公司員工任職擔保書（通用3篇）

公司員工任職擔保書 篇1

　　甲方：

　　乙方(擔保人)簽名：

　　丙方(被擔保人)簽名：

　　乙方今自愿擔保丙方在甲方任職期間之以下事項：

　　1、乙及丙方基本情況表：

　　2、乙方擔保丙方品行端正、人格正常，并于在甲方任職期間定嚴格遵守國家法律、法規、規章制度，公司制度及勞務合同。

　　3、乙方擔保丙方于甲方在職期間，將會如實遵守甲方內一切公司規章制度及維護甲方形象、信譽等。

　　4、乙方隨提供房產證、戶口簿、身份證原件審核留存復印件各1份及近期1寸彩照1張，以茲證明。

　　5、丙方任職甲方期間，因違反勞動合同或其它事由而造成甲方有財產損失、信譽毀損等，乙方將自愿負連帶責任。

　　6、丙方可申請換擔保人，但必須解除前次擔保后，有新的擔保人與甲方重新簽立擔保書。

　　7、丙方離職或被解聘后，在公司辦理完所有手續后，并證實無債權債務關系，方可解除擔保關系。

　　8、為保證《擔保書》所具內容的合法性及有效性，特對擔保人資格規定如下：

　　81擔保人必須是中華人民共和國之合格公民，并且沒有被剝奪政治權利。具有當地戶籍，固定住所、收入及一定經濟能力，并提供相關證明材料。

　　82擔保人必須屬于18周歲至60周歲以內的完全民事行為能力者，限制行為能力和無行為能力者不得作為擔保人。

　　83屬國家公務員人員所作擔保無效。

　　84配偶所作擔保無效。

　　85此擔保書不得在擔保人被脅迫、利誘、神志不清之情形下簽署。

　　86被擔保人知悉并了解上述各項內容，若被擔保人隱藏事實或日后經征信查知有違反上述資格規定時，本公司有權利對被擔保人依法停止或解除雙方合同，并要求一切損失賠償。

　　9此擔保書為勞動合同的附件，亦是勞動合同成立的必要條件。

　　10此擔保書必須由甲、乙、丙三方簽名并蓋章生效，本擔保書一式兩份，由甲、乙兩方各保留一份。

　　11丙方入司7天內，若無法正常尋到擔保人填具此擔保書時，甲方將停止計付薪資，并有權直接予以免職。

　　甲方：蓋章：年月日

　　乙方：身份號：簽名：

　　丙方：身份號：簽名：年月日

公司員工任職擔保書 篇2

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　丙方：__________________________

　　乙方原系甲方職工，因遭遇交通事故所致身體病患(丙方系交通事故肇事者)，自_____年_____月_____日以來未能到甲方處工作。在此期間，甲方秉承關愛職工、人道救助的精神，及時代丙方向乙方支付治療期間的各項醫療費用，同時代丙方向乙方按照每月人民幣1200元的標準支付交通事故賠償金至今。現乙方已基本康復，甲乙丙三方經友好協商，就丙方向乙方的賠償問題及甲乙雙方勞動關系的解除問題自愿達成協議如下：

　　1、根據乙方因本次交通事故所致的實際損失，丙方自愿同意在之前賠付的基礎上一次性再行向乙方支付賠償金人民幣貳拾叁萬元整(小寫：

　　￥230000.00元)，用于全面賠償乙方因本次交通事故可能產生的一切民事、勞動關系方面所致的各項損失。

　　甲方對前述丙方的賠償義務自愿承擔連帶責任，如丙方不履行賠償義務，乙方可要求甲方代為賠償。

　　乙方收到款項后，需向丙方或甲方出具相應的收據。

　　2、甲方奉行關愛職工的原則，雖然乙方因身體不便無法到崗上班，但是甲方愿意為乙方繳納社會保險至_____年_____月_____日。在此期間，甲方無須為乙方發放任何工資薪金或者任何形式的補助。

　　甲乙雙方自_____年_____月_____日解除勞動關系。屆時，乙方必須積極配合甲方解除勞動關系，由于乙方原因造成雙方不能解除勞動關系，甲方對乙方不負有任何責任，且乙方需向甲方支付違約金十萬元。

　　3、本協議為一次性終結處理協議，丙方或甲方履行本協議約定賠償事項后，乙方與丙方及甲方之間再無任何民事糾紛，乙方承諾不得再以任何理由或任何方式向丙方及甲方提出任何要求，主張任何權利。

　　4、自本協議簽署生效之日起，乙方自愿放棄其他所有的賠付請求。甲方履行本協議項下的約定義務之后，甲乙雙方之間不再存在任何其他糾紛。

　　5、本協議系叁方真實意思表示，甲、乙、丙三方已經全文閱讀并理解無誤后簽字或蓋章。

　　6、本協議為清潔文本，一式叁份，自甲、乙、丙三方或其授權的人簽字或蓋章后生效，叁份均具有同等法律效力。

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　丙方：__________________________

　　年 月 日

公司員工任職擔保書 篇3

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　身份證號碼：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的決定，經雙方平等協商，訂立本聘用合同。

　　合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　合同期內，其中試用期為______個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　一、工作崗位及內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方在 物業管理 崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的生產________任務，具體要求按崗位責任書執行。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定。

　　甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

　　三、勞動報酬

　　乙方試用期內的工資為________元。

　　乙方試用期滿后，月崗位工資為________月;

　　甲方在合同聘用期內為乙方調增的月工資作為本合同規定的工資。

　　個調稅由甲方在其工資中代為扣繳。

　　甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

　　四、鑒于乙方的人事關系，仍保留在原單位，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會保險、醫療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位按原渠道處理解決，與甲方無涉。

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

　　甲、乙任何一方提出解除本協議，應提前三十日書面通知對方，方可解除本協議。

　　由于甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任。

　　甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任的大小，向對方支付賠償金。

　　本協議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的，應在本協議滿前一個月內辦理聘用的續訂手續。

　　六、其它

　　本協議若有未盡事宜，由雙方友好協商解決。

　　本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：________________________乙方簽名：___________________

　　法定代表：________________________法定代表：_________________________

　　簽名：_______________________簽名：_______________________

　　_____________年_________月________日_____________年________月________日