安置原__職工__名，另外外調(diào)入X人，原__廠X人，試用期為三個月，__對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回X人。然后，由公司另外補足人數(shù)，若未及時補充時，由__同時上交對應(yīng)人員的工資費用。
2、__安置公司職工人數(shù)不少于__人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補足__人;如未及時補充時，由__同時上交對應(yīng)人員的工資費用。
3、公司原__固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由__租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費。其他流動資產(chǎn)__公司全部收回。
4、新__成立后公司借給__流動資金__萬元，__按規(guī)定交納
利息。
5、公司內(nèi)部的機加工維修業(yè)務(wù)仍有__承擔(dān)，其加工維修價格按照__公司內(nèi)部價格執(zhí)行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由__統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與__溝通，并由__同意后辦理。
8、與集團公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過__公司__簽訂合同，并納入公司__統(tǒng)一管理。
9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
10、本責(zé)任書自__年__月X日起生效。
11、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
經(jīng)營擔(dān)保書示例2023 篇4
為了保證集團公司各項綜合目標(biāo)的順利完成，保證集團公司整體經(jīng)濟效益的順利實現(xiàn)，加強宏觀經(jīng)濟管理和發(fā)揮各分公司、部門工作的積極性和主動性，使企業(yè)文化建設(shè)與目標(biāo)經(jīng)營管理有機結(jié)合，并與各分公司、部門的責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，建立起以企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，以產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)為核心的優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、便捷的規(guī)范化經(jīng)營管理體系,實現(xiàn)集團公司二次創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)企業(yè)與員工利益雙贏雙收的目的，現(xiàn)集團公司與公司(部門)經(jīng)理簽訂以下經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書，以期明確其責(zé)任，體現(xiàn)其效益，發(fā)揮其潛能，促進集團公司的整體發(fā)展，增強市場競爭力。
一、 任務(wù)及指標(biāo)
1、 產(chǎn)量:
2、 產(chǎn)值:
3、 利潤:
4、 成本:
5、 消耗:
6、 效率:
7、 資金:
8、 質(zhì)量:
9、 按要求認(rèn)真完成其它各項指令性和臨時性任務(wù)。
10、 嚴(yán)格執(zhí)行集團公司各項管理規(guī)定。
11、 合理安排經(jīng)營計劃，對年內(nèi)計劃開展的經(jīng)營項目，新業(yè)務(wù)認(rèn)真規(guī)劃、預(yù)測和履行。
12、 定期組織本部門員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每年不少于2~3次，并有記錄。
13、 主動并善于運用政策、法規(guī)、制度進行工作，并能應(yīng)用其解決實際工作存在的問題和消除經(jīng)營風(fēng)險。做到全年無經(jīng)營過失和損失發(fā)生。
14、 團結(jié)員工并善于與員工溝通，做到全年無斗毆、吵架、抵制工作、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，增強團隊凝聚力。
15、 在集團公司總體規(guī)章制度的原則下，制定適合本部門客觀實際要求的管理制度和員工考評考核制度，并嚴(yán)格貫徹實施。做到工作有制度、有措施。
16、 每年至少向集團公司提交2~3項合理化建議，并積極為集團公司尋找新的經(jīng)濟增長點。
二、 管理與企業(yè)文化建設(shè)
1、 積極帶頭并帶領(lǐng)所屬員工學(xué)習(xí)國家政策及法律法規(guī)，提高其理論水平和實際操作能力，增強其市場抗風(fēng)險能力。
2、 帶頭嚴(yán)格遵守集團公司的各項規(guī)章制度，清正廉潔，恪盡職守，任勞任怨。在工作上不得相互推諉、拖拉扯皮。
3、做好本公司、本部門員工的思想工作，加強團隊的穩(wěn)定與團結(jié)。積極與員工溝通，帶頭做好講勤奮、講敬業(yè)、講正氣、樹新風(fēng)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的工作作風(fēng)。
4、 體察民情，關(guān)心員工，積極為員工解決工作或生活中的困難，增強團隊凝聚力。
5、 厲行節(jié)約，杜絕獨斷專行，鋪張浪費、奢侈的工作作風(fēng)。
6、 積極帶領(lǐng)員工并身體力行開展相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。
7、 多層次多角度開展企業(yè)文化教育活動，帶領(lǐng)員工深刻領(lǐng)會企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)精神，樹立正確的人生觀和從業(yè)觀。
8、 堅持原則，一切工作按規(guī)定辦事。堅持實事求是，平等待人，虛心聽取他人意見，秉公無私，以身作則，辦事雷厲風(fēng)行。
三、 獎 懲
1、 獎懲等級劃分為優(yōu)秀、良好、良、合格、不合格。
2、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)90%以上和績效考評獲優(yōu)時，定為優(yōu)秀。所屬公司可享受100%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的5倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的2倍獎勵。
3、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)80%和績效考評獲良時，定為良好。所屬公司可享受90%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的3倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的1.5倍獎勵。
4、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)70%和績效考評獲中時，定為良。所屬公司可享受70%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的1倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的0.5倍獎勵。
5、 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)60%和績效考評合格時，定為合格。所屬公司視為應(yīng)履行的基本職責(zé)，不享受任何年終獎。
6、 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)60%以下和績效考評不合格
時，定為不合格。所屬公司視為沒有完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，扣除主管經(jīng)理年薪的20%作為處罰;扣除部門主管年薪的8%作為處罰;扣除員工年薪的3.5%作為處罰。
7、 連續(xù)兩年沒有完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)計劃和績效考評不合格的經(jīng)理，必須自
動讓位，不得繼續(xù)擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)。
監(jiān)督考核主體(章):
董事長(簽字):
責(zé)任主體(章):
責(zé) 任 人(簽字):
年 月 日
經(jīng)營擔(dān)保書示例2023 篇5
為了提高蔬菜質(zhì)量，確保消費者吃上安全、衛(wèi)生、放心的無公害蔬菜，在蔬菜生產(chǎn)中本著誠實、守信的原則本人莊嚴(yán)保證：
1、積極參加上級組織的各種技術(shù)培訓(xùn)，努力提高自己的無公害蔬菜生產(chǎn)水平。
2、一定嚴(yán)格按照“無公害蔬菜生產(chǎn)規(guī)范化栽培技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”進行蔬菜生產(chǎn)，科學(xué)合理使用肥料和農(nóng)藥，并建立農(nóng)藥和肥料使用的生產(chǎn)檔案。
3、絕不使用甲_磷、氧化樂果等一切違禁農(nóng)藥和高毒高殘留農(nóng)藥。
4、絕不使用碳氨和單純尿素做蔬菜生產(chǎn)的基肥。
5、佩戴本人銷售證進入市場銷售，不轉(zhuǎn)借。
6、如出現(xiàn)蔬菜質(zhì)量和安全事故，一定如實報告原因，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
保證人：__
20__年__月__日
經(jīng)營擔(dān)保書示例2023 篇6
為了保證學(xué)生的生命安全，我方小賣部對__鎮(zhèn)中心小學(xué)作如下保證：
1、我方小賣部保證不出售過期、腐爛變質(zhì)的食品。
2、不出售無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期等對人有害的食品。
3、保證所經(jīng)營的產(chǎn)品保質(zhì)保量、安全衛(wèi)生。
總之，我方小賣部一定做到合法經(jīng)營，不做坑害學(xué)生的事。
保證人：__
20__年__月__日